Jobylon
jobylon.com
Zatrudnianie uproszczone. Zdobądź serca kandydatów i zamień frustrację związaną z rekrutacją w płynny proces. Jobylon to przyjazne dla użytkownika oprogramowanie do rekrutacji, skupiające się na tworzeniu atrakcyjnych ogłoszeń o pracę, aby lepiej zaprezentować markę Twojego pracodawcy.
ATS OnDemand
atsondemand.com
ATS OnDemand zapewnia oparte na chmurze oprogramowanie do śledzenia kandydatów, umożliwiające pozyskiwanie i zatrudnianie talentów. Świetne dla indywidualnych rekruterów, start-upów i małych zespołów rekrutacyjnych poszukujących niedrogiej platformy do wykonywania wszystkich zadań rekrutacyjnych.
Jobsoid
jobsoid.com
Jobsoid to internetowy system śledzenia kandydatów, który oferuje kompletne rozwiązanie rekrutacyjne spełniające wszystkie Twoje potrzeby rekrutacyjne. Zawiera wiele funkcji, z których każda ma na celu uproszczenie każdego etapu procesu rekrutacji. Od publikowania ofert pracy na różnych portalach ogłoszeniowych, po zarządzanie otrzymywanymi aplikacjami kandydatów, od komunikacji z kandydatami po współpracę z zespołem – Jobsoid zapewnia kompleksowe rozwiązanie. Zautomatyzuj proces rekrutacji z Jobsoid i przejdź na bezproblemową rekrutację. Kluczowe funkcje: - Ogłaszanie ofert pracy na różnych portalach z ofertami pracy i w mediach społecznościowych - Integracja witryny internetowej i strony na Facebooku - Konfigurowalny formularz zgłoszeniowy kandydata - Pozyskiwanie kandydatów za pomocą wtyczki do przeglądarki Chrome i ręcznego importu - Kampania marketingowa (e-mail) do Twojej puli talentów - Adres e-mail specyficzny dla stanowiska do automatycznego przydzielania kandydatów - Szybsze tworzenie krótkiej listy kandydatów dzięki inteligentnemu filtrowi opartemu na sztucznej inteligencji - Konfigurowalny proces rekrutacji - Zarządzanie aplikacjami kandydatów za pomocą tagów i innych filtrów - Bezproblemowa współpraca zespołowa dzięki automatycznym zadaniom i przypomnieniom - Wbudowane wiadomości e-mail i SMS ułatwiające komunikację - Automatyczne odpowiedzi i e-maile angażujące w celu poprawy doświadczenia kandydatów - Planowanie rozmów kwalifikacyjnych - pojedynczych, wsadowych z przedziałami czasowymi i pokazami wideo - Generowanie raportów - Aplikacje mobilne do rekrutacji w dowolnym miejscu
Appcast
appcast.io
Appcast jest światowym liderem w dziedzinie technologii i usług marketingu rekrutacyjnego. W lipcu 2023 r. firma Appcast przejęła Bayard Advertising, pioniera w przestrzeni marketingu rekrutacyjnego. Dzięki zaawansowanej technologii, niezrównanym danym rynkowym i zespołowi najlepszych w branży specjalistów ds. marketingu rekrutacyjnego, technologia i usługi Appcast zapewniają wyniki w zakresie rekrutacji dla ponad 2000 klientów. Siedziba Appcast znajduje się w Lebanon w stanie New Jersey, a biura znajdują się w Ameryce Północnej i Europie. Appcast jest spółką zależną The Stepstone Group, wiodącej cyfrowej platformy rekrutacyjnej, która łączy firmy z odpowiednimi talentami i pomaga ludziom znaleźć odpowiednią pracę. Nasze rozwiązania: AppcastOne: AppcastOne przekształca proces pozyskiwania kandydatów, wykorzystując moc mediów programowych, wyszukiwania, społecznościowych i tradycyjnych w jedno wielokanałowe rozwiązanie dla przedsiębiorstw. Appcast Brand & Creative: Appcast Brand & Creative to pełny pakiet profesjonalnych usług, od rozwoju marki i strategii po wielokrotnie nagradzane kreacje w wielu kanałach. Aby dowiedzieć się więcej, odwiedź http://www.appcast.io i śledź nas na X @appcast_io.
Hirebee
hirebee.ai
Hirebee oferuje rozwiązanie HR oparte na sztucznej inteligencji do globalnego zatrudniania. Wykorzystujemy moc sztucznej inteligencji, aby pomóc małym i średnim przedsiębiorstwom w skalowaniu działalności od 2 do tysięcy pracowników. Hirebee obejmuje cały łańcuch wartości rekrutacji – od utworzenia wakatu po przesłanie oferty do kandydata. Dostarczamy innowacyjne rozwiązania technologiczne dla firm.
Interseller
interseller.io
Interseller to firma SaaS z siedzibą w Nowym Jorku, działająca w obszarze technologii rekrutacyjnych, niedawno przejęta przez Greenhouse Software w październiku 2021 r. Od 2016 r. pomagamy agencjom rekrutacyjnym na całym świecie w budowaniu bardziej przewidywalnych rurociągów klientów i kandydatów. Nasza platforma pomaga skrócić czas potrzebny na nawiązanie kontaktu z potencjalnymi i kandydatami. Interseller może znaleźć dowolny osobisty lub służbowy adres e-mail i skontaktować się z nim za pomocą zautomatyzowanych i spersonalizowanych sekwencji wiadomości e-mail, a wszystko to przy jednoczesnym aktualizowaniu ponad 30 systemów CRM i ATS.
Talentsquare
talentsquare.com
Misją Talentsquare jest pomaganie firmom osiągać sukcesy w rekrutacji. Oferujemy najnowsze technologie HR umożliwiające łatwe zarządzanie i rekrutację talentów.
Criteria
criteriacorp.com
Podejmuj lepsze decyzje dotyczące talentów. Twoim celem jest zbudowanie najlepszego zespołu. Naszym celem jest pomóc Ci to osiągnąć dzięki wielowymiarowym ocenom, popartym nauką i dostarczonym za pośrednictwem naszej solidnej i przyjaznej dla użytkownika platformy.
Empeon
empeon.com
Empeon to elastyczna platforma, która pozwala firmom łatwo zarządzać wszystkimi swoimi potrzebami kadrowo-płacowymi w jednym miejscu. Firmy często twierdzą, że mają tę funkcję, ale mają jedynie możliwość łączenia się, co powoduje wąskie gardła i spowalnia działanie. Przyjdź i przetestuj naszą platformę, aby przekonać się, dlaczego jest ona naprawdę najlepsza dla Twojej firmy.
TalentWall
talentwall.io
TalentWall przekształca Twój rurociąg kandydatów w ścianę kart wizualnych, odzwierciedlającą wszystkie dane kandydatów w szklarni w czasie rzeczywistym. Zapewnia większą przejrzystość menedżerom ds. rekrutacji, lepiej współpracuje z zespołem i nigdy więcej nie traci z oczu kandydata w procesie.
Top Echelon
topechelon.com
Oprogramowanie rekrutacyjne Top Echelon połączyło zaawansowane funkcje śledzenia kandydatów (ATS) i relacji z klientami (CRM) w jedno rozwiązanie rekrutacyjne zaprojektowane w celu usprawnienia procesu rekrutacji zespołów rekrutacyjnych i zatrudniających już od 67,15 USD za użytkownika miesięcznie. Top Echelon automatyzuje wiele funkcji śledzenia kandydatów, takich jak analizowanie CV, analizowanie wiadomości e-mail, zbiorcze przesyłanie CV, pola niestandardowe, niestandardowe przepływy pracy, arkusze kalkulacyjne importu/eksportu, sprawdzanie duplikatów, łączenie rekordów, tagowanie, wyszukiwanie pełnotekstowe, wyszukiwanie promieniowe i opcjonalna portalu kandydatów. Aby pomóc w zarządzaniu procesem rekrutacji, Top Echelon posiada funkcje CRM do komunikacji z kandydatami przez cały cykl życia rekrutacji z niestandardowymi etapami procesu rekrutacji, integracją poczty e-mail, integracją kalendarza, niestandardowymi listami zadań, planem działań, szablonami wiadomości e-mail, niestandardowymi działaniami, raportowaniem, systemem powiadomień i nie tylko. Wszystko to obejmuje wdrożenie, szkolenie i wsparcie bez dodatkowych opłat.
Shortlyst
shortlyst.ai
Shortlyst pomaga organizacjom rekrutacyjnym wyszukiwać, angażować i zatrudniać odpowiednich kandydatów szybciej i w oszczędny sposób, dzięki czemu mogą zamykać więcej stanowisk, ograniczać koszty i skracać czas zatrudniania oraz maksymalizować zyski. Shortlyst oferuje rekruterom każdej wielkości przejrzystą i dokładną bazę danych kandydatów zawierającą ponad 650 milionów profili kandydatów i ich dane kontaktowe, w połączeniu z możliwością automatyzacji ich interakcji z kandydatami, jednocześnie unikając podwójnego kontaktu z innymi członkami zespołu, oraz dwustronną komunikację Synchronizacja ATS w celu skrócenia czasu spędzanego na wykonywaniu zadań administracyjnych.
hackajob
hackajob.com
hackajob to rynek talentów technologicznych, który umożliwia organizacjom przedsiębiorstw w USA, Wielkiej Brytanii i Indiach skuteczniejsze zatrudnianie wysokiej jakości talentów. Firmy dopasowują się do osób poszukujących pracy o wysokich zamiarach w oparciu o umiejętności i preferencje, podczas gdy kandydaci prywatnie przeglądają oferty pracy, akceptując lub odrzucając ich prośby o rozmowę kwalifikacyjną – 85% odpowiada w ciągu 48 godzin. Dzięki hackajob czołowi pracodawcy z branży technologicznej ponownie inwestują zaoszczędzony czas w pozyskiwaniu pracowników w realizację swojej strategii zatrudniania pracowników z branży technologicznej za pomocą dostosowanego do potrzeb marki pracodawcy oraz potężnej wiedzy o różnorodności i rynku. hackajob składa się z pięciu głównych modułów: Źródło: Szybko i na dużą skalę pozyskuj wysokiej jakości talenty technologiczne na naszym prywatnym rynku talentów. Na żądanie: szybkie, elastyczne i zgodne z przepisami zatrudnianie na podstawie umowy. Marka: taktyczna treść dotycząca marki pracodawcy, mająca na celu poprawę Twojej atrakcyjności dla szerszego grona odbiorców technologii. DE&I: kompleksowe, wbudowane rozwiązanie, które pomoże Ci osiągnąć cele DE&I. Statystyki: unikalne dane rynkowe i spostrzeżenia umożliwiające kształtowanie strategii rekrutacji pracowników technicznych.
Intrro
intrro.com
Poznaj Intrro, platformę poleceń pracowników, która dopasowuje talenty rekomendowane w sieci Twoich pracowników do Twoich stanowisk pracy, automatyzując polecenia bezpośrednio do Twojego ATS. Dlaczego stworzyliśmy Intro? Wszyscy wiemy, że istniejące sposoby rekrutacji charakteryzują się malejącymi zyskami, a polecenia pracowników, jeśli zostaną wykonane prawidłowo, są jednym z najskuteczniejszych źródeł rekrutacji. Ponieważ jednak proces ten w dalszym ciągu w dużej mierze opiera się na pamięci, rekruterzy muszą stale dręczyć swoich pracowników, aby widzieli spójne wyniki. Nowoczesna platforma Intrro, wspomagana sztuczną inteligencją, automatycznie wyszukuje talenty, które prawdopodobnie są znane w sieciach Twoich współpracowników, ułatwiając pracownikom polecanie ich, a następnie przedstawianie ich zespołowi rekrutacyjnemu. Dzięki automatyzacji procesu rekomendacji Intrro Twój zespół rekrutacyjny może wydać więcej czasu na rozmowy z otwartymi kandydatami, a mniej na poszukiwanie potencjalnych klientów, zapewniając jednocześnie menedżerom ds. rekrutacji dostęp do szerszej, zweryfikowanej i bardziej zróżnicowanej puli talentów. Najlepsza część? Integrujemy się z różnymi ATS, dzięki czemu proces rekrutacji jest maksymalnie usprawniony.
Jobspage
jobspage.co
Utwórz dedykowaną stronę kariery dla swojej firmy, wyświetlaj listę dostępnych ofert pracy i zarządzaj aplikacjami. Nasz system śledzenia kandydatów umożliwia gromadzenie życiorysów kandydatów, danych kontaktowych i innych informacji wymaganych do podejmowania najlepszych decyzji o zatrudnieniu.
Rytfit.ai
rytfit.ai
Pożegnaj nieporadne, przestarzałe procesy HR i przyjmij nowoczesne podejście do zarządzania kapitałem ludzkim z Rytfit.ai. Rytfit to oparta na sztucznej inteligencji platforma do zarządzania siłą roboczą z kompleksowym rozwiązaniem zaprojektowanym, aby pomóc organizacjom w skutecznym i wydajnym zarządzaniu personelem. Przenieś pozyskiwanie talentów na wyższy poziom – Rythire jest dostosowany do potrzeb Twojej organizacji. Podaj dowolny tytuł pracy, aby przyspieszyć tworzenie pracy w ciągu kilku sekund. Model semantyczny Rytfit pozwala organizacji przejść od Hi do Hire w zaledwie 7 dni. Platforma RytHire posiada takie funkcje, jak eliminacja ręcznych zadań rekrutacyjnych i usprawnienie procesu rekrutacji. Buduj siłę roboczą, zmieniaj mapowanie pracowników i zwiększaj retencję — moduł RytEngage pozwala organizacjom identyfikować i rozwijać wewnętrzne talenty do nowych ról, promując kulturę wzrostu i możliwości. Mierz to, co ważne – moduł RytMeasure zapewnia scentralizowane centrum wyznaczania celów i śledzenia w czasie rzeczywistym. Platforma pozwala organizacjom dostosować liczbę pracowników do ogólnej strategii biznesowej i osiągać lepsze wyniki biznesowe. Usprawnij procesy HR, angażuj pracowników i osiągaj wyniki dzięki naszemu kompleksowemu rozwiązaniu. Niezależnie od tego, czy prowadzisz małą firmę, czy duże przedsiębiorstwo, nasze rozwiązanie może pomóc Ci osiągnąć cele w zakresie zarządzania personelem i usprawnić ogólne procesy.
Sloneek
sloneek.com
Sloneek to nowoczesny system HR, który zawiera wszystko, czego potrzebujesz, aby zarządzać całą podróżą swoich pracowników. Wypróbuj przez 14 dni za darmo!
Zeko AI
zeko.ai
Witamy w ZekoAI – transformacja pozyskiwania talentów za pomocą sztucznej inteligencji W ZekoAI rewolucjonizujemy krajobraz technologii HR, wykorzystując najnowocześniejszą sztuczną inteligencję do ponownego zdefiniowania procesu rekrutacji. Nasza misja? Aby umożliwić firmom odkrywanie, angażowanie i zatrudnianie najlepszych talentów z niespotykaną dotąd wydajnością i precyzją. Co oferujemy: ZekoAI wprowadza pakiet innowacyjnych narzędzi SaaS zaprojektowanych w celu usprawnienia każdego etapu procesu rekrutacyjnego. Od Zeko-Source, naszego magnesu talentów opartego na sztucznej inteligencji, po Zeko-Screen, który filtruje kandydatów z niezrównaną dokładnością, nasze rozwiązania są dostosowane do dynamicznych potrzeb nowoczesnych firm. Nasza platforma rozmów kwalifikacyjnych przenosi ocenę kandydatów na wyższy poziom dzięki rozmowom wideo opartym na sztucznej inteligencji, a Zeko-Support gwarantuje, że nawet zespoły o ograniczonej przepustowości HR będą mogły osiągnąć swoje cele rekrutacyjne. Nasze kamienie milowe: Wprowadziliśmy na rynek nasze przełomowe narzędzia SaaS pod marką ZekoAI. Zorganizowaliśmy ponad 450 demonstracji, prezentujących potencjalnemu klientowi nasze możliwości AI. Świętowaliśmy ponad 200 rejestracji, co stanowiło ważny kamień milowy w naszej podróży. Udoskonaliliśmy naszą technologię sztucznej inteligencji za pomocą wykresów wiedzy dotyczących umiejętności i dużych modeli językowych, przeszkolonych na podstawie publicznie dostępnych danych w celu zwiększenia inteligencji reakcji i przetwarzania języka.
Pulsifi
pulsifi.me
Platforma danych People Data Platform firmy Pulsifi pomaga organizacjom podnosić jakość i efektywność pozyskiwania talentów i zarządzania talentami, wykorzystując analizy predykcyjne i sztuczną inteligencję. Nasza platforma pozwala organizacjom całościowo zrozumieć umiejętności twarde, cechy miękkie i inne aspekty każdego kandydata lub pracownika, a także dokładnie przewidzieć wyniki każdej osoby w pracy. Robimy to poprzez ujednolicenie wielu źródeł danych (np. życiorysów, ocen psychometrycznych, wywiadów wideo, wyników pracowników i testów porównawczych itp.), umożliwiając organizacjom podejmowanie bardziej świadomych i trafnych decyzji dotyczących pracowników przy użyciu analiz predykcyjnych i sztucznej inteligencji. Znajdź świetnych pracowników i uczyń ich liderami dzięki Pulsifi: https://pulsifi.me/
HireLakeAI
hirelake.ai
HireLakeAI to platforma oparta na sztucznej inteligencji, zaprojektowana w celu usprawnienia i udoskonalenia procesów zatrudniania i rekrutacji. Funkcjonalności platformy sprzyjają zwiększeniu efektywności zatrudniania, służąc przede wszystkim jako narzędzie masowego dopasowywania CV do opisów stanowisk pracy, znacznie ograniczając pracę ręczną. To precyzyjne dostosowanie umożliwia prostsze i dokładniejsze tworzenie krótkich list w oparciu o umiejętności i kwalifikowalność kandydatów. Kolejną podstawową cechą HireLakeAI jest możliwość szybkiego wyodrębniania i kategoryzowania życiorysów, tworząc ustrukturyzowaną bazę danych kandydatów. Algorytmy AI nie tylko sortują CV, ale także przeprowadzają dogłębną analizę ujawniającą potencjał każdego kandydata. Dodatkowo daje możliwość zautomatyzowanego angażowania kandydatów, przyspieszając proces i potencjalnie zwiększając wskaźnik sukcesu. Oczekiwaną funkcją jest generowane przez sztuczną inteligencję podsumowanie rozmowy kwalifikacyjnej, którego zadaniem jest zapewnienie wglądu w potencjał kandydatów. Na platformie zaplanowano również funkcje umożliwiające sprawdzenie przeszłości przed rozmową kwalifikacyjną, analizę psychometryczną oraz przeprowadzanie wywiadów audio i wideo na platformie. Nadchodzące funkcje obejmują również możliwości przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych za pośrednictwem bota opartego na sztucznej inteligencji, przewidywania prawdopodobieństwa dołączenia kandydatów, analizowania umiejętności komunikacyjnych kandydatów i dopasowywania filmów profilowych kandydatów do opisów stanowisk. W szczególności HireLakeAI zapewnia możliwość prostej integracji API z istniejącymi systemami zarządzania zasobami ludzkimi, oferując firmom elastyczność i dostosowywanie.
Findem
findem.ai
Findem to oparta na sztucznej inteligencji platforma do pozyskiwania i zarządzania talentami, zaprojektowana w celu zwiększenia wydajności i efektywności procesu rekrutacji. Narzędzie oferuje szereg możliwości wspierających pozyskiwanie talentów, zarządzanie rekrutacją i zapewnianie głębokich spostrzeżeń w oparciu o analizę talentów. Wykorzystując obszerne dane i sztuczną inteligencję, Findem stawia sobie za cel optymalizację procesu rekrutacji i pomoc w szybszym zatrudnianiu odpowiednich osób. Platforma obejmuje funkcje takie jak pozyskiwanie talentów, analiza rynku, analiza talentów, ponowne odkrywanie kandydatów, CRM talentów i wiele innych. Oprócz rekrutacji Findem oferuje również rozwiązania do wielokanałowego pozyskiwania talentów, rekrutacji na rzecz różnorodności, analiz talentów i proaktywnego pielęgnowania talentów. Dzięki wykorzystaniu danych 3D platforma zapewnia dynamiczne, kompleksowe dane dotyczące talentów, umożliwiając organizacjom lepsze planowanie, szybsze podejmowanie decyzji i zwiększanie różnorodności. Platforma zapewnia organizacjom wiedzę i informacje oparte na danych, które wykraczają poza analizę życiorysów podopiecznych i koncentrują się na skomplikowanych atrybutach, zapewniając bardziej strategiczne i całościowe podejście do strategii dotyczącej talentów.
cord
cord.co
Cord to narzędzie do bezpośredniego przesyłania wiadomości, które ma pomóc ludziom w znalezieniu możliwości pracy. Umożliwia użytkownikom łączenie się z potencjalnymi pracodawcami lub ofertami pracy za pośrednictwem prostego i intuicyjnego interfejsu wiadomości. Oto niektóre kluczowe cechy Corda: * Wiadomości bezpośrednie: Cord umożliwia użytkownikom bezpośrednie wysyłanie wiadomości i komunikowanie się z firmami lub osobami w sprawie ofert pracy, bez konieczności składania tradycyjnych podań o pracę lub życiorysów. * Spersonalizowany zasięg: użytkownicy mogą tworzyć dostosowane wiadomości do konkretnych pracodawców, podkreślając ich odpowiednie umiejętności i doświadczenie. * Łatwe śledzenie: Cord zapewnia scentralizowaną platformę do śledzenia rozmów, śledzenia potencjalnych klientów i zarządzania procesem poszukiwania pracy. * Profile anonimowe: Użytkownicy mogą tworzyć profile w serwisie Cord bez ujawniania swojej pełnej tożsamości, co pozwala im dyskretnie odkrywać możliwości. Platforma ma na celu usprawnienie i spersonalizowanie procesu poszukiwania pracy poprzez umożliwienie bezpośrednich połączeń pomiędzy osobami poszukującymi pracy a pracodawcami. Wykorzystując siłę przekazu bezpośredniego, Cord stara się zapewnić ludziom bardziej angażujący i skuteczny sposób na znalezienie kolejnej pracy lub możliwości kariery.
WayUp
wayup.com
Lider w branży oferujący wykwalifikowanych i różnorodnych kandydatów, którzy chcą zostać odkryci i zatrudnieni. Szukaj możliwości pracy i stażu, uzyskaj dostęp do porad zawodowych i nawiąż bezpośredni kontakt z najlepszymi pracodawcami.
VanillaHR
vanillahr.com
Platforma Simple Hiring Platform firmy VanillaHR to system śledzenia kandydatów (ATS), który służy jako kompleksowe rozwiązanie rekrutacyjne. Platforma zapewnia kompleksowy zakres funkcji zaprojektowanych w celu pozyskiwania, przyciągania, kwalifikowania i przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych z najlepszymi kandydatami, aby spełnić wszelkie potrzeby rekrutacyjne, od małych firm po duże przedsiębiorstwa. Platforma jest oparta na sztucznej inteligencji, dzięki czemu procesy rekrutacji są wydajniejsze i szybsze, a osoby rekrutujące i menedżerowie ds. rekrutacji mogą automatyzować zadania ręczne, takie jak planowanie rozmów kwalifikacyjnych oraz sortowanie i filtrowanie profili kandydatów. VanillaHR oferuje zaawansowane narzędzie do rozmów wideo – VanillaHR Meet – które wykorzystuje analizę twarzy i dźwięku, aby zapewnić menedżerom ds. rekrutacji większy wgląd w cechy kandydatów, wykraczające poza te zawarte w ich CV. Platforma zawiera również narzędzie do tworzenia stron kariery, które pozwala przyciągnąć odpowiednich kandydatów i otrzymywać mniej nieistotnych aplikacji. VanillaHR może pomóc w zarządzaniu od 1 do 1000 otwartych stanowisk, co czyni go doskonałym rozwiązaniem dla startupów, agencji rekrutacyjnych i firm każdej wielkości. Witryna VanillaHR udostępnia zasoby, takie jak blog, często zadawane pytania i centrum wsparcia, które pomagają użytkownikom poruszać się po platformie i zatrudniać najlepsze talenty. Dostępny jest 15-dniowy bezpłatny okres próbny umożliwiający poznanie pełnej gamy kompleksowej platformy rekrutacyjnej VanillaHR.
Candydate
candydate.app
Candydate to platforma do rekrutacji wideo wspomagana sztuczną inteligencją, która upraszcza proces rekrutacji w małych firmach, czyniąc go słodkim jak cukierek.
Covey
getcovey.com
Platforma rekrutacyjna z najbardziej inteligentnym narzędziem AI, które może ocenić talenty tak jak Ty. Opisując własnymi słowami, w jaki sposób oceniłbyś profil kandydata, wraz z wszelkimi kompromisami, jakich dokonasz, Scout wygeneruje bota, który wykona Twoją strategię. Sprawdzanie kandydatów przychodzących — umożliwia przejrzenie tysięcy profili i odkrycie 5% najlepszych kandydatów w ciągu godziny. Wychodzące pozyskiwanie kandydatów — Scout przeszuka miliony kandydatów, oceni ich (tak jak Ty) i skontaktuje się z nimi za pomocą spersonalizowanych kampanii kroplowych, płynnie integrując się z Twoją skrzynką odbiorczą i innymi istniejącymi systemami talentów. Jako menedżer ds. rekrutacji lub rekruter masz pełną kontrolę nad strategią selekcji i pozyskiwania pracowników, a Covey Scout jest Twoim zaufanym pomocnikiem. Ty decydujesz, jak będzie wyglądać świetny profil, a Scout zajmie się resztą! Covey oferuje również zestaw narzędzi do stawek stołowych, dzięki którym możesz zwiększyć produktywność rekrutacji przy jednoczesnej redukcji kosztów. Covey CRM: platforma do zarządzania relacjami z kandydatami Covey, narzędzie do wyszukiwania wiadomości e-mail i automatyzacji zasięgu, pakiet analityczny i portal polecający to tylko niektóre z funkcji, które usprawnią Twoje pozyskiwanie kandydatów.
Skillate
skillate.com
Skillate to oparta na chmurze aplikacja B2B, która pomaga rekruterom w znalezieniu najbardziej odpowiednich kandydatów do ich zamówień, wykorzystując ich stronę karier i bezwładną bazę danych. Powtarzalna i żmudna praca polegająca na ręcznym sprawdzaniu i sporządzaniu krótkich list kandydatów została całkowicie wyeliminowana. Algorytmy NLP i głębokiego uczenia się sprawiają, że pasujące rekomendacje są bardzo dokładne i umożliwiają wzmocnione uczenie się wzorców zatrudniania w firmie w celu poprawy wyników. Ta solidna aplikacja będzie również w stanie pomóc firmom w rekrutacji na kampusach, rekrutacjach i zatrudnieniu wewnętrznym. Dzięki sztucznej inteligencji rekruterzy mogą szybko zamykać stanowiska, korzystając z najlepiej dopasowanych kandydatów i przy zmniejszonej zależności od agencji zewnętrznych. Przy pełnym wykorzystaniu Skillate może skrócić czas zatrudnienia o ponad 50%, a koszt zatrudnienia o ponad 30%. Skillate jest pomyślany jako produkt, który może konsekwentnie eliminować nieefektywność rekrutacji i pomagać firmom w budowaniu silniejszych zespołów.
Beamery
beamery.com
Platforma zarządzania cyklem życia talentów Beamery to kompleksowe rozwiązanie, które łączy dane, sztuczną inteligencję i inteligencję, dzięki czemu przedsiębiorstwa stawiające na talenty mogą stymulować strategiczną transformację talentów, zapewniać wszystkim talentom więcej ludzkich doświadczeń oraz uwalniać umiejętności i potencjał swoich globalnych pracowników .
The Muse
themuse.com
Muse pomaga firmom zatrudniać zróżnicowaną mieszankę odpowiednich talentów, opowiadając historię marki pracodawcy za pomocą atrakcyjnych treści i kampanii wzmacniających markę, co skutkuje obniżeniem kosztów zatrudnienia, szybszym czasem obsadzania stanowisk i wyższymi wskaźnikami retencji w porównaniu z tradycyjnymi portalami pracy. Platforma pozyskiwania i angażowania talentów Muse oferuje kompleksowe rozwiązanie rekrutacyjne, które łączy w sobie skalowalne narzędzia wzmacniania marki, autentyczne treści opowiadające historię marki oraz ukierunkowany dostęp do naszej wyselekcjonowanej i zróżnicowanej społeczności składającej się z 5 milionów pracowników wiedzy.
Laksie
laskie.com
Dołącz do tysięcy firm i osób poszukujących pracy, uzyskując szybsze i skuteczniejsze dopasowania wysokiej jakości. Dla talentów: Niech aplikują do Ciebie świetne firmy. Bezpłatne narzędzia Laskie zostały zaprojektowane tak, aby wyszukiwanie pracy było szybsze, wydajniejsze i mniej stresujące. Dla firm: szybciej znajduj wysokiej jakości kandydatów. Uzyskaj natychmiastowy dostęp do tysięcy kandydatów z większą ilością danych niż tylko CV. Rozpoczęcie zajmuje kilka minut. Zarejestruj się już dziś na laskie.com!
© 2025 WebCatalog, Inc.