DearEmployee
dearemployee.de
DearEmployee pomaga firmom mieć oko na zdrowie, motywację i zatrzymanie swoich pracowników. Poprzez inteligentne analizy oparte na ciągłych informacjach zwrotnych pracowników, firmy zawsze wiedzą, że pracują nad odpowiednimi tematami, czy to kulturą korporacyjną, uznanie czy zapobieganie wypaleniu. Dla każdego tematu menedżerowie otrzymują zalecenia na platformie dla małych środków, które można szybko wdrożyć, a także wsparcie, które można zarezerwować bezpośrednio od wykwalifikowanych dostawców: natychmiastowa pomoc psychospołeczna, coaching przywództwa lub szczególne korzyści zdrowotne, które pasują do firmy - na jednej platformie. Dearemployee jest zawsze u boku swoich klientów: konsultanci organizacyjni i psychologowie wspierają firmy z regularnymi sesjami coachingowymi i warsztatami. Ponad 300 wybitnych firm promuje zdrowe warunki pracy z Dearemployee.
Deepler
deepler.io
Deepler | Inteligentne ankiety i następcze | Wejście. Wgląd. Uderzenie. Oprogramowanie HR oparte na AI-AI-SPLERA automatyzuje badania konsultacyjne, zadając ukierunkowane pytania i dostarczając działającym wgląd menedżerom w mniej niż dwie minuty. To unikalne rozwiązanie wykorzystuje zaawansowaną technologię AI w celu zwiększenia podejmowania decyzji i wydajności w procesach HR, zapewniając precyzyjne ulepszenia oparte na danych. * Uwolnienie zbiorowej inteligencji: Platforma cyfrowa wspiera współpracę i dzielenie się wiedzą między pracownikami. Uwalniając tę inteligencję wewnętrzną, umożliwia silniejsze podejmowanie decyzji, większą zwinność i szczęśliwsze organizacje. * Możliwe spostrzeżenia: Za pośrednictwem platformy pracownicy stają się częścią rozwiązania. Za pośrednictwem narzędzia zarządzania projektem jest zabezpieczona kontrolą danych wejściowych, umożliwiając świadome podejmowanie decyzji w połączeniu z mocą wykonawczą.
Network Perspective
networkperspective.io
Perspektywa sieci to oprogramowanie analityczne, które zapewnia liderom dane i możliwe do przyjęcia spostrzeżenia na temat nawyków współpracy zespołów w celu zmniejszenia obciążenia pracą i zwiększenia dobrego samopoczucia w nowej rzeczywistości. Platforma synchronizuje się z narzędziami współpracy i komunikacji (G-SUITE, JIRA, Slack itp.) I analizuje wzorce pracy zespołów w sześciu wymiarach: spotkania, głębokie praca, czas zmiany kontekstu, wiązanie wewnątrz drużyny, uczenie się między zespołem i harmonię zawodową zawodową, wszystko w etyczny i wpływowy sposób. Łączy dane, średnie i przydatne spostrzeżenia, aby pomóc ludziom liderom i ich zespołom eksperymentować z poprawą nawyków pracy i łączności, aby umożliwić organizacje hybrydowe skoncentrowane na ludziach.
EmployeeConnect
employeeconnect.com
Od momentu uruchomienia wersji 1 swojego flagowego rozwiązania samoobsługowego w 1998 r., Zatrudnienie, stał się wiodącym międzynarodowym dostawcą rozwiązań w zakresie przepływu pracy kapitału ludzkiego. Dzięki bazie klientów obejmującej Australią, Nową Zelandię i Azji i Pacyfiku, AugcheEConnect jest wybranym dostawcą systemów inteligentnych dla szerokiej gamy organizacji. Klienci obejmują głośne globalne firmy, takie jak Optus, Amcor, Sanitarium i Chubb. Strategia rozwoju koncentruje się na zintegrowanym silniku przepływu pracy w całym przedsiębiorstwie, który przekształca dowolną procedurę biznesową opartą na papieru w wydajny proces internetowy. Rozwiązania przekształcają tradycyjne funkcje zasobów ludzkich w kompleksowy program kapitału ludzkiego, zapewniając korzyści strategiczne, finansowe i konkurencyjne. Niezależnie od tego, czy wymagane jest podstawowe samoobsługowe zastosowanie pracownika, czy bogate w funkcje rozwiązanie kapitału ludzkiego, może pomóc. Co ważne, rozwiązania są elastyczne i mogą być wdrażane szybko i bez zakłócenia w organizacji klienta. Technologia integruje się ze wszystkimi najnowszymi systemami płac, ERP i finansów, umożliwiając typowe wdrożenie tylko tygodnie - a nie miesiące.
ExtraMile Play
extramileplay.com
Ekstamile Play to wiodąca indyjska platforma SaaS do kompleksowego zaangażowania pracowników, zaprojektowana w celu pokrycia całego cyklu życia pracownika-od wynajmu na emeryturę. Dzięki ponad 170 angażującym gierom i działaniom platforma promuje dobre samopoczucie i rozwój pracowników poprzez różnorodne tematy, jak różnorodność i integracja (D&I), wellness, uczenie się, hobby i świąteczne uroczystości. Oferuje bezproblemowe i interaktywne doświadczenie, które pomaga organizacjom tworzyć pozytywną i powiązaną kulturę w miejscu pracy, zwiększyć współpracę zespołową i zwiększyć zadowolenie pracowników.
McLean & Company
hr.mcleanco.com
McLean & Company to firma badawcza i doradcza zapewniająca praktyczne rozwiązania problemów związanych z zasobami ludzkimi poprzez wykonywalne badania, narzędzia i porady, które mają wyraźny i mierzalny wpływ na firmy. Zespół badawczy stosuje rygorystyczny proces identyfikacji i doskonalenia najlepszych praktyk, tworzenia praktycznych narzędzi, szablonów i zasad oraz dostarczania klientom wglądu i wskazówek ekspertów przedmiotów. McLean & Company stosuje to sprawdzone podejście badawcze zarówno do zasobów ludzkich, jak i zespołów zarządzających firmami, tworząc kompletne rozwiązania, które zapewniają narzędzia potrzebne do poprawności każdego projektu. Analitycy McLean & Company wnoszą do stołu doświadczenie w świecie rzeczywistym i stosują swoją wiedzę, aby rozwiązywać wyzwania, przed którymi stoją klienci codziennie. Proces ten jest informowany przez udział bazy klientów, która obejmuje ponad 30 000 członków oraz ewoluujący program badań oparty na kliencie.
Amélio
amelio.co
Amélio to innowacyjne narzędzie, które pomaga firmom tworzyć inspirującą kulturę korporacyjną. Amélio jest uznawany za jedną z najlepszych platform zaręczynowych. Amélio pomaga firmom wyróżniać się od konkurentów w celu przyciągnięcia najlepszych talentów i stworzenia środowiska pracy, których szukają pracownicy. Dzięki zautomatyzowanym i intuicyjnym ankietom zaangażowania zbiera prawdziwe przemyślenia pracowników na temat organizacji. Kompleksowy pulpit HR, w tym 38 kluczowych elementów, zapewnia precyzyjne wgląd w problemy i priorytety dla każdego zespołu. Opierając się na najnowszych badaniach naukowych, Amélio umożliwia organizacjom podejmowanie najlepszych decyzji w celu rozwinięcia pełnego potencjału każdego pracownika i stworzenie angażującej kultury korporacyjnej.
Business Beat
business-beat.com
Business Beat to Twoje oprogramowanie dla silnej i zrównoważonej kultury korporacyjnej. Towarzysz swoim pracownikom podczas podróży przez firmę i inspiruj wszystkie istotne informacje dotyczące doświadczenia pracowników w regularnych ankietach pulsowych.
Candorly
getcandorly.com
Candorly to zautomatyzowana platforma sprzężenia zwrotnego w górę opracowana przez zespołu ds. Zarządzania talentami i trenerami wykonawczymi w Fringe Professional Development z łącznym 20 -letnim doświadczeniem w przeprowadzeniu 360 ocen przywódczych. Platforma odzwierciedla naszą pasję do samorealizowanego rozwoju zawodowego i praktyki, a także naszego zaangażowania w pomaganie trenerom w odniesieniu sukcesu. Candorly umożliwia uczestnikom kierownictwa kierownictwa zaciągnięcie kompleksowych informacji zwrotnych od swoich pracowników i współpracowników przy pomocy certyfikowanego szczerości trenera. Pozwala im uzyskać szczery i szczery obraz tego, jak są postrzegane w miejscu pracy i oferuje bezpieczne środowisko osobom przekazującym informacje zwrotne. Pytania o ocenę platformy mają na celu ocenę umiejętności komunikacji interpersonalnej i kolegialności, szczególnie dla osób zarządzających lub przywódczych, w których nadzorują pracę innych. Trener wykonawczy może dostosować oceny swojego uczestnika, aby pasowały do ich celów rozwoju zawodowego.
Chezie
chezie.co
Chezie to rozwiązanie całkowicie w jednym, które pomaga organizacjom w budowaniu wpływowych grup zasobów pracowniczych. Umożliwia użytkownikom łatwe i bezproblemowe śledzenie członkostwa, wydarzeń, budżetów i zaangażowania, umożliwiając im skupienie się na tym, co ważne - budowanie społeczności integracyjnych w celu zachowania talentów.
Circle View
circleview.app
Circle View pomaga menedżerom produkcji współpracować z pracownikami w osiąganiu celów poprzez zwiększenie ich zaangażowania w codzienne działania i dzielenie się opiniami. 3 Główna funkcja Focuss: Lean Process Dashboard; Własność pracownika; Lepszy wkład pracowników Funkcje obejmują: * Daily Lean Spotkanie: wizualny przeciąganie i kropka Lean Spotkanie * Przegląd procesu Lean: Migawka systemu Lean * Monitorowanie celów: monitorowanie działań podjętych w kierunku celów firmy * Własność KPI: Własność pracowników kluczowych wskaźników * Wyrównanie zadań: codzienne zadania związane bezpośrednio z celami * Pętla opinia: Komentarze pracowników przydatnych To narzędzie jest aplikacją do zarządzania celami i Lean Collaboration, która promuje lepsze relacje i środowiska pracy dla pracowników. Menedżerowie mogą z łatwością utrzymywać cotygodniowe procesy szczupłe, komunikować się ze swoim zespołem o postępach w celach, KPI, projektach i zadaniach bezpośrednio. Mogą wyznaczyć kurs na tydzień i usunąć przeszkody w sukcesie z jednego pulpitu nawigacyjnego. Circle View Digitizuje codzienne spotkania zespołu Lean z wizualną radą zarządzającą. To Lean Tool zapewnia interfejs do przeglądu postępów zespołu od wczorajszego, instruując je w dzisiejszych zadaniach i szybko izolując przeszkody w wydajności.
ClarityLoop
clarityloop.com
ClarityLoop to platforma zaprojektowana, aby pomóc organizacjom przezwyciężyć wyzwania związane z budowaniem zrównoważonych kultur o wysokiej wydajności. Usadzając wzrost, wyrównanie i odpowiedzialność w codzienną pracę, umożliwia zespołom zamienianie codziennych chwil w wymierny sukces. Platforma przekształca informacje zwrotne w przydatne wgląd, bezproblemowo dostosowuje cele i sprawia, że postęp jest widoczny - wszystko to, jednocześnie integrując naturalnie z narzędziami, które już używane zespoły. Prowadzony przez AI, ClarityLoop upraszcza sposób, w jaki ludzie rosną, współpracują i osiągają razem. <> Dlaczego warto wybrać ClarityLoop? Świetne kultury nie są zbudowane na przypadkach. ClarityLoop usprawnia złożoność wzrostu i wydajności, umożliwiając organizacjom skupienie się na tym, co naprawdę ważne jest: wspieranie zrównoważonych zespołów i zapewnianie znaczących wyników.
CompanyMood
company-mood.com
Companymood wspiera firmy, menedżerowie i zespoły w mierzeniu i zwiększaniu zadowolenia pracowników poprzez ciągłe informacje zwrotne. Dzięki łatwym i możliwym do przydatności rezultatom umożliwia skuteczne podejmowanie decyzji w celu zwiększenia jakości pracy, zatrzymywania pracowników i wspierania kultur wielkich firm. Companymood oferuje: * Zastosowanie anonimowe lub przejrzyste * Dostępność dla wszystkich branż w Internecie, aplikacjach i terminach stacjonarnych * Barometr nastroju, który na pierwszy rzut oka wizualizuje klimat pracy * Raporty PDF dla kadry kierowniczej i menedżerów * Benchmarking dla menedżerów * Zarządzanie działaniami * System ankiet * Czat opinii 1: 1 * Pinsy zdarzenia z okazji znaczących kamieni milowych * I wiele innych ...
CultureID
cultureid.com
CultureId jest poświęcony przekształcaniu kultur w miejscu pracy poprzez najnowocześniejsze narzędzia ankietowe i przywódcze zaprojektowane w celu zmniejszenia obrotu, zwiększenia wydajności i kultywowania żywych środowisk pracy. Dzięki podstawowi neuronauki, CultureID zapewnia oparte na danych spostrzeżenia i transformacyjne zasoby edukacyjne dostosowane do liderów na wszystkich poziomach. Pod kierownictwem CEO Kelly Burns i założycielki Don Rheem, najważniejszego autorytetu w dziedzinie nauk o przywództwie, CultureId upoważnia organizacje do tworzenia dynamicznych i angażujących miejsc pracy. Specjalizacja Dona Rheema, zaprezentowana w szkoleniach, warsztatach i przemówieniach na żywo, koncentruje się na stosowaniu neuronauki w celu zwiększenia zaangażowania organizacji i wydajności. Jako słynny mówca TEDX i autor wpływowej książki „Rozwijaj się projektem: neuronauka, która napędza kultury o wysokiej wydajności”, Don Rheem oferuje głębokie spostrzeżenia i praktyczne metodologie, które rewolucjonizują dynamikę pracy.
MyAnova
myanova.com
Myanova to wspierana naukowa platforma oceny, która gromadzi dane z organizacji, aby pomóc Ci zbudować szczęśliwszą, zdrowszą siłę roboczą. Pomiar dobrego samopoczucia i przestrzeganie interwencji Myanova pomoże ci na drodze do wysoce produktywnej, zaangażowanej i zatrzymanej siły roboczej.
Benepik
benepik.com
Benepik opiera się na podstawie, że zaangażowanie interesariuszy bezpośrednio wpływa na wyniki biznesowe. Uważa, że zaangażowanie siły roboczej i partnerów kanałowych jest najbardziej obiecującą przewagą konkurencyjną, jaką mogą stworzyć organizacje. Benepik uznaje, że pracownicy organizacji i partnerzy kanałów są jej marką i odgrywają znaczącą rolę w zaangażowaniu i doświadczeniem klientów. Został stworzony, aby pomóc organizacjom skutecznie angażować się i komunikować ze swoimi zainteresowanymi stronami.
Betterteem
betterteem.com
BetterTeEM to wiodąca platforma doświadczeń pracowniczych w chmurze, która koncentruje się na poprawie doświadczenia pracowników i łagodzeniu niechcianego obrotu pracowników. BetterTeem AI służy jako narzędzie wczesnego ostrzegania dla niechcianych rezygnacji pracowników, umożliwiając liderom operacji biznesowych podjęcie zapobiegawczych kroków w celu ograniczenia potencjalnych zakłóceń w zakresie świadczenia usług.
Best Companies
b.co.uk
Najlepsze firmy są wiodącym specjalistą ds. Zaangażowania pracowników, dostarczając potężne dane i spostrzeżenia, aby pomóc pozytywnym zmianom w miejscu pracy.
BLOOM
leadersbloom.com
Bloom to w pełni zintegrowana platforma przywódcza zespołu, która wspiera liderów zespołów w dowolnym miejscu i wszędzie, poprzez przekazanie priorytetów, odpowiedzialności i własności w celu wypełnienia ważnych inicjatyw strategicznych. Bloom upoważnia liderów do skutecznego i strategicznego wyrównania i rozwijania zespołów, które wykonują.
Buddy Performance
buddyperformance.com
Zarządzanie wydajnością | Aplikacja zwrotna w czasie rzeczywistym | Zaangażowanie pracowników | Nagrody i uznanie Wzmocnienie zaangażowania pracowników w celu lepszych wyników Z uznaniem Buddy możesz: * Spraw, aby pozytywne zachowanie były widoczne * Zwiększ skupienie swoich ludzi * Wzmocnij swoją kulturę korporacyjną * Mierz i rozwój nagrody * Zwiększ zaangażowanie pracowników
Wotter
wotter.ai
Wotter to wielokrotnie nagradzana aplikacja dla pracowników, która korzysta z automatycznych ankiet pulsowych do dostarczania danych zwrotnych pracowników na żywo. Daje ci moc wprowadzania ukierunkowanych, mierzalnych ulepszeń w celu zachowania talentu, budowania silniejszej kultury firmy i poprawy wyników. Na żywo, przydatne spostrzeżenia pozwalają firmom wyjść poza migawkę „momentu w czasie”, aby zobaczyć szerszy obraz podczas jego rozwoju. Wotter pozwala również śledzić i udowodnić skuteczność ulepszeń, abyś mógł ustalić priorytety budżet, aktualizować inicjatywy i usprawnić strategię ludzi dla bardziej zaangażowanego zespołu. Wotter. Działa lepiej dla wszystkich.
2DAYSMOOD
2daysmood.com
2Daysmood to elastyczna platforma ankietowa w czasie rzeczywistym do pomiaru nastrojów, zaangażowania pracowników i szczęścia pracy. Więcej informacji na temat 2DayMood na naszej stronie.
All Gravy
allgravy.com
Wszystkie Gravy to aplikacja pracownicza dla pracowników pierwszej linii. Cała sos 💜 gościnność i chcą uczynić działalność usługową bardziej zabawnym miejscem do pracy. Pracownicy kochają wszelkie sos, ponieważ otrzymują jedno centrum, w którym znajdują wszystko, czego potrzebują do swojej pracy. Kontakty, podręczniki, szkolenie, koledzy, czat, połączenia, wydarzenia - wszystko!
Talmetrix
talmetrix.com
Talmetrix jest firmą zwrotną pracowników i analityki z misją humanizacji danych w celu dalszego samopoczucia w miejscu pracy. Dzięki technologii, rozwiązaniom i usługom Talmetrix umożliwia organizacjom słuchanie i reagowanie na czynniki wpływające na dobre samopoczucie, zaangażowanie i zatrzymanie pracowników. Talmetrix rejestruje, łączy i przekształca różne dane w odpowiednie spostrzeżenia w celu poprawy kultury w miejscu pracy.
TeamMood
teammood.com
Najłatwiejszym sposobem na dobro swoich pracowników. Z TeamMood, codziennie śledź morale swojego zespołu, otrzymuj informacje zwrotne, aby rozwiązać problemy, zanim stanie się zbyt duże.
Vetter
getvetter.com
Vetter jest łatwym w użyciu, łatwym do uruchomienia internetowego pudełka sugestii pracowników. Za pośrednictwem aplikacji możesz przesyłać pomysły, oceniać pomysły i komentować pomysły kolegów. Ta aplikacja może być używana wraz z wersją internetową oprogramowania Vetter i wymaga od firmy / biura / fabryki, aby uzyskać subskrypcję Vetter lub przechodzić bezpłatną próbę.
Great Place To Work
greatplacetowork.com
Świetne miejsce do pracy to globalny autorytet w dziedzinie kultury w miejscu pracy. Od 1992 r. Przegląda ponad 100 milionów pracowników na całym świecie i wykorzystał głębokie spostrzeżenia, aby określić, co jest świetnym miejscem pracy: zaufanie. Świetne miejsce do pracy pomaga organizacjom oszacować ich kulturę i tworzyć lepsze wyniki biznesowe, tworząc doświadczenie zawodowe dla wszystkich pracowników. Emprising, jego platforma zarządzania kulturą, umożliwia liderom ankiety, raportowanie w czasie rzeczywistym i spostrzeżenia, których potrzebują, aby podejmować decyzje ludzi opartych na danych. Niezrównane dane porównawcze są wykorzystywane do rozpoznania doskonałego miejsca dla firm certyfikowanych i najlepszych miejsc pracy w USA i ponad 60 krajach, w tym 100 najlepszych firm do pracy i najlepszej listy na świecie publikowanej co roku w fortuna. Wszystko, co świetnie robi, jest napędzane przez misję budowania lepszego świata, pomagając każdej organizacji stać się doskonałym miejscem do pracy dla wszystkich.
Hinda Incentives
hinda.com
Założona w 1970 r. Zachęty HINDA z siedzibą w Chicago jest jednym z wiodących specjalistów w kraju w zakresie motywowania i angażowania pracowników, sił sprzedaży oraz zapewniania zachęt dealerów, dystrybutorów i konsumentów. Systemy internetowe HINDA zapewniają wydajny, natychmiastowy i skuteczny sposób zarządzania programami motywacyjnymi, rozpoznawalnymi i lojalnościowymi. Portfolio HINDA Rewards zapewnia najbardziej kompletną i angażującą ofertę nagród na rynku, oferując miliony wyborów, w tym markowe towary, intuicyjne nagrody cyfrowe, książki i rozrywka.
Lead Honestly
leadhonestly.com
Prowadzi uczciwie umożliwia menedżerom przekształcenie spotkań 1 na 1 w wpływowe rozmowy, które budują zaufanie, zwiększają morale i zwiększają wydajność. Kluczowe funkcje obejmują: - 1: 1 asystent spotkania w celu usprawnienia dyskusji. - Pulse Pytania, aby ocenić morale zespołu. - Analityka dla świadomych decyzji. Wspieranie autentycznych relacji i kulturę opartą na zaufaniu, prowadzi uczciwie napędza mierzalny sukces-pracodawcy są o 70% szczęśliwsi, o 48% bardziej opłacalne, a 22% bardziej produktywne.
Culturebie
culturebie.com
Culturebie to platforma analityczna People, która pozwala organizacjom na gromadzenie i analizowanie informacji zwrotnych pracowników w czasie rzeczywistym poprzez ankiety. Ujawnia historię w danych zwrotnych pracowników, poparty intuicyjną narracją i wizualizacją. Użytkownicy zyskują wgląd w zwiększenie sukcesu ludzi i organizacji. Culturebie upoważnia liderom wgląd w ich zespoły i kulturę. Zamiast pulpitów nawigacyjnych i arkuszy kalkulacyjnych przekształca dane w opowieści o wnikliwych opowieściach. Jest to pierwszy produkt Analytics zaprojektowany dla liderów i użytkowników biznesowych, a nie ekspertów w zakresie analityki danych.
© 2025 WebCatalog, Inc.