Levers

Dźwignia to kompleksowa platforma zaprojektowana w celu usprawnienia różnych procesów, chociaż nie są dostarczane szczegółowe szczegóły dotyczące jej podstawowych funkcji. Zasadniczo platformy o podobnych nazwach, takich jak dźwignia, koncentrują się na pozyskiwaniu talentów i zarządzaniu, oferując takie funkcje, jak śledzenie kandydatów, zarządzanie relacjami kandydatów i analizy talentów. Platformy te często zapewniają narzędzia do pozyskiwania kandydatów, zarządzania przepływami pracy i analizy wskaźników rekrutacji.

Jeśli dźwignie podążają za podobnym modelem, może oferować funkcje, takie jak konfigurowalne przepływy pracy, automatyczne badania kandydatów i integracja z różnymi usługami stron trzecich. Takie platformy zazwyczaj mają na celu zwiększenie procesu zatrudniania poprzez zapewnienie bezproblemowego wrażenia kandydatów poprzez funkcje takie jak samowystarczalne i ustrukturyzowane wywiady. Ponadto mogą one obejmować narzędzia różnorodności, sprawiedliwości i włączenia do wspierania uczciwych praktyk zatrudniania.

Kluczowe funkcje mogą obejmować zaawansowane analityki do śledzenia wskaźników zatrudniania, rozwiązania zgodności z przestrzeganiem regulacyjnym oraz integracja z popularnymi usługami w celu zwiększenia wrażenia użytkowników. Platforma może również obsługiwać automatyzację i optymalizację przepływu pracy, pomagając użytkownikom bardziej efektywnie zarządzać złożonymi procesami. Ogólnie rzecz biorąc, dźwignie prawdopodobnie miałyby na celu zapewnienie solidnego zestawu narzędzi do zarządzania i optymalizacji różnych operacji biznesowych.