Strona 21 – Alternatywy - Keka
Criterion HCM
criterionhcm.com
HCM bez kompromisów Oprogramowanie do obsługi kadr, płac i angażowania talentów równie dynamiczne jak Twoi ludzie Criterion zapewnia oprogramowanie do zarządzania kapitałem ludzkim (HCM) dla średnich firm z branży budowlanej, usług finansowych, organizacji non-profit i szkolnictwa wyższego, umożliwiając im usprawnienie kluczowych procesów kadrowych, płacowych i angażowania talentów oraz procesy zarządzania personelem. Criterion HCM jest dostępny bezpośrednio dla klientów oraz za pośrednictwem globalnej sieci partnerów w ponad 10 krajach.
Kolay iK
kolayik.com
Zarządzaj i raportuj urlopy i nadgodziny, ocenę wyników, płace, zmiany i wiele więcej dzięki Kolay HR, pierwszemu w Turcji oprogramowaniu do zarządzania personelem.
PurelyHR
purelyhr.com
PurelyHR to potężne modułowe oprogramowanie HR dla małych i średnich firm. Od 2010 roku pomogliśmy tysiącom firm na całym świecie zaoszczędzić godziny tygodniowo na codziennych zadaniach HR, takich jak zarządzanie urlopami, zarządzanie dokumentacją pracowniczą i wdrażanie, śledzenie czasu pracy, zarządzanie wydajnością, śledzenie naruszeń i zarządzanie certyfikatami. Wybierz potrzebne moduły i liczbę użytkowników HRIS, która odpowiada Twoim potrzebom biznesowym i budżetowi. Zacznij już dziś, korzystając z bezpłatnego 21-dniowego okresu próbnego (www.purelyhr.com/trial) lub wersji demonstracyjnej na żywo.
Hailey HR
haileyhr.com
Jedno miejsce dla wszystkich procesów HR. Dzięki doświadczeniu użytkownika i przejrzystości Twoi współpracownicy pokochają. Poznaj naszą platformę i zarezerwuj demo już dziś!
Napta
napta.io
Napta to rozwiązanie SaaS stworzone z myślą o realizacji większej liczby projektów przy jednoczesnym zwiększeniu zaangażowania pracowników. Napta identyfikuje najlepszych pracowników dla każdego projektu (w oparciu o dostępność, umiejętności, lokalizację geograficzną...) i aktualizuje Twój Excel w zakresie zasobów ludzkich! Napta poprawia wydajność operacyjną, pomagając Ci: - zarządzać zapotrzebowaniami kadrowymi - identyfikować najbardziej odpowiednich pracowników dla każdego projektu w czasie rzeczywistym - optymalizować planowanie projektów - mapować umiejętności i aspiracje wszystkich pracowników - przeprowadzać informacje zwrotne 360° ze swoimi zespołami Napta zwiększa Twoje zaangażowanie pracowników: jest to narzędzie współpracy, które zapewnia pracownikom większą przejrzystość w zakresie projektów i zarządzania zasobami. Pracownicy mogą za pośrednictwem oprogramowania wyrazić swoje zainteresowanie przyszłymi projektami i określić, jakie umiejętności chcieliby rozwijać w nadchodzących tygodniach. Napta to konfigurowalne i łatwe w użyciu rozwiązanie, które doskonale połączy się z istniejącym środowiskiem IT. Połączmy wreszcie wyzwania biznesowe i zaangażowanie pracowników!
Recognition
rewardable.co.uk
Rewardable to bezpłatna i łatwa w użyciu platforma z nagrodami, która umożliwia bezpłatne wysyłanie nagród, wypłat i zachęt każdemu, gdziekolwiek.
Accolader
accolader.io
Accolader to darmowy system nagród równorzędnych dostępny w wersji Pro. Accolader opiera się na tym, co zwiększa szczęście i zaangażowanie: na nagrodach, które mają charakter społecznego, wspólnego uznania, a nie na nagrodach. Nacisk położono na prostotę, zarówno w administrowaniu, jak i użytkowaniu.
Group Cards
groupcards.app
W Group Cards pomagamy naszym klientom budować szczęśliwsze i bardziej produktywne zespoły. Wysłaliśmy ponad 5 milionów wiadomości z wyrazami uznania do ludzi na całym świecie – każda z nich była małą eksplozją radości i połączenia. Dzięki kartom grupowym możesz wysłać grupową kartkę z pozdrowieniami z nieograniczoną liczbą stron i podpisów, odebrać pieniądze na prezent, a nawet wydrukować swoją kartę grupową w formie książki.
Applauz
applauz.me
Zminimalizuj obroty i podnieś produktywność na nowy poziom dzięki Applauz. Applauz to wielokrotnie nagradzana platforma rozpoznawania pracowników, wyposażona we wszystkie niezbędne narzędzia do wspierania i wzmacniania aktywnej i kwitnącej kultury firmy. Bez wysiłku umożliwiaj współpracownikom i menedżerom wzajemne docenianie się za pomocą znaczących wyrazów uznania. Świętuj osiągnięcia, nagradzając pracowników spersonalizowanymi plakietkami firmowymi i wymienialnymi punktami Applauz Rewards. Pozostań w kontakcie z nastrojami swojego zespołu za pomocą Ankiet Pulse Applauz, zapewnij swojemu zespołowi motywacyjne cele, oferuj niestandardowe korzyści firmowe, świętuj kamienie milowe w świadczeniu usług dzięki spersonalizowanemu programowi rocznic pracy Applauz oraz zagłębiaj się w kompleksowe raporty i analizy dotyczące poziomu zaangażowania zarówno zespołu, jak i poszczególnych pracowników w całej Twojej firmie organizacja. Dzięki Applauz nie tylko wdrażasz platformę rozpoznawania; rewolucjonizujesz swoje podejście do zaangażowania pracowników.
Staffino
staffino.com
Staffino to platforma do zarządzania doświadczeniami klientów i pracowników o silnej obecności na całym świecie, z dumą obsługująca klientów w ponad 30 krajach i obejmująca różnorodne branże. Nasza najnowocześniejsza platforma internetowa ewoluowała, aby konkurować z wiodącymi na świecie platformami CEM, oferując przyjazny dla użytkownika i atrakcyjny wizualnie interfejs do gromadzenia i zarządzania opiniami klientów i pracowników. Produkty Staffino XM są fachowo zaprojektowane dla firm różnej wielkości i różnych branż, które chcą zrewolucjonizować doświadczenia klientów i pracowników, zarówno na poziomie krajowym, jak i międzynarodowym. Nasze kompleksowe produkty CX i EX umożliwiają zapewnienie niezrównanej satysfakcji klientów, inspirują motywację pracowników i przyspieszają wzrost przychodów. Produkty i usługi CX: - Zarządzanie sprzężeniem zwrotnym w pętli zamkniętej - Monitorowanie spraw zatrzymanych - NPS, CSAT, CES i inne wskaźniki CX - Silnik semantyczny - Spersonalizowane pulpity nawigacyjne CX - Mistrzowskie zakupy® - Doradztwo CX - Ocena zarządzania wynikami - Ankiety dotyczące doświadczeń klientów Produkty i usługi EX: - Uznanie i motywacja pracowników - Grywalizacja pracowników - Wydajność pracowników - Zaangażowanie pracowników
Espresa
espresa.com
Espresa to platforma oprogramowania i sieć dostawców świadcząca usługi w miejscu pracy, które pomagają firmom przyciągać i zatrzymywać najlepszych ludzi, jednocześnie wymiernie zwiększając ich produktywność.
CardClan
cardclan.io
Spraw, aby każdy poczuł się doceniony! CardClan ułatwia okazywanie uznania pracownikom i klientom. Świętuj kamienie milowe, takie jak urodziny, rocznice, a nawet emeryturę, dzięki spersonalizowanym kartkom, które z pewnością wywołają uśmiech na twarzy odbiorców. Dzięki naszym łatwym w obsłudze narzędziom możesz wyrazić wdzięczność na jeszcze wyższym poziomie – niezależnie od lokalizacji na całym świecie!
Caroo
caroo.com
Wyobrażamy sobie świat, w którym ludzie doświadczają głębokiej więzi w pracy poprzez uznanie. Nasza platforma odkrywa głębokie zrozumienie behawioralne potrzeb w zakresie uznania indywidualnych pracowników, zapewnia wgląd w to, kiedy to rozpoznać, i ułatwia wysyłanie nagród, których pracownicy rzeczywiście chcą. Wszystko w jednym miejscu. Wierzymy, że… - Każdy pracownik zasługuje na uznanie za swój wpływ - Uznanie ma największe znaczenie, gdy jest dostosowane do danej osoby - Uznanie nie musi być kłopotliwe ani niebotycznie kosztowne, aby było naprawdę magiczne - Kultura uznania powinna istnieć wszędzie w przedsiębiorstwie organizacja Caroo to kobieta i weteranka, która współpracuje z różnymi organizacjami charytatywnymi, w tym Feeding America. Od 2015 roku Caroo przekazało ponad 20 milionów posiłków potrzebującym rodzinom. Aby dowiedzieć się więcej, odwiedź Caroo.com.
Qarrot
qarrot.com
Qarrot to oparte na chmurze oprogramowanie do nagradzania i uznawania pracowników dla rozwijających się firm. Qarrot zapewnia nagrody i uznanie oparte na wynikach, aby wzmocnić kulturę i poprawić wydajność. Nasze oprogramowanie, zbudowane z myślą o potrzebach zarówno zespołów, jak i organizacji, jest proste w użyciu, wymaga minimalnej konfiguracji i zawiera pełny zestaw funkcji: Rozpoznawanie menedżera i pracownika; uznanie peer-to-peer; kampanie motywacyjne oparte na wynikach; nagrody urodzinowe, rocznicowe i jubileuszowe; katalog nagród obejmujący ponad 200 wiodących marek; aplikacje mobilne na iOS i Androida; oraz integracje ze Slackiem i Microsoft Teams.
Perkbox
perkbox.com
Perkbox to globalna platforma świadczeń i nagród, która pomaga firmom dbać o swoich pracowników, łączyć się z nimi i świętować ich, niezależnie od tego, gdzie się znajdują i czego chcą. Zaufało nam ponad 4000 firm na całym świecie. Pomagamy zapewnić pracownikom radość, zdrowie i motywację. Platforma Perkbox zapewnia zespołom szeroką gamę korzyści i korzyści, spersonalizowane narzędzie do rozpoznawania i nagradzania, starannie dobrane treści dotyczące dobrego samopoczucia oraz wciągający sposób prezentowania kultury firmy. Nasza globalna aplikacja zapewnia płynną obsługę każdemu i jest profesjonalna
AskYourTeam
askyourteam.com
AskYourTeam jest tutaj, aby pomóc samorządom dotrzeć do sedna tego, co najważniejsze. Zastępując domysły spostrzeżeniami, nasza platforma spostrzeżeń pracowników i społeczności umożliwia mądrzejsze i szybsze podejmowanie decyzji, dzięki czemu Twoja rada może skoncentrować zasoby tam, gdzie przyniosą największą różnicę. Dzięki AskYourTeam zyskujesz istotne i praktyczne spostrzeżenia. Kiedy możesz zmierzyć wpływ tych działań, aby potwierdzić i uczcić postęp lub, jeśli to konieczne, skierować sprawy z powrotem na właściwe tory. W ten sposób pomagamy radom wspierać kulturę ciągłego doskonalenia i skutecznych zmian. To właśnie dzięki niemu każdego ranka wstajemy z łóżka. Dlaczego warto wybrać AskYourTeam? W 100% KONCENTROWANY NA RADZIE — Rozumiemy, co pomaga w budowaniu prosperujących społeczności ROZWIĄZANIE WSZYSTKO W JEDNYM — Pojedyncza, łatwa w użyciu platforma umożliwiająca wgląd zarówno społeczności, jak i pracownikom. WGLĄDY DO DZIAŁAŃ — Odkrywanie istotnych spostrzeżeń — Skoncentruj się na działaniach, które mają największy wpływ — Zmierz postęp ZAUFAŁO PONAD 50 RAD W AUSTRALII I NOWEJ ZELANDII. Nasze rozwiązania GŁOS PRACOWNIKA Wykorzystaj doświadczenia swoich pracowników dzięki naszej platformie wiedzy pracowniczej, stworzonej specjalnie dla samorządów. Wspieraj wydajne, zaangażowane zespoły i angażuj je w kształtowanie tego, co i w jaki sposób Twoja rada zapewnia Twojej społeczności. GŁOS SPOŁECZNOŚCI Z łatwością zrozum, co jest najważniejsze dla mieszkańców Twojej społeczności i ich poglądów na temat konkretnych kwestii lub planów, dzięki czemu będziesz mógł projektować i świadczyć usługi samorządowe, które najlepiej odpowiadają ich potrzebom. OPINIE USŁUG Dopasuj swoje usługi do zmieniających się potrzeb społeczności. Recenzje usług mogą sprawiać wrażenie kolejnego obciążenia dla napiętych zasobów. Ale dzięki AskYourTeam możesz zmienić sposób, w jaki Twoja rada dostosowuje planowanie i świadczenie usług do planów rocznych i dziesięcioletnich. Nadaj priorytet przeglądom usług, aby jak najlepiej odpowiadać zmieniającym się potrzebom Twojej społeczności, identyfikuj możliwości poprawy i mierz swój wpływ, aby napędzać ciągłe doskonalenie. DOSKONAŁOŚĆ MANAGER Sprawdzony sposób na zwiększenie wydajności Twojej rady i nadanie priorytetu działaniom, które przyniosą największą różnicę. Excellence Manager, opracowany przez Thrive35 i obsługiwany przez AskYourTeam, pomaga samorządom ocenić ich wyniki w oparciu o australijskie ramy doskonałości biznesowej (ABEF), uznany na całym świecie model biznesowy umożliwiający doskonałość organizacyjną.
Feebee
getfeebee.io
Feebee to transformacyjna platforma dla startupów, płynnie integrująca się ze Slackiem, aby zmienić kulturę informacji zwrotnej. Łączy w jedną przyjazną dla użytkownika platformę niezbędne narzędzia, takie jak przeglądy wyników 360°, oceny, uznanie, wartości firmy i ankiety eNPS. Upraszczając zarządzanie wynikami i wspierając poczucie przynależności poprzez zgodność z wartościami firmy, Feebee umożliwia start-upom napędzanie wzrostu i bezpośrednie stawianie czoła wyzwaniom związanym z utrzymaniem pracowników. Dzięki Feebee usprawnij procesy zbierania informacji zwrotnych, zwiększ zaangażowanie pracowników i odblokuj pełny potencjał swojego startupu w dzisiejszym konkurencyjnym środowisku biznesowym.
Qulture.Rocks
qulture.rocks
Zamień arkusze kalkulacyjne, pojedyncze formularze i ręczne obliczenia na system oceny wydajności Qulture.Rocks i pozwól nam wykonać pracę operacyjną za Ciebie. Skoncentruj się na tym, co ważne: podejmowaniu strategicznych decyzji, odkrywaniu talentów i identyfikowaniu obszarów wymagających poprawy w zarządzaniu Twoją firmą.
Quaffle
getquaffle.com
Quaffle to super proste narzędzie HR zaprojektowane w celu usprawnienia procesów wzajemnej oceny i przekazywania informacji zwrotnych w zespołach. Oferuje prostą, ale potężną platformę, która przekształca opinie w przydatne spostrzeżenia, promując rozwój zawodowy i współpracę zespołową. Dzięki intuicyjnej konstrukcji i zaawansowanym algorytmom kategoryzacji Quaffle gwarantuje, że informacje zwrotne będą nie tylko znaczące, ale także zgodne z celami organizacji. Idealny dla liderów branży, którzy chcą wspierać kulturę ciągłego doskonalenia, Quaffle sprawia, że konstruktywna informacja zwrotna staje się katalizatorem sukcesu zespołu i rozwoju osobistego.
AspireVue
aspirevue.com
AspireVue jest liderem na rynku ocen dopasowania do stanowiska pracy, pozwalających zatrudniać i wdrażać najlepsze talenty. Gdy właściwa osoba znajdzie się na właściwym stanowisku, to oprogramowanie do zarządzania talentami automatyzuje unikalną ścieżkę rozwoju pracownika, promując zaangażowanie i odpowiedzialność. AspireVue zapewnia firmom konfigurowalne rozwiązanie do wszystkiego, od zarządzania celami OKR, uproszczonych przeglądów 360, podróży autorefleksyjnych i e-learningu po coaching na żądanie, planowanie sukcesji i analizę talentów w celu śledzenia osiągnięć i obszarów rozwoju wszystkich osób. Platforma AspireVue wykorzystuje sztuczną inteligencję, zawiera aplikację mobilną i obsługuje różnorodne integracje w celu poprawy wydajności.
Happy5
happy5.co
Happy5 to przede wszystkim mobilna platforma do ciągłego zarządzania wydajnością z danymi ludzi w czasie rzeczywistym.
Teamphoria
teamphoria.com
Teamphoria pozwala zwiększyć produktywność i zaangażowanie pracowników dzięki niestandardowym narzędziom i analizom, które motywują i doceniają pracowników.
Rhabit Analytics
rhabitanalytics.com
Rhabit łagodzi zaangażowanie pracowników, rozwój przywództwa i zarządzanie wydajnością, łącząc łatwą w użyciu technologię mobilną i psychologię organizacji, aby zapewnić wszystkim uwielbiane przez wszystkich wrażenia zwrotne. Organizacje korzystają z pięknych, w pełni konfigurowalnych pulpitów nawigacyjnych HR Analytics firmy Rhabit oraz zarządzania kontami i wsparcia w białych rękawiczkach. Niezależnie od tego, czy szukasz ankiety zaangażowania cieszącej się dużym zainteresowaniem, czy też solidnych ocen przywództwa, Rhabit dostarczy nowych spostrzeżeń, które pomogą Twojej firmie zbudować nieodpartą kulturę charakteryzującą się wysoką wydajnością.
Howamigoing
howamigoing.com
Czy zauważyłeś, że prawie wszystkie programy do oceny 360 stopni i produkty do zarządzania wydajnością wyglądają tak samo? Nudne, mało inspirujące, niezgrabne, bez wyraźnego zwrotu z inwestycji. To kolejne narzędzie, którego HR musi się nauczyć, a pracownicy muszą z niego korzystać. Następnie spójrz na Howamigoing. Nasza piękna, wielokrotnie nagradzana platforma opinii pracowników to jedyny zaprojektowany produkt do zarządzania wydajnością
OpenBlend
openblend.com
OpenBlend to narzędzie do zarządzania wydajnością, które pomaga użytkownikom prowadzić świetne rozmowy, które zwiększają wydajność. Istniejemy, aby pomagać organizacjom zapewnić równość, spójność i jakość rozmów menedżer-pracownik. Dając użytkownikom narzędzie, które pomaga organizować, przygotowywać, koncentrować i kierować tymi rozmowami, można stworzyć znaczące działania, które pozwolą danej osobie osiągnąć najlepsze wyniki. OpenBlend służy do regularnych rozmów na temat wydajności, które wspomagają formalny proces oceny, ustalanie i osiąganie celów, dobre samopoczucie i indywidualne motywatory.
Klaar
klaarhq.com
Liderzy personalni i zespoły HR w ponad 150 organizacjach na całym świecie ufają i kochają Klaar jako system działania oparty na sztucznej inteligencji, który łączy ciągłe zarządzanie wydajnością, planowanie i gotowość do sukcesji, mentoring i ankiety dotyczące zaangażowania pracowników. Dzięki Klaarowi liderzy HR po raz pierwszy mają dostęp do porównawczych spostrzeżeń zewnętrznych, które pomagają odpowiedzieć na pytanie
Appraisd
appraisd.com
Appraisd to oprogramowanie do zarządzania wydajnością stworzone przez ludzi dla ludzi. Wierzymy, że każdy potrzebuje świetnego menadżera. Dlatego stworzyliśmy autorski system zarządzania wydajnością, który działa dla każdego. Staramy się wzmacniać organizacje, aby: 1. Poprawiły swoje wyniki: pomagając pracownikom i menedżerom w maksymalnym wykorzystaniu siebie nawzajem 2. Skoordynowały swoje wysiłki: Pracując nad celami, które wspierają sukces pracowników i organizacji 3. Zapewniały postęp: Patrząc dbamy o Twoich ludzi i ich kariery. Więcej informacji znajdziesz na: www.appraisd.com
HelloTeam
helloteam.com
HelloTeam to wiodąca, wszechstronna platforma do zarządzania zaangażowaniem pracowników i wydajnością, zaprojektowana z myślą o tworzeniu zaangażowanych i wysoce skutecznych zespołów poprzez wyznaczanie celów, przeglądy wyników 360 stopni, spotkania jeden na jednego w celu uzyskania informacji zwrotnej w czasie rzeczywistym, ankiety, wirtualne uznanie i więcej. Przyjazna dla użytkownika platforma HelloTeam zapewnia interaktywne narzędzia, których potrzebuje dział HR, a pracownicy uwielbiają. Nasze holistyczne podejście do zarządzania wydajnością i zaangażowania pracowników sprawia, że HelloTeam jest idealnym narzędziem do budowania zwycięskiej kultury.
headcount365
headcount365.com
Headcount365 zastępuje procesy rekrutacyjne oparte na arkuszach kalkulacyjnych, eliminując pracę i spotkania potrzebne do utrzymania dokładnego planu zatrudnienia. Liderzy ds. rekrutacji dysponują narzędziami zapewniającymi terminowość zatrudnienia, natomiast dział finansów i HR może zredukować lub wyeliminować siłę roboczą potrzebną do śledzenia liczby pracowników i wydatków.
ERIN
erinapp.com
ERIN to platforma poleceń pracowników i mobilności wewnętrznej, która generuje 5 razy więcej pracowników z poleceń pracowników i zmniejsza rotację o połowę. ERIN angażuje pracowników za pomocą automatycznych powiadomień, łatwych poleceń, funkcji wewnętrznej mobilności i funkcji grywalizacji, aby skuteczniej i częściej uczestniczyć w pozyskiwaniu talentów. Intuicyjna aplikacja mobilna i strona internetowa ERIN pozwalają pracownikom polecać pracowników w mniej niż 30 sekund, śledzić ich premie i rozwijać własną karierę w Twojej firmie! Najlepsze jest to, że Twój zespół ds. pozyskiwania talentów nie zmienia absolutnie niczego w swoim dzisiejszym działaniu; może nadal pracować poza ATS, aby zarządzać kandydatami. ERIN jest w 100% zautomatyzowany i łatwo integruje się z istniejącym ATS i HRIS. Od polecenia do wypłaty nie jest wymagany czas administracyjny. Czy Twoja polisa jest pełna specjalnych wyłączeń? Dodatkowe zachęty dla osób zatrudnianych w oparciu o różnorodność? Płatności wielopoziomowe skupiające się na utrzymaniu? Różne waluty w różnych krajach? Bez problemu! ERIN został zaprojektowany tak, aby zautomatyzować każdy szczegół Twojej polisy, umożliwiając automatyczne zarządzanie poleceniami w każdym kraju, w którym prowadzisz działalność.