HROne
hrone.cloud
HROne to przyszłościowy pakiet HCM, który automatyzuje procesy HR, upraszcza interakcje międzyludzkie i dostarcza przydatnych informacji w celu tworzenia lepszych miejsc pracy. Dążąc do tego, aby wszystko HR działało na autopilocie, z powodzeniem usprawniliśmy funkcje HR na wszystkich etapach życia pracownika, oszczędzając miliony godzin w ponad 1100 przedsiębiorstwach. Liczba ta obejmuje nazwy z ponad 20 branż — Timex, ABP, Lux Cozi, Droom, Amar Ujala, Haier, Bikanervala, Weikfield, Burberry, Harvest Gold, Studds, Nippon Steel, Annapurna, Nissin, TravelXp, Career Launcher i Paynearby to tylko niektóre żeby wymienić tylko kilka. Najlepsza część? Dajemy naszym użytkownikom APLIKACJĘ MOBILNĄ za zerową cenę, aby pomóc im doświadczyć prawdziwej mocy automatyzacji HR w dowolnym miejscu i czasie. Wyróżniamy się na rynku oprogramowania HR dzięki następującym istotnym funkcjom: ✅ Pierwsza w historii skrzynka odbiorcza dla HR inspirowana Gmailem, która poprowadzi Cię przez cały dzień ✅ Innowacyjne analizy zadań umożliwiające wykonanie pracy na czas ✅ Intuicyjne globalne pole wyszukiwania umożliwiające śledzenie i uzyskiwanie dostępu do wszelkich informacji oraz system, który nie tylko obiecuje, ale faktycznie POKAZUJE PRAWDZIWY zwrot z inwestycji. Będąc pierwszym HCM, który podejmuje działania w czasie rzeczywistym we wszystkich zadaniach HR, odstraszając zaległości subtelnymi przypomnieniami, zapewniamy Ci sukces poprzez automatyzację wszystkich zadań operacyjnych. Aby dowiedzieć się więcej, odwiedź naszą stronę internetową - https://hrone.cloud/
GoHire
gohire.io
Wszechstronna platforma zatrudniania talentów GoHire to rozwiązanie niechlujnej i chaotycznej strategii zatrudniania. Pożegnaj bolesne i kosztowne rekrutacje i dołącz do ponad 2500 MŚP na całym świecie, które korzystają z GoHire, aby skutecznie zatrudniać pracowników. Dzięki intuicyjnej i usprawnionej platformie GoHire Twoja rekrutacja zostanie odświeżona i uruchomiona w ciągu kilku dni. Przejmij pełną kontrolę nad procesem rekrutacji; zarządzaj ofertami pracy, kandydatami i rozmowami kwalifikacyjnymi w krótszym czasie i przy mniejszym wysiłku. Z łatwością zintegruj GoHire ze swoją witryną internetową, kanałami społecznościowymi, tablicami ogłoszeń i skonfiguruj zupełnie nową stronę karier dla swojej firmy. Możesz automatyzować zadania, określać uprawnienia dla członków swojego zespołu, publikować swoje oferty pracy na wielu portalach pracy za pomocą jednego kliknięcia, zarządzać każdym kandydatem i oceniać go w jednym, łatwym w użyciu panelu kontrolnym, dzięki czemu możesz skupić się na zatrudnianiu najlepszych ludzi dla swojej rozwijającej się firmy . Dzięki BEZPŁATNEmu 14-dniowemu okresowi próbnemu i planom już od 49 GBP miesięcznie Twoja strategia zatrudniania może zostać całkowicie zmieniona. Dodatkowy bonus? GoHire to jedyny ATS, z którego Twój zespół będzie naprawdę zadowolony.
Goosechase
goosechase.com
Z Goosechase doświadczenie to wszystko! Pierwotnie zainspirowane polami padlinożercami, Goosechase to platforma interaktywnych doświadczeń (IXP), która umożliwia liderom, organizacjom i szkołom angażowanie, aktywowanie i edukowanie swoich społeczności. Stworzony online, ale grany w prawdziwym świecie, Goosechase ożywia społeczności dzięki angażującym, interaktywnym wyzwaniom mającym na celu wspieranie organizacji. Intuicyjna platforma ułatwia wywarcie powtarzalnego, zabawnego i pozytywnego wpływu na każdą społeczność. Od czasu wylęgania w Kanadzie w 2011 r. Goosechase zasilał setki tysięcy globalnego budowania zespołu, szkolenia, pozyskiwania funduszy, edukacyjnych, turystycznych i rekreacyjnych.
Vizzy
vizzy.com
Nowe podejście do CV, aby zobaczyć pokolenie talentów jak nigdy dotąd Krajobraz rekrutacji na początku kariery szybko ewoluuje, a firmy poszukują innowacyjnych metod przyciągania i zrozumienia puli talentów z pokolenia Z. Tradycyjne życiorysy często nie oddają prawdziwej istoty kandydata, co prowadzi do niedopasowania umiejętności i kultury firmy, co dodatkowo pogłębia liczba aplikacji i zapotrzebowanie na zróżnicowaną siłę roboczą. Firmom coraz trudniej jest wyróżnić się na tle kandydatów i tu wkraczamy my. Przedstawiamy Vizzy Vizzy to najnowocześniejsza platforma technologii rekrutacji talentów, która rewolucjonizuje proces zatrudniania osób na wczesnym etapie kariery. W przeciwieństwie do metod konwencjonalnych, Vizzy zapewnia wyróżniające się procesy aplikacyjne i dynamiczne podsumowanie zawodowe, oferując 360-stopniowy obraz potencjału kandydata wykraczający poza konwencjonalne CV. Naszą technologię zaprojektowano tak, aby odpowiadała przejściu w stronę bardziej holistycznego zatrudniania i oczekiwaniom pokolenia Z w zakresie angażujących procesów rekrutacyjnych opartych na technologiach cyfrowych. Jak to działa Vizzy pomaga firmom dostarczać procesy aplikacyjne dostosowane do marki, aby wyróżniać się z tłumu i przyciągać szerszą niż zwykle publiczność utalentowaną. Vizzy zaprasza kandydatów do stworzenia angażującego profilu zawodowego, który będzie prezentował ich motywacje, osobowość, umiejętności i postawy za pośrednictwem intuicyjnego i przyjemnego interfejsu. Pracodawcy zyskują wówczas głębszy wgląd w informacje, które lepiej wpływają na decyzje dotyczące zatrudnienia i informują szersze części firmy. Vizzy's zamienia spostrzeżenia kandydatów w spostrzeżenia konsumentów, dostarczając wartości osobom zatrudnionym i niezatrudnionym, informując o marketingu, produkcie i nie tylko. Kluczowe korzyści Na poziomie strategicznym Vizzy pomaga firmom wyróżnić się z tłumu na ruchliwym i konkurencyjnym rynku, gdzie najważniejsze jest przyciągnięcie najlepszych talentów na początku kariery. Na poziomie funkcjonalnym Vizzy umożliwia firmom wykorzystanie szerszej puli talentów, ograniczenie nieświadomych uprzedzeń i zwiększenie atrakcyjności marki pracodawcy, oferując nowoczesne, włączające i przyjazne kandydatom doświadczenie aplikacji. Nasi klienci zaobserwowali poprawę jakości kandydatów (często zatrudniają więcej niż planowano, co prowadzi do wyższych wskaźników retencji i zatrudnienia pracowników zgodnych z ich wartościami korporacyjnymi. Poza tym zyskują sławę jako pracodawca korzystający z technologii, która rezonuje z następnym pokoleniem talentów, rozmawiać z nimi, ponieważ chcą być w kluczowym momencie swojej ścieżki kariery.
Whippy
whippy.ai
Whippy to potężna platforma komunikacji SMS i e-mail, zaprojektowana w celu zwiększenia produktywności biznesowej i zaangażowania klientów dzięki technologii opartej na automatyzacji i sztucznej inteligencji. Kluczowe produkty obejmują Team Inbox, kampanie, automatyzacje, integrację AI, sekwencje, przepływy i recenzje. Kompleksowe rozwiązanie Whippy usprawnia komunikację, płynnie zastępuje wiele narzędzi i umożliwia firmom zwiększenie produktywności i maksymalizację wzrostu.
JobDiva
jobdiva.com
JobDiva to najlepszy system rekrutacyjny i kadrowy ATS, CRM i VMS nastawiony na Twój sukces! JobDiva oferuje rekruterom nieograniczone, bezpłatne szkolenia w zakresie rozwiązania kadrowo-rekrutacyjnego, w tym agregowanie CV i śledzenie kandydatów. Zamów darmowe demo z JobDiva już dziś!
factoHR
factohr.com
Factohr jest kompletnym, całkowicie opartym na chmurowym oprogramowaniu HR płacowym w Indiach, które naprawdę przekształca sposób, w jaki zespoły HR zarządzają rekrutacją, opuszczeniem, wdrażaniem i zatrzymaniem pracowników. Firma jest bardzo pasjonatem, aby działalność HR była tak płynna i przyjemna, jak to możliwe, umożliwiając pracodawcom skupienie się na tym, co najważniejsze - kultywowanie talentów i osiąganie sukcesu. Ponad 3500 firm i 2,6 miliona pracowników ma całkowitą wiarę w efektywność operacyjną factohr. Giganci branżowi, tacy jak Wipro, Siemens, Tata Steel, GHCL i Cycle Agarbatti, ufali factohr w celu poprawy wydajności i usprawnienia procesów HR. Dzięki wysoce skalowalnymi i zintegrowanymi funkcjami HR może pożegnać się z żmudnymi codziennymi zadaniami i witam zautomatyzowane rozwiązania, które oszczędzają czas i eliminują błędy. Dzięki narzędziom do śledzenia i zarządzania wydajnością w czasie rzeczywistym, zespoły HR zawsze mogą być na bieżąco z dynamiką siły roboczej. Podejście mobilne Factohr zapewnia aktualizacje dotyczące krytycznych danych HR i pozwala pracownikom przejąć ich informacje-dzięki czemu HR jest dzieckiem dla wszystkich zaangażowanych. W Factohr istnieje wiara w scentralizowane i wspólne rozwiązania, które wspierają tworzenie żywej kultury w miejscu pracy, w której zarówno organizacje, jak i pracownicy mogą się rozwijać.
Time Champ
timechamp.io
Time Champ pomaga firmom uwolnić potencjał produktywności dzięki bogatemu w funkcje oprogramowaniu do automatycznego śledzenia czasu i pomiaru produktywności. Może pomóc zwiększyć produktywność o 20% do 30% i poprawić morale pracowników jak nigdy dotąd. Time Champ to coś więcej niż tylko narzędzie do śledzenia czasu. Dzięki bogatemu zestawowi funkcji, jakie oferuje, może pomóc zoptymalizować wszystkie obszary Twojej firmy i być kluczowym wyróżnikiem między Tobą a konkurencją. Niezależnie od tego, gdzie przebywają Twoi pracownicy, czy pracują zdalnie, czy w biurze, Time Champ pomaga Ci określić, gdzie spędzają czas w ciągu dnia pracy, dzięki czemu możesz mieć pewność, że ich czas jest spędzany produktywnie. Time Champion pomaga także firmom skutecznie i błyskawicznie mierzyć produktywność zespołów za pomocą kompleksowego pulpitu nawigacyjnego. Na jednym ekranie możesz szybko sprawdzić, ilu członków zespołu pracuje, ilu jest nieobecnych lub spóźnionych oraz kto jest najbardziej, a kto najmniej produktywnym pracownikiem. Informacje te można następnie wykorzystać do zwiększenia wydajności i produktywności. Time Champ zbiera różne wskaźniki, KPI i prezentuje je w pięknie ułożonych wykresach analitycznych i raportach. Dzięki możliwości zagłębienia się w obszary problematyczne, Time Champ znacznie ułatwia analizę i szybkie znajdowanie rozwiązań problemów.
Workable
workable.com
Zarówno teraz, jak i zwłaszcza w nadchodzących latach, każda firma będzie starała się wykorzystać moc sztucznej inteligencji w celu zwiększenia wydajności i produktywności we wszystkich funkcjach i działach. Ta szybka zmiana zachowań, wynikająca z powszechnego przyjęcia sztucznej inteligencji, zasadniczo zmieni krajobraz rekrutacji i HR. Workable stoi na czele tej transformacji, oferując pakiet produktów wykorzystujących naszą zastrzeżoną sztuczną inteligencję opracowaną w wyniku przetwarzania 260 milionów kandydatów i ponad 1,5 miliona pracowników. Misją Workable jest 10-krotne zwiększenie produktywności HR Twojej firmy. Workable Recruiting to światowej klasy system śledzenia kandydatów, dzięki któremu rekruterzy i menedżerowie ds. rekrutacji stają się lepsi. Funkcjonalna sztuczna inteligencja pomaga w większości czasochłonnych zadań, takich jak pozyskiwanie pracowników, weryfikacja, wysyłanie e-maili, generowanie opisów stanowisk i zestawów do rozmów kwalifikacyjnych i nie tylko. Workable jest ściśle zintegrowane ze wszystkimi głównymi portalami pracy i oferuje wszystkie funkcje, których szukają najlepsze zespoły rekrutacyjne. Workable HR umożliwia kompleksowe zarządzanie pracownikami za pomocą wysoce konfigurowalnego systemu, który bezpiecznie obsługuje dane pracowników, zarządza czasem wolnym, integruje się z płacami i nie tylko, a wszystko to w jednym miejscu. Jobs by Workable to portal z ofertami pracy, który łączy miliony kandydatów z ofertami pracy w firmach korzystających z Workable. Rozwiązanie Workable pomogło ponad 27 000 firm w ponad 100 krajach w znajdowaniu, zatrudnianiu i zarządzaniu najlepszymi talentami. Zapewniamy bezprecedensową poprawę produktywności w obszarze HR i rekrutacji, zapewniając naszym klientom przewagę w szybko rozwijającym się krajobrazie technologicznym.
JobAdder
jobadder.com
**Oprogramowanie ATS** Stworzone dla agencji rekrutacyjnych i zespołów wewnętrznych – wszystkie oferty pracy, kandydaci, komunikacja i zadania są usprawnione poprzez przyjazny dla użytkownika, konfigurowalny pulpit JobAdders. JobAdder to system całkowicie oparty na chmurze, zapewniający współczesnemu użytkownikowi pełną elastyczność w rekrutacji w drodze, z dowolnego urządzenia mobilnego. Zróżnicowana funkcjonalność JobAdders umożliwiająca publikowanie ogłoszeń o pracę umożliwia rekruterowi publikowanie ogłoszeń o pracę na ponad 200 portalach z ofertami pracy i platformach mediów społecznościowych.
Namely
namely.com
Mianowicie jest to jedyna platforma do zarządzania kadrami, płacami, świadczeniami i talentami, którą pokochają Twoi pracownicy. To więcej niż oprogramowanie HR: to doradztwo w zakresie zgodności i korzyści, którego potrzebujesz.
HiPeople
hipeople.io
Zatrudnianie najlepszych talentów to krytyczne zadanie wymagające dokładnego procesu selekcji. Nowoczesne zespoły TA korzystają z kompleksowego zestawu narzędzi do badań przesiewowych HiPeople, aby skrócić czas badania o 95%. Nasz najnowocześniejszy zestaw narzędzi do badań przesiewowych łączy w sobie moc ocen opartych na sztucznej inteligencji i automatycznych kontroli referencji, umożliwiając podejmowanie opartych na danych decyzji dotyczących zatrudniania osób najlepiej pasujących do Twojej organizacji. Dzięki naszym ocenom opartym na sztucznej inteligencji możesz oceniać kandydatów pod kątem umiejętności twardych i miękkich, cech osobowości, dopasowania kulturowego i zdolności poznawczych. Przetestuj kandydatów pod kątem setek konkretnych umiejętności związanych z pracą, od menedżera ds. sukcesu klienta po dbałość o szczegóły. Analizując wyniki kandydata, możesz porównać przydatne spostrzeżenia, aby ocenić, czy pasuje on do stanowiska pracy i określić, czy posiada umiejętności niezbędne do prawidłowego rozwoju w Twojej organizacji. Nasze zautomatyzowane kontrole referencji zapewniają bezcenne informacje od byłych menedżerów, grup rówieśniczych lub bezpośrednich raportów na temat dotychczasowych wyników kandydata. Eliminując potrzebę ręcznego sprawdzania referencji, nasze automatyczne kontrole referencji usprawniają proces rekrutacji i minimalizują ryzyko zatrudnienia niewłaściwej osoby. Dzięki zestawowi narzędzi do sprawdzania HiPeople możesz podejmować lepsze decyzje dotyczące zatrudnienia, zmniejszać ryzyko złego zatrudnienia i podnosić ogólną jakość swojej organizacji. Dzięki HiPeople możesz mieć pewność, że zatrudniasz odpowiednią osobę na dane stanowisko. W pełni zautomatyzowany Bezproblemowo zbieraj i analizuj bogate dane analityczne dotyczące talentów i rekrutacji, 95% szybciej niż normalne procesy. Wsparcie naukowe Wybieraj z ogromnej biblioteki modeli wspieranych przez naukę i zdobywaj szczegółowe informacje, którym możesz zaufać. Lub utwórz własne, niestandardowe pytania. To zależy od Ciebie! Ujednolicone doświadczenie użytkownika na jednej platformie Stwórz wspaniałe doświadczenie użytkownika dla swoich kandydatów i zespołu rekrutacyjnego. HiPeople to punkt kompleksowej obsługi, w którym można uzyskać wszystkie analizy dotyczące talentów i rekrutacji, dzięki czemu możesz zredukować liczbę narzędzi o 75%. Platforma Secure HiPeople jest z założenia prywatna, w pełni zgodna z RODO i posiada certyfikat SOC 2 Type II. Korzystaj z HiPeople globalnie, stosując niestandardowe zasady dotyczące operacji danych w różnych lokalizacjach geograficznych.
GrabJobs
grabjobs.co
Najlepsza aplikacja do pracy w niepełnym i pełnym wymiarze godzin Znajdź oferty pracy w pobliżu: w handlu detalicznym, sprzedaży, marketingu, BPO, F&B, hotelarstwie, wydarzeniach, logistyce, księgowości, opiece zdrowotnej, technologii, inżynierii, magazynowaniu i nie tylko. GrabJobs jest obecnie dostępny w SINGAPURIE, INDONEZJI, AUSTRALII, MALEZJI, FILIPINACH i TAJLANDII
Ashby
ashbyhq.com
Ashby umożliwia zespołom talentów prowadzenie światowej klasy procesów rekrutacyjnych dzięki praktycznym analizom, wbudowanym najlepszym praktykom i kompleksowemu rozwiązaniu, które eliminuje dodatki. Efektem są wiarygodne dane w czasie rzeczywistym, niezmiennie doskonałe doświadczenia kandydatów i rekruterów oraz jedno źródło prawdy. Konsoliduj bez kompromisów, skaluj bez ograniczeń. Skonsolidowane, kompleksowe rozwiązanie Ashby łączy ATS, CRM, planowanie i analizy w jedno skalowalne rozwiązanie z najlepszymi w swojej klasie funkcjami. Wyeliminuj dodatki i zmniejsz koszty oprogramowania rekrutacyjnego. Przeszkol swój zespół tak, aby używał tylko jednego narzędzia do wdrażania światowej klasy procesów operacyjnych rekrutacyjnych. Zaawansowane narzędzia analityczne dotyczące rekrutacji Uzyskaj w czasie rzeczywistym wiarygodne dane i przydatne informacje dla swojego zespołu, aby usprawnić przepływ pracy, bezproblemowo komunikować się z interesariuszami i wprowadzać ulepszenia procesów na dużą skalę. Wykorzystaj analitykę Ashby, aby stać się narratorem danych strategicznych, prognozować możliwości rekrutacyjne oraz śledzić i optymalizować postępy w realizacji celów rekrutacyjnych. Wyeliminuj nieaktualne arkusze kalkulacyjne, długi czas oczekiwania na tworzenie raportów i wszelkie wątpliwości co do dokładności danych. Wbudowane najlepsze praktyki Ashby zapewnia wbudowaną strukturę i zautomatyzowane przepływy pracy potrzebne do zapewnienia spójnych i sprawiedliwych wyników rekrutacji. Zawsze zapewniaj wyjątkowe doświadczenia kandydatom, oszczędzając jednocześnie czas dzięki sprawdzonym szablonom, dostosowywalnym alertom i udostępnianym wizualizacjom rurociągów. Daj swojemu zespołowi możliwość skupienia się na satysfakcjonujących i trudnych aspektach rekrutacji, które uwielbiają.
Bizneo
bizneo.com
Proste oprogramowanie kadrowe. dla wymagających firm. Nieważne, jak duża czy mała jest Twoja firma, Bizneo HR przeniesie Twoje zarządzanie talentami na wyższy poziom.
Vincere
vincere.io
Vincere to Rekrutacyjny System Operacyjny: nowoczesny system operacyjny stworzony specjalnie dla agencji rekrutacyjnych i pośrednictwa pracy na całym świecie. Uruchom z naszym potężnym podstawowym pakietem modułów. Następnie rozszerz swoje możliwości technologiczne dzięki wstępnie zintegrowanym produktom Access Group, od projektowania stron internetowych (obsługiwanych przez Volcanic) po sprawdzanie oraz Pay & Bill (obsługiwane przez FastTrack360). Nadszedł czas, aby bez wysiłku zjednoczyć biuro, środek i zaplecze na jednej platformie technologicznej rekrutacyjnej. Uwolnij rozwój bez grawitacji.
VidCruiter
vidcruiter.com
VidInterviewing firmy VidCruiter to najbardziej zaawansowana na świecie platforma do przeprowadzania rozmów wideo. Nasz system oferuje nagrane wcześniej rozmowy kwalifikacyjne wideo na żywo, które można dostosować do każdego scenariusza rekrutacji, i pomógł firmom każdej wielkości znaleźć kandydatów lepszej jakości w szybszy i bardziej opłacalny sposób.
Greenhouse
greenhouse.com
Greenhouse Software (powszechnie znana jako Greenhouse) to amerykańska firma technologiczna z siedzibą w Nowym Jorku, która dostarcza oprogramowanie rekrutacyjne jako usługę. Została założona w 2012 roku przez Daniela Chaita i Jona Strossa. Firma zebrała 2,7 mln dolarów w rundzie początkowej w 2013 r., 7,5 mln dolarów w rundzie Serii A w 2014 r., 13,6 mln dolarów w rundzie Serii B w 2015 r., 35 mln dolarów w rundzie Serii C w 2015 r. i 50 mln dolarów w rundzie Serii D w 2018 r. Firma badawcza CB Insights w badaniu zleconym przez The New York Times umieściła Greenhouse wśród pięćdziesięciu start-upów, które według przewidywań staną się jednorożcami, czyli firm o wycenie co najmniej 1 miliard dolarów.
Gem
gem.com
Gem to platforma rekrutacyjna oparta na sztucznej inteligencji, którą uwielbiają zespoły TA. Pomaga zmaksymalizować produktywność, szybciej zatrudniać i oszczędzać pieniądze, a jednocześnie zapewnia rekruterom rozwiązanie, które uważają za łatwe w użyciu. Użyj Gem jako wszechstronnej platformy rekrutacyjnej lub ulepsz swój istniejący ATS za pomocą zintegrowanych produktów do CRM, pozyskiwania, planowania, analiz, stron karier, wydarzeń i nie tylko. Ponad 1000 firm – od start-upów po liderów branży, takich jak Airbnb, Wayfair, Cintas, Carmax, Doordash i Zillow – ufa Gem, aby zatrudniać szybko i łatwo.
JOIN
join.com
Join.com to bezpłatne oprogramowanie do przyciągania talentów i śledzenia kandydatów, które pomaga małym i średnim firmom w dokonaniu odpowiedniego zatrudnienia. Join oferuje usprawnione, oparte na współpracy i intuicyjne narzędzie optymalizujące proces rekrutacji dla rekruterów w całej Europie i poza nią. Dzięki Join rekruterzy mogą tworzyć piękne i skuteczne ogłoszenia o pracę, promować je na wiodących portalach pracy za pomocą jednego kliknięcia i zarządzać procesem rekrutacji w sposób scentralizowany. Wszystko to w mgnieniu oka i za darmo!
Built In
builtin.com
Build In to społeczność internetowa skupiająca krajowe start-upy i firmy technologiczne. Znajdź oferty pracy dla start-upów, wiadomości technologiczne i wydarzenia na krajowej scenie technologicznej.
ClearCompany
clearcompany.com
Pomaganie prawie 3000 organizacji w rekrutacji, ramieniu, rozpoznawaniu i zatrzymaniu pracowników, kompleksowa platforma zarządzania talentami ClearCompany umożliwiła tysiące firm od 2004 r. Maksymalizować talenty poprzez wzmocnienie pozycji ludzi na każdym etapie podróży pracownika. ClearCompany integruje najlepsze praktyki oparte na danych, treści oparte na ekspercie i dostosowane narzędzia programowe do rekrutacji, szarpania, rozpoznawania i zatrzymywania pracowników, jednocząc ludzi i procesy w celu osiągnięcia sukcesu biznesowego. Maksymalizacja talentów osiąga się, gdy HR ma narzędzia potrzebne do dokładnego planowania, wykonania inicjatyw ludzi bezbłędnie i celowo budować kulturę - te niezbędne filary maksymalizacji talentów są podstawą platformy zarządzania talentami. ClearCompany to platforma zarządzania talentami o pełnym spektrum, która pomaga organizacjom w osiągnięciu ich misji, jednocząc ludzi, platformy i procesy w celu maksymalizacji talentów pracowników. Jego unikalne podejście stawia misję firmy w centrum procesów talentów każdego klienta. Jako jedyny dostawca oprogramowania HR ujednolica rekrutację, wdrażanie, zarządzanie wydajnością i zaangażowanie pracowników, platforma ClearCompany wspiera organizacje w całym cyklu życia pracowników.
Harri
harri.com
Harri jest światowym liderem w dziedzinie technologii Frontline Employee Experience. Platforma Harri została stworzona dla firm, dla których usługi są podstawą ich działalności i obejmuje rozwiązania w zakresie przyciągania talentów, zarządzania siłą roboczą, angażowania pracowników i zapewniania zgodności. Harri umożliwia organizacjom inteligentną rekrutację, zatrzymanie i zarządzanie najlepszymi talentami w celu prowadzenia i doskonalenia swojej działalności. Obsługuje ponad 55 000 restauracji i hoteli oraz cztery miliony pracowników branży hotelarsko-gastronomicznej na całym świecie, przy rosnącym rozwoju handlu detalicznego i opieki zdrowotnej. Harri nawiązał relacje z wieloma czołowymi markami z branży hotelarsko-gastronomicznej na świecie, skupiając się na swojej misji polegającej na poprawie komfortu pracowników zespołów pierwszej linii. Harri powitał znaczących klientów, takich jak Raising Cane's Chicken Fingers, i uruchomił ogólnosystemowe wdrożenia dla Subway w USA i McDonald's w Wielkiej Brytanii. Liczba aktywnych użytkowników firmy podwajała się rocznie, co umożliwiło 7,2 mln aplikacji o pracę, 2,6 mln wiadomości i utworzenie 237 tys. ofert pracy .
WebHR
web.hr
WebHR to kompleksowe oprogramowanie HR, które obejmuje wszystko, od „Zatrudnienia” po „Przejście na emeryturę” dla najważniejszego zasobu Twojej firmy – Twoich pracowników. WebHR ułatwi Twojemu zespołowi HR skuteczne i wydajne zarządzanie zasobami ludzkimi. WebHR jest niezbędnym narzędziem nie tylko dla HR, ale dla całej firmy. WebHR opiera się na modelu Software as a Service (SaaS) i Cloud Computing.
Recruiterflow
recruiterflow.com
Recruiterflow to nowoczesne oprogramowanie do śledzenia kandydatów i CRM rekrutacyjny wbudowane w jedno. Recruiterflow jest wyposażony w takie funkcje, jak rozszerzenie Chrome umożliwiające pozyskiwanie danych jednym kliknięciem, automatyczne sekwencje e-maili, integrację z tablicami ogłoszeń i współpracę, które pomagają Ci śledzić proces rekrutacji od początku do końca. Szybko rozwijające się firmy, takie jak Instamojo, Fusioncharts, OLR oraz start-upy z YCombinator i 500startups wykorzystują Recruiterflow do pozyskiwania świetnych talentów i usprawniania procesu rekrutacji.
Queros
app.qureos.com
Nasz generator opisów stanowisk pracy umożliwia tworzenie dobrze przygotowanych opisów stanowisk, które dokładnie odzwierciedlają obowiązki i wymagania stanowiska. Dzięki naszemu narzędziu możesz dostosować opisy stanowisk do tonu głosu Twojej firmy, pomagając przyciągnąć odpowiednich kandydatów pasujących do Twojej organizacji. Oszczędzaj czas i wysiłek, korzystając z naszego generatora opisów stanowisk pracy, aby tworzyć profesjonalne, szczegółowe oferty pracy, które wyróżniają osoby poszukujące pracy na konkurencyjnym rynku pracy.
Access
theaccessgroup.com
Dostęp zmienia oblicze oprogramowania do zarządzania przedsiębiorstwem, nie tylko w sposobie, w jaki obsługujemy naszych klientów, dotrzymując naszej obietnicy, że damy im swobodę robienia więcej tego, co dla nich ważne, ale także w odniesieniu do naszych pracowników, naszych inwestorów i organizacji charytatywnych bliskich nasze serca tam, gdzie żyjemy i pracujemy. Access pomaga ponad 100 000 klientów zmienić sposób korzystania z oprogramowania biznesowego, dając każdemu pracownikowi swobodę robienia więcej tego, co ważne.
Cutshort
cutshort.io
Cutshort to platforma rozwoju kariery dla nowoczesnych profesjonalistów. Zapewnia sieć ponad 3 milionów najwyższej klasy specjalistów i zaawansowaną sztuczną inteligencję, aby pomóc 20 tysiącom rekruterów zatrudnić lub polecić odpowiednie talenty, znaleźć możliwości kariery i dzielić się wiedzą bez zwykłych kłopotów.
Oorwin
oorwin.com
Oorwin to oparta na sztucznej inteligencji, wszechstronna platforma do zarządzania relacjami z klientami, systemem śledzenia kandydatów i platformą do zarządzania zasobami ludzkimi. Oorwin zapewnia fenomenalny rozwój firm zajmujących się rekrutacją pracowników dzięki zintegrowanemu podejściu do sprzedaży, rekrutacji i HR.
ChartHop
charthop.com
Charthop to dynamiczna platforma operacyjna People, która łączy i wizualizuje wszystkie dane ludzi, aby wzmocnić Twoją organizację poprzez spostrzeżenia, wyrównanie i działanie. Charthop ma misję tworzenia zdrowej przejrzystości w organizacjach, aby pracownicy i organizacje rozwijały się. Dynamiczna platforma operacyjna People, Charthop łączy i wizualizuje dane ludzi do wzmocnienia organizacji poprzez spostrzeżenia, wyrównanie i działanie. Wprowadzając nowe podejście do HR, platforma operacyjna People Charthop jest zunifikowanym źródłem danych ludzi i głównym punktem działania dla codziennych programów, procesów i inicjatyw. Od ludzi i dyrektorów finansowych po menedżerów i pracowników, Charthop jest zaprojektowany dla wszystkich w organizacji. Charthop dobrze gra z dziesiątkami platform poprzez solidne integracje w stosie HR Tech i obsługuje firmy takie jak 1Password, Yipitdata, BetterCloud i Starburst. Założony w 2019 roku przez Iana White'a, Charthop jest wspierany przez Andreessen Horowitz i Cox Enterprises.
© 2025 WebCatalog, Inc.