Goals.com
goals.com
Goals.com to proste i łatwe rozwiązanie do zarządzania wynikami sprzedaży i zarządzania produkcją zespołu. Opierając się na założeniu, że zapracowani liderzy sprzedaży i zapracowane zespoły sprzedaży potrzebują szybkiego i dokładnego obrazu niezbędnych wskaźników i narzędzi, aby zwiększyć sprzedaż, Goals.com zapewnia intuicyjne oprogramowanie, które integruje kluczowe informacje, aby uczynić proces sprzedaży bardziej efektywnym dla każdego zespół. Od dynamicznego pulpitu użytkownika, który podkreśla indywidualny postęp w ciągu miesiąca, kwartału i roku dla przedstawicieli handlowych, po obszerne zestawienia całego zespołu dla liderów sprzedaży i menedżerów, Goals.com zapewnia wszystko, co niezbędne, aby każda firma mogła prosperować bez bałaganu i pomieszanie innych platform. Dodatkowe funkcje obejmują generowanie konkursów sprzedażowych, najważniejsze informacje i zespół ds. sukcesu klienta, który stara się być partnerem i przewodnikiem po Twoim koncie przez całe jego życie. Goals.com ma wszystko, czego potrzebuje mała, średnia i duża firma, aby analizować wyniki, promować rozwój i ostatecznie zwiększać sprzedaż.
CustomInsight
custominsight.com
Informacje zwrotne 360 stopni, ankiety pracowników i inne aplikacje ankietowe HR. Oprogramowanie do ankiety online i narzędzia internetowe do przeprowadzania 360 informacji zwrotnych i ankiet zaangażowania pracowników. Oprogramowanie online (SaaS). W pełni hostowane. Zadowolenie pracowników to tylko jeden aspekt zwiększania wydajności. Dostosowanie się do celów i strategii firmy, zaangażowanie w firmę oraz z menedżerami oraz kompetencje zarządzania i przywódcze są ważniejsze niż prosta satysfakcja pracowników lub satysfakcja z pracy. Zobacz próbki, w tym przykłady 360 ocen i oprogramowania do ankiety zaangażowania pracowników. Globalna obsługa klienta z lokalizacji w USA, Wielkiej Brytanii i Australii.
Sorwe
sorwebusiness.com
Sorwe, cyfrowa platforma doświadczeń pracowniczych została zaprojektowana, aby pomóc specjalistom HR w tworzeniu integracyjnego cyklu zaangażowania i wydajności, do którego można uzyskać dostęp na urządzeniach mobilnych. Niezależnie od tego, czy jest to angażowanie się z pracownikami, czy śledzenie ich wydajności, nasza platforma umożliwia profesjonalistom HR zarządzanie wszystkim w jednym miejscu dla większej wygody. Poza tym nasza platforma pozwala również pracownikom śledzić własne występy, dowiedzieć się, co dzieje się w organizacji, udostępniać recenzje i szukać opinii i nie tylko! Sorwe przedstawia nowe podejście do doświadczenia pracowników i analizy ludzi, tworząc motywację i zaangażowanie w pracy, dając wszystkim pracownikom głos. Sorwe ułatwia śledzenie atmosfery pracy i informacji zwrotnych w czasie rzeczywistym, jednocześnie dając ci wszystkie narzędzia potrzebne do codziennego zaangażowania pracowników.
WorkTango
worktango.com
Worktango (wcześniej Kazoo) to innowacyjna platforma doświadczeń pracowniczych, zaprojektowana, aby pomóc organizacjom w zwiększaniu zaangażowania pracowników, poprawie wskaźników retencji i zwiększeniu ogólnej wydajności przy jednoczesnym zmniejszeniu kosztów operacyjnych. Ta platforma oferuje kompleksowy pakiet narzędzi, w tym oprogramowanie do badań pracowników oraz oprogramowanie do rozpoznawania i nagród, mające na celu wspieranie pozytywnej kultury w miejscu pracy i wzmocnieniu pozycji pracowników. Platforma obsługuje zróżnicowaną grupę docelową, w tym specjalistów HR, liderów zespołów i dyrektorów organizacyjnych, którzy chcą kultywować angażujące środowisko pracy. Worktango jest szczególnie korzystne dla organizacji, które chcą zebrać przydatne spostrzeżenia ze swojej siły roboczej poprzez ankiety, a także tych, którzy mają na celu skuteczne rozpoznawanie i nagradzanie osiągnięć pracowników. Zwracając się do tych krytycznych obszarów, WorkTango pomaga organizacjom tworzyć miejsce pracy, w którym pracownicy czują się cenione i zmotywowani. Kluczowe funkcje Worktango obejmują podwójną ofertę rozpoznawania pracowników, nagród oraz ankiet i spostrzeżeń. Komponent uznania i nagród pracowników pozwala organizacjom świętować osiągnięcia indywidualne i zespołowe, wspierając kulturę uznania i motywacji. Ta funkcja nie tylko poprawia morale pracowników, ale także zachęca do przynależności i lojalności wśród członków zespołu. Z drugiej strony moduł ankiet i Insights umożliwia organizacjom gromadzenie informacji zwrotnych od pracowników, dostarczając cennych danych, które mogą informować o podejmowaniu decyzji i zwiększać poprawę zasad i praktyk w miejscu pracy. Integracja tych dwóch rozwiązań w jednej platformie wyróżnia WorkTango od innych narzędzi do zaangażowania pracowników. Użytkownicy korzystają z bezproblemowego doświadczenia, ponieważ mogą uzyskać dostęp do funkcji rozpoznawania, jak i sprzężenia zwrotnego bez potrzeby wielu systemów. To holistyczne podejście zapewnia, że organizacje mogą skutecznie zaspokoić potrzeby i preferencje pracowników, co prowadzi do wyższego wskaźnika satysfakcji i retencji. Wykorzystując Worktango, organizacje mogą stworzyć kwitnącą kulturę w miejscu pracy, w której celebrowane są osiągnięcia, a pracownicy czują się słyszani i cenieni.
VideoPeel
videopeel.com
Rozwiązanie ankiety wideo dla zaangażowania pracowników, opinii klientów i obsługi klienta. Zacznij zbierać filmy od pracowników, klientów i kandydatów w mniej niż 5 minut. Videopeel to najważniejsza zdalna platforma do przechwytywania wideo dla firm do przechwytywania, reagowania, analizy i udostępniania filmów od swoich klientów. Videopeel pomaga firmom 10x ich ilość treści wideo generowanych przez użytkowników, dzięki czemu mogą zwiększyć 20% konwersji, ruch, satysfakcję i spostrzeżenia konsumentów.
Pointagram
pointagram.com
Pointagram narzędzie grywalizacji zwiększające motywację i osiągnięcia zespołu. Utrzymuj swój zespół zorientowany na cele i wspólnie świętujcie świetne wyniki.
IncentivePilot
incentivepilot.com
IncentivePilot to wiodąca platforma grywalizacyjna i innowacyjna dla liderów wspierających sprzedaż. Z łatwością zarządzaj budżetami wartymi miliony dolarów, wysyłaj tysiące nagród w ciągu kilku sekund i daj swojemu zespołowi najlepszy prezent ze wszystkich – możliwość wyboru nagrody. Śledź zaangażowanie poprzez wewnętrzne kampanie marketingowe i przejmij odpowiedzialność za swoje inicjatywy wspierające sprzedaż. Niezależnie od tego, czy potrzebujesz haczyka, który przyciągnie uwagę, czy marchewki, która zachęci do działania, Incentivepilot ma to wszystko.
AcademyOcean
academyocean.com
Odkryj kompleksowy system zarządzania uczeniem się (LMS) i oprogramowanie do platformy e-learningowej zaprojektowane w celu bez wysiłku tworzenia i prowadzenia szkoleń korporacyjnych. Doświadcz szybkiego rozwoju kursów i demonstracji harmonogramu już dziś! Akademia to system LMS, który pomaga firmom zautomatyzować szkolenia dla pracowników, klientów i partnerów, zapewniając oprogramowanie rankingowe na szczycie branży w celu ułatwienia użytkowania (9,9 na 10).
Kluster
kluster.com
Platforma przewidywalności przychodów firmy Kluster umożliwia firmom SaaS przekraczanie zakładanych celów co kwartał. Pomagamy liderom przychodów zapewnić wzrost, umożliwiając strategię, planowanie i realizację. Łatwe w użyciu narzędzia Kluster pomagają zespołom ds. przychodów zdefiniować zwycięską strategię, opracować plan realizujący cele, przeprowadzić transakcję i zarządzać rurociągami. Jesteśmy numerem 1 pod względem szybkości integracji i prognozowania na żywo. Kluster znajduje się w centrum kluczowych spotkań dotyczących przychodów. Od analizy na poziomie zarządu i planowania przychodów, po prognozy rozmów i przeglądy rurociągów. Wszyscy w Twojej firmie skupiają się na najlepszych w swojej branży statystykach dotyczących przychodów i przepływach pracy. Klusterowi zaufali producenci oprogramowania skalującego, w tym GoCardless, ExtraHop, Ometria, Attest i Harness. Kluster to przewidywalny podręcznik dotyczący przychodów, który pomaga im wygrywać w swoich kategoriach. Przepływy pracy Kluster są wybierane na podstawie podręczników światowych liderów przychodów z szybko rozwijających się firm i codziennie ulepszane. Kluster daje Ci pewność, że Twoja organizacja działa w czołówce rynku. Więcej informacji można uzyskać na stronie www.kluster.com.
Pega
pega.com
Pega to potężna platforma o niskim kodzie, która zapewnia elastyczność wiodącym organizacjom na świecie, aby mogły dostosowywać się do zmian. Klienci korzystają z naszej automatyzacji podejmowania decyzji i przepływu pracy opartej na sztucznej inteligencji, aby stawić czoła najpilniejszym wyzwaniom biznesowym – od personalizacji zaangażowania, przez automatyzację usług, po usprawnienie operacji. Od 1983 roku budujemy naszą skalowalną i elastyczną architekturę, aby pomóc ludziom skoncentrować się na tym, co najważniejsze, dzięki czemu mogą sprostać dzisiejszym wymaganiom klientów, a jednocześnie stale wprowadzać zmiany z myślą o jutrze.
AssessTEAM
assessteam.com
AssessTeam to popularne oprogramowanie do zarządzania wydajnością pracowników, które pomaga organizacjom ocenić wydajność pracowników w łatwy, zabawny i skuteczny sposób-na platformie przetworzono ponad 2 miliony ocen! Wspieranie każdej metodologii oceny z tradycyjnego przeglądu nadzorczego, ustalania celów, informacji zwrotnych 360 stopni, oceny z okazji dnia rocznicy, ciągłej informacji zwrotnej, informacji zwrotnej z satysfakcją klienta, oceny wydajności projektu i wielu innych, ocena jest wszechstronnym narzędziem dla każdej małej i średniej wielkości firmy Szybko wprowadzaj system zarządzania wydajnością bez zawierania długoterminowej umowy. Duża biblioteka profesjonalnie wyselekcjonowanych szablonów oceny sprawia, że ocena jest doskonałym wyborem dla firm, które potrzebują pomocy w formatowaniu obowiązków pracy pracowników. Specjaliści HR i właściciele firm doceniają bibliotekę KPI, która oszczędza im tygodnie pracy. Oferta jest prostym, skutecznym i łatwym do dostosowania procesu zarządzania wydajnością, który każda firma może wdrożyć w ciągu kilku dni. Oprogramowanie ściśle integruje się z Google Workspace i Microsoft 365, aby umożliwić pojedyncze logowanie i synchronizację zespołu. AssessTeam został zbudowany, aby zachęcić do zaangażowania pracowników, mentoringu i raportowania wydajności, wszystko w jednym apartamencie rozliczanym miesięcznie za 3 USD za osobę. Brak umów, nigdy!
StarMeUp
starmeup.com
Informacje zwrotne są podstawą planu działania firmy mającego na celu ciągły rozwój pracowników. Zbieraj informacje zwrotne z raportów pracowników, współpracowników i przełożonych, aby zidentyfikować mocne strony i obszary wymagające poprawy, aby pracować ramię w ramię i pomóc im zwiększyć produktywność.
Tilt 365
tilt365.com
Tilt 365 stosuje poważne nauki o postaciach, która jest nowoczesna, znacząca, niezapomniana i istotna, aby umożliwić organizacjom w ich podróży do zdrowej pozytywnej kultury, zespołów produkcyjnych i zwinnych oraz bardziej zaangażowanych osób. Oceny i produkty: * Prawdziwy profil pochylenia: jednorazowa samoocena, która pomaga jednostkom odkryć ich najbardziej naturalne tendencje osobowości-nie tylko to, co robią, ale dlaczego to robią. Pomaga w zrozumieniu naturalnych mocnych stron i konkretnych ścieżek rozwoju, aby stać się bardziej samoświadomym, produktywnym i kreatywnym. Ta samoocena ujawnia najwyższe mocne strony osobowości (tożsamości), które wspierają autentyczną obecność przywódczą. * Pozytywny predyktor wpływu: potężne i solidne narzędzie 360-feedbacku, które pozwala jednostkom zbierać i zarządzać własną ewolucją w jednym miejscu, 365 dni w roku. Użytkownicy mogą śledzić zmiany, obserwując swoje „aktualne przechylenie” z informacji zwrotnej i rosnąć w czasie rzeczywistym, dostosowując nawyki behawioralne. * Profil klimatyczny zespołu: zatwierdzone ramy wizualne strategii przywódczej. Używany przez zespoły, które muszą szybko iterować, profil klimatu zespołu służy jako punkt wyjścia do zmiany kultury zespołu, tworząc możliwości szybkich innowacji. * Aplikacja internetowa TILT 365: wysoce skalowalne narzędzie zaprojektowane, aby pomóc nowej generacji liderów w rozwijaniu kompetencji niezbędnych do odniesienia sukcesu w dzisiejszym szybkim klimacie biznesowym.
Netpresenter
netpresenter.com
NetPresenter od ponad 30 lat jest pionierem w zakresie komunikacji pracowniczej i awaryjnej. Zbudowane w celu zaspokojenia potrzeb organizacji wszystkich typów i wielkości, jej wielokrotnie nagradzana platforma komunikacyjna zapewnia pracownikom lepiej poinformowane, zaangażowane, produktywne i bezpieczne. Wizualna platforma komunikacji pracowników i komunikacji awaryjnej oferuje omnichannel z kompleksowym pakietem natywnych narzędzi i aplikacji na urządzenia PC, TV i urządzeń mobilnych. Obejmuje to korporacyjny ekran ekranu dla komputerów, cyfrowe oznakowanie ekranów telewizji oraz aplikację pracowniczą dla urządzeń mobilnych. Platforma zawiera również potężne funkcje, takie jak celowanie, statystyki, inteligentne kampanie, sondaże, alerty i asystent AI. Ponadto NetPresenter ma solidne integracje z popularnymi narzędziami i platformami, takimi jak SharePoint, zespoły, Power BI i media społecznościowe, aby automatycznie rozpowszechniać istniejące treści na każdym dostępnym ekranie. Zaufane przez wiodące organizacje, takie jak George Washington University Hospital, Johnson & Johnson i DHL, NetPresenter napędza globalny wpływ. Każdego dnia jego oprogramowanie obsługuje ponad 5 milionów pracowników w 90 krajach, pomagając organizacjom zwiększyć komunikację, zwiększyć zaangażowanie i poprawić bezpieczeństwo w miejscu pracy.
Personify Health
personifyhealth.com
Życie zdrowsze i osiąganie celów jest łatwe i satysfakcjonujące z personifikowania zdrowia. Buduj zdrowe nawyki, zdobądź spersonalizowane wsparcie, dostęp do dostępnych korzyści i angażuj się z kolegami - wszystko w jednym miejscu. Docelowym celem zdrowszego jest jedno kliknięcie! Personifikowanie zdrowia jest pierwszą i jedyną spersonalizowaną platformą zdrowotną, która zapewnia administrację planów zdrowotnych, holistyczne rozwiązania do samopoczucia i kompleksową nawigację zdrowotną - wszystko w jednym miejscu. Spersonalizowane, zorientowane na człowieka i silnie proste, personifikujące zdrowie pomaga firmom optymalizować inwestycje w ich członkach, jednocześnie umożliwiając ludziom głębsze zaangażowanie się w ich zdrowie. Firma ma na celu rozwiązanie problemów zwiększania kosztów opieki zdrowotnej i złożoności poprzez rozkładanie tradycyjnych silosów znalezionych w opiece zdrowotnej i odrzucając mentalność jednego rozmiaru. Wspierane dziesięcioleciami doświadczenia i globalnych operacji, Personifikuj zdrowie łączy rozwiązania dotyczące zdrowia, dobrego samopoczucia, nawigacji, nawigacji i świadczeń, które oferują pierwszą w swoim rodzaju spersonalizowaną platformę zdrowotną. Platforma kompleksowa ułatwia proaktywnie reagowanie na unikalne potrzeby ludzi w całym życiu poprzez połączenie możliwości personalizacji opartej na danych, metodologii wspieranej nauką i usług klinicznych na poziomie konsjerża.
SMG
smg.com
SMG jest dostawcą zarządzania doświadczeniem na poziomie przedsiębiorstw (XM), który oferuje oprogramowanie z rozwiązaniem serwisowym (SWAS)-uniwersalne łączenie technologii z praktycznymi profesjonalnymi usługami, aby pomóc organizacjom generować nowe przychody, zwiększyć istniejące przychody, zmniejszyć rezygnację i drenaże oraz denerwujące oraz denerwujące, oraz decydentów oraz denerwujące napęd wydajność operacyjna. Dostarczając wgląd w przedsiębiorstwo i mierząc doświadczenia w każdym punkcie kontaktu, jego zróżnicowany model partnerstwa pomaga klientom zmienić sposób prowadzenia działalności.
Perkfix
perkfix.com
Perkfix to narzędzie SAAS, które pozwala firmom oferować dodatki pracownicze i zarządzać nimi efektywnie i na dużą skalę.
GroupTogether
grouptogether.com
GroupTogether ułatwia zebranie zespołu w celu świętowania poszczególnych osób, niezależnie od tego, czy wszyscy siedzicie razem w tym samym biurze, czy też jesteście rozproszeni po całym kraju. Zaproś swój zespół do podpisania karty grupowej online, przesyłania zdjęć, dodawania memów i GIF-ów, a nawet dokładania się do grupowej karty podarunkowej lub dodawania karty podarunkowej finansowanej przez firmę!
Bonfyre
bonfyreapp.com
Bonfyre to jedyna platforma zaangażowania pracowników „zamkniętej pętli”, pomaga klientom takim jak Duke Energy, Medtronic i Adtalem zaangażowanie w skali przedsiębiorstwa i oszczędzanie 5-7 liczb rocznie przy niższych kosztach oprogramowania i nagród. Platforma łączy wiele narzędzi do zaangażowania - działania, transmisji, ankiet, wyzwań, rozpoznawania, nominacji, nagród i innych - Into kanałów, które pracownicy korzystają już codziennie (zespoły Microsoft, e -mail, SMS, kody QR i rodzime bonfyre Aplikacja na Android/iOS). Dzięki trenerowi kulturowej AI przekłada dane z ankiety zaangażowania na bezpośredni mierzalne, sugerowane działania, które menedżerowie mogą podjąć 2-3 kliknięcia. Wielokrotnie nagradzane rozwiązanie rozpoznawania zakłóca branżę. Klienci zauważyli o 2 -krotny wzrost aktywności rozpoznawczej i oszczędności kosztów netto w wysokości 35 USD za osobę rocznie. Ponad 800 cyfrowych kart podarunkowych Bonfyre w 80 krajach pozwala członkom zespołu cieszyć się natychmiastową, pełną siłą nabywczą bez konieczności oszczędzania punktów. This also saves customers money on shipping costs and other fees, typically 15% of rewards spend.
Fringe
fringe.us
Fringe to pierwszy na świecie rynek dobrego samopoczucia, oferujący globalne rozwiązania w zakresie kont wydatków związanych ze stylem życia, nagród i uznania, dobrego samopoczucia i elastycznych programów świadczeń. Przestań marnować czas i pieniądze na rozwiązania wielopunktowe o niskim zaangażowaniu i mylących zasadach wykorzystania. Skonsoliduj wszystkie programy kadrowe na jednej platformie i zaoszczędź do 80%. Fringe pomaga zaspokoić różnorodne potrzeby Twojej siły roboczej. Dzięki ponad 120 usługom i doświadczeniom dostępnym na rynku Fringe umożliwia pracownikom dostosowanie pakietu świadczeń do ich konkretnych preferencji. Ponieważ wielu naszych klientów obserwuje zaangażowanie na poziomie 80–90% w ciągu 6 miesięcy od uruchomienia Fringe, nic dziwnego, że 84% pracowników deklaruje większą lojalność wobec firm oferujących elastyczne świadczenia. Przyciągnij i zatrzymaj kluczowe talenty, na których utratę nie możesz sobie pozwolić dzięki Fringe.
Bucketlist
bucketlistrewards.com
Nasza platforma ułatwia pracownikom i menedżerom wzajemne docenianie i nagradzanie kamieni milowych i osiągnięć. W odróżnieniu od innych programów uznawania, Bucketlist umożliwia firmom nagradzanie pracowników tak, jak chcą, co skutkuje 97% oceną zadowolenia z produktu. Dzięki Bucketlist pracownicy lub menedżerowie mogą z łatwością wyróżniać i nagradzać swoich współpracowników za to, że żyją przykładem kluczowych wartości lub wyróżniają się wynikami.
CezanneHR
cezannehr.com
Cezanne HR, z siedzibą w Wielkiej Brytanii i cieszącym się zaufaniem tysięcy specjalistów HR na całym świecie, to nowoczesny, kompleksowy system HR dla średnich organizacji zatrudniających 100–3000 pracowników. Wyposażony w inteligentne funkcje oszczędzające czas, Cezanne HR ma wszystko, co potrzebne do lepszego zarządzania, angażowania, łączenia i wspierania pracowników, gdziekolwiek się znajdują. Cezanne HR obejmuje pełny cykl życia pracownika, od rekrutacji i onboardingu, poprzez podstawowe zarządzanie zasobami ludzkimi, absencjami i grafiką, po wyniki, uznawanie pracowników oraz planowanie kariery i sukcesji. Oprócz integracji systemów płac innych firm, Cezanne HR oferuje inteligentnie zarządzaną usługę płacową dla organizacji w Wielkiej Brytanii.
Rhabit Analytics
rhabitanalytics.com
Rhabit to nowoczesna platforma zarządzania talentami, która buduje kultury wydajności z programami słuchania pracowników, zarządzania wydajnością i programami rozwoju przywództwa dla firm każdej wielkości. Rhabit usuwa ból z zaangażowania pracowników, rozwoju przywództwa i zarządzania wydajnością, łącząc łatwe w użyciu, technologię mobilną i psychologię organizacyjną, aby zapewnić informacje zwrotne, które wszyscy kochają. Organizacje korzystają z pięknych, w pełni konfigurowalnych pulpitów internetowych Rhabit i zarządzania kontami i wsparciem w białych szklarniach. Niezależnie od tego, czy szukasz ankiety o wysokiej adopcji, czy potężne oceny przywództwa, Rhabit zapewni nowe spostrzeżenia, aby pomóc Twojej firmie w budowaniu wysokiej wydajności, nieodpartej kultury.
BigSpring
bigspring.ai
BigSpring to platforma umożliwiająca pracę opartą na sztucznej inteligencji. Nasze podejście skupione na ludziach stale wspiera sprzedaż, partnerów, zespoły i wszystkich innych, w tempie innowacji. Pomagamy szybko prezentować odpowiednie treści właściwym osobom, wspieramy coaching, a także zapewniamy spostrzeżenia, dzięki czemu możesz skalować najlepsze praktyki, aby każda osoba lubiła tę, która osiąga najlepsze wyniki. Zasięg BigSpring rozciąga się na całym świecie i obejmuje klientów takich jak Google, Cisco, Pfizer, HSBC i innych.
Innform
innform.io
Innform LMS to kompleksowe narzędzie szkoleniowe online dla nowoczesnych zespołów. Klienci mogą wypróbować Innform Pro bezpłatnie przez 14 dni, bez konieczności posiadania karty kredytowej. Dzięki wielokrotnie nagradzanemu projektowi Innform firmy mogą tworzyć, przypisywać i śledzić szkolenia pracowników z jednego miejsca, a następnie szybko je wdrażać dzięki potężnym narzędziom Innform i szybkiemu wsparciu. Dzięki Innform administratorzy mogą tworzyć angażujące kursy szkoleniowe, korzystając z prezentacji wideo, SCORM, PDF, Powerpoint i quizów. A dzięki funkcjom skierowanym przede wszystkim do uczniów, takim jak grywalizacja, Innform angażuje uczniów w bieżące materiały szkoleniowe i łączy ich z trenerami w celu uzyskania praktycznego doświadczenia.
JoomlaLMS
joomlms.com
JoomLMS to wielofunkcyjny System Zarządzania Nauczaniem zawierający szereg przydatnych narzędzi szkoleniowych online dla instruktorów i uczniów, które można znaleźć w znacznie droższych rozwiązaniach LMS. JoomLMS został wpisany na listę Top Academic LMS przez Talented Learning, niezależną organizację badawczą i konsultingową oraz został wyróżniony nagrodami Great User Experience i Rising Star Awards przez niezależną platformę recenzowania oprogramowania – FinancesOnline. Interfejs LMS jest przejrzysty, przejrzysty i łatwy w obsłudze. - Zgodność ze standardami SCORM i AICC, - kompatybilność z urządzeniami mobilnymi, - Aplikacje mobilne na iOS i Android, - kreator kursów, - nowoczesny układ, - quizowanie i testowanie, - wiele ról użytkowników, - obsługa wielu systemów płatności, - narzędzia do współpracy społecznościowej, - szeroka zakres raportów, - import/eksport danych Wszystkie kursy tworzone są przy pomocy wbudowanego kreatora kursów. Nauczyciel lub administrator LMS przechodzi z jednego kroku do drugiego, wypełniając wszystkie niezbędne pola. Wszystkie materiały edukacyjne są przesłane do odpowiednich sekcji JoomLMS. Możesz przesłać materiały edukacyjne (dokumenty, filmy, linki, prezentacje itp.) jeden po drugim lub zaimportować pakiet SCORM/AICC. JoomlaLMS jest zgodny ze SCORM 1.2 i 2004 i działa dobrze z każdym narzędziem do tworzenia treści obsługującym te formaty. Aby ocenić wiedzę uczniów, dostępne jest narzędzie quizowe z 13 rodzajami pytań. Możliwe jest także importowanie pytań lub dodawanie pytań z puli pytań (np. jeśli tworzysz test końcowy). Po przesłaniu wszystkich materiałów szkoleniowych można je połączyć w ścieżki edukacyjne. JoomLMS zawiera szereg raportów prezentujących ogromną ilość informacji. Nauczyciel może sprawdzić, kto i kiedy korzystał z materiałów e-learningowych oraz kontaktować się z uczniami, jeśli nie poświęcają oni wystarczającej ilości czasu na naukę; sprawdź, które pytania i ścieżki uczenia się zajęły najwięcej czasu i w razie potrzeby zrewiduj je; statystyki pobierania dokumentów zapewniają wgląd w rodzaje materiałów, na które jest zapotrzebowanie. JoomLMS umożliwia tworzenie zadań i przydzielanie ich określonej grupie uczniów, jeśli zajdzie taka potrzeba. Sekcja umożliwia także wgląd w statystyki wykonania zadań. Na przykład nauczyciel może sprawdzić, czy uczeń wykonał zadanie, ocenić je i wysłać mu powiadomienie e-mailem. Ocenione zadania można dodać do dziennika ocen ręcznie. Cena JoomLMS opiera się na modelu ceny za aktywnego ucznia. Do licencji wliczani są tylko studenci zapisani na co najmniej jeden kurs, nauczyciele i administratorzy LMS nie są wliczani. Koszt JoomLMS zaczyna się od 299 USD rocznie. Istnieje także możliwość zakupu licencji wieczystej i korzystania z systemu LMS przez całe życie. Najlepszym sposobem na poznanie systemu i podjęcie decyzji, czy odpowiada on potrzebom szkoły, jest samodzielne przetestowanie systemu, zwłaszcza, że firma oferuje 30-dniowy bezpłatny okres próbny bez konieczności podawania danych karty kredytowej. Aby wypróbować JoomlaLMS, musisz przesłać swoją prośbę na stronie JoomLMS www.joomlms.com
TeamSense
teamsense.com
Oddzwonić z tekstem. 100% zgodność. 0 Spory pracownicze. Zarządzanie wywołaniami to ryzykowny, niechlujny czas, którego wszyscy nienawidzą! Teamsense to platforma zarządzania frekwencją i masową, zbudowana dla pracowników pierwszej linii w zakresie produkcji, budowy, magazynowania i logistyki. -Uredukuj bez non-shal do 70%, usuwając lęk z procesu -Udostępnij absenteizm do 20%, pokazując pracownikowi ich punkty i historię frekwencji, zanim zgłoszą nieobecność. -Translacja w 29 językach i liczenie! Wykorzystując znajomość i dostępność wiadomości tekstowych, Teamsense dzieli tradycyjne bariery w zarządzaniu siłą roboczą i wprowadza nową erę łączności w branży produkcyjnej za pośrednictwem SMS. Tekst jest przyjazny dla użytkownika, szybki do wdrożenia i prosty w zarządzaniu, a pracownicy godzinowi go przyjmują! Umożliwiamy HR płynne zarządzanie frekwencją i nieobecności pracowników przy jednoczesnym podnoszeniu i zwiększaniu wydajności nadzorczej oraz zmniejszaniu ryzyka prawnego.
Survale
survale.com
Nagradzana platforma zwrotna talentów Survale zapewnia pracodawcom rozwiązanie „zawsze włączone” do automatycznego gromadzenia, analizy i działania na podstawie danych eksperymentalnych od kandydatów, rekruterów, menedżerów ds. Rekrutacji i pracowników na każdym etapie procesu zatrudniania i przez cały okres życia talentu. OBOARDX dostarcza dane dotyczące pierwszego roku, nagradzany nagradzany produkt HR nagradzany produkt HR zapewnia doświadczenia kandydującego, OBOARDX dostarcza dane, a zatrudnia wszystkie programy talentów. Automatycznie gromadzi informacje zwrotne na temat praktycznie wszystkich programów talentów wewnętrznych. Analiza predykcyjna Survale priorytetowo traktuje problemy i zapewniają rekrutację i przywództwo talentów w niespotykanym wglądie w ich rekrutację i operacje talentów od pracy przed wyjściem, umożliwiając im optymalizację i dostosowanie swoich ludzi i procesów wokół wspólnych wskaźników.
Juno Journey
junojourney.com
Juno Journey to spersonalizowana platforma rozwoju pracowników zapewniająca firmy narzędzia do angażowania swoich ludzi i umożliwienia ich profesjonalnego rozwoju przez to, jak - na pokładzie, włączanie, rozwijanie i zatrzymywanie ich przez cały cykl życia pracowników. Juno Journey to LMS, z którego najszybciej rozwijające się firmy wykorzystują programy uczenia się i rozwoju, które uwielbiają pracownicy i partnerzy-i że zwiększają wpływ na linię. Tylko Juno Journey pozwala zespołom L+ D bezproblemowo zintegrować odpowiednie treści zewnętrzne z ponad 100 platform do ścieżek rozwoju dla każdego pracownika oraz łatwe śledzenie i zarządzanie uczeniem się podróży w całej firmie. Rezultatem są zespoły L+D, które spędzają mniej czasu na zarządzaniu oprogramowaniem, pracowników, którzy są bardziej zaangażowani, oraz firmy, które wygrywają w globalnej gospodarce technologicznej. Firmy o wysokim wzroście współpracują z Juno Journey, aby rozwijać się, angażować, uprawiać i zachować siłę roboczą za ułamkiem czasu i kosztów tradycyjnych rozwiązań uczenia się.
Armano
armano.io
Armano to kompleksowe rozwiązanie HR oferujące takie funkcje, jak śledzenie czasu, zarządzanie talentami, zarządzanie plikami i dokumentami, zarządzanie wydatkami, komunikacja wewnętrzna i zarządzanie projektami. Obsługuje małe i średnie firmy, oferując konkurencyjne ceny i przyjazną dla użytkownika platformę.
© 2025 WebCatalog, Inc.