Eddy

Dla małych i średnich firm, które przenoszą zadania HR z arkuszy kalkulacyjnych i niespójnych narzędzi do jednego systemu, Eddy łączy dokumentację pracowników, rekrutację, wdrażanie nowych osób, ewidencję czasu pracy, urlopy i nieobecności oraz obsługę płac. Firmy mogą publikować oferty pracy i zarządzać kandydatami, przygotowywać zadania dla nowych pracowników oraz dokumenty do podpisu, a także przechowywać dane i dokumentację pracowników we wspólnym katalogu. Pracownicy mogą korzystać z Eddy, aby przejść proces wdrożenia, przeglądać informacje o firmie, składać wnioski o urlop lub nieobecność oraz rejestrować rozpoczęcie i zakończenie pracy. Menedżerowie mogą przeglądać karty czasu pracy i wnioski urlopowe. Narzędzia płacowe wykorzystują zarejestrowane godziny pracy, urlopy i nieobecności, świadczenia oraz potrącenia do naliczania wynagrodzeń i obsługi rozliczeń podatkowych związanych z płacami. Eddy sprawdzi się w zespołach szukających zintegrowanego systemu HR i płacowego. Dostępne funkcje zależą od wybranego planu, a aplikacja mobilna nie oferuje wszystkich funkcji dostępnych w wersji na komputery.

Zastrzeżenie: WebCatalog nie jest powiązany, stowarzyszony, upoważniony ani wspierany przez Eddy ani w żaden sposób oficjalnie z nim związany. Wszystkie nazwy produktów, logo i marki są własnością ich odpowiednich właścicieli.