50skills
50skills.com
Przekształć procesy HR i zwiększ wydajność za pomocą 50 umiejętności. Wyobraź sobie świat, w którym organizacje mogą bez wysiłku usprawnić złożone przepływy pracy i zautomatyzować powtarzające się zadania, uwalniając cenny czas dla swoich zespołów HR, aby skupić się na strategicznych inicjatywach i zaangażowaniu pracowników. Pożegnaj się z uciążliwymi procesami i witaj się z bezproblemowym, bezstresowym doświadczeniem HR. Priorytetem jest zapewnienie, że operacje HR działają sprawnie, wydajnie i zgodnie z celami organizacyjnymi. Platforma obejmuje moc sztucznej inteligencji do automatyzacji zadań, takich jak dokumentacja wdrożeniowa, badania kandydatów i zarządzanie rutynowymi zapytaniami pracowników, zmniejszając obciążenie umysłowe zespołów HR. W przypadku 50 umiejętnościów organizacje nie tylko przyjmują technologię - odblokowują potencjał swoich zespołów do osiągnięcia większej liczby. 50 Okills oferuje intuicyjne projektowanie i bezproblemowe integracje dostosowane do określonych potrzeb, niezależnie od tego, czy integruje się z istniejącymi systemami, czy opracowując niestandardowe przepływy pracy. I to wszystko robi z dawką osobowości, ponieważ HR nie powinien być drzemką. Odkryj transformacyjną moc automatyzacji z 50 umiejętnościami, w której osiągnięcie większej ilości z mniejszym wysiłkiem jest nie tylko celem, ale rzeczywistością.
Winningtemp
winningtemp.com
Platforma sukcesu zespołu, WinningTEMP, tworzy zwycięskie zespoły i zdrowe organizacje, słuchając pracowników i wzmacniając liderów w odpowiednich spostrzeżeniach i działaniach prowadzących do jasnych, wymiernych rezultatów. WinningTemp jest dostosowywany do dzisiejszych i jutrzejszych wymagań przyszłych pracowników. Możesz łatwo tworzyć dane w czasie rzeczywistym, stale wizualizować i dzielić się celami, osiągnięciami i ogólnymi kompetencjami. Systematyczna metoda pracy dla częstych i krótkich obserwacji między menedżerem a pracownikami. Obecne badania zapewniają wgląd i podkreślają ważne obszary jako czynniki sukcesu dla jutrzejszej organizacji. Stworzone wraz z wiodącymi naukowcami z Gothenburg University w Szwecji, najnowocześniejsze rozwiązanie opiera się na nauce, napędzane danymi i napędzane przez sztuczną inteligencję. WinningTEMP pomaga organizacjom na całym świecie podejmować inteligentne, proaktywne decyzje w celu zwiększenia zaangażowania zespołów oraz zmniejszenia poziomu stresu i obrotu pracowników.
CustomInsight
custominsight.com
Informacje zwrotne 360 stopni, ankiety pracowników i inne aplikacje ankietowe HR. Oprogramowanie do ankiety online i narzędzia internetowe do przeprowadzania 360 informacji zwrotnych i ankiet zaangażowania pracowników. Oprogramowanie online (SaaS). W pełni hostowane. Zadowolenie pracowników to tylko jeden aspekt zwiększania wydajności. Dostosowanie się do celów i strategii firmy, zaangażowanie w firmę oraz z menedżerami oraz kompetencje zarządzania i przywódcze są ważniejsze niż prosta satysfakcja pracowników lub satysfakcja z pracy. Zobacz próbki, w tym przykłady 360 ocen i oprogramowania do ankiety zaangażowania pracowników. Globalna obsługa klienta z lokalizacji w USA, Wielkiej Brytanii i Australii.
Sorwe
sorwebusiness.com
Sorwe, cyfrowa platforma doświadczeń pracowniczych została zaprojektowana, aby pomóc specjalistom HR w tworzeniu integracyjnego cyklu zaangażowania i wydajności, do którego można uzyskać dostęp na urządzeniach mobilnych. Niezależnie od tego, czy jest to angażowanie się z pracownikami, czy śledzenie ich wydajności, nasza platforma umożliwia profesjonalistom HR zarządzanie wszystkim w jednym miejscu dla większej wygody. Poza tym nasza platforma pozwala również pracownikom śledzić własne występy, dowiedzieć się, co dzieje się w organizacji, udostępniać recenzje i szukać opinii i nie tylko! Sorwe przedstawia nowe podejście do doświadczenia pracowników i analizy ludzi, tworząc motywację i zaangażowanie w pracy, dając wszystkim pracownikom głos. Sorwe ułatwia śledzenie atmosfery pracy i informacji zwrotnych w czasie rzeczywistym, jednocześnie dając ci wszystkie narzędzia potrzebne do codziennego zaangażowania pracowników.
WorkTango
worktango.com
Worktango (wcześniej Kazoo) to innowacyjna platforma doświadczeń pracowniczych, zaprojektowana, aby pomóc organizacjom w zwiększaniu zaangażowania pracowników, poprawie wskaźników retencji i zwiększeniu ogólnej wydajności przy jednoczesnym zmniejszeniu kosztów operacyjnych. Ta platforma oferuje kompleksowy pakiet narzędzi, w tym oprogramowanie do badań pracowników oraz oprogramowanie do rozpoznawania i nagród, mające na celu wspieranie pozytywnej kultury w miejscu pracy i wzmocnieniu pozycji pracowników. Platforma obsługuje zróżnicowaną grupę docelową, w tym specjalistów HR, liderów zespołów i dyrektorów organizacyjnych, którzy chcą kultywować angażujące środowisko pracy. Worktango jest szczególnie korzystne dla organizacji, które chcą zebrać przydatne spostrzeżenia ze swojej siły roboczej poprzez ankiety, a także tych, którzy mają na celu skuteczne rozpoznawanie i nagradzanie osiągnięć pracowników. Zwracając się do tych krytycznych obszarów, WorkTango pomaga organizacjom tworzyć miejsce pracy, w którym pracownicy czują się cenione i zmotywowani. Kluczowe funkcje Worktango obejmują podwójną ofertę rozpoznawania pracowników, nagród oraz ankiet i spostrzeżeń. Komponent uznania i nagród pracowników pozwala organizacjom świętować osiągnięcia indywidualne i zespołowe, wspierając kulturę uznania i motywacji. Ta funkcja nie tylko poprawia morale pracowników, ale także zachęca do przynależności i lojalności wśród członków zespołu. Z drugiej strony moduł ankiet i Insights umożliwia organizacjom gromadzenie informacji zwrotnych od pracowników, dostarczając cennych danych, które mogą informować o podejmowaniu decyzji i zwiększać poprawę zasad i praktyk w miejscu pracy. Integracja tych dwóch rozwiązań w jednej platformie wyróżnia WorkTango od innych narzędzi do zaangażowania pracowników. Użytkownicy korzystają z bezproblemowego doświadczenia, ponieważ mogą uzyskać dostęp do funkcji rozpoznawania, jak i sprzężenia zwrotnego bez potrzeby wielu systemów. To holistyczne podejście zapewnia, że organizacje mogą skutecznie zaspokoić potrzeby i preferencje pracowników, co prowadzi do wyższego wskaźnika satysfakcji i retencji. Wykorzystując Worktango, organizacje mogą stworzyć kwitnącą kulturę w miejscu pracy, w której celebrowane są osiągnięcia, a pracownicy czują się słyszani i cenieni.
VideoPeel
videopeel.com
Rozwiązanie ankiety wideo dla zaangażowania pracowników, opinii klientów i obsługi klienta. Zacznij zbierać filmy od pracowników, klientów i kandydatów w mniej niż 5 minut. Videopeel to najważniejsza zdalna platforma do przechwytywania wideo dla firm do przechwytywania, reagowania, analizy i udostępniania filmów od swoich klientów. Videopeel pomaga firmom 10x ich ilość treści wideo generowanych przez użytkowników, dzięki czemu mogą zwiększyć 20% konwersji, ruch, satysfakcję i spostrzeżenia konsumentów.
Appspace
appspace.com
Stwórz wyjątkowe środowisko pracy oparte na współpracy dzięki prostym narzędziom do komunikacji i zarządzania przestrzenią, których potrzebuje Twój zespół, aby pozostać w kontakcie, niezależnie od tego, czy jest w pracy, w domu, czy w podróży. Appspace oferuje globalne rozwiązania i wsparcie tysiącom klientów, którzy nam zaufali w zakresie komunikacji z zespołami i unowocześnienia hybrydowego środowiska pracy. Jesteśmy dumni, że możemy pomóc naszym klientom zapewnić nowoczesne środowisko pracy, ujednolicić kulturę marki i usprawnić komunikację.
AssessTEAM
assessteam.com
AssessTeam to popularne oprogramowanie do zarządzania wydajnością pracowników, które pomaga organizacjom ocenić wydajność pracowników w łatwy, zabawny i skuteczny sposób-na platformie przetworzono ponad 2 miliony ocen! Wspieranie każdej metodologii oceny z tradycyjnego przeglądu nadzorczego, ustalania celów, informacji zwrotnych 360 stopni, oceny z okazji dnia rocznicy, ciągłej informacji zwrotnej, informacji zwrotnej z satysfakcją klienta, oceny wydajności projektu i wielu innych, ocena jest wszechstronnym narzędziem dla każdej małej i średniej wielkości firmy Szybko wprowadzaj system zarządzania wydajnością bez zawierania długoterminowej umowy. Duża biblioteka profesjonalnie wyselekcjonowanych szablonów oceny sprawia, że ocena jest doskonałym wyborem dla firm, które potrzebują pomocy w formatowaniu obowiązków pracy pracowników. Specjaliści HR i właściciele firm doceniają bibliotekę KPI, która oszczędza im tygodnie pracy. Oferta jest prostym, skutecznym i łatwym do dostosowania procesu zarządzania wydajnością, który każda firma może wdrożyć w ciągu kilku dni. Oprogramowanie ściśle integruje się z Google Workspace i Microsoft 365, aby umożliwić pojedyncze logowanie i synchronizację zespołu. AssessTeam został zbudowany, aby zachęcić do zaangażowania pracowników, mentoringu i raportowania wydajności, wszystko w jednym apartamencie rozliczanym miesięcznie za 3 USD za osobę. Brak umów, nigdy!
Tilt 365
tilt365.com
Tilt 365 stosuje poważne nauki o postaciach, która jest nowoczesna, znacząca, niezapomniana i istotna, aby umożliwić organizacjom w ich podróży do zdrowej pozytywnej kultury, zespołów produkcyjnych i zwinnych oraz bardziej zaangażowanych osób. Oceny i produkty: * Prawdziwy profil pochylenia: jednorazowa samoocena, która pomaga jednostkom odkryć ich najbardziej naturalne tendencje osobowości-nie tylko to, co robią, ale dlaczego to robią. Pomaga w zrozumieniu naturalnych mocnych stron i konkretnych ścieżek rozwoju, aby stać się bardziej samoświadomym, produktywnym i kreatywnym. Ta samoocena ujawnia najwyższe mocne strony osobowości (tożsamości), które wspierają autentyczną obecność przywódczą. * Pozytywny predyktor wpływu: potężne i solidne narzędzie 360-feedbacku, które pozwala jednostkom zbierać i zarządzać własną ewolucją w jednym miejscu, 365 dni w roku. Użytkownicy mogą śledzić zmiany, obserwując swoje „aktualne przechylenie” z informacji zwrotnej i rosnąć w czasie rzeczywistym, dostosowując nawyki behawioralne. * Profil klimatyczny zespołu: zatwierdzone ramy wizualne strategii przywódczej. Używany przez zespoły, które muszą szybko iterować, profil klimatu zespołu służy jako punkt wyjścia do zmiany kultury zespołu, tworząc możliwości szybkich innowacji. * Aplikacja internetowa TILT 365: wysoce skalowalne narzędzie zaprojektowane, aby pomóc nowej generacji liderów w rozwijaniu kompetencji niezbędnych do odniesienia sukcesu w dzisiejszym szybkim klimacie biznesowym.
SurePeople
surepeople.com
Surepeople, platforma wywiadowcza People, przekształca dynamikę miejsca pracy dzięki narzędziom coachingu i współpracy napędzanej sztucznej inteligencji, które poprawiają interakcje, zwiększają pracę zespołową i zwiększają sukces biznesowy. Jego ekskluzywne, wielokrotnie nagradzane narzędzie psychometryczne Prism mierzy 54 odrębne cechy i zapewnia inteligencję ludzi, która na nowo zdefiniuje zaangażowanie pracowników.
Netpresenter
netpresenter.com
NetPresenter od ponad 30 lat jest pionierem w zakresie komunikacji pracowniczej i awaryjnej. Zbudowane w celu zaspokojenia potrzeb organizacji wszystkich typów i wielkości, jej wielokrotnie nagradzana platforma komunikacyjna zapewnia pracownikom lepiej poinformowane, zaangażowane, produktywne i bezpieczne. Wizualna platforma komunikacji pracowników i komunikacji awaryjnej oferuje omnichannel z kompleksowym pakietem natywnych narzędzi i aplikacji na urządzenia PC, TV i urządzeń mobilnych. Obejmuje to korporacyjny ekran ekranu dla komputerów, cyfrowe oznakowanie ekranów telewizji oraz aplikację pracowniczą dla urządzeń mobilnych. Platforma zawiera również potężne funkcje, takie jak celowanie, statystyki, inteligentne kampanie, sondaże, alerty i asystent AI. Ponadto NetPresenter ma solidne integracje z popularnymi narzędziami i platformami, takimi jak SharePoint, zespoły, Power BI i media społecznościowe, aby automatycznie rozpowszechniać istniejące treści na każdym dostępnym ekranie. Zaufane przez wiodące organizacje, takie jak George Washington University Hospital, Johnson & Johnson i DHL, NetPresenter napędza globalny wpływ. Każdego dnia jego oprogramowanie obsługuje ponad 5 milionów pracowników w 90 krajach, pomagając organizacjom zwiększyć komunikację, zwiększyć zaangażowanie i poprawić bezpieczeństwo w miejscu pracy.
Personify Health
personifyhealth.com
Życie zdrowsze i osiąganie celów jest łatwe i satysfakcjonujące z personifikowania zdrowia. Buduj zdrowe nawyki, zdobądź spersonalizowane wsparcie, dostęp do dostępnych korzyści i angażuj się z kolegami - wszystko w jednym miejscu. Docelowym celem zdrowszego jest jedno kliknięcie! Personifikowanie zdrowia jest pierwszą i jedyną spersonalizowaną platformą zdrowotną, która zapewnia administrację planów zdrowotnych, holistyczne rozwiązania do samopoczucia i kompleksową nawigację zdrowotną - wszystko w jednym miejscu. Spersonalizowane, zorientowane na człowieka i silnie proste, personifikujące zdrowie pomaga firmom optymalizować inwestycje w ich członkach, jednocześnie umożliwiając ludziom głębsze zaangażowanie się w ich zdrowie. Firma ma na celu rozwiązanie problemów zwiększania kosztów opieki zdrowotnej i złożoności poprzez rozkładanie tradycyjnych silosów znalezionych w opiece zdrowotnej i odrzucając mentalność jednego rozmiaru. Wspierane dziesięcioleciami doświadczenia i globalnych operacji, Personifikuj zdrowie łączy rozwiązania dotyczące zdrowia, dobrego samopoczucia, nawigacji, nawigacji i świadczeń, które oferują pierwszą w swoim rodzaju spersonalizowaną platformę zdrowotną. Platforma kompleksowa ułatwia proaktywnie reagowanie na unikalne potrzeby ludzi w całym życiu poprzez połączenie możliwości personalizacji opartej na danych, metodologii wspieranej nauką i usług klinicznych na poziomie konsjerża.
SMG
smg.com
SMG jest dostawcą zarządzania doświadczeniem na poziomie przedsiębiorstw (XM), który oferuje oprogramowanie z rozwiązaniem serwisowym (SWAS)-uniwersalne łączenie technologii z praktycznymi profesjonalnymi usługami, aby pomóc organizacjom generować nowe przychody, zwiększyć istniejące przychody, zmniejszyć rezygnację i drenaże oraz denerwujące oraz denerwujące, oraz decydentów oraz denerwujące napęd wydajność operacyjna. Dostarczając wgląd w przedsiębiorstwo i mierząc doświadczenia w każdym punkcie kontaktu, jego zróżnicowany model partnerstwa pomaga klientom zmienić sposób prowadzenia działalności.
Bonfyre
bonfyreapp.com
Bonfyre to jedyna platforma zaangażowania pracowników „zamkniętej pętli”, pomaga klientom takim jak Duke Energy, Medtronic i Adtalem zaangażowanie w skali przedsiębiorstwa i oszczędzanie 5-7 liczb rocznie przy niższych kosztach oprogramowania i nagród. Platforma łączy wiele narzędzi do zaangażowania - działania, transmisji, ankiet, wyzwań, rozpoznawania, nominacji, nagród i innych - Into kanałów, które pracownicy korzystają już codziennie (zespoły Microsoft, e -mail, SMS, kody QR i rodzime bonfyre Aplikacja na Android/iOS). Dzięki trenerowi kulturowej AI przekłada dane z ankiety zaangażowania na bezpośredni mierzalne, sugerowane działania, które menedżerowie mogą podjąć 2-3 kliknięcia. Wielokrotnie nagradzane rozwiązanie rozpoznawania zakłóca branżę. Klienci zauważyli o 2 -krotny wzrost aktywności rozpoznawczej i oszczędności kosztów netto w wysokości 35 USD za osobę rocznie. Ponad 800 cyfrowych kart podarunkowych Bonfyre w 80 krajach pozwala członkom zespołu cieszyć się natychmiastową, pełną siłą nabywczą bez konieczności oszczędzania punktów. This also saves customers money on shipping costs and other fees, typically 15% of rewards spend.
Rhabit Analytics
rhabitanalytics.com
Rhabit to nowoczesna platforma zarządzania talentami, która buduje kultury wydajności z programami słuchania pracowników, zarządzania wydajnością i programami rozwoju przywództwa dla firm każdej wielkości. Rhabit usuwa ból z zaangażowania pracowników, rozwoju przywództwa i zarządzania wydajnością, łącząc łatwe w użyciu, technologię mobilną i psychologię organizacyjną, aby zapewnić informacje zwrotne, które wszyscy kochają. Organizacje korzystają z pięknych, w pełni konfigurowalnych pulpitów internetowych Rhabit i zarządzania kontami i wsparciem w białych szklarniach. Niezależnie od tego, czy szukasz ankiety o wysokiej adopcji, czy potężne oceny przywództwa, Rhabit zapewni nowe spostrzeżenia, aby pomóc Twojej firmie w budowaniu wysokiej wydajności, nieodpartej kultury.
TeamSense
teamsense.com
Oddzwonić z tekstem. 100% zgodność. 0 Spory pracownicze. Zarządzanie wywołaniami to ryzykowny, niechlujny czas, którego wszyscy nienawidzą! Teamsense to platforma zarządzania frekwencją i masową, zbudowana dla pracowników pierwszej linii w zakresie produkcji, budowy, magazynowania i logistyki. -Uredukuj bez non-shal do 70%, usuwając lęk z procesu -Udostępnij absenteizm do 20%, pokazując pracownikowi ich punkty i historię frekwencji, zanim zgłoszą nieobecność. -Translacja w 29 językach i liczenie! Wykorzystując znajomość i dostępność wiadomości tekstowych, Teamsense dzieli tradycyjne bariery w zarządzaniu siłą roboczą i wprowadza nową erę łączności w branży produkcyjnej za pośrednictwem SMS. Tekst jest przyjazny dla użytkownika, szybki do wdrożenia i prosty w zarządzaniu, a pracownicy godzinowi go przyjmują! Umożliwiamy HR płynne zarządzanie frekwencją i nieobecności pracowników przy jednoczesnym podnoszeniu i zwiększaniu wydajności nadzorczej oraz zmniejszaniu ryzyka prawnego.
Survale
survale.com
Nagradzana platforma zwrotna talentów Survale zapewnia pracodawcom rozwiązanie „zawsze włączone” do automatycznego gromadzenia, analizy i działania na podstawie danych eksperymentalnych od kandydatów, rekruterów, menedżerów ds. Rekrutacji i pracowników na każdym etapie procesu zatrudniania i przez cały okres życia talentu. OBOARDX dostarcza dane dotyczące pierwszego roku, nagradzany nagradzany produkt HR nagradzany produkt HR zapewnia doświadczenia kandydującego, OBOARDX dostarcza dane, a zatrudnia wszystkie programy talentów. Automatycznie gromadzi informacje zwrotne na temat praktycznie wszystkich programów talentów wewnętrznych. Analiza predykcyjna Survale priorytetowo traktuje problemy i zapewniają rekrutację i przywództwo talentów w niespotykanym wglądie w ich rekrutację i operacje talentów od pracy przed wyjściem, umożliwiając im optymalizację i dostosowanie swoich ludzi i procesów wokół wspólnych wskaźników.
Juno Journey
junojourney.com
Juno Journey to spersonalizowana platforma rozwoju pracowników zapewniająca firmy narzędzia do angażowania swoich ludzi i umożliwienia ich profesjonalnego rozwoju przez to, jak - na pokładzie, włączanie, rozwijanie i zatrzymywanie ich przez cały cykl życia pracowników. Juno Journey to LMS, z którego najszybciej rozwijające się firmy wykorzystują programy uczenia się i rozwoju, które uwielbiają pracownicy i partnerzy-i że zwiększają wpływ na linię. Tylko Juno Journey pozwala zespołom L+ D bezproblemowo zintegrować odpowiednie treści zewnętrzne z ponad 100 platform do ścieżek rozwoju dla każdego pracownika oraz łatwe śledzenie i zarządzanie uczeniem się podróży w całej firmie. Rezultatem są zespoły L+D, które spędzają mniej czasu na zarządzaniu oprogramowaniem, pracowników, którzy są bardziej zaangażowani, oraz firmy, które wygrywają w globalnej gospodarce technologicznej. Firmy o wysokim wzroście współpracują z Juno Journey, aby rozwijać się, angażować, uprawiać i zachować siłę roboczą za ułamkiem czasu i kosztów tradycyjnych rozwiązań uczenia się.
goHappy
gohappyhub.com
Gohappy rewolucjonizuje sposób, w jaki pracodawcy komunikują się i współpracują z pracownikami pierwszej linii, zapewniając im najbardziej integracyjne i proste w użyciu technologie, jakie kiedykolwiek stworzono. W świecie, w którym ciągła komunikacja z pracownikami pierwszej linii jest niezbędna, Gohappy zdał sobie sprawę, że rozwiązania oparte na aplikacjach, codzienne huddles i wiadomości na płytach PIN po prostu nie działają. Kluczem do sukcesu Gohappy jest umożliwienie pracodawcom dotarcie do 100% pracowników pierwszej linii, w których już są - w ich wiadomościach tekstowych. Zautomatyzowany kanał z systemu rekordowego pracodawcy oznacza, że ich aktywni pracownicy są zawsze od czasu do otrzymania natychmiastowej komunikacji. Są w stanie dotrzeć do wszystkich swoich pracowników lub konkretnych grup, ze standardowymi tekstami lub dołączyć wideo, obrazy, linki, ankiety i inne - wszystkie możliwe do tłumaczenia na wybrany język. Założony przez Shawna Boyera, który założył także Snagajob - największy w kraju rynek w pracy godzinowej - i zespół, który przynosi ponad 100 -letnie doświadczenie zaangażowania pracowników na pierwszej linii, misją Gohappy jest pomóc wszystkim pracownikom pierwszej linii poczuć się bardziej cenionych i powiązanych, aby mogli osiągnąć pełny potencjał. Dzięki solidnym możliwościom przesyłania wiadomości i opinii Gohappy prowadzi rozwój zaangażowania pracowników pierwszej linii i dąży do bycia najlepszą firmą na świecie w pomaganiu pracodawcom w maksymalizacji tego zaangażowania.
Zelos Team Management
getzelos.com
Najłatwiejsza w użyciu aplikacja do zarządzania zespołem z prostym planowaniem, zadaniami i czatami. Idealny do samodzielnego harmonogramu pracy na biurku, wolontariuszy lub freelancerów - na komputerze stacjonarnym i mobilnym! - Proste harmonogramy - Wysyłanie i śledzenie zadania - czat na żywo - Wewnętrzna wiki - Gamifikacja Zelos jest bardzo prosta dla członków, wciąż potężnych dla administratorów.
Remesh
remesh.ai
Remesh to zwinna platforma badawcza, która pozwala na rozmowę na żywo z odbiorcami na dużą skalę, wykorzystując sztuczną inteligencję do analizy i organizowania odpowiedzi w czasie rzeczywistym. Zdobądź szybki, częsty i wydajny spostrzeżenia i podejmuj decyzje z pewnością. Remesh umożliwia rozmowę na żywo z klientami na dużą skalę, wykorzystując sztuczną inteligencję do analizy i organizowania odpowiedzi odbiorców w czasie rzeczywistym. Zdobądź szybki, częsty i wydajny spostrzeżenia i podejmuj decyzje z pewnością.
Social HorsePower
socialhp.com
Zmień swoich pracowników w najpotężniejszych zwolenników dzięki SocialHP (SHP). Jeśli chcesz zwiększyć swoje zyski, lepiej przyjrzeć się treściom swojej firmy lub przyciągnąć do zespołu więcej wysokiej klasy członków, SHP może pomóc Ci osiągnąć Twoje cele zawodowe. Wszystko zaczyna się od naszej filozofii „nigdy się nie loguj”. Skomplikowane oprogramowanie należy już do przeszłości. Dzięki SHP Twoi ludzie nie muszą uczyć się nowego oprogramowania ani tracić czasu na skomplikowane szkolenia. Nasza platforma jest prosta, intuicyjna i zaprojektowana tak, aby pomóc członkom zespołu od razu rozpocząć udostępnianie treści. Twoi pracownicy są najcenniejszym aktywem Twojej firmy. Dlatego ułatwiliśmy im promowanie Twojej firmy, ułatwiając Ci: -Rekrutowanie nowych osób -Zwiększenie zaangażowania społecznego w treści firmy -Zwiększenie sprzedaży dzięki sile sprzedaży społecznościowej. Dzięki funkcji AutoPilot SHP Twoi pracownicy nigdy nie będą musieli opracowywać strategii swojego kalendarza treści. Zatwierdzone treści są automatycznie udostępniane w mediach społecznościowych, dzięki czemu może zwiększyć się zaangażowanie. Dlaczego jest to ważne? Ponad 80% konsumentów ceni rekomendacje rodziny i znajomych przed reklamą. SHP sprawia, że Twoi pracownicy stają się wpływowymi osobami, które przyciągają większą sprzedaż do Twojej firmy. Czy jesteś gotowy, aby umożliwić swoim pracownikom stanie się Twoimi największymi zwolennikami? Czy chcesz dowiedzieć się więcej o tym, jak SHP zwiększa zaangażowanie społeczne i sprawia, że ludzie mówią o Twoich produktach i usługach? Już dziś umów się na bezpłatną demonstrację z naszym zespołem i uwolnij moc SHP.
GaggleAMP
gaggleamp.com
GaggleAMP to platforma rzecznictwa pracowników zaprojektowana, aby pomóc Ci osiągnąć wyniki biznesowe poprzez ułatwienie udostępniania treści w mediach społecznościowych. Nasza platforma daje menedżerom Gaggle możliwość wyboru treści, którymi chcą się podzielić ich pracownicy. Wykorzystujemy również najnowszą technologię opartą na sztucznej inteligencji, aby pomóc menedżerom Gaggle tworzyć raz i rozpowszechniać na zawsze unikalne treści dla każdego rzecznika pracowników. Dzięki zwiększonej aktywacji mediów społecznościowych Twoi pracownicy budują swoje marki osobiste, jednocześnie zwiększając świadomość marki firmy, możliwości prasowe, generowanie leadów i skuteczność kampanii marketingowych. Członkowie GaggleAMP czerpią korzyści z grywalizacji, rankingów i nagród za udział w działaniach na rzecz pracowników swojej firmy, dzięki czemu członkowie mogą szybko i łatwo dostrzec korzyści płynące z uczestnictwa. Aby zobaczyć, jak wpływowy program rzecznictwa pracowników może mieć dla Twojej firmy, odwiedź nasz kalkulator ROI (adres e-mail nie jest wymagany): https://www.gaggleamp.com/roi-calculator
Konverse
konverse.com
Konverse to solidna platforma komunikacyjna i aplikacja zaprojektowana, aby jednoczyć zespoły pracujące bez biurka. Dzięki funkcjom zarządzania zadaniami i szkoleniami, bezpośrednim czatom i komunikacji korporacyjnej, organizacje takie jak Hyatt, Realogy i Follett ufają firmie Konverse, która jednoczy i wzmacnia pozycję ich pracowników.
Friday Pulse
fridaypulse.com
Dane inteligentnych ludzi dla odnoszących sukcesy zespołów. Piątek Pulse mierzy i poprawia szczęście i kulturę zespołu, dostarczając w czasie rzeczywistym, przydatne dane dla maksymalnego wpływu. Kiedy ludzie pozostają pozytywne, radzą sobie lepiej ze zmianami. Platforma Friday Pulse People pyta pracowników, jak się czują w pracy. Śledząc pozytywne i negatywne emocje i zbierając cotygodniowe informacje zwrotne, Friday Pulse zapewnia wgląd w czasie rzeczywistym na osoby, zespoły i organizacje. Z ponad 25 -letnimi oryginalnymi badaniami w ponad 1000 organizacjach i ponad 9 000 zespołów, piątkowy puls mierzy i poprawia kulturę w miejscu pracy poprzez zbieranie i interpretację danych cotygodniowych i kwartalnych na temat doświadczenia pracowników w pracy, umożliwiając przywódcom reagowanie na bezpośrednie problemy lub wyzwania. Założona przez Nic Marksa, wiodącego statystyki, eksperta od szczęścia i mówcy TED, misją Friday Pulse jest poprawa dobrobytu w miejscu pracy.
Joincube
joincube.com
Prosta, intuicyjna współpraca Firma połączona siecią osiąga wyniki szybciej. Bądź silniejszy razem z Joincube.
6Q
6q.io
Znaczące badania pracowników w ciągu kilku minut. Popraw zaangażowanie pracowników i zwiększ kulturę firmy w zaledwie dwie minuty tygodniowo. 6Q to platforma badań pulse, która pomaga menedżerom tworzyć szczęśliwsze i bardziej produktywne zespoły w ciągu zaledwie kilku minut w tygodniu. 6Q zapewnia narzędzia do ankiety pracowniczej i testy analityczne w celu zwiększenia zaangażowania pracowników. The platform's micro surveys ask six questions that change each week and have proven to boost company culture, identify employee churn risks, and uncover true team sentiment.
Team Engine
teamengine.io
Pracodawcy z wyboru korzystają z silnika zespołowego do rekrutacji, zatrzymywania, angażowania i ulepszania swoich pracowników terenowych. Team Engine to pakiet Automatyzacji HR, który pomaga rozwijać firmy w zakresie najlepszych talentów i wdrażania najlepszych praktyk w zakresie zaangażowania pracowników. Organizacje mogą pożegnać się z ręcznie, rozłączonymi, czasochłonnymi procesami i witam intuicyjne, konfigurowalne oprogramowanie, które automatycznie wykonuje krytyczne, wrażliwe na czas komponenty wyjątkowej strategii talentów. Obecnie używana przez setki rozwijających się firm, pierwsza platforma komunikacyjna Engine Engine zaspokaja unikalne potrzeby organizacji z rozproszoną siłą roboczą w terenie. To dlatego, że pracownicy terenowi szukają szybkości i prostoty, zarówno w procesie zatrudniania, jak i w codziennej pracy. Dzięki silnikowi zespołowi organizacje mogą przezwyciężyć wyzwania związane z zaangażowaniem unikalne dla swojej branży, aby najpierw kompleksować i zatrudnić najlepszych ludzi, a następnie zwiększyć retencję i zaangażowanie w spójną komunikację i opinie. Silnik zespołowy pomoże organizacjom: * Znajdź i zatrudniaj wspaniałych ludzi: zautomatyzuj zbędne zadania w procesie zatrudniania, aby mogli zwiększyć wartość tam, gdzie ma to najważniejsze. * Motywuj i zatrzymaj wysokiej jakości pracowników: Zacznij nowych pracowników na dobre odorganizowane od struktury jeden-na-one i możliwość przekazania informacji zwrotnych na temat doświadczenia. * Wykonaj i stale się poprawia: buduj połączenia w całej firmie, aby wykonać pracę, stworzyć wydajne procesy i pielęgnować kulturę wzrostu i rozwoju. Rzut oka, w jaki sposób silnik zespołowy pomaga: * SMS -y z pracownikami bez biur i kandydatami do pracy * Zautomatyzowane wiadomości dotyczące komunikacji wrażliwej na czas (np. Przypomnienia wywiadów i terminy rejestracji otwartej) * Wbudowana reklama rekrutacyjna na Craigslist, Facebook i Instagram * Przetłumaczona komunikacja dla hiszpańskich mówców * Scentralizowane centrum organizowania wszystkich aktywności rekrutacyjnych i szczegółów kandydatów * Dywersyfikacja pozyskiwania kandydatów na większy zasięg
Populum
populum.io
Wydaj najlepsze z każdej drużyny z badaniami pulsowymi Populum. Na podstawie badań neuronauki i sztucznej inteligencji. Populum to firma zajmująca się technologią HR z siedzibą w Sztokholmie w Szwecji, koncentrowała się na doświadczeniach pracowników i ankietach pulsowych. Jego oprogramowanie mierzy i analizuje doświadczenie pracowników i zaleca ulepszenia w celu zwiększenia samopoczucia i wydajności w całej organizacji. W populacji organizacje mogą lepiej angażować pracowników i liderów w zmiany oraz zapewnić odpowiednią strategię ludzi. Wykorzystuje neuronauka i sztuczną inteligencję. Populum jest firmą Cataterone od lutego 2024 r.
Teamgage
teamgage.com
Uzyskaj świetne spostrzeżenia i podejmuj lepsze decyzje. Teamgage to platforma oprogramowania, która zapewnia wgląd w zwiększenie wydajności, zmniejszyć ryzyko i poprawić wskaźniki powodzenia projektu. Wykazano nawet, że obniża obrót twoich najlepszych ludzi o 24,2%. Używaj ciągłego doskonalenia, aby osiągnąć lepsze wyniki i poprawić zwinność swojego ludu. Teamgage zbiera szybkie i skoncentrowane informacje zwrotne od wszystkich pracowników prowadzących do działań opartych na danych w całej organizacji, na każdym poziomie. Daj liderom kluczowe informacje na temat poprawy wydajności i stworzenia skutecznych zespołów, wszystkie koncentrują się na wskaźnikach specyficznych dla Twojej strategii. Skorzystaj z naszego unikalnego 20-sekundowego doświadczenia w oświadczeniu, aby zaangażować wszystkie zainteresowane strony bez bólu tradycyjnych badań pulsu. Widoczność każdego obszaru, zespołu i projektu w czasie rzeczywistym otrzymasz. Bez niespodzianek, tylko jasność. Drużyna następnie przekształca tę informację zwrotną w przydatne spostrzeżenia w całej organizacji, dostosowane do wskaźników specyficznych dla Twojego sukcesu. Wyniki są łatwe do zrozumienia, a wpływ zmian można zmierzyć w czasie rzeczywistym. Platforma pozwala również na zaangażowanie swoich osób poprzez komunikowanie ulepszeń i udostępnianie wyników na podstawie twoich ustawień. Teamagage są wykorzystywane przez firmy ASX 100 i Fortune 500 na całym świecie w branżach, w tym bankowości i finansach, energii i zasobach, technologii i innowacjach, elitarnym sporcie, nieruchomościach, infrastrukturze, mediach i opiece starej, obsłudze klientów, takich jak Renault, Seek, DXC i NEC.
© 2025 WebCatalog, Inc.