Perked!
perked.co
Perked! ma misję demokratyzacji kultury firmy. Platforma wywiadu kulturowego! Wykorzystuje siłę analityki opartej na danych, AI, zmiany behawioralnej i psychologii pozytywnej, aby ujawnić trendy i napędzać zmiany szczęścia pracowników.
Plaudify
plaudify.com
Upiorowanie ucieleśnia zobowiązanie do rewolucjonizowania procesów HR. Misją Plaudify jest zapewnienie firmom innowacyjnego rozwiązania HR, które poprawia zarządzanie pracowników, wspiera wzrost i zapewnia zgodność przy jednoczesnym dostosowaniu się do ich celów organizacyjnych. Upisz się, usprawnia recenzje wydajności poprzez konsolidowanie interakcji w miejscu pracy, automatyzację spotkań i wspieranie inicjatyw HR. Upoważnij menedżerów do efektywnego dostarczania obiektywnych recenzji opartych na faktach i osiągania celów wydajności dzięki łatwej w użyciu platformie HR.
motivationWorks
motivationworks.com
Motivalworks daje każdemu z twoich pracowników spersonalizowane spostrzeżenia i działania natychmiast po zakończeniu ankiety zaangażowania.
Olumo
olumo.com
Szybkość wykonywania rozwiązywania problemów w biznesie jest prosta, szybka i opłacalna. Organizacje mogą zobaczyć rozwiązania przydatne w ciągu dwóch tygodni i prowadzić pilot z Olumo. Dostępne jest wezwanie do demo. Olumo pomaga organizacjom budować kulturę skoncentrowaną na ludziach poprzez podejście oparte na danych. Pokazało, że dane ludzi + umyślne działania = wyniki biznesowe. Dane ludzi Doświadczenia twoich ludzi pochodzą z każdej interakcji, jaką mają przez cały swój cykl życia z organizacją. Olumo udoskonalił proces gromadzenia spójnych danych ludzi. Teraz organizacje otrzymują codziennie, przydatne spostrzeżenia, które szybko identyfikują ich wyrównanie.
PeriscopeIQ
www2.periscopeiq.com
PeriscopeiQ jest dostawcą badań nad wynagrodzeniem i niestandardowymi badaniami rynku. Jego zastrzeżona technologia przyspiesza proces przesyłania danych wynagrodzeń i automatyzuje czyszczenie danych. Oprócz najlepszego procesu badania wynagrodzeń, PeriscopeiQ oferuje różnorodne usługi badań rynkowych: * Zautomatyzowana analiza wynagrodzeń kapitałowych * Śledzenie doświadczenia klienta/członka/pracowników * Programy badawcze, które napędzają wartość członkostwa w stowarzyszeniu * Ocena miksowania korzyści * Postrzeganie dei * I więcej! W ciągu ostatnich 12 lat PeriscopeiQ dostarczył rozwiązania szerokiej gamie wiodących firm, w tym wielu globalnych 500 firm. Jego klientami są Seagate Technology, Unilever, Ingersoll-Rand, Comcast, Kohl, Bank Światowy, Światowa Organizacja Zdrowia i wiele innych. Periscopeiq przeprowadził i otrzymał ponad 60 milionów badań w ponad 30 językach ze 140 krajów. Periscopeiq był pionierem wielu innowacji, takich jak budowanie zintegrowanych wskaźników i algorytmów wykrywania wzorców. Każdy aspekt technologii Periscopeiq został opracowany wewnętrznie, co pozwala jej dostarczać rozwiązania dostosowane do konkretnych potrzeb każdego klienta. Założona w 1999 r. Periscopeiq jest prywatną firmą z siedzibą w Pensylwanii.
Kiwimo
kiwimo.com
KiwiMo to oprogramowanie do regularnego gromadzenia nastroju pracownika, zagrożenia psychicznego i innych ważnych wskaźników personelu. KiwiMo to oprogramowanie, które oparte na bieżących wynikach badań Oprogramowanie automatycznie stawia najważniejsze osiągnięcia i wyniki (np. W przypadku nastroju w różnych lokalizacjach operacyjnych) dla Ciebie lub menedżerów w prezentacjach KiwiMo przekazuje ciągłe informacje zwrotne na temat środków personelu i rzeczywistej opinii na temat nastroju w Twojej firmie KiwiMo odpowiada na następujące pytania bez wysiłku administracyjnego: • Jaki jest nastrój w firmie? • Jak naprawdę czują się poszczególne zespoły? • Czego potrzebują pracownicy? • W jaki sposób nastrój w miejscu A w porównaniu do lokalizacji B? • Jak mogę wspierać siłę roboczą? • Gdzie mogę interweniować wcześnie i zapobiegawczo? • W jaki sposób akceptowane są moje środki personelu?
Korbyt
gokorbyt.com
Korbyt Anywhere to ujednolicona platforma do oznakowania cyfrowego i wrażenia z pracy, która upoważnia organizacje do zarządzania przestrzeniami i dostarczania angażującej, komunikacji wizualnej w czasie rzeczywistym dla pracowników biurka, pracowników pierwszej linii, studentów, gości i klientów detalicznych.
Leadbacker
leadbacker.com
Leadbacker to przedsiębiorstwo SaaS z siedzibą w Wiedniu w Austrii. Leadbacker to jedna z wiodących platformy rozwoju ludzi z zasilaniem sztucznej inteligencji, która szybciej, recenzje i indywidualny wzrost. Stwórz cykl zarządzania wydajnością i spersonalizowanego wzrostu, który zasila zaangażowanie pracowników i sukces Twojej firmy. Jego celem jest pomoc organizacjom w uwolnieniu unikalnego DNA przywódczego, budowaniu kultury korporacyjnej oraz wspieranie docenionych i skutecznych dialogów przywódczych. Leadbacker wspiera menedżerów na wszystkich poziomach, którzy stoją przed wyzwaniami jako liderzy w różnych aspektach ich osobistej uczenia się z ustrukturyzowanymi, cyfrowymi przepływami opinii, OKR, mentoringiem i usługami wiedzy. Jako zaufani doradcy dostarczają danych do indywidualnego coachingu ludzi i zespołów, zwiększając lojalność i świadomość marki pracodawców przy jednoczesnym rozwijaniu wydajności i rentowności przedsiębiorstwa.
Livingroom Analytics
livingroomanalytics.com
Umieść pracowników w centrum z platformą zarządzania doświadczeniem pracowników w stylu życia. Ostateczna platforma do pomiaru, analizy i ulepszania np. Projektowanie niezapomnianych doświadczeń sprawi, że twoi pracownicy będą pielęgnować swoje miejsce pracy. Ale wszystko zaczyna się od umieszczenia się w butach pracowników i przyjmowania ich perspektywy - to esencja poprawy wrażeń pracowniczych. Salon to nowa, przełomowa platforma do pomiaru i poprawy doświadczenia pracowników.
LutherOne
lutherone.com
Lutheron pomaga prezesom, zespołom HR i wszystkim menedżerom w zaangażowaniu, wydajności i współpracy, umożliwiając pracownikom rozwijanie i odniesienie sukcesu. Wielokrotnie nagradzana platforma aktywacyjna Lutherone obejmuje ciągłe ankiety zaangażowania, platformę zwrotną, zarządzanie wydajnością, wewnętrzną sieć społecznościową i różne narzędzia rozpoznawania, które umożliwiają pracownikom na miejscu, hybrydowym i odległym do wykonywania najlepszych, niezależnie od branży.
Memotive
memotive.app
Memotave to korporacyjny SuperApp, który digitalizuje twoje HR i administracyjne procesy pracy w celu zwiększenia wydajności firmy i zaangażowania pracowników. Planowanie usług i usługi zintegrowane/elastyczne planowanie robocze, zarządzanie formami dynamiczne, ogłoszenia, akcje, cyfrowe czescy prezenty, zarządzanie performancjami Dilek, pomiary satysfakcji/zaangażowania, analiza przyczynowości, analiza przyczynowości, analiza przyczynowości, analiza przyczynowości, analiza przyczynowość i wiele innych!
Moodup
moodup.com
MoodUp pomaga menedżerom zrozumieć swoich pracowników, zwiększyć zaangażowanie i budować świetne miejsce do pracy. Łączy ankiety zaangażowania pracowników, niestandardowe ankiety i recenzje menedżera w jedno rozwiązanie, zapewniając jednolity sposób pomiaru i poprawy.
huapii
huapii.com
Huapii to kompleksowa platforma doświadczeń pracowniczych, która przekształca sposób pracy i uwalniania ludzi, zespołów i organizacji. Huapii, zaprezentowany jako platforma umiejętności lekkich, zaprojektowana przez pracowników i dla pracowników, pomaga organizacji uwolnić potencjał swoich ludzi i zespołów. Huapii ma na celu pomóc użytkownikom przygotować się do jutra, tworząc następujące trzy nawyki części kultury firmy: - Wzrost umiejętności: Umiejętności są dynamiczne i ewoluują z czasem, stawiają pracowników w ich karierze, aby mogli rozwijać swoje umiejętności i połączyć się z pulą umiejętności w organizacji. - Zwyczaj opinii: Stwórz bezpieczeństwo psychiczne w organizacji, aby zapewnić, że informacja zwrotna staje się nawykiem. - Cele wzrostu: Cele nie powinny koncentrować się wyłącznie na wzroście przychodów, ale na rozwoju pracowników, zespołów i organizacji.
iAlign.Work
ialign.work
IALIGN to system zarządzania wydajnością, który pomaga firmom skupić się na rozwoju ludzi w celu wprowadzenia celu w miejsce pracy. Wierzy w siłę coachingu i przejrzystości kierunkowej. Iiagn widzi, jak ludzie kwitną, gdy ich mocne strony są rozpoznawane i wykorzystywane. Osiąga wyrównanie ludzi, wykorzystując częste i przyszłe połączenia skoncentrowane na przyszłości, wykorzystując mocne strony i łącząc marzenia ludzi z ich pracą. IALIGN tworzy automatyzację potrzebną do sprawdzania, zaangażowania i świętowania sukcesu w zespole oddanych osób poprzez korzystanie z intuicyjnych narzędzi.
Instant Input
instantinput.com
Natychmiastowy wkład dla rządów miejskich Teraz możesz angażować członków społeczności w projekty, na których im zależy, szybko i łatwo. Buduj relacje, uzyskaj szybkie informacje zwrotne i przesuń swoje projekty. W przypadku natychmiastowego wkładu wkład społeczności jest łatwy do zdobycia, nawet przy najmniejszych projektach.
JabFab
jabfab.com
Jabfab to platforma orkiestracji serwisowej w czasie rzeczywistym, która upoważnia operacje serwisowe Frontline do podniesienia swojej gry CX. Jabfab zapewnia firmom zawsze włączone, zerowe rozwiązanie SaaS, które pomaga zespołom: * Przechwyć opinie w czasie rzeczywistym od klientów, pracowników i gości * Wywołaj natychmiastowe alerty dla zespołów pierwszej linii w celu natychmiastowego rozwiązywania problemu * Prowadzić wydajność operacyjną poprzez identyfikację luk usługowych przed eskalacją * Dostarczaj wymierne ulepszenia zadowolenia i zatrzymania klientów <> Dlaczego to ma znaczenie: Tradycyjne ankiety i refleksyjne informacje zwrotne mówią tylko, co poszło nie tak po fakcie - kiedy jest już za późno, aby naprawić to doświadczenie. Jabfab zapewnia zespoły usługowe, aby w tej chwili działać narzędzia, zapobiegając negatywnym doświadczeniom i przekształcając potencjalne skargi w możliwości budowania lojalności. Jabfab jest ufny przez wiodące organizacje w zakresie opieki zdrowotnej, gościnności, transportu i zarządzania obiektami, w tym: * Szpitale i opieka zdrowotna-w czasie rzeczywistym pacjentów i odwiedzających wgląd * Hotele i gościnność - Informacje zwrotne od satysfakcji gościa w kluczowych punktach kontaktowych * Parking & Transit-informacje zwrotne na żywo od klientów korzystających z parkingu, parking * Udogodnienia i zarządzanie nieruchomościami-zapewnienie standardów usług najwyższego poziomu w nieruchomościach korporacyjnych i mieszkaniowych
Jalapeño
jalapeno.app
Jalapeño łączy opinie pracowników, analizy zaangażowania w miejscu pracy oraz coaching oparty na dowodach i wsparcie na jednej łatwej w użyciu internetowej platformie.
GuavaHR
guavahr.com
Guavahr mobilizuje zespoły spoza Desk, dostarczając informacje, inspirację i Insights, które pracownicy muszą przekroczyć oczekiwania i pozostać w kontakcie w pracy. Organizacje z pracownikami bez biur lub pierwszej linii używają guavahr do zwiększenia wydajności poprzez lepszą komunikację, szybsze informacje zwrotne i możliwe do przyjęcia spostrzeżenia siły roboczej. Guavahr to cyfrowa platforma komunikacyjna do poprawy wydajności siły roboczej. Guavahr pomaga rozwiązywać wyzwania związane z komunikacją, samopoczuciem, zaangażowaniem i kulturą organizacyjną w firmach z dużą dywersyfikacją w wieku pracowników, położeniem geograficznym lub umiejętnościami informatycznymi. Wyzwania te są rozwiązywane poprzez funkcjonalność wymienioną poniżej: <> Komunikacja Nowoczesna platforma komunikacyjna, która pozwala wszystkim w firmie wysyłać i odbierać informacje. - Kanały dla informacji podstawowych i wtórnych udostępnianych zarówno przez zarząd, jak i pracowników - kanał informacyjny w celu zebrania przeglądu wszystkich informacji związanych z firmą - Przekazywanie ważnych informacji do użytkowników komputerów, smartfonów i telefonów komórkowych - Używanie filtrów do prawidłowego zmniejszenia szumu i prawidłowego ukierunkowania na każdy komunikat - Włączona i uproszczona komunikacja wielojęzyczna <> Zaangażowanie Łatwe rozpoznanie i zaangażowanie niezależne od lokalizacji geograficznych lub używanych urządzeń. - pojedyncza platforma nad urządzeniami i zawodami - Uznanie pracowników i zespołów w celu zwiększenia motywacji - subkultury w celu angażowania różnych osób o wspólnych interesach <> Zdrowie i dobre samopoczucie Nowoczesna firma wspiera zdrowie fizyczne i psychiczne swoich pracowników. - Cotygodniowe wzmocnienia wspierające rozwój nawyków - Krótkie praktyczne artykuły do edukacji i podnoszenia świadomości pracowników <> Kultura organizacyjna Branding firmy poprzez nowoczesną, angażującą i pozytywną kulturę wewnętrzną. - Anonimowe informacje zwrotne od pracownika do pracodawcy - Informacje o ogólnej firmie w celu stworzenia jasnego obrazu i - pomocy pracownikom w przestrzeganiu wartości firmy
HatQuest
hatquest.com
W świecie, który jest coraz bardziej odległy i społecznie zdystansowany, Hatquest to bardzo potrzebna platforma, która wspiera ducha zespołu i buduje koleżeństwo. Niezależnie od tego, czy to zespoły pracujące zdalnie, czy rodziny i przyjaciele mieszkający w odległości kilometrów, Hatquest oferuje szereg interaktywnych zajęć w czasie rzeczywistym, aby zbliżyć ludzi. Od zabawnych quizów i Pictionary po gry takie jak wirtualne spin-butelka, Hatquest oferuje coś dla każdego.
Heelix
heelix.com
Heelix pomaga zbudować świetny zespół. Uzyskaj informacje zwrotne w czasie rzeczywistym, otwarcie przedyskutuj wyniki i poprawiaj sposób, w jaki współpracujesz. --- Uzyskaj potrzebną opinię: - Zbierz opinię w czasie rzeczywistym od swojego zespołu - Zdobądź cotygodniowy wynik, aby śledzić, jak się czują - Zauważ trendy, zanim zmienią się w duże problemy - Pracuj razem, aby rozwiązać podniesione frustracje - Wzmocnij kulturę, dzieląc się osiągnięciami i dobrymi czasami - Zbierz cały zespół, w tym pracowników mobilnych i zdalnych
Excellent
excellent.io
Doskonałe pomaga organizacjom rozwijać możliwości projektowania doświadczenia pracowników (EX) poprzez uczenie się, certyfikat i społeczność. Przyszłość pracy jest np. Każda organizacja stoi w obliczu nowych i trudnych problemów, w których nie ma podręcznika. EX Design zapewnia świetną drogę do przodu.
Ezzely
ezzely.com
Eazzely ma wiele funkcji, aby zwiększyć zaangażowanie pracowników i stymulować wydajność. - Personel i kierownictwo mogą wysyłać i otrzymać uznanie pracowników w czasie rzeczywistym. - Pracownicy dają punktom kolegom za nadzwyczajne wysiłki, które można wymienić na nagrody. - Utwórz loterie natychmiast dla nagrody wewnętrznej lub pieniężnej. - Szybko wdrażaj i przejrzyj ankiety pracowników, aby uzyskać puls Twojej organizacji. - Łatwo udostępniaj szkolenie pracowników wielkości ugryzienia, aby pokazać, jak chcesz ułożyć, wyświetlane, wyświetlane lub dokumenty w całej organizacji, do którego można się uzyskać, do którego można uzyskać.
Flipview
flipview.co
Flipview to rozwiązanie do strategii, ryzyka i współpracy opartej na chmurze, stosowane przez wiele wiodących marek Australasia. Flipview pozwala zespołom na burzę mózgów kluczowych zagrożeń i możliwości ich organizacji, łatwe ułatwianie warsztatów i budowania raportowania i planów działań z dowolnego miejsca. Zbyt często agregowanie informacji w celu zasilania planowania strategii i ryzyka zużywają wiele zasobów. Warsztaty i strategia poza witryną mogą mieć ograniczoną wartość, ponieważ osoby uczestniczące mogą nie mieć odwagi, aby wnieść wkład lub nie miały czasu na refleksję. Proces przekształcania flipchartów i trzymania w jakąś formę dokumentu strategicznego jest często nieporęcznym procesem. Do czasu, gdy ludzie mają ostateczny „dokument”, jest nieaktualny i wszyscy skupili się na Bau. Dokument zostaje umieszczony w szufladzie. Brzmi znajomo? Flipview łączy wiele narzędzi i ram, aby przyspieszyć proces planowania strategii. Flipview umożliwia projektowanie ankiet w celu zaangażowania zespołu wokół strategii i uzyskania perspektywy „twarzy węgla”. Użyj Flipview, aby uruchomić warsztat lub strategię poza miejscem za pomocą modułu warsztatowego i danych ankietowych, a przy kliknięciu przycisku mają raportowanie pulpitu nawigacyjnego. Powiązane KPI, działania, zadania i OKR można również przechwytywać w Flipview i śledzić w celu dalszego zapewnienia widoczności i odpowiedzialności. Pozwól, aby pomysły się ukazały. Uchwycić ryzyko, które mają znaczenie.
Fortay
fortay.co
FORTAY - Platforma zespołu sukcesu (doświadczenie pracowników), która upoważnia liderów i menedżerów do podjęcia integracyjnych działań w celu budowania różnorodnych, zdrowych miejsc pracy, w których każdy może się rozwijać.
GAIS
gais.io
GAIS to cyfrowa platforma zaangażowania pracowników, która pozwala zespołom, osobom fizycznym lub całej firmie mierzyć, analizować i poprawić satysfakcję z pracy. GAIS to coś więcej niż ankieta; Ma na celu sprawienie, by dobrobyt w pracy namacalnej i konkretnie. Poprzez spostrzeżenia, dostosowane inspiracja i narzędzia, osoby i zespoły mogą zwiększyć zadowolenie z pracy. Zachęca ciągłe pomiar i podejmowanie działań.
Doubleflow
doubleflow.com
Doubleflow oferuje zaangażowanie świadomości bezpieczeństwa i szkolenia w zakresie zgodności przy użyciu mechanizmów grywalizacji i interaktywnych platform.
engage4
engage4.vidatec.com
Engage4 zapewnia zestaw narzędzi, który pomaga poprawić dobre samopoczucie i zaangażowanie pracowników za pośrednictwem łatwej w użyciu aplikacji mobilnej. Śledź, mierz, zachęcaj i doskonalą samopoczucie pracowników dzięki punktom i odznakom zaprojektowanym w celu zwiększenia pozytywnego zaangażowania i zachowania. * Zdobądź puls na żywo o tym, jak czuje się cały personel. * Prowadzić pozytywną kulturę rozpoznawania za pomocą wysokich 5. * Wspieraj dobre samopoczucie pracowników poprzez mikro uczenie się wielkości kęsa. * Uzyskaj natychmiastową opinię na temat tego, co działa dla twoich pracowników (a co nie) z ankietami w czasie rzeczywistym. * Uzyskaj dostęp do ekskluzywnych treści dostarczanych przez konsultantów ds. Wellbeing, Workwise Wellness Solutions. * Pomóż w budowaniu społeczności pracowników w całej organizacji dzięki spersonalizowanym kanałom informacyjnym, grupom, wydarzeniom i wyzwaniom dostępnym dla wszystkich.
Engagesoft
engagesoft.me
Engagesoft to platforma zaangażowania pracowników opartych na danych, która ma na celu promowanie zatrzymywania talentów i poprawy wyników organizacyjnych. Engagesoft rejestruje informacje zwrotne od pracowników w czasie rzeczywistym za pośrednictwem kwestionariuszy oraz zatrudniają własności AI i modelowanie statystyczne, aby ujawnić spersonalizowane i predykcyjne spostrzeżenia. Engagesoft oferuje kompleksowe zaangażowanie pracowników i doświadczać platformy SaaS organizacjom, które chcą wykorzystać technologię w celu stworzenia zdrowej i tętniącej życiem kultury.
ENME
enmehr.com
ENME pozwala zarówno specjalistom i menedżerom HR na łatwe mierzenie, zrozumienie i poprawę zaangażowania pracowników, satysfakcji i motywacji. Działa tak: 1. Co tydzień pracownicy otrzymują pięć anonimowych pytań w e -mailu 2. Menedżerowie i HR natychmiast zobacz szczegółowe podsumowanie zebranych wyników 3. Enme podaje precyzyjne wskazówki i sztuczki w celu poprawy obszaru roboczego i satysfakcji Dlaczego warto korzystać z enme? - 100% anonimowe, regularne ankiety pulsu z znormalizowanymi pytaniami - Łatwe gromadzenie wyników z bezpośrednim dostępem za pośrednictwem poczty elektronicznej i bez autoryzacji - Spersonalizowany panel wyników dla menedżerów, zapewniający analizę wizualną Korzyści z korzystania z ENME: - Niższy obrót pracowników - Zwiększona wydajność - Zwiększone wyniki NPS - Zatrzymanie najlepszych talentów - Silniejsza kultura korporacyjna
Everyspace
everyspacehq.com
Każda SPACE to intranet społeczny, który pomaga firmom scentralizować komunikację w celu lepszego zaangażowania i zatrzymywania pracowników. Każdy SPACE integruje się z istniejącymi narzędziami, takimi jak Slack, E-mail, kalendarz itp., Aby pomóc zespołom HR w tworzeniu programów zaangażowania opartych na danych i mierze wpływu.
© 2025 WebCatalog, Inc.