Alternatywy - DevSkiller
HackerRank
hackerrank.com
HackerRank to platforma umiejętności programistów, która pomaga firmom oceniać twórców oprogramowania na podstawie ich umiejętności. Ponad 3000 klientów ze wszystkich branż, w tym 5 z 8 wiodących banków komercyjnych w USA, korzysta z automatycznych ocen umiejętności HackerRank w celu oceny i zatrudniania talentów technicznych z całego świata. Ponad 21 milionów programistów (ponad 30 procent światowej populacji programistów) ufa HackerRank w zakresie nauki i ćwiczenia kodowania. Co osiem sekund ktoś na całym świecie wypełnia ocenę HackerRank. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.hackerrank.com.
Pluralsight
pluralsight.com
Co to jest Pluralsight? W miarę ewolucji Twojej branży i modelu biznesowego potrzebujesz rozwiązania edukacyjnego, które pomoże Ci dostarczać kluczowe innowacje na czas i w ramach budżetu. Dzięki naszej platformie możesz oceniać możliwości techniczne swoich zespołów, dostosowywać naukę do kluczowych celów biznesowych i uzupełniać luki w umiejętnościach w kluczowych obszarach, takich jak sztuczna inteligencja, chmura, projektowanie, bezpieczeństwo, urządzenia mobilne i dane. Jak to robimy? Firmy mogą oceniać umiejętności techniczne swoich zespołów poprzez oceny umiejętności i analizy, dostosowywać naukę do kluczowych celów za pomocą niestandardowych planów i uzupełniać luki w umiejętnościach w kluczowych obszarach, takich jak chmura, urządzenia mobilne, bezpieczeństwo, projektowanie i dane, dzięki dużej bibliotece kursów na żądanie z największej sieci ekspertów technologicznych na świecie.
HireVue
hirevue.com
HireVue to kompleksowa platforma rekrutacyjna z oprogramowaniem do rozmów wideo, ocenami, narzędziami rekrutacyjnymi obsługującymi tekst i chatbotami konwersacyjnymi AI. Zbuduj szybszy, bardziej sprawiedliwy i przyjazny proces rekrutacji dzięki HireVue. Nasze oprogramowanie na poziomie przedsiębiorstwa automatyzuje przepływ pracy, ułatwiając skalowanie zatrudnienia. Razem możemy ulepszyć sposób, w jaki odkrywasz, angażujesz i zatrudniasz talenty. Dowiedz się więcej: https://www.hirevue.com/
HackerEarth
hackerearth.com
HackerEarth Assessments to najbardziej zaawansowana platforma oceny kodowania na rynku. Dzięki bibliotece pytań kodujących zawierającej ponad 22 000 pytań dotyczących ponad 1000 umiejętności i ponad 40 języków programowania, HackerEarth Assessments zapewnia rekruterom technologii i menedżerom ds. rekrutacji możliwość tworzenia najdokładniejszych w historii testów kodowania. Co więcej? HackerEarth Assessments automatycznie tworzy tabelę wyników dla każdego testu kodowania, dzięki czemu możesz wyłonić najlepszych kandydatów w ciągu kilku sekund zamiast dni!
CoderPad
coderpad.io
Czy kiedykolwiek byłeś na rozmowie kwalifikacyjnej, która była niezręczna, ponieważ kandydat ciągle utknął? Dzieje się tak cały czas: programista dostaje problem na rozmowę kwalifikacyjną i godzinę na rozwiązanie go przez telefon w edytorze zwykłego tekstu lub na tablicy. Rozważają to i piszą całkowicie rozsądne rozwiązanie. Jest tylko jeden problem: kandydat nie znalazł tego dziwnego błędu w swoim rozwiązaniu. Gdyby mogli po prostu uruchomić swój kod, byłoby to bardzo oczywiste. Ale nie mogą. Naprawiamy to. Pozwól kandydatom wykazać się prawdziwymi umiejętnościami CoderPad to narzędzie do rozmów kwalifikacyjnych i kontroli, które umożliwia kandydatom pisanie działających programów. Jest prosty, szybki i niezwykle wydajny. Wygląda, czuje się i zachowuje o wiele bardziej jak rzeczywiste środowisko pracy niż, powiedzmy, tablica. Zatrudnianie staje się łatwiejsze, gdy dajesz swoim kandydatom najlepsze narzędzia i najlepsze doświadczenie (i zdecydowanie się z tym zgadzają). Nie szkodzi, że ułatwia to także życie. Współpracując z kandydatami przy pisaniu działającego kodu, widzisz dokładniejszy obraz ich umiejętności – i oni też będą Cię za to bardziej lubić.
iMocha
imocha.io
iMocha zapewnia holistyczną platformę i rozwiązanie dla organizacji umożliwiające wdrożenie strategii „Najpierw umiejętności” za pośrednictwem nowej generacji, opatentowanej i opartej na sztucznej inteligencji platformy oceny umiejętności i inteligencji umiejętności – do pozyskiwania talentów (w pełnym wymiarze czasu pracy i w trybie warunkowym) oraz do wewnętrznego rozwoju talentów i zarządzania talentami . Do naszych klientów na całym świecie należą Deloitte, PayPal, Cap Gemini, E&Y, Reveture, Ericsson, Aston Martin, Vanguard, 711, Telstra, Daimler Trucks, ABSA SA, Avayya, Vanguard, 9 różnych agencji ONZ). Spośród ponad 500 klientów na 3 kontynentach (NA, UKI/EMEA i Indie/APAC) 30 firm z listy Fortune 500 korzysta z iMocha w celu realizacji swoich usług
CodeSignal
codesignal.com
CodeSignal (dawniej CodeFights) to platforma oceny oparta na umiejętnościach obsługiwana przez amerykańską firmę BrainFights, Inc., której misją jest odkrywanie, rozwój i promowanie talentów technicznych. Założona w 2014 roku z siedzibą w San Francisco firma CodeSignal stosuje mechanikę gier, która oferuje programistom na każdym poziomie umiejętności wyzwania związane z programowaniem online, zarówno w celach instruktażowych, jak i rekrutacyjnych. Według stanu na sierpień 2017 r. firma CodeSignal podała, że prawie 1 milion programistów korzysta z CodeSignal dla programistów Od 10 lipca 2018 r. nazwa CodeFights została zmieniona na CodeSignal z dodatkowymi funkcjami, jak podano na blogu firmowym.
Skillsoft
skillsoft.com
Informacje o Skillsoft Skillsoft (NYSE: SKIL) zapewnia transformacyjne doświadczenia edukacyjne, które napędzają organizacje i ludzi do wspólnego rozwoju. Firma współpracuje z organizacjami przedsiębiorstw i służy globalnej społeczności uczniów, przygotowując dzisiejszych pracowników na gospodarkę jutra. Dzięki Skillsoft klienci uzyskują dostęp do mieszanych, multimodalnych rozwiązań edukacyjnych, które nie tylko rozwijają umiejętności, ale także rozwijają bardziej kompetentną, adaptacyjną i zaangażowaną siłę roboczą. Dzięki portfolio najlepszych w swojej klasie treści, platformie spersonalizowanej i połączonej z potrzebami klientów, światowej klasy technologii i szerokiemu ekosystemowi partnerów, Skillsoft zapewnia ciągły rozwój i wydajność pracowników i ich organizacji, pokonując krytyczne luki w umiejętnościach i odblokowanie ludzkiego potencjału. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.skillsoft.com
Codility
codility.com
Codility jest partnerem nr 1 dla globalnych przedsiębiorstw, który wykorzystuje oceny oparte na umiejętnościach do budowania silnych zespołów inżynierskich. Nasza platforma ocen technicznych i rozmów kwalifikacyjnych pomaga podejmować decyzje dotyczące zatrudnienia w oparciu o dowody, łagodzić uprzedzenia, oszczędzać czas inżynierów i budować zespół, którego potrzebujesz dzisiaj – z umiejętnościami także na jutro. Od 2009 roku światowej klasy zespoły rekrutacyjne w firmach takich jak Splunk, Tesla, TD i Unity ufają Codility. Dzięki Codility możesz: · Zdalnie przeglądać kandydatów za pomocą testów kodowania online · Organizować wywiady wideo za pomocą naszego intuicyjnego współdzielonego środowiska IDE, narzędzi do tworzenia tablicy i nie tylko · Identyfikować inżynierów posiadających umiejętności współpracy w zakresie sztucznej inteligencji za pomocą narzędzi takich jak Cody, nasz asystent AI · Przyspieszyć czas realizacji -zatrudniaj i oszczędzaj czas inżynierii, szybciej identyfikując najlepszych kandydatów · Zredukuj nieświadome uprzedzenia i zwiększ obiektywizm, aby wspierać różnorodność · Uzbrój menedżerów ds. rekrutacji w wysokiej jakości wgląd w umiejętności swoich kandydatów
TestGorilla
testgorilla.com
Zatrudniasz? Czy wiesz, że najlepszych kandydatów możesz zidentyfikować na podstawie oceny talentów? TestGorilla zapewnia najlepsze narzędzia do oceny umiejętności kandydatów do pracy i szybszego podejmowania lepszych decyzji o zatrudnieniu. Nasza biblioteka testów umiejętności zapewnia najlepszą wartość predykcyjną, która pomoże Ci zidentyfikować najlepszych kandydatów. Dzięki naszej rosnącej bibliotece testów możesz testować kandydatów do pracy pod kątem różnych umiejętności, w tym zdolności poznawczych, umiejętności programowania, umiejętności oprogramowania, osobowości, zdolności językowych i wielu innych. Dzięki TestGorilla możesz używać wielu typów pytań, aby pomóc Ci przeprowadzić jednostronne rozmowy kwalifikacyjne wideo, umożliwić kandydatom przesyłanie portfolio i nie tylko. Czy jesteś gotowy, aby zacząć przewidywać wydajność pracy w świecie rzeczywistym? Rozpocznij rekrutację z TestGorilla już dziś!
Karat
karat.com
Karat to jedyny kompleksowy partner dla organizacji, które chcą poprawić jakość, wydajność i sprawiedliwość w zakresie zatrudniania pracowników technicznych. Będąc pionierem innowacyjnego podejścia opartego na człowieku i technologii, Karat usprawnia Twój proces dzięki wyjątkowym rozmowom technicznym, wiodącym w branży cechom kandydatów, niezrównanym danym dotyczącym rekrutacji oraz prognostycznym, godnym zaufania sygnałem, który daje Ci pewność zatrudniania.
Glider AI
glider.ai
Glider AI Skill Intelligence Platform, zwycięzca SIA 2021 w kategorii najbardziej innowacyjna technologia HR, zapewnia rozwiązania rekrutacyjne, w tym wirtualne oceny, kodowanie/wywiady wideo, boty ekranowe i inne, umożliwiające skalowanie zatrudniania wysokiej jakości talentów dla przedsiębiorstw, firm rekrutacyjnych i MSP. Globalne marki, takie jak Intuit, PwC, Amazon i Capital One, ufają Gliderowi w zakresie sprawdzania jakości kandydatów i ich dopasowania do każdego stanowiska w dowolnej branży. Klienci zauważają średnio 3-krotny współczynnik obsadzania stanowisk, 50% skrócenie czasu potrzebnego na obsadę i 98% wzrost zadowolenia kandydatów. Więcej informacji można znaleźć na stronie Glider AI.
VidCruiter
vidcruiter.com
VidInterviewing firmy VidCruiter to najbardziej zaawansowana na świecie platforma do przeprowadzania rozmów wideo. Nasz system oferuje nagrane wcześniej rozmowy kwalifikacyjne wideo na żywo, które można dostosować do każdego scenariusza rekrutacji, i pomógł firmom każdej wielkości znaleźć kandydatów lepszej jakości w szybszy i bardziej opłacalny sposób.
TestDome
testdome.com
TestDome oferuje testy umiejętności zawodowych, które pomagają menedżerom szybciej zatrudnić najlepszego kandydata. Oferujemy testy dla szerokiego spektrum branż, m.in. programowania, księgowości, obsługi klienta, zarządzania projektami i nie tylko. - Ponad 1000 naszych pytań testuje rozwiązywanie problemów w świecie rzeczywistym. Uzyskaj zwrot pieniędzy, jeśli znajdziesz odpowiedzi na którekolwiek z naszych pytań Premium online. - Dostosuj nasze gotowe do użycia testy w dowolny sposób lub dodaj własne, niestandardowe pytania. - Porównaj kandydatów ze sobą jednym rzutem oka lub zapoznaj się głębiej z wynikami i odpowiedziami poszczególnych kandydatów. - Zapobiegaj oszustwom, korzystając z monitorowania kamery internetowej, wykrywania duplikatów wiadomości e-mail oraz ochrony przed kopiowaniem i wklejaniem. - Dodaj wielu użytkowników do swojego konta bez dodatkowych opłat.
Skillspace
skillspace.ai
Skillspace.ai firmy DPhi automatyzuje oceny umiejętności praktycznych, aby pomóc szybko rozwijającym się firmom zatrudniać najwyższej klasy doświadczonych i świeżych absolwentów uniwersytetów, inżynierów i analityków danych. Funkcje platformy obejmują wyzwania związane z kodowaniem i sztuczną inteligencją, zautomatyzowane oceny projektów, pytania wielostronne i nie tylko. Wszystko to wspierane jest przez potężny silnik nadzorujący, który zapobiega oszukiwaniu podczas zdalnego zatrudniania. Dzięki Skillspace.ai zatrudnianie pracowników na stanowiskach Backend, Frontend, AI, Cloud i podobnych jest znacznie prostsze.
Triplebyte
triplebyte.com
Życiorysy nie są wiarygodnym wskaźnikiem prawdziwych umiejętności technicznych. Skorzystaj z oceny opartej na danych firmy Triplebyte, aby zidentyfikować wykwalifikowanych kandydatów, zanim zaczniesz tracić czas na przeglądanie technologii. Screen korzysta ze standardowych ocen technicznych Triplebyte, popartych danymi, aby zmierzyć rzeczywiste umiejętności techniczne kandydatów. Może to pomóc w ograniczeniu niepotrzebnych rozmów kwalifikacyjnych i znalezieniu ukrytych perełek pochodzących z niedostatecznie reprezentowanych środowisk. Ocenę zbudowaliśmy na podstawie danych z ponad 200 000 wywiadów w ponad 1000 firmach i przeszkoliliśmy ją przy użyciu zaawansowanych technik uczenia maszynowego. Ponieważ jest ustandaryzowana i przeszkolona w zakresie rzeczywistych wyników rekrutacji, ocena pozwala w dużym stopniu przewidzieć, którzy kandydaci poradzą sobie w Twoim procesie. Testy są mało stresujące, adaptacyjne (podobnie jak GRE) i zajmują zaledwie 30 minut. Dlatego ponad 80% kandydatów kończy test, co jest 2-3 razy lepszym wynikiem niż typowe wyzwania związane z kodowaniem. Osoby biorące udział w testach otrzymują szczegółowe informacje techniczne, które pomogą im się udoskonalić. Triplebyte Screen jest całkowicie darmowy, na zawsze (nie ma żadnego haczyka). Im więcej inżynierów przystąpi do naszych ocen, tym lepsze będą oceny, dlatego chcielibyśmy, aby wszystkie firmy z nas korzystały!
Wilco
trywilco.com
Wilco zwiększa wskaźnik udanego wdrożenia i zmniejsza odpływ pracowników, przekształcając naukę w serię angażujących, praktycznych wyzwań. Dzięki Wilco nowi klienci poznają Twój produkt, odkrywają jego wartość i przyjmują prawidłowe przepływy pracy, realizując realistyczne scenariusze w wirtualnym laboratorium symulującym prawdziwe środowisko pracy. Integrując Wilco na początku podróży klienta, pozytywnie wpływasz na każdy element jego doświadczenia — zwiększając satysfakcję i NPS, zmniejszając liczbę zgłoszeń do pomocy technicznej i zwiększając prawdopodobieństwo odnowienia subskrypcji.
CodeInterview
codeinterview.io
CodeInterview umożliwia przeprowadzanie wywiadów z programistami w internetowym edytorze kodu współpracującym. Dzięki CodeInterview możesz: - Zatrudnić programistów, którzy mogą wywrzeć natychmiastowy wpływ - CodeInterview eliminuje wszelkie pytania dotyczące umiejętności technicznych, dzięki czemu możesz skoncentrować się na kandydatach z największym potencjałem. - Uprość podejmowanie decyzji - zobacz proces, przez który przeszedł kandydat, aby stworzyć swoje rozwiązanie, aby lepiej zrozumieć jego umiejętności. - Przyspieszenie zatrudniania pracowników technicznych - angażuj właściwych interesariuszy we właściwym czasie za pomocą jednego prostego, ale potężnego narzędzia do rozmów kwalifikacyjnych. W ten sposób zminimalizujesz czas przełączania między e-mailami, arkuszami kalkulacyjnymi i wydarzeniami w kalendarzu. Dowiedz się więcej i rozpocznij bezpłatnie na https://codeinterview.io/.
Draup
draup.com
Draup to platforma oparta na sztucznej inteligencji, przeznaczona zarówno dla liderów HR, jak i sprzedaży. Oferuje dogłębne spostrzeżenia i dane wspierające planowanie siły roboczej, rekrutację talentów i rozwój umiejętności liderów HR. Dzięki danym w czasie rzeczywistym dotyczącym talentów liderzy działów HR mogą zrozumieć trendy w branży, rozwijać potoki talentów i tworzyć strategie przekwalifikowywania. Draup zapewnia również wgląd w pojawiające się role, hotspoty talentów i umiejętności, na które jest zapotrzebowanie, aby pomóc w planowaniu przyszłego zapotrzebowania na siłę roboczą. Liderom sprzedaży Draup oferuje narzędzia analizy sprzedaży, które wykraczają poza podstawowe informacje o kupujących. Umożliwia mikrotargetowanie potencjalnych klientów w oparciu o zainteresowania, potrzeby technologiczne i relacje outsourcingowe. Draup zapewnia szczegółowe raporty dotyczące klientów, mapowanie interesariuszy i pomaga zidentyfikować właściwych decydentów dla ukierunkowanych strategii sprzedaży. Pomaga także zespołom sprzedaży odkrywać możliwości nowych dostawców usług w różnych branżach. Draup jest tworzony przez ekspertów w dziedzinie sztucznej inteligencji, uczenia maszynowego (ML) i przetwarzania języka naturalnego (NLP), łącząc analizę opartą na sztucznej inteligencji z doradztwem ludzi. Platforma oferuje hiper-ukierunkowane spostrzeżenia oparte na milionach punktów danych, zapewniając praktyczne strategie poparte aktualnymi i zweryfikowanymi danymi. Dane Draup są sprawdzane przez ekspertów i analityków, aby zapewnić bezstronne informacje. Platforma zapewnia szybkie wdrożenie, ciągłe wsparcie i sprawne wdrażanie, aby sprostać zmieniającym się potrzebom. Oferuje odświeżanie danych w czasie zbliżonym do rzeczywistego, elastyczne modele dostawy i przewidywalne opłaty. Draup zapewnia wielokanałowy dostęp do swojej platformy, niestandardowych raportów i interfejsów API eksportu danych/REST w celu bezproblemowej integracji z rozwiązaniami dla przedsiębiorstw. Ogólnie rzecz biorąc, Draup ma na celu wspieranie talentów i zespołów sprzedażowych w podejmowaniu decyzji opartych na danych i przyspieszaniu wzrostu przychodów w przedsiębiorstwach na całym świecie.
Cinode
cinode.com
Kto wie co, kto jest dostępny, co mogę sprzedać? Zapewniamy kluczowe informacje na temat sprzedaży, dostawy i umiejętności, których obecnie brakuje. Cinode to wszechstronna platforma, która przyspieszy rozwój Twojej firmy konsultingowej. Nie bez powodu jesteśmy najlepszym wyborem w krajach nordyckich.
Kahuna
joinkahuna.com
Sprzedawaj subskrypcje swojej wiedzy specjalistycznej z pomocą sztucznej inteligencji. Zwiększ swoją zdolność do udzielania porad dzięki niestandardowemu pomocnikowi AI opartemu na Twojej unikalnej bazie wiedzy.
Sphere Engine
sphere-engine.com
Sphere Engine dostarcza gotowe do użycia komponenty oprogramowania, które umożliwiają liderom technicznym tworzenie opłacalnych, nowoczesnych i skalowalnych rozwiązań do oceny kodowania oraz środowisk tworzenia oprogramowania online. W przeciwieństwie do innych dostawców, pomagamy Ci zoptymalizować koszty rozwoju Twojej platformy rekrutacyjnej/e-learningowej, dostarczając kluczowe technologie, które umożliwiają duże skalowanie za rozsądną cenę.
DevSkills
devskills.co
DevSkills to platforma do testowania kodowania, która zapewnia narzędzia do praktycznej oceny programistów. Oceń swoich kandydatów za pomocą naszej biblioteki rzeczywistych testów kodowania hostowanych na GitHubie, poproś o dostosowany test kodowania lub prześlij własny. Skorzystaj z naszych narzędzi do automatycznego testowania i kart wyników przeglądu kodu, aby uzyskać pełny obraz umiejętności technicznych swoich kandydatów. Nie wahaj się zaplanować spersonalizowanej wersji demonstracyjnej i uzyskaj bezpłatny dostęp próbny na stronie https://devskills.co/contact-us.
Jobma
jobma.com
Jobma to platforma do rozmów wideo oparta na sztucznej inteligencji, której zaufały firmy na całym świecie. Oferuje szereg narzędzi do wirtualnych rozmów kwalifikacyjnych, w tym nagrane wcześniej jednostronne rozmowy wideo, automatyczne planowanie rozmów kwalifikacyjnych, oceny kodowania na potrzeby rekrutacji technicznej i nie tylko. Funkcje oparte na sztucznej inteligencji, takie jak automatyczna punktacja, monitorowanie i transkrypcje, mają na celu zapobieganie nieświadomym stronniczości przy zatrudnianiu i oszczędzanie czasu pracodawców. Platforma integruje się natywnie z najpopularniejszymi ATS-ami i ponad 5000 aplikacjami korzystającymi z Zapiera. Pomoc jest dostępna za pośrednictwem czatu na żywo, poczty elektronicznej i telefonu. Jobma posiada certyfikat SOC 2 typu II, jest zgodna z RODO i CCPA, zapewniając najwyższy poziom bezpieczeństwa i prywatności danych swoich użytkowników. Korzysta z niego ponad 3000 klientów w ponad 50 krajach i jest dostępny w 16 językach.
Lightcast
lightcast.io
Lightcast buduje wiodącą globalną platformę inteligencji talentów, pomagając pracodawcom wyprzedzać trendy na rynku pracy, aby mieć pewność, że będą mogli zatrudniać i zatrzymywać właściwe osoby. Zapewniamy spostrzeżenia, które wpływają na całą podróż kandydata i pracownika – od umiejętności, na które jest zapotrzebowanie i normalizacji tytułów, po przejrzystość wynagrodzeń i podnoszenie kwalifikacji. Dostarczanie najbardziej wiarygodnych i odpowiednich danych dotyczących rynku pracy, które pomagają w pozyskiwaniu talentów, zarządzaniu talentami i strategiach zatrzymywania talentów w celu wsparcia całego procesu planowania siły roboczej. Dumnie współpracując z 44 firmami z listy Fortune 50 i 67 z listy Fortune 100, Lightcast umożliwia tym firmom podejmowanie decyzji opartych na danych, które zapewniają sukces w stale zmieniającym się świecie pracy.
Progression
progression.co
Zdefiniuj i zmierz rozwój kariery w swojej organizacji dzięki Progression — platformie numer jeden zajmującej się rozwojem kariery. Dzięki Progression możesz: - Budować i wizualizować ramy kariery w ciągu godzin, a nie miesięcy, przy użyciu szablonów i sztucznej inteligencji - Tworzyć proste nawyki, które będą dowodem rozwoju na bieżąco - Umożliwiaj swojemu zespołowi postęp dzięki bogatym wglądom w czasie rzeczywistym - Angażuj, motywuj i umożliwiaj Twoi pracownicy mogą mieć własną karierę - Odblokuj wyjątkowy rozwój pracowników w rekordowym czasie. Buduj, wdrażaj i utrzymuj najlepsze w swojej klasie umiejętności i ścieżki kariery dzięki Progression. Dołącz do tysięcy zespołów, które już dziś napędzają prawdziwy rozwój pracowników i ograniczają odpływ pracowników.
CodeScreen
codescreen.com
Identyfikuj najlepszych programistów dzięki realistycznym i asynchronicznym ocenom. Co to jest CodeScreen? CodeScreen to platforma oceny technicznej. Jaki problem rozwiązuje CodeScreen? Ocena poziomu umiejętności technicznych kandydata na podstawie jego CV, wykształcenia lub 30-minutowej rozmowy kwalifikacyjnej podczas procesu rekrutacji jest zwykle dość trudna i czasochłonna. Jak CodeScreen rozwiązuje ten problem? CodeScreen sprawdza kandydatów za pomocą realistycznych i asynchronicznych ocen kodowania, które są automatycznie oceniane, co skutkuje szybką identyfikacją najlepszych programistów. Jakie główne wartości zapewnia klientowi rozwiązanie CodeScreen? - Oszczędź czas wszystkim rekruterom i programistom, którzy zwykle są bardziej zaangażowani w ocenę kandydatów. - Uzyskaj dokładniejszy wgląd w przyszłe wyniki kandydata na swoim stanowisku. Kim są klienci CodeScreen? CodeScreen jest pomocny dla każdej firmy zatrudniającej programistów. CodeScreen jest szczególnie pomocny dla firm, które: - Zatrudniają wielu programistów. - Zatrudnij do pracy całkowicie zdalnej. - Otrzymuj wiele aplikacji na swoje stanowiska. - Korzystaj już z testów do domu. ----- USP, które czynią CodeScreen wyjątkowym w porównaniu do konkurencji. Ocena w świecie rzeczywistym — ukończenie ocen zajmuje od 1,5 do 2 godzin. - Oceny to mini projekty odzwierciedlające problem, z którym zwykle spotykają się w codziennej pracy. Środowisko rzeczywiste — przepływ pracy w serwisie GitHub umożliwia kandydatom przystąpienie do oceny w środowisku, które jest im najbardziej wygodne i znane. - Potężny edytor kodu (IntelliJ, Visual Studio Code itp.) umożliwia firmom wykorzystywanie w swoich ocenach bardziej złożonych problemów rzeczywistych. Niestandardowe oceny — Łatwe importowanie i aktualizowanie istniejących testów do samodzielnego wykonania — Twórz oceny sprawdzające umiejętności specyficzne dla firmy/domeny (np. FinTech, Web3 itp.) Kodowanie na żywo z kontekstem — Unikalne połączenie skali testów do samodzielnego wykonania z umiejętnościami osobistymi interakcja wywiadów na temat kodowania na żywo. - Zwiększ dokładność rozmów kwalifikacyjnych na żywo, umożliwiając kandydatom najpierw rozwiązanie oceny w swoim czasie i komforcie, a następnie omówienie rozwiązania podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
InterviewVector
interviewvector.com
Pomagamy firmom zatrudnić odpowiednie talenty w możliwie najkrótszym czasie, dostarczając zestaw produktów i usług. Naszym sztandarowym produktem jest Interview-as-a-Service, w ramach którego przeprowadzamy rozmowy techniczne w imieniu firmy. Do tej pory przeprowadziliśmy ponad 70 000 wywiadów dla ponad 200 klientów na ponad 50 stanowiskach technicznych, takich jak Frontend, Backend, programista aplikacji, kontrola jakości, analityka, menedżer produktu, analityka danych, DevOps, UI/UX i tak dalej. Naszym kolejnym produktem jest QuickScreen - nowe, zintegrowane, bardziej skuteczne oceny umożliwiające szybszą selekcję kandydatów na podstawie umiejętności, a nie CV. Jest 5 razy lepszy niż zadania do domu lub istniejące 1-godzinne testy kodowania ze współczynnikiem prób, TAT i wieloma kompozycjami umiejętności. Naszym trzecim produktem są Inteligentne rozmowy kwalifikacyjne Pulse — w ramach których pomagamy Ci przeprowadzać mądrzejsze rozmowy kwalifikacyjne na wszystkich stanowiskach, dzięki automatyzacji procesów, uporządkowanej i prostej konfiguracji, jasnej odpowiedzialności i szczegółowym, dostosowanym do indywidualnych potrzeb informacjom zwrotnym, które pomogą Ci podejmować lepsze decyzje dotyczące zatrudnienia.
Twiser
twiser.com
Twiser to wszechstronny zestaw narzędzi do zarządzania talentami przeznaczony dla firm każdej wielkości i każdej branży. Platforma obejmuje kompleksową gamę produktów, w tym: • Wyznaczanie celów za pomocą OKR • Asystent OKR oparty na sztucznej inteligencji • Zarządzanie kompetencjami • Monitorowanie i zarządzanie wydajnością • Sukcesja planowanie • LMS Tym, co wyróżnia Twiser, są jego możliwości adaptacyjne. Każdą funkcję można dostosować tak, aby odzwierciedlała wyjątkową kulturę i procesy organizacji, zapewniając prawdziwie dostosowane do potrzeb zarządzanie talentami. Ulepsz swoją strategię dotyczącą talentów dzięki Twiser.
Augmentir
augmentir.com
Augmentir to jedyny na świecie dostawca oprogramowania dla połączonych pracowników opartego na sztucznej inteligencji. Platforma oprogramowania Augmentir to zestaw połączonych narzędzi pracowniczych opartych na sztucznej inteligencji, które pomagają firmom przemysłowym optymalizować bezpieczeństwo, jakość i produktywność dzisiejszej szybko zmieniającej się siły roboczej pierwszej linii przemysłu. Firmy z branży produkcyjnej, usługowej, energetycznej i budowlanej wykorzystują sztuczną inteligencję Augmentir w połączeniu z cyfrowym przepływem pracy platformy i możliwościami zdalnej współpracy, aby zoptymalizować swoje operacje na pierwszej linii oraz zapewnić znaczny wzrost i ciągłe doskonalenie w obszarach wsparcia wydajności, szkoleń i rozwoju siły roboczej.