Strona 8 – Alternatywy - Darwinbox
Zenploy
zenploy.io
Zenploy to oprogramowanie do rekrutacji, które umożliwia efektywne zarządzanie ofertami pracy, kandydatami i rozmowami kwalifikacyjnymi w jednym miejscu.
Carbonate
carbonateapp.com
Carbonate pomaga śledzić obecność i urlopy w firmie, a także utrzymuje kontakt z pracownikami dzięki wbudowanemu narzędziu do przesyłania wiadomości i promocji.
Zelt
zelt.app
Zelt to pierwszy sposób na zarządzanie całą administracją pracowniczą Twojej firmy w jednym miejscu - od płac, przez świadczenia, po urządzenia i aplikacje.
Betterleap
betterleap.com
Betterleap to platforma rekrutacji wychodzącej oparta na sztucznej inteligencji, która płynnie łączy wszystkie osoby zaangażowane w proces rekrutacji. Każdy, od wewnętrznych rekruterów i menedżerów ds. rekrutacji po firmy rekrutacyjne, wykonawców i firmy VC, może połączyć się z Betterleap, aby pozyskiwać, angażować i konwertować kandydatów na wolne stanowiska. Dzięki jednemu obszarowi roboczemu do wszystkich działań informacyjnych rekruterzy mogą podejmować oparte na danych decyzje dotyczące najlepszej optymalizacji czasu i zatrudniania z większą wydajnością. Dzięki Betterleap rekruterzy mogą: - Poszukiwać kandydatów na LinkedIn i LinkedIn Recruiter i natychmiast znajdować ich adresy e-mail - Wysyłać zautomatyzowane sekwencje e-maili do kandydatów i automatyzować działania następcze - Synchronizować dane kandydatów z ich ATS - Uzyskiwać spostrzeżenia dotyczące kandydatów - Współpracować z klientami Betterleap integruje się z znane narzędzia, takie jak Gmail, Outlook, Twoje ATS (Lever, Greenhouse, Ashby, Recruiterflow), LinkedIn i LinkedIn Recruiter.
RecruitBot
recruitbot.com
RecruitBot to potężna platforma rekrutacyjna, która zmienia całe doświadczenie rekrutacyjne. Wykorzystaj technologię AI, aby znaleźć odpowiednich kandydatów z bazy danych liczącej ponad 640 milionów. Wysyłaj spersonalizowaną, ale zautomatyzowaną komunikację do kandydatów i łatwo współpracuj ze swoim zespołem przez cały czas.
SourceWhale
sourcewhale.com
SourceWhale istnieje, aby automatyzować nudne, upraszczać nudne i utrzymywać rekruterów przy zdrowych zmysłach. Pomagamy zautomatyzować proces pozyskiwania i docierania do odbiorców, pracując na platformach takich jak Linkedin (chociaż obsługujemy również Github, Crunchbase, Angel List, Facebook, Twitter i wiele innych witryn) oraz integrując się z istniejącym klientem poczty e-mail i ATS/CRM.
GoCo
goco.io
GoCo to nowoczesne, kompleksowe rozwiązanie HR z najwyżej ocenianą obsługą klienta, które ułatwia usprawnianie procesów i danych HR. Od wdrożenia i świadczeń po zarządzanie wydajnością i płace, GoCo ma wszystko, czego potrzebujesz do prowadzenia HR w jednym, łatwym w użyciu rozwiązaniu. Naszą misją w GoCo jest pomaganie firmom poświęcać mniej czasu na ręczne, bolesne i złożone zadania HR, aby mogły skupić się na rozwijaniu szczęśliwszych i bardziej produktywnych zespołów.
TalentRecruit
talentrecruit.com
TalentRecruit to oparty na sztucznej inteligencji system śledzenia kandydatów (ATS) i oprogramowanie rekrutacyjne, zaprojektowane w celu usprawnienia procesu rekrutacji zarówno w małych i średnich firmach, jak i przedsiębiorstwach. System umożliwia rekruterom skuteczne lokalizowanie, angażowanie i wdrażanie najlepszych talentów. TalentRecruit oferuje takie funkcje, jak 24x7 Wirtualny Asystent Rekrutacji ERIKA, który wykorzystuje algorytmy Machine Learning do wyszukiwania najlepiej dopasowanych kandydatów na podstawie analizy danych kandydatów. Obejmuje również pozyskiwanie wielokanałowe, które pomaga w odkrywaniu najlepszych talentów oraz skuteczne funkcje wstępnej selekcji i oceny w celu wydajnego procesu rekrutacji. Warto zauważyć, że oprogramowanie ATS firmy TalentRecruit wykorzystuje sztuczną inteligencję do stworzenia potężnej platformy pozyskiwania kandydatów, która obsługuje takie elementy, jak witryny karier, łączenie się z tablicami ogłoszeń o pracę i polecanie pracowników. Portal menedżera ds. rekrutacji oferuje całościowy widok informacji o kandydatach, aktualizacje zamówień, opinie na temat profili, zatwierdzenia stanowisk i ofert oraz wiele innych. Funkcja zarządzania ofertami odgrywa zasadniczą rolę w pozyskiwaniu najlepszych talentów przy minimalnych opóźnieniach czasowych. Oprócz tego TalentRecruit oferuje również narzędzia do wdrażania, tworzenia markowej witryny kariery, automatyzacji rekrutacji w kampusie i analizy wskaźników w celu uzyskania pełnej kontroli nad wskaźnikami KPI zatrudniania. Koncentruje się również na wspieraniu różnorodności i włączenia oraz elastyczności platformy rekrutacyjnej.
Asanify
asanify.com
Asanify to kompleksowe rozwiązanie spełniające kompleksowe wymagania dotyczące zarządzania zasobami ludzkimi w Twojej organizacji. Zapewnia bezproblemowe i w pełni zautomatyzowane rozwiązanie płacowe, które doskonale nadaje się dla start-upów i szybko rozwijających się firm. Możesz rozpocząć pracę za darmo dzięki naszemu systemowi „od zatrudnienia do emerytury”. Aplikacja płacowa jednym kliknięciem umożliwia realizację listy płac i przesyłanie pieniędzy nie tylko dla lokalnych Pracowników, ale także dla Globalnych Kontrahentów. Dzięki naszej integracji ze Slack, Excel, Google Suite i Whatsapp dostęp do HRMS jest niezwykle wygodny i przyjazny dla czatu. Nasza elastyczna i w pełni konfigurowalna platforma w połączeniu z całodobową obsługą klienta sprawi, że zarządzanie ludźmi w Twojej organizacji będzie niezwykle proste.
Cleary
gocleary.com
Powitaj swoich pracowników w cyfrowym lobby dla rozproszonych zespołów. Cleary wykonuje ciężką pracę, aby pomóc najlepszym firmom na świecie w dostarczaniu najważniejszych elementów cyfrowego doświadczenia pracowników. - Kuratorowana komunikacja. Zarządzaj zmianami, kieruj zaangażowaniem, zmniejszaj przeciążenie pracowników i buduj zaufanie dzięki dostosowanej komunikacji. - Połączona kultura. Zbuduj kulturę, w której każdy czuje się częścią firmy, będąc bardziej połączonym i mniej zamkniętym w środowisku cyfrowym. - Efektywność między zespołami. Zapewnij centralne wirtualne centrum, aby szybko znajdować i udostępniać najważniejsze informacje, aby zespoły mogły szybko współpracować. - Holistycznie. Zapewniaj pracownikom światowej klasy cyfrowe doświadczenia w każdym momencie, który ma znaczenie dla rozproszonych zespołów, począwszy od zdalnego wdrożenia i nie tylko. Założona w 2017 roku z siedzibą w San Francisco firma Cleary kreuje przyszłość pracy dla największych nazwisk w Dolinie Krzemowej. Wspierają nas Quiet, Crosslink Capital i inni potężni inwestorzy, tacy jak Dick Costolo, były dyrektor generalny Twittera i George Hu, dyrektor operacyjny Twilio. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.gocleary.com.
Plane
plane.com
Plane (dawniej Pilot) zarządza płacami, świadczeniami i zgodnością z przepisami w amerykańskich firmach zatrudniających pracowników i wykonawców z USA i zagranicy. Z łatwością zatrudniaj, wdrażaj i płać pracownikom i kontrahentom w USA i na całym świecie za pomocą jednej bezpiecznej platformy opartej na chmurze. Korzystając z Plane, możesz wysyłać płatności do kontrahentów w ponad 240 krajach po optymalnych kursach wymiany. Plane uważa, że międzynarodowi kontrahenci powinni mieć takie samo doświadczenie w zakresie płac, jak pracownicy amerykańscy. Wysyłamy płatności bezpośrednio na rachunki bankowe kontrahentów, dzięki czemu mogą oni wypłacać pieniądze z własnego konta, bez kłopotów i opłat za wypłatę, jakie wiążą się z e-portfelem. Chcesz zatrudniać pracowników zamiast wykonawców? Dzięki Plane możesz z łatwością zatrudnić pracowników na pełen etat w ponad 100 krajach, bez konieczności zakładania lokalnych podmiotów. Samolot zajmuje się formalnościami związanymi z zatrudnieniem, potrąceniem podatku u źródła i nie tylko, dzięki czemu Ty nie musisz tego robić. W przeciwieństwie do wielu EOR, Plane wierzy w proste ceny, bez ukrytych opłat. Płacisz stałą miesięczną opłatę. Nie wiesz, czy zatrudnić członka zespołu jako pracownika czy zleceniodawcę? Samolot obsługuje obie opcje od pierwszego dnia, a nasz zespół ekspertów z przyjemnością wskaże Ci opcję najlepszą dla Twoich potrzeb, bez planu.
Emi
emilabs.ai
Usuń tarcia związane z zatrudnianiem na pierwszej linii frontu. Emi to platforma do automatyzacji rekrutacji na pierwszej linii frontu, która pomaga rekruterom i menedżerom ds. rekrutacji szybko obsadzać duże role i zapewnia responsywne doświadczenie kandydata.
Warp
joinwarp.com
Warp to nowoczesna platforma płac, zgodności i świadczeń stworzona dla założycieli. Wszystkie stanowe rejestracje podatkowe i zgodność z przepisami umieszczamy na autopilocie, dzięki czemu nigdy więcej nie będziesz musiał logować się do innej witryny .gov.
B4B Payments
b4bpayments.com
Przejmij kontrolę nad wydatkami firmy i oszczędzaj czas dzięki kartom przedpłaconym Mastercard® i Visa®. Co Twoja firma mogłaby osiągnąć, gdyby miała więcej czasu?
PreviewMe
previewme.com
PreviewMe to narzędzie umożliwiające sprzedaż wideo zoptymalizowane pod kątem wspierania zespołów sprzedaży i marketingu w budowaniu zaufania i relacji dzięki spersonalizowanym wiadomościom wideo i w pełni konfigurowalnym stronom docelowym.
iSmartRecruit
ismartrecruit.com
iSmartRecruit to oparta na chmurze technologia rekrutacyjna oparta na sztucznej inteligencji, zaprojektowana z myślą o sprostaniu wyjątkowym wyzwaniom stojącym przed agencjami pracy, firmami rekrutacyjnymi, firmami zajmującymi się poszukiwaniem kadry kierowniczej i wewnętrznymi działami HR. Działając globalnie w ponad 70 krajach i obsługując 14 języków, w tym główne języki europejskie, iSmartRecruit wyróżnia się łatwym wdrażaniem i przyjazną dla użytkownika automatyzacją. Skutecznie zarządza całym procesem rekrutacji, od pozyskiwania kandydatów po onboarding. W 2024 roku nasze oprogramowanie ATS, Recruiting CRM i Executive Search zostało uhonorowane wieloma nagrodami od renomowanych platform recenzujących oprogramowanie, co podkreśla nasze zaangażowanie w dostarczanie najwyższej jakości rozwiązań rekrutacyjnych.
Trinet Expense
app.trinetexpense.com
TriNet (NYSE: TNET) to profesjonalna organizacja pracodawców (PEO), która zapewnia małym i średnim przedsiębiorstwom (SMB) kompleksowe rozwiązania HR dostosowane do potrzeb branży. Aby uwolnić małe i średnie firmy od czasochłonnych zawiłości związanych z zasobami ludzkimi, TriNet oferuje dostęp do wiedzy specjalistycznej w zakresie kapitału ludzkiego, świadczeń, ograniczania ryzyka i zgodności, płac i technologii czasu rzeczywistego. Od Main Street po Wall Street, TriNet umożliwia małym i średnim przedsiębiorstwom skupienie się na tym, co najważniejsze – rozwoju ich biznesu. TriNet – ludzie są ważni. Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź TriNet.com lub śledź nas na Twitterze (@TriNet)
JoinEight
joineight.ai
JoinEight to platforma wywiadu rekrutacyjnego oparta na sztucznej inteligencji, uczeniu maszynowym i solidnych analizach, która pozwala znaleźć idealnego kandydata szybko i skutecznie.
Recruitive
recruitive.com
Recruitive Ltd jest wiodącym brytyjskim dostawcą kompleksowych rozwiązań rekrutacyjnych opartych na chmurze, przeznaczonych dla działów HR, zespołów rekrutacyjnych i menedżerów ds. rekrutacji, jednocześnie znacznie usprawniających podróż kandydata. Nasza wielokrotnie nagradzana technologia pozwala na samodzielne zarządzanie całym procesem rekrutacji. Oferujemy oprogramowanie rekrutacyjne ATS oparte na chmurze, oprogramowanie pokładowe i strony internetowe poświęcone karierom, co stanowi prawdziwe rozwiązanie typu End-to-End. Zamów bezpłatną demonstrację już dziś.
Applied
beapplied.com
Zbuduj przyszłość zatrudniania dzięki etycznej i wydajnej platformie rekrutacyjnej. Należy odeprzeć konwencjonalne zatrudnianie, które utrwala systemowe uprzedzenia. Oprogramowanie rekrutacyjne, które przewiduje najlepszych kandydatów i tworzy najlepsze zespoły.
iintegra
iintegra.com
iintegra zawiera wszystkie elementy tradycyjnego systemu śledzenia kandydatów (ATS) z wieloma dodatkowymi funkcjami, które pomagają zaoszczędzić czas i pieniądze, jednocześnie zwiększając ogólną satysfakcję kandydatów w miarę ich postępów w cyklu rekrutacyjnym, pomagając w utrzymaniu reputacji marki.
50skills
50skills.com
50skills Journeys to platforma automatyzacji procesów ludzkich, która usprawnia podróże pracowników i zwiększa produktywność dzięki innowacyjnemu podejściu bez kodu. Zaprojektowany z intuicyjnym interfejsem użytkownika, sprawia, że zarządzanie procesami ludzkimi jest proste i wydajne. W swojej istocie 50skills Journeys pozwala menedżerom mapować procesy ludzkie, tworząc niestandardowe działania i wyzwalacze, które płynnie prowadzą pracowników przez ich podróż. Ta podróż jest wyjątkowa dla każdego pracownika, dostosowując się do jego reakcji i działań osób biorących udział w tej podróży, zapewniając kompleksowy przegląd postępów w jednym miejscu. Oszczędzaj energię, czas i pieniądze, automatyzując procesy swoich pracowników. Zwiększaj retencję i produktywność dzięki motywującym doświadczeniom i zmniejsz ryzyko niedopatrzeń.
Cavall
cavall.io
Cavall to system śledzenia kandydatów (ATS), który stanowi idealną platformę pomagającą zachować porządek, nawet jeśli masz tysiące aplikacji napływających z różnych źródeł i z wielu działów. Celem Cavall jest ułatwienie procesu wyszukiwania i przyciągania kandydatów, którzy byliby świetnymi pracownikami. Ponadto celem Cavall jest budowanie wartości poprzez utrzymywanie cyklu rekrutacji na poziomie jak najbardziej innowacyjnym i efektywnym.
TalentWall
talentwall.io
TalentWall przekształca Twój rurociąg kandydatów w ścianę kart wizualnych, odzwierciedlającą wszystkie dane kandydatów w szklarni w czasie rzeczywistym. Zapewnia większą przejrzystość menedżerom ds. rekrutacji, lepiej współpracuje z zespołem i nigdy więcej nie traci z oczu kandydata w procesie.
Top Echelon
topechelon.com
Oprogramowanie rekrutacyjne Top Echelon połączyło zaawansowane funkcje śledzenia kandydatów (ATS) i relacji z klientami (CRM) w jedno rozwiązanie rekrutacyjne zaprojektowane w celu usprawnienia procesu rekrutacji zespołów rekrutacyjnych i zatrudniających już od 67,15 USD za użytkownika miesięcznie. Top Echelon automatyzuje wiele funkcji śledzenia kandydatów, takich jak analizowanie CV, analizowanie wiadomości e-mail, zbiorcze przesyłanie CV, pola niestandardowe, niestandardowe przepływy pracy, arkusze kalkulacyjne importu/eksportu, sprawdzanie duplikatów, łączenie rekordów, tagowanie, wyszukiwanie pełnotekstowe, wyszukiwanie promieniowe i opcjonalna portalu kandydatów. Aby pomóc w zarządzaniu procesem rekrutacji, Top Echelon posiada funkcje CRM do komunikacji z kandydatami przez cały cykl życia rekrutacji z niestandardowymi etapami procesu rekrutacji, integracją poczty e-mail, integracją kalendarza, niestandardowymi listami zadań, planem działań, szablonami wiadomości e-mail, niestandardowymi działaniami, raportowaniem, systemem powiadomień i nie tylko. Wszystko to obejmuje wdrożenie, szkolenie i wsparcie bez dodatkowych opłat.
HireBeat
hirebeat.co
HireBeat to platforma do rekrutacji wideo, która pomaga pracodawcom znajdować, angażować i zatrudniać talenty na dużą skalę, oferując automatyzację rekrutacji. W przeciwieństwie do ATS pierwszej generacji, usprawniamy cały proces rekrutacji; dzięki czemu możesz w większym stopniu skoncentrować się na zatrudnianiu najlepszych kandydatów, automatyzując zadania administracyjne, takie jak ogłoszenia o pracę, reklamy na tablicach ogłoszeń o pracę, wideoprzegląd rozmów kwalifikacyjnych w drodze i nie tylko.
Recooty
recooty.com
Najprostsze na świecie oprogramowanie rekrutacyjne. Publikuj oferty pracy, przeglądaj aplikacje, planuj rozmowy kwalifikacyjne i zatrudniaj – wszystko w jednym miejscu.
Macorva
macorva.com
Platforma Macorva oparta na sztucznej inteligencji rewolucjonizuje sposób, w jaki firmy radzą sobie z zarządzaniem wydajnością, informacjami zwrotnymi i satysfakcją klientów. Jej rozwiązania łączą bezproblemową informację zwrotną, zaawansowaną analitykę i sztuczną inteligencję, aby przekształcić spostrzeżenia w ukierunkowane zasoby i plany reagowania, które pomagają organizacji w pełni wykorzystać dane dotyczące doświadczenia. Zamiast grzęznąć w danych, wykorzystuje Radiant AI, aby zwolnić czas i skupić się bardziej na działaniach, które powodują istotne zmiany. Od zapewniania każdemu pracownikowi i menedżerowi sprawdzonych kolejnych kroków, po zamykanie pętli informacji zwrotnej i poprawę wyników, Radiant AI jest osobistym trenerem zapewniającym lepsze doświadczenia pracowników i klientów. Macorva EX to zaawansowana platforma obsługi pracowników oparta na sztucznej inteligencji, oferująca ankiety, testy pulsu, punktację zaangażowania, testy porównawcze, analizę kierowców, eNPS, informacje zwrotne 360° i nie tylko. Z łatwością tworzy dynamiczne, przyjazne dla urządzeń mobilnych, angażujące opinie i odblokowuje kluczowe spostrzeżenia dzięki zautomatyzowanym, intuicyjnym raportom. Spędza mniej czasu na analizie, a więcej na podejmowaniu działań dzięki Radiant AI, udostępniając każdemu pracownikowi i menedżerowi sprawdzone kolejne kroki w celu zamknięcia pętli informacji zwrotnej i poprawy wyników. Dzięki funkcjom takim jak powiadomienia o ankietach SMS i możliwość identyfikacji wyróżniających się pracowników, Macorva EX umożliwia lepsze zarządzanie zespołem, rozpoznawanie cichych supergwiazd i ograniczanie ryzyka związanego z lotami. Macorva CX zapewnia angażujące wielokanałowe doświadczenie klienta (CSAT/CES), doświadczenie marki (Net Promoter Score), doświadczenie produktu i ankiety dotyczące doświadczeń cyfrowych w celu uzyskania przydatnych informacji na wszystkich etapach podróży klienta. W ciągu kilku sekund tworzy szczegółowe, niestandardowe pulpity nawigacyjne i generuje raporty AI w celu wykrycia trendów i zidentyfikowania wartości odstających. Zaawansowana sztuczna inteligencja tworzy nawet spersonalizowane skrypty komunikacyjne, aby odpowiedzieć na każdą indywidualną ankietę. Uzyskuje wyższy współczynnik odpowiedzi dzięki ankietom skierowanym przede wszystkim na urządzenia mobilne i bez wysiłku poprawia reputację w Internecie dzięki recenzjom społecznościowym generowanym przez sztuczną inteligencję. Macorva CX zapewnia głębsze zrozumienie podróży klienta, pomagając ulepszyć jego doświadczenie i biznes. Macorva MX została zaprojektowana w celu usprawnienia procesu zarządzania i zwiększenia wydajności zespołu dzięki zasobom generowanym przez sztuczną inteligencję i scentralizowanemu przechowywaniu wszystkich danych dotyczących wydajności pracowników. Platforma nasłuchuje i uczy się na podstawie danych, uwzględnia cele firmy i wartości kulturowe, aby automatycznie generować recenzje wyników, plany rozwoju, OKR, cele SMART i nie tylko. Te funkcje generowane przez sztuczną inteligencję oszczędzają menedżerowi ponad 100 godzin rocznie, umożliwiając świadome podejmowanie decyzji i zwiększanie wydajności w celu osiągnięcia celów firmy. Macorva bezproblemowo integruje się z ponad 80 platformami HRIS i CX, usprawniając przepływ pracy i upraszczając zarządzanie danymi poprzez automatyczną synchronizację informacji o pracownikach i klientach. Cały interfejs obsługuje wiele języków i pełną lokalizację.
HireScore
hirescore.com
Przestań przeszukiwać stosy CV i „śledzić” kandydatów. Zacznij uzyskiwać stały strumień najwyższej jakości kandydatów, według kolejności rankingowej, w oparciu o zaawansowane analizy, które są 3 razy dokładniejsze niż weryfikacja CV. Ranking HireScore zapewnia znacznie lepsze dopasowanie, a kandydaci mają lepsze doświadczenia. Udowodniono, że nasze rozwiązania za mniej niż koszt reklamy w gazecie radykalnie poprawiają bezpieczeństwo w miejscu pracy, poprawiają wydajność pracy, zmniejszają rotację i usprawniają proces rekrutacji.
Flowtrace
flowtrace.io
Pomożemy Ci zrozumieć i zoptymalizować sposób wykonywania pracy w Twojej firmie. Zyskasz bardziej produktywną siłę roboczą, zaangażowanych pracowników, a klienci otrzymają usługę, na jaką zasługują. Zapewniamy kompleksowy wgląd w przepływ informacji i relacje w Twojej organizacji, dzięki czemu możesz zbudować bardziej produktywny zespół. Nasze podstawowe kompetencje to: 1. Współpraca międzyzespołowa i międzyfunkcyjna 2. Czas współpracy i trendy w produktywności 3. Przepływ informacji i analityka liderów myśli