Strona 5 – Alternatywy - Cutshort

Talent Genie

talentgenie.co.za

Talent Genie to oprogramowanie rekrutacyjne (system śledzenia kandydatów (ATS)), które wykorzystuje rozpoznawanie wzorców językowych i sztuczną inteligencję. automatycznie tworzyć listę kandydatów, przepisywać CV i śledzić ich lokalizację w odniesieniu do lokalizacji stanowiska.

foh&boh

fohandboh.com

foh&boh (www.fohandboh.com) to platforma pomagająca restauracjom, hotelom i sprzedawcom detalicznym szybciej zatrudniać i wdrażać pracowników. Pomagamy firmom drastycznie przyspieszyć proces rekrutacji, łącząc operatorów i menedżerów ds. rekrutacji z wykwalifikowanymi talentami w ciągu kilku minut.

Untapped

untapped.io

Untapped to wszechstronna platforma rekrutacyjna oparta na różnorodności, która pomaga firmom skutecznie zatrudniać zróżnicowane zespoły. Talent jest wszędzie; okazja nie jest. Jesteśmy tutaj, aby to zmienić – szybko. Niewykorzystany to obszar, w którym firmy nie muszą zgadywać przy zatrudnianiu różnorodnych zespołów. To tam przekształcają swoją kreatywność, innowacyjność i rozwój. I gdzie zamieniają cele w działania, aby stworzyć zmiany, których żąda społeczeństwo. Dlaczego? Ponieważ różnorodność nie może czekać i nie będzie czekać. Przyszłość wygląda jak ty.

Phenom

phenom.com

Oparta na sztucznej inteligencji platforma Phenom Intelligenct Talent Experience to pojedyncze rozwiązanie, które pomaga kandydatom szybciej znaleźć i wybrać Twoją firmę, pracownikom rozwijać swoje umiejętności i ewoluować, rekruterom zwiększyć produktywność, a menedżerom budować silniejsze zespoły.

HireLakeAI

hirelake.ai

HireLakeAI to platforma oparta na sztucznej inteligencji, zaprojektowana w celu usprawnienia i udoskonalenia procesów zatrudniania i rekrutacji. Funkcjonalności platformy sprzyjają zwiększeniu efektywności zatrudniania, służąc przede wszystkim jako narzędzie masowego dopasowywania CV do opisów stanowisk pracy, znacznie ograniczając pracę ręczną. To precyzyjne dostosowanie umożliwia prostsze i dokładniejsze tworzenie krótkich list w oparciu o umiejętności i kwalifikowalność kandydatów. Kolejną podstawową cechą HireLakeAI jest możliwość szybkiego wyodrębniania i kategoryzowania życiorysów, tworząc ustrukturyzowaną bazę danych kandydatów. Algorytmy AI nie tylko sortują CV, ale także przeprowadzają dogłębną analizę ujawniającą potencjał każdego kandydata. Dodatkowo daje możliwość zautomatyzowanego angażowania kandydatów, przyspieszając proces i potencjalnie zwiększając wskaźnik sukcesu. Oczekiwaną funkcją jest generowane przez sztuczną inteligencję podsumowanie rozmowy kwalifikacyjnej, którego zadaniem jest zapewnienie wglądu w potencjał kandydatów. Na platformie zaplanowano również funkcje umożliwiające sprawdzenie przeszłości przed rozmową kwalifikacyjną, analizę psychometryczną oraz przeprowadzanie wywiadów audio i wideo na platformie. Nadchodzące funkcje obejmują również możliwości przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych za pośrednictwem bota opartego na sztucznej inteligencji, przewidywania prawdopodobieństwa dołączenia kandydatów, analizowania umiejętności komunikacyjnych kandydatów i dopasowywania filmów profilowych kandydatów do opisów stanowisk. W szczególności HireLakeAI zapewnia możliwość prostej integracji API z istniejącymi systemami zarządzania zasobami ludzkimi, oferując firmom elastyczność i dostosowywanie.

Findem

findem.ai

Findem to oparta na sztucznej inteligencji platforma do pozyskiwania i zarządzania talentami, zaprojektowana w celu zwiększenia wydajności i efektywności procesu rekrutacji. Narzędzie oferuje szereg możliwości wspierających pozyskiwanie talentów, zarządzanie rekrutacją i zapewnianie głębokich spostrzeżeń w oparciu o analizę talentów. Wykorzystując obszerne dane i sztuczną inteligencję, Findem stawia sobie za cel optymalizację procesu rekrutacji i pomoc w szybszym zatrudnianiu odpowiednich osób. Platforma obejmuje funkcje takie jak pozyskiwanie talentów, analiza rynku, analiza talentów, ponowne odkrywanie kandydatów, CRM talentów i wiele innych. Oprócz rekrutacji Findem oferuje również rozwiązania do wielokanałowego pozyskiwania talentów, rekrutacji na rzecz różnorodności, analiz talentów i proaktywnego pielęgnowania talentów. Dzięki wykorzystaniu danych 3D platforma zapewnia dynamiczne, kompleksowe dane dotyczące talentów, umożliwiając organizacjom lepsze planowanie, szybsze podejmowanie decyzji i zwiększanie różnorodności. Platforma zapewnia organizacjom wiedzę i informacje oparte na danych, które wykraczają poza analizę życiorysów podopiecznych i koncentrują się na skomplikowanych atrybutach, zapewniając bardziej strategiczne i całościowe podejście do strategii dotyczącej talentów.

Zelos Team Management

getzelos.com

Najłatwiejsza w użyciu aplikacja do zarządzania zespołem z prostym planowaniem, zadaniami i czatami. Idealny dla samodzielnie planujących pracowników bez biurka, wolontariuszy i freelancerów – na komputerze i telefonie komórkowym! - Proste harmonogramy - Wysyłanie i śledzenie zadań - Czat na żywo - Wewnętrzna wiki - Grywalizacja Zelos jest bardzo prosty w obsłudze dla członków, ale wciąż potężny dla administratorów.

cord

cord.co

Cord to narzędzie do bezpośredniego przesyłania wiadomości, które ma pomóc ludziom w znalezieniu możliwości pracy. Umożliwia użytkownikom łączenie się z potencjalnymi pracodawcami lub ofertami pracy za pośrednictwem prostego i intuicyjnego interfejsu wiadomości. Oto niektóre kluczowe cechy Corda: * Wiadomości bezpośrednie: Cord umożliwia użytkownikom bezpośrednie wysyłanie wiadomości i komunikowanie się z firmami lub osobami w sprawie ofert pracy, bez konieczności składania tradycyjnych podań o pracę lub życiorysów. * Spersonalizowany zasięg: użytkownicy mogą tworzyć dostosowane wiadomości do konkretnych pracodawców, podkreślając ich odpowiednie umiejętności i doświadczenie. * Łatwe śledzenie: Cord zapewnia scentralizowaną platformę do śledzenia rozmów, śledzenia potencjalnych klientów i zarządzania procesem poszukiwania pracy. * Profile anonimowe: Użytkownicy mogą tworzyć profile w serwisie Cord bez ujawniania swojej pełnej tożsamości, co pozwala im dyskretnie odkrywać możliwości. Platforma ma na celu usprawnienie i spersonalizowanie procesu poszukiwania pracy poprzez umożliwienie bezpośrednich połączeń pomiędzy osobami poszukującymi pracy a pracodawcami. Wykorzystując siłę przekazu bezpośredniego, Cord stara się zapewnić ludziom bardziej angażujący i skuteczny sposób na znalezienie kolejnej pracy lub możliwości kariery.

Humanly

humanly.io

Platforma konwersacyjna AI nr 1 do zatrudniania dużych pracowników‍. Spraw, aby każda rozmowa rekrutacyjna liczyła się na dużą skalę. Nasz drugi pilot AI zajmuje się sprawdzaniem, planowaniem, sporządzaniem notatek i dalszymi działaniami, zapewniając Ci wgląd przez cały czas, dzięki czemu możesz skupić się na budowaniu wymarzonego zespołu.

Impress.ai

impress.ai

impress.ai, dostawca oprogramowania rekrutacyjnego dla przedsiębiorstw, skupiający się na szybszym zatrudnianiu najlepszych kandydatów. Jego oprogramowanie pomaga dużym przedsiębiorstwom usprawnić proces rekrutacji, umożliwiając im sprawdzanie, angażowanie, ocenę i zatrudnianie talentów z dokładnością, spójnością i wydajnością. Nawiązaliśmy współpracę z wiodącymi firmami na całym świecie, oferując możliwości rekrutacji 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, pomagając im w kwalifikowaniu najlepszych kandydatów, zwiększając ich efektywność zatrudniania i poprawiając retencję pracowników, jednocześnie stale zapewniając doskonałe doświadczenia kandydatów. Firma impress.ai z siedzibą w Singapurze jest obecna regionalnie w USA, Australii, Indiach i Indonezji. impress.ai uzyskał akredytację IMDA w ramach programu Accreditation@SG:D i zdobył „Srebro” w kategorii Najbardziej Obiecującej Innowacji w konkursie SG:D Techblazer Awards 2020. Dzięki impress.ai jest to możliwe - Oszczędzaj czas automatyzując procesy rekrutacyjne - Angażuj się i odpowiadaj każdemu wnioskodawcy, 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu - Znajdź odpowiedniego kandydata szybciej i bez uprzedzeń - Zwiększ efektywność swojego zespołu rekrutacyjnego nawet o 75% - Planuj rozmowy kwalifikacyjne automatycznie

WayUp

wayup.com

Lider w branży oferujący wykwalifikowanych i różnorodnych kandydatów, którzy chcą zostać odkryci i zatrudnieni. Szukaj możliwości pracy i stażu, uzyskaj dostęp do porad zawodowych i nawiąż bezpośredni kontakt z najlepszymi pracodawcami.

Veritone

veritone.com

Veritone Attribute zmienia atrybucję marketingową w mediach, wykorzystując technologię opartą na sztucznej inteligencji, która dostarcza wskaźniki wydajności reklam we wszystkich formatach transmisji w czasie zbliżonym do rzeczywistego, w tym w zaplanowanych i nieplanowanych spotach (odczyty na żywo, organiczne wzmianki o promocjach). Veritone Attribute wykorzystuje dane z emitowanych reklam i koreluje je z analityką witryn internetowych reklamodawców. Dzięki Attribute nadawcy medialni mogą wykazać swoją cyfrową wartość w kampaniach telewizyjnych, co skutkuje większym zadowoleniem reklamodawców i większymi przychodami. Szybki wgląd w dane — gromadzenie i przeglądanie bogatych, solidnych danych kampanii w czasie zbliżonym do rzeczywistego Elastyczna konfiguracja — możliwość dostosowania do każdego klienta, reklamodawcy i kampanii Bardzo wizualny — panel zapewnia proste i udostępniane wizualizacje danych atrybucji. Dowiedz się więcej na stronie https://www.veritone. com/aplikacje/atrybut.

hireEZ

hireez.com

HireEZ to wielokrotnie nagradzana, kompleksowa platforma rekrutacji wychodzącej, która centralizuje wszystkie wysiłki rekrutacyjne dla dużych i małych zespołów zatrudniających, aby ułatwić rekrutację wychodzącą. Doświadcz szybkiego i prostego pozyskiwania sztucznej inteligencji w ponad 800 milionach otwartych profili internetowych i ponad 45 platformach. Automatyzuj i twórz spersonalizowane kampanie rekrutacyjne za pomocą szablonów, sekwencji, śledzenia i planowania w kalendarzu. Osiągnij jakość zatrudnienia dzięki naszej chmurze danych o talentach, która umożliwia centralizację, odświeżanie i ponowne odkrywanie wcześniej odizolowanych danych przy niemal zerowym zarządzaniu i bezpiecznym centrum danych. Więcej informacji znajdziesz na stronie Hireez.com.

Covey

getcovey.com

Platforma rekrutacyjna z najbardziej inteligentnym narzędziem AI, które może ocenić talenty tak jak Ty. Opisując własnymi słowami, w jaki sposób oceniłbyś profil kandydata, wraz z wszelkimi kompromisami, jakich dokonasz, Scout wygeneruje bota, który wykona Twoją strategię. Sprawdzanie kandydatów przychodzących — umożliwia przejrzenie tysięcy profili i odkrycie 5% najlepszych kandydatów w ciągu godziny. Wychodzące pozyskiwanie kandydatów — Scout przeszuka miliony kandydatów, oceni ich (tak jak Ty) i skontaktuje się z nimi za pomocą spersonalizowanych kampanii kroplowych, płynnie integrując się z Twoją skrzynką odbiorczą i innymi istniejącymi systemami talentów. Jako menedżer ds. rekrutacji lub rekruter masz pełną kontrolę nad strategią selekcji i pozyskiwania pracowników, a Covey Scout jest Twoim zaufanym pomocnikiem. Ty decydujesz, jak będzie wyglądać świetny profil, a Scout zajmie się resztą! Covey oferuje również zestaw narzędzi do stawek stołowych, dzięki którym możesz zwiększyć produktywność rekrutacji przy jednoczesnej redukcji kosztów. Covey CRM: platforma do zarządzania relacjami z kandydatami Covey, narzędzie do wyszukiwania wiadomości e-mail i automatyzacji zasięgu, pakiet analityczny i portal polecający to tylko niektóre z funkcji, które usprawnią Twoje pozyskiwanie kandydatów.

Trakstar Hire

hire.trakstar.com

Hire to system śledzenia kandydatów (ATS) firmy Trakstar. Z łatwością zarządzaj CV, przyciągaj kandydatów z różnych źródeł, zarządzaj witryną karier, współpracuj z zespołem rekrutacyjnym i generuj raporty na temat działań rekrutacyjnych – a wszystko to za pomocą jednego rozwiązania. Hire pomaga firmom zautomatyzować cały proces rekrutacji, od opublikowania oferty pracy po wybór idealnego kandydata. Zarządzaj każdym CV. Życiorysy trafiają do Hire i są analizowane w spójnie sformatowane profile kandydatów. Współpracuj z zespołem rekrutacyjnym. Menedżerowie ds. rekrutacji i osoby przeprowadzające rozmowy kwalifikacyjne mogą przekazywać opinie kandydatom i akceptować prośby o rozmowę kwalifikacyjną bezpośrednio ze swojej poczty e-mail i kalendarza. Zmierz swój sukces w rekrutacji: generuj raporty w Trakstar Insights za pomocą testów porównawczych, które pomogą Ci zidentyfikować wąskie gardła w procesie rekrutacji i sprawdzić, jak wypadasz na tle podobnych grup rówieśniczych. Opis produktu Hire to system śledzenia kandydatów firmy Trakstar. Zarządzaj każdym etapem procesu rekrutacji, od rekrutacji talentów po wybór odpowiedniego kandydata.

Skillate

skillate.com

Skillate to oparta na chmurze aplikacja B2B, która pomaga rekruterom w znalezieniu najbardziej odpowiednich kandydatów do ich zamówień, wykorzystując ich stronę karier i bezwładną bazę danych. Powtarzalna i żmudna praca polegająca na ręcznym sprawdzaniu i sporządzaniu krótkich list kandydatów została całkowicie wyeliminowana. Algorytmy NLP i głębokiego uczenia się sprawiają, że pasujące rekomendacje są bardzo dokładne i umożliwiają wzmocnione uczenie się wzorców zatrudniania w firmie w celu poprawy wyników. Ta solidna aplikacja będzie również w stanie pomóc firmom w rekrutacji na kampusach, rekrutacjach i zatrudnieniu wewnętrznym. Dzięki sztucznej inteligencji rekruterzy mogą szybko zamykać stanowiska, korzystając z najlepiej dopasowanych kandydatów i przy zmniejszonej zależności od agencji zewnętrznych. Przy pełnym wykorzystaniu Skillate może skrócić czas zatrudnienia o ponad 50%, a koszt zatrudnienia o ponad 30%. Skillate jest pomyślany jako produkt, który może konsekwentnie eliminować nieefektywność rekrutacji i pomagać firmom w budowaniu silniejszych zespołów.

Laksie

laskie.com

Dołącz do tysięcy firm i osób poszukujących pracy, uzyskując szybsze i skuteczniejsze dopasowania wysokiej jakości. Dla talentów: Niech aplikują do Ciebie świetne firmy. Bezpłatne narzędzia Laskie zostały zaprojektowane tak, aby wyszukiwanie pracy było szybsze, wydajniejsze i mniej stresujące. Dla firm: szybciej znajduj wysokiej jakości kandydatów. Uzyskaj natychmiastowy dostęp do tysięcy kandydatów z większą ilością danych niż tylko CV. Rozpoczęcie zajmuje kilka minut. Zarejestruj się już dziś na laskie.com!

TalentLyft

talentlyft.com

Oprogramowanie rekrutacyjne, które integruje system śledzenia kandydatów, marketing rekrutacyjny, pozyskiwanie i rozwiązanie CRM dla talentów w 1 platformie.

LiveHire

livehire.com

Oprogramowanie rekrutacyjne LiveHires zapewnia światowej klasy doświadczenie dla kandydatów i rekruterów, które jest intuicyjne i łatwe w użyciu, a jednocześnie umożliwia Twojej organizacji: - Zbudowanie bardziej produktywnego i sprawniej funkcjonującego zespołu rekrutacyjnego - Chroń reputację swojej marki, ograniczając liczbę odrzuceń kandydatów - Osiągaj cele rekrutacyjne przy jednoczesnym redukcja wydatków - Zatrudniaj osoby zainteresowane i zaangażowane w Twoją markę - Twórz prawdziwe i autentyczne relacje z kandydatami - Buduj bardziej zróżnicowaną siłę roboczą

Jobboom

jobboom.com

Jobboom to największa witryna z ofertami pracy w Quebecu. Znajdź wymarzoną pracę z pomocą Jobboom. Tysiące ofert pracy w 16 sektorach działalności.

Applyflow

applyflow.com

Applyflow łączy Twoją witrynę rekrutacyjną, tablicę ogłoszeń, automatyzacje i śledzenie kandydatów w jedno, płynne doświadczenie przeznaczone dla rekruterów.

Coodesh

coodesh.com

Coodesh to platforma oceny oparta na umiejętnościach SaaS B2B2C, która pomaga odkryć rzeczywiste umiejętności programistów w zakresie kodowania i połączyć ich z rynkiem pracy. Zaczęliśmy w 2020 roku od modelu pomagającego firmom zatrudniać zdalnych programistów za pomocą naszego narzędzia oceny, a obecnie rozszerzamy ofertę, aby testować specjalistów z innych źródeł kandydatów (szkoły, technicy, uczelnie wyższe), podążając za ewolucją podnoszenia umiejętności programisty po zatrudnieniu.

JBoard

jboard.io

JBoard to kompleksowe rozwiązanie do tworzenia i uruchamiania tablicy ogłoszeń bez żadnych umiejętności technicznych. Rozpocznij 14-dniowy bezpłatny okres próbny już dziś!

Huneety

huneety.com

Huneety to najszybciej rozwijająca się platforma pośrednictwa pracy, która pomaga osobom poszukującym pracy nawiązać kontakt z odpowiednią firmą w Azji Południowo-Wschodniej

Talowiz

talowiz.com

Talowiz przekształca Twoją rekrutację dzięki automatyzacji i analityce nowej generacji. Bardzo ważne jest zatrudnianie właściwych kandydatów z dużą dokładnością i szybkością. Talowiz może usprawnić rekrutację w 3 krokach 1. Dotarcie do odbiorców i nawiązanie kontaktu — styl kampanii Zautomatyzowane docieranie i angażowanie potencjalnych talentów w różnych kanałach (e-mail, poczta elektroniczna, SMS, WhatsApp i połączenie) 2. Identyfikacja intencji i trafności — identyfikacja właściwych profili oparta na sztucznej inteligencji za pomocą aktywność 3. Przebieg oceny — zautomatyzowany przepływ pracy w procesie rekrutacji z konfigurowalnymi wyzwalaczami, zapewniającymi synchronizację ścieżki i interesariuszy. Uzyskaj pełną kontrolę nad lejkiem rekrutacyjnym dzięki raportom i analizom, abyś wiedział, co i jak naprawić.

JuggleHire

jugglehire.com

JuggleHire to oprogramowanie rekrutacyjne zaprojektowane w celu uproszczenia procesu rekrutacji zapracowanym profesjonalistom. Ma na celu ułatwienie i usprawnienie procesu rekrutacji i jest przeznaczony dla rekruterów, założycieli, właścicieli małych firm i specjalistów HR.

Wandify

wandify.io

Wandify to dynamiczna platforma do pozyskiwania talentów oparta na sztucznej inteligencji, która przyspiesza procesy rekrutacyjne. Zaprojektowany, aby usprawnić zarządzanie talentami, Wandify organizuje dane kandydatów w ujednolicony system, zwiększając wydajność i ułatwiając wyszukiwanie. Nasza platforma umożliwia bezproblemową kategoryzację kandydatów według umiejętności, lokalizacji, branży i innych czynników, zapewniając ukierunkowane podejście do rekrutacji. Kluczowe cechy: Zaawansowane wyszukiwanie i inteligentne filtrowanie, Efektywne i elastyczne zarządzanie kandydatami, Rekrutacja zespołowa, Rozszerzenie Chrome do bezpośrednich kontaktów, Obsługa klienta.

SquarePeg

squarepeghires.com

SquarePeg to platforma do automatyzacji rekrutacji, która pomaga zespołom Lean w pozyskiwaniu, selekcji, zarządzaniu i zatrudnianiu odpowiednich talentów za ułamek kosztów. Nasze narzędzia przyciągają aktywnych i pasywnych kandydatów, a nasza platforma oparta na sztucznej inteligencji identyfikuje tylko najlepiej wykwalifikowanych kandydatów na podstawie Twoich preferencji. Platforma usprawnia proces rekrutacji poprzez zautomatyzowany kontakt e-mailowy, zarządzanie rurociągami oraz dane i analizy potrzebne do ulepszenia strategii rekrutacyjnej na każdym etapie ścieżki rekrutacyjnej.

Intrro

intrro.com

Poznaj Intrro, platformę poleceń pracowników, która dopasowuje talenty rekomendowane w sieci Twoich pracowników do Twoich stanowisk pracy, automatyzując polecenia bezpośrednio do Twojego ATS. Dlaczego stworzyliśmy Intro? Wszyscy wiemy, że istniejące sposoby rekrutacji charakteryzują się malejącymi zyskami, a polecenia pracowników, jeśli zostaną wykonane prawidłowo, są jednym z najskuteczniejszych źródeł rekrutacji. Ponieważ jednak proces ten w dalszym ciągu w dużej mierze opiera się na pamięci, rekruterzy muszą stale dręczyć swoich pracowników, aby widzieli spójne wyniki. Nowoczesna platforma Intrro, wspomagana sztuczną inteligencją, automatycznie wyszukuje talenty, które prawdopodobnie są znane w sieciach Twoich współpracowników, ułatwiając pracownikom polecanie ich, a następnie przedstawianie ich zespołowi rekrutacyjnemu. Dzięki automatyzacji procesu rekomendacji Intrro Twój zespół rekrutacyjny może wydać więcej czasu na rozmowy z otwartymi kandydatami, a mniej na poszukiwanie potencjalnych klientów, zapewniając jednocześnie menedżerom ds. rekrutacji dostęp do szerszej, zweryfikowanej i bardziej zróżnicowanej puli talentów. Najlepsza część? Integrujemy się z różnymi ATS, dzięki czemu proces rekrutacji jest maksymalnie usprawniony.

Rolebot

rolebot.io

Rolebot to platforma typu Plug & Play przeznaczona do działań w zakresie rekrutacji wychodzącej. Napędzany sztuczną inteligencją Rolebot umożliwia Tobie i Twojemu zespołowi TA skalowanie wysiłków związanych z outsourcingiem i zaangażowaniem bez konieczności ręcznego zwiększania kosztów lub marnowania czasu, a także mierzenia dziennego zwrotu. Pożegnaj to żmudne wyszukiwanie profil po profilu. Osiągnij tę samą produktywność, a nawet większą, w mniej niż 10 minut dziennie. Klientami Rolebot są: Snowflake, Sandvik i USC