Strona 3 – Alternatywy - Craze

Employee Navigator

Nawigator pracowników to platforma do zarządzania świadczeniami, rejestracją, zgodnością i integracją z systemami płacowymi, wspierająca brokerów i pracodawców.

GreatDay HR

GreatDay HR to system do zarządzania HR i płacami, który umożliwia śledzenie frekwencji, zarządzanie danymi pracowników i automatyzację procesów HR.

Agendrix

Agendrix to oprogramowanie do planowania personelu, śledzenia czasu pracy i komunikacji w firmach, dostępne w modelu chmurowym.

OnPay

OnPay to oprogramowanie do zarządzania płacami i HR, które automatyzuje procesy i ułatwia firmom organizację działań kadrowych.

Bambee

Bambee to aplikacja HR, która zapewnia wsparcie menedżera HR oraz narzędzia do zarządzania płacami, planowania, politykami i szkoleniami pracowników.

HRLocker

HRLocker to chmurowy system zarządzania HR, rekrutacji i wydajnością, umożliwiający automatyzację procesów HR w firmach.

G-P

G-P to aplikacja wspierająca zatrudnienie globalne, oferująca pomoc w HR, prawie i zgodności w ponad 180 krajach, umożliwiająca bezproblemowe zarządzanie pracownikami.

TimeChimp

TimeChimp to aplikacja do zarządzania czasem, umożliwiająca śledzenie czasu, kosztów i projektów oraz generowanie raportów i faktur.

Better HR

Better HR to chmurowa aplikacja do zarządzania zasobami ludzkimi, usprawniająca procesy takie jak frekwencja, rekrutacja, płace i zarządzanie wydajnością.

Access

Access zmienia zarządzanie oprogramowaniem biznesowym, umożliwiając ponad 100000 klientów skuteczniejsze wykorzystanie oprogramowania. Każdy pracownik ma większą swobodę działania.

Nowsta

Nowsta to platforma do pozyskiwania, zarządzania i analizy godzinowych pracowników, wspierająca elastyczne modele pracy.

Superworks

Superworks to aplikacja HRMS, która upraszcza zarządzanie płacami, nieobecnościami i wydajnością pracowników w firmach małych i średnich.

Replicon

Replikon to oprogramowanie do zarządzania czasem, które umożliwia śledzenie, analizowanie i optymalizowanie czasu pracy w organizacjach każdej wielkości.

Worksy

Worksy to kompleksowe oprogramowanie HR dla średnich i dużych organizacji, obejmujące narzędzia zarządzania wynagrodzeniami, czasem pracy, rekrutacją i analityką HR.

Buddy Punch

Buddy Punch to aplikacja do zarządzania czasem pracy pracowników, umożliwiająca śledzenie godzin, lokalizacji oraz integrację z systemami płacowymi.

Workfeed

WorkFeed to aplikacja do planowania harmonogramów pracy, umożliwiająca zarządzanie zmianami, śledzenie czasu i integrację z narzędziami HR, zwiększająca elastyczność zespołu.

Calamari

Calamari to aplikacja do zarządzania urlopem, śledzenia frekwencji i obsługi HR, dostępna w wielu językach, z automatyzacją procesów i zabezpieczeniami.

TimeCamp

TimeCamp to oprogramowanie do śledzenia czasu pracy, które monitoruje i optymalizuje wydajność poprzez kategoryzowanie aktywności komputerowych na produktywne i nieproduktywne.

Rotageek

Rotageek to aplikacja do inteligentnego planowania pracowników, która poprawia wydajność i zadowolenie pracowników dzięki dostosowanemu zarządzaniu siłą roboczą.

Horilla

Horilla to open‑source aplikacja HR i CRM do centralnego zarządzania danymi pracowników, ewidencją czasu, urlopami, płatnościami oraz relacjami z klientami (chmura i mobilna).

Workstream

Workstream to platforma HR, płac i rekrutacji dla pracowników zatrudnionych na godziny, ułatwiająca zarządzanie zadaniami HR w firmach.

Breathe

Breathe to aplikacja do zarządzania HR, która upraszcza procesy związane z pracownikami, takie jak zarządzanie urlopami, nieobecnościami oraz harmonogramami.

Ubeya

Ubeya to platforma SaaS B2B do zarządzania elastycznymi pracownikami, łącząca firmy i umożliwiająca obsługę zleceń, komunikacji oraz płatności.

WorkAxle

WorkAxle to system zarządzania pracownikami, który umożliwia efektywne planowanie, śledzenie czasu pracy oraz automatyzację procesów w branżach wymagających elastyczności.

attendance.ai

frekwencja.ai to aplikacja do zarządzania frekwencją i nieobecnościami, wykorzystująca różne technologie rejestracji, oferująca raportowanie i integrację z systemami HR.