Zoios
zoios.io
Zoios pomaga organizacjom tworzyć światowej klasy miejsce pracy, w którym pracownicy rozwijają się i chcą dać z siebie wszystko. Osiąga to poprzez przekształcenie danych w możliwe do przyjęcia spostrzeżenia, ponieważ bez działania wysiłek staje się bezcelowy. Zoios ma kulturową mantrę, którą żyje i oddycha: produkują z celem i przyjemnością. * Produkcja polega na tworzeniu innowacyjnych usług i rozwiązań, eksperymentowaniu z nowymi funkcjami i wprowadzaniu nowych koncepcji. Odwołuje się do twórczej potrzeby i ciekawości, jakie posiada wszyscy w Zoios. * Cel obejmuje ideę, że wszystko utworzone w Zoios musi zapewnić wartość i w jakiś sposób coś zmienić na świecie. Bez tworzenia wartości praca staje się bez znaczenia. * Przyjemność częściowo odnosi się do wizji Zoiosa polegającej na tworzeniu większej radości w pracy. Podkreśla także znaczenie rozpoczynania od siebie; Praca w Zoios powinna być zabawna i ekscytująca.
WorkHub
workhub.ai
WorkHub to platforma sukcesu zespołowego napędzana sztuczną inteligencją, która oferuje narzędzia współpracy dla zdalnych zespołów, aby umożliwić pracę hybrydową, zwiększenie zaangażowania, wydajności i morale pracowników. Platforma została zaprojektowana tak, aby zaspokoić wszystkie potrzeby łączności, współpracy i świętowania z jedną platformą. Oferuje niedrogie konferencje, bilety, uznanie i nagrody w 1/5 ceny innych platform. Zapewnia również uniwersalną łączność wewnętrznym i zewnętrznym członkom zespołu z bezproblemowymi funkcjami audio/wideo i funkcjami wiadomości. Ponadto ma system biletów do zarządzania zadaniami zespołowymi i zapytaniami klientów z jednego miejsca, z wspólną integracją skrzynki pocztowej do oferowania bezproblemowej obsługi klienta. WorkHub to niedrogie rozwiązanie dla zespołów, które chcą zwiększyć wydajność i łączność w hybrydowym miejscu pracy.
Crewhu
crewhu.com
Crewhu jest jedyną platformą zbudowaną dla MSP łączących CSAT, NP, rozpoznawanie pracowników i grywalizację. Śledź wskaźniki, które najważniejsze, aby zwiększyć zaangażowanie pracowników, zadowolenie klientów i zamknij więcej ofert! Crewhu to platforma zwrotna, grywalizacja i rozpoznawanie klientów zbudowana dla MSP. Crewhu oferuje integrację z większością platform oprogramowania MSP do śledzenia ważnych KPI, w tym PSA, CRM, narzędzi do dokumentacji i wskaźników dostawcy VOIP. Misją Crewhu jest świętowanie codziennych zwycięstw i tworzenie silniejszej kultury.
Betterworks
betterworks.com
BetterWorks jest pionierem w inteligentnych rozwiązaniach oprogramowania do zarządzania wydajnością. Jego elastyczna platforma SaaS, gotowa do przedsiębiorstwa, pomaga pracownikom i organizacjom osiągnąć swój najwyższy potencjał dzięki narzędziom, które wspierają większą skuteczność menedżera i wydajność pracowników, prowadząc do wyższego zaangażowania i retencji, a ostatecznie lepszych wyników biznesowych. Rozwiązanie BetterWorks łączy generatywną AI i analizę danych, które umożliwiają organizacjom podejmowanie inteligentnych, opartych na danych decyzji związanych z wydajnością, kalibracją, rozwojem umiejętności, rozwojem kariery i planowaniem sukcesji. Jako kompleksowe, specjalnie zbudowane rozwiązanie do zarządzania wydajnością, obejmuje ustalanie celów, rozmowy dla pracowników, opinie, zaangażowanie pracowników i rozpoznawanie-wszystkie dostępne w aplikacjach, które pracownicy używają codziennie w przepływie pracy, takich jak e-mail, kalendarze i kalendarze i kalendarze i aplikacje do przesyłania wiadomości. Moduły BetterWorks przechwytują ustrukturyzowane i nieustrukturyzowane dane, aby zapewnić HR zarówno kompleksowe, jak i ziarniste widoki na wydajność pracowników. Umożliwia to menedżerom łatwe trenowanie pracowników zarówno w zakresie wydajności, jak i rozwoju kariery, stale poprawiając wydajność i podnoszenie doświadczenia pracowników. Rosnąca skuteczność menedżera BetterWorks ułatwia doświadczenie menedżerów presji, pomagając im łatwiej sprostać wymaganiom organizacyjnym i pracowniczym. Korzystając z szablonów konwersacji i narzędzi odpraw, menedżerowie mogą regularnie przeglądać postępy pracowników i angażować się w sensowne rozmowy na temat wydajności, rozpoznawania i rozwoju kariery. Wzmacnia to relacje menedżerów-pracownik, zwiększając zaufanie, przejrzystość i autentyczność. Zapewnienie lepszego doświadczenia pracowników z AI jako drugiego pilota Firmy osiągają lepsze wyniki, gdy pracownicy czują się zaangażowani, produktywni, osiągnięci i rozpoznawani. Dzięki BetterWorks AI pracownicy mogą łatwo rozwijać jasne cele i wskaźniki. Pracownicy i menedżerowie mogą również tworzyć spersonalizowane, kompleksowe, konstruktywne i obiektywne informacje zwrotne, co prowadzi do większego zaufania i ukierunkowanego planowania kariery. Menedżerowie mogą korzystać z sztucznej inteligencji do poprawy jakości i jasności swojej komunikacji, opierając się na celach pracowników, opinii, rozpoznawaniu i innych danych, aby pewnie trenować, wyrazić swoje oczekiwania i zapewnić możliwe do wykonania i uczciwe przeglądy wydajności.
PerformYard
performyard.com
Oprogramowanie do zarządzania wydajnością Performyard zapewnia elastyczne funkcje HR i proste doświadczenie pracowników. Zespół HR otrzymuje narzędzia potrzebne do opracowania dowolnej strategii zarządzania wydajnością, podczas gdy pracownicy cieszą się usprawnionym doświadczeniem, które pozwala im skupić się na informacji zwrotnej i skutecznych dyskusjach o wydajności. Performyard uważa, że strategia zarządzania wydajnością powinna być kierowana celami organizacyjnymi i potrzebami pracowników, a nie ograniczeniami oprogramowania. Dlatego koncentruje się na zapewnieniu najbardziej elastycznego rozwiązania do zarządzania wydajnością. Dzięki Performyard organizacje mogą dostosować oprogramowanie do odpowiednich strategii dla nich-360., recenzje oparte na projektach, skale oceny, ciągłe informacje zwrotne, cele kaskadowe i inne. Zarządzanie wydajnością dotyczy także ludzi i połączeń ludzi. Dyskusje wydajności są ważne, a oprogramowanie nie powinno zakłócać ani nie komplikować tych interakcji. Performyard zapewnia proste doświadczenie pracowników, które ułatwiają informacje zwrotne i wysokiej jakości rozmowy bez wkładania się przy każdej okazji lub zastępowaniu ważnych dyskusji. Firma zapewnia również dedykowanym menedżerom sukcesu klientów dla każdego klienta. Od wdrożenia do szkolenia pracowników po ciągłe wsparcie, organizacje będą miały kogoś, kto ma doświadczenie w tych procesach. Performyard integruje się z większością głównych systemów HRI/płac, w tym ADP, Bamboohr, Gusto, Rippling, UKG, Paycom, Workday i PayLocity.
Rungway
rungway.com
Rungway to platforma Comms and Engagement, pomagając firmom w osadzeniu kultur połączonych i integracyjnych. Przekształcając sposób, w jaki pracownicy dzielą się poradami i angażują się z kierownictwem, pracownicy wynikają z najlepiej, ponieważ czują się słyszani, rozumiani i celeni. Dostęp do aplikacji lub sieci, osoby na każdym szczeblu drabiny mogą dzielić się obawami, przemyśleniami lub zasięgnąć porady z kontrolowaną anonimowością, umożliwiając im dostęp do doświadczenia i wsparcia całej organizacji - bez względu na to, kto lub gdzie są. Podczas gdy kierownictwo łatwo dzieli się poradami i wzorem do naśladowania, liderzy biznesu ukazują unikalne, niespotykane rozmowy i odkrywają spostrzeżenia dotyczące kultury, płci, włączenia i współpracy. Specyficzny cel platformy tworzy unikalną treść i w czasie rzeczywistym, anonimową inteligencję talentów na temat Twojej kultury organizacyjnej. Kiedy wspaniałe porady zostaną udostępnione, wpływ może być ogromny. Dyskusje zazwyczaj obejmują rozwój kariery, dobre samopoczucie, radzenie sobie z trudnymi sytuacjami, a także tematami różnorodności i integracji. Dla kogo jest szczebla? - Nowi kolarze używają szczebla, aby zadawać płonącą pytania w ciągu pierwszych kilku tygodni od nowej pozycji, w której nie są pewni, do kogo się zwrócić. - Pracownicy, którzy chcą uczyć się i rozwijać karierę, używają szczebla, aby rozpocząć dyskusje i zadawać pytania oraz wygodnie dzielić się poradami kolegom, których normalnie nigdy nie spotkają. - Menedżerowie i liderzy używają go do komunikowania się w inny sposób i słuchania tego, czego potrzebuje ich siła robocza w czasie rzeczywistym. - Zespoły HR wykorzystują go do oferowania specjalistycznych porad i na bieżąco z tym, jakie tematy są popularne w firmie. - Wewnętrzne zespoły Comms wykorzystują platformę do odpowiedzi w czasie rzeczywistym na pytania firmy.
HeyTaco
heytaco.chat
Spraw, by rozpoznawanie jest zabawne i znaczące z Heytaco HeyTaco pomaga zespołom budować kulturę uznania poprzez natychmiastowe, rozpoznawanie i nagrody peer-to-peer-wszystkie w Slack, Microsoft Teams i Google Chat. * Wspieraj kulturę wdzięczności - pracownicy dają „tacos”, aby rozpoznać wielką pracę, akty życzliwości i współpracy. * Wzmocnij połączenie zespołu - rozpoznanie staje się codziennym nawykiem, zwiększając zaangażowanie i morale. * Wkład śledzenia i nagradzania - łatwo mierzyć uczestnictwo i odkup tacos dla nagród, które mają znaczenie. Heytaco tworzy bardziej tętniący życiem miejsce pracy, łącząc ludzi poprzez uznanie społeczne i nagrody. Zabawna i wyjątkowa waluta heytaco (TACOS) pomoże budować silniejsze powiązania, zwiększyć morale i zwiększy ogólne szczęście zespołu. Kluczowe korzyści: - promuje pozytywną komunikację - Buduje koleżeństwo - Zachęca ludzi do okazywania wdzięczności - kultywuje kulturę uznania - ożywia wartości firmy - Zwiększa morale pracowników - napędza wyższe zaangażowanie - Pomaga zdalnym zespołom łączyć się Tysiące zespołów na całym świecie, od startupów po firmy z listy Fortune 500, używa HeyTaco do tworzenia szczęśliwszych, bardziej połączonych miejsc pracy.
HappyOrNot
happy-or-not.com
Rozwiązanie HappyNot pomaga przekształcić reakcje w opłacalne działania. Jest to potężne, ale proste narzędzie, które umożliwia zwiększenie doświadczenia klienta, odkrywanie problemów, przedstawienie sposobów ich naprawy i zaangażowania zarówno pracowników, jak i klientów. Rozwiązanie składa się z trzech podstawowych elementów: Happyornot Umiwy, Analityka i sukcesu. Happyornot Smileys - Smiley Touch, Smiley Digital i Smiley Terminal: The Umileys przechwytują prawdziwą opinię klientów, abyś mógł nauczyć się emocji klientów, kiedy i gdzie odbywa się doświadczenie. Największe portfolio produktów zapewnia idealne rozwiązanie dla każdego osobistego i cyfrowego punktu zaangażowania. * Piękny design przyciąga ludzi i napędza maksymalne wskaźniki odpowiedzi. * Łatwy w użyciu; Odpowiedź wymaga tylko kilku sekund. * Uzyskaj informacje zwrotne od wszystkich, nie tylko od tych, którzy się z tobą zaangażowali. * W tej chwili przechwytywaj informacje zwrotne. Happyornot Analytics: Wszystkie dane zwrotne z Umiwy są przekazywane na platformę analityczną. Analityka zawiera zarówno solidne, jak i elastyczne informacje o danych, które pomagają zobaczyć, jak sobie radzisz, przeanalizuj, co idzie dobrze i oceń, co można poprawić. * Zobacz, jak ogólnie działasz na pierwszy rzut oka i pod względem rówieśników z branży. * Zrozum szczegóły z szczegółowymi danymi o godzinie, dnia tygodnia, miesiąca, lokalizacji i innych. * Odkryj przyczyny poprzez otwarte informacje zwrotne, punkty bólu i atrakcje. * Podejmij natychmiastowe działania za pomocą powiadomień o alertach i komunikatach współpracy. * Angażuj i udostępnij swój sukces w raportach, eksporcie danych i udostępnianiu na żywo. Analytics jest również miejscem, w którym zarządzasz rozwiązaniem HappyNot i masz wszystkie narzędzia do tworzenia ankiet i zarządzania punktami doświadczenia, użytkowników i subskrypcji. Możesz używać analityki w dowolnym czasie i wszędzie, z przeglądarką lub aplikacją mobilną. Sukces HappyNot: Dostarczane są dodatkowe usługi, aby zapewnić, że korzystanie z rozwiązania odniesie sukcesy dla Twojej firmy. Obejmuje to wdrażanie, obsługę klienta, centrum pomocy, dodatkowe usługi analityczne i wiele innych przydatnych zasobów.
Nectar
nectarhr.com
Platforma rozpoznawania i nagród Nectar 360 umożliwia wszystkim (rówieśnikowi i menedżerowi zarówno pracownicy) wysyłanie znaczącego rozpoznawania zakorzenionego w podstawowych wartościach. Nectar ma najobszerniejszy katalog nagród, umożliwiając użytkownikom wybór swagów z marki firmy, produktów Amazon, kart podarunkowych lub niestandardowych rodzajów nagród. Integruje się z innymi narzędziami, takimi jak Slack i zespoły, aby ułatwić wysyłanie rozpoznawania. Platforma pozwala użytkownikom bez wysiłku projektować, planować i śledzić komunikację wewnętrzną z intuicyjnym systemem Nectar. Użytkownicy mogą tworzyć piękne wiadomości e -mail, transmitować wiadomości za pośrednictwem wielu kanałów i monitorować wydajność za pomocą szczegółowych analitycznych, zapewniając skuteczne docieranie do pracowników wiadomości. Nectar obsługuje najlepsze organizacje, takie jak MLB, SHRM, Redfin, Heineken i wiele innych. Nectar nawiązał współpracę z SHRM, aby pomóc zespołom na całym świecie poczuć się ceniony, połączony i zaangażowany. Zwiększa zaangażowanie i świętuje indywidualne wygrywanie każdego dnia z Nektarem.
GoCo
goco.io
Goco ożywia dane HR i zapewnia narzędzia do dostosowywania przepływów pracy dla każdego procesu HR, zasad lub listy kontrolnej. W przypadku GoCo organizacje otrzymują dedykowany zespół wsparcia, który ustanawia je na sukces i pozostaje dostępny po wdrożeniu. Od wdrożenia i korzyści po zarządzanie wydajnością i płace, GoCo oferuje wszystko, co potrzebne do uruchomienia HR w jednym, łatwym w użyciu rozwiązaniu. Misją GoCo jest pomaganie firmom w spędzeniu mniej czasu na ręcznych, bolesnych i złożonych zadaniach HR, aby mogli skupić się na rosnącym, szczęśliwszym, bardziej produktywnym zespołom.
Thrive.App
thrive.app
Thrive.App Ltd, założony w 2011 roku, zapewnia technologię i wsparcie, aby pomóc organizacjom w „zasilaniu” komunikacji wewnętrznej i zaangażowania pracowników. Intuicyjny system zarządzania treścią umożliwia każdemu w organizacji przejęcie komunikacji firmy, tworzenie i dodawanie treści do platformy komunikacji pracowników i dystrybuowanie jej na urządzeniach mobilnych zespołów. Klienci obejmują małże i średnie i śmiałych średnich po największe organizacje międzynarodowe, wszystkie wykorzystują platformę Thrive do tworzenia i dostosowywania własnych aplikacji do komunikacji pracowniczej w celu zwiększenia komunikacji wewnętrznej i dalszego zaangażowania ich rozproszonych zespołów. To oprogramowanie jako rozwiązanie serwisowe umożliwia HR, marketing, wewnętrzne komunikacje, komunikatory korporacyjne, IT i innych specjalistów tworzenie i promowanie ważnych, odpowiednich, terminowych i dostosowanych informacji do ich zespołów „trudnych” - tych, którzy nie mają dostępu ani nie mają dostępu do wiadomości e -mail. W przeciwieństwie do innych, Thrive specjalizuje się w inspirowaniu i edukacji klientów w ich cyfrowej podróży do transformacji przez platformę SaaS, sukces klienta na pokładzie i ciągłe wsparcie. Platforma komunikacji pracowników Thrive jest używana na całym świecie przez klientów z wielu branż. Klienci to Deloitte, SSE, Biffa, Fairchild Medical Center, Air France KLM, Santos Brasil, Post, SGN i wiele innych. Inspiruj, informuj i angażuj pracowników w platformę komunikacyjną i zaangażowaną, która jest opłacalna i absurdalnie łatwa w użyciu.
Oneteam
oneteam.io
Może nie zaskoczyć cię, że łączenie się z pracownikami bez biur jest głównym wyzwaniem. Są one rozłożone na wiele lokalizacji, nie siedzą za komputerem, nie mają biznesowego adresu e-mail i często pracują tylko w niepełnym wymiarze godzin, aby wymienić kilka powodów. Metody oldschoolowe, takie jak intranety, wybuchy e-mail, przewodniki papierowe i tablice biuletynowe, po prostu już ich nie wycinają. Tworzą to, co nazywamy „luką bez biur”. I zgadnij co? Ta luka może wyczerpać zaangażowanie, lojalność i sukces twojego zespołu, wypychając najlepsze talenty z drzwi i negatywnie wpływając na rozwój Twojej firmy. W OneTeam stworzyliśmy ostateczną aplikację do wypełnienia tej luki. Pomyśl o tym jak o swoim zestawie narzędzi: bezproblemowa komunikacja, gładkie wdrażanie, interaktywne eLearning, wnikliwe ankiety i poręczne listy kontrolne: wszystko, czego potrzebujesz, wszystko w OneTeam. Dzisiaj OneTeam stara się uwolnić pełny potencjał pracowników bez biur na całym świecie i już osiągnął sukces w wypełnianiu luki bez biurowej organizacji, w tym H&M, ToolStation, IBIS, Westcord Hotels i DPD. Przyjazne dla użytkownika centrum pracownicze OneTeam ułatwia dostęp do niezbędnych aktualizacji i informacji w podróży. Korzyści z OneTeam: • Wbudowane funkcje aplikacji do komunikacji, szkolenia i zaangażowania • W pełni konfigurowalne dla potrzeb organizacji • Łatwe wdrożenie i zarządzanie
Compt
compt.io
Compt to oprogramowanie do stypendiów numer 1, które można w pełni dostosować do potrzeb Twojej firmy, w 100% zgodne z IRS i zdolne do wspierania globalnych zespołów. Dzięki Compt możesz z łatwością oferować gotowe i niestandardowe stypendia pracownicze, które zachwycą Twoich pracowników, bez obciążeń administracyjnych typowo związanych z zarządzaniem programem dodatków pracowniczych lub stypendiów. Wybieraj spośród 25 głównych kategorii wydatków (np. zdrowie i dobre samopoczucie, nauka i rozwój, posiłki, telefon komórkowy) i zapraszaj swoich ludzi do korzystania ze swoich środków, a resztą zajmie się nasze oprogramowanie. Compt regularnie informuje Twoich pracowników o ich saldzie i informacjach o wykorzystaniu, zapewnia pełną zgodność z przepisami podatkowymi i zapewnia Twojemu zespołowi HR centralną i łatwą w obsłudze platformę do zarządzania dodatkami, która jest włączająca i elastyczna w stosunku do unikalnych potrzeb Twojej firmy. Oprócz stypendiów dodatkowych i możliwości premii punktowych, Compt oferuje narzędzie do zarządzania wydatkami. Pracownicy mogą zgłaszać wydatki i dołączać niezbędną dokumentację na tej samej platformie, dzięki czemu jest to naprawdę kompleksowe rozwiązanie w zakresie zwrotu kosztów pracowniczych. Firma Compt została założona w styczniu 2018 roku i ma siedzibę w Bostonie w stanie Massachusetts. Dowiedz się więcej na www.compt.io.
Visibly
visibly.io
W świecie, który zużywa produkty, usługi i prace w oparciu o usta, organizacje muszą zapewnić wyjątkowe doświadczenia poszukującym poszukiwania pracy, pracownikom, klientom, partnerom i absolwentom. Za pośrednictwem jednej zunifikowanej platformy widocznie łączy kropki między zaangażowanymi i poinformowanymi pracownikami, szczęśliwymi i ewangelicznymi klientami. Widocznie pomaga organizacjom w zarządzaniu zaangażowaniem, komunikacją, doświadczeniem i rzecznictwem we wszystkich grupach pracowników i klientów.
Macorva
macorva.com
Platforma napędzana AI Macorvy rewolucjonizuje sposób, w jaki firmy zajmują się zarządzaniem wydajnością, opiniami i zadowoleniem klientów. Jego rozwiązania łączą pozbawione tarcia informację zwrotną, zaawansowaną analitykę i sztuczną inteligencję w celu przekształcenia wglądu w ukierunkowane zasoby i plany reagowania, które pomagają organizacji w jak największym wykorzystaniu danych dotyczących doświadczenia. Zamiast zagłębić się w dane, wykorzystuje Radiant AI, aby uwolnić czas i skupić się bardziej na działaniach, które powodują wpływowe zmiany. Od połączenia każdego pracownika i menedżera z sprawdzonymi kolejnymi krokami po zamknięcie pętli zwrotnej i poprawę wyników, Radiant AI jest osobistym trenerem w prowadzeniu lepszych doświadczeń pracowników i klientów. Macorva EX to zaawansowana platforma doświadczeń pracowniczych z zasilaniem sztucznej inteligencji, z ankietami, kontroli impulsów, oceną zaangażowania, analizy porównawczej, analizy kierowcy, ENPS, 360 ° sprzężenia zwrotnego i wiele innych. Bez wysiłku buduje dynamiczne, przyjazne dla urządzeń mobilnych, angażujące wrażenia zwrotne i odblokowuje kluczowe spostrzeżenia z automatycznymi, intuicyjnymi raportami. Spędza mniej czasu na analizie i więcej czasu na podejmowanie działań z Radiant AI, łącząc każdego pracownika i menedżera z sprawdzonymi kolejnymi krokami w celu zamknięcia pętli sprzężenia zwrotnego i poprawy wyników. Macorva EX z funkcjami takimi jak powiadomienia o ankietach SMS i możliwość identyfikacji wybitnych pracowników, EX upoważnia je do lepszego zarządzania zespołem, rozpoznawania cichych supergwiazd i łagodzenia ryzyka lotu. Macorva CX zapewnia angażującą obsługę obsługi obsługi omnichannel (CSAT/CES), doświadczenie marki (wynik promotora netto), doświadczenie produktu i ankiety cyfrowe w celu przechwytywania przydatnych spostrzeżeń podczas podróży klienta. W ciągu kilku sekund tworzy szczegółowe niestandardowe pulpity nawigacyjne i generuje raporty AI w celu wykrycia trendów i identyfikacji wartości odstających. Jego zaawansowana sztuczna inteligencja tworzy nawet spersonalizowane skrypty komunikacyjne, aby odpowiedzieć na każdą indywidualną ankietę. Uzyskuje wyższy wskaźnik reakcji w ankietach mobilnych i bez wysiłku zwiększa reputację online dzięki recenzjom społecznym generowanym przez AI. Macorva CX zapewnia głębsze zrozumienie podróży klienta, pomagając poprawić ich doświadczenie i biznes. Macorva MX został zaprojektowany w celu usprawnienia procesu zarządzania i zwiększenie wydajności zespołu dzięki zasobom generowanym przez AI i scentralizowanej pamięci dla wszystkich danych o wydajności pracowników. Jego platforma słucha i uczy się na podstawie danych, uwzględnia cele firmy i wartości kulturowe, aby automatycznie generować recenzje wydajności, plany rozwoju, OKR, inteligentne cele i wiele innych. Te funkcje generowane przez AI ratują menedżera ponad 100 godzin rocznie, umożliwiając świadome decyzje i napędzanie wyników w celu osiągnięcia celów firmy. Macorva bezproblemowo integruje się z ponad 80 platformami HRI i CX, usprawniając przepływy pracy i upraszczając zarządzanie danymi poprzez automatyczną synchronizację informacji o pracownikach i klientach. Cały jego interfejs obsługuje wiele języków i pełną lokalizację.
Quantum Workplace
quantumworkplace.com
Quantum Workplace był pionierem niektórych z najwcześniejszych oprogramowania do zaangażowania i wydajności pracowników ponad 20 lat temu i od tego czasu współpracuje z tysiącami organizacji w celu podniesienia sukcesu pracowników, zespołu i biznesowego. Pod koniec dnia pomaga liderom połączyć kropki między zaangażowaniem a wydajnością za pomocą narzędzi intuicyjnych i przyjaznych dla użytkownika, w tym kompleksowych i zautomatyzowanych badań pracowników; Narzędzia ustalania celów i śledzenia; rozpoznawanie peer-to-peer; Informacje zwrotne w czasie rzeczywistym; ciągłe jeden na one; Smart Talent Reviews; i solidne analizy ludzi. * Weź ankiety: Odbierz powiadomienia push do ankiet pulsowych i śledź wszystkie ankiety, które zostałeś zaproszony. * Posiadaj skuteczne rozmowy 1 na 1: przejrzyj odpowiedzi, elementy agendy i komentarze dla Twojego 1 na 1. Rób notatki podczas rozmowy twarzą w twarz, aby odnieść się później. * Daj rozpoznanie: użyj aplikacji Quantum Workplace, aby przeglądać i postawić rozpoznawanie dla swoich współpracowników. * Śledź aktualizacje celów: Bądź na bieżąco z dowolnymi aktualizacjami celów w twoim miejscu pracy. * Informacje zwrotne: Użyj wygodnych funkcji skrótu, aby w tej chwili podać lub żądać informacji zwrotnej. * Prywatne notatki: przechwytuj prywatne notatki, które automatycznie synchronizują się z koncie kwantowego miejsca pracy w celu uzyskania późniejszego odniesienia. Quantum Workplace pomógł bezproblemowo uchwycić tysiące głosów pracowników, zapewnić menedżerom intuicyjnym spostrzeżeniom i wskazówkom oraz przekształcić kulturę pracy na lepsze. Z 9 000 organizacji ankietowanych rocznie, Quantum Workplace rozwinęło się w największą bazę danych w Ameryce Północnej dotyczących danych dotyczących zaangażowania pracowników - dzięki jej głównej platformie zaangażowania i wydajności oraz uznanych w kraju najlepszych miejscach do pracy. Firma utrzymuje połączenie pracowników, dostosowywane i na drodze do sukcesu. Rozwiązania zaangażowania, wydajności i inteligencji umożliwiają zespoły do pozostania skupieni i zaangażowania oraz zapewniania potężnych wyników biznesowych.
SurveyLab
surveylab.com
SurveyLab to profesjonalne narzędzie ankietowe, które ma wszystkie wymagane funkcje prowadzenia badań wysokiej jakości i nie tylko. Ta elastyczność sprawia, że jest popularnym wyborem wśród wielu firm i osób w różnych celach, w tym obsługi klienta, NP, badań rynku, HR, 360 informacji zwrotnych, UX, przechwytywania stron internetowych, testów wiedzy i innych. Ankiety mogą być tworzone w dowolnym języku, w tym w języku pisemnym od prawej do lewej. Cechą wyróżniającą SurveyLab jest dedykowana obsługa klienta i rozwój na żądanie dla klientów. System zapewnia również integrację z innymi narzędziami i dostęp do jednego z największych internetowych paneli ankietowych, z ponad 100 milionami panelistów w 150 krajach. Wybrane obszary zastosowania: - Badania rynkowe - Ankiety zadowolenia klientów (CSAT) - Ankiety zadowolenia pracowników - Ankiety promotora netto (NP) - Zarządzanie obsługą obsługi klienta - Ankiety przechwytujące - Kwestionariusze HR - Informacje zwrotne 360 stopni - Formularze online - Testy online Korzyści : - Ankiety wielojęzyczne - Ankiety mobilne -Pytania o mapę cieplną i hot miejsca - Nieograniczone ankiety i testy - E -mailowe ankiety - Zaawansowane opcje brandingu - Obsługa wielu użytkowników - Integracja Zendesk i automatyczne tworzenie biletów - Integracja luźna - Raporty z zakładki krzyżowej - Excel, SPSS, PowerPoint, eksport PDF - API i integracja
Engagedly
engagedly.com
Zaangażowanie to oprogramowanie do zarządzania wydajnością w New Age, które na nowo zdefiniuje oceny wydajności poprzez uproszczenie i włączenie elementów zaangażowania pracowników do procesu przeglądu wydajności. Dzięki zaręczynowi możesz łatwo wykonać 360 opinii i ciągłych recenzji wydajności. Zakładanie i uruchomienie procesu przeglądu, który pracownicy docenią, pomogą menedżerom zaoszczędzić czas i zapewnić HR również szczegółowe analizy. Zaangażowanie obejmuje również narzędzia zaangażowania pracowników w proces przeglądu wydajności poprzez eleganckie łączenie społeczne, pomysły, komunikację, nagrody i rozpoznawanie, wyrównanie wartości firmy, ankiet pulse, modułów uczenia się i innych. Pieczone w zaangażowaniu jest systemem zarządzania celami, który pozwala kaskadować cele w całym zespole i regularnie odprawy. Zaangażowanie sprawia, że recenzja wydajności jest prosta i odświeżająca dla szybko rozwijających się firm.
Sereda.ai
sereda.ai
Utwórz mózg firmy napędzany AI. Sereda.ai to modułowa platforma HCM ze zintegrowaną sztuczną inteligencją, zbudowaną w celu usprawnienia procesów HR i zwiększenia rozwoju talentów. Od zarządzania wiedzą i uczeniem się po recenzje wydajności i zaangażowanie pracowników, pomaga firmom optymalizować każdy aspekt zarządzania siłą roboczą. Organizacje mogą zwiększyć wydajność biznesową i odblokować pełny potencjał swojego zespołu za pomocą SEREDA.AI.
WorkStep
workstep.com
WorkStep to wiodące oprogramowanie do zaangażowania pracowników zaprojektowane w celu pomocy HR i operacjom w zmniejszeniu obrotu pracowników, zwiększenia wydajności i zwiększenia zaangażowania w ich godzinowej sile roboczej. WorkStep zapewnia oprogramowanie do zaangażowania pracowników zasilane przez sztuczną inteligencję zaprojektowane specjalnie dla zespołów pierwszej linii. Współpracując HR i liderom operacji w spostrzeżeniach w czasie rzeczywistym, WorkStep pomaga zidentyfikować i zająć się ryzykiem, zanim staną się kosztownymi problemami, i utrzymują płynne działalność. Rozwiązanie WorkStep Experience Experience zapewnia kompleksowe słuchanie pracowników, zaangażowanie, głos pracownika i funkcjonalność komunikacji, w tym: *Informacje zwrotne od pracowników: WorkStep zbiera spostrzeżenia w czasie rzeczywistym od pracowników poprzez puls milowy, zawsze włączony, roczne ankiety i dwukierunkowe kanały sprzężenia zwrotnego. *Raportowanie pracowników: Raportowanie zapewnia liderom HR i OPS dane dotyczące zachowań pracowników, które mogą być podzielone na różne filtry, w tym rodzaj roli, lokalizację, dane demograficzne i kadencję, w celu identyfikacji trendów i wzorców, które mogą wpływać na zatrzymanie *Analityka predykcyjna: WorkStep wykorzystuje uczenie maszynowe w celu określenia najlepszych obszarów poprawy, na poziomie lub role oraz sugerowania działań o wysokim wpływie w celu zmniejszenia obrotu pracowników *Analiza wpływu: Pracodawcy mogą zmierzyć powodzenie każdej inicjatywy wdrożonej poprzez śledzenie zmiany nastrojów pracowników i zatrzymywania w zakresie dotkniętej populacji *Komunikacja: Liderzy mogą odpowiedzieć na pilne komentarze i powiadomienia, zachowując jednocześnie anonimowość pracowników lub ogólnie komunikować się z segmentami siły roboczej, aby zwrócić uwagę na nowe programy, udostępniać krytyczne aktualizacje, świętować zespoły lub pozyskać opinie. Połączenie danych w czasie rzeczywistym z analitykami napędzanymi sztuczną inteligencją i wbudowanymi narzędziami komunikacyjnymi, WorkSTep pomaga liderom EHR i operacji identyfikować i bezpośrednio zająć się możliwościami w ich operacjach pierwszej linii. Powoduje to lepsze wskaźniki retencji, zwiększoną wydajność i obniżone koszty.
Echometer
echometerapp.com
Echometr to oprogramowanie, które rozwija zwinne zespoły poprzez informacje zwrotne i retros zespołu w prosty, skalowalny i wymierny sposób. Echometr sprawia, że rozwój zespołu zwinnego jest prosty i wymierny. Użyj psychologii w rozwoju zespołu, aby bezpośrednio pracować nad zwinnym sposobem myślenia, a nie tylko naprawianie powierzchownych objawów. Założona w 2006 r. Deskalerts pojawiła się jako wiodąca firma zajmująca się rozwijaniem oprogramowania poświęconego zapewnianiu solidnych rozwiązań komunikacyjnych dostosowanych do unikalnych potrzeb biznesowych swoich klientów. Kompleksowe narzędzie poprawia komunikację wewnętrzną, wykraczając poza proste dostarczanie powiadomień, aby zapewnić, że kluczowe informacje są nie tylko wysyłane, ale także odczytane i uznane. Przez lata komputery stacjonarne nawiązały współpracę z ponad 700 klientami, w tym gigantami branżowymi, takimi jak Siemens, Hilton, Vodacom, Air New Zealand i wieloma innymi. Firma konsekwentnie upoważniła tych partnerów do wzmocnienia ich wydajności i przychodów poprzez ulepszone strategie komunikacji. System komputerów biurkowych, rozpoznany ze swojego wysokiego wyników i szybkiego zasięgu, znalazł przychylność w różnych sektorach. Opieka zdrowotna, edukacja, rząd, finanse i liczne firmy Fortune 500 polegają na rozwiązaniu zaspokojenia ich potrzeb komunikacyjnych. Pakiet wszechstronnych funkcji, zaprojektowany w celu zaspokojenia różnych potrzeb komunikacyjnych w organizacjach, jest kluczowym powodem jego sukcesu.
Huler
huler.io
HulerHub to najbardziej wciągająca, w pełni spersonalizowana platforma obsługi pracowników na świecie. Współczesna alternatywa dla intranetu; od razu po wyjęciu z pudełka, jest łatwy w konfiguracji i nie wymaga zasobów informatycznych ani projektowych. Oferując doświadczenie użytkownika na poziomie klienta, oprogramowanie łączy oparte na chmurze systemy, oprogramowanie i zawartość organizacji, umożliwiając lepszą kontrolę i wgląd w interakcje i doświadczenia pracowników w cyfrowym miejscu pracy. - Buduj lepsze doświadczenia pracowników Od wewnętrznego brandingu po personalizację i dynamiczne zarządzanie odbiorcami, HulerHub ułatwia budowanie doświadczeń pracowników, dzięki czemu możesz skupić się na kultywowaniu kultury stawiającej na pierwszym miejscu ludzi. - Współpracuj z dowolnego miejsca Spraw, aby współpraca była łatwa i łatwa. HulerHub jest dostępny z dowolnego urządzenia, w dowolnym czasie i miejscu i umożliwia użytkownikom szybkie i bezpieczne udostępnianie informacji zarówno wewnętrznie współpracownikom, jak i zewnętrznym klientom i partnerom. - Maksymalizuj zwrot z inwestycji i zaangażowanie Opracowaliśmy rozwiązanie programowe, które bezproblemowo współpracuje ze wszystkimi programami i treściami opartymi na chmurze, niezależnie od dostawcy lub dostawcy, aby pomóc organizacjom wykorzystać odpowiednie treści i narzędzia we właściwym czasie, zmaksymalizować zwrot z inwestycji w istniejące i przyszłe inwestycje technologiczne, i angażuj pracowników.
Vantage Circle
vantagecircle.com
Vantage Circle to wielokrotnie nagradzana platforma zaangażowania i rozpoznawania pracowników, która pomaga profesjonalistom HR budować zwycięskie kultury robocze poprzez innowacyjne rozwiązania oparte na AI i SaaS, mianowicie nagrody Vantage, impuls Vantage, korzyści Vantage i Vantage Fit. Szczyci się bazą użytkowników ponad 2 milionów pracowników z ponad 700 klientów na całym świecie. Pracownicy korzystający z platformy mogą wymieniać swoje punkty nagrody na karty podarunkowe od ponad 1000 marek z katalogiem nagród globalnych, zakupy produktów ze sklepu Amazon, wrażenia z książki lub kupować towary z opcji dostępnych w ponad 59 krajach. Umożliwia także bezproblemową integrację z narzędziami takimi jak zespoły i Slack, aby rozpoznawali bezproblemowe. Platforma oferuje szereg korzyści, takich jak Long Service Awards, w tym punkty rocznicowe, rocznik usług cyfrowych i dedykowany katalog milowy. Vantage Circle jest również preferowanym partnerem dla zespołów Microsoft, PeopleStrong i innych platform HRMS/HCM. Nasza aplikacja zaprojektowana w celu zwiększenia wydajności i uznania zespołu oferuje kompleksowy pakiet funkcji: * Rozpoznanie społeczne: świętuj osiągnięcia z uznaniem peer-to-peer, nagrodami, odznakami i tablicami wyników. * Celestone Celebrations: Nigdy nie przegap specjalnych chwil z zautomatyzowanymi życzeniami z okazji urodzin i usług. * Katalog nagród globalnych: Wykup punkty na karty podarunkowe, towary i wyjątkowe doświadczenia w ponad 70 krajach. * Integracja biznesowa Amazon: bez wysiłku wymiana punktów nagradzania dla szerokiej gamy produktów Amazon. * Wsparcie wielojęzyczne: dostępne w 13 językach, aby zaspokoić globalną siłę roboczą. * Bezproblemowa integracja: płynnie integruje się z platformami społecznościowymi, systemami SSO i HRIS.
WoCo
woco.co.in
WOCO to oparte na chmurze oprogramowanie do zasobów ludzkich, płac i zarządzania produktywnością, zaprojektowane w celu wzmocnienia pozycji ludzi, którzy zasilają Twoją firmę. WOCO wlewa sztuczną inteligencję, aby zapewnić lepsze doświadczenie pracowników i spostrzeżenia oparte na danych dla zarządzania i wydajności ludzi w różnych działach. Dzięki unikalnemu podejściu zorientowanym na urządzenia mobilne WOCO upraszcza podstawowy HR, czas i frekwencja, zaangażowanie pracowników, płace, wydajność, podatki i zgodność dla MŚP na subkontynencie. * WOCO Core HR jest zaprojektowany w celu wzmocnienia, automatyzacji i przekształcania złożonych procesów HR. Modernizuj operacje HR, ponieważ wydajne procesy HR równe niesamowite wrażenia pracowników! * WOCO Time & Forceance ma na celu wyeliminowanie dokumentów, arkuszy kalkulacyjnych i urządzeń archaicznych. Dynamiczny system czasu i frekwencji, który inteligentnie synchronizuje dane w ramach płac i podstawy HR z zerowymi interwencjami ludzkimi.
Wethos AI
wethos.ai
Wethos AI to dynamiczna platforma, wykorzystująca moc sztucznej inteligencji do rozwiązywania problemów ludzi w świecie rzeczywistym. Jego misją jest wzmocnienie pozycji firm inteligentnych, opartych na danych rozwiązań, które napędzają wydajność, optymalizują procesy i odblokowują niewykorzystany potencjał. Platforma Wethos AI składa się z: - Wethos Style ™ Osoba Wethos Style ™ jest dla nich unikalna - istnieje 625 możliwych kombinacji w naszych czterech skalach. Podkreślamy i świętujemy różnorodność behawioralną, a styl każdej osoby ma reprezentować ich wyjątkowe mocne strony. - Wethos Copilot ™ Zapytaj Wethos Copilot ™ o cokolwiek, w dowolnym momencie, o kogokolwiek. Nasz unikalny LLM wyszkolony w Wethos AI Insights zapewnia dostosowane rekomendacje i informacje zwrotne dla każdego użytkownika. - Comfort Index ™ Zidentyfikuj pracowników ryzyka i interweniuj wcześnie. Utrzymuj zaangażowanie, wydajność i pozytywną dynamikę zespołu. - Praca razem Użytkownik może uruchomić scenariusz między dowolnymi dwoma stylami Wethos, aby otrzymać określony wgląd w to, jak będą współpracować. Otrzymają serię DO i nie za 5 wspólnych scenariuszy w miejscu pracy. - Mój zespół Zrozum mocne strony zespołu i optymalizuj wydajność
AgilityPortal
agilityportal.io
Agilityportal to najlepsze oprogramowanie intranetowe dla wszystkich potrzeb komunikacyjnych i współpracy. Miejsce pracy się zmienia. Ludzie pracują zdalnie i wszędzie. Współpracownicy są teraz bardziej rozpowszechnieni, zwiększając komunikację pracowników z naszą aplikacją do komunikacji pracowniczej. Agilityportal jest rozwiązaniem dla Twojej strategii komunikacji wewnętrznej. Niezależnie od tego, czy pracujesz ze zdalnymi zespołami, potrzebujesz łatwiejszego sposobu na utrzymanie wszystkich w pętli; Potrzebujesz nowoczesnego oprogramowania intranetowego, takiego jak AgilityPortal. Agilityportal to cyfrowa aplikacja do pracy dla liderów biznesu na całym świecie, pomaga ułatwić cyfrową podróż do transformacji. Agilityportal to sieć współpracy, która łączy sieci społecznościowe pracowników, narzędzia do współpracy zespołowej i intranet z jednym bezproblemowym produktem. Zapewnia infrastrukturę potrzebną do umożliwienia zespołom United, działania bezpiecznie i produktywnie z domu, biura lub w drodze.
Leadr
leadr.com
Leadr to cyfrowy obszar roboczy, który pomaga organizacjom budować skutecznych liderów, które tworzą zdrowe zespoły, co prowadzi do zwiększonych wyników. Leadr daje menedżerom narzędzia potrzebne do budowania zdrowych nawyków przywódczych, zapewniając platformę na spotkania 1: 1 i zespołu, bardziej celowe informacje zwrotne, ustalanie celów i śledzenie przeglądów wydajności, zaangażowanie pracowników i wiele innych. Najlepsza część? Możesz zrobić to wszystko i więcej w jednej łatwej w użyciu platformie. Platforma zwiększa rozwój przywództwa 1: 1 na każdym poziomie organizacji, tworząc zdrowe kultury informacji zwrotnej i uczenia się. Każdy pracownik głos. Każdy menedżer trener. Czas przekształcić zarządzanie ludźmi w rozwój ludzi.
Eletive
eletive.com
ETETIVE to platforma sukcesu People, która gromadzi ankiety zaangażowania pracowników w czasie rzeczywistym, zarządzanie wydajnością, ustalanie celów OKR, 360-feedback i 1: 1 w jednym narzędziu intuicyjnym i przyjaznym dla użytkownika. Eleganne automatyczne i usprawniają żmudne zadania administracyjne, więc HR, menedżerowie i członkowie zespołu mogą skupić się na celach biznesowych. Dzięki eletyve możesz mierzyć i zwiększyć zaangażowanie i wydajność w swojej organizacji. Wspieraj kulturę własności własnej i wzmocnij swoim menedżerom i pracownikom narzędzia potrzebne do budowania świetnego miejsca pracy-razem. Kluczowe korzyści: * Ciągły pomiar: śledź nastroje pracowników i satysfakcję w czasie. * Spostrzeżenia oparte na AI: Zdobądź głębsze zrozumienie potrzeb i motywacji pracowników. * OKR wyrównanie: upewnij się, że zespoły pracują nad wspólnymi celami. * Dane przydatne: Użyj spostrzeżeń, aby poprawić wrażenia pracowników i wydajność. ETETIVE to idealne rozwiązanie dla menedżerów HR i członków zespołu, którzy chcą stworzyć bardziej zaangażowaną i produktywną siłę roboczą.
Peoplelogic
peoplelogic.ai
Peoplelogic zapewnia narzędzia do zarządzania ludźmi i wydajnością dla rozwijających się firm. Nasza oczekująca na opatentowanie technologia łączy sygnały zaangażowania i wypalenia w jeden wynik StayFactor™. W połączeniu z naszym Grafem analizy sieci organizacyjnej (ONA) masz wszystko, czego potrzebujesz, aby wspierać zespoły o wysokiej wydajności, odkrywać wewnętrzne wzorce współpracy, identyfikować silosy i wąskie gardła oraz wyróżniać pracowników najbardziej połączonych i odłączonych. Dzięki Peoplelogic będziesz mieć wszystkie dane i spostrzeżenia potrzebne do podejmowania wpływowych decyzji biznesowych.
Mentoring Complete
mentoringcomplete.com
Mentoring Complete łączy trzy dekady wiedzy specjalistycznej mentoringu do stołu. Ponadto platforma oferuje wszechstronność w tworzeniu programów mentorskich, które pasują do potrzeb organizacji. Oferuje precyzyjne dopasowanie, które automatycznie buduje do 90% kompatybilnych dopasowań, dzięki czemu związek może trwać długo. Ponadto pomieści Uniwersytet Mentoring, który zapewnia szkolenie dla menedżerów programów, mentorów i podopiecznych, aby w pełni wykorzystać ich relacje mentorskie. Mentoring Complete Platform jest tutaj, aby zapewnić organizacjom/stowarzyszeniu pełne doświadczenie, od budowania meczów po zarządzanie relacjami mentoringowymi bez żadnych ograniczeń. Mentoring kompletnych funkcji: * Mentoring Complete zawiera elegancki interfejs i kilka nowych funkcji, w tym optymalizację urządzeń mobilnych! * Wsparcie dla wszystkich czterech rodzajów programów mentorskich. * Dopasowanie precyzyjne. * Intuicyjny projekt oparty na role. * Sesje mentorskie. * Podsumowanie aktywności. * Harmonogram formularzy. * Plus wiele więcej! Mentoring kompletnych korzyści: * Ponieważ Mentoring Complete jest kompleksowym rozwiązaniem, może obsługiwać jedną organizację lub podział lub może obsługiwać złożone wielopoziomowe, wielozadaniowe przedsięwzięcie z wieloma spółkami i podziałami. * Mentoring Complete jest zarówno oparty na sieci, jak i mobilne. Nie ma potrzeby pobierania niczego ani angażowania personelu IT. Tak długo, jak istnieje połączenie internetowe, użytkownicy mogą uzyskać dostęp do mentoringu kompletnego w dowolnym miejscu, co czyni go idealnym dla zapracowanych profesjonalistów w podróży. * Jeśli organizacja nie ma programu, może łatwo dostosować program w ramach mentoringu i uruchomić go w ciągu tygodnia do dziesięciu dni. I odwrotnie, jeśli program już istnieje, szczegóły można łatwo wprowadzić do systemu, aby szybko zacząć korzystać z potężnych funkcji Mentoring. * Zastrzeżony algorytm dopasowania precyzyjnego ma 90 -procentowy wskaźnik powodzenia, co oznacza, że dopasowania dokonane w tym systemie mają najlepszą szansę na sukces. * Oprogramowanie ułatwia uczestnikom służenie w wielu i/lub jednoczesnych rolach, takich jak menedżer programu, mentor i podopieczny.
© 2025 WebCatalog, Inc.