Strona 5 – Alternatywy - Codility
OpenWebinars
openwebinars.net
Szkoluj swoje zespoły dzięki naszym szkoleniom technologicznym. Jesteśmy liderami w zakresie podnoszenia i zmiany kwalifikacji, transformacji cyfrowej i zatrzymywania talentów.
Nucamp
nucamp.co
Dołącz do obozu programistycznego i w ciągu kilku tygodni zostań programistą internetowym. Bootcampy dla początkujących i zaawansowanych, zapłać 0 USD za 12 miesięcy.
Kubicle
kubicle.com
Kubicle pomaga organizacjom globalnym, które chcą ulepszyć swoje umiejętności w zakresie danych, technologii i sztucznej inteligencji, uczestniczyć w skalowalnych szkoleniach online. Kubicle oferuje rozwiązania, które można dostosować i zorientować na wyniki, zapewniając praktyczne projekty i angażujące treści, aby zapewnić szybki rozwój umiejętności. Pomagamy organizacjom w 4 kluczowych celach biznesowych; * Osiąganie umiejętności korzystania z danych i sztucznej inteligencji w całej organizacji. * Poprawa przyjęcia i efektywności popularnych narzędzi do obsługi danych, takich jak Excel, Tableau, Power BI, Alteryx i inne. * Wdrażanie specjalistów rozpoczynających karierę zawodową i wzmacnianie pozycji programów dla absolwentów. * Projekty transformacji umiejętności. Działamy raczej jako partner szkoleniowy niż tylko usługa, zapewniając dedykowany zespół, który zapewni powodzenie każdego projektu rozwoju umiejętności. Zapewniamy organizacjom umiejętności, których potrzebują, aby w większym stopniu opierać się na danych i efektywnie wykorzystywać sztuczną inteligencję. Zapewniamy podejście do nauczania mieszanego, konsultując się z kierownictwem projektu w celu opracowania planów uczenia się dla ich zespołów. Każdy kurs ukończony na Kubicle oferuje punkty CPD i CPE. Współpracujemy z firmami z listy Fortune 100, dużymi uniwersytetami i innymi organizacjami z różnych branż, w tym: doradztwa w zakresie zarządzania, usług finansowych, IT, opieki zdrowotnej i hotelarstwa.
PMA
productmarketingalliance.com
Product Marketing Alliance zostało założone w lutym 2019 roku z misją zjednoczenia marketerów produktów na całym świecie. I właśnie to zrobiło. Od tego czasu zebraliśmy ponad 40 000 entuzjastów od USA po Rosję, od Grecji po Niemcy, od Anglii po Australię. Wszystko w jednym wspólnym celu. Aby zwiększyć popyt, przyjęcie i ogólny sukces swoich produktów.
Capsim
capsim.com
Chociaż wartość wysoko wykwalifikowanej siły roboczej jest niezaprzeczalna, tylko 25% kadry kierowniczej uważa, że szkolenia w wymierny sposób poprawiają wyniki biznesowe. Zatem jasne jest, że sposób, w jaki oceniamy i szkolimy naszych pracowników, nie odpowiada realiom i oczekiwaniom dzisiejszego świata biznesu. Aby zwiększyć zwrot z inwestycji w wysiłki naukowo-rozwojowe, specjaliści zajmujący się kształceniem muszą mieć pewność, że we właściwy sposób szkolą właściwych ludzi posiadających odpowiednie umiejętności. Dlatego wiodące firmy korzystają z platformy do symulacji skrzynek odbiorczych Capsim: CapsimInbox. Ta nowa technologia oceny oparta na symulacji pozwala organizacjom wskazać luki w umiejętnościach miękkich, usprawnić transfer wiedzy i zmierzyć wpływ szkoleń. Symulacje skrzynki odbiorczej to bogate w kontekst doświadczenia, które korzystają ze znanego i elastycznego środowiska poczty e-mail, aby zanurzyć uczniów w autentycznych scenariuszach i obiektywnie ocenić najważniejsze umiejętności, takie jak krytyczne myślenie, komunikacja i współpraca. Tak jak ćwiczenia i potyczki zapewniają trenerom środowisko przypominające grę, w którym mogą oceniać i szkolić swoich sportowców, platforma CapsimInbox zapewnia profesjonalistom nauki i rozwoju rzeczywiste środowisko biznesowe, w którym mogą znajdować i naprawiać krytyczne luki w umiejętnościach swojej firmy. A oto najlepsza część: dzięki potężnemu narzędziu do tworzenia treści bez użycia kodu CapsimInbox demokratyzuje niestandardowe szkolenia oparte na symulatorach. Firmy mogą szybko, łatwo i niedrogo stworzyć autentyczną symulację skrzynki odbiorczej, która odzwierciedla dzień pracy w ich firmie. Symulacje skrzynek odbiorczych są poparte badaniami naukowymi i uznane za jeden z najlepszych prognostyków wydajności pracy. Zespoły zarządzające talentami na całym świecie korzystają z symulacji skrzynek odbiorczych w różnych przypadkach: - Ocena talentów - Pozyskiwanie talentów - Planowanie sukcesji - Rozwój przywództwa - Wdrażanie i zapewnianie zgodności
SkillRobo
skillrobo.com
SkillRobo to oprogramowanie do przeprowadzania testów przed zatrudnieniem i oceny online, które umożliwia tworzenie niestandardowych testów w celu sprawdzania kandydatów pod kątem określonych umiejętności i zatrudniania ich. Jest skuteczny, łatwy w dostosowaniu i oszczędzający czas.
CodeSubmit
codesubmit.io
Podejmuj lepsze decyzje o zatrudnieniu dzięki wyzwaniom z zakresu kodowania, które możesz zabrać do domu. Dzięki CodeSubmit identyfikujesz świetnych kandydatów, korzystając z prawdziwych zadań, a nie łamigłówek. Usprawnij przepływ pracy w zakresie rekrutacji pracowników technicznych i zatrudnij odpowiednią osobę na to stanowisko.
LuGo-Test
lugo-test.com
LuGo-Test oferuje usługi kodowania i testowania umiejętności technicznych w celu optymalizacji procesu rekrutacji i selekcji w Twojej firmie. Nasza usługa chroni przed użyciem ChatGPT i innych środków AI. Zawiera: 1. Wyzwania kodowania online — korzystaj z wyzwań związanych z kodowaniem, aby zobaczyć, jak kandydaci piszą, kompilują i uruchamiają kod. Przejrzyj historię ich kompilacji. Zobacz, jak myślą kandydaci. 2. Testy techniczne online na stanowiska R&D/IT/QA obejmujące ponad 300 technologii. 3. Testy kodowania na żywo – koduj z kandydatem przez całą rozmowę kwalifikacyjną, co pozwala szybko sprawdzić rozmówców – z dowolnego miejsca. 4. ML oparte na zrzutach ekranu, aby zapobiec ChatGPT i innym sposobom oszukiwania na teście 5. Testy z wykorzystaniem kamery internetowej – sprawdź, czy kandydat jest jedyną osobą przystępującą do testu. 6. Testy niestandardowe — przesyłaj prywatne treści i przygotuj ocenę, niezależnie od tego, czy jest to wyzwanie programistyczne, pytania otwarte, czy pytania wielokrotnego wyboru. 7. Nasz serwis działa na platformie SalesForce.com, która obsługuje wszystkie standardy bezpieczeństwa, w tym RODO. Więcej informacji znajdziesz na https://www.lugo-test.com
Alooba
alooba.com
Alooba to platforma oceny umiejętności korzystania z danych. Firmy duże i małe polegają na Aloobie, aby łatwo, uczciwie i automatycznie oceniać umiejętności swoich kandydatów i zespołu w zakresie danych. Dzięki ponad 3500 pisemnym pytaniom ekspertów dotyczącym ponad 50 różnych umiejętności związanych z danymi technicznymi i umiejętnościami miękkimi do wyboru, nie musisz już tworzyć i utrzymywać własnych, niezgrabnych testów. Dzięki Alooba możesz uniknąć nieodpowiednich pracowników, zautomatyzować bolesne marnotrawstwo czasu, takie jak ręczne sprawdzanie CV i dać każdemu kandydatowi taką samą szansę zabłyśnięcia.
Codeaid
codeaid.io
Codeaid pomaga rekruterom i firmom zatrudniać najlepszych programistów, testując ich za pomocą solidnych, codziennych projektów, które pokazują ich umiejętności w miejscu pracy. Platforma ta umożliwi Ci ocenę kandydatów poprzez testowanie nie tylko konkretnych języków czy frameworków, ale także podstaw kodowania i koncepcji projektowania aplikacji, mając jednocześnie najbardziej zautomatyzowany system punktacji testów i najdłuższy czas trwania testów na rynku. Główne cechy: - Dogłębny system testowania kodowania, który można zabrać do domu, oparty na przepływach pracy i wyzwaniach programistów w świecie rzeczywistym - Unikalny system testowania oparty na Git, który symuluje „prawdziwe” środowisko - Najbardziej precyzyjny i szczegółowy zautomatyzowany system oceniania - A wbudowany moduł sprawdzający plagiat, który dokładnie wykrywa kopie lub nieautentyczne prace - Łatwe anulowanie testów lub przedłużenie terminu wyzwania - Jeden scentralizowany dashboard zapewniający dostęp do wszystkich danych z jednego miejsca - Szybkie i łatwe filtrowanie kandydatów - Zapis logów wszystkich testów przechowywanych w ramach system do śledzenia i porównywania potencjalnych kandydatów - System obsługujący wielu najemców, pozwalający pracodawcom lub zespołom na posiadanie wielu firm lub oddzielenie oddziałów w ramach jednego konta Codeaid - Pełna kontrola nad powiadomieniami otrzymywanymi przez zespoły i kandydatów Korzyści ze stosowania Codeaid: - Większa wszechstronność i testowanie umiejętności na stanowisku pracy - Dokładne przewidywanie rzeczywistych wyników - Mniejsze zaangażowanie personelu technicznego w ocenianie - Łatwiejsze i szybsze procesy rekrutacji - Zerowe koszty!
Byteboard
byteboard.dev
Byteboard przeprojektował rozmowę kwalifikacyjną, aby była bardziej skuteczna, wydajna i sprawiedliwa dla wszystkich. Rozmowa kwalifikacyjna Byteboard to ćwiczenie, które można zabrać do domu, podczas którego kandydaci pracują nad zadaniami związanymi z projektowaniem technicznym i kodowaniem w ramach małego projektu. Materiały do rozmowy kwalifikacyjnej są oceniane na podstawie ustrukturyzowanych rubryk i generowany jest raport przedstawiający mocne strony kandydatów. Rozmowa kwalifikacyjna oparta na projekcie firmy Byteboard nie pozwala na identyfikację i ocenia rzeczywiste umiejętności inżynieryjne, pomagając jednocześnie firmom skrócić czas spędzany na przeprowadzaniu rozmów kwalifikacyjnych. Byteboard ulepszył swoją witrynę, oferując stawki ponad dwukrotnie większe dla firm takich jak Lyft, Figma i Betterment. Założyciele firmy, Sargun Kaur i Nikke Hardson-Hurley, pracowali w Google, gdy zauważyli zasadniczy problem w sposobie przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych z inżynierami technicznymi. Uważali, że inżynierów należy oceniać na podstawie ich umiejętności kodowania i wydajności w pracy, a nie umiejętności studiowania i replikowania mało znanych algorytmów na tablicy.
WeCP
wecreateproblems.com
WeCP to internetowa platforma oceny, która pozwala odkrywać i rozwijać umiejętności ludzi. Uważa się, że WeCP jest największym na świecie bankiem ocen umiejętności zawodowych. Platforma jest idealna dla firm, które chcą sprawnie przeprowadzać oceny wielu umiejętności i stanowisk pracy w celu zatrudniania, certyfikacji i szkolenia istniejącej siły roboczej.
HulkHire
hulkhire.com
HulkHire na nowo definiuje zatrudnianie talentów technicznych. HulkHire automatyzuje i usprawnia sposób, w jaki przedsiębiorstwa sprawdzają i przeprowadzają wywiady z inżynierami, analityką danych, DevOps i innymi zaawansowanymi specjalistami technicznymi. Założona w 2021 roku HulkHire to pierwsza platforma, która umożliwia liderom pozyskiwania talentów i zespołom rekrutacyjnym zastąpienie przeglądu CV, rozmów kwalifikacyjnych i rozmów kwalifikacyjnych pierwszej rundy krótką, kompleksową rozmową kwalifikacyjną, która obiektywnie ocenia sukces kandydata na poziomie technicznym, komunikacyjnym i kodowania. Asynchronicznie przeglądaj i podejmuj szybkie decyzje dotyczące kandydatów, których chcesz przyspieszyć, a następnie usprawnić dzięki integracji z ATS. Wiodące marki doświadczają 4 razy szybszego zatrudniania, podejmują mądrzejsze decyzje dotyczące zatrudnienia i oszczędzają ponad 1000 godzin rocznie.
Filtered
filtered.ai
Nowoczesne podejście Filtered do zatrudniania talentów technicznych zwiększa Twoją wydajność i skuteczność. Dzięki Filtered firmy mogą zautomatyzować i usprawnić proces rekrutacji dzięki dostosowanym i automatycznie ocenianym symulacjom stanowisk, dzięki czemu tylko wykwalifikowani kandydaci przechodzą do rund rozmów kwalifikacyjnych. Efektem końcowym jest proces, który zapewnia lepszych kandydatów na menedżerów ds. Rekrutacji i zapewnia kandydatom lepszy wgląd w rzeczywisty stos technologii, z którym będą pracować na co dzień. Filtered umożliwia firmom szybką i dokładną ocenę umiejętności twardych i miękkich wykwalifikowanych kandydatów z całego świata.
Zeko AI
zeko.ai
Witamy w ZekoAI – transformacja pozyskiwania talentów za pomocą sztucznej inteligencji W ZekoAI rewolucjonizujemy krajobraz technologii HR, wykorzystując najnowocześniejszą sztuczną inteligencję do ponownego zdefiniowania procesu rekrutacji. Nasza misja? Aby umożliwić firmom odkrywanie, angażowanie i zatrudnianie najlepszych talentów z niespotykaną dotąd wydajnością i precyzją. Co oferujemy: ZekoAI wprowadza pakiet innowacyjnych narzędzi SaaS zaprojektowanych w celu usprawnienia każdego etapu procesu rekrutacyjnego. Od Zeko-Source, naszego magnesu talentów opartego na sztucznej inteligencji, po Zeko-Screen, który filtruje kandydatów z niezrównaną dokładnością, nasze rozwiązania są dostosowane do dynamicznych potrzeb nowoczesnych firm. Nasza platforma rozmów kwalifikacyjnych przenosi ocenę kandydatów na wyższy poziom dzięki rozmowom wideo opartym na sztucznej inteligencji, a Zeko-Support gwarantuje, że nawet zespoły o ograniczonej przepustowości HR będą mogły osiągnąć swoje cele rekrutacyjne. Nasze kamienie milowe: Wprowadziliśmy na rynek nasze przełomowe narzędzia SaaS pod marką ZekoAI. Zorganizowaliśmy ponad 450 demonstracji, prezentujących potencjalnemu klientowi nasze możliwości AI. Świętowaliśmy ponad 200 rejestracji, co stanowiło ważny kamień milowy w naszej podróży. Udoskonaliliśmy naszą technologię sztucznej inteligencji za pomocą wykresów wiedzy dotyczących umiejętności i dużych modeli językowych, przeszkolonych na podstawie publicznie dostępnych danych w celu zwiększenia inteligencji reakcji i przetwarzania języka.
Cangrade
cangrade.com
Zbuduj i zatrzymaj kadrę wyróżniającą się dzięki 10 razy dokładniejszym rozwiązaniom HR firmy Cangrade. Dzięki pozbawionym uprzedzeń wglądom w talenty, oceny przed zatrudnieniem w Cangrade, rozmowy kwalifikacyjne wideo, sprawdzanie referencji i e-learning pomagają podejmować szybkie, skuteczne i poparte danymi decyzje dotyczące talentów, dzięki czemu możesz skupić się na szerszej perspektywie i części ludzkiej zasobów ludzkich. Zrewolucjonizuj procesy zatrudniania i zarządzania talentami w swoim zespole dzięki pozbawionej uprzedzeń, zgodnej i bezpiecznej platformie zatrudniania i zarządzania talentami firmy Cangrade. Zaufały nam takie firmy jak Wayfair, FDNY, Unum, Lamar Advertising i Applied Industrial Technologies. Aby rozpocząć, odwiedź stronę www.cangrade.com lub napisz do nas na adres [email protected].
Vervoe
vervoe.com
Misją Vervoe jest zatrudnianie na podstawie zasług, a nie doświadczenia. Pomagamy pracodawcom podejmować decyzje o zatrudnieniu w oparciu o to, jak dobrze kandydaci mogą faktycznie wykonać pracę, a nie jak dobrze wyglądają na papierze. Vervoe zastępuje tradycyjny proces rekrutacji oceną umiejętności i daje każdemu kandydatowi możliwość zaprezentowania swojego talentu poprzez wykonanie zadań związanych z pracą. Następnie Vervoe wykorzystuje modele uczenia maszynowego, aby automatycznie klasyfikować kandydatów na podstawie ich wyników. Firmy duże i małe na całym świecie wykorzystują Vervoe do zatrudniania najlepszych pracowników. Nasi klienci nie tracą czasu na sporządzanie CV, przeglądanie telefonów ani poleganie na dowolnych punktach danych. Zamiast tego widzą, jak ludzie wykonują pracę, zanim ją dostaną, dzięki wciągającym ocenom pracy, które symulują środowisko, w którym kandydaci zostaną zatrudnieni. Vervoe to najbardziej przewidywalny sposób oceny umiejętności kandydatów.
Business Draft
businessdraft.com
Business Draft oferuje niedrogie, przyjazne dla użytkownika i kompleksowe rozwiązanie rekrutacyjne dostosowane do potrzeb rozwijających się firm. Nasze kompleksowe oprogramowanie usprawnia cały proces rekrutacji, zastępując czasochłonne, ręczne zadania intuicyjnymi funkcjami, które umożliwiają rekruterom i menedżerom ds. rekrutacji szybsze i skuteczniejsze pozyskiwanie, ocenianie i zatrudnianie najlepszych talentów.
myInterview
myinterview.com
Film jest wart tysiąca CV. Dzięki przetworzeniu ponad 7 000 000 rozmów kwalifikacyjnych myInterview zapewnia małym firmom, dużym firmom i przedsiębiorstwom intuicyjną, współpracującą i niezawodną platformę rekrutacyjną. Poznaj osobowość kryjącą się za CV i spotkaj się ze swoimi kandydatami, zanim przejdą przez drzwi! Dzięki możliwości dostosowania brandingu, integracji z ATS i inteligentnej krótkiej liście, droga do znalezienia kolejnej gwiazdy na stanowisko stała się jeszcze łatwiejsza. Skonfiguruj i rozpocznij rozmowę kwalifikacyjną w ciągu kilku minut. Zacznij ZA DARMO już dziś.
interviewstream
interviewstream.com
Platforma rozmów kwalifikacyjnych i planowania wideo firmy wywiadstream pomogła ponad 900 firmom w efektywniejszym zatrudnianiu pracowników. Nasi klienci uwielbiają naszą łatwość obsługi, szybki czas reakcji pomocy technicznej, lepsze doświadczenia kandydatów i krótszy czas spędzony na sprawdzaniu kandydatów. Menedżerowie ds. rekrutacji muszą działać szybciej niż kiedykolwiek, aby pozyskać najlepszych kandydatów, a włączenie rozmów kwalifikacyjnych i planowania wideo za pomocą wideo daje przewagę nad konkurencją. Klienci uwielbiają nasze: - Obsługa klienta: mamy całodobową linię telefoniczną otwartą dla każdego, kto potrzebuje pomocy. - Bezpieczeństwo platformy: strumień wywiadów posiada certyfikat SOC2. - Łatwość obsługi: założenie konta i rozpoczęcie korzystania z wywiadów wideo jest łatwe. Mamy nawet przewodnik szkoleniowy w aplikacji. - Integracje: Integrujemy się z popularnymi ATS, takimi jak SAP SuccessFactors, Oracle Taleo, iCIM i wieloma innymi.
Testlify
testlify.com
Testlify to najlepsza platforma oceny talentów, pomagająca organizacjom zatrudniać najlepsze talenty szybko, łatwo, dokładnie i niedrogo. Dzięki Testlify zidentyfikuj najlepsze talenty z dowolnego miejsca na świecie, korzystając z płynnego doświadczenia, które kandydaci i zespoły rekrutacyjne uwielbiają na każdym kroku. Zatrudniaj najlepsze talenty, zawsze i wszędzie.
Hellohire
tryhellohire.com
Hellohire to asystent rekrutacyjny oparty na sztucznej inteligencji, który znacznie skraca czas (i koszty) rekrutacji, automatycznie angażując, sprawdzając i planując rozmowy kwalifikacyjne z najlepszymi kandydatami w ciągu kilku minut.
Xobin
xobin.com
Xobin to jedna z najszybciej rozwijających się firm HRTech na świecie. Xobin współpracuje z ponad 800 organizacjami w ponad 55 krajach, automatyzując selekcję, poprawiając produktywność rozmów kwalifikacyjnych, zmniejszając koszty zatrudniania i budując odnoszące sukcesy zespoły. Xobin to inteligentna platforma oceny talentów z zatwierdzoną oceną opartą na kwalifikacjach, rolach i oceną psychometryczną, która pomaga organizacjom tworzyć listę kandydatów i zatrudniać 3 razy szybciej. Oparta na chmurze platforma oceny przed zatrudnieniem firmy Xobin jest idealna dla start-upów, przedsiębiorstw i firm konsultingowych zajmujących się rekrutacją. Dzięki Xobin organizacje korzystają z: - Ponad 1500 gotowych testów, statystycznie potwierdzone oceny wysokiej jakości - Ponad 1 20 000 rozbudowanej biblioteki pytań (z pytaniami technicznymi i nietechnicznymi) - Skorzystaj z AI Evaluate firmy Xobin, najnowocześniejszego systemu oceny odpowiedzi generatywnej AI. - Nadzór oparty na sztucznej inteligencji, aby zapobiec kopiowaniu i nadużyciom. - Zautomatyzowane rozmowy kwalifikacyjne na żywo, aby zaoszczędzić czas i bezproblemowo zatrudniać najlepsze talenty. - Uzyskaj przydatne raporty i wiele więcej.
DevSkiller
devskiller.com
Rozwiązanie TalentTech dla zespołów kadrowych, zarządzania talentami i inżynierów. Odblokuj przyszłość zarządzania siłą roboczą: przekształcaj personel, wzmacniaj zespoły i optymalizuj doskonałość inżynieryjną.
Hatchways
hatchways.io
Wywiady techniczne w świecie rzeczywistym. Z łatwością montuj, wysyłaj i śledź oceny za pośrednictwem repozytoriów git. Uzyskaj lepszy sygnał rekrutacyjny i zaoszczędź czas dzięki Hatchways. Z łatwością dostosowuj oceny techniczne oparte na GitHub, podczas których kandydaci mogą wykonywać zadania, takie jak przeglądanie kodu, przesyłanie żądania ściągnięcia lub ulepszanie projektu systemu. Hatchways pomaga w stworzeniu najnowocześniejszego, praktycznego procesu rozmowy kwalifikacyjnej, dostosowanego do Twojej roli, jednocześnie oszczędzając czas na rozmowy inżynieryjne.
Jovian
jovian.com
Jovian to internetowy uniwersytet zajmujący się tworzeniem oprogramowania i analizą danych. Oferujemy praktyczne i branżowe programy, które pomagają profesjonalistom zdobywać umiejętności techniczne, budować rzeczywiste projekty i rozwijać swoją karierę. Studenci zdobywają praktyczne umiejętności, budują projekty portfolio w świecie rzeczywistym i przechodzą szkolenie przygotowujące do pracy. Nasi korepetytorzy oferują wskazówki i mentoring 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu za pośrednictwem Slack & Zoom. Studenci uzyskują również dostęp do ofert pracy u ponad 200 partnerów rekrutacyjnych.
Sales Impact Academy
salesimpact.io
Sales Impact Academy to wiodąca platforma rozwoju umiejętności dla szybko rozwijających się zespołów generujących przychody. Zapewniamy ciągłą praktykę, wzmocnienia i fachowy coaching, aby pomóc przedstawicielom osiągnąć maksymalną produktywność. Firma rozpoczęła działalność w październiku 2019 r. i ma już ponad 200 klientów, w tym Outreach, G2, Klaviyo i Verbit. W gronie nauczycieli znajduje się już ponad 50 globalnych ekspertów, w tym Mark Roberge, były dyrektor ds. marketingu Hubspot, Elissa Fink, była dyrektor ds. marketingu Tableau, Greg Holmes, były dyrektor ds. marketingu Zoom i Sir Clive Woodward, były dyrektor sportowy drużyny olimpijskiej w Wielkiej Brytanii.
Adaface
adaface.com
Korzystaj z najbardziej przyjaznych kandydatom ocen umiejętności. Nie chcesz tworzyć testu z podchwytliwymi pytaniami. Twoi najlepsi kandydaci nie dadzą ani jednego. Przetestuj kandydatów pod kątem umiejętności zawodowych za pomocą Adaface i znajdź najbardziej wykwalifikowanych kandydatów.