Strona 5 – Alternatywy - ChartHop
Multiplier
usemultiplier.com
Chcesz ułatwić zatrudnianie talentów w innym kraju? Multiplier to Twoje rozwiązanie — nasza technologia umożliwia bezproblemowe wdrożenie, płacenie pracownikom, przestrzeganie przepisów prawnych i zapewnianie świadczeń ponad granicami, a także utrzymywanie kontaktu z globalnymi zespołami.
Onepoint HCM
onehcm.com
Zamień nawet 8 różnych systemów na jedną platformę i ujednolic swoją siłę roboczą. OnePoint Human Capital Management to kompleksowe rozwiązanie HCM, idealne dla rozwijających się firm do rekrutacji, angażowania, wzmacniania pozycji i zatrzymywania pracowników przez cały cykl zatrudnienia. Nasza platforma HCM i dedykowany zespół wsparcia umożliwiają naszym klientom konfigurowanie bardziej zautomatyzowanych i usprawnionych procesów w ramach prawdziwie pojedynczej bazy danych. Dzięki naszemu ujednoliconemu pakietowi aplikacji HCM możesz zautomatyzować ręczne procesy kadrowo-płacowe, skonsolidować systemy i zapewnić pracownikom ujednolicone doświadczenia, aby poprawić zaangażowanie, komunikację i zgodność.
PerformYard
performyard.com
Bezbolesne recenzje 360 — PerformYard jest prosty i elastyczny dla HR oraz łatwy w obsłudze dla pracowników. Możesz usprawnić istniejący proces oceny 360 stopni lub opracować nową strategię 360 stopni. PerformYard obsługuje także ciągłą informację zwrotną, recenzje 360 stopni, oceny roczne, recenzje oparte na projektach, uznanie, opinie klientów i inne opinie, dzięki czemu wszystkie oceny pracowników mogą znajdować się w jednym miejscu. Wsparcie jest zawsze bezpłatne i nieograniczone. Zarządzaj kolejnym cyklem recenzji 360 stopni za pomocą kilku kliknięć.
Javelo
javelo.io
Odkryj na nowo monitorowanie swoich zespołów! Javelo pomaga w digitalizacji i strukturyzowaniu procesów HR, rozwijaniu silnej kultury informacji zwrotnej w celu budowania zaangażowanych zespołów.
BrioHR
briohr.com
Kompleksowa platforma zarządzania zasobami ludzkimi dla MŚP. Nasza platforma do zarządzania zasobami ludzkimi pomaga firmom w natychmiastowej digitalizacji wszystkich funkcji HR na całej drodze pracownika, a wszystko to w jednym miejscu: - Pozyskiwanie talentów: digitalizuj i współpracuj przy rekrutacjach za pomocą naszego ATS (systemu śledzenia kandydatów), a następnie wdrażaj nowych pracowników w pełni cyfrowo - Administrator HR: zarządzaj płatnymi urlopami, bazą danych pracowników i dokumentami, listą płac (dla Singapuru i Malezji, więcej w przyszłości!), zestawieniami wydatków, kartami czasu pracy... - Zarządzanie wydajnością: śledź KPI / OKR, zarządzaj oceną wydajności, zbieraj informacje zwrotne 360°...
Craze
crazehq.com
Kompleksowe zarządzanie kadrami, płacami i zgodnością dla start-upów. Ambitni założyciele wykorzystują Craze do bezstresowego prowadzenia swoich firm. Automatycznie zajmujemy się kadrami, płacami i compliance, dzięki czemu Ty możesz skupić się na rozwoju swojego biznesu.
Projectworks
projectworks.com
Projectworks to platforma do zarządzania biznesem zaprojektowana, aby pomóc firmom świadczącym usługi profesjonalne i kreatywne lepiej zarządzać swoimi organizacjami w obszarach zarządzania projektami, finansów projektów i zarządzania ludźmi. Nasze podstawowe funkcje obejmują zasoby, prognozowanie, fakturowanie, karty czasu pracy, wydatki, zarządzanie projektami, spalanie projektów i rezerwację urlopów. Projectworks jest przeznaczony specjalnie dla firm zajmujących się oprogramowaniem, architektów, inżynierów i konsultantów ds. zarządzania.
Cinode
cinode.com
Kto wie co, kto jest dostępny, co mogę sprzedać? Zapewniamy kluczowe informacje na temat sprzedaży, dostawy i umiejętności, których obecnie brakuje. Cinode to wszechstronna platforma, która przyspieszy rozwój Twojej firmy konsultingowej. Nie bez powodu jesteśmy najlepszym wyborem w krajach nordyckich.
kiwiHR
kiwihr.com
Oprogramowanie HR, które ułatwia Ci życie - MŚP, startupy: zaoszczędź do 30% swojego czasu dzięki intuicyjnemu i kompleksowemu oprogramowaniu do zarządzania zasobami ludzkimi, zaprojektowanemu z myślą o Twoich konkretnych potrzebach.
Bizimply
bizimply.com
Spraw, aby każda zmiana przebiegała jak w zegarku. Oprogramowanie do planowania pracowników, śledzenia czasu, zasobów ludzkich i zarządzania zmianami Wpisz swój adres e-mail 4.7/5 Przeczytaj nasze recenzje 3 rozwiązania w jednym Świetne indywidualnie. Lepiej razem. Zarządzanie pracownikami Zapewnij menedżerom doskonałe rozwiązanie do zarządzania personelem, zaprojektowane specjalnie dla pracowników pierwszej linii. Śledź na żywo czas i frekwencję, budowę, koszty i […]
Fuel50
fuel50careerdrive.com
Informacje zwrotne 360° Fuel50 wspierają rozwój kariery weryfikowany przez innych w czasie rzeczywistym. Wspieraj nieskończony rozwój kariery swoich pracowników w Twojej organizacji. Informacje zwrotne 360° pozwalają pracownikom, liderom, mentorom i coachom prosić, otrzymywać i przekazywać sobie nawzajem informacje zwrotne. Wspieraj niezależny rozwój kariery swoich pracowników. Przekazuj swoim pracownikom regularne informacje zwrotne, których potrzebują, aby stale doskonalić się i rozwijać swoją karierę razem z Tobą.
PatPat360
patpat360.com
PatPat360 to platforma do zarządzania wydajnością, która wspiera zespoły, liderów i menedżerów HR. # Zaprojektowany, aby poprawić zaangażowanie, wydajność i produktywność pracowników. # Wprowadza innowacje w tradycyjnych systemach zarządzania wydajnością za pomocą narzędzi do ciągłego przekazywania informacji zwrotnych i wyznaczania celów OKR. # Zawiera typowe cechy sieci społecznościowej, szeroko rozpowszechnione mikrozachęty i grywalizację. # Jedyne europejskie oprogramowanie uznane przez WhatMatters.com za jedno z najlepszych narzędzi OKR.
Bridgit
gobridgit.com
Bridgit jest pionierem w dziedzinie oprogramowania do zarządzania personelem budowlanym. Nasze flagowe rozwiązanie, Bridgit Bench, jest obecnie wiodącą platformą planowania zatrudnienia, współpracującą z ponad jedną trzecią z 400 największych firm budowlanych w Ameryce Północnej. Wierzymy, że powodzenie projektu zawsze zależało od osób odpowiedzialnych za jego realizację. Dlatego stworzyliśmy jedyne dostępne obecnie rozwiązanie z inteligentnymi sugestiami, które pozwalają mieć pewność, że do odpowiednich projektów przydzielane są właściwe osoby z odpowiednimi umiejętnościami. Co więcej, Bench oferuje łatwe w obsłudze rozwiązanie umożliwiające współpracę, umożliwiające prognozowanie strategiczne i zaawansowaną optymalizację rurociągów ze śledzeniem realizacji, planowaniem scenariuszy oraz dokładnym raportowaniem podaży i popytu.
Sleekr
sleekr.co
Sleekr HR to internetowe rozwiązanie HR, które pomaga firmom uruchomić nowoczesny system informacji kadrowej. Upraszczamy i automatyzujemy wiele procesów HR, aby umożliwić Ci efektywną pracę.
Workforce
workforce.com
Wszystko, czego potrzebujesz do codziennych operacji, wsparte solidną kadrą i płacami. Workforce.com to HCM dla pracowników godzinowych. Zarządzaj wdrażaniem, harmonogramami, frekwencją, kartami czasu pracy, wydajnością, zadaniami i nie tylko, a wszystko to w jednym systemie. Zarówno za pomocą aplikacji mobilnej, jak i portalu na komputery stacjonarne, śledź w czasie rzeczywistym, kiedy i gdzie pracują pracownicy, koszty pracy, urlopy i zaangażowanie. Automatycznie generuj i zatwierdzaj arkusze czasu pracy gotowe do listy płac za pomocą mobilnego zegara czasu zlokalizowanego w systemie GPS. Korzystaj z wiodącej w branży sztucznej inteligencji, aby tworzyć i wypełniać inteligentniejsze harmonogramy jednym kliknięciem. Dzięki biurom w Stanach Zjednoczonych, Wielkiej Brytanii, Australii, Włoszech, Urugwaju i Filipinach Workforce.com ma ponad 8000 klientów na całym świecie i jest liderem na rynku w dostarczaniu nowoczesnych rozwiązań do zarządzania personelem dla najbardziej zaufanych marek na świecie.
HRLocker
hrlocker.com
HRLocker to oparty na chmurze system zarządzania zasobami ludzkimi, rekrutacją i wydajnością. HRLocker umożliwia firmom automatyzację procesów zarządzania ludźmi i rekrutacji, usprawniając wymagania HR w jednym miejscu.
flair HR
flair.hr
flair to kompleksowe rozwiązanie w zakresie HR i rekrutacji, które zapewnia strukturę i prostotę złożonym procesom związanym z ludźmi – zarówno lokalnie, globalnie, zdalnie, jak i w biurze. Posiada wszystkie funkcje, których zespoły HR potrzebują, aby poprawić doświadczenia zawodowe i życiowe organizacji. Flair obejmuje całą podróż pracownika i jest w pełni konfigurowalny. Zacznij od standardowych funkcji lub dostosuj każdy proces do unikalnych potrzeb swojej organizacji – wybór należy do Ciebie. Przyciągaj talenty i skracaj czas zatrudniania dzięki funkcjom rekrutacyjnym, takim jak nasz narzędzie do tworzenia stron kariery typu „przeciągnij i upuść” oraz konfigurowalne ścieżki kandydatów. Zmień entuzjastycznych nowicjuszy w lojalnych zwolenników marki dzięki spersonalizowanym procesom wprowadzającym. Uprość także podstawowe zadania HR, takie jak zarządzanie nieobecnościami, płace, przeglądy wyników, śledzenie czasu pracy i nie tylko. Nasze rozwiązanie opiera się na Salesforce, dzięki czemu możesz korzystać z mocy i bezpieczeństwa wiodącej na świecie platformy CRM. Nawet jeśli nie korzystasz z Salesforce, zapewnimy Ci dostęp. Dodaj trochę elegancji swojej organizacji i osiągnij harmonię HR.
Superworks
superworks.com
W SUPERWORKS specjalizujemy się w rewolucjonizowaniu przedsiębiorstw, pomagając im tworzyć dynamiczne miejsca pracy, które sprzyjają zwiększonej produktywności. Nasze podejście koncentruje się na priorytetowym traktowaniu ludzi, zapewniając każdemu poczucie motywacji, wartości i spełnienia w swoim środowisku zawodowym. U podstaw naszej działalności leży wizja przewodzenia ewolucji technologicznej i zapewniania naszym klientom narzędzi niezbędnych do osiągnięcia przyszłego sukcesu. Wierzymy w umożliwienie przedsiębiorstwom osiągnięcia wykładniczego wzrostu dzięki mocy oprogramowania jako usługi (SaaS). Naszą misją jest dostarczanie najnowocześniejszych rozwiązań technologicznych, które nie tylko upraszczają działalność biznesową, ale także usprawniają procesy, zapewniając wszechstronną efektywność i efektywność.
Zoios
zoios.io
Czy Twoi pracownicy dobrze się rozwijają w pracy? Zoios Ci to powie. Przestań zgadywać, jak się czują Twoi pracownicy. Skorzystaj z Zoios, aby lepiej poznać swoich ludzi i stworzyć miejsce pracy, w którym wszyscy będą się rozwijać.
Officient.io
officient.io
Wydobądź więcej z administracji kadrowej. W każdej rozwijającej się firmie zarządzanie zasobami ludzkimi wiąże się z dużą ilością zadań administracyjnych, które zajmują dużo cennego czasu. Dobra wiadomość? Officio zapewnia przegląd i wiele więcej.
WorkStep
workstep.com
Dla pracodawców: oprogramowanie WorkStep pomaga firmom zatrudniać i zatrzymywać pracowników pierwszej linii w całym łańcuchu dostaw. Dla osób poszukujących pracy: Sieć ofert pracy dla osób, które produkują, dostarczają, ładują, naprawiają i wykonują różne zadania. Zatrudnij się. Naucz się nowych umiejętności. Zbuduj karierę.
Hireology
hireology.com
ATS firmy Hireology zapewnia wszystko, czego potrzebujesz, aby przyciągnąć, zatrudnić i wdrożyć najlepszy zespół na jednej platformie i został zaprojektowany z myślą o Twojej branży. Buduj świadomość marki, automatyzuj proces rekrutacji, wysyłaj SMS-y i e-maile do kandydatów oraz zmniejszaj ryzyko dzięki testom i weryfikacji umiejętności. Ponad 7500 firm ufa dziś firmie Hireology w znajdowaniu i zatrudnianiu potrzebnych osób.
Winningtemp
winningtemp.com
Nasza platforma sukcesu zespołu pomaga tworzyć odnoszące sukcesy zespoły i zdrowe organizacje, słuchając każdego pracownika i zapewniając liderom odpowiednie spostrzeżenia i działania, które dają jasne, mierzalne wyniki. Oszczędzamy czas, dzięki czemu Twoi liderzy mogą skupić się na tym, co naprawdę ważne. Nasze rozwiązanie opiera się na nauce, jest napędzane danymi i sztuczną inteligencją, pomagając organizacjom na całym świecie łatwiej zwiększać zaangażowanie oraz zmniejszać poziom stresu i rotację pracowników. Już na pierwszy rzut oka uzyskasz ogólną temperaturę całej organizacji. Ułatwia to dostrzeżenie obszarów, które Twoi pracownicy uwielbiają lub chcą rozwijać – dając Ci szansę na dostrzeżenie wyzwań, zanim się eskalują, i wspólne osiągnięcie korzystnych wyników.
Arcoro
arcoro.com
Firmy budowlane i wykonawcy mają specjalne potrzeby w zakresie zarządzania siłą roboczą, a Arcoro oferuje pakiet modułowego oprogramowania HR dla branży budowlanej, które umożliwia firmom skuteczne zaspokojenie tych potrzeb. Arcoro to jedyna firma zajmująca się technologią HR, skupiająca się na branży budowlanej, oferująca rozwiązania pomagające firmom w zatrudnianiu, zarządzaniu i rozwijaniu zaplecza biurowego, profesjonalnej i wykwalifikowanej siły roboczej. Zestaw modułów Arcoro obejmuje: • Śledzenie kandydatów • Wdrożenie • Zarządzanie nauką • Podstawowe zasoby kadrowe • Korzyści • Śledzenie czasu pracy/obecności ExakTime • Zarządzanie wynagrodzeniami • Zarządzanie wydajnością i planowanie sukcesji. Firmy mogą zdecydować się na wykorzystanie jednego lub wszystkich modułów, a wielu klientów zaczyna od jednego lub dwóch i dodaje kolejne w miarę zmiany potrzeb lub rozwoju organizacji. Moduły pakietu Arcoro są w pełni zintegrowane, ale integrują się również z innymi technologiami budowlanymi, w tym z zarządzaniem projektami, zarządzaniem personelem i systemami księgowymi. Arcoro utrzymuje silne partnerstwa z innymi wiodącymi dostawcami technologii budowlanych, aby zapewnić klientom bezproblemową obsługę. Ponad 8000 firm budowlanych i wykonawców różnej wielkości w Ameryce Północnej polega na Arcoro, jeśli chodzi o pomoc w zaspokojeniu ich potrzeb kadrowych. Każdego dnia ponad milion specjalistów budowlanych korzysta z produktów Arcoro. Arcoro stara się zapewnić najlepsze doświadczenia pracownikom w terenie i w biurze. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.arcoro.com.
Engagedly
engagedly.com
Engagedly to oprogramowanie do oceny wyników, które zawiera elementy zaangażowania pracowników. Jest prosty, ale elastyczny i wystarczająco wydajny, aby współpracować z szybko rozwijającymi się firmami każdej wielkości. Poproś o demonstrację!
TeamOhana
teamohana.com
TeamOhana to strategiczna platforma do zarządzania zatrudnieniem, która pomaga rozwijającym się firmom śledzić wydatki na zatrudnienie, współpracować przy planach zatrudnienia i prognozować spalanie w czasie rzeczywistym. Obecnie większość rozwijających się firm planuje liczbę pracowników i zarządza nimi w niepołączonych arkuszach kalkulacyjnych. Proces ten opiera się na godzinach spotkań, e-mailach, zapasach i ręcznych aktualizacjach arkuszy kalkulacyjnych, które nigdy nie odzwierciedlają informacji w czasie rzeczywistym. Prowadzi to do nieefektywnego wzrostu, utraty celów biznesowych i nadmiernych wydatków. TeamOhana pomaga firmom odblokować efektywność operacyjną i dokładne prognozowanie wydatków numer 1: ludzi. Platforma łączy dane z HRIS, ATS i planu zatrudnienia w jedno źródło prawdy na temat obecnego i przyszłego zatrudnienia – a nie w arkuszach kalkulacyjnych. Klienci TeamOhana oszczędzają ponad 30 godzin miesięcznie, zmniejszając odchylenia budżetowe poniżej 1% i całkowicie eliminując arkusze kalkulacyjne dotyczące zatrudnienia. Chociaż jest to preferowana platforma dotycząca zatrudnienia dla liderów finansów, ponieważ łączy dane dotyczące pracowników w czasie rzeczywistym z danymi budżetowymi w czasie rzeczywistym w celu dokładnego budżetowania i prognozowania, platforma została zaprojektowana z myślą o współpracy. Zawiera moduły, pulpity nawigacyjne i przepływy pracy dla talentów, HR i liderów funkcjonalnych, umożliwiające planowanie, zatrudnianie, zarządzanie i raportowanie stanu zatrudnienia. Klienci to Docker, Postman, Honeybook, ExpressVPN, Invoca, Jobber i nie tylko.
Zelt
zelt.app
Zelt to pierwszy sposób na zarządzanie całą administracją pracowniczą Twojej firmy w jednym miejscu - od płac, przez świadczenia, po urządzenia i aplikacje.
Asanify
asanify.com
Asanify to kompleksowe rozwiązanie spełniające kompleksowe wymagania dotyczące zarządzania zasobami ludzkimi w Twojej organizacji. Zapewnia bezproblemowe i w pełni zautomatyzowane rozwiązanie płacowe, które doskonale nadaje się dla start-upów i szybko rozwijających się firm. Możesz rozpocząć pracę za darmo dzięki naszemu systemowi „od zatrudnienia do emerytury”. Aplikacja płacowa jednym kliknięciem umożliwia realizację listy płac i przesyłanie pieniędzy nie tylko dla lokalnych Pracowników, ale także dla Globalnych Kontrahentów. Dzięki naszej integracji ze Slack, Excel, Google Suite i Whatsapp dostęp do HRMS jest niezwykle wygodny i przyjazny dla czatu. Nasza elastyczna i w pełni konfigurowalna platforma w połączeniu z całodobową obsługą klienta sprawi, że zarządzanie ludźmi w Twojej organizacji będzie niezwykle proste.
GlassFrog
glassfrog.com
GlassFrog, najnowocześniejszy pakiet oprogramowania internetowego, rewolucjonizuje elastyczność i przejrzystość organizacji. To nie tylko kolejne narzędzie, ale spojrzenie w przyszłość pracy. Poznaj moc zwinnego oprogramowania, skrupulatnie opracowanego z myślą o współczesnej epoce zarządzania ludźmi, projektami i spotkaniami. Dzięki platformie GlassFrog każdy pracownik może wykorzystać umiejętności światowej klasy managera. Nasi doradcy AI, dostosowani do kontekstu, zasad i celów Twojej firmy, zapewniają bezcenne wskazówki. Wzmacniamy organizacje poprzez: Wyjaśnienie ról i odpowiedzialności: GlassFrog umożliwia organizacjom definiowanie i dokumentowanie ról, odpowiedzialności i domen, wyjaśniając, kto jest za co odpowiedzialny i kto podejmuje jakie decyzje. Wizualizacja struktury organizacyjnej: GlassFrog zapewnia wizualną reprezentację kręgów i ról organizacji, ułatwiając zrozumienie hierarchii i relacji między różnymi częściami organizacji. Ułatwianie współpracy i komunikacji: GlassFrog umożliwia bezproblemową współpracę, zapewniając łatwą w obsłudze platformę do prowadzenia efektywnych spotkań i dzielenia się informacjami, działaniami i dyskusjami pomiędzy zespołami i rolami. Wspieranie procesów zarządzania: GlassFrog pomaga organizacjom wdrożyć zwinny proces zarządzania, który umożliwia każdemu proponowanie zmian w rolach, zakresach odpowiedzialności i zasadach, dzięki czemu zespoły mogą znaleźć minimalnie wystarczające zasady i mechanizmy kontrolne niezbędne do zapewnienia zgodności bez niepotrzebnej biurokracji. Śledzenie postępu i wydajności: GlassFrog pozwala organizacjom wyznaczać cele, definiować wskaźniki i śledzić postęp w realizacji celów. Zapewnia przejrzystość wyników zespołów, ról i poszczególnych osób. Promowanie odpowiedzialności i autonomii: GlassFrog zachęca do odpowiedzialności, pomagając liderom i zespołom w definiowaniu jasnych ról, oczekiwań i praw do podejmowania decyzji, a następnie udostępniając je wszystkim w organizacji. Umożliwia jednostkom przejmowanie odpowiedzialności za swoją pracę i podejmowanie autonomicznych decyzji, gdy tylko jest to możliwe, w mniejszym stopniu polegając na menedżerach i spotkaniach. Więcej informacji można znaleźć na stronie https://www.glassfrog.com/
Plane
plane.com
Plane (dawniej Pilot) zarządza płacami, świadczeniami i zgodnością z przepisami w amerykańskich firmach zatrudniających pracowników i wykonawców z USA i zagranicy. Z łatwością zatrudniaj, wdrażaj i płać pracownikom i kontrahentom w USA i na całym świecie za pomocą jednej bezpiecznej platformy opartej na chmurze. Korzystając z Plane, możesz wysyłać płatności do kontrahentów w ponad 240 krajach po optymalnych kursach wymiany. Plane uważa, że międzynarodowi kontrahenci powinni mieć takie samo doświadczenie w zakresie płac, jak pracownicy amerykańscy. Wysyłamy płatności bezpośrednio na rachunki bankowe kontrahentów, dzięki czemu mogą oni wypłacać pieniądze z własnego konta, bez kłopotów i opłat za wypłatę, jakie wiążą się z e-portfelem. Chcesz zatrudniać pracowników zamiast wykonawców? Dzięki Plane możesz z łatwością zatrudnić pracowników na pełen etat w ponad 100 krajach, bez konieczności zakładania lokalnych podmiotów. Samolot zajmuje się formalnościami związanymi z zatrudnieniem, potrąceniem podatku u źródła i nie tylko, dzięki czemu Ty nie musisz tego robić. W przeciwieństwie do wielu EOR, Plane wierzy w proste ceny, bez ukrytych opłat. Płacisz stałą miesięczną opłatę. Nie wiesz, czy zatrudnić członka zespołu jako pracownika czy zleceniodawcę? Samolot obsługuje obie opcje od pierwszego dnia, a nasz zespół ekspertów z przyjemnością wskaże Ci opcję najlepszą dla Twoich potrzeb, bez planu.