Strona 14 – Biznes - Najpopularniejsze aplikacje - Gruzja

Business Draft

businessdraft.com

Business Draft oferuje niedrogie, przyjazne dla użytkownika i kompleksowe rozwiązanie rekrutacyjne dostosowane do potrzeb rozwijających się firm. Nasze kompleksowe oprogramowanie usprawnia cały proces rekrutacji, zastępując czasochłonne, ręczne zadania intuicyjnymi funkcjami, które umożliwiają rekruterom i menedżerom ds. rekrutacji szybsze i skuteczniejsze pozyskiwanie, ocenianie i zatrudnianie najlepszych talentów.

Vervoe

vervoe.com

Misją Vervoe jest zatrudnianie na podstawie zasług, a nie doświadczenia. Pomagamy pracodawcom podejmować decyzje o zatrudnieniu w oparciu o to, jak dobrze kandydaci mogą faktycznie wykonać pracę, a nie jak dobrze wyglądają na papierze. Vervoe zastępuje tradycyjny proces rekrutacji oceną umiejętności i daje każdemu kandydatowi możliwość zaprezentowania swojego talentu poprzez wykonanie zadań związanych z pracą. Następnie Vervoe wykorzystuje modele uczenia maszynowego, aby automatycznie klasyfikować kandydatów na podstawie ich wyników. Firmy duże i małe na całym świecie wykorzystują Vervoe do zatrudniania najlepszych pracowników. Nasi klienci nie tracą czasu na sporządzanie CV, przeglądanie telefonów ani poleganie na dowolnych punktach danych. Zamiast tego widzą, jak ludzie wykonują pracę, zanim ją dostaną, dzięki wciągającym ocenom pracy, które symulują środowisko, w którym kandydaci zostaną zatrudnieni. Vervoe to najbardziej przewidywalny sposób oceny umiejętności kandydatów.

Cangrade

cangrade.com

Zbuduj i zatrzymaj kadrę wyróżniającą się dzięki 10 razy dokładniejszym rozwiązaniom HR firmy Cangrade. Dzięki pozbawionym uprzedzeń wglądom w talenty, oceny przed zatrudnieniem w Cangrade, rozmowy kwalifikacyjne wideo, sprawdzanie referencji i e-learning pomagają podejmować szybkie, skuteczne i poparte danymi decyzje dotyczące talentów, dzięki czemu możesz skupić się na szerszej perspektywie i części ludzkiej zasobów ludzkich. Zrewolucjonizuj procesy zatrudniania i zarządzania talentami w swoim zespole dzięki pozbawionej uprzedzeń, zgodnej i bezpiecznej platformie zatrudniania i zarządzania talentami firmy Cangrade. Zaufały nam takie firmy jak Wayfair, FDNY, Unum, Lamar Advertising i Applied Industrial Technologies. Aby rozpocząć, odwiedź stronę www.cangrade.com lub napisz do nas na adres [email protected].

HRBLADE

hrblade.com

HRBLADE to oprogramowanie do rozmów wideo i platforma rekrutacyjna, która automatyzuje proces rekrutacji i testowanie kandydatów. HRBLADE oszczędza setki godzin na rekrutacji. Wywiady wideo na żądanie i na żywo, strona z karierami kreatywnymi, ocena i testowanie kandydatów, asystent AI, narzędzia do współpracy – to wszystko, czego potrzebujesz, aby znaleźć i zatrudnić świetnych ludzi.

Pulsifi

pulsifi.me

Platforma danych People Data Platform firmy Pulsifi pomaga organizacjom podnosić jakość i efektywność pozyskiwania talentów i zarządzania talentami, wykorzystując analizy predykcyjne i sztuczną inteligencję. Nasza platforma pozwala organizacjom całościowo zrozumieć umiejętności twarde, cechy miękkie i inne aspekty każdego kandydata lub pracownika, a także dokładnie przewidzieć wyniki każdej osoby w pracy. Robimy to poprzez ujednolicenie wielu źródeł danych (np. życiorysów, ocen psychometrycznych, wywiadów wideo, wyników pracowników i testów porównawczych itp.), umożliwiając organizacjom podejmowanie bardziej świadomych i trafnych decyzji dotyczących pracowników przy użyciu analiz predykcyjnych i sztucznej inteligencji. Znajdź świetnych pracowników i uczyń ich liderami dzięki Pulsifi: https://pulsifi.me/

JobTwine

jobtwine.com

Misją JobTwine jest wzmacnianie ludzkiej inteligencji za pomocą odpowiedniej i kontekstowej sztucznej inteligencji, aby pomóc zatrudnić najlepsze talenty w jak najkrótszym czasie, korzystając z narzędzi wywiadu wywiadowczego. Decyzje o zatrudnieniu w dużym stopniu zależą od wywiadów z ludźmi, co z natury powoduje niepożądane, nieświadome uprzedzenia, znacznie spowalnia czas zatrudniania i opiera się na przeczuciach, zaufaniu i minimalnej ilości danych przy podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu. Dzięki trzem najlepszym w swojej klasie produktom JobTwine sposób prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych ulegnie zmianie na zawsze. Ponadto zapewniamy usługę Wywiad jako usługę jako model rynkowy obejmujący ponad 800 wysoce sprawdzonych i przeszkolonych ekspertów ds. rozmów kwalifikacyjnych, aby pomóc organizacjom w outsourcingu oraz przeprowadzaniu szybszych i lepszych rozmów kwalifikacyjnych. Inteligentny kreator podręczników oparty na sztucznej inteligencji — pomaga menedżerom ds. zatrudniania w ciągu kilku minut tworzyć podręczniki dla dowolnej kompetencji technologicznej i nietechnicznej w celu zorganizowania odpowiedniego kontekstu rozmowy kwalifikacyjnej dla dowolnej kompetencji CoPilot ankietera:: Prowadzi i pomaga ankieterom w zadawaniu właściwych pytań podczas rozmowy kwalifikacyjnej oraz nagrywa/transkrypcje aby zaoszczędzić czas na robieniu notatek i raczej zapewnić kandydatom wspaniałe doświadczenie. Informacje zwrotne generowane przez sztuczną inteligencję: Z każdej rozmowy kwalifikacyjnej generowana jest wysoce kontekstowa informacja zwrotna, przy ZEROWEJ utracie informacji, co pomaga podejmować najlepsze decyzje dotyczące zatrudnienia poparte danymi. Rozmowa kwalifikacyjna jako usługa (IaaS):: Platforma IaaS oferuje wiodących ekspertów technicznych w USA i Indiach, którzy mogą przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne w imieniu organizacji, aby pomóc w szybszym zatrudnieniu i wyjątkowej jakości, korzystając z powyższych 3 narzędzi zasilanych sztuczną inteligencją

OpenIntervue

openintervue.com

Odblokuj przyszłość rekrutacji dzięki OpenIntervue, przełomowej platformie zaprojektowanej w celu usprawnienia i usprawnienia procesu rekrutacji. Nasz w pełni zautomatyzowany, wydajny i wolny od uprzedzeń system rozmów kwalifikacyjnych wykorzystuje moc technologii AI i NLP, zapewniając standardową i uczciwą ocenę kandydatów. Kluczowe funkcje: Automatyczne planowanie rozmów kwalifikacyjnych: Pożegnaj ręczną koordynację. OpenIntervue upraszcza proces planowania rozmów kwalifikacyjnych, umożliwiając kandydatom wybór odpowiednich przedziałów czasowych w dogodnym dla nich terminie. Inteligentne pytania oparte na sztucznej inteligencji: nasza platforma generuje dostosowane pytania do rozmów kwalifikacyjnych na podstawie profili kandydatów i wymagań stanowiska, zapewniając cenny wgląd w kwalifikacje i dopasowanie do stanowiska. Spostrzeżenia i oceny oparte na danych: wyjdź poza subiektywne oceny. OpenIntervue oferuje zaawansowaną analitykę umożliwiającą obiektywną ocenę odpowiedzi kandydatów, umożliwiając rekruterom podejmowanie świadomych decyzji opartych na danych. Skalowalność i wydajność: Niezależnie od tego, czy jesteś małym startupem, czy dużym przedsiębiorstwem, OpenIntervue zaprojektowano z myślą o skalowaniu. Przeprowadzaj tysiące rozmów kwalifikacyjnych jednocześnie, bez utraty jakości i wydajności. Integracja i personalizacja: Bezproblemowo zintegruj OpenIntervue z istniejącymi systemami HR, ATS lub platformami rekrutacyjnymi. Dostosuj platformę tak, aby była zgodna z unikalnymi przepływami pracy i procesami Twojej organizacji. Dlaczego OpenIntervue: Wywiady bez udziału człowieka: Przeprowadzaj rozmowy kwalifikacyjne bez udziału człowieka, zapewniając kandydatom spójne i autentyczne doświadczenia. Inteligencja oparta na sztucznej inteligencji: skorzystaj z inteligentnych pytań wykraczających poza standardowe systemy rozmów kwalifikacyjnych i dostarczających cennych informacji na temat kwalifikacji kandydatów. Podejmowanie decyzji w oparciu o dane: Wykorzystaj zaawansowaną analitykę do obiektywnej oceny, skutecznie identyfikując najlepsze talenty. Skalowalność i wydajność: Niezależnie od tego, czy przeprowadzasz kilka rozmów kwalifikacyjnych, czy tysiące, OpenIntervue zapewnia skalowalność bez utraty jakości.

Zeko AI

zeko.ai

Witamy w ZekoAI – transformacja pozyskiwania talentów za pomocą sztucznej inteligencji W ZekoAI rewolucjonizujemy krajobraz technologii HR, wykorzystując najnowocześniejszą sztuczną inteligencję do ponownego zdefiniowania procesu rekrutacji. Nasza misja? Aby umożliwić firmom odkrywanie, angażowanie i zatrudnianie najlepszych talentów z niespotykaną dotąd wydajnością i precyzją. Co oferujemy: ZekoAI wprowadza pakiet innowacyjnych narzędzi SaaS zaprojektowanych w celu usprawnienia każdego etapu procesu rekrutacyjnego. Od Zeko-Source, naszego magnesu talentów opartego na sztucznej inteligencji, po Zeko-Screen, który filtruje kandydatów z niezrównaną dokładnością, nasze rozwiązania są dostosowane do dynamicznych potrzeb nowoczesnych firm. Nasza platforma rozmów kwalifikacyjnych przenosi ocenę kandydatów na wyższy poziom dzięki rozmowom wideo opartym na sztucznej inteligencji, a Zeko-Support gwarantuje, że nawet zespoły o ograniczonej przepustowości HR będą mogły osiągnąć swoje cele rekrutacyjne. Nasze kamienie milowe: Wprowadziliśmy na rynek nasze przełomowe narzędzia SaaS pod marką ZekoAI. Zorganizowaliśmy ponad 450 demonstracji, prezentujących potencjalnemu klientowi nasze możliwości AI. Świętowaliśmy ponad 200 rejestracji, co stanowiło ważny kamień milowy w naszej podróży. Udoskonaliliśmy naszą technologię sztucznej inteligencji za pomocą wykresów wiedzy dotyczących umiejętności i dużych modeli językowych, przeszkolonych na podstawie publicznie dostępnych danych w celu zwiększenia inteligencji reakcji i przetwarzania języka.

Filtered

filtered.ai

Nowoczesne podejście Filtered do zatrudniania talentów technicznych zwiększa Twoją wydajność i skuteczność. Dzięki Filtered firmy mogą zautomatyzować i usprawnić proces rekrutacji dzięki dostosowanym i automatycznie ocenianym symulacjom stanowisk, dzięki czemu tylko wykwalifikowani kandydaci przechodzą do rund rozmów kwalifikacyjnych. Efektem końcowym jest proces, który zapewnia lepszych kandydatów na menedżerów ds. Rekrutacji i zapewnia kandydatom lepszy wgląd w rzeczywisty stos technologii, z którym będą pracować na co dzień. Filtered umożliwia firmom szybką i dokładną ocenę umiejętności twardych i miękkich wykwalifikowanych kandydatów z całego świata.

HulkHire

hulkhire.com

HulkHire na nowo definiuje zatrudnianie talentów technicznych. HulkHire automatyzuje i usprawnia sposób, w jaki przedsiębiorstwa sprawdzają i przeprowadzają wywiady z inżynierami, analityką danych, DevOps i innymi zaawansowanymi specjalistami technicznymi. Założona w 2021 roku HulkHire to pierwsza platforma, która umożliwia liderom pozyskiwania talentów i zespołom rekrutacyjnym zastąpienie przeglądu CV, rozmów kwalifikacyjnych i rozmów kwalifikacyjnych pierwszej rundy krótką, kompleksową rozmową kwalifikacyjną, która obiektywnie ocenia sukces kandydata na poziomie technicznym, komunikacyjnym i kodowania. Asynchronicznie przeglądaj i podejmuj szybkie decyzje dotyczące kandydatów, których chcesz przyspieszyć, a następnie usprawnić dzięki integracji z ATS. Wiodące marki doświadczają 4 razy szybszego zatrudniania, podejmują mądrzejsze decyzje dotyczące zatrudnienia i oszczędzają ponad 1000 godzin rocznie.

Screenify

screenify.ai

Screenify to interaktywna i zautomatyzowana platforma rozmów audio/wideo oparta na sztucznej inteligencji, która pomaga firmom sprawdzać kandydatów.

ScreeningHive

screeninghive.com

Screening Hive to oprogramowanie do rozmów wideo, które pomaga szybko zatrudnić kandydatów. Screening hive to solidne i niedrogie narzędzie do rozmów wideo online, przeznaczone dla organizacji rekrutacyjnych i pracodawców, umożliwiające usprawnienie procesu rekrutacji. Aby uzyskać pomoc, napisz do nas na adres [email protected].

Archonet

archonet.co

Archonet to platforma oparta na sztucznej inteligencji, zaprojektowana specjalnie z myślą o usprawnieniu usług projektowania domów i handlu. Koncentrując się przede wszystkim na przekształcaniu i upraszczaniu procesów w sektorze projektowania domów, platforma skutecznie integruje sztuczną inteligencję ze swoimi funkcjonalnościami. Archonet oferuje zarządzane usługi projektowe, stając się niezawodnym partnerem dla użytkowników, od generowania pomysłów projektowych po finalizację planów architektonicznych. Ponadto zawiera funkcję handlową, umożliwiającą zakup produktów i usług potrzebnych do wdrożenia projektu. Technologia sztucznej inteligencji, na której opiera się Archonet, zapewnia skuteczną analizę danych i dokładne prognozy, aby zapewnić użytkownikom spersonalizowane usługi. Promuje także poziom automatyzacji, który likwiduje tradycyjne, długotrwałe procedury projektowe i ułatwia bardziej efektywne harmonogramy realizacji projektów. Narzędzie to jest cenne zarówno dla profesjonalistów z branży, którzy chcą zoptymalizować swoją pracę, jak i właścicieli domów, którzy chcą spersonalizować swoje przestrzenie. Podstawowa siła Archonet polega na jego zdolności do płynnego integrowania technologii AI z usługami projektowania domów i handlem, prezentując charakterystyczne, przyszłościowe podejście do projektowania architektonicznego.

Script.It

scriptit.app

Script.It to platforma AI bez kodu, której celem jest usprawnienie różnych operacji biznesowych. Jego głównym celem jest uczynienie integracji przepływu pracy AI prostą i dostępną, eliminując potrzebę specjalistycznej wiedzy inżynierskiej. Script.It umożliwia automatyzację powtarzalnych zadań, zwiększenie produktywności i poprawę efektywności operacyjnej. Wykorzystuje zaawansowane narzędzia OCR i przepływy pracy przetwarzania dokumentów AI do przeglądu dokumentów, automatyzacji rozliczeń i ubezpieczeń, usług transkrypcji mowy na tekst, oceniania, planowania lekcji i analizy danych marketingowych. Narzędzie oferuje również funkcje pomocy w pisaniu sztucznej inteligencji, planowania strategii spraw i szybkiego zarządzania kontekstem. Kluczowym elementem oferty Script.It jest możliwość interpretowania poleceń mówionych w celu wykonywania złożonych przepływów pracy, zapewniając większą elastyczność i możliwości adaptacji w automatyzacji procesów. Ponadto udostępnia gotowe agenty do automatyzacji złożonych zadań, takich jak szeroko zakrojone badania i raportowanie danych. Ponadto użytkownicy mogą uzyskać dostęp do zewnętrznych interfejsów API w celu pobierania informacji z różnych źródeł. Aplikacja została zaprojektowana tak, aby łatwo integrować się z istniejącymi przepływami pracy bez konieczności programowania, co zwiększa jej przyjazność dla użytkownika.

Collectif

collectif.ai

Collectif to oprogramowanie do badań użytkowników AI, przeznaczone głównie dla firm SaaS. Jest to narzędzie, które przekształca różne typy danych, takie jak zgłoszenia do pomocy technicznej, rozmowy sprzedażowe, opinie i inne, w przydatne informacje, które pomagają w procesach decyzyjnych związanych z rozwojem i rozwojem produktu. Łącząc narzędzia używane w całej firmie, zamienia wszystkie interakcje z klientami w strumień spostrzeżeń, które dostarczają kompleksowych dowodów na potrzeby planów rozwoju produktów, testów użyteczności, identyfikacji luk i tworzenia skutecznych komunikatów marketingowych. Collectif zapewnia wydajność w jakościowej analizie danych i badaniach użytkowników, ponieważ automatycznie generuje transkrypcje, etykiety tematów i opinii, podsumowania i spostrzeżenia na podstawie danych. Dzięki temu narzędziu użytkownicy mogą zadawać konkretne pytania, wybierając temat i ramy czasowe, a także szybko uzyskiwać dobrze uzasadnione odpowiedzi poparte bezpośrednimi dowodami. Collectif zajmuje się fragmentacją danych pomiędzy różnymi narzędziami i zespołami, zapewniając kompleksową platformę, na której można znaleźć wszystkie istotne zasoby danych, można robić notatki, dodawać komentarze i dzielić się informacjami. Sprzyja głębszemu zrozumieniu potrzeb klientów, lepszemu podejmowaniu decyzji i silniejszej kulturze zorientowanej na klienta.

EstateText

estatetext.com

EstateText to narzędzie marketingowe oparte na sztucznej inteligencji, zaprojektowane specjalnie dla agentów i brokerów nieruchomości. Narzędzie to ma na celu pomóc profesjonalistom z branży nieruchomości poprzez automatyzację procesu tworzenia treści marketingowych, pomagając im w ten sposób zaoszczędzić czas i pieniądze. Zestaw narzędzi oferowanych przez EstateText obejmuje generator opisów nieruchomości, który wykorzystuje sztuczną inteligencję do tworzenia oryginalnych i wciągających opisów nieruchomości. Dostępny jest także generator napisów w mediach społecznościowych, który umożliwia tworzenie atrakcyjnych i trafnych podpisów do ofert nieruchomości. Narzędzie Email Marketing Composer oferuje przyjazny dla użytkownika interfejs do tworzenia profesjonalnych i atrakcyjnych kampanii e-mail marketingu. EstateText oferuje również generator bio agentów, który pomaga tworzyć imponujące biografie, prezentując wiedzę i doświadczenia agentów na stronach internetowych i profilach w mediach społecznościowych. Narzędzia te wykorzystują zaawansowane możliwości ChatGPT, zapewniając generowanie wysokiej jakości i kontekstowo odpowiednich treści marketingowych. Dostępne są konfigurowalne szablony, które usprawniają proces tworzenia treści. Ponadto plan działania EstateText obejmuje rozwój funkcji śledzenia i analiz na potrzeby przyszłych aktualizacji. Jest to rzeczywiście kompleksowe rozwiązanie marketingowe dla najlepszych agentów nieruchomości, pośredników w obrocie nieruchomościami i brokerów, którzy chcą wykorzystać sztuczną inteligencję do skutecznego marketingu nieruchomości.

Athen AI

athen.io

Athen AI to wirtualny asystent oparty na sztucznej inteligencji, który zapewnia natychmiastowy dostęp do wszelkich informacji biznesowych. Został zaprojektowany, aby pomóc organizacjom szybko znaleźć i odzyskać kluczowe dane, dokumenty i odpowiedzi na pytania.

Behavly

behavly.com

Behavly to narzędzie sztucznej inteligencji zaprojektowane w celu optymalizacji stron internetowych poprzez generowanie wnikliwych sugestii mających na celu poprawę copywritingu, projektowania i doświadczenia użytkownika. Dzięki zastosowaniu strategii popartych naukowo narzędzie oferuje możliwości zwiększenia zaangażowania użytkowników i wyższych współczynników konwersji. Behavly wykorzystuje analizę opartą na sztucznej inteligencji, aby zrozumieć psychologię odbiorców, zapewniając skuteczną interakcję z każdym odwiedzającym Twoją witrynę. Narzędzie skutecznie ocenia i sugeruje zmiany nagłówków, przycisków wezwania do działania (CTA) i tekstu, aby były bardziej atrakcyjne i przekonujący. Zaleca także zmiany w projekcie, takie jak spójne kolory wezwania do działania i ulepszenia wizualne, aby poprawić nawigację użytkownika i współczynniki konwersji. Obejmuje to zwiększenie namacalności opcji finansowych poprzez wyświetlanie szacunkowych miesięcznych płatności obok stawek RRSO oraz dodanie interaktywnych, spersonalizowanych funkcji zwiększających zaangażowanie użytkowników. Co więcej, Behavly pomaga nawiązać więź emocjonalną i budować zaufanie użytkowników, zwiększając zaangażowanie w historie klientów. Narzędzie wykorzystuje inteligentny system analizy, aby zrozumieć psychologię odbiorców i zapewnić spostrzeżenia oparte na sztucznej inteligencji, które mają na celu konwersję poprzez spełnienie pragnień klientów. Przechodzi przez proces inicjowania adresu URL witryny, decyduje o rodzaju potrzebnej sugestii (wizualnej, tekstowej lub ogólnie zmiany), a ostatecznie otrzymuje sugestie oparte na sztucznej inteligencji, gotowe do natychmiastowego wdrożenia. Optymalny dla wszystkich typów firm internetowych, Behavly odgrywa znaczącą rolę w optymalizacji stron internetowych, prezentując doskonałe narzędzie dla start-upów, które chcą udoskonalić przekaz swojej marki i zyskać przewagę konkurencyjną.

M&A Deal Platform

madealplatform.com

Platforma transakcji fuzji i przejęć zapewnia oprogramowanie umożliwiające doradcom i praktykom oferowanie swoim klientom ulepszonych usług doradztwa biznesowego i finansów przedsiębiorstw, otwierając zupełnie nowe źródła przychodów, jednocześnie pomagając klientom w rozwoju. * Funkcja Advisor Copilot i bezpieczny czat GPT platformy transakcji fuzji i przejęć umożliwia pracownikom firmy bezpieczne wysyłanie zapytań do modelu biznesowego klienta i pokoju danych klienta. * Aplikacje i treści platformy transakcji fuzji i przejęć mogą pomóc w znalezieniu i zakwalifikowaniu klientów. * Narzędzia doradztwa biznesowego platformy transakcji fuzji i przejęć pomagają w dostarczaniu raportów doradczych i recenzji. * Narzędzia Corporate Finance Platformy fuzji i przejęć Przyspieszają tworzenie raportów z wyceny, biznesplanów, memorandów informacyjnych itp.

inLinks

inlinks.com

inLinks to SAAS do optymalizacji wyszukiwania semantycznego, który tworzy wykresy wiedzy dla witryn internetowych i wykorzystuje je do wewnętrznego łączenia jednostek, optymalizacji treści i zapewniania autorom wskazówek dotyczących tworzenia nowych treści.

Catalist AI

catalistai.com

Catalist AI to asystent zarządzania projektami oparty na sztucznej inteligencji, który automatyzuje różne czasochłonne zadania zespołów, oszczędzając im godziny tygodniowo. Oto przegląd kluczowych funkcji i możliwości Catalist AI: * Tworzy raporty o stanie: Catalist generuje aktualizacje statusu, łącząc postępy z wielu aplikacji, umożliwiając zespołom informowanie interesariuszy lub klientów na bieżąco bez ręcznego wysiłku. * Przechwytuje notatki ze spotkań: Catalist dołącza do spotkań, aby przechwytywać i udostępniać przydatne notatki, dzięki czemu zespoły mogą skupić się na rozwiązywaniu problemów podczas spotkań, a nie na dokumentacji. * Tworzy zadania na podstawie rozmów: Catalist automatycznie wykrywa elementy działań ze spotkań i rozmów na Slacku i przydziela je właściwej osobie, upewniając się, że nic nie przepadnie. * Scentralizowana lista zadań do wykonania z aplikacji: Catalist wykrywa elementy działań ze Slacka i spotkań oraz tworzy spersonalizowaną listę zadań dla każdego członka zespołu, informując wszystkich o ich obowiązkach. * Powiadomienia Slack o nowych zadaniach: Catalist wysyła bezpośrednie wiadomości do członków zespołu w Slack, gdy tylko mają nowe zadanie, tworząc automatyczną listę zadań bezpośrednio w Slack. * Spersonalizowane aktualizacje projektów: Catalist zapewnia podsumowane i podzielone na kategorie aktualizacje projektów w ciągu dnia, umożliwiając członkom zespołu szybkie przeglądanie setek powiadomień. * Czatuj z notatkami ze spotkań: Catalist umożliwia użytkownikom czatowanie z notatkami ze spotkań, co ułatwia znajdowanie i uzyskiwanie dostępu do odpowiednich informacji bez konieczności czytania długich transkrypcji.

Catalyst

catalist.work

Catalyst to narzędzie wspomagane sztuczną inteligencją, którego zadaniem jest ułatwienie efektywnego zarządzania procesami rekrutacyjnymi i networkingiem zawodowym. Pozwala użytkownikom, zarówno kandydatom, jak i osobom polecającym, nawiązywać kontakty, kultywować relacje i osiągać swoje cele zawodowe. Zapewnia zintegrowane pulpity nawigacyjne, które umożliwiają użytkownikom zarządzanie kandydatami, poleceniami, prośbami o pracę i szczegółami osób polecających z jednej, scentralizowanej lokalizacji. Catalyst nie ogranicza się tylko do zarządzania połączeniami. Oferuje także instrumenty AI zaprojektowane w celu przyspieszenia strategii tworzenia sieci i przygotowywania aplikacji o pracę. Funkcja ta znacząco pomaga użytkownikom wyróżnić się na konkurencyjnym rynku pracy. Ponadto Catalyst zapewnia całościowe zarządzanie karierą, łącząc zarządzanie poleceniami, przygotowanie pracy i profesjonalną współpracę, aby zapewnić wszechstronne doświadczenie. Unikalna funkcja „podwójnego pulpitu nawigacyjnego” zapewnia płynne przejście między interfejsem osoby polecającej i osoby poszukującej pracy. Użytkownicy korzystają także z funkcji „świadomych poleceń i aplikacji”, która wykorzystuje szczegółowe profile kandydatów i historie referencji, aby ułatwić podejmowanie świadomych decyzji. Dla dodatkowej wygody Catalyst oferuje możliwość logowania się do Google jednym dotknięciem. Ponadto Catalyst oferuje narzędzia, takie jak ocena zgodności na stanowisku i pomoc w nawiązywaniu kontaktów, aby jeszcze bardziej poprawić komfort użytkownika. Przyszłe ulepszenia obejmują utworzenie ujednoliconej platformy dla firm i kandydatów, która ułatwi proces publikowania ofert pracy, rekomendacji i aplikacji. Przyszłe ulepszenia skupiają się również na wspieraniu społeczności profesjonalistów, zwiększaniu możliwości nawiązywania kontaktów i dostosowywaniu umiejętności użytkowników do zmieniających się wymagań rynku.

Seedley

seedley.net

Seedley to narzędzie oparte na sztucznej inteligencji, zaprojektowane specjalnie w celu zapewnienia konfigurowalnych agentów chatbota dla firm. Jego kluczową funkcjonalnością jest ułatwienie natychmiastowej kwalifikacji potencjalnych klientów i zwiększenie współczynników konwersji. Platforma wykorzystuje moc sztucznej inteligencji do symulowania interakcji podobnych do ludzkich, zapewniając w ten sposób szybkie, spersonalizowane i dokładne odpowiedzi na zapytania klientów przez całą dobę. Ten interaktywny asystent pomaga firmom w utrzymaniu stałego zaangażowania klientów bez konieczności interwencji człowieka, skutecznie usprawniając operacje biznesowe. Pamiętaj, że Seedley wymaga włączonej obsługi JavaScript, aby aplikacja działała optymalnie. Unikalną cechą Seedley jest jego konfigurowalność, która pozwala firmom dostosowywać chatbota do swoich potrzeb, odzwierciedlając głos i ton ich marki. Program wykracza poza konwencjonalne funkcjonalności chatbota, potencjalnie pełniąc rolę integralnej części zespołu sprzedaży i obsługi klienta, pomagając w natychmiastowej kwalifikacji klienta i przyspieszeniu procesu konwersji. Pomimo jego zaawansowanych możliwości należy pamiętać, że skuteczność Seedley może się różnić w zależności od charakteru prowadzonej działalności i jakości zastosowanej personalizacji.

Phenom

phenom.com

Oparta na sztucznej inteligencji platforma Phenom Intelligenct Talent Experience to pojedyncze rozwiązanie, które pomaga kandydatom szybciej znaleźć i wybrać Twoją firmę, pracownikom rozwijać swoje umiejętności i ewoluować, rekruterom zwiększyć produktywność, a menedżerom budować silniejsze zespoły.

WiseWriter

wisewriter.co

Platforma umożliwia generowanie tytułów i meta opisów zoptymalizowanych pod kątem SEO dla istniejących artykułów za pomocą sztucznej inteligencji, biorąc pod uwagę najlepsze praktyki SEO.

System One

systemonesoftware.com

System One to rozwiązanie oparte na chmurze, z którego korzystają tysiące agentów i artystów w celu usprawnienia całego procesu rezerwacji, od zapytania po pomyślny występ. Od ponad 13 lat System One pomaga rozwiązywać codzienne wyzwania stojące przed agencjami rezerwacji artystów na całym świecie. Platforma wspiera cały przepływ pracy agencji rezerwacyjnych, od planowania artystów, harmonogramu, narzędzi do współpracy wewnętrznej i zewnętrznej, zawierania umów, fakturowania, raportowania i wiele więcej!

AstaGuru

astaguru.com

AstaGuru powstało w 2008 roku jako bezpieczna platforma do prowadzenia aukcji internetowych „Współczesnej i nowoczesnej sztuki indyjskiej”, a także przedmiotów kolekcjonerskich i antyków, takich jak rzeźby, klasyczne miniaturowe obrazy, doskonałe przybory do pisania, zegarki, gwiazdy pamiątki i biżuterię arystokratyczną. Słowo AstaGuru jest połączeniem słowa Asta, które w języku włoskim oznacza aukcję i Guru, które wskazuje na nasze mistrzostwo w jej prowadzeniu.

candidate.fyi

candidate.fyi

Witamy w Candidate.fyi, najlepszej platformie doświadczeń kandydatów, która rewolucjonizuje sposób nawiązywania kontaktu z talentami. Nasza platforma, płynnie zintegrowana z Twoim ATS, automatyzuje i usprawnia każdy aspekt komunikacji z kandydatami, od spersonalizowanych wiadomości po listy z ofertami, wstępne wejście na pokład, onboarding i ankiety dotyczące doświadczeń kandydatów w czasie rzeczywistym. Dzięki naszemu niestandardowemu i markowemu portalowi kandydaci wkraczają do świata informacji i wzmocnienia. Mogą bez wysiłku śledzić swoje postępy, być na bieżąco z nadchodzącymi krokami, dowiedzieć się, z kim i kiedy się spotkają, a także zagłębić się w wciągające treści związane z budowaniem marki pracodawcy. Od przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej po poznanie kultury firmy – nasz portal kandydatów oferuje wszechstronne doświadczenie, które pozostawia niezatarte wrażenie. Dzięki Candidate.fyi możesz zbierać opinie o nastrojach kandydatów na każdym etapie rozmowy kwalifikacyjnej, a także śledzić zaangażowanie kandydatów na całej drodze do rozmowy kwalifikacyjnej. W Candidate.fyi wierzymy w przekształcenie procesu rozmowy kwalifikacyjnej w coś niezapomnianego. Jesteśmy tutaj, aby sprawić, że podróż każdego kandydata będzie niezwykła, podczas której poczuje się ceniony, wspierany i podekscytowany możliwościami, jakie stoją przed nim.

Airthings

airthings.com

Rozwiązanie Airthings for Business zapewnia dane dotyczące jakości powietrza potrzebne do podjęcia działań przy najbliższej okazji. Dzięki dostępowi na żądanie do danych bieżących i historycznych możesz zoptymalizować wentylację i jakość powietrza w swoim budynku, zapewniając wszystkim użytkownikom zdrowe i produktywne środowisko.

Jobilla

jobilla.com

Cyfrowe rozwiązanie rekrutacyjne Jobilla zapewnia firmom i kandydatom efektywne pozyskiwanie talentów. Zapewniamy spersonalizowaną strategię przyciągania pasywnych kandydatów, obniżania kosztów rekrutacji i przyspieszania procesu rekrutacji, jednocześnie oferując kandydatom sposób na znalezienie pracy zgodnej z ich umiejętnościami i zainteresowaniami. Korzystając z Jobilli, firmy i kandydaci otrzymują dokładnie to, czego chcą – jak i kiedy chcą – za pomocą kilku prostych kliknięć. Potencjał. Spełniony.

Talentfy

talentify.io

Oprogramowanie dla rekruterów umożliwiające pozyskanie większej liczby kandydatów z bezpłatnych i płatnych źródeł do ich ATS i utrzymanie zaangażowania kandydatów przez cały proces rekrutacji.

Untapped

untapped.io

Untapped to wszechstronna platforma rekrutacyjna oparta na różnorodności, która pomaga firmom skutecznie zatrudniać zróżnicowane zespoły. Talent jest wszędzie; okazja nie jest. Jesteśmy tutaj, aby to zmienić – szybko. Niewykorzystany to obszar, w którym firmy nie muszą zgadywać przy zatrudnianiu różnorodnych zespołów. To tam przekształcają swoją kreatywność, innowacyjność i rozwój. I gdzie zamieniają cele w działania, aby stworzyć zmiany, których żąda społeczeństwo. Dlaczego? Ponieważ różnorodność nie może czekać i nie będzie czekać. Przyszłość wygląda jak ty.

Vizzy

vizzy.com

Nowe podejście do CV, aby zobaczyć pokolenie talentów jak nigdy dotąd Krajobraz rekrutacji na początku kariery szybko ewoluuje, a firmy poszukują innowacyjnych metod przyciągania i zrozumienia puli talentów z pokolenia Z. Tradycyjne życiorysy często nie oddają prawdziwej istoty kandydata, co prowadzi do niedopasowania umiejętności i kultury firmy, co dodatkowo pogłębia liczba aplikacji i zapotrzebowanie na zróżnicowaną siłę roboczą. Firmom coraz trudniej jest wyróżnić się na tle kandydatów i tu wkraczamy my. Przedstawiamy Vizzy Vizzy to najnowocześniejsza platforma technologii rekrutacji talentów, która rewolucjonizuje proces zatrudniania osób na wczesnym etapie kariery. W przeciwieństwie do metod konwencjonalnych, Vizzy zapewnia wyróżniające się procesy aplikacyjne i dynamiczne podsumowanie zawodowe, oferując 360-stopniowy obraz potencjału kandydata wykraczający poza konwencjonalne CV. Naszą technologię zaprojektowano tak, aby odpowiadała przejściu w stronę bardziej holistycznego zatrudniania i oczekiwaniom pokolenia Z w zakresie angażujących procesów rekrutacyjnych opartych na technologiach cyfrowych. Jak to działa Vizzy pomaga firmom dostarczać procesy aplikacyjne dostosowane do marki, aby wyróżniać się z tłumu i przyciągać szerszą niż zwykle publiczność utalentowaną. Vizzy zaprasza kandydatów do stworzenia angażującego profilu zawodowego, który będzie prezentował ich motywacje, osobowość, umiejętności i postawy za pośrednictwem intuicyjnego i przyjemnego interfejsu. Pracodawcy zyskują wówczas głębszy wgląd w informacje, które lepiej wpływają na decyzje dotyczące zatrudnienia i informują szersze części firmy. Vizzy's zamienia spostrzeżenia kandydatów w spostrzeżenia konsumentów, dostarczając wartości osobom zatrudnionym i niezatrudnionym, informując o marketingu, produkcie i nie tylko. Kluczowe korzyści Na poziomie strategicznym Vizzy pomaga firmom wyróżnić się z tłumu na ruchliwym i konkurencyjnym rynku, gdzie najważniejsze jest przyciągnięcie najlepszych talentów na początku kariery. Na poziomie funkcjonalnym Vizzy umożliwia firmom wykorzystanie szerszej puli talentów, ograniczenie nieświadomych uprzedzeń i zwiększenie atrakcyjności marki pracodawcy, oferując nowoczesne, włączające i przyjazne kandydatom doświadczenie aplikacji. Nasi klienci zaobserwowali poprawę jakości kandydatów (często zatrudniają więcej niż planowano, co prowadzi do wyższych wskaźników retencji i zatrudnienia pracowników zgodnych z ich wartościami korporacyjnymi. Poza tym zyskują sławę jako pracodawca korzystający z technologii, która rezonuje z następnym pokoleniem talentów, rozmawiać z nimi, ponieważ chcą być w kluczowym momencie swojej ścieżki kariery.

Find Recruiter

findrecruiter.com

Jesteś pracodawcą i chcesz nawiązać współpracę z rekruterami? Na całym świecie działa ponad milion osób zajmujących się rekrutacją, a pracodawcom coraz trudniej jest znaleźć odpowiednich rekruterów do współpracy. FindRecruiter to internetowa platforma rekrutacyjna, która przełamuje tradycyjne bariery rekrutacyjne i umożliwia pracodawcom bezpośrednią współpracę z wyspecjalizowanymi rekruterami z różnych branż i rynków. Posiadamy sieć rekruterów w Azji Południowo-Wschodniej, Chinach, Australii i Europie. Ponad 80% ogłoszeń o pracę dociera do etapu rozmowy kwalifikacyjnej w ciągu zaledwie 3 dni. Wypróbuj nas za darmo na www.findrecruiter.com.

foh&boh

fohandboh.com

foh&boh (www.fohandboh.com) to platforma pomagająca restauracjom, hotelom i sprzedawcom detalicznym szybciej zatrudniać i wdrażać pracowników. Pomagamy firmom drastycznie przyspieszyć proces rekrutacji, łącząc operatorów i menedżerów ds. rekrutacji z wykwalifikowanymi talentami w ciągu kilku minut.

Talent Genie

talentgenie.co.za

Talent Genie to oprogramowanie rekrutacyjne (system śledzenia kandydatów (ATS)), które wykorzystuje rozpoznawanie wzorców językowych i sztuczną inteligencję. automatycznie tworzyć listę kandydatów, przepisywać CV i śledzić ich lokalizację w odniesieniu do lokalizacji stanowiska.

Shazamme

shazamme.com

Firma Shazamme powstała, aby wstrząsnąć branżą i wreszcie zaoferować rekruterom platformy technologii marketingowych, których potrzebują, aby odnieść sukces w Internecie. Misją Shazamme jest wyposażenie każdego rekrutera w najnowocześniejsze, a jednocześnie łatwe w użyciu technologie, spostrzeżenia i profesjonalne usługi, które pomogą Ci osiągnąć cele biznesowe szybciej, skuteczniej i po bardzo konkurencyjnych cenach. Shazamme to wiodący na świecie oparty na chmurze cyfrowy marketing bez kodu oraz dostawca witryn rekrutacyjnych i kadrowych z zaawansowanymi platformami technologicznymi stworzonymi wyłącznie dla agencji rekrutacyjnych, firm pośrednictwa pracy i witryn karier. Jeśli chcesz być konkurencyjny w Internecie, musisz stworzyć świetny ekosystem marketingu cyfrowego. Naszą pasją jest współpraca z rekruterami na całym świecie, aby zwiększyć ich konkurencyjność w Internecie oraz zapewnić wysoce bezpieczne, nowoczesne i niezawodne platformy, które pomogą im znaleźć się w Internecie, zrozumieć ich zwrot z inwestycji i zapewnić najlepsze możliwe doświadczenia kandydatów i pracodawców. Dzięki prawdziwej platformie technologicznej Shazamme niewymagającej kodu Twoje witryny rekrutacyjne, witryny kadrowe lub korporacyjne witryny karier można szybko i łatwo tworzyć, dostosowywać, aktualizować i zarządzać nimi bez konieczności pisania ani jednej linijki kodu. Produkty Shazamme są opłacalne, szybkie w dostawie i zapewniają nieograniczone możliwości dostosowywania. Bezproblemowo integrujemy się z Twoim istniejącym multiplakatem, ATS i CRM i ściśle współpracujemy, aby zwiększyć możliwości raportowania i integracji.

SmartDreamers

smartdreamers.com

SmartDreamers zapewnia przedsiębiorstwom najlepsze w swojej klasie oprogramowanie do automatyzacji marketingu rekrutacyjnego, dostarczając pełny pakiet rozwiązań, które konsolidują i przyspieszają bardzo rozdrobnione ekosystemy pozyskiwania talentów w ujednoliconej platformie biznesowej.

Longlist

longlist.io

Longlist to rekrutacyjny CRM i ATS dla szybko rozwijających się firm rekrutacyjnych i kadrowych.

Velocity Global

velocityglobal.com

Velocity Global przyspiesza przyszłość pracy poza granicami. Globalna platforma pracy upraszcza pracę pracodawców i talentów, umożliwiając współpracę z kimkolwiek, gdziekolwiek i w jakikolwiek sposób. Pracodawcy i talenty nawiązują kontakt za pomocą jednego kliknięcia dzięki opatentowanej technologii zarządzania siłą roboczą w chmurze, wspartej spersonalizowaną wiedzą specjalistyczną i niezrównaną skalą globalną. Jako największy globalny rekordowy pracodawca (znany również jako International PEO) w 185 krajach i we wszystkich 50 Stanach Zjednoczonych, ponad 1000 marek polega na Velocity Global w budowaniu globalnych zespołów bez kosztów i złożoności związanej z zakładaniem zagranicznych podmiotów prawnych lub rejestracjami stanowymi. Firma oferuje dodatkowe usługi, w tym zgodność niezależnego wykonawcy w celu oceny siły roboczej oraz Agent of Record (AoR) w celu usprawnienia płatności na rzecz wykonawców. Velocity Global zostało uznane za „Lidera” w kategorii usług Global Employer of Record przez wybitną firmę analityczną NelsonHall. Założona w 2014 roku firma zatrudnia setki pracowników na sześciu kontynentach.

PayStreet

paystreet.com

Przedstawiamy PayStreet, najlepsze, kompleksowe rozwiązanie płacowe przeznaczone dla zespołów dowolnej wielkości, lokalizacji i konfiguracji pracy, oferujące niezrównaną prostotę i automatyzację.

Puzzle

puzzle.io

Puzzle zapewnia platformę współpracy umożliwiającą wizualizację działania Twoich operacji za pomocą zaledwie kilku kliknięć. Obecnie użytkownicy zmapowali w Puzzle ponad 35 000 przepływów pracy, aby umożliwić swoim zespołom dokładne zrozumienie, w jaki sposób ich ludzie, procesy i narzędzia działają w różnych zespołach. Po integracji z ulubionymi narzędziami, takimi jak Hubspot, Zapier i Make, będziesz mógł tworzyć schematy blokowe za pomocą kilku kliknięć — zsynchronizowane z danymi z najczęściej używanych narzędzi.

jobr.pro

jobr.pro

Wyszukiwanie ofert pracy, narzędzie do śledzenia ofert pracy, narzędzie do tworzenia listów motywacyjnych/życiorysów oparte na technologii AI oraz automatyczne aplikowanie na oferty pracy za pośrednictwem jednej platformy, której zadaniem jest zmniejszenie gorączkowego poszukiwania pracy.

Sloneek

sloneek.com

Sloneek to nowoczesny system HR, który zawiera wszystko, czego potrzebujesz, aby zarządzać całą podróżą swoich pracowników. Wypróbuj przez 14 dni za darmo!

PlaybookBuilder

playbookbuilder.com

Twórz procesy biznesowe dzięki mocy sztucznej inteligencji. Niezależnie od tego, czy chcesz wdrażać nowe osoby, skalować, sprzedawać, czy po prostu zwiększać wydajność swojej organizacji, PlaybookBuilder – teraz z ChatGPT może Ci pomóc.

Qualee

qualee.com

Qualee to wielokrotnie nagradzana platforma doświadczeń pracowników, zaprojektowana w celu wzmocnienia spójności organizacyjnej i przynależności. Ułatwiamy firmom utrzymywanie zaangażowania talentów przez cały cykl życia pracownika – włączając w to wdrażanie, naukę, mikroankiety i odejście z pracy. Nasze rozwiązanie obsługujące sztuczną inteligencję umożliwia tworzenie interaktywnych przepływów pracy, automatyzuje wymagania dotyczące zgodności i wymiernie poprawia zaangażowanie. Qualee jest organizacją kierującą się różnorodnością, a nasza platforma jest dostępna w dziewiętnastu językach.

Zavvy

zavvy.io

Zavvy to wszechstronna platforma wzmocniona sztuczną inteligencją do zarządzania talentami. Wydajność, rozwój i szkolenia – wszystko w jednym narzędziu.

Clous

clous.app

ClousH to technologia rekrutacji oparta na sztucznej inteligencji, zaprojektowana w celu optymalizacji procesu rekrutacji dla firm, zwłaszcza start-upów. Narzędzie to ma na celu poprawę ogólnej jakości cyklu rekrutacji, umożliwiając firmom skuteczniejszą identyfikację odpowiednich kandydatów i nawiązywanie z nimi kontaktu. Technologia koncentruje się na tworzeniu połączeń międzyludzkich i uwzględnia podejście do rekrutacji stawiające na pierwszym miejscu ludzi. ClousH ma na celu wzmocnienie ludzkiej inteligencji w procesie rekrutacji, a nie jej zastąpienie. Funkcje tego narzędzia obejmują tworzenie, publikowanie i udostępnianie ofert pracy za pomocą zaledwie kilku kliknięć, ułatwiając bezproblemowe planowanie i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych. ClousH kładzie również nacisk na współpracę z potencjalnymi kandydatami w celu zwiększenia puli talentów. Ponadto oprogramowanie jest wyposażone w zaawansowane narzędzia analityczne oparte na technologii, które optymalizują wysiłki rekrutacyjne firm. Oferuje kilka programów, takich jak Program Poleceń i Program Startupów, zapewniających różne korzyści od bezpłatnego dostępu do platformy do profesjonalnych sesji doradczych HR dla specjalistów HR i startupów. Dzięki zintegrowanemu wsparciu firmy mogą zautomatyzować aktualizację ofert pracy i odpowiednio zaplanować harmonogram rozmów kwalifikacyjnych. W wizji ClousH rekruterzy powinni bardziej skupiać się na poznawaniu nowych talentów, a nie na administracyjnych aspektach rekrutacji.

DreamTeam

dreamteam.io

Kompleksowe centrum kadr dla małych i średnich firm, które upraszcza złożone procesy kadrowe dzięki najszybszej, najbardziej elastycznej i nieograniczonej platformie HR. DreamTeam pozwala odzyskać pełną kontrolę i widoczność nad inkrementacją procesów personalnych z rozłącznymi danymi. Uwalniamy Twój zespół od przytłaczającej pracy ręcznej, jednocześnie wspierając sukces HR, satysfakcję i kwitnącą kulturę firmy dzięki kompleksowemu i łatwemu w konfiguracji rozwiązaniu, które pomoże pokonać złożoność HR.

Juno Journey

junojourney.com

Juno Journey to system LMS, którego używają najszybciej rozwijające się firmy na świecie do tworzenia programów uczenia się i rozwoju, które uwielbiają pracownicy i partnerzy, i które wpływają na zyski.

flair HR

flair.hr

flair to kompleksowe rozwiązanie w zakresie HR i rekrutacji, które zapewnia strukturę i prostotę złożonym procesom związanym z ludźmi – zarówno lokalnie, globalnie, zdalnie, jak i w biurze. Posiada wszystkie funkcje, których zespoły HR potrzebują, aby poprawić doświadczenia zawodowe i życiowe organizacji. Flair obejmuje całą podróż pracownika i jest w pełni konfigurowalny. Zacznij od standardowych funkcji lub dostosuj każdy proces do unikalnych potrzeb swojej organizacji – wybór należy do Ciebie. Przyciągaj talenty i skracaj czas zatrudniania dzięki funkcjom rekrutacyjnym, takim jak nasz narzędzie do tworzenia stron kariery typu „przeciągnij i upuść” oraz konfigurowalne ścieżki kandydatów. Zmień entuzjastycznych nowicjuszy w lojalnych zwolenników marki dzięki spersonalizowanym procesom wprowadzającym. Uprość także podstawowe zadania HR, takie jak zarządzanie nieobecnościami, płace, przeglądy wyników, śledzenie czasu pracy i nie tylko. Nasze rozwiązanie opiera się na Salesforce, dzięki czemu możesz korzystać z mocy i bezpieczeństwa wiodącej na świecie platformy CRM. Nawet jeśli nie korzystasz z Salesforce, zapewnimy Ci dostęp. Dodaj trochę elegancji swojej organizacji i osiągnij harmonię HR.

Sterling

sterlingcheck.com

Sterling umożliwia firmom podejmowanie szybszych i bezpieczniejszych decyzji o zatrudnieniu dzięki kompleksowym usługom dotyczącym przeszłości i tożsamości: sprawdzanie przeszłości kryminalnej, badania przesiewowe przed zatrudnieniem, testy narkotykowe, formularze pracownicze, usługi wdrażania, monitorowanie siły roboczej, sprawdzanie mediów społecznościowych i nie tylko. Firma Sterling, któremu zaufało ponad 50% firm z listy Fortune 100, wykorzystuje technologię i pomaga organizacjom ze wszystkich branż tworzyć doskonałe środowisko dla swoich pracowników, partnerów i klientów.

Humanforce

humanforce.com

Humanforce to najlepsza w jednym platforma dla elastycznych pracowników pierwszej linii, oferująca prawdziwie skoncentrowany na pracownikach, inteligentny i zgodny z przepisami pakiet do zarządzania kapitałem ludzkim (HCM) – bez kompromisów. Założona w 2002 roku firma Humanforce ma ponad 2300 klientów i ponad pół miliona użytkowników na całym świecie. Obecnie mamy biura w Australii, Nowej Zelandii i Wielkiej Brytanii. Naszą wizją jest ułatwianie pracy i ulepszanie życia poprzez skupienie się na potrzebach i spełnieniu pracowników pierwszej linii, a także na wydajności i optymalizacji przedsiębiorstw. www.humanforce.com

Tydy

tydy.co

Przechwytuj i organizuj dane w aplikacjach HR, IT i dostawców, segmentuj i kieruj do swoich pracowników za pomocą kontekstowych środowisk pracy oraz twórz ujednolicony profil — od wdrożenia do odejścia. Tydy zamienia dane Twoich pracowników w doświadczenia. Dzięki zautomatyzowanym podróżom pracowników, bogatszym interakcjom i interwencjom w odpowiednim czasie Tydy zapewnił 65% spadek utraty talentów dla marek pracodawców, takich jak Unilever, Asian Paints, Genpact, EXL, Swiggy, The Math Company i nie tylko!

Tangelo

tangelo.ai

Wdrożenie stało się niesamowite. Tangelo na nowo wyobraża sobie nowe doświadczenie zatrudniania – budując proste, wciągające podróże pracowników, które wzmacniają rosnące zespoły. Wierzymy, że pierwsze dni i duże zmiany w pracy powinny być ekscytujące. Dlatego zbudowaliśmy platformę, która pozwala firmom płynnie łączyć swoją kulturę z procesami onboardingu, crossboardingu i offboardingu. Ponieważ masz tylko jedną szansę na dobre pierwsze wrażenie.

TalentDesk

talentdesk.io

Oprogramowanie do zarządzania i opłacania kontrahentów i freelancerów. Gdziekolwiek oni są. TalentDesk.io to kompleksowy system zarządzania freelancerami (FMS) zbudowany przez zespół stojący za wiodącym rynkiem PeopleHour.com. Wykorzystując ponad 15-letnie doświadczenie w gospodarce niezależnej, jesteśmy jedyną platformą stworzoną specjalnie dla firm, które w dużym stopniu polegają na zasobach zewnętrznych. Wprowadź najlepszych niezależnych specjalistów zgodnie z przepisami, natychmiast przydzielaj pracę za pomocą specjalnie utworzonego katalogu i automatyzuj wielowalutowe płatności na rzecz wykonawców w dowolnym miejscu. Zaufały nam globalne firmy zajmujące się e-learningiem, produkcją/mediami, konsultingiem i szybko rozwijającymi się firmami technologicznymi na całym świecie.

Empeon

empeon.com

Empeon to elastyczna platforma, która pozwala firmom łatwo zarządzać wszystkimi swoimi potrzebami kadrowo-płacowymi w jednym miejscu. Firmy często twierdzą, że mają tę funkcję, ale mają jedynie możliwość łączenia się, co powoduje wąskie gardła i spowalnia działanie. Przyjdź i przetestuj naszą platformę, aby przekonać się, dlaczego jest ona naprawdę najlepsza dla Twojej firmy.

Preppio

preppio.com

Preppio to przyszłość onboardingu pracowników. Twórz chatboty w MS Teams, Slack i Workplace by Meta. Zautomatyzuj przepływy pracy HR w Workday, SuccessFactors

Webonboarding

webonboarding.com

Onboarding pracownika rozpoczyna się od momentu zaproponowania mu roli. Oprogramowanie do zarządzania wdrażaniem pracowników od preferowanego kandydata do nowego pracownika bez użycia dokumentów elektronicznych.