Dayforce
dayforce.com
DayForce to platforma globalna dla nowoczesnej siły roboczej. Rozwiązanie HCM Enterprise, Dayforce łączy płacę, HR, świadczenia, zarządzanie talentami, zarządzanie siłą roboczą i więcej w jednej aplikacji w chmurze, aby zasilać dzisiejszą nieograniczoną siłę roboczą. Dayforce pomaga dostarczać doświadczenia, które pomagają organizacjom odblokować pełny potencjał siły roboczej i działać z pewnością, bez względu na to, gdzie działają na świecie. Dayforce ma siedzibę w Toronto w Ontario i Minneapolis w stanie Minnesota z operacjami na całym świecie. Obietnica marki firmy będzie lepsza życie, które podejmuje nie tylko klientów, ale także wobec własnych ludzi i społeczności Dayforce. Kluczowe obszary produktów: * Hris * Globalna lista płac, wynagrodzenie na żądanie * Korzyści * Zarządzanie siłą roboczą, w tym czas, frekwencja i zarządzanie zadaniami * Przejęcie talentów, w tym rekrutacja i wdrożenie * Zarządzanie talentami, w tym zarządzanie wydajnością, planowanie sukcesji, zarządzanie odszkodami, ankiety zaangażowania i zintegrowany system zarządzania uczeniem się * Zaawansowana raportowanie, analityka i pulpity nawigacyjne * HR Self Service za pośrednictwem aplikacji mobilnej Dayforce
Keka HR
keka.com
Zatrudnienie to nie tylko jednoetapowe osiągnięcie, ponieważ obejmuje różne złożone fazy podczas podróży. A znalezienie odpowiedniego talentu to odskocznia w kierunku budowania udanego środowiska biznesowego. Dlatego Keka wyposaży Cię w niesamowite funkcje, takie jak wieloplatformowe pozyskiwanie kandydatów, oceny technologii, karty wyników itp., Które pomogą Ci zaoferować przyszłe wrażenia zatrudnienia z systemem śledzenia kandydatów Keka. Keka HR jest uwzględnieniem ludzi. Automatyzuje procesy ludzi i pomaga budować zmotywowaną i zaangażowaną kulturę w miejscu pracy, przekształcając Twoją firmę z dobrej na wielką. Dzięki Kece możesz wspierać kulturę o wysokiej wydajności, która dostosowuje się, ewoluuje i skalą, co czyni swój zespół bardziej skutecznym. Jako lider technologii HR dla małych i średnich przedsiębiorstw, Keka jest wszechstronna i odpowiednia dla wszystkich branż.
Paycom
paycom.com
Od 25 lat firma Paycom Software, Inc. (NYSE:PAYC) upraszcza firmy i życie swoich pracowników dzięki łatwej w użyciu technologii kadrowo-płacowej, aby zapewnić przejrzystość poprzez bezpośredni dostęp do ich danych. A dzięki pierwszemu w branży rozwiązaniu Beti® pracownicy wykonują teraz własną listę płac i są proszeni o znalezienie i naprawienie kosztownych błędów przed przesłaniem listy płac. Od wdrażania i rejestracji świadczeń po zarządzanie talentami i nie tylko, oprogramowanie Paycom usprawnia procesy, zwiększa wydajność i zapewnia pracownikom kontrolę nad własnymi informacjami HR, a wszystko to w jednej aplikacji. Firma Paycom, uznawana w całym kraju za technologię i kulturę miejsca pracy, może teraz obsługiwać firmy każdej wielkości w USA i za granicą. Paycom jest liderem cyfrowej transformacji w amerykańskim miejscu pracy. Nasze zaangażowanie w naszą kulturę i wartości doprowadziło do tego, że zostaliśmy uznani przez Fast Company za jedną z najbardziej innowacyjnych firm na świecie, jedno z najlepszych miejsc pracy w Ameryce według Newsweeka i najlepszych pracodawców w USA przez Top Workplaces. Paycom ma około 36 820 klientów w całych Stanach Zjednoczonych (stan na 31 grudnia 2023 r.), co oznacza wzrost o 1% w porównaniu z rokiem poprzednim. W dniu 15 kwietnia 2014 r. Paycom stała się spółką publiczną, której akcje zostały otwarte do obrotu na Giełdzie Papierów Wartościowych w Nowym Jorku pod symbolem PAYC. Na początku 2020 roku spółka dołączyła do indeksu S&P 500.
Rippling
rippling.com
Rippling daje firmom jedno miejsce do prowadzenia HR, IT i finansowania - globalnie. Łączy wszystkie systemy siły roboczej, które zwykle są rozproszone w firmie, takich jak płace, wydatki, świadczenia i komputery. Po raz pierwszy możesz zarządzać i zautomatyzować każdą część cyklu życia pracownika w jednym systemie. Na przykład weź w życie. Dzięki Rippling możesz zatrudnić nowego pracownika w dowolnym miejscu na świecie i skonfigurować listę płac, kartę korporacyjną, komputer, świadczenia, a nawet aplikacje innych firm, takie jak Slack i Microsoft 365-wszystkie w ciągu 90 sekund.
Bob HR
hibob.com
Bob jest platformą HR, która upraszcza zarządzanie ludźmi i modernizuje doświadczenie zawodowe dla każdego pracownika - prowadząc zaangażowanie, kulturę i wydajność. Bob jest konfigurowalny w zakresie działalności - pracy, zdalnej lub hybrydowej. Umożliwia HR i menedżerów zwiększenie wydajności i retencji, co prowadzi do zdrowszych i bardziej produktywnych zespołów. Dzięki BOB możesz usprawnić swoje podstawowe procesy HR, takie jak wdrażanie, zarządzanie wydajnością i zarządzanie kompensacjami za pomocą automatycznych przepływów pracy w celu zwiększenia wydajności, pokrycia wszystkich punktów kontaktowych i oszczędzania cennego czasu. Bob dostarcza kwantyfikowalne dane w czasie rzeczywistym, które mogą informować o strategicznych decyzjach, które wpływają na wyniki finansowe. Bob pomaga dynamicznym firmom wydobyć to, co najlepsze w swoich pracownikach. Dedykowane zespoły Hibob w Stanach Zjednoczonych, Wielkiej Brytanii, Europie, Izraelu i Australii codziennie pracują, aby obsługiwać ponad 1400 nowoczesnych, szybko rozwijających się, średniej wielkości firmy.
Paycor
paycor.com
Paycor umożliwia liderom modernizację każdego aspektu zarządzania ludzi, aby mogli skupić się na tym, co naprawdę ważne: budowanie zwycięskich drużyn. Ujednolicone rozwiązanie HCM zapewnia, że dane pracowników znajdują się w jednym miejscu, więc nigdy nie będziesz musiał przełączać platform, uzyskiwania dostępu do wielu systemów ani ponownie informacji. Zautomatyzuj żmudną pracę, zmniejszaj ryzyko zgodności, zwiększaj wydajność, umożliwić pracownikom kontrolowanie własnego zdrowia finansowego i głębsze zrozumienie Twojej firmy dzięki solidnym analizom i spostrzeżeniu.
Lattice
lattice.com
Lattice to platforma zarządzania ludźmi, która łączy wszystkie narzędzia, przepływy pracy i spostrzeżenia, aby pomóc organizacjom rozwijać zaangażowanych i wysoko wydajnych pracowników w zwycięskiej kulturze. Łącząc ciągłe zarządzanie wydajnością, ankiety zaangażowania pracowników, zarządzanie odszkodowaniem i narzędzia do tworzenia kariery w jednym połączonym rozwiązaniu, Lattice może zapewnić potężne analizy ludzi używane przez HR i zespoły ludzi do zwiększania wpływowych wyników biznesowych. Zajmowało się na Inc. 500 najszybciej rozwijających się firm prywatnych list trzy lata z rzędu i oceniane jako doskonałe miejsce do pracy przez 99 procent swoich pracowników, Lattice obsługuje ponad 5000 klientów na całym świecie, w tym Slack, Cruise i Reddit.
Leapsome
leapsome.com
Leapsome to platforma People People dla zespołów doskonałości HR i wysokowydajnych. Automatyzuje, łączy i upraszcza wszystkie procesy HR w całym cyklu życia pracowników, od wdrażania i zarządzania wydajnością po zaangażowanie i rozwój pracowników. Dyrektorzy generalni, menedżerowie i zespoły HR w ponad 1600 przyszłościowych firmach ufają Snepsome, aby podnieść strategię swoich ludzi dzięki inteligentnym spostrzeżeniom na lepsze decyzje ludzi, możliwości AI do zabezpieczenia narzędzi HR oraz wbudowanych najlepszych praktyk w zakresie rozwoju, angażowania się, angażowania, angażowania, angażowania i zachowanie najlepszych talentów.
Anaplan
anaplan.com
Anaplan to rewolucyjny sposób widzenia, planowania i prowadzenia firmy. Wykorzystując zastrzeżoną technologię Hyperblock™, Anaplan umożliwia kontekstualizację wydajności w czasie rzeczywistym i prognozowanie przyszłych wyników w celu podejmowania szybszych i pewnych decyzji. Anaplan umożliwia połączoną strategię i planowanie w całym przedsiębiorstwie, aby przyspieszyć rozwój firmy. Anaplan z siedzibą w San Francisco ma ponad 200 partnerów i ponad 2000 klientów na całym świecie. Kategorie G2 obejmują: Zarządzanie wynikami firmy, Budżetowanie i prognozowanie, Zarządzanie wynagrodzeniami, Planowanie sprzedaży i operacji, Zarządzanie wynikami sprzedaży, Planowanie sprzedaży, Planowanie łańcucha dostaw i Zarządzanie siłą roboczą.
Vena
vena.io
Vena to jedyna platforma Complete Planning, która wzmacnia i inspiruje liderów biznesu oraz specjalistów ds. finansów i operacji do Plan To Grow™. Vena wykorzystuje znajomość i elastyczność interfejsu Excel w ramach Vena Growth Engine, platformy SaaS i metodologii, która wspiera Twoje plany i prowadzi Twoją drogę do wzrostu. Dzięki Vena rozwija się ponad 1500 wiodących na świecie firm, w tym Nike, Coca-Cola Consolidated i Kansas City Chiefs. Ponadto Vena współpracuje z ponad 100 światowej klasy Partnerami. Kategorie G2 obejmują: oprogramowanie do zarządzania wynikami firmy (CPM), oprogramowanie do budżetowania i prognozowania, oprogramowanie do zamykania finansów, oprogramowanie do zarządzania wynikami sprzedaży i inne.
ChartHop
charthop.com
Charthop to dynamiczna platforma operacyjna People, która łączy i wizualizuje wszystkie dane ludzi, aby wzmocnić Twoją organizację poprzez spostrzeżenia, wyrównanie i działanie. Charthop ma misję tworzenia zdrowej przejrzystości w organizacjach, aby pracownicy i organizacje rozwijały się. Dynamiczna platforma operacyjna People, Charthop łączy i wizualizuje dane ludzi do wzmocnienia organizacji poprzez spostrzeżenia, wyrównanie i działanie. Wprowadzając nowe podejście do HR, platforma operacyjna People Charthop jest zunifikowanym źródłem danych ludzi i głównym punktem działania dla codziennych programów, procesów i inicjatyw. Od ludzi i dyrektorów finansowych po menedżerów i pracowników, Charthop jest zaprojektowany dla wszystkich w organizacji. Charthop dobrze gra z dziesiątkami platform poprzez solidne integracje w stosie HR Tech i obsługuje firmy takie jak 1Password, Yipitdata, BetterCloud i Starburst. Założony w 2019 roku przez Iana White'a, Charthop jest wspierany przez Andreessen Horowitz i Cox Enterprises.
Compass
getcompass.ai
Xoxoday Compass to platforma do zarządzania zachętami i prowizjami dla firm, umożliwiająca generowanie większych przychodów i przekształcanie największych wydatków związanych ze sprzedażą w czynnik wzrostu biznesu. Pomagamy zespołom ds. sprzedaży i operacji skarbowych projektować, planować, automatyzować i usprawniać złożone struktury motywacyjne i prowizyjne. Dzięki elementom przypominającym grę, nagrodom, rozpoznawaniom, komunikacji i funkcjom analitycznym Compass umożliwia angażowanie i zwiększanie wydajności zespołów generujących przychody. Rezultat – zwiększona produktywność sprzedaży, przyspieszona wydajność sprzedaży, skrócenie czasu przetwarzania motywów, oszczędności w budżetach motywacyjnych i nie tylko. Compass działa w różnych branżach, obsługując różne przypadki użycia, od bankowości po usługi finansowe, ubezpieczenia, fmcg, SaaS i logistykę – żeby wymienić tylko kilka. Połącz Compass z systemem CRM, HCM, ERP lub dowolnym narzędziem codziennej pracy. Zawiera gotowe integracje z popularnymi narzędziami, takimi jak Hubspot, Salesforce, Close.io, Leadsquared, GSheet i nie tylko. Dzięki metodom wdrażania, takim jak API, aplikacje internetowe i mobilne, aplikacja z logowaniem jednokrotnym i opcjom SDK, Compass jest łatwy do wdrożenia i skalowania w miarę rozwoju.
Salary.com
salary.com
Salary.com to wiodące miejsce, w którym można uzyskać wiarygodne informacje zgłaszane przez pracodawców na temat poziomów wynagrodzeń pracowników oraz najlepszych praktyk, trendów i zasad związanych z wynagrodzeniami. Nasze oprogramowanie oparte na chmurze i niezrównana wiedza domenowa pomagają firmom każdej wielkości upraszczać połączenia między ludźmi i płacić za wygranie wojny o talenty, zapewniając jednocześnie jednostkom narzędzia, porady i dane, których potrzebują, aby zrozumieć i osiągnąć swój pełny potencjał zarobkowy.
Bridgit
gobridgit.com
Bridgit jest pionierem w dziedzinie oprogramowania do zarządzania personelem budowlanym. Nasze flagowe rozwiązanie, Bridgit Bench, jest obecnie wiodącą platformą planowania zatrudnienia, współpracującą z ponad jedną trzecią z 400 największych firm budowlanych w Ameryce Północnej. Wierzymy, że powodzenie projektu zawsze zależało od osób odpowiedzialnych za jego realizację. Dlatego stworzyliśmy jedyne dostępne obecnie rozwiązanie z inteligentnymi sugestiami, które pozwalają mieć pewność, że do odpowiednich projektów przydzielane są właściwe osoby z odpowiednimi umiejętnościami. Co więcej, Bench oferuje łatwe w obsłudze rozwiązanie umożliwiające współpracę, umożliwiające prognozowanie strategiczne i zaawansowaną optymalizację rurociągów ze śledzeniem realizacji, planowaniem scenariuszy oraz dokładnym raportowaniem podaży i popytu.
Arcoro
arcoro.com
Firmy budowlane i wykonawcy mają specjalne potrzeby w zakresie zarządzania siłą roboczą, a Arcoro oferuje pakiet modułowego oprogramowania HR dla branży budowlanej, które umożliwia firmom skuteczne zaspokojenie tych potrzeb. Arcoro to jedyna firma zajmująca się technologią HR, skupiająca się na branży budowlanej, oferująca rozwiązania pomagające firmom w zatrudnianiu, zarządzaniu i rozwijaniu zaplecza biurowego, profesjonalnej i wykwalifikowanej siły roboczej. Zestaw modułów Arcoro obejmuje: • Śledzenie kandydatów • Wdrożenie • Zarządzanie nauką • Podstawowe zasoby kadrowe • Korzyści • Śledzenie czasu pracy/obecności ExakTime • Zarządzanie wynagrodzeniami • Zarządzanie wydajnością i planowanie sukcesji. Firmy mogą zdecydować się na wykorzystanie jednego lub wszystkich modułów, a wielu klientów zaczyna od jednego lub dwóch i dodaje kolejne w miarę zmiany potrzeb lub rozwoju organizacji. Moduły pakietu Arcoro są w pełni zintegrowane, ale integrują się również z innymi technologiami budowlanymi, w tym z zarządzaniem projektami, zarządzaniem personelem i systemami księgowymi. Arcoro utrzymuje silne partnerstwa z innymi wiodącymi dostawcami technologii budowlanych, aby zapewnić klientom bezproblemową obsługę. Ponad 8000 firm budowlanych i wykonawców różnej wielkości w Ameryce Północnej polega na Arcoro, jeśli chodzi o pomoc w zaspokojeniu ich potrzeb kadrowych. Każdego dnia ponad milion specjalistów budowlanych korzysta z produktów Arcoro. Arcoro stara się zapewnić najlepsze doświadczenia pracownikom w terenie i w biurze. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.arcoro.com.
TeamOhana
teamohana.com
TeamOhana to strategiczna platforma do zarządzania zatrudnieniem, która pomaga rozwijającym się firmom śledzić wydatki na zatrudnienie, współpracować przy planach zatrudnienia i prognozować spalanie w czasie rzeczywistym. Obecnie większość rozwijających się firm planuje liczbę pracowników i zarządza nimi w niepołączonych arkuszach kalkulacyjnych. Proces ten opiera się na godzinach spotkań, e-mailach, zapasach i ręcznych aktualizacjach arkuszy kalkulacyjnych, które nigdy nie odzwierciedlają informacji w czasie rzeczywistym. Prowadzi to do nieefektywnego wzrostu, utraty celów biznesowych i nadmiernych wydatków. TeamOhana pomaga firmom odblokować efektywność operacyjną i dokładne prognozowanie wydatków numer 1: ludzi. Platforma łączy dane z HRIS, ATS i planu zatrudnienia w jedno źródło prawdy na temat obecnego i przyszłego zatrudnienia – a nie w arkuszach kalkulacyjnych. Klienci TeamOhana oszczędzają ponad 30 godzin miesięcznie, zmniejszając odchylenia budżetowe poniżej 1% i całkowicie eliminując arkusze kalkulacyjne dotyczące zatrudnienia. Chociaż jest to preferowana platforma dotycząca zatrudnienia dla liderów finansów, ponieważ łączy dane dotyczące pracowników w czasie rzeczywistym z danymi budżetowymi w czasie rzeczywistym w celu dokładnego budżetowania i prognozowania, platforma została zaprojektowana z myślą o współpracy. Zawiera moduły, pulpity nawigacyjne i przepływy pracy dla talentów, HR i liderów funkcjonalnych, umożliwiające planowanie, zatrudnianie, zarządzanie i raportowanie stanu zatrudnienia. Klienci to Docker, Postman, Honeybook, ExpressVPN, Invoca, Jobber i nie tylko.
Ravio
ravio.com
Jako platforma zarządzania wynagrodzeniami nr 1 w Europie, Ravio pomaga wiodącym firmom technologicznym przyciągać, zatrzymywać i motywować najlepsze talenty. Liderzy HR i Total Reward korzystają z analiz porównawczych wynagrodzeń w czasie rzeczywistym Ravio i automatycznego poziomowania stanowisk, aby pewnie komunikować swoją strategię wynagrodzeń, odblokować przejrzystość wynagrodzeń w całej firmie i przewodzić w niwelowaniu różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. Wszystko w ciągu kilku minut, a nie miesięcy. Ravio ułatwia przeglądanie, analizowanie, odświeżanie i udostępnianie przedziałów wynagrodzeń, które są stale kalibrowane na podstawie najbardziej wiarygodnych danych dotyczących rynku talentów w Europie. Oznacza to koniec z arkuszami kalkulacyjnymi. Łatwe cykle przeglądania kompilacji. I sprawiedliwe, przejrzyste wynagrodzenie. Od przełomowych start-upów po uznane przedsiębiorstwa – najszybciej rozwijające się firmy w Europie ufają Ravio, jeśli chodzi o przyspieszenie zarządzania wynagrodzeniami, usprawnienie procesów i uczynienie ludzi dźwignią wzrostu.
Agentnoon
agentnoon.com
Platforma do projektowania organizacji i planowania siły roboczej w celu zwiększenia wydajności organizacji. Umożliwiaj podejmowanie strategicznych decyzji za pomocą szybkiego, łatwego i interaktywnego narzędzia do projektowania organizacji, planowania siły roboczej i dynamicznej analizy personelu.
Pigment
pigment.com
Co to jest pigment? Pigment to platforma do planowania biznesowego. Łącząc ludzi, dane i procesy w intuicyjną, przystosowalną, zintegrowaną platformę, zespoły mogą szybko tworzyć wiarygodne strategiczne i operacyjne plany biznesowe, aby napędzać rozwój, reagować na zmiany i zabezpieczać swoją działalność na przyszłość. Wiodące w branży firmy, takie jak Klarna, Figma, Airtable, PVH i Webhelp, ufają firmie Pigment każdego dnia, umożliwiając im podejmowanie pewnych i trafnych decyzji.
Figures
figures.hr
Results to kompletne rozwiązanie do zarządzania wynagrodzeniami, które upraszcza (i wyjaśnia!) wynagrodzenia i pomaga firmom lepiej porównywać, planować, dostosowywać i komunikować swoje decyzje dotyczące wynagrodzeń. Dzięki postaciom otrzymujesz kompletny podręcznik dotyczący wynagrodzeń zawierający ponad 100 000 punktów danych w naszym benchmarku danych rynkowych, przejrzystą i kompleksową Politykę wynagrodzeń, pełny kreator przedziałów wynagrodzeń z centrum udostępniania oraz potężny kalkulator budżetu planowania wynagrodzeń, który najlepiej zdefiniuje budżet na kolejną podwyżkę wynagrodzeń ; w jedno proste, skalowalne rozwiązanie. Zaufało mu tysiące czołowych europejskich firm, od start-upów po uznane marki, i ma pomóc firmom zaoszczędzić czas i pieniądze w całym procesie wynagradzania, podejmując skuteczniejsze i bardziej sprawiedliwe decyzje dotyczące nagród.
Omni HR
omnihr.co
Omni to wszechstronne oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi, które na nowo definiuje sposób, w jaki firmy podchodzą do zarządzania pracownikami. Ich misja jest jasna: wspierać nowoczesne firmy w ich dążeniu do budowania zaangażowanych i wydajnych zespołów. Omni, zbudowany z myślą o holistycznym wspieraniu całego cyklu życia pracownika, od początku do końca, pomaga zespołom HR zatrudniać, wdrażać, zarządzać i płacić pracownikom na całym świecie Azja i nie tylko za pomocą kilku kliknięć. Dzięki Omni cenny czas Ciebie i Twojego zespołu nie będzie już marnowany na wprowadzanie danych lub zadania administracyjne, ale zamiast tego będzie kierowany na strategiczne inicjatywy i znaczące interakcje, które napędzają rozwój firmy.
Comprehensive
comprehensive.io
Kompleksowa platforma wynagrodzeń pracowników, która pomaga firmom podejmować lepsze decyzje dotyczące wynagrodzeń – bez konieczności korzystania z tysiąca arkuszy kalkulacyjnych.
OpenComp
opencomp.com
OpenComp umożliwia szybko rozwijającym się firmom podejmowanie najlepszych decyzji biznesowych dzięki informacjom o wynagrodzeniach. Ponad 2000 firm korzysta z OpenComp, aby przyciągać i wzmacniać największe talenty w uczciwy i spójny sposób, w tym Calm, DataRobot, Discord, DrChrono, Figma, Medium, Mosaic, Mux i Reddit. Założona w 2021 roku przez Thanha Nguyena i Nancy Connery, założycielski zespół HR Salesforce, firma OpenComp zebrała 24 miliony dolarów w postaci kapitału wysokiego ryzyka od J.P. Morgan, TIME Ventures (fundusz inwestycyjny Marca Benioffa), 8VC i innych. OpenComp jest dostępny bezpłatnie dla organizacji zatrudniających do 50 pracowników, z wielopoziomowymi cenami i usługami dla innych organizacji w zależności od wielkości i potrzeb. Zarejestruj się na www.opencomp.com i połącz się na www.linkedin.com/opencomp.
Aeqium
aeqium.com
Aeqium to platforma do kompleksowego zarządzania wynagrodzeniami, która pomaga wynagradzać, zatrzymywać i rozwijać zespół. Menedżerowie, rekruterzy i zespoły HR korzystają z Aeqium, aby efektywniej podejmować lepsze decyzje dotyczące komputerów i szybciej rozwijać swoje firmy. Aeqium zapewnia zestaw potężnych narzędzi usprawniających i modernizujących sposób wynagradzania swojego zespołu. Możesz: * Uruchamiać wydajne cykle wynagrodzeń dzięki konfigurowalnym przepływom pracy Aeqium. * Wyjaśnij kandydatom wynagrodzenie w zabawny, markowy sposób, korzystając z interaktywnych listów ofertowych, które wizualizują całkowite nagrody i prezentują osobowość Twojej firmy za pomocą dostosowywalnych obrazów, kolorów i filmów. * Szybko współpracuj przy podejmowaniu lepszych decyzji dotyczących wynagrodzeń, korzystając z zakresów ofert i danych ofertowych na wyciągnięcie ręki. * Dostosuj się do konkurencyjnego rynku pracy, automatycznie przechwytując wskaźniki powodzenia ofert i punkty danych z konkurencyjnych ofert kandydatów, aby podejmować decyzje dotyczące ofert w oparciu o dane. * Uzyskaj w czasie rzeczywistym wgląd w dane dotyczące wynagrodzeń i równości wynagrodzeń oraz rozwiązuj problemy, zanim zaczną się pojawiać.
Papervee HR
papervee.com
Papervee to oparte na chmurze rozwiązanie do zarządzania zasobami ludzkimi, które pomaga usprawnić zadania, takie jak śledzenie czasu pracy, zarządzanie urlopami i organizacja dokumentów. Rozwiązanie centralizuje przepływy pracy HR, takie jak planowanie, praca zdalna, śledzenie nadgodzin i nie tylko. Automatyzuje także generowanie umów o pracę, rekrutację i śledzenie czasu realizacji projektów.
Abacum
abacum.io
Abacum to najbardziej skalowalne rozwiązanie do planowania finansowego, które umożliwia automatyzację, analizowanie i prognozowanie wpływu strategicznego. Bezproblemowo integrując się z Twoim systemem ERP, CRM, HRIS i hurtownią danych, Abacum zapewnia aktualizacje wszystkich raportów i prognoz w czasie rzeczywistym. Od raportów zarządczych i analiz scenariuszy po budżetowanie na poziomie dostawcy i planowanie zatrudnienia, Abacum umożliwia zespołom finansowym zwiększanie odpowiedzialności i osiąganie wyników w całej firmie. Nie bez powodu najszybciej rozwijające się firmy mogą raportować i planować o 75% szybciej dzięki Abacum. Aby zobaczyć, jak Abacum może zautomatyzować FP&A w Twojej firmie, odwiedź abacum.io.
Pave
pave.com
Płać konkurencyjnie i odpowiedzialnie dzięki Pave. Pave oferuje dane w czasie rzeczywistym i usprawnione przepływy pracy związane z planowaniem wynagrodzeń, aby skutecznie zarządzać największymi wydatkami Twojej firmy. Połącz swój HRIS, aby uzyskać dostęp do danych o wynagrodzeniach i kapitale własnym od około 8 000 firm.
Xactly
xactlycorp.com
Przewidywalność. Rentowność. Odporność. Przekształć operacje związane z przychodami swojej firmy w inteligentne silniki przychodów. Dostosuj się do zmieniających się warunków rynkowych, jednocześnie zwiększając przychody i zyski. Witamy w inteligentnej platformie przychodów Xactly
Plentive
plentive.com
Plentive to najpotężniejsze oprogramowanie do śledzenia motywacji. Możesz automatycznie śledzić, obliczać i zarządzać swoim planem premiowym. Motywuj swój zespół i zwiększ wydajność firmy dzięki naszej łatwej w obsłudze platformie do zarządzania motywacjami.
Paidwell
paidwell.io
Paidwell to technologia wynagradzania oparta na wynikach dla szybko rozwijających się i zmieniających się firm. Konkurencyjne programy wynagrodzeń oparte na danych, które przyciągają i zatrzymują talenty potrzebne do osiągnięcia sukcesu.
© 2025 WebCatalog, Inc.