Strona 5 – Alternatywy - Business Draft

Hireology

hireology.com

ATS firmy Hireology zapewnia wszystko, czego potrzebujesz, aby przyciągnąć, zatrudnić i wdrożyć najlepszy zespół na jednej platformie i został zaprojektowany z myślą o Twojej branży. Buduj świadomość marki, automatyzuj proces rekrutacji, wysyłaj SMS-y i e-maile do kandydatów oraz zmniejszaj ryzyko dzięki testom i weryfikacji umiejętności. Ponad 7500 firm ufa dziś firmie Hireology w znajdowaniu i zatrudnianiu potrzebnych osób.

HiringThing

hiringthing.com

HiringThing to wielokrotnie nagradzany system śledzenia kandydatów, który ułatwia publikowanie ofert pracy w Internecie, zarządzanie kandydatami i zatrudnianie świetnych pracowników. Bogate w funkcje i oparte na interfejsach API oprogramowanie rekrutacyjne HiringThing zapewnia płynne doświadczenia związane z rekrutacją, umożliwiając wszystkim zadowolenie z zatrudniania. Nasz otwarty interfejs API i przyjazna dla programistów dokumentacja umożliwiają niestandardowe rozwiązania rekrutacyjne dla systemów HR, franczyz, agencji pośrednictwa pracy i nie tylko.

Homerun

homerun.co

Homerun to narzędzie internetowe, które pomaga małym i średnim firmom w pozyskiwaniu wartościowych pracowników dzięki pięknie stylizowanym ogłoszeniom o pracę i dostosowanym formularzom zgłoszeniowym. Homerun oferuje przejrzysty przegląd Twoich kandydatów, dzięki czemu możesz łatwo komunikować się z nimi i recenzować ich wspólnie jako zespół - wszystko z poziomu jednej prostej i pięknej aplikacji.

JobScore

jobscore.com

JobScore to oryginalne, przyjazne dla użytkownika, kompleksowe oprogramowanie do rekrutacji online. Nasz nowoczesny, intuicyjny ATS eliminuje zapracowanie w organizacjach zatrudniających od 20 do 2000+ pracowników. JobScore zapewnia wszystko, czego potrzebujesz, aby znaleźć, przyciągnąć, ocenić i zatrudnić świetnych ludzi: Zapewnij kandydatom imponujące doświadczenie. Publikuj jednym kliknięciem na ponad 50 tablicach ogłoszeń. Dostosuj formularze. Analizuj i oceniaj wznowienia. Zsynchronizuj swoją pocztę e-mail i kalendarz. Wywiad lepszy. Upraszczamy rekrutację i pomagamy poprawiać wyniki rekrutacji.

Arcoro

arcoro.com

Firmy budowlane i wykonawcy mają specjalne potrzeby w zakresie zarządzania siłą roboczą, a Arcoro oferuje pakiet modułowego oprogramowania HR dla branży budowlanej, które umożliwia firmom skuteczne zaspokojenie tych potrzeb. Arcoro to jedyna firma zajmująca się technologią HR, skupiająca się na branży budowlanej, oferująca rozwiązania pomagające firmom w zatrudnianiu, zarządzaniu i rozwijaniu zaplecza biurowego, profesjonalnej i wykwalifikowanej siły roboczej. Zestaw modułów Arcoro obejmuje: • Śledzenie kandydatów • Wdrożenie • Zarządzanie nauką • Podstawowe zasoby kadrowe • Korzyści • Śledzenie czasu pracy/obecności ExakTime • Zarządzanie wynagrodzeniami • Zarządzanie wydajnością i planowanie sukcesji. Firmy mogą zdecydować się na wykorzystanie jednego lub wszystkich modułów, a wielu klientów zaczyna od jednego lub dwóch i dodaje kolejne w miarę zmiany potrzeb lub rozwoju organizacji. Moduły pakietu Arcoro są w pełni zintegrowane, ale integrują się również z innymi technologiami budowlanymi, w tym z zarządzaniem projektami, zarządzaniem personelem i systemami księgowymi. Arcoro utrzymuje silne partnerstwa z innymi wiodącymi dostawcami technologii budowlanych, aby zapewnić klientom bezproblemową obsługę. Ponad 8000 firm budowlanych i wykonawców różnej wielkości w Ameryce Północnej polega na Arcoro, jeśli chodzi o pomoc w zaspokojeniu ich potrzeb kadrowych. Każdego dnia ponad milion specjalistów budowlanych korzysta z produktów Arcoro. Arcoro stara się zapewnić najlepsze doświadczenia pracownikom w terenie i w biurze. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.arcoro.com.

Zenploy

zenploy.io

Zenploy to oprogramowanie do rekrutacji, które umożliwia efektywne zarządzanie ofertami pracy, kandydatami i rozmowami kwalifikacyjnymi w jednym miejscu.

Screenify

screenify.ai

Screenify to interaktywna i zautomatyzowana platforma rozmów audio/wideo oparta na sztucznej inteligencji, która pomaga firmom sprawdzać kandydatów.

Jobma

jobma.com

Jobma to platforma do rozmów wideo oparta na sztucznej inteligencji, której zaufały firmy na całym świecie. Oferuje szereg narzędzi do wirtualnych rozmów kwalifikacyjnych, w tym nagrane wcześniej jednostronne rozmowy wideo, automatyczne planowanie rozmów kwalifikacyjnych, oceny kodowania na potrzeby rekrutacji technicznej i nie tylko. Funkcje oparte na sztucznej inteligencji, takie jak automatyczna punktacja, monitorowanie i transkrypcje, mają na celu zapobieganie nieświadomym stronniczości przy zatrudnianiu i oszczędzanie czasu pracodawców. Platforma integruje się natywnie z najpopularniejszymi ATS-ami i ponad 5000 aplikacjami korzystającymi z Zapiera. Pomoc jest dostępna za pośrednictwem czatu na żywo, poczty elektronicznej i telefonu. Jobma posiada certyfikat SOC 2 typu II, jest zgodna z RODO i CCPA, zapewniając najwyższy poziom bezpieczeństwa i prywatności danych swoich użytkowników. Korzysta z niego ponad 3000 klientów w ponad 50 krajach i jest dostępny w 16 językach.

TalentRecruit

talentrecruit.com

TalentRecruit to oparty na sztucznej inteligencji system śledzenia kandydatów (ATS) i oprogramowanie rekrutacyjne, zaprojektowane w celu usprawnienia procesu rekrutacji zarówno w małych i średnich firmach, jak i przedsiębiorstwach. System umożliwia rekruterom skuteczne lokalizowanie, angażowanie i wdrażanie najlepszych talentów. TalentRecruit oferuje takie funkcje, jak 24x7 Wirtualny Asystent Rekrutacji ERIKA, który wykorzystuje algorytmy Machine Learning do wyszukiwania najlepiej dopasowanych kandydatów na podstawie analizy danych kandydatów. Obejmuje również pozyskiwanie wielokanałowe, które pomaga w odkrywaniu najlepszych talentów oraz skuteczne funkcje wstępnej selekcji i oceny w celu wydajnego procesu rekrutacji. Warto zauważyć, że oprogramowanie ATS firmy TalentRecruit wykorzystuje sztuczną inteligencję do stworzenia potężnej platformy pozyskiwania kandydatów, która obsługuje takie elementy, jak witryny karier, łączenie się z tablicami ogłoszeń o pracę i polecanie pracowników. Portal menedżera ds. rekrutacji oferuje całościowy widok informacji o kandydatach, aktualizacje zamówień, opinie na temat profili, zatwierdzenia stanowisk i ofert oraz wiele innych. Funkcja zarządzania ofertami odgrywa zasadniczą rolę w pozyskiwaniu najlepszych talentów przy minimalnych opóźnieniach czasowych. Oprócz tego TalentRecruit oferuje również narzędzia do wdrażania, tworzenia markowej witryny kariery, automatyzacji rekrutacji w kampusie i analizy wskaźników w celu uzyskania pełnej kontroli nad wskaźnikami KPI zatrudniania. Koncentruje się również na wspieraniu różnorodności i włączenia oraz elastyczności platformy rekrutacyjnej.

PreviewMe

previewme.com

PreviewMe to narzędzie umożliwiające sprzedaż wideo zoptymalizowane pod kątem wspierania zespołów sprzedaży i marketingu w budowaniu zaufania i relacji dzięki spersonalizowanym wiadomościom wideo i w pełni konfigurowalnym stronom docelowym.

iSmartRecruit

ismartrecruit.com

iSmartRecruit to oparta na chmurze technologia rekrutacyjna oparta na sztucznej inteligencji, zaprojektowana z myślą o sprostaniu wyjątkowym wyzwaniom stojącym przed agencjami pracy, firmami rekrutacyjnymi, firmami zajmującymi się poszukiwaniem kadry kierowniczej i wewnętrznymi działami HR. Działając globalnie w ponad 70 krajach i obsługując 14 języków, w tym główne języki europejskie, iSmartRecruit wyróżnia się łatwym wdrażaniem i przyjazną dla użytkownika automatyzacją. Skutecznie zarządza całym procesem rekrutacji, od pozyskiwania kandydatów po onboarding. W 2024 roku nasze oprogramowanie ATS, Recruiting CRM i Executive Search zostało uhonorowane wieloma nagrodami od renomowanych platform recenzujących oprogramowanie, co podkreśla nasze zaangażowanie w dostarczanie najwyższej jakości rozwiązań rekrutacyjnych.

Ducknowl

ducknowl.com

Ducknowl to platforma do sprawdzania i oceny talentów, która pomaga rekruterom i agencjom rekrutacyjnym identyfikować najlepszych kandydatów w ciągu kilku sekund. Ducknowl korzysta z rozmów wideo, przeglądów CV, ocen umiejętności, nadzoru AI i narzędzi do przesyłania wiadomości wideo, aby zebrać wszystkie dane kandydatów w jednym panelu przed udostępnieniem ich menedżerowi ds. Rekrutacji. Proces ten oszczędza czas podczas planowania i zapobiega powstawaniu duchów, przynętom, zmianom i niedostatecznym kwalifikacjom kandydatów. Ducknowl jest przeznaczony dla małych i średnich firm, firm technologicznych z siedzibą w USA, aby pomóc pracodawcom, agencjom rekrutacyjnym, rekruterom i działom HR przyspieszyć i usprawnić proces rekrutacji.

BarRaiser

barraiser.com

Bądź obiektywny i podejmuj lepsze decyzje dotyczące zatrudnienia dzięki BarRaiser. Zastrzeżona platforma BarRaiser Hiring Platform umożliwia rekruterom, menedżerom ds. rekrutacji, pozyskiwaniu talentów i liderom HR korzystanie z pomocy w czasie rzeczywistym, uzyskiwanie dostępu do nagranych wywiadów z oznakowaniem czasowym i wykorzystywanie asystenta AI do analizowania ponad 200 punktów danych w celu podejmowania mądrych decyzji o zatrudnieniu . Pomaga porzucić tradycyjne sposoby zatrudniania, eliminując uprzedzenia w procesie rekrutacji i gwarantuje, że Twoja organizacja zatrudni odpowiedniego kandydata. Innowacyjne firmy, takie jak Vimeo, Tata 1mg, Udaan, OLX i upGrad, ufają BarRaiser, aby urzeczywistnić ich marzenia o zatrudnieniu.

JoinEight

joineight.ai

JoinEight to platforma wywiadu rekrutacyjnego oparta na sztucznej inteligencji, uczeniu maszynowym i solidnych analizach, która pozwala znaleźć idealnego kandydata szybko i skutecznie.

Shortlister

shortlister.com

Shortlister to rozwiązanie do przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych dla firm, które zatrudniają masowo i/lub rekrutują na dużych obszarach geograficznych. Jego głównym celem jest ochrona menedżerów ds. rekrutacji przed osobistym spotkaniem z nieodpowiednimi kandydatami, co wiąże się ze znacznymi kosztami. Co miesiąc Shortlister przeprowadza wywiady z ponad 10 000 kandydatów na całym świecie dla takich firm jak Kraft Heinz, Sky, Pitney Bowes i Nielsen. W przypadku tych i wielu innych firm Shortlister oferuje znaczną redukcję zarówno kosztów zatrudnienia, jak i czasu trwania rozmowy kwalifikacyjnej. Aby dowiedzieć się więcej o tym, jak nasze rozwiązanie zapewnia te korzyści, odwiedź stronę: www.shortlister.com

Applied

beapplied.com

Zbuduj przyszłość zatrudniania dzięki etycznej i wydajnej platformie rekrutacyjnej. Należy odeprzeć konwencjonalne zatrudnianie, które utrwala systemowe uprzedzenia. Oprogramowanie rekrutacyjne, które przewiduje najlepszych kandydatów i tworzy najlepsze zespoły.

iintegra

iintegra.com

iintegra zawiera wszystkie elementy tradycyjnego systemu śledzenia kandydatów (ATS) z wieloma dodatkowymi funkcjami, które pomagają zaoszczędzić czas i pieniądze, jednocześnie zwiększając ogólną satysfakcję kandydatów w miarę ich postępów w cyklu rekrutacyjnym, pomagając w utrzymaniu reputacji marki.

Recruitive

recruitive.com

Recruitive Ltd jest wiodącym brytyjskim dostawcą kompleksowych rozwiązań rekrutacyjnych opartych na chmurze, przeznaczonych dla działów HR, zespołów rekrutacyjnych i menedżerów ds. rekrutacji, jednocześnie znacznie usprawniających podróż kandydata. Nasza wielokrotnie nagradzana technologia pozwala na samodzielne zarządzanie całym procesem rekrutacji. Oferujemy oprogramowanie rekrutacyjne ATS oparte na chmurze, oprogramowanie pokładowe i strony internetowe poświęcone karierom, co stanowi prawdziwe rozwiązanie typu End-to-End. Zamów bezpłatną demonstrację już dziś.

Cavall

cavall.io

Cavall to system śledzenia kandydatów (ATS), który stanowi idealną platformę pomagającą zachować porządek, nawet jeśli masz tysiące aplikacji napływających z różnych źródeł i z wielu działów. Celem Cavall jest ułatwienie procesu wyszukiwania i przyciągania kandydatów, którzy byliby świetnymi pracownikami. Ponadto celem Cavall jest budowanie wartości poprzez utrzymywanie cyklu rekrutacji na poziomie jak najbardziej innowacyjnym i efektywnym.

TalentWall

talentwall.io

TalentWall przekształca Twój rurociąg kandydatów w ścianę kart wizualnych, odzwierciedlającą wszystkie dane kandydatów w szklarni w czasie rzeczywistym. Zapewnia większą przejrzystość menedżerom ds. rekrutacji, lepiej współpracuje z zespołem i nigdy więcej nie traci z oczu kandydata w procesie.

Criteria

criteriacorp.com

Podejmuj lepsze decyzje dotyczące talentów. Twoim celem jest zbudowanie najlepszego zespołu. Naszym celem jest pomóc Ci to osiągnąć dzięki wielowymiarowym ocenom, popartym nauką i dostarczonym za pośrednictwem naszej solidnej i przyjaznej dla użytkownika platformy.

HireBeat

hirebeat.co

HireBeat to platforma do rekrutacji wideo, która pomaga pracodawcom znajdować, angażować i zatrudniać talenty na dużą skalę, oferując automatyzację rekrutacji. W przeciwieństwie do ATS pierwszej generacji, usprawniamy cały proces rekrutacji; dzięki czemu możesz w większym stopniu skoncentrować się na zatrudnianiu najlepszych kandydatów, automatyzując zadania administracyjne, takie jak ogłoszenia o pracę, reklamy na tablicach ogłoszeń o pracę, wideoprzegląd rozmów kwalifikacyjnych w drodze i nie tylko.

Recooty

recooty.com

Najprostsze na świecie oprogramowanie rekrutacyjne. Publikuj oferty pracy, przeglądaj aplikacje, planuj rozmowy kwalifikacyjne i zatrudniaj – wszystko w jednym miejscu.

Top Echelon

topechelon.com

Oprogramowanie rekrutacyjne Top Echelon połączyło zaawansowane funkcje śledzenia kandydatów (ATS) i relacji z klientami (CRM) w jedno rozwiązanie rekrutacyjne zaprojektowane w celu usprawnienia procesu rekrutacji zespołów rekrutacyjnych i zatrudniających już od 67,15 USD za użytkownika miesięcznie. Top Echelon automatyzuje wiele funkcji śledzenia kandydatów, takich jak analizowanie CV, analizowanie wiadomości e-mail, zbiorcze przesyłanie CV, pola niestandardowe, niestandardowe przepływy pracy, arkusze kalkulacyjne importu/eksportu, sprawdzanie duplikatów, łączenie rekordów, tagowanie, wyszukiwanie pełnotekstowe, wyszukiwanie promieniowe i opcjonalna portalu kandydatów. Aby pomóc w zarządzaniu procesem rekrutacji, Top Echelon posiada funkcje CRM do komunikacji z kandydatami przez cały cykl życia rekrutacji z niestandardowymi etapami procesu rekrutacji, integracją poczty e-mail, integracją kalendarza, niestandardowymi listami zadań, planem działań, szablonami wiadomości e-mail, niestandardowymi działaniami, raportowaniem, systemem powiadomień i nie tylko. Wszystko to obejmuje wdrożenie, szkolenie i wsparcie bez dodatkowych opłat.

HireScore

hirescore.com

Przestań przeszukiwać stosy CV i „śledzić” kandydatów. Zacznij uzyskiwać stały strumień najwyższej jakości kandydatów, według kolejności rankingowej, w oparciu o zaawansowane analizy, które są 3 razy dokładniejsze niż weryfikacja CV. Ranking HireScore zapewnia znacznie lepsze dopasowanie, a kandydaci mają lepsze doświadczenia. Udowodniono, że nasze rozwiązania za mniej niż koszt reklamy w gazecie radykalnie poprawiają bezpieczeństwo w miejscu pracy, poprawiają wydajność pracy, zmniejszają rotację i usprawniają proces rekrutacji.

Job Boardly

jobboardly.com

Job Boardly pozwala w ciągu kilku minut uruchomić w pełni funkcjonalną, przyjazną SEO tablicę ogłoszeń. Z łatwością uruchamiaj i dostosowuj swoją tablicę ogłoszeń za pomocą naszego prostego, łatwego w obsłudze oprogramowania do tablicy ogłoszeń niewymagającego stosowania kodu. Dostosuj swoją tablicę do potrzeb swojej niszy lub branży.

Jobspage

jobspage.co

Utwórz dedykowaną stronę kariery dla swojej firmy, wyświetlaj listę dostępnych ofert pracy i zarządzaj aplikacjami. Nasz system śledzenia kandydatów umożliwia gromadzenie życiorysów kandydatów, danych kontaktowych i innych informacji wymaganych do podejmowania najlepszych decyzji o zatrudnieniu.

Empeon

empeon.com

Empeon to elastyczna platforma, która pozwala firmom łatwo zarządzać wszystkimi swoimi potrzebami kadrowo-płacowymi w jednym miejscu. Firmy często twierdzą, że mają tę funkcję, ale mają jedynie możliwość łączenia się, co powoduje wąskie gardła i spowalnia działanie. Przyjdź i przetestuj naszą platformę, aby przekonać się, dlaczego jest ona naprawdę najlepsza dla Twojej firmy.

Pulsifi

pulsifi.me

Platforma danych People Data Platform firmy Pulsifi pomaga organizacjom podnosić jakość i efektywność pozyskiwania talentów i zarządzania talentami, wykorzystując analizy predykcyjne i sztuczną inteligencję. Nasza platforma pozwala organizacjom całościowo zrozumieć umiejętności twarde, cechy miękkie i inne aspekty każdego kandydata lub pracownika, a także dokładnie przewidzieć wyniki każdej osoby w pracy. Robimy to poprzez ujednolicenie wielu źródeł danych (np. życiorysów, ocen psychometrycznych, wywiadów wideo, wyników pracowników i testów porównawczych itp.), umożliwiając organizacjom podejmowanie bardziej świadomych i trafnych decyzji dotyczących pracowników przy użyciu analiz predykcyjnych i sztucznej inteligencji. Znajdź świetnych pracowników i uczyń ich liderami dzięki Pulsifi: https://pulsifi.me/

HRBLADE

hrblade.com

HRBLADE to oprogramowanie do rozmów wideo i platforma rekrutacyjna, która automatyzuje proces rekrutacji i testowanie kandydatów. HRBLADE oszczędza setki godzin na rekrutacji. Wywiady wideo na żądanie i na żywo, strona z karierami kreatywnymi, ocena i testowanie kandydatów, asystent AI, narzędzia do współpracy – to wszystko, czego potrzebujesz, aby znaleźć i zatrudnić świetnych ludzi.