Strona 8 – Alternatywy - Braintrust

Gun.io

gun.io

Gun.io to globalna agencja talentów zajmujących się oprogramowaniem, która zapewnia wspaniałym firmom dostęp do ekskluzywnych, sprawdzonych talentów, których nie znalazłyby w stosie CV na tablicy ogłoszeń. W przypadku firm zatrudniających zespół starszych programistów Gun.io identyfikuje idealnych kandydatów w ramach sieci sprawdzonych talentów, organizuje rozmowy kwalifikacyjne i rozpoczyna każdą współpracę. Firmy mogą współpracować z programistami na zlecenie lub za wynagrodzeniem, a Gun.io obsługuje wszystkie rozliczenia, płatności i umowy, dzięki czemu praca może rozpocząć się bezproblemowo. Ponadto wsparcie po zatrudnieniu oznacza, że ​​zarówno firmy, jak i programiści otrzymują pomoc, gdy jej potrzebują.

nDash

ndash.com

nDash dostarcza oprogramowanie i usługi do tworzenia treści wiodącym światowym markom i agencjom. Odwiedź nDash.com już dziś, aby zarejestrować się bezpłatnie i rozpocząć budowanie społeczności treści.

FreeeUp

freeup.net

FreeeUp to szybko rozwijający się niezależny rynek, łączący właścicieli firm ze wstępnie zweryfikowanymi freelancerami z całego świata. FreeeUp różni się od innych niezależnych rynków tym, że przeprowadza wywiady i weryfikację wszystkich freelancerów, którzy chcą dołączyć do rynku, a następnie pozwala na wejście na rynek tylko 1% najlepszych kandydatów. Freelancerzy ustalają własne stawki godzinowe lub stałe za pośrednictwem platformy i obecnie oferują ponad 85 różnych zestawów umiejętności, od handlu elektronicznego, przez marketing cyfrowy, po tworzenie stron internetowych. Freelancerzy pracują głównie w USA i na Filipinach, a 20% wszystkich freelancerów jest rozproszonych w ponad 25 krajach. Firmy mogą założyć konto za darmo i nie ma żadnych opłat miesięcznych ani minimalnych. Firmy zyskują szybki dostęp do wstępnie sprawdzonej sieci freelancerów. Firmy mogą przesyłać prośby o potrzebnych freelancerów i spotykać się ze wstępnie zweryfikowaną kandydaturą w ciągu 1 dnia roboczego. Oprogramowanie FreeeUp ułatwia właścicielom firm zatrudnianie i zarządzanie śledzeniem godzin pracy i fakturowaniem dla freelancerów. W rzadkich przypadkach, gdy freelancer odchodzi, FreeeUp natychmiast go zastępuje i pokrywa wszelkie koszty wymiany. Ponadto FreeeUp ma znakomity zespół obsługi klienta, który jest dostępny przez całą dobę, aby pomóc w korzystaniu z platformy i rozwiązywaniu wszelkich problemów napotykanych przez klientów.

Notchup

notchup.com

Notchup (dawniej CodeMonk.ai) to coś więcej niż tylko łączenie Cię z najlepszymi talentami. Koncentrując się na analityce zespołu, dokładnym zarządzaniu grafikem i identyfikowaniu luk w umiejętnościach w oparciu o sztuczną inteligencję, gwarantujemy, że nie tylko zbudujesz, ale także utrzymasz wysokowydajne i współpracujące zespoły. Zapewniamy bezproblemową obsługę od montażu zespołu po realizację projektu, co czyni nas idealnym wyborem dla firm chcących efektywnie zoptymalizować swoje zespoły techniczne. Funkcje unikalne dla Notchup: Identyfikuj luki w umiejętnościach za pomocą sztucznej inteligencji: Nasze narzędzia oparte na sztucznej inteligencji pomagają identyfikować luki w umiejętnościach w projektach, umożliwiając budowanie zespołów idealnie odpowiadających potrzebom Twojego projektu. Funkcja grafików: Zapewniaj dokładne i terminowe płatności dzięki naszej kompleksowej funkcji grafików. Dokładnie przeglądając karty czasu pracy talentów, zapobiegamy rozbieżnościom i wprowadzamy niezbędne poprawki. Unikalna funkcja analizy zespołu: Nasza zaawansowana funkcja analizy zespołu, oparta na ocenie DiSC, umożliwia analizę stylów i osobowości komunikacji zespołu. Zoptymalizuj synergię i produktywność swojego zespołu dzięki naszemu podejściu opartemu na danych. Twórz, wdrażaj i optymalizuj niestandardowe, elastyczne zespoły technologiczne – wszystko w jednym miejscu.

Gigged AI

gigged.ai

Rynek talentów oparty na umiejętnościach rozwiązujący niedobory umiejętności technicznych poprzez mobilność wewnętrzną i otwarte talenty. Nasz Otwarty Rynek Talentów (OTM) wykorzystuje sztuczną inteligencję do tworzenia zestawienia prac (SOW) opartego na wynikach lub czasie i materiale dla Twojego projektu cyfrowego i natychmiast łączy Cię ze zweryfikowanymi freelancerami z naszej globalnej puli talentów. Nasz wewnętrzny rynek talentów (ITM) zapewnia analizę umiejętności pracowników i dopasowuje ich do odpowiednich projektów, redukując potrzebę kosztownego zatrudniania osób zewnętrznych i poprawiając retencję pracowników. Nasze produkty zostały zaprojektowane tak, aby pomóc utrzymać koszty i zatrudnienie na niskim poziomie, jednocześnie przyspieszając prace projektowe. Biorąc pod uwagę ciągłe zawirowania na rynku i coraz bardziej elastyczne podejście, nasze narzędzia umożliwiają klientom zwiększanie wydajności dzięki bardziej elastycznemu i sprawnemu podejściu do zasobów.

Outhire

outhire.ai

Docieraj do najlepszych talentów na swoje otwarte stanowiska i znajdź kolejnego świetnego pracownika dzięki Outhire. Z łatwością twórz i dystrybuuj ukierunkowane kampanie talentów i treści związane z budowaniem marki pracodawcy w ciągu kilku minut. Wykorzystując zaawansowane algorytmy i przetwarzanie języka naturalnego, nasze rozwiązanie oparte na sztucznej inteligencji pomaga tworzyć kampanie na platformach Slack, Discord, Facebook, Reddit i Twitter. Outhire gwarantuje, że Twoje oferty pracy dotrą do właściwych osób. Usprawnione podejście Outhire pomaga zespołom talentów usuwać bariery w docieraniu do właściwych odbiorców, budowaniu marki i utrzymywaniu konkurencyjności na dzisiejszym dynamicznym rynku pracy. Zaufaj Outhire, aby połączyć Cię z najlepszymi talentami w branży.

HireBeen

hirebeen.com

Nasza platforma obsługująca sztuczną inteligencję łączy najbardziej odpowiednich kandydatów z ofertami pracy, co skutkuje uzyskaniem najlepszej dostępnej puli kandydatów na współdzielone stanowisko. Pomaga to rekruterom w procesie rekrutacji, ponieważ otrzymują sprawdzone profile kandydatów.

Crypto Jobs List

cryptojobslist.com

Nowe oferty pracy w Crypto, Web3 i Blockchain na CryptoJobsList — wiodącej witrynie umożliwiającej wyszukiwanie i publikowanie ofert pracy. Połącz się z firmami zatrudniającymi za pomocą kilku kliknięć i rozpocznij kolejne doświadczenia w branży. Aktualizowane codziennie!

TalVista

talvista.com

TalVista to platforma wspierająca podejmowanie decyzji w zakresie rekrutacji w oparciu o technologię SaaS. TalVista ma wyjątkową pozycję, aby pomóc firmom zwiększyć pulę różnorodnych kandydatów i zwiększyć prawdopodobieństwo, że zróżnicowani kandydaci przejdą przez proces rekrutacji w oparciu o swoje doświadczenie, umiejętności i kwalifikacje, a nie zostaną odrzuceni ze względu na płeć, rasę, pochodzenie etniczne, orientację, wiara lub zdolności fizyczne. Dzięki technologii szkolenie w zakresie różnorodności jest wzmocnione i umożliwia modyfikację zachowania, zamiast polegać na teorii lub pamięci członka. TalVista usprawnia rekrutację w oparciu o różnorodność na trzy sposoby. Optymalizacja opisu stanowiska pracy – dzięki optymalizacji opisu stanowiska pracy analizujemy opis stanowiska i na podstawie badań identyfikujemy problematyczne słowa, które, jak wykazano, zniechęcają niedostatecznie reprezentowanych kandydatów do ubiegania się o pracę. Jesteśmy jedyną platformą, która wykracza poza parytet płci w porównaniu z innymi platformami na rynku, aby zapewnić, że praca przyciągnie najszerszą i najbardziej zróżnicowaną pulę kandydatów. Zredagowana recenzja CV – zdigitalizowaliśmy proces przeglądania CV kandydatów. Przetwarzamy dokumenty PDF i MSWord oraz identyfikujemy dane osobowe w CV. Następnie usuwamy „blokujące” imię i nazwisko kandydata oraz osobisty adres URL i adres e-mail. Można włączyć dodatkową redakcję, aby „zablokować” zdjęcia, nazwy szkół/uniwersytetów i firm. Menedżer ds. rekrutacji dokonuje oceny na podstawie umiejętności i doświadczenia, a nie skupia się na nazwisku, które może oznaczać płeć, rasę lub pochodzenie etniczne. Żadna inna platforma nie dokonuje redakcji oryginalnego CV. Ustrukturyzowane wywiady – nasze ustrukturyzowane wywiady skupiają osobę przeprowadzającą rozmowę na tym, co najważniejsze, czyli na podstawowych kryteriach stanowiska. Ankieterom można przydzielać pytania w oparciu o ich wiedzę specjalistyczną. Osoby przeprowadzające rozmowę kwalifikacyjną mogą skoncentrować się na każdej odpowiedzi i zbierać istotne notatki podczas każdej odpowiedzi, a następnie odwoływać się do tych notatek w trakcie procesu oceniania po zwolnieniu kandydata.

candidate.fyi

candidate.fyi

Witamy w Candidate.fyi, najlepszej platformie doświadczeń kandydatów, która rewolucjonizuje sposób nawiązywania kontaktu z talentami. Nasza platforma, płynnie zintegrowana z Twoim ATS, automatyzuje i usprawnia każdy aspekt komunikacji z kandydatami, od spersonalizowanych wiadomości po listy z ofertami, wstępne wejście na pokład, onboarding i ankiety dotyczące doświadczeń kandydatów w czasie rzeczywistym. Dzięki naszemu niestandardowemu i markowemu portalowi kandydaci wkraczają do świata informacji i wzmocnienia. Mogą bez wysiłku śledzić swoje postępy, być na bieżąco z nadchodzącymi krokami, dowiedzieć się, z kim i kiedy się spotkają, a także zagłębić się w wciągające treści związane z budowaniem marki pracodawcy. Od przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej po poznanie kultury firmy – nasz portal kandydatów oferuje wszechstronne doświadczenie, które pozostawia niezatarte wrażenie. Dzięki Candidate.fyi możesz zbierać opinie o nastrojach kandydatów na każdym etapie rozmowy kwalifikacyjnej, a także śledzić zaangażowanie kandydatów na całej drodze do rozmowy kwalifikacyjnej. W Candidate.fyi wierzymy w przekształcenie procesu rozmowy kwalifikacyjnej w coś niezapomnianego. Jesteśmy tutaj, aby sprawić, że podróż każdego kandydata będzie niezwykła, podczas której poczuje się ceniony, wspierany i podekscytowany możliwościami, jakie stoją przed nim.

Pulsifi

pulsifi.me

Platforma danych People Data Platform firmy Pulsifi pomaga organizacjom podnosić jakość i efektywność pozyskiwania talentów i zarządzania talentami, wykorzystując analizy predykcyjne i sztuczną inteligencję. Nasza platforma pozwala organizacjom całościowo zrozumieć umiejętności twarde, cechy miękkie i inne aspekty każdego kandydata lub pracownika, a także dokładnie przewidzieć wyniki każdej osoby w pracy. Robimy to poprzez ujednolicenie wielu źródeł danych (np. życiorysów, ocen psychometrycznych, wywiadów wideo, wyników pracowników i testów porównawczych itp.), umożliwiając organizacjom podejmowanie bardziej świadomych i trafnych decyzji dotyczących pracowników przy użyciu analiz predykcyjnych i sztucznej inteligencji. Znajdź świetnych pracowników i uczyń ich liderami dzięki Pulsifi: https://pulsifi.me/

HRBLADE

hrblade.com

HRBLADE to oprogramowanie do rozmów wideo i platforma rekrutacyjna, która automatyzuje proces rekrutacji i testowanie kandydatów. HRBLADE oszczędza setki godzin na rekrutacji. Wywiady wideo na żądanie i na żywo, strona z karierami kreatywnymi, ocena i testowanie kandydatów, asystent AI, narzędzia do współpracy – to wszystko, czego potrzebujesz, aby znaleźć i zatrudnić świetnych ludzi.

Borderless AI

hireborderless.com

Borderless AI to unikalne, globalne rozwiązanie płacowe, które wykorzystuje moc generatywnej sztucznej inteligencji do automatyzacji i przyspieszania procesu wdrażania, zarządzania i płacenia członkom międzynarodowego zespołu. Dlaczego wyjątkowy? Połączyliśmy intuicyjną technologię z szybką obsługą, dzięki czemu organizacje mogą szybko i zgodnie z przepisami angażować pracowników na całym świecie i płacić im.

Popular Pays

popularpays.com

Popular Pays to wszechstronna platforma do marketingu wpływowego i tworzenia treści wizualnych dla marek każdej wielkości. Zaprojektowany, aby współpraca była łatwa i intuicyjna, Popular Pays umożliwia skalowanie wysiłków związanych z tworzeniem treści i uruchamianie kampanii marketingowych, które wywierają wpływ na biznes, bez konieczności żonglowania wieloma platformami lub punktami kontaktu twórców. Nasz rynek twórców umożliwia łatwe wyszukiwanie i znajdowanie wpływowych osób i twórców, którzy są zgodni z wartościami Twojej marki i odbiorcami. Popular Pays jest oficjalnym partnerem Meta, TikTok, Amazon i Pinterest i współpracuje z takimi markami jak Kelloggs, Kraft, Delta i Lyft.

Forsta

forsta.com

Forsta, spółka należąca do Press Ganey, obsługuje platformę HX (Human Experience) – kompleksową platformę technologii doświadczeń i badań, która rozbija silosy pomiędzy CX (Customer Experience), Employee Experience (EX), badaniami rynku – dzięki czemu firmy mogą uzyskać głębsze i pełniejsze zrozumienie doświadczeń swoich odbiorców. Platforma HX gromadzi i analizuje dane oraz przekłada wnioski na możliwe do udostępnienia działania, które pomagają w podejmowaniu decyzji i napędzaniu wzrostu. Technologia Forsta w połączeniu z zespołem ekspertów-konsultantów służy organizacjom z różnych branż, w tym usług finansowych, opieki zdrowotnej, hotelarstwa, badań rynku, usług profesjonalnych, handlu detalicznego i technologii. Forsta została uznana za lidera w raporcie Gartner® Magic Quadrant™ 2021 dotyczącym opinii klienta. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.forsta.com.

ClearVoice

clearvoice.com

ClearVoice eliminuje problemy związane z produkcją treści, łącząc naszą sieć tysięcy sprawdzonych niezależnych talentów, nasze kompleksowe możliwości produkcyjne i naszą potężną platformę treści. W ciągu ostatniej dekady wyprodukowaliśmy setki tysięcy treści dla klientów, od firm z listy Fortune 500 po małe i średnie firmy, więc znamy świetne treści i zbudowaliśmy platformę i przepływ pracy, aby to udowodnić. Tworzenie treści, które przynoszą rezultaty, wymaga czasu i skupienia, a nasz zespół jest tutaj, aby pomóc Twojej marce tworzyć świetne treści szybciej, spójnie i na dużą skalę, jednocześnie dostarczając odpowiednie elementy opracowane przez odpowiednich autorów, co pozwoli Ci skoncentrować się na innych potrzebach marketingowych. Gotowy do osiągania wyników dzięki lepszej treści? Marki, które zaufały ClearVoice to: CARFAX Esurance McKesson Cox Intuit Cisco Intel Cabela’s

Quickly Hire

quicklyhire.com

Dopasuj się do sprawdzonych freelancerów do ciągłej pracy. Quickly Hire ułatwia budowanie globalnego zespołu sprawdzonych freelancerów bez problemów finansowych, prawnych i administracyjnych.

Bunny Studio

bunnystudio.com

Najszybsze i najwyższej jakości usługi kreatywne. Pomagamy firmom skalować wysiłki związane z produkcją treści. Spokój ducha, czas realizacji w ciągu 24 godzin, nieograniczona liczba poprawek, wskaźnik akceptacji 99%, pełne prawa własności, gwarancja 100% satysfakcji. Połącz siły z najlepszymi twórcami na świecie!

Overpass

overpass.com

Dzięki Overpass możesz łatwo zbudować i zarządzać zdalnym zespołem sprzedaży. Zatrudniaj sprawdzonych ekspertów ds. sprzedaży na rynku, nawiązuj kontakt z klientami, śledź wyniki i zarządzaj ich płacami – wszystko w jednym miejscu.

Beamery

beamery.com

Platforma zarządzania cyklem życia talentów Beamery to kompleksowe rozwiązanie, które łączy dane, sztuczną inteligencję i inteligencję, dzięki czemu przedsiębiorstwa stawiające na talenty mogą stymulować strategiczną transformację talentów, zapewniać wszystkim talentom więcej ludzkich doświadczeń oraz uwalniać umiejętności i potencjał swoich globalnych pracowników .

The Muse

themuse.com

Muse pomaga firmom zatrudniać zróżnicowaną mieszankę odpowiednich talentów, opowiadając historię marki pracodawcy za pomocą atrakcyjnych treści i kampanii wzmacniających markę, co skutkuje obniżeniem kosztów zatrudnienia, szybszym czasem obsadzania stanowisk i wyższymi wskaźnikami retencji w porównaniu z tradycyjnymi portalami pracy. Platforma pozyskiwania i angażowania talentów Muse oferuje kompleksowe rozwiązanie rekrutacyjne, które łączy w sobie skalowalne narzędzia wzmacniania marki, autentyczne treści opowiadające historię marki oraz ukierunkowany dostęp do naszej wyselekcjonowanej i zróżnicowanej społeczności składającej się z 5 milionów pracowników wiedzy.

BrightHire

brighthire.com

BrightHire to wiodąca platforma wywiadu, zbudowana bezpośrednio na Twoim systemie wideokonferencji, która zmienia jakość zatrudniania — pomagając ludziom przeprowadzać lepsze rozmowy kwalifikacyjne i pomagając zespołom szybciej zatrudniać przy mniejszych uprzedzeniach. Nasza technologia automatycznie rejestruje i transkrybuje wywiady oraz wykorzystuje sztuczną inteligencję do tworzenia skrótów wideo z wywiadów. Klienci tacy jak Canva, Attentive i Angi korzystają z BrightHire, aby usprawnić proces rozmów kwalifikacyjnych, szkolić i podnosić kwalifikacje rekruterów i ankieterów, a także zapewniać menedżerom ds. rekrutacji lepszych informacji w celu podejmowania najlepszych możliwych decyzji o zatrudnieniu. Zespołowi BrightHire doradzają liderzy talentów, tacy jak Laszlo Bock, były wiceprezes Google ds. operacji kadrowych w Google i psycholog organizacji Adam Grant, który zadzwonił do BrightHire

HireArt

hireart.com

Wszystko, czego potrzebujesz do zarządzania własnym personelem kontraktowym. Buduj nowoczesny personel kontraktowy i zarządzaj nim za pomocą jednego narzędzia. Rekordowy pracodawca, zaopatrzenie na żądanie, zarządzanie dostawcami i zarządzanie freelancerami – wszystko w tym samym samoobsługowym interfejsie użytkownika.

Optymize

optymize.io

Zatrudnij wschodzących programistów technologicznych i skaluj swój zespół z dnia na dzień. Optimize zajmie się za Ciebie wszystkimi zadaniami związanymi ze zdalnym zatrudnianiem. Zatrudnij zdalnych programistów z gwarantowanym dwutygodniowym okresem próbnym pozbawionym ryzyka i bez zadawania pytań.

Dover

dover.com

Zbuduj swój silnik rekrutacyjny z Dover. Koniec z żonglowaniem narzędziami rekrutacyjnymi – Dover wyszukuje i planuje kandydatów, z którymi naprawdę chcesz porozmawiać, za ułamek kosztów.

HiredScore

hiredscore.com

HiredScore to narzędzie oparte na sztucznej inteligencji, które oferuje rozwiązania umożliwiające transformację HR w procesach pozyskiwania talentów i zarządzania talentami. Korzystając z zrozumiałej sztucznej inteligencji, automatyzacji i głębokich integracji, HiredScore dostarcza proaktywne, motywujące do działania rekomendacje właściwym interesariuszom we właściwym czasie. Narzędzie ma na celu pomóc organizacjom w osiągnięciu celów transformacji HR dzięki przejrzystości, jakości i świadomości w czasie rzeczywistym. Dzięki HiredScore użytkownicy mogą automatycznie odkrywać, oceniać i ustalać priorytety talentów wszystkich typów talentów, w tym potencjalnych klientów, kandydatów i kandydatów na dowolne otwarte stanowisko. Narzędzie oferuje również bezpieczną automatyzację w celu optymalizacji procesów talentów, usuwania wąskich gardeł i zapewniania wydajnych, skutecznych i uczciwych praktyk zatrudniania. HiredScore umożliwia strategiczne wykorzystanie wszystkich opcji siły roboczej do celów zatrudniania i zatrzymywania pracowników, umożliwiając użytkownikom dostosowanie planów kadrowych i odkrywanie najlepszych talentów niezależnie od typu pracownika. Narzędzie promuje etyczne i zgodne korzystanie ze sztucznej inteligencji, zapewniając audyty stronniczości, wyjaśnialność, lokalne konfiguracje zgodności i skupienie się na prywatności. Co więcej, HiredScore pomaga organizacjom osiągać postępy w kierunku celów różnorodności i włączenia, płynnie łącząc cele DE&I z procesami rekrutacyjnymi i menedżerskimi. Narzędzie ułatwia wykorzystanie danych poprzez integrację z większością systemów HR, stron trzecich, platform współpracy i warstw doświadczenia. HiredScore zapewnia niezmiennie bezstronną ocenę każdego kandydata, zgodnie z rządowymi standardami niedyskryminacji na całym świecie. Narzędzie minimalizuje ryzyko braku zgodności i jest zgodne ze standardami branżowego przywództwa. Ogólnie rzecz biorąc, HiredScore ma na celu dostarczanie innowacyjnych, bezpiecznych i skutecznych rozwiązań AI dla zespołów HR na całym świecie, wspierając procesy rekrutacji oparte na danych i inicjatywy pozyskiwania talentów.

LogicMelon

logicmelon.com

LogicMelon to najnowocześniejsza platforma oprogramowania rekrutacyjnego zaprojektowana w celu usprawnienia i optymalizacji procesu rekrutacji w firmach każdej wielkości. Dzięki innowacyjnemu zestawowi narzędzi i funkcji LogicMelon umożliwia organizacjom przyciąganie, zarządzanie i zatrudnianie najlepszych talentów wydajniej i efektywniej niż kiedykolwiek wcześniej. W swojej istocie LogicMelon oferuje kompleksowy system śledzenia kandydatów (ATS), oprócz potężnego narzędzia do dystrybucji ofert pracy. Uproszczenie procesu pozyskiwania, sprawdzania i zarządzania kandydatami, przy jednoczesnej maksymalizacji ekspozycji w szerokiej gamie kanałów online. Ponadto LogicMelon zapewnia szereg dostosowanych do indywidualnych potrzeb rozwiązań, w tym niestandardowe moduły zamówień i wdrażania, narzędzia do planowania rozmów kwalifikacyjnych, zestawy wskaźników i raportów oraz w pełni zintegrowane witryny karier.

HireMojo

hiremojo.com

HireMojo to platforma automatyzacji zatrudniania, która obejmuje nie tylko wszystkie funkcje ATS, ale wykorzystuje sztuczną inteligencję, Big Data i roboty do automatyzacji wielu ręcznych procesów administracyjnych związanych z zatrudnianiem, umożliwiając Tobie i Twojemu zespołowi skupienie się na ludzkich aspektach zatrudniania, takich jak rozmowy kwalifikacyjne , przedłużanie ofert i negocjowanie umowy najmu. Dodaliśmy także możliwość zlecenia całego procesu rekrutacji przez ocenianego, sprawdzonego, najwyższej klasy rekrutera, który zajmie się za Ciebie całym procesem rekrutacji za ułamek tego, co wydasz w agencji.

QPage

qpage.one

Kompleksowe oprogramowanie rekrutacyjne oparte na sztucznej inteligencji, zapewniające długoterminową rekrutację. niskokosztowa strategia pozyskiwania/zatrudniania, oferująca automatyzację przepływu pracy, opiekę, rekrutację partnerów wydajnościowych, samoocenę, polecenia i nie tylko.

Vacancy Filler

vacancy-filler.co.uk

Vacancy Filler nowej generacji ATS umożliwia rekruterom szybkie zapewnianie najlepszych doświadczeń kandydatom. Zautomatyzowany i oznaczony marką, wyposażony w narzędzia takie jak moduł agencji, pula talentów, prośba o rekrutację, SJT i testy, weryfikacja przeszłości, referencje, pokaz wideo i wdrażanie - wszystko w oparciu o potężny pakiet BI Analytics. Pracując z Vacancy Filler, będziesz mieć własnego Account Managera, wsparcie użytkowników i kandydatów w Wielkiej Brytanii oraz integrację z Twoim systemem HR. I wiele więcej!