Strona 2 – Alternatywy - Adway
HigherMe
higherme.com
HigherMe ułatwia znajdowanie, sprawdzanie, przeprowadzanie wywiadów i wdrażanie pracowników z dowolnego miejsca i na dowolnym urządzeniu. Zredukuj czas i koszty zatrudniania dzięki narzędziom i technologii umożliwiającej szybkie przeglądanie kandydatów, planowanie rozmów kwalifikacyjnych, zarządzanie wszystkimi wpisami na tablicach ogłoszeń i wypełnianie dokumentów nowych pracowników. HigherMe jest przeznaczony dla firm zatrudniających pracowników na godziny, takich jak restauracje i sklepy detaliczne. Zatrudniaj, gdziekolwiek jesteś, dzięki automatycznemu publikowaniu ogłoszeń na tablicy ogłoszeń, systemowi śledzenia kandydatów na urządzenia mobilne, technologii Text-To-Apply, planowaniu rozmów kwalifikacyjnych jednym kliknięciem, listom motywacyjnym w formacie wideo, markowej stronie karier, niestandardowym aplikacjom i dokumentacji w chmurze. Zarejestruj się już dziś, aby zaoszczędzić sześć godzin na każdym zatrudnionym, zmniejszyć liczbę niestawiennictwa na rozmowach kwalifikacyjnych o 67% i zaoszczędzić do 3600 USD rocznie.
TurboHire
turbohire.co
TurboHire to kompleksowa platforma do automatyzacji rekrutacji, stworzona z myślą o stawieniu czoła różnym wyzwaniom rekrutacyjnym. Narzędzie integruje automatyzację i inteligencję na każdym etapie procesu rekrutacji. Dostosowany do zatrudniania dużych ilości pracowników, optymalizuje proces skalowania zespołów w krótkim czasie. Poza tym jest wysoce adaptowalny i pełen automatyzacji. TurboHire priorytetowo traktuje doświadczenie kandydata, pielęgnując relacje z kandydatami od pierwszego zaangażowania po wdrożenie. Narzędzie zapewnia zgodność w wielu lokalizacjach dzięki bezpiecznej platformie. Inteligencję TurboHire można również zintegrować z systemami preferowanymi przez użytkowników za pośrednictwem interfejsów API Restful. Oferta obejmuje siedem kluczowych modułów obejmujących kompleksową rekrutację, takich jak rekrutacja wychodząca w celu pozyskiwania pasywnych kandydatów, punktacja kandydatów oparta na sztucznej inteligencji w celu usprawnienia selekcji talentów, automatyzacja planowania w celu ułatwienia rozmów kwalifikacyjnych, chatbot rekrutacyjny do angażowania kandydatów oraz pulpity nawigacyjne działające w czasie rzeczywistym do analityki rekrutacyjnej. TurboHire, zaufany wybór firm z głównych branż, spełnia globalne standardy zgodności i posiada studia przypadków z takich sektorów, jak IT, produkcja, BFSI i farmaceutyka.
Apploi
apploi.com
Apploi to rozwiązanie do śledzenia kandydatów, zaprojektowane, aby pomóc firmom z branży opieki zdrowotnej udostępniać oferty pracy na wielu portalach z ofertami pracy w celu pozyskiwania i przyciągania kandydatów. Platforma umożliwia administratorom planowanie rozmów kwalifikacyjnych, tworzenie notatek i automatyzację formalności związanych z wdrożeniem za pomocą ujednoliconego interfejsu. System pozwala menedżerom aktualizować listy ofertowe, monitorować daty wygaśnięcia certyfikatów, weryfikować licencje LPN, automatycznie sprawdzać kandydatów i analizować wskaźniki wydajności po opublikowaniu pracy
RippleMatch
ripplematch.com
RippleMatch to platforma automatyzacji rekrutacji zmieniająca sposób, w jaki pokolenie Z znajduje pracę. Zastępując tablice ogłoszeń dopasowaniem i automatyzacją, RippleMatch eliminuje najbardziej czasochłonne części procesu rekrutacji zarówno dla pracodawców, jak i osób poszukujących pracy. Wiodący pracodawcy wykorzystują RippleMatch do tworzenia zróżnicowanych, wydajnych zespołów, a osoby poszukujące pracy z pokolenia Z w całym kraju ufają RippleMatch w zakresie rozpoczynania i rozwijania ich karier.
Appcast
appcast.io
Appcast jest światowym liderem w dziedzinie technologii i usług marketingu rekrutacyjnego. W lipcu 2023 r. firma Appcast przejęła Bayard Advertising, pioniera w przestrzeni marketingu rekrutacyjnego. Dzięki zaawansowanej technologii, niezrównanym danym rynkowym i zespołowi najlepszych w branży specjalistów ds. marketingu rekrutacyjnego, technologia i usługi Appcast zapewniają wyniki w zakresie rekrutacji dla ponad 2000 klientów. Siedziba Appcast znajduje się w Lebanon w stanie New Jersey, a biura znajdują się w Ameryce Północnej i Europie. Appcast jest spółką zależną The Stepstone Group, wiodącej cyfrowej platformy rekrutacyjnej, która łączy firmy z odpowiednimi talentami i pomaga ludziom znaleźć odpowiednią pracę. Nasze rozwiązania: AppcastOne: AppcastOne przekształca proces pozyskiwania kandydatów, wykorzystując moc mediów programowych, wyszukiwania, społecznościowych i tradycyjnych w jedno wielokanałowe rozwiązanie dla przedsiębiorstw. Appcast Brand & Creative: Appcast Brand & Creative to pełny pakiet profesjonalnych usług, od rozwoju marki i strategii po wielokrotnie nagradzane kreacje w wielu kanałach. Aby dowiedzieć się więcej, odwiedź http://www.appcast.io i śledź nas na X @appcast_io.
Getro
getro.com
Pomóż swojej sieci szybciej zatrudniać pracowników. Zautomatyzowana platforma ogłoszeń o pracę i prywatna sieć talentów firmy Getro eliminują ręczną pracę związaną z łączeniem osób i firm w Twojej sieci.
Jobylon
jobylon.com
Zatrudnianie uproszczone. Zdobądź serca kandydatów i zamień frustrację związaną z rekrutacją w płynny proces. Jobylon to przyjazne dla użytkownika oprogramowanie do rekrutacji, skupiające się na tworzeniu atrakcyjnych ogłoszeń o pracę, aby lepiej zaprezentować markę Twojego pracodawcy.
Hirebee
hirebee.ai
Hirebee oferuje rozwiązanie HR oparte na sztucznej inteligencji do globalnego zatrudniania. Wykorzystujemy moc sztucznej inteligencji, aby pomóc małym i średnim przedsiębiorstwom w skalowaniu działalności od 2 do tysięcy pracowników. Hirebee obejmuje cały łańcuch wartości rekrutacji – od utworzenia wakatu po przesłanie oferty do kandydata. Dostarczamy innowacyjne rozwiązania technologiczne dla firm.
Hireology
hireology.com
ATS firmy Hireology zapewnia wszystko, czego potrzebujesz, aby przyciągnąć, zatrudnić i wdrożyć najlepszy zespół na jednej platformie i został zaprojektowany z myślą o Twojej branży. Buduj świadomość marki, automatyzuj proces rekrutacji, wysyłaj SMS-y i e-maile do kandydatów oraz zmniejszaj ryzyko dzięki testom i weryfikacji umiejętności. Ponad 7500 firm ufa dziś firmie Hireology w znajdowaniu i zatrudnianiu potrzebnych osób.
Pinpoint
pinpointhq.com
przepływy pracy, piękne raporty i łatwiejszy proces rekrutacji – nie tylko dla Twoich kandydatów, ale także dla Twojego zespołu. Podejmuj lepsze decyzje dotyczące zatrudnienia – szybciej – dzięki Pinpoint.
Betterleap
betterleap.com
Betterleap to platforma rekrutacji wychodzącej oparta na sztucznej inteligencji, która płynnie łączy wszystkie osoby zaangażowane w proces rekrutacji. Każdy, od wewnętrznych rekruterów i menedżerów ds. rekrutacji po firmy rekrutacyjne, wykonawców i firmy VC, może połączyć się z Betterleap, aby pozyskiwać, angażować i konwertować kandydatów na wolne stanowiska. Dzięki jednemu obszarowi roboczemu do wszystkich działań informacyjnych rekruterzy mogą podejmować oparte na danych decyzje dotyczące najlepszej optymalizacji czasu i zatrudniania z większą wydajnością. Dzięki Betterleap rekruterzy mogą: - Poszukiwać kandydatów na LinkedIn i LinkedIn Recruiter i natychmiast znajdować ich adresy e-mail - Wysyłać zautomatyzowane sekwencje e-maili do kandydatów i automatyzować działania następcze - Synchronizować dane kandydatów z ich ATS - Uzyskiwać spostrzeżenia dotyczące kandydatów - Współpracować z klientami Betterleap integruje się z znane narzędzia, takie jak Gmail, Outlook, Twoje ATS (Lever, Greenhouse, Ashby, Recruiterflow), LinkedIn i LinkedIn Recruiter.
RecruitBot
recruitbot.com
RecruitBot to potężna platforma rekrutacyjna, która zmienia całe doświadczenie rekrutacyjne. Wykorzystaj technologię AI, aby znaleźć odpowiednich kandydatów z bazy danych liczącej ponad 640 milionów. Wysyłaj spersonalizowaną, ale zautomatyzowaną komunikację do kandydatów i łatwo współpracuj ze swoim zespołem przez cały czas.
SourceWhale
sourcewhale.com
SourceWhale istnieje, aby automatyzować nudne, upraszczać nudne i utrzymywać rekruterów przy zdrowych zmysłach. Pomagamy zautomatyzować proces pozyskiwania i docierania do odbiorców, pracując na platformach takich jak Linkedin (chociaż obsługujemy również Github, Crunchbase, Angel List, Facebook, Twitter i wiele innych witryn) oraz integrując się z istniejącym klientem poczty e-mail i ATS/CRM.
TalentRecruit
talentrecruit.com
TalentRecruit to oparty na sztucznej inteligencji system śledzenia kandydatów (ATS) i oprogramowanie rekrutacyjne, zaprojektowane w celu usprawnienia procesu rekrutacji zarówno w małych i średnich firmach, jak i przedsiębiorstwach. System umożliwia rekruterom skuteczne lokalizowanie, angażowanie i wdrażanie najlepszych talentów. TalentRecruit oferuje takie funkcje, jak 24x7 Wirtualny Asystent Rekrutacji ERIKA, który wykorzystuje algorytmy Machine Learning do wyszukiwania najlepiej dopasowanych kandydatów na podstawie analizy danych kandydatów. Obejmuje również pozyskiwanie wielokanałowe, które pomaga w odkrywaniu najlepszych talentów oraz skuteczne funkcje wstępnej selekcji i oceny w celu wydajnego procesu rekrutacji. Warto zauważyć, że oprogramowanie ATS firmy TalentRecruit wykorzystuje sztuczną inteligencję do stworzenia potężnej platformy pozyskiwania kandydatów, która obsługuje takie elementy, jak witryny karier, łączenie się z tablicami ogłoszeń o pracę i polecanie pracowników. Portal menedżera ds. rekrutacji oferuje całościowy widok informacji o kandydatach, aktualizacje zamówień, opinie na temat profili, zatwierdzenia stanowisk i ofert oraz wiele innych. Funkcja zarządzania ofertami odgrywa zasadniczą rolę w pozyskiwaniu najlepszych talentów przy minimalnych opóźnieniach czasowych. Oprócz tego TalentRecruit oferuje również narzędzia do wdrażania, tworzenia markowej witryny kariery, automatyzacji rekrutacji w kampusie i analizy wskaźników w celu uzyskania pełnej kontroli nad wskaźnikami KPI zatrudniania. Koncentruje się również na wspieraniu różnorodności i włączenia oraz elastyczności platformy rekrutacyjnej.
Emi
emilabs.ai
Usuń tarcia związane z zatrudnianiem na pierwszej linii frontu. Emi to platforma do automatyzacji rekrutacji na pierwszej linii frontu, która pomaga rekruterom i menedżerom ds. rekrutacji szybko obsadzać duże role i zapewnia responsywne doświadczenie kandydata.
Humanly
humanly.io
Platforma konwersacyjna AI nr 1 do zatrudniania dużych pracowników. Spraw, aby każda rozmowa rekrutacyjna liczyła się na dużą skalę. Nasz drugi pilot AI zajmuje się sprawdzaniem, planowaniem, sporządzaniem notatek i dalszymi działaniami, zapewniając Ci wgląd przez cały czas, dzięki czemu możesz skupić się na budowaniu wymarzonego zespołu.
iSmartRecruit
ismartrecruit.com
iSmartRecruit to oparta na chmurze technologia rekrutacyjna oparta na sztucznej inteligencji, zaprojektowana z myślą o sprostaniu wyjątkowym wyzwaniom stojącym przed agencjami pracy, firmami rekrutacyjnymi, firmami zajmującymi się poszukiwaniem kadry kierowniczej i wewnętrznymi działami HR. Działając globalnie w ponad 70 krajach i obsługując 14 języków, w tym główne języki europejskie, iSmartRecruit wyróżnia się łatwym wdrażaniem i przyjazną dla użytkownika automatyzacją. Skutecznie zarządza całym procesem rekrutacji, od pozyskiwania kandydatów po onboarding. W 2024 roku nasze oprogramowanie ATS, Recruiting CRM i Executive Search zostało uhonorowane wieloma nagrodami od renomowanych platform recenzujących oprogramowanie, co podkreśla nasze zaangażowanie w dostarczanie najwyższej jakości rozwiązań rekrutacyjnych.
Interseller
interseller.io
Interseller to firma SaaS z siedzibą w Nowym Jorku, działająca w obszarze technologii rekrutacyjnych, niedawno przejęta przez Greenhouse Software w październiku 2021 r. Od 2016 r. pomagamy agencjom rekrutacyjnym na całym świecie w budowaniu bardziej przewidywalnych rurociągów klientów i kandydatów. Nasza platforma pomaga skrócić czas potrzebny na nawiązanie kontaktu z potencjalnymi i kandydatami. Interseller może znaleźć dowolny osobisty lub służbowy adres e-mail i skontaktować się z nim za pomocą zautomatyzowanych i spersonalizowanych sekwencji wiadomości e-mail, a wszystko to przy jednoczesnym aktualizowaniu ponad 30 systemów CRM i ATS.
X0PA
x0pa.com
X0PA AI pomaga organizacjom identyfikować, angażować i zatrudniać najlepiej dopasowanych kandydatów na dane stanowisko i do organizacji, a także wykorzystuje analizy predykcyjne do przewidywania prawdopodobieństwa, że kandydat pozostanie w organizacji i będzie osiągał dobre wyniki.
Outhire
outhire.ai
Docieraj do najlepszych talentów na swoje otwarte stanowiska i znajdź kolejnego świetnego pracownika dzięki Outhire. Z łatwością twórz i dystrybuuj ukierunkowane kampanie talentów i treści związane z budowaniem marki pracodawcy w ciągu kilku minut. Wykorzystując zaawansowane algorytmy i przetwarzanie języka naturalnego, nasze rozwiązanie oparte na sztucznej inteligencji pomaga tworzyć kampanie na platformach Slack, Discord, Facebook, Reddit i Twitter. Outhire gwarantuje, że Twoje oferty pracy dotrą do właściwych osób. Usprawnione podejście Outhire pomaga zespołom talentów usuwać bariery w docieraniu do właściwych odbiorców, budowaniu marki i utrzymywaniu konkurencyjności na dzisiejszym dynamicznym rynku pracy. Zaufaj Outhire, aby połączyć Cię z najlepszymi talentami w branży.
SeekOut
seekout.com
SeekOut pomaga tysiącom organizacji zatrudniać, rozwijać i zatrzymywać wielkie talenty dzięki platformie optymalizacji talentów stawiającej przede wszystkim na ludzi. W epoce cyfrowej organizacje są przepełnione danymi, a jednak niewiele z nich tak naprawdę rozumie swoich pracowników, ponieważ dane osobowe są izolowane i odłączone. Twoi ludzie naprawdę tworzą różnicę — a kiedy poznasz ich pasje, doświadczenia i możliwości, które doprowadzą ich tam, gdzie chcą, możesz lepiej dostosować ich umiejętności, możliwości i ścieżki kariery do potrzeb firmy. SeekOut łączy pozyskiwanie talentów, zarządzanie talentami i analizę talentów, aby pomóc Ci rozwijać kadrę i znajdować osoby, których potrzebujesz. Sześć z 10 najcenniejszych firm w Stanach Zjednoczonych uznaje SeekOut za jedną platformę do zarządzania talentami i rekrutacji ich. Firma SeekOut znalazła się niedawno na 26. miejscu na 500 na liście najlepszych pracodawców zajmujących się start-upami w Ameryce magazynu Forbes, zdobyła tytuł Startupu roku GeekWire, zajęła drugie miejsce w kategorii B2B na liście 50 start-upów wartych obejrzenia magazynu The Information i znalazła się na liście 40 najlepszych inteligentnych aplikacji firmy Madrona. lista. Założona w 2017 roku firma SeekOut zebrała 189 milionów dolarów finansowania, jest wspierana przez Tiger Global Management, Madrona Venture Group, Mayfield i Founders Circle Capital, a jej wartość wynosi 1,2 miliarda dolarów. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.seekout.com.
Longlist
longlist.io
Longlist to rekrutacyjny CRM i ATS dla szybko rozwijających się firm rekrutacyjnych i kadrowych.
Untapped
untapped.io
Untapped to wszechstronna platforma rekrutacyjna oparta na różnorodności, która pomaga firmom skutecznie zatrudniać zróżnicowane zespoły. Talent jest wszędzie; okazja nie jest. Jesteśmy tutaj, aby to zmienić – szybko. Niewykorzystany to obszar, w którym firmy nie muszą zgadywać przy zatrudnianiu różnorodnych zespołów. To tam przekształcają swoją kreatywność, innowacyjność i rozwój. I gdzie zamieniają cele w działania, aby stworzyć zmiany, których żąda społeczeństwo. Dlaczego? Ponieważ różnorodność nie może czekać i nie będzie czekać. Przyszłość wygląda jak ty.
candidate.fyi
candidate.fyi
Witamy w Candidate.fyi, najlepszej platformie doświadczeń kandydatów, która rewolucjonizuje sposób nawiązywania kontaktu z talentami. Nasza platforma, płynnie zintegrowana z Twoim ATS, automatyzuje i usprawnia każdy aspekt komunikacji z kandydatami, od spersonalizowanych wiadomości po listy z ofertami, wstępne wejście na pokład, onboarding i ankiety dotyczące doświadczeń kandydatów w czasie rzeczywistym. Dzięki naszemu niestandardowemu i markowemu portalowi kandydaci wkraczają do świata informacji i wzmocnienia. Mogą bez wysiłku śledzić swoje postępy, być na bieżąco z nadchodzącymi krokami, dowiedzieć się, z kim i kiedy się spotkają, a także zagłębić się w wciągające treści związane z budowaniem marki pracodawcy. Od przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej po poznanie kultury firmy – nasz portal kandydatów oferuje wszechstronne doświadczenie, które pozostawia niezatarte wrażenie. Dzięki Candidate.fyi możesz zbierać opinie o nastrojach kandydatów na każdym etapie rozmowy kwalifikacyjnej, a także śledzić zaangażowanie kandydatów na całej drodze do rozmowy kwalifikacyjnej. W Candidate.fyi wierzymy w przekształcenie procesu rozmowy kwalifikacyjnej w coś niezapomnianego. Jesteśmy tutaj, aby sprawić, że podróż każdego kandydata będzie niezwykła, podczas której poczuje się ceniony, wspierany i podekscytowany możliwościami, jakie stoją przed nim.
Talroo
talroo.com
Talroo to wielokrotnie nagradzana platforma dopasowywania talentów, która zapewnia pracodawcom narzędzia oparte na danych, umożliwiające efektywne pozyskiwanie na dużą skalę pracowników pierwszej linii, niezbędnych i pracujących na godziny. Nasz silnik codziennie wspomaga miliony wyszukiwań ofert pracy w tysiącach witryn internetowych, dzięki czemu znajdziesz talent, który do tej pory przegapiłeś. Talroo optymalizuje Twoje cele w zakresie kosztu zatrudnienia, wykorzystując sygnały aplikacji z Twojego ATS i wykorzystując technologię dopasowywania profili innej firmy. Niezliczone firmy z listy Fortune 500 polegają na Talroo przy zatrudnianiu pracowników pierwszej linii i niezbędnych pracowników, co czyni nas sprawdzonym liderem w branży.
HiredScore
hiredscore.com
HiredScore to narzędzie oparte na sztucznej inteligencji, które oferuje rozwiązania umożliwiające transformację HR w procesach pozyskiwania talentów i zarządzania talentami. Korzystając z zrozumiałej sztucznej inteligencji, automatyzacji i głębokich integracji, HiredScore dostarcza proaktywne, motywujące do działania rekomendacje właściwym interesariuszom we właściwym czasie. Narzędzie ma na celu pomóc organizacjom w osiągnięciu celów transformacji HR dzięki przejrzystości, jakości i świadomości w czasie rzeczywistym. Dzięki HiredScore użytkownicy mogą automatycznie odkrywać, oceniać i ustalać priorytety talentów wszystkich typów talentów, w tym potencjalnych klientów, kandydatów i kandydatów na dowolne otwarte stanowisko. Narzędzie oferuje również bezpieczną automatyzację w celu optymalizacji procesów talentów, usuwania wąskich gardeł i zapewniania wydajnych, skutecznych i uczciwych praktyk zatrudniania. HiredScore umożliwia strategiczne wykorzystanie wszystkich opcji siły roboczej do celów zatrudniania i zatrzymywania pracowników, umożliwiając użytkownikom dostosowanie planów kadrowych i odkrywanie najlepszych talentów niezależnie od typu pracownika. Narzędzie promuje etyczne i zgodne korzystanie ze sztucznej inteligencji, zapewniając audyty stronniczości, wyjaśnialność, lokalne konfiguracje zgodności i skupienie się na prywatności. Co więcej, HiredScore pomaga organizacjom osiągać postępy w kierunku celów różnorodności i włączenia, płynnie łącząc cele DE&I z procesami rekrutacyjnymi i menedżerskimi. Narzędzie ułatwia wykorzystanie danych poprzez integrację z większością systemów HR, stron trzecich, platform współpracy i warstw doświadczenia. HiredScore zapewnia niezmiennie bezstronną ocenę każdego kandydata, zgodnie z rządowymi standardami niedyskryminacji na całym świecie. Narzędzie minimalizuje ryzyko braku zgodności i jest zgodne ze standardami branżowego przywództwa. Ogólnie rzecz biorąc, HiredScore ma na celu dostarczanie innowacyjnych, bezpiecznych i skutecznych rozwiązań AI dla zespołów HR na całym świecie, wspierając procesy rekrutacji oparte na danych i inicjatywy pozyskiwania talentów.
Shortlyst
shortlyst.ai
Shortlyst pomaga organizacjom rekrutacyjnym wyszukiwać, angażować i zatrudniać odpowiednich kandydatów szybciej i w oszczędny sposób, dzięki czemu mogą zamykać więcej stanowisk, ograniczać koszty i skracać czas zatrudniania oraz maksymalizować zyski. Shortlyst oferuje rekruterom każdej wielkości przejrzystą i dokładną bazę danych kandydatów zawierającą ponad 650 milionów profili kandydatów i ich dane kontaktowe, w połączeniu z możliwością automatyzacji ich interakcji z kandydatami, jednocześnie unikając podwójnego kontaktu z innymi członkami zespołu, oraz dwustronną komunikację Synchronizacja ATS w celu skrócenia czasu spędzanego na wykonywaniu zadań administracyjnych.
Hireflow
hireflow.com
Hireflow automatyzuje rekrutację wychodzącą. Wyszukuje i wysyła e-maile oraz informacje uzupełniające bezpośrednio do skrzynek odbiorczych potencjalnych klientów. Dzięki Hireflow i naszemu AI Sourcerowi możesz zautomatyzować swój przepływ pracy i pasywnie pozyskiwać kandydatów, dzięki czemu możesz skupić się na zatrudnianiu najlepszych!
XOR
xor.ai
XOR to szybko rozwijająca się firma HR Technology, światowy lider w wysokiej jakości rekrutacji. XOR pracował nad rewolucyjnym oprogramowaniem, które zmienia i będzie zmieniać sposób, w jaki działa branża rekrutacyjna, jeśli chodzi o pozyskiwanie talentów. XOR oferuje narzędzia i usługi umożliwiające pełne pokrycie procesów rekrutacyjnych dla firm w USA. XOR opracowuje technologie automatyzacji przepływu pracy w zakresie zasobów ludzkich i pozyskiwania talentów. Wykorzystuje sztuczną inteligencję i technologie automatyzacji, aby masowo skalować wysiłki rekrutacyjne swoich klientów, przyspieszać proces rekrutacji i obniżać koszty ogólne. Firma skupia się na rozwiązywaniu problemów kadrowych swoich klientów i wykorzystuje technologię do usprawnienia procesu rekrutacji dla pracodawców, jednocześnie poprawiając doświadczenie osób ubiegających się o pracę.
hackajob
hackajob.com
hackajob to rynek talentów technologicznych, który umożliwia organizacjom przedsiębiorstw w USA, Wielkiej Brytanii i Indiach skuteczniejsze zatrudnianie wysokiej jakości talentów. Firmy dopasowują się do osób poszukujących pracy o wysokich zamiarach w oparciu o umiejętności i preferencje, podczas gdy kandydaci prywatnie przeglądają oferty pracy, akceptując lub odrzucając ich prośby o rozmowę kwalifikacyjną – 85% odpowiada w ciągu 48 godzin. Dzięki hackajob czołowi pracodawcy z branży technologicznej ponownie inwestują zaoszczędzony czas w pozyskiwaniu pracowników w realizację swojej strategii zatrudniania pracowników z branży technologicznej za pomocą dostosowanego do potrzeb marki pracodawcy oraz potężnej wiedzy o różnorodności i rynku. hackajob składa się z pięciu głównych modułów: Źródło: Szybko i na dużą skalę pozyskuj wysokiej jakości talenty technologiczne na naszym prywatnym rynku talentów. Na żądanie: szybkie, elastyczne i zgodne z przepisami zatrudnianie na podstawie umowy. Marka: taktyczna treść dotycząca marki pracodawcy, mająca na celu poprawę Twojej atrakcyjności dla szerszego grona odbiorców technologii. DE&I: kompleksowe, wbudowane rozwiązanie, które pomoże Ci osiągnąć cele DE&I. Statystyki: unikalne dane rynkowe i spostrzeżenia umożliwiające kształtowanie strategii rekrutacji pracowników technicznych.