Benifex
benifex.com
Misją Benifex jest budowanie niezwykłych doświadczeń, które kochają pracownicy. Dzisiaj Benifex wspiera ponad pięć milionów pracowników w ponad 3000 organizacjach w ponad 100 krajach.
Yuvo
yuvohub.com
Yuvo pomaga oszczędzać czas i pieniądze, zwiększając wydajność firmy, wprowadzając wszystkie procesy biznesowe na jedną zintegrowaną platformę. Yuvo wnosi przyszłość pracy MŚP poprzez połączenie najlepszego z: - Hris - Payroll & Leave - Yuvodrive - wewnętrzny system komunikacji - Zintegrowane przepływy pracy - Dokumenty cyfrowe z podpisami elektronicznymi - Zintegrowany menedżer wydajności - Rekrutacja AI - Rynek - Korzyści medyczne - Ubezpieczenie - nagrody
Vibemeter
vibemetrics.com
Pozostań na szczycie wibracji z wibemeterem. Nowe narzędzie dla - osoby, które rozumieją i monitorują swoje dobre samopoczucie, - aby zespoły wiedziały, jak czują się koledzy i co działa, a co nie, i - Aby kierownictwo wiedział, jak się czują ludzie i jak myślą o kluczowych wskaźnikach dobrego samopoczucia.
Vite HR
vitehr.com
Vite HR stworzył dobrze wykonaną strategię, aby pomóc pracodawcom i pracownikom. VITE to platforma rozwoju zawodowego opartego na sztucznej inteligencji, która będzie zalecała możliwości uczenia się, mierzyć wpływ i otrzymywać informacje zwrotne od pracowników i pracodawców na stałym poziomie. Takie podejście doprowadzi do optymalizacji celów strategicznych firmy, celów zawodowych pracowników i innych. VITE Biz Inc poświęca się dostarczaniu doskonałych doświadczeń poprzez wysokiej jakości rozwiązania, które przyczyniają się do zaangażowania pracowników i korzyści dla firm klientów. Platforma przechwytuje dane umiejętności i narzędzi z profili LinkedIn pracowników w celu zidentyfikowania niezbędnych danych. Kolejnym etapem tego procesu obejmuje dostosowane zalecenia - platforma będzie pasować do umiejętności i narzędzi zainteresowania pracowników do tego, czego chcą się uczyć i cele pracodawców. Anegdotycznym przykładem jest pracownik, którego umiejętności i narzędzia obejmują transformację cyfrową oraz odpowiednio IT oraz Docker i Github. Kursy, które należy zalecić temu pracownikowi przez platformę, będą pasować do tych słów kluczowych do celów uczenia się pracownika i pracodawcy. Zalecenia będą nie tylko zawierać kursy online, ale będą również zawierać seminaria, wydarzenia związane z branżą i wiele innych. Wszystkie dostosowane zalecenia zostaną dostosowane do budżetu oferowanego przez firmę. Trzecia faza obejmuje rezerwację klas/kursów według preferowanych czasów pracowników. W przypadku, gdy wybór pracownika znajduje się w budżecie firmy klienta, platforma umożliwia również zatwierdzenie automatycznego. VITE Biz Inc oferuje zatem jedną platformę, która łączy wszystkie możliwości rozwoju zawodowego poprzez poprawę funkcji wyszukiwania i konsolidację informacji. Oprócz wspomnianych wcześniej funkcji platforma oferuje: Motywacyjne wskazówki, które angażują pracowników, skupiając się na poznawaniu i usuwaniu wszelkich przeszkód, jakie mogą napotkać podczas rekomendacji procesowych dla pracowników do rozwoju
W.E.-Matter
we-matter.com
Platforma SaaS dla ankiet zaangażowania pracowników, analityka oparta na sztucznej inteligencji, przewidywanie wydajności i ścierania oraz planowanie akcji.
Windoo
windoo.fr
Winoo to platforma HR do gromadzenia informacji zwrotnej pracowników i dostosowanych systemów wsparcia, które mają na celu rozpoczęcie i utrzymanie zespołów! Ustal cnotliwy krąg: - Weź puls swojej firmy z platformą Poproś swoje zespoły o różne przedmioty, aby zidentyfikować obszary poprawy w Twojej firmie z anonimowymi i w pełni konfigurowalnymi kwestionariuszami. - Wybierz spośród ponad 200 warsztatów i szkoleń Towarzysz w wzrost umiejętności swoich zespołów i zatrudnij swoich pracowników w różnych warsztatach (sport, zdrowie, dobre samopoczucie, budowanie zespołu). - Rozwijaj społeczności wewnętrzne Wydarzenia współpracy, grupy interesów, wyzwania, wzajemna pomoc ... Twoi pracownicy dzielą się swoimi pasjami i organizują się. - Ankiety, sprzężenie zwrotne i monitorowanie Mieć narzędzie do ankiety opracowane przez ekspertów. Dziesiątki badań towarzyszą ci we wszystkich misjach HR: wdrażanie, coroczne wywiady, powrót długiego urlopu itp. Spersonalizuj swoje ankiety i podaj słowa najbardziej powściągliwym dzięki cyfrowemu pudełkowi pomysłu. - Zarządzanie płatnościami i zastrzeżeniami Po prostu zorganizuj rezerwację i płatność online swoich warsztatów. - Dostępne gdziekolwiek jesteś Dzięki sieci kilku tysięcy specjalistów Winoo interweniuje na całym terytorium.
Woba
woba.io
WOBA to wiodąca proaktywna platforma analityka osób na rynku, która pomaga +800 globalnego biznesu i +150 000 użytkowników na żywo w 35 krajach na całym świecie przy użyciu wszystkich źródeł informacji zwrotnej z ankiet pracowniczych (z zaangażowania, zdrowia i bezpieczeństwa, 1: 1 rozwoju, wdrażania itp.), Aby umożliwić HR i menedżerom przewidywanie i zapobieganie wypaleniu, nieobecności i obrotu.
Teleskope
teleskope.io
TeleSkope jest najpotężniejszym oprogramowaniem do społeczności pracowniczej, zaufanym przez globalne firmy Fortune 500. TeleSkope to inteligentna i intuicyjna platforma, która zaspokaja wszystkie potrzeby społeczności pracowników - mentoring, uczenie się i rozwój, grupy wolontariatu, grupy interesów, grupy zasobów, zarządzanie wydarzeniami, komunikacja wewnętrzna i wiele więcej! Dzięki pakietowi produktów Teleskope pracodawcy mogą zapewnić znaczące zaangażowanie pracowników i pielęgnować poczucie wspólnoty i przynależności do pracy.
Spintr
spintr.com
Platforma doświadczeń pracowniczych (EXP) to więcej niż archiwum dokumentacji o tym, że jest to intranet nowej generacji, który może jednoczyć, ekscytować, angażować, rozpoznawać i świętować pracowników za silniejszą kulturę i wyniki dolne. Spintr to specjalnie zbudowana platforma doświadczeń pracowniczych (EXP), która wspiera pracowników poprzez ukierunkowaną komunikację, wspólne przestrzenie robocze i wspólną wiedzę specjalistyczną. Pracownicy, którzy czują się cenieni, widziani i wspierani w społeczności oraz w dostosowywaniu się do wizji firmy, oczywiście nie mogą się doczekać pracy i są bardziej produktywni. Spintr Exp jest używany przez setki klientów, z czego 70% to firmy prywatne, a 30% to przedsiębiorstwa publiczne - ponieważ każdy dzień roboczy.
Tradler
tradler.co
Tradler jest wielokrotnie nagradzaną platformą zaangażowania pracowników, która pomaga Twoim zespołom osiągnąć pełny potencjał dzięki unikalnej mieszance grywalizacji i uznania. Świętując codzienne wkłady, kamienie milowe, rozwój kariery i więcej, Tradler zwiększa wydajność, jakość i zaangażowanie. Spraw, by wszyscy pociągają w tym samym kierunku i świętuj codzienny wkład, bez względu na wielkość Twojej organizacji.
Supermood
supermood.com
Supermood to pierwsza platforma zaangażowania i szczęścia w pracy! - Superscore: Zmierz zaangażowanie swoich zespołów za pomocą prostego barometru - Superfeedback: Zbieraj i analizuj przydatne informacje zwrotne i podejmuj lepsze decyzje HR - super podobne: Rozpoznanie w twoich zespołach, jeden jak jednocześnie
SurePeople
surepeople.com
Surepeople, platforma wywiadowcza People, przekształca dynamikę miejsca pracy dzięki narzędziom coachingu i współpracy napędzanej sztucznej inteligencji, które poprawiają interakcje, zwiększają pracę zespołową i zwiększają sukces biznesowy. Jego ekskluzywne, wielokrotnie nagradzane narzędzie psychometryczne Prism mierzy 54 odrębne cechy i zapewnia inteligencję ludzi, która na nowo zdefiniuje zaangażowanie pracowników.
Syd
syd.life
Syd jest wielokrotnie nagradzanym liderem w zakresie predykcyjnych technologii zdrowotnych, która pomaga organizacjom poprawić jakość życia pracowników za pośrednictwem innowacyjnej super aplikacji. SYD zapewnia oparte na wynikach planowanie zdrowotne w celu kierowania strategiami zapobiegania i śledzenia ROI, umożliwiając organizacjom oglądanie anonimowych, zagregowanych danych, podczas gdy pracownicy otrzymują spersonalizowane, oparte na celach zalecenia i porady.
TEAMALYTICS
team-analytics.com
Teamalytics ma wyjątkowo wykwalifikowanych trenerów, szerokie doświadczenie i zastrzeżone analityki, aby pomóc klientom w budowaniu i utrzymaniu silnych zespołów w coraz bardziej złożonym miejscu pracy. Przez trzy dekady współpracuje z wiodącymi organizacjami w różnych branżach w celu rozwiązania problemu Disonance w zespole, umożliwiając im skuteczne stawienie czoła wyzwaniom, takimi jak zmiany korporacyjne, fuzje, transformacja i luki w zakresie wydajności. Teamalytics to jednostka rozwiązań biznesowych Flippen Group, najważniejszej firmy zajmującej się przywództwem i organizacją specjalizującą się w ocenie i wyrównaniu talentów.
teamecho
teamecho.com
Teamecho to cyfrowy barometr nastroju dla zespołów, zaprojektowany, aby dowiedzieć się, co motywuje kolegów i jak naprawdę jest zadowolony zespół. Ankiety pracowników to już przeszłość. Teamecho oferuje nowoczesną i inteligentną alternatywę dla tradycyjnych badań pracowników, umożliwiając organizacjom odkrycie w czasie rzeczywistym, jak zadowolone, zmotywowane i zaangażowane są ich zespoły i to, co są obecnie w umyśle ich kolegów. Umożliwia to wspólne tworzenie środowiska pracy, które podnosi wszystkich. <> Dla pracowników: * Anonimowy i uczciwy: pracownicy mogą anonimowo dzielić się swoimi opiniami, zapewniając, że ich głosy zostaną usłyszane w zespole. * Aktywne uczestnictwo: Informacje zwrotne przyczynia się do stworzenia lepszego środowiska pracy dla wszystkich. * Bądź częścią zmiany: opinie pracowników pomagają podejmować działania, które posuwają zespół do przodu. <> Do zarządzania: * Informacje zwrotne w czasie rzeczywistym: kierownictwo otrzymuje bieżące informacje zwrotne i może natychmiast rozpoznać zmiany. * Naukowo wspierane: pytania są przetestowane w terenie i naukowo zatwierdzone. * Idealnie zorganizowane: Wyczyść pulpity nawigacyjne zapewniają przegląd dynamiki zespołu, umożliwiając wydajne działanie. Cechy: * Informacje zwrotne w czasie rzeczywistym * Pytania naukowo wspierane * Inteligentny algorytm ankiety * Najwyższa anonimowość * Intuicyjne pulpity nawigacyjne * Dostępne na wszystkich urządzeniach
RippleWorx
rippleworx.com
Rippleworx przekształca wydajność siły roboczej na pierwszej linii dzięki unikalnej mieszance nauki ludzi, zastrzeżonej sztucznej inteligencji i podwójnym nacisku na rozwój indywidualny i organizacyjny. Platforma na nowo definiuje inteligencję talentów, przechodząc klientów z przeciążenia danych do przydatnych spostrzeżeń i ukierunkowanych interwencji, które zwiększają motywację i zapewniają gotowość wydajności. Organizacje mogą zanurzyć się w świecie, w którym wydajność spełnia strategiczny wgląd, wykorzystując pełny pakiet usług konsultingowych RippleWorx lub inicjując ich ścieżkę z ukierunkowaną analizą na poziomie podstawowym. RippleWorx skutecznie prowadzi organizacje od wglądu po wpływowe działania. Ten sprawdzony proces nie tylko promuje indywidualny wzrost, ale także napędza sukces organizacyjny, dostosowując liderów i członków zespołu do wspierania kwitnącej, opartej na celu kulturze, która podkreśla zaangażowanie i zatrzymanie.
Rolebase
rolebase.io
Rolebe ma pomóc w zmniejszeniu liczby narzędzi niezbędnych do zarządzania HR, zespołowego i wewnętrznej wiedzy! Wyjaśnij zarządzanie swoją organizacją i po prostu zastosuj zasady zarządzania oparte na ról, jeśli jest to odpowiednie dla Twojej struktury. Nasze różne funkcje pomagają ci walczyć z silosami i jak najwięcej pomocy swojej organizacji: * Wykres organizacyjny * Role * Tematy * Spotkania * Zadania * Wybierz element z menu po lewej, aby dowiedzieć się więcej.
SimplyRota
simplyrota.com
Łatwe w użyciu oprogramowania do planowania ROTA dla Twojej firmy. Rozprowadź zmiany, rekord czasu i frekwencji, śledzenie kosztów pracy i zarządzanie dostępnością.
Rush Sender
rushsender.com
Platforma wiadomości biznesowych, wspieraj drugą drugie miejsce, który łączy klientów z dowolnego kanału z każdym zespołem. Rush Sender to platforma, która zasila przyszłość komunikacji biznesowej. Umożliwianie odpowiedzi z dowolnego kanału z jednego scentralizowanego pulpitu nawigacyjnego przez zespoły każdej wielkości. Rush sprawia, że komunikacja z klientami jest łatwiejsza, szybsza i bardziej satysfakcjonująca. 1. All-in-One Boam Box 2. Jedna wspólna skrzynka odbiorcza zespołu 3. Dostosowywanie skrzynki odbiorczej dla różnych marek i produktów 4. Zautomatyzuj rozmowy WhatsApp, Messenger, na żywo i Instagram przez chatboty Rush Sender to platforma chmurowa do obsługi klienta mających na celu szybsze odpowiadanie na pytania klientów. Robi to, tworząc jedną skrzynkę odbiorczą dla czatów klientów, e -maili i postów w mediach społecznościowych. Teoretycznie przyspiesza to czasy reakcji, zwłaszcza gdy zespoły klientów starają się poradzić sobie z tym samym pojedynczym zapytaniem, które pojawiły się za pośrednictwem różnych kanałów, takich jak e -mail i media społecznościowe
HSD Metrics
hsdmetrics.com
Od 1992 r. HSD Metrics® wykorzystywał dane prowadzone przez ankietę, oparte na faktach, aby pomóc organizacjom o każdej wielkości mierzyć i osiągnąć kultury pracy o wysokiej wydajności. Począwszy od ankiet pracowników, HSD ewoluowało i rozszerzyło oferty wskaźników zasobów ludzkich o dokładne odniesienia kandydujące, nowe narzędzia do wdrożenia pracowników, 360-stopniowe informacje zwrotne oraz potężne wywiady wyjściowe Exitright-dzięki czemu HSD jest zasobem dla firm poszukujących najlepszych w zakresie usług zewnętrznych w zakresie zachowania i ulepszonej skuteczności organizacji.
TouchPoint
touchpointhc.com
Starsi operatorzy żyjący polegają na punkcie kontaktowym, aby przekształcić swoją obsługę klienta i poprawić ich reputację. Jego kompleksowa platforma pozwala organizacjom płynne zbierać informacje zwrotne, ulepszyć rankingi online i komunikować się z członkami rodziny. Służy jako idealne rozwiązanie do optymalizacji zaangażowania odwiedzających i zarządzania reputacją. Klienci ufają punktowi kontaktowi, aby pomóc im w zapewnieniu wyjątkowych doświadczeń rodzinnych i odwiedzających.
Knit
getknit.dev
Knit pozwala deweloperom skupić się na tym, co najważniejsze podczas obsługi całego wysiłków integracji. Dzięki zjednoczonemu interfejsowi API z dzianiny organizacje mogą łączyć się z wieloma narzędziami HR, rekrutacją i czatami jednocześnie. Ponadto Knit zapewnia płynne wdrażanie, konfigurowalne front-end, trwające 24/7 zarządzania integracją i precyzyjną dokumentację, którą doceniają programiści. Organizacje mogą szybciej skalować integrację z dzianiną.
Positeams
positeams.com
Positeams to firma technologiczna HR, która zapewnia najnowocześniejszą platformę SaaS zaprojektowaną w celu wzmocnienia organizacji narzędzi cyfrowych potrzebnych do budowania wysoce zaangażowanych zespołów. Jego rozwiązanie wykorzystuje ankiety automatyzacji i pulsu, aby umożliwić firmom każdej wielkości ciągłe mierzenie i zwiększenie zaangażowania pracowników. Positeams uważa, że utrzymanie konkurencyjnego wymaga podejścia HR opartego na danych i silnego skupienia się na dobrostanie pracowników. Jego zaangażowanie w poprawę doświadczenia pracownika oznacza ustalanie priorytetów ciągłych informacji zwrotnych i oferowanie wglądu w działanie działań ludzkich i menedżerom. Te spostrzeżenia umożliwiają im podejmowanie świadomych, opartych na danych decyzji, które sprzyjają kwitnącej kulturze miejsca pracy.
PPLIO
pplio.com
Pplio - Inteligentny Copilot dla zespołów o wysokiej wydajności: Bez zależności od ankiet i spotkań jeden na jednego, PPLIO zapewnia w czasie rzeczywistym, bezstronne, ciągłe i dokładne dane na temat kluczowych „wskaźników zrównoważonego rozwoju”, takich jak zaangażowanie personelu, wydajność, współpraca, dobre samopoczucie, L&D, zwinność i odpowiedzialność. Obecne metody oceny kluczowych „wskaźników zrównoważonego rozwoju” zespołu, takich jak jeden na one i ankiety, są wadliwe i kosztowne. Produkują stronnicze, nieograniczone i opóźnione dane ze względu na czynniki takie jak najnowsze zdarzenia, nastrój i poziomy hierarchiczne. Kluczowe korzyści: * Konsoliduje kluczowe „wskaźniki zrównoważonego rozwoju” bez ankiet lub spotkań jeden na jednego. * Pierwszy narzędzie w klasie do wdrożenia Microsoft Space Framework i Good Day Project. * Upoważnia personel do samooceny. * Pomaga firmom w zarządzaniu dobrostanem personelu. * Pomaga konsekwentnie zarządzać personelem zdalnym i instrumentów. * Śledź działania mające na celu zamknięcie w celu zapobiegania nadzoru. * Wszystkie spostrzeżenia w czasie rzeczywistym, obiektywne, ciągłe, niezakłócone i kompletne.
Priocta
priocta.com
Rozwiązanie Priocta wykorzystuje cotygodniowe cykle pytań, aby zapewnić wgląd wykonawcom na temat zmian organizacyjnych. Pytania i wskaźniki zmian można swobodnie zdefiniować w celu odniesienia się do projektu zmiany. Dzięki zebranym danemu możesz dostrzec intensywność i integralność zmiany, reagować szybciej na obecną sytuację, zaangażować pracowników i podstawowe decyzje dotyczące faktów zamiast jelit. Priocta - Rozwiązanie zarządzania zmianami organizacyjnymi ma znaczenie. Dzięki rozwiązaniu przyspieszysz proces zmiany organizacyjnej i podejmujesz lepszą decyzję o zmianie. Priocta umożliwia łatwo: * Wykonaj intensywność zmiany * Udostępnij pulpity kierownicze * Wybierz swobodnie swoje wskaźniki zmian * Działaj anonimowo * Używaj przypomnień i powiadomień push
Hölmetrics
holmetrics.com
Hölmetrics to platforma analityczna siły roboczej, która łączy kropki między doświadczeniem pracowników a wydajnością organizacyjną, zapewniając codzienny wgląd w obciążenie pracą, wypalenie zawodowe, satysfakcję z pracy, satysfakcję z pracy, zaangażowanie, przywództwo i kapitał społeczny twoich pracowników oraz wykorzystuje uczenie maszyn do wizualizacji korelacji między tymi czynnikami a kluczowymi wskaźnikami wydajności Twojej organizacji. Rezultatem końcowym są liderzy, którzy są uprawnieni i przygotowani do poprawy wyników organizacyjnych poprzez poprawę doświadczenia pracowników.
Qkrbiz
qkrbiz.com
QKRBIZ: Twoje wszystko w jednym w jednym rozwiązaniu biznesowym QKRBIZ to potężna aplikacja zaprojektowana w celu usprawnienia zarządzania zespołem terenowym. Bezproblemowo integruje się z QKRHR, QKREXPENSE, QKRTEAMS, QKRDESK i QKRProjects, aby zapewnić kompleksową kontrolę nad frekwencją, wydatkami, zadaniami, biurem pomocy i zarządzania projektami. * Zwiększ wydajność swojej firmy * Zwiększ odpowiedzialność pracowników * Popraw harmonię przepływu pracy * Zwiększ przychody i dokładność * Zmniejsz pracę ręczną i zwiększ wydajność
Teamforce AI
teamforce.ai
Jaka jest największa inwestycja lub koszt Twojej organizacji? To twój lud! Ile wiesz o nich - w szczególności twoja siła robocza bez biur, ludzie, którzy nie mają komputerów? Teamforce AI zapewnia prawdziwe spostrzeżenia na pierwszej linii w celu rozwiązania problemów siły roboczej, zanim zakłóciliby utrzymanie, bezpieczeństwo i wydajność. Zaufany przez wiodące przedsiębiorstwa, Teamforce AI zapewnia inteligencję pracowników jako usługę, każdego dnia, pomagając organizacjom w zmniejszaniu obrotów, zmniejszaniu wypadków bezpieczeństwa i zwiększeniu wydajności poprzez wypełnienie „luki głosowej”.
Recognify
recognify.io
Rozpoznanie pomaga zdalnym zespołom poczuć się doceniane i cenione za pomocą łatwych w użyciu narzędzi rozpoznawania. Jego platforma pozwala członkom zespołu świętować wzajemne osiągnięcia, wspierając pozytywne i wspierające środowisko pracy. Dzięki konfigurowalnym funkcjom narzędzia rozpoznawania zostały zaprojektowane tak, aby bezproblemowo pasowały do przepływów pracy, poprawy komunikacji, pracy zespołowej i ogólnej kultury firmy. Niezależnie od tego, czy organizacja ma mały zespół, czy jest rozwijającym się firmą, uznanie zapewnia, że wszyscy są widziani, doceniani i zmotywowani.
Peachy Mondays
peachymondays.com
Peachy Mondays to ciągłe słuchanie pracowników i platforma analityczna People, która pomaga przekształcić opinie pracowników w działania w celu wprowadzenia zaangażowania. Klienci wybierają brzoskwiniowe poniedziałki, aby lepiej połączyć się i zrozumieć, jak się czują pracownicy, aby uzyskać predykcyjny wgląd w zachowanie i zapewnić KPI do inicjatyw zaangażowania i transformacji. Założona w Szkocji w 2012 r. Misją Peachy Monday ma pomóc firmom lepiej słuchać głosu swoich pracowników i szybciej działać w celu poprawy doświadczenia pracowników, zaangażowania i zwiększenia wydajności.
© 2025 WebCatalog, Inc.