WoCo
woco.co.in
WOCO is een cloudgebaseerde software voor human resource, payroll & productiviteitsbeheer, ontworpen om de mensen die uw bedrijf van stroom te voorzien zijn. WOCO infuseert AI om een superieure werknemerservaring en gegevensgestuurde inzichten te leveren voor mensenbeheer en productiviteit tussen afdelingen. Met zijn unieke mobiel-centrische aanpak vereenvoudigt WOCO de kern HR, Time & Atceptance, Employee Engagement, Payroll, Productivity, Taxes & Compliances voor MKB-bedrijven rond het subcontinent. * WOCO Core HR is ontworpen om complexe HR -processen te versterken, te automatiseren en te transformeren. HR -bewerkingen moderniseren omdat efficiënte HR -processen gelijk zijn aan geweldige werknemerservaring! * WOCO -tijd en aanwezigheid is ontworpen om papieren, spreadsheets en archaïsche apparaten te elimineren. Dynamisch tijd- en aanwezigheidssysteem dat op intelligente wijze gegevens synchroniseert met de loonlijst en de kern HR zonder menselijke interventies.
WorkHound
workhound.com
Workhound is speciaal gebouwd voor het frontline-personeel en geeft werknemers een stem met zijn platform voor realtime, anonieme feedback. Workhound is een online platform dat 24/7 realtime feedback van frontline-werknemers aan werkgevers presenteert om de snelle omzet te verstoren en de werknemerstevredenheid te verbeteren. Wanneer een open deur niet mogelijk is, hebben deze bedrijven dagelijkse feedback van de bestuurder gebruikt om onzekerheid aan te pakken en hun retentie met 30%te verbeteren. Workhound verzamelt realtime communicatie van meer dan 75.000 chauffeurs in het hele land via sms en komt wekelijks bijeen met bedrijven in de transportindustrie om verandering te stimuleren en strategische communicatie te ontwikkelen in het proces. Dit verbetert de loyaliteit van de bestuurder, de reputatie van het bedrijf en optimaliseert uiteindelijk retentie en verwijzingen. Tegenwoordig wordt Workhound gebruikt door duizenden frontlinie -werknemers en hun werkgevers als een manier om vertrouwen op te bouwen en problemen op te lossen. Workhound levert inzichtelijke analyses uit anonieme feedback die rechtstreeks uit het personeelsbestand is verzameld, waardoor bedrijven van elke omvang de omzet van werknemers verminderen, werknemers behouden en de winstgevendheid vergroten.
Butterfly.ai
butterfly.ai
Butterfly is een feedbackplatform van werknemers dat frontliniemanagers helpt het niveau van betrokkenheid en geluk van hun teams te begrijpen en te verbeteren. De intuïtieve software biedt een gegevensgestuurde aanpak voor managers om feedback te krijgen, gesprekken te initiëren en hun verbinding met werknemers te versterken, ongeacht waar hun teams vandaan werken. Specifiek ontworpen voor frontline-werknemers, Butterfly levert bruikbare inzichten en engagementhulpmiddelen om de omzet te verminderen, de productiviteit te verhogen en het welzijn van werknemers te verbeteren. Het platform ondersteunt wereldwijd meer dan 30.000 managers in de supply chain, productie, detailhandel, horeca, logistiek en transportindustrie.
Netigate EX Engage
netigate.net
De software voor werknemersbetrokkenheid helpt u te meten hoe werknemers zich voelen, probleemgebieden vaststellen en aanbevelingen krijgen over hoe u de betrokkenheid kunt verbeteren. Netigate EX maakt werknemersbetrokkenheid gemakkelijk in 4 stappen: 1. Stuur op wetenschap gesteunde pulsenquêtes naar uw werknemers. 2. Krijg realtime inzichten in belangrijke statistieken om problemen in elk team aan te wijzen. 3. Ontvang aanbevelingen over het verbeteren van de betrokkenheid. 4. Herhaal om verbeteringen bij te houden en een echt op mensen gerichte cultuur op te zetten.
Humantelligence
humantelligence.com
Humantelligence helpt mensen om verbinding te maken, te communiceren en effectiever samen te werken. De beste in de klasse HR Tech voor cultuur en samenwerking biedt de oplossing gepersonaliseerde inzichten in de communicatiehulpmiddelen die organisaties elke dag gebruiken: Microsoft Teams®, Outlook®, Gmail®, Zoom®, WebEx®, Slack® en kalenders. Bij het opstellen van een e -mail, chatten met een collega of deelname aan een vergadering, komt Humantelligence automatisch naar voren bruikbare, aangepaste tips voor effectievere communicatie en samenwerking tussen teamleden. Met deze tool kunnen leiders meer evenwichtige en diverse projectteams creëren, wrijving bij teamleden verminderen en de productiviteit verbeteren. Door zich op deze manier op samenwerking te concentreren, hebben klanten de effectiviteit van het team en de betrokkenheid van medewerkers verbeterd en tegelijkertijd hun investering in huidige communicatietechnologieën maximaliseren.
Peero
peero.app
Peero brengt teams en samenwerkingen op één plek om alle goede en extra acties te herkennen die u en uw collega's dagelijks doen. Verspreid de positieve emoties die Peero delen op basis van uw bedrijfswaarden. Gebruik peero tot: * Verbeter uw bedrijfswaarden * Bouw erkenningscultuur op * Motiveer uw collega's * Creëer positieve concurrentie * Deel feedback zelfs van een afstand Hoe werkt het? * Kies een metriek waarvoor u wilt nomineren * Zoek een collega -formuliernaamlijst * Kies een bedrijfswaarde * Typ individueel, gepersonaliseerd bericht * Stuur Peero * Aan het einde van de maand sluiten beheerders de trends van de mensen analyses af en kunnen ze terugtrekking, burn -outs, retentie en nog veel meer statistieken voorspellen in onze unieke dashboards van werknemersbetrokkenheid * Geniet van de ervaring van medewerkersherkenning en bouw een gelukkige werkplekcultuur op!
Amara
amara.ai
Amara is een conversatiebot die interactie heeft met werknemers op belangrijke punten in hun levenscyclus van werknemers en proactief identificeert personen die ongelukkig zijn en op het punt staan om te vertrekken. Het bevat ingebouwde mogelijkheden zoals sentimentanalyse en psychologische interpretatie. Door geavanceerd onderzoek en krachtige technologie, stelt Amara bedrijven van elke omvang en industrieën in staat om de betrokkenheid van werknemers te transformeren, goed presterende teams te ontwikkelen en talent te behouden. Elke dag vertrouwen 's werelds meest innovatieve bedrijven op Amara, waaronder Philips, Honda, Mahindra, Renewbuy, Moglix, Mattel Toys en nog veel meer. Amara is een particulier bedrijf dat in 2016 is opgericht en kantoren heeft in Gurgaon en Bangalore. Amara.ai -feiten die het waard zijn om te weten: * Het bedrijf heeft een nul karntrate -tarief. Al zijn klanten worden behandeld als familie, en er is de afgelopen drie jaar geen churn geweest. * Het is winstgevend en contant positief. * Het platform heeft meer dan 150.000 gebruikers en groeit nog steeds.
Culturro
culturro.com
Culturro helpt bedrijven de levenslange waarde van werknemers te vergroten. Lifetime Value van werknemers (ELTV) wordt aangedreven door de prestaties van werknemers en de ambtstermijn van werknemers. When companies face higher than industry employee turnover or missed targets, that's when the eLTV is at sub-optimal levels. Why is it sub-optimal in most cases? If you have any of these symptoms, then your existing mechanisms and tools are not working. Culturro's werknemerservaringsplatform, Agnya, identificeert de gebieden op schaal en werkt bovendien automatisch samen met de belanghebbenden om de problemen op te lossen. All using technology. Net result? Lower employee turnover, higher performance, higher top line, and fatter bottom line.
Wrenly
wrenly.ai
Uw alles-in-één werknemerservaringsplatform. Upgrade uw feedbackcultuur. Bouw een psychologisch veilige feedbackomgeving rechtstreeks in Slack. Creëer een veilige feedbackomgeving door de kloof tussen leiderschap en werknemers te overbruggen. Stimuleer de betrokkenheid van medewerkers door teamleden een anonieme slappe alias te geven om eerlijke feedback van medewerkers te uiten met anonieme peilingen en virtuele suggesties. Een succesvolle feedbackcultuur werkt beide kanten op. Moedig uw team aan om hun gedachten te delen met de optie om anoniem te zijn, terwijl leiderschap vertrouwen opbouwt door te luisteren en te reageren. Wrenly is een anonieme feedback -app voor Slack en teams, waardoor het gemakkelijk is voor werknemers om hun gedachten te uiten.
Culture Booster
culturebooster.com
Culture Booster is ontworpen om werknemerservaringen te verbeteren. Het bedrijf gelooft dat de beste manier om ervaringen van werknemers te verbeteren, door organisaties te helpen om omgevingen te creëren die mensen aanmoedigen om elke dag hun beste zelf te brengen om te werken. Het webgebaseerde platform (SAAS) software-as-a-service (SaaS) is ontworpen als een eenvoudig systeem dat hard werken uitvoert, andere vormen van 'cultuurwerk' vervangt of aanzienlijk wordt uitgebreid door interne organisatorische kampioenen. De gegevensgestuurde aanpak brengt vier belangrijke elementen van effectief cultuurwisselwerk samen: het verbeteren van betrokkenheid, het vergroten van transparantie, het vullen van samenwerking en het vastleggen van innovatie. Culture Booster helpt iedereen in een organisatie samen te werken om de werkplekcultuur te verbeteren, zelfs als ze op afstand werken. Bekende functies zoals enquêtes (onboarding, werknemersbetrokkenheid, trainingsevenementen en offboarding), één-op-een en traceerbare doelen helpen teams beter samen te werken. Het platform wordt vertrouwd door organisaties zoals Headway Emotional Health Services, Saint Paul Public Schools en mensen die mensen bedienen.
Simployer
simployer.com
SIMPLOYER is een toonaangevende speler in de Scandinavische HR -markt en levert een unieke combinatie van HR -technische oplossingen en kennisdiensten. SIM -implementer is de voorkeurskeuze van meer dan 15.000 klanten, die meer dan 1,2 miljoen gebruikers bedient. SIM -implementer helpt klanten hun werknemers te inspireren, te betrekken, te beheren en te ontwikkelen door een combinatie van HR -technologie en expertise afgestemd op de lokale marktbehoeften. Met 370 werknemers in Zweden, Noorwegen, Denemarken en Polen, begrijpt Simloody dat het allemaal om de mensen draait. Het zijn mensen die bedrijven laten groeien.
Claromentis
claromentis.com
Claromentis: uw intranet empowerment voor een dynamische digitale werkplek Claromentis combineert de beste elementen van een intranet met het concept van een dynamische digitale werkplek. Het stelt organisaties in staat om een volledig geïntegreerde oplossing te bieden die een breed scala aan functies en functionaliteiten omvat. Met Claromentis krijgen organisaties niet alleen een robuust intranetplatform, maar ook een reeks krachtige toepassingen. De oplossing omvat uitgebreide intranet -toepassingen die naadloze samenwerking en het delen van informatie onder werknemers vergemakkelijken. Bovendien biedt het e-vormen en workflows die bedrijfsprocessen stroomlijnen, waardoor ze efficiënter en georganiseerd worden. Inzicht in het belang van continu leren en ontwikkeling binnen organisaties, bevat de oplossing e-learningcapaciteiten, waardoor bedrijven boeiende online cursussen, trainingsmateriaal en kennisrepositories kunnen creëren en leveren. Dit zorgt ervoor dat werknemers toegang hebben tot de nodige middelen voor hun professionele groei. Taakbeheer is een ander cruciaal aspect van een productieve digitale werkplek. Claromentis biedt robuuste taakbeheerhulpmiddelen die organisaties helpen taken te volgen en prioriteren, verantwoordelijkheden toe te wijzen en de voortgang toe te wijzen, ervoor te zorgen dat niets door de scheuren valt. Al deze functies zijn naadloos geïntegreerd in een enkel, zeer aanpasbaar platform. Met Claromentis kunnen organisaties hun intranet transformeren in een veelzijdige en interactieve ruimte voor communicatie, samenwerking, taakbeheer, e-learning en meer. Ervaar de kracht van een geïntegreerde oplossing die intranet-toepassingen, e-vormen en workflows, e-learning en taakbeheer combineert binnen een dynamische digitale werkplek. Claromentis stelt intranetten in staat om de centrale hub te worden die de productiviteit stimuleert en een cultuur van innovatie bevordert.
Enboarder
enboarder.com
Enboarder is een wereldleider in onboarding van medewerkers en helpt ondernemingen HR -processen voor best practices te leveren die op schaal hoge prestaties bouwen en ondersteunen. Het werknemersreisplatform stelt HR-, IT- en zakelijke leiders in staat om gepersonaliseerde, cross-functionele onboarding-reizen te ontwerpen die elke nieuwe huur verbinden met de juiste mensen, tools en middelen die ze nodig hebben om succesvol te zijn. Het platform voedt ook andere kritische cross-functionele reizen in de levenscyclus van de werknemers, van interne mobiliteit tot offboarding, om omslachtige administratieve taken te automatiseren die HR in staat stellen veel meer te doen met minder. Enterprise-klanten zoals Deloitte, ING, T-Mobile en Cisco hebben de tijd-tot-productiviteit van werknemers, verminderde bedrijfsuitloop aanzienlijk versneld en hebben hun HR-teams duizenden uren per jaar bespaard. Enboarder heeft kantoren in Austin, Londen, Sydney en Delhi, en wordt ondersteund door Newspring Capital, Greycroft LP en Next Coast Ventures.
PeopleCues
peoplecues.com
Peoplecues van XTO10X stelt dynamische, snelgroeiende organisaties in staat om hun personeelspotentieel te maximaliseren. Als een AI-aangedreven People Insights-platform, helpt het bij het meten van het sentiment van werknemers, het volgen van OKR's en stroomlijnen de prestatiebeoordelingen. Met realtime inputs en bruikbare inzichten stimuleert het op gegevens geïnformeerde beslissingen om de betrokkenheid en prestaties te verbeteren. <> Breng de wetenschap bij werknemersbetrokkenheid * Meet en verbeter uw werkplekcultuur continu met ENP's en pulsenquêtes. * Analyseer managerscores via diepgaande rapporten om gerichte ontwikkeling te stimuleren. * Blijf verbonden met de pols van de org, identificeer trends en vergelijk resultaten in demografie. * Genereer uitgebreide rapporten om belangrijke inzichten te delen met leiderschap en teams. <> Implementeer OKR's succesvol * Krijg een duidelijk vogelperspectief van de doelstellingen van uw organisatie. * Zorg ervoor dat het bedrijfs-, team- en individuele doelen altijd zijn afgestemd op maximale impact. * Monitor het doel voortgang met dynamische updates en statusindicatoren. * Link OKR's met individuele prestaties en groei voor een betere verantwoording. <> Vereenvoudig prestatiebeheer * Gemakkelijk configureren en lanceren prestatiebeoordelingen die zijn afgestemd op de behoeften van uw organisatie. * Vraag realtime 360˚ feedback voor iedereen voor uitgebreide prestatie-inzichten. * Voer eerlijke, gegevensgestuurde beoordelingen uit met goed gedefinieerde criteria. * Genereer rapporten om op groei gerichte gesprekken en ontwikkelingsplannen te stimuleren.
Worksmile
worksmile.com
Stimuleer HR -efficiëntie met één geïntegreerd platform. Streamline communicatie, beheren voordelen en automatiseer mensenprocessen in één tool. Worksmile is een werknemersbetrokkenheidsplatform dat zich richt op het verbeteren van de werkplekcultuur en het welzijn. Het bedrijf biedt hulpmiddelen en middelen voor bedrijven om werknemerstevredenheid, erkenning en motivatie te bevorderen. Via het platform biedt WorksMile gepersonaliseerde voordelen, wellnessprogramma's en engagementinitiatieven die zijn ontworpen om een positieve werkomgeving te bevorderen en de werknemersbehoud te verbeteren. De toewijding van Worksmile om moderne oplossingen voor bedrijven te bieden, heeft het in staat gesteld een platform te ontwikkelen dat biedt: * Intuïtief bedrijfscommunicatiesysteem: met geavanceerde interne communicatiehulpmiddelen helpt het teams te verbinden, de werkefficiëntie te vergroten en de uitwisseling van kennis en ideeën te ondersteunen. * Geïndividualiseerde voordelen: Worksmile stelt organisaties in staat om gemakkelijk een verscheidenheid aan batenprogramma's te beheren die zijn afgestemd op de behoeften en voorkeuren van werknemers, het verbeteren van hun welzijn en het vergroten van loyaliteit aan het bedrijf. * Flexibele HR -processen en afwezigheidsbeheer: het automatiseert het beheer van interne verzoeken en afwezigheid, het waarborgen van een efficiënte organisatie en het plannen van werk, evenals transparantie en gemakkelijke toegang tot deze informatie voor alle betrokkenen. Worksmile begrijpt dat de sleutel tot zakelijk succes ligt in geïnformeerde, gewaardeerde, gelukkige en betrokken werknemers. Met zijn platform kan elk bedrijf van elke grootte deze belangrijke elementen gemakkelijk integreren, waardoor de perfecte werkomgeving wordt gecreëerd die zich vertaalt in echte resultaten.
Learn Amp
learnamp.com
The People Development Platform | Leren, ontwikkeling en prestatiebeheer van medewerkers Learn AMP is een leertechnologiebedrijf met hoofdkantoor in Londen met klanten over de hele wereld, van San Francisco tot Sydney tot Sheffield. In 2016 merkten de oprichters op dat technologie niet voldeed aan de behoeften van HR-, L&D- en managementprofessionals en wilden ze een oplossing leveren die deze uitdagingen aangaf. Ze combineerden de beste elementen van Learning Management Systems (LMS), Learning Experience Platforms (LXP), talentontwikkeling en tools voor prestatiebeheer in één Unified People Development Platform. Door de beste werknemerservaring te leveren door middel van leren, samenwerking en ontwikkeling, ondersteunt LEARS AMP organisaties bij het verbeteren van de levensduurwaarde van werknemers en bedrijfsprestaties. Snel vooruit naar vandaag, en leer AMP heeft traditionele leerplatforms vervangen in vooruitstrevende organisaties, waaronder Specsavers ANZ, Metro Bank, Gail's Bakery en Funding Circle.
PepTalk
peptalk.com
Peptalk is een geïntegreerd platform dat zich toelegt op het verminderen van psychologische risico's, het verbeteren van de veiligheidsprestaties en het verbeteren van de prestatiecultuur op bouwplaatsen. Het platform wordt ondersteund door gedragspsychologie en combineert realtime gegevensinzichten met relevante interventie ‘Action Packs’ om de unieke omgeving te creëren voor projectteams om te gedijen. Over het platform People Project Prestaties van mensen. Met strakkere voltooiingsschema's, complexe specificaties en zware werkomstandigheden blijven uw mensen uw grootste bezit om de klus met succes te klaren. Met het Peptalk -platform kunnen projectleiders het projectteammoraal (PTM) op elke site begrijpen. Ten eerste identificeert het platform de beste psychologische risico's die van invloed zijn op het project. Ten tweede biedt het deskundige actieplannen voor het verbeteren van deze gebieden, omdat acties luider spreken dan woorden.
People Element
peopleelement.com
Begrijp, betrekken en behouden uw mensen als nooit tevoren, door inzichten in hun ervaringen en welzijn. De werknemerservaring en engagementoplossing van mensen element levert krachtige intelligentie, waardoor u het vertrouwen krijgt om te handelen. People Element is een toonaangevende leverancier van werknemersbetrokkenheid en feedbackoplossingen, toegewijd aan het helpen van organisaties om hun werkplekcultuur te verbeteren en de prestaties van werknemers te verbeteren. Hun platform biedt tools voor het meten van betrokkenheid, het uitvoeren van enquêtes en het analyseren van feedback om bruikbare inzichten te stimuleren. Met een focus op het bevorderen van een positieve werkomgeving, stelt People Element bedrijven in staat om gegevensgestuurde beslissingen te nemen die de ontwikkeling van medewerkers en het succes van organisaties ondersteunen.
Netpresenter
netpresenter.com
Netpresenter is al meer dan 30 jaar een pionier in werknemers- en noodcommunicatie. Gebouwd om te voldoen aan de behoeften van organisaties van alle soorten en maten, zorgt het bekroonde communicatieplatform ervoor dat werknemers meetbaar beter geïnformeerd, betrokken, productief en veilig zijn. Het visuele werknemer- en noodcommunicatieplatform biedt een omnichannel -aanpak met een uitgebreide reeks native tools en apps voor pc-, tv- en mobiele apparaten. Dit omvat een bedrijfsschermen voor computers, digitale bewegwijzering voor tv -schermen en een medewerker -app voor mobiele apparaten. Het platform bevat ook krachtige functies zoals targeting, statistieken, slimme campagnes, peilingen, waarschuwingen en een AI -assistent. Bovendien heeft NetPresenter robuuste integraties met populaire tools en platforms zoals SharePoint, teams, Power BI en sociale media om bestaande inhoud automatisch in elk beschikbaar scherm opnieuw te verspreiden. Vertrouwen door toonaangevende organisaties zoals George Washington University Hospital, Johnson & Johnson en DHL, stimuleert NetPresenter de wereldwijde impact. Elke dag ondersteunt de software meer dan 5 miljoen werknemers in 90 landen, waardoor organisaties de communicatie helpen verbeteren, de betrokkenheid vergroten en de veiligheid op de werkplek verbeteren.
EngageRocket
engagerocket.co
EngagerOcket is een platform voor werknemersbetrokkenheid en prestatiebeheer dat bedrijven helpt betrokken teams, empowered managers en elite -organisaties te bouwen. Engagerocket werd bedacht met de visie om geavanceerd onderzoek in organisatorisch gedrag samen te voegen met vooruitgang in technologie en analyses. Deze integratie ondersteunt cultuurtransformatie en werknemerservaringinitiatieven door gegevensgestuurde inzichten. Engagerocket bedient nu meer dan 20 verschillende industrieën in 18 landen en heeft 11 miljoen antwoorden in meerdere talen geanalyseerd. Vertrouwen door de topbedrijven in 14 landen en over 20 verschillende industrieën, inclusief Sephora, Toyota, Nikon, CGS-Cimb en Epson-biedt Engagerocket continu luisteren en realtime analyses ter ondersteuning van impactvolle managementactie. Engagerocket helpt werknemers te behoren, te groeien en op te treden binnen organisaties: - Hoorden bij het volgen en verbeteren van de betrokkenheid van medewerkers in alle fasen van de reis van de werknemers door geautomatiseerde levenscyclusonderzoeken van medewerkers - groeien door de lacunes van de competentie en vaardigheden te identificeren om uw talenten te laten groeien via 360 Feedback Review & Peer -evaluaties - Uitvoeren door bedrijfsresultaten te stimuleren door continu prestatiebeheer Engagerocket dient ook als een vroeg waarschuwingssysteem voor het terugtrekken van talent. Eigen algoritmen en redenering van machines worden ook gebruikt om de gegevens om te zetten in onmiddellijke inzichten.
Nestor
nestorup.com
Nestor is een op vaardigheden gebaseerd talentmanagementplatform dat HR en bedrijfsleiders helpt om vaardigheden binnen hun organisaties te identificeren, te activeren en strategisch in te zetten om piekprestaties, innovatie en groei te stimuleren. Met een marktbibliotheek van meer dan 20.000 vaardigheden verbeterd door de suggesties van Nestor's AI -vaardigheden, krijgen organisaties ongekende zichtbaarheid in de mogelijkheden van hun mensen en dynamische mapping van hun vaardigheden. Het toonaangevende platform combineert de tools, inzichten en beslissingsondersteuning die nodig zijn om de sterke punten van mensen en vaardighedenhiaten te begrijpen en op maat gemaakte leeraanbevelingen te benutten om verborgen potentieel te ontgrendelen in lijn met carrière en zakelijke doelen. Nestor's Talent and Opportunity Marketplace verbindt talent met optredens, projecten of nieuwe open rollen op basis van AI Smart-Matching, zodat individuen met de juiste vaardigheden op het juiste moment op de juiste plaats zijn. Nestor wordt vertrouwd door HR en mensenleiders in midden tot grote ondernemingen, waaronder Fortune 500-bedrijven, in de VS, Latijns-Amerika, Europa en het Midden-Oosten.
Hive HR
hive.hr
Hive is een feedbackplatform van werknemers en een strategisch HR -partnerschap. Het biedt klanten de technologie, inzicht en coaching die nodig is om verandering te beheren en de stem van werknemers te versterken. Het toegankelijke, cloudgebaseerde platform beschikt over vier vlaggenschipcomponenten: bijenkorfonderzoek met flexibele vragensets, Hive Open Door voor altijd luisteren, Hive Messenger om tweerichtingsgesprekken te vergemakkelijken en bijenkorfen om de herkenning van collega te cultiveren. Er is echter de perfecte mix van technologie en mensen nodig om verandering te stimuleren, dus de mensenwetenschappers van Hive zijn beschikbaar om HR -teams en managers te helpen bij het benutten van feedback van medewerkers en het echte verhaal achter de gegevens aan het licht brengen. Met Hive nemen meer dan 150 organisaties-waaronder Travelodge, Sheffield Hallam University, de groep, Dorset Council en Tarmac-mensen-first beslissingen over de toekomst van hun werkplek om meer betrokken, productieve teams te bouwen.
Perceptyx
perceptyx.com
Perceptyx is het Transformation Company van Employee Experience (EX) en biedt het luisteren, analyses en gedragswetenschappen van enterprise-grade werknemers die mensen activeert en zakelijke impact heeft. Meer dan 600 wereldwijde ondernemingen, waaronder een derde van de Fortune 100, gebruiken de multi-channel werknemer van Perceptyx luisteren, AI-aangedreven aanbevelingen en gepersonaliseerde coaching om de lus tussen inzichten en actie te sluiten. Met een ongeëvenaard technologieplatform en een intern team van ex-experts, maakt Perceptyx het voor managers, HR-managers en bedrijfsleiders gemakkelijk om hun belangrijkste zakelijke en talentprioriteiten op elkaar af te stemmen en positieve organisatorische verandering te stimuleren. Het Perceptyx People Insights -platform integreert naadloos diverse luisterkanalen en maakt gebruik van geavanceerde analyses die zijn ontworpen om uw managers en uw mensen in staat te stellen. Van medewerkersonderzoeken tot actieplanning, het platform is gebouwd om gepersonaliseerde inzichten en door de wetenschap gesteunde gedragsvestige duwtjes binnen de werkstroom te leveren, waardoor gegevensgestuurde beslissingen mogelijk zijn-om u te helpen verandering te stimuleren en impact te leveren. - Luister: geef uw werknemers een stem en voed uw ex -strategie met bruikbare inzichten - Analyseer: ontdek strategische inzichten om te identificeren waar te focussen, het instellen van het stadium voor gerichte initiatieven - ACT: transformeer inzichten in effectieve organisatiestrategieën met behulp van gestructureerde actieplanning - Activeer: inspireer verandering in de hele organisatie met AI-geassisteerde actieplanning en intelligente duwtjes Transformeer intentie in tastbare resultaten met gepersonaliseerde, door AI aangedreven aanbevelingen, inspirerende acties die de werknemerservaring verbeteren en een productievere, gezonde organisatie bevorderen.
Axonify
axonify.com
Axonify is de frontlinie-enablementoplossing die door de wetenschap wordt gesteund en bewezen het potentieel van personeel te maximaliseren. Het geeft frontlinies wat ze nodig hebben om te leren, verbinding te maken en dingen voor elkaar te krijgen. Snel. Gemakkelijk. Elke dag. Het begint met hersenwetenschap en AI om kennisbehoud te stimuleren door hapklare microlearning en dagelijkse intelligente versterking. Embedded tweerichtingscommunicatie en feedback zorgen ervoor dat personeel betrokken en geïnformeerd is, ongeacht de schaal van de organisatie. Geleid taakbeheer laat werknemers precies zien hoe ze hun training elke dag kunnen gebruiken. Met een toonaangevende engagementpercentage van 83% wordt Axonify gebruikt door bedrijven om CX op het volgende niveau, hogere verkopen, verbeterde werkplekveiligheid en lagere omzet te leveren. Axonify maakt meer dan 3,5 miljoen frontline-werknemers in 160-plus landen mogelijk, in meer dan 250 bedrijven, waaronder Lowe's, Kroger, Walmart en Citizens Bank. Axonify is opgericht in 2011 en heeft zijn hoofdkantoor in Waterloo, Ontario.
WeThrive
wethrive.net
Wil je een enorme impact hebben en snelle resultaten zien? Het verzenden van een Wethrive-betrokkenheid, welzijn of D & I Survey Survey duurt 2 minuten-vooraf geconfigureerd met behulp van psychologie, zal het tot het hart komen van wat je mensen tegenhoudt. Het gebruik van hun feedback zal u en uw collega's onmiddellijk laten zien wat u vervolgens moet doen met behulp van onze database met meer dan 1000 doelen en acties. Wethrive helpt bij het creëren van een krachtige cultuur door talent te motiveren, te betrekken, af te stemmen en te behouden met zijn ultieme werknemerservaringsplatform. Het verhoogt prestatiebeheer, betrokkenheid, diversiteit en inclusie en welzijn naar nieuwe hoogten. Tickbox-beoordelingen worden voor altijd verbannen met geïntegreerde OKR's, best practice-sjablonen en intelligendasⓡ. Werknemers worden gemachtigd om frequente kwaliteitsgesprekken te voeren die echte waarde leveren voor de organisatie, het team en het individu. Het platform verbetert de werknemerservaring met pulsenquêtes, onboarding, exit-enquêtes en op psychologie gebaseerde enquêtes enquêtes. Organisaties kunnen zich regelmatig afstemmen op de stem van de werknemers en dynamisch precies blootleggen wat hun mensen nodig hebben om op het werk te gedijen. De intelligente enquêtes graven dieper en bieden precieze richtlijnen bij de volgende stappen. Holding Managers Accessable wordt eenvoudig gemaakt met actieplannen na de enquête met gerichte aanbevelingen en leermiddelen.
WorkBuzz
workbuzz.com
Workbuzz is de gemakkelijke manier om alle werknemers van een organisatie te bereiken en te betrekken. Het bedrijf is van mening dat frontlinie, klantgerichte werknemers het grootste aanwinst van een organisatie zijn-het ‘superkracht’-maar ze worden vaak ongehoord, ondanks het geven van waardevolle feedback en opmerkingen. Werkbuzz erkent dat één maat niet past, creëerde een enquêteplatform om alle werknemers een stem te geven - waar ze zijn en wat ze ook doen. Workbuzz helpt organisaties om elke werknemer te bereiken met gepersonaliseerde AI-gedreven inzichten, zodat mensenleiders met doel kunnen prioriteren. Of het nu aan een bureau, op de frontlinie, in het veld of op de vloer is, het platform geeft uw dagelijkse helden een stem - en de invloed om echte verandering te maken.
Threads Culture
threadsculture.com
Threads is het enige softwaretool dat is ontworpen om u te helpen bij het bouwen en onderhouden van een best-in-class cultuur. Threads Software definieert en meet de bedrijfscultuur, terwijl leiders een manier geven om teamleden in te huren, te herzien en te belonen, op basis van hun bijdrage aan de bedrijfscultuur. Threads helpt bij het opbouwen en versterken van de cultuur van zijn klanten door kernwaarden te identificeren en in te bedden binnen de werknemerservaring. Het biedt prestatiebeheer en software voor werknemersbetrokkenheid, evenals cultuurcoachingdiensten. Mede opgericht door Sean Abbas en Ben Abbas, werd eerst ontwikkeld om de cultuur binnen onze eigen organisatie te verbeteren. Threads is gebaseerd op meer dan 25 jaar ideeën uit de echte wereld die we hebben gebruikt om uitstekende mensen in te huren, de omzet te verminderen en geweldige plekken te creëren om te werken.
Resonate CX
resonate.cx
Resonate CX is een snelgroeiend Australisch technologiebedrijf met een van 's werelds krachtigste en vertrouwde stem van klant- en werknemerservaringsmanagementplatforms. Het resonate platform levert opmerkelijke inzichten voor bedrijven in de detailhandel, onderwijs, B2B, financiële sector en lokale overheidsinstanties. Met behulp van geavanceerde AI-mogelijkheden om gegevens te analyseren en te visualiseren, biedt Resonate CX impactvolle inzichten in klant- en medewerkerservaring met krachtige gegevensgestuurde verhalen. De diepe expertise en het moderne platform van het bedrijf onderscheidt het.
CultureMonkey
culturemonkey.io
Culturemonkey helpt organisaties wereldwijd geweldige werkplekculturen te creëren door werknemers zeer betrokken en gemotiveerd te houden, wat leidt tot meer geluk voor alle betrokkenen. Verzamel feedback van medewerkers, meet geluk en onderneem actie met behulp van gepersonaliseerde en industrie-standaard web- en mobiele apps. Gebruik van topkwaliteit werknemersbetrokkenheidsjablonen en diepe inzichten om uw inspanningen te begeleiden.
Akrivia HCM
akriviahcm.com
Akrivia HCM is een uniform HRMS SaaS -platform dat alles inpakt wat u nodig hebt om uw hele levenscyclus van werknemers te beheren. Met 9 HR -producten en 40+ modules - van werving en leren tot prestaties, loonlijst en offboarding, wordt de Akrivia HCM -suite door AI aangedreven om al uw alledaagse taken te automatiseren en u een strategische voorsprong te geven. Klaar integraties met ERP en andere tools van derden zorgen voor een uniforme ervaring, terwijl de naadloze interface en op werknemers gerichte AIDS-medewerkerservaring, de schaalbaarheid, configureerbaarheid, gedetailleerde diepte en breedte van het product geliefd zijn bij HRS van 100+ ondernemingen in heel India in heel India , GCC en zee inclusief McDonald's, Mitsubishi Electric, Continental Coffee, AAF en anderen. Het heeft een moderne architectuur en gebruiksvriendelijke interface, waardoor het voor organisaties gemakkelijker wordt om hun personeelsbehoeften te beheren. Met behulp van Akrivia HCM kunnen organisaties het beste talent "aantrekken, inhuren, ontwikkelen en behouden" met een uniform platform. De modules zijn ontworpen met overweging voor het toekomstige personeelsbestand en zijn gericht op het verbeteren van de werknemerservaring tijdens hun reis in de organisatie. * 𝗖𝗼𝗿𝗲 𝗛𝗥 𝗛𝗥: Duik in praktische AI-gebaseerde HR-modules met flexibele en krachtige HR-functies. * 𝗔𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: maak het talentverwervingsproces eenvoudig. Helpt bij het vasthouden, inhuren en aantrekken van toptalenten. * 𝗗𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Verbeter de behendigheid van werknemers om in hun carrière te gaan met flexibele leermodules. * 𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Verspreid een positieve werkomgeving naar uw werknemers en vier ze op basis van AI-gebaseerde statistieken. * 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Eenvoudige wereldwijde loonplanning, ontwikkelt beleid dat aansluit bij het budget van het bedrijf.
© 2025 WebCatalog, Inc.