Medewerkersbetrokkenheid: de beste apps en software

Software voor medewerkersbetrokkenheid meet met enquêtes en korte peilingen hoe medewerkers zich voelen en helpt managers om op basis van feedback actie te ondernemen om medewerkers beter te behouden.

StaffCircle

StaffCircle

StaffCircle is een platform voor prestatiemanagement dat werknemersbetrokkenheid en ontwikkeling bevordert, met functies voor feedback, doelen en sociale erkenning.

MOTIVITY

MOTIVITY

MOTIVITY is een HR-platform voor bedrijfscommunicatie, opleidingen, onboarding, prestatiebeheer en medewerkersmotivatie, met toegang via computer, tablet en smartphone.

Moo

Moo

Moo is een dagelijkse check-in-app waarin teamleden hun stemming en korte notities delen. Een gedeeld overzicht maakt terugkerende problemen en projecttrends zichtbaar.

레몬베이스

레몬베이스

Lemonbase ondersteunt prestatiebeheer met doelen, feedback, beoordelingen en 1-op-1-gesprekken. In de mobiele app zijn momenteel alleen 1-op-1-gesprekken beschikbaar.

REWAYZ

REWAYZ

REWAYZ analyseert gegevens over medewerkers, vaardigheden, prestaties en betrokkenheid en helpt managers bij besluitvorming, ontwikkeling, loopbaanmobiliteit en teamverbetering.

BuddiesHR

BuddiesHR

BuddiesHR is een HR-app voor Slack en Microsoft Teams voor verjaardagen, erkenning, enquêtes, verlofbeheer en andere HR-taken.

Performise

Performise

Performise verwijdert giswerk in organisatiebeheer: groepeert medewerkerfeedback met AI, vergelijkt management- en medewerkersperspectief en toont een 2x2-kwadrant met prioriteiten.

Popwork

Popwork

Popwork helpt bedrijven een voortdurende feedbackcultuur in te voeren: stimuleert regelmatige manager-medewerker feedback, deelt direct feedback, toont HR-feedbackstatistieken en integreert met Slack/Teams.

TeamFeedback

TeamFeedback

TeamFeedback is een app voor het verzamelen, organiseren en analyseren van teamfeedback, met anonieme opties en gepersonaliseerde sjablonen voor beter teamwork.

FocalReview

FocalReview

FocalReview is een softwareplatform voor werkomgevingen dat compensatiebeheer en prestatiemanagement faciliteert, inclusief erkenning en betrokkenheid van medewerkers.

Woba

Woba

Woba is een platform voor proactieve people analytics dat organisaties helpt medewerkersfeedback te gebruiken om burn-out en personeelsverloop te voorspellen en te voorkomen.

HSD Metrics

HSD Metrics

HSD Metrics biedt tools voor het verzamelen en analyseren van feedback van vertrekkende werknemers om organisaties te helpen bij het verbeteren van retention en effectiviteit.

Positeams

Positeams

Positeams is een HR Tech platform dat bedrijven helpt het werknemerswelzijn te verbeteren en de teamprestaties te verhogen door middel van automatisering en feedbacksystemen.

People Gauge

People Gauge

People Gauge is een hulpmiddel voor het meten van betrokkenheid, met realtime rapportage en peilingen om inzicht te krijgen in de betrokkenheid van medewerkers en leerlingen.

Jalapeño

Jalapeño

De Jalapeño-app verbindt werknemersfeedback, analyses van werkplezier en onderbouwde coaching en ondersteuning in één gebruiksvriendelijk online platform.

Heelix

Heelix

Heelix helpt teams door realtime feedback te verzamelen, scores bij te houden en samen uitdagingen op te lossen, inclusief mobiele en remote werkers.

Amélio

Amélio

Amélio is een tool die bedrijven helpt om een inspirerende bedrijfscultuur te creëren en medewerkersbetrokkenheid te meten via geautomatiseerde enquêtes.

CultureID

CultureID

CultureID is een app die organisaties helpt hun bedrijfscultuur te analyseren en verbeteren door tools en inzichten voor leiderschap en werknemersbetrokkenheid.

Wotter

Wotter

Wotter is een app voor medewerkersfeedback die automatisch pulsvragen uitvoert, waardoor bedrijven continu inzicht krijgen in de tevredenheid en betrokkenheid van werknemers.

2DAYSMOOD

2DAYSMOOD

2DAYSMOOD is een app voor het meten van stemmingen en werknemersbetrokkenheid, waarmee organisaties inzichten ontvangen om de werkplekdynamiek te verbeteren.

Talmetrix

Talmetrix

Talmetrix is een app voor werknemersfeedback en analyses, die organisaties helpt bij het begrijpen en verbeteren van werknemerservaringen en betrokkenheid.

The Happiness Index

The Happiness Index

De Geluksindex is een app die organisaties helpt werknemerstevredenheid en emotioneel welzijn te meten en trends in medewerkerstemperament te analyseren.

Spectiv

Spectiv

Spectiv is een platform voor werknemersfeedback, waaronder enquêtes en 360 graden beoordelingen, met functies voor anonimiteit en integratie met HR-systemen.

Synergita

Synergita

Synergita is een platform voor prestatiebeheer dat organisaties helpt bij het stellen van doelen, het geven van feedback en het verbeteren van werknemerstevredenheid en -prestaties.

Culturro

Culturro

Culturro is een AI-platform dat bedrijven helpt om de organisatiecultuur en de productiviteit van werknemers te analyseren en verbeteren.

Wrenly

Wrenly

Wrenly is een platform voor anonieme feedback in Slack en Teams, dat de communicatie tussen werknemers en leidinggevenden vergemakkelijkt voor betere betrokkenheid.

People Element

People Element

People Element helpt organisaties medewerkersbetrokkenheid te meten en feedback te analyseren om de werkcultuur en prestaties te verbeteren.

EngageRocket

EngageRocket

EngageRocket is een platform voor werknemersbetrokkenheid en prestatiemanagement dat bedrijven helpt om medewerkerservaring en cultuur te verbeteren.

WeThrive

WeThrive

De WeThrive app biedt enquêtes voor personeelstevredenheid en inclusie, en geeft direct advies op basis van feedback om de prestaties en betrokkenheid te verbeteren.

WorkBuzz

WorkBuzz

WorkBuzz is een platform dat medewerkers in staat stelt hun feedback te geven via flexibele enquêtes, ongeacht hun locatie, voor betere betrokkenheid en communicatie.

Reward Gateway

Reward Gateway

Reward Gateway is een platform voor werknemersbetrokkenheid dat voordelen, erkenning en welzijn integreert om de werknemerservaring te verbeteren.

AskYourTeam

AskYourTeam

AskYourTeam is een platform voor gemeenten dat inzichten biedt voor betere besluitvorming, door werknemers- en gemeenschapsfeedback te meten en te analyseren.