EngageRocket
engagerocket.co
EngagerOcket is een platform voor werknemersbetrokkenheid en prestatiebeheer dat bedrijven helpt betrokken teams, empowered managers en elite -organisaties te bouwen. Engagerocket werd bedacht met de visie om geavanceerd onderzoek in organisatorisch gedrag samen te voegen met vooruitgang in technologie en analyses. Deze integratie ondersteunt cultuurtransformatie en werknemerservaringinitiatieven door gegevensgestuurde inzichten. Engagerocket bedient nu meer dan 20 verschillende industrieën in 18 landen en heeft 11 miljoen antwoorden in meerdere talen geanalyseerd. Vertrouwen door de topbedrijven in 14 landen en over 20 verschillende industrieën, inclusief Sephora, Toyota, Nikon, CGS-Cimb en Epson-biedt Engagerocket continu luisteren en realtime analyses ter ondersteuning van impactvolle managementactie. Engagerocket helpt werknemers te behoren, te groeien en op te treden binnen organisaties: - Hoorden bij het volgen en verbeteren van de betrokkenheid van medewerkers in alle fasen van de reis van de werknemers door geautomatiseerde levenscyclusonderzoeken van medewerkers - groeien door de lacunes van de competentie en vaardigheden te identificeren om uw talenten te laten groeien via 360 Feedback Review & Peer -evaluaties - Uitvoeren door bedrijfsresultaten te stimuleren door continu prestatiebeheer Engagerocket dient ook als een vroeg waarschuwingssysteem voor het terugtrekken van talent. Eigen algoritmen en redenering van machines worden ook gebruikt om de gegevens om te zetten in onmiddellijke inzichten.
Nestor
nestorup.com
Nestor is een op vaardigheden gebaseerd talentmanagementplatform dat HR en bedrijfsleiders helpt om vaardigheden binnen hun organisaties te identificeren, te activeren en strategisch in te zetten om piekprestaties, innovatie en groei te stimuleren. Met een marktbibliotheek van meer dan 20.000 vaardigheden verbeterd door de suggesties van Nestor's AI -vaardigheden, krijgen organisaties ongekende zichtbaarheid in de mogelijkheden van hun mensen en dynamische mapping van hun vaardigheden. Het toonaangevende platform combineert de tools, inzichten en beslissingsondersteuning die nodig zijn om de sterke punten van mensen en vaardighedenhiaten te begrijpen en op maat gemaakte leeraanbevelingen te benutten om verborgen potentieel te ontgrendelen in lijn met carrière en zakelijke doelen. Nestor's Talent and Opportunity Marketplace verbindt talent met optredens, projecten of nieuwe open rollen op basis van AI Smart-Matching, zodat individuen met de juiste vaardigheden op het juiste moment op de juiste plaats zijn. Nestor wordt vertrouwd door HR en mensenleiders in midden tot grote ondernemingen, waaronder Fortune 500-bedrijven, in de VS, Latijns-Amerika, Europa en het Midden-Oosten.
Hive HR
hive.hr
Hive is een feedbackplatform van werknemers en een strategisch HR -partnerschap. Het biedt klanten de technologie, inzicht en coaching die nodig is om verandering te beheren en de stem van werknemers te versterken. Het toegankelijke, cloudgebaseerde platform beschikt over vier vlaggenschipcomponenten: bijenkorfonderzoek met flexibele vragensets, Hive Open Door voor altijd luisteren, Hive Messenger om tweerichtingsgesprekken te vergemakkelijken en bijenkorfen om de herkenning van collega te cultiveren. Er is echter de perfecte mix van technologie en mensen nodig om verandering te stimuleren, dus de mensenwetenschappers van Hive zijn beschikbaar om HR -teams en managers te helpen bij het benutten van feedback van medewerkers en het echte verhaal achter de gegevens aan het licht brengen. Met Hive nemen meer dan 150 organisaties-waaronder Travelodge, Sheffield Hallam University, de groep, Dorset Council en Tarmac-mensen-first beslissingen over de toekomst van hun werkplek om meer betrokken, productieve teams te bouwen.
Perceptyx
perceptyx.com
Perceptyx is het Transformation Company van Employee Experience (EX) en biedt het luisteren, analyses en gedragswetenschappen van enterprise-grade werknemers die mensen activeert en zakelijke impact heeft. Meer dan 600 wereldwijde ondernemingen, waaronder een derde van de Fortune 100, gebruiken de multi-channel werknemer van Perceptyx luisteren, AI-aangedreven aanbevelingen en gepersonaliseerde coaching om de lus tussen inzichten en actie te sluiten. Met een ongeëvenaard technologieplatform en een intern team van ex-experts, maakt Perceptyx het voor managers, HR-managers en bedrijfsleiders gemakkelijk om hun belangrijkste zakelijke en talentprioriteiten op elkaar af te stemmen en positieve organisatorische verandering te stimuleren. Het Perceptyx People Insights -platform integreert naadloos diverse luisterkanalen en maakt gebruik van geavanceerde analyses die zijn ontworpen om uw managers en uw mensen in staat te stellen. Van medewerkersonderzoeken tot actieplanning, het platform is gebouwd om gepersonaliseerde inzichten en door de wetenschap gesteunde gedragsvestige duwtjes binnen de werkstroom te leveren, waardoor gegevensgestuurde beslissingen mogelijk zijn-om u te helpen verandering te stimuleren en impact te leveren. - Luister: geef uw werknemers een stem en voed uw ex -strategie met bruikbare inzichten - Analyseer: ontdek strategische inzichten om te identificeren waar te focussen, het instellen van het stadium voor gerichte initiatieven - ACT: transformeer inzichten in effectieve organisatiestrategieën met behulp van gestructureerde actieplanning - Activeer: inspireer verandering in de hele organisatie met AI-geassisteerde actieplanning en intelligente duwtjes Transformeer intentie in tastbare resultaten met gepersonaliseerde, door AI aangedreven aanbevelingen, inspirerende acties die de werknemerservaring verbeteren en een productievere, gezonde organisatie bevorderen.
Axonify
axonify.com
Axonify is de frontlinie-enablementoplossing die door de wetenschap wordt gesteund en bewezen het potentieel van personeel te maximaliseren. Het geeft frontlinies wat ze nodig hebben om te leren, verbinding te maken en dingen voor elkaar te krijgen. Snel. Gemakkelijk. Elke dag. Het begint met hersenwetenschap en AI om kennisbehoud te stimuleren door hapklare microlearning en dagelijkse intelligente versterking. Embedded tweerichtingscommunicatie en feedback zorgen ervoor dat personeel betrokken en geïnformeerd is, ongeacht de schaal van de organisatie. Geleid taakbeheer laat werknemers precies zien hoe ze hun training elke dag kunnen gebruiken. Met een toonaangevende engagementpercentage van 83% wordt Axonify gebruikt door bedrijven om CX op het volgende niveau, hogere verkopen, verbeterde werkplekveiligheid en lagere omzet te leveren. Axonify maakt meer dan 3,5 miljoen frontline-werknemers in 160-plus landen mogelijk, in meer dan 250 bedrijven, waaronder Lowe's, Kroger, Walmart en Citizens Bank. Axonify is opgericht in 2011 en heeft zijn hoofdkantoor in Waterloo, Ontario.
Zipline
getzipline.com
Voor veel te lang hebben retailmerken geworsteld met ontkoppelen tussen het hoofdkantoor en frontlinieteams. In feite wordt slechts 29% van de HQ -richtlijnen correct uitgevoerd door winkels. Al deze verbreken verbindingen beïnvloeden klantervaring, verkoop en merksentiment. Zipline overwint dit door iedereen een manier te geven om "meer te zien, meer verbinden, meer doen." Dat is de reden waarom zoveel van 's werelds toonaangevende merken vertrouwen op Zipline om de volgende dag de uitvoering van de winkel van meer dan 90% in hun vloot te bereiken. Met een NPS -score van 90 en de hoogste acceptatiepercentages in de industrie, is Zipline niet alleen het meest geliefde product van de winkelactiviteiten; Het is ook de favoriet van winkelteams. Zipline verandert de sleur van retailcommunicatie in een boeiende, effectieve AHA -oplossing. De enige service die ervoor zorgt dat de juiste mensen de juiste informatie op de juiste manier krijgen. Iedereen staat op dezelfde pagina, taken worden gevolgd en het leven voelt minder als een eeuwigdurend spel van inhaalslag. Iedereen krijgt ook een kalender, een dagelijkse checklist en de mogelijkheid om de uitvoering van de winkel bij te houden - allemaal onderweg. Met een grotere duidelijkheid en minder tijd besteed aan het zoeken naar berichten en bijlagen, kunt u het lawaai kalmeren, uw dag plannen en teruggaan naar uw klanten. Met Zipline voel je je verbonden en begrijp je hoe succes voor je rol eruit ziet. Geluk stroomt van onderaan en boven naar beneden. Zipline is de ultieme stroomlijn.
WeThrive
wethrive.net
Wil je een enorme impact hebben en snelle resultaten zien? Het verzenden van een Wethrive-betrokkenheid, welzijn of D & I Survey Survey duurt 2 minuten-vooraf geconfigureerd met behulp van psychologie, zal het tot het hart komen van wat je mensen tegenhoudt. Het gebruik van hun feedback zal u en uw collega's onmiddellijk laten zien wat u vervolgens moet doen met behulp van onze database met meer dan 1000 doelen en acties. Wethrive helpt bij het creëren van een krachtige cultuur door talent te motiveren, te betrekken, af te stemmen en te behouden met zijn ultieme werknemerservaringsplatform. Het verhoogt prestatiebeheer, betrokkenheid, diversiteit en inclusie en welzijn naar nieuwe hoogten. Tickbox-beoordelingen worden voor altijd verbannen met geïntegreerde OKR's, best practice-sjablonen en intelligendasⓡ. Werknemers worden gemachtigd om frequente kwaliteitsgesprekken te voeren die echte waarde leveren voor de organisatie, het team en het individu. Het platform verbetert de werknemerservaring met pulsenquêtes, onboarding, exit-enquêtes en op psychologie gebaseerde enquêtes enquêtes. Organisaties kunnen zich regelmatig afstemmen op de stem van de werknemers en dynamisch precies blootleggen wat hun mensen nodig hebben om op het werk te gedijen. De intelligente enquêtes graven dieper en bieden precieze richtlijnen bij de volgende stappen. Holding Managers Accessable wordt eenvoudig gemaakt met actieplannen na de enquête met gerichte aanbevelingen en leermiddelen.
WorkBuzz
workbuzz.com
Workbuzz is de gemakkelijke manier om alle werknemers van een organisatie te bereiken en te betrekken. Het bedrijf is van mening dat frontlinie, klantgerichte werknemers het grootste aanwinst van een organisatie zijn-het ‘superkracht’-maar ze worden vaak ongehoord, ondanks het geven van waardevolle feedback en opmerkingen. Werkbuzz erkent dat één maat niet past, creëerde een enquêteplatform om alle werknemers een stem te geven - waar ze zijn en wat ze ook doen. Workbuzz helpt organisaties om elke werknemer te bereiken met gepersonaliseerde AI-gedreven inzichten, zodat mensenleiders met doel kunnen prioriteren. Of het nu aan een bureau, op de frontlinie, in het veld of op de vloer is, het platform geeft uw dagelijkse helden een stem - en de invloed om echte verandering te maken.
Threads Culture
threadsculture.com
Threads is het enige softwaretool dat is ontworpen om u te helpen bij het bouwen en onderhouden van een best-in-class cultuur. Threads Software definieert en meet de bedrijfscultuur, terwijl leiders een manier geven om teamleden in te huren, te herzien en te belonen, op basis van hun bijdrage aan de bedrijfscultuur. Threads helpt bij het opbouwen en versterken van de cultuur van zijn klanten door kernwaarden te identificeren en in te bedden binnen de werknemerservaring. Het biedt prestatiebeheer en software voor werknemersbetrokkenheid, evenals cultuurcoachingdiensten. Mede opgericht door Sean Abbas en Ben Abbas, werd eerst ontwikkeld om de cultuur binnen onze eigen organisatie te verbeteren. Threads is gebaseerd op meer dan 25 jaar ideeën uit de echte wereld die we hebben gebruikt om uitstekende mensen in te huren, de omzet te verminderen en geweldige plekken te creëren om te werken.
Resonate CX
resonate.cx
Resonate CX is een snelgroeiend Australisch technologiebedrijf met een van 's werelds krachtigste en vertrouwde stem van klant- en werknemerservaringsmanagementplatforms. Het resonate platform levert opmerkelijke inzichten voor bedrijven in de detailhandel, onderwijs, B2B, financiële sector en lokale overheidsinstanties. Met behulp van geavanceerde AI-mogelijkheden om gegevens te analyseren en te visualiseren, biedt Resonate CX impactvolle inzichten in klant- en medewerkerservaring met krachtige gegevensgestuurde verhalen. De diepe expertise en het moderne platform van het bedrijf onderscheidt het.
CultureMonkey
culturemonkey.io
Culturemonkey helpt organisaties wereldwijd geweldige werkplekculturen te creëren door werknemers zeer betrokken en gemotiveerd te houden, wat leidt tot meer geluk voor alle betrokkenen. Verzamel feedback van medewerkers, meet geluk en onderneem actie met behulp van gepersonaliseerde en industrie-standaard web- en mobiele apps. Gebruik van topkwaliteit werknemersbetrokkenheidsjablonen en diepe inzichten om uw inspanningen te begeleiden.
Akrivia HCM
akriviahcm.com
Akrivia HCM is een uniform HRMS SaaS -platform dat alles inpakt wat u nodig hebt om uw hele levenscyclus van werknemers te beheren. Met 9 HR -producten en 40+ modules - van werving en leren tot prestaties, loonlijst en offboarding, wordt de Akrivia HCM -suite door AI aangedreven om al uw alledaagse taken te automatiseren en u een strategische voorsprong te geven. Klaar integraties met ERP en andere tools van derden zorgen voor een uniforme ervaring, terwijl de naadloze interface en op werknemers gerichte AIDS-medewerkerservaring, de schaalbaarheid, configureerbaarheid, gedetailleerde diepte en breedte van het product geliefd zijn bij HRS van 100+ ondernemingen in heel India in heel India , GCC en zee inclusief McDonald's, Mitsubishi Electric, Continental Coffee, AAF en anderen. Het heeft een moderne architectuur en gebruiksvriendelijke interface, waardoor het voor organisaties gemakkelijker wordt om hun personeelsbehoeften te beheren. Met behulp van Akrivia HCM kunnen organisaties het beste talent "aantrekken, inhuren, ontwikkelen en behouden" met een uniform platform. De modules zijn ontworpen met overweging voor het toekomstige personeelsbestand en zijn gericht op het verbeteren van de werknemerservaring tijdens hun reis in de organisatie. * 𝗖𝗼𝗿𝗲 𝗛𝗥 𝗛𝗥: Duik in praktische AI-gebaseerde HR-modules met flexibele en krachtige HR-functies. * 𝗔𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: maak het talentverwervingsproces eenvoudig. Helpt bij het vasthouden, inhuren en aantrekken van toptalenten. * 𝗗𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Verbeter de behendigheid van werknemers om in hun carrière te gaan met flexibele leermodules. * 𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Verspreid een positieve werkomgeving naar uw werknemers en vier ze op basis van AI-gebaseerde statistieken. * 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Eenvoudige wereldwijde loonplanning, ontwikkelt beleid dat aansluit bij het budget van het bedrijf.
OneAdvanced
oneadvanced.com
OneAdvanced is een toonaangevende leverancier van sector-gerichte SaaS-software, met hoofdkantoor in Birmingham, het VK. Haar missie is om de wereld van het werk te versterken via acht sectorportfolio's die worden ondersteund door een veerkrachtig cloudplatform dat gemeenschappelijke diensten biedt voor gegevens en analyses, beveiliging en AI. Het bedrijf begrijpt de behoeften van de sectoren die het dient en biedt oplossingen die moeiteloos de klus klaren. OneAdvanced is een vertrouwde partner, waardoor haar klanten zich kunnen concentreren op het bloeien voor de mensen die op hen vertrouwen - hun klanten, hun mensen en hun gemeenschappen.
Nailted
nailted.com
Complete AI-aangedreven engagement, Performance and Management Suite: People Analytics, One-to-One vergaderingen, prestatiebeoordelingen, doelen en meer. Cultuur is een van de krachtigste concepten ter wereld. Naged is een webgebaseerd product dat u zal helpen uw werknemersbetrokkenheid te verbeteren en een geweldige cultuur te creëren. Cultuur komt samen omdat we graag digitale producten maken, en wat beter dan een product maken dat ons nog dichterbij zal maken.
YOOBIC
yoobic.com
Yoobic is een frontline -platform voor werknemersbetrokkenheid, dat de beste retailers van de wereld in staat stelt te gedijen door het potentieel van hun frontlinieteams los te laten. Op één platform verbindt Yoobic HQ- en winkelteams met speciaal gebouwde tools voor communicatie, taakbeheer en microlearning-om retailleiders te helpen de activiteiten te vereenvoudigen, moeiteloos afstemming te bereiken en uitzonderlijke bedrijfsresultaten te leveren met een partner die ze kunnen vertrouwen om zich aan te passen en te groeien om te groeien en te groeien met hen. Vertrouwen door 350+ wereldwijde merken zoals Michaels, Levi's, Ralph Lauren, H&M, matrasbedrijf, Francesca's, Lidl, Lacoste, Krispy Kreme, Boots en Pret A Manger, Yoobic levert slimmere tools, constante innovatie en een echt partnerschap dat evolueert met Uw bedrijf - ervoor zorgen dat uw teams zijn afgestemd, betrokken en klaar om te slagen, ongeacht wat.
Bridge
getbridge.com
Stel je een wereld voor waar onboarding geen nachtmerrie is, nalevingstraining geen geeuw veroorzaakt en de ontwikkeling van werknemers maakt mensen eigenlijk enthousiast. Zeg hallo om LMS te overbruggen. Het combineert leren, ontwikkeling van medewerkers, upskilling, feedback en erkenning allemaal op één prachtig verpakte pakket. Bridge is een bekroond leermanagementsysteem (LMS) dat is ontworpen voor organisaties die op maat gemaakte trainingservaringen moeten creëren. Het is ideaal voor het onboarding van nieuwe medewerkers, compliance en regelgevende training, programma's voor werknemersontwikkeling en manager enablementprogramma's. Bridge is super eenvoudig voor leerlingen om hun weg te vinden. Leerlingen krijgen een gepersonaliseerde bibliotheek met cursusaanbevelingen en herinneringen wanneer de training moet worden gevallen. Bridge biedt contentpartnerschappen om uw bibliotheek te vergroten, of eenvoudige integraties als u LinkedIn Learning of een andere contentprovider al gebruikt. Admins besparen tijd met inzichtelijke rapporten die achterstallige leerlingen en inschrijvingen benadrukken, en de mogelijkheid om set-it-and-vergeet-it-trainingsprogramma's te bouwen die inhoud in fasen bedienen. Plus Bridge heeft een mobiele app voor deskless -werknemers om op training te volgen en overal en overal, zelfs zonder een internetverbinding.
Ambassify
ambassify.com
Ambassify is een SaaS -bedrijf en het toonaangevende belangenbehartigingsplatform voor werknemers. Verander uw werknemers in merkambassadeurs en ervaar de kracht van de belangenbehartiging van sociale media. Gebruikmakend van het potentieel van uw werknemersnetwerk om de zichtbaarheid van uw merk te versterken, de reaching uit te breiden en de verkoop te stimuleren, advertentiekosten te verlagen en de distributie van sociale media -content via alle kanalen te optimaliseren. Word lid van bedrijven zoals KPMG, Orange, Volvo, Swiss Life, Allianz, BNP Paribas, KBC, Danone, Capgemini en Bayer en schalen uw marketinginspanningen door gebruik te maken van de authentieke stem van uw werknemers op sociale media terwijl u een heel nieuw publiek bereikt en geniet en geniet en geniet veel meer zichtbaarheid. Ga verder dan sociaal delen met onze gemeenschapsgestuurde oplossing en focus op betrokkenheid en samenwerking om belangenbehartiging te verbeteren en merkvertrouwen op te bouwen. Volg de prestaties van uw programma en meet de impact van uw teams op toonaangevende sociale mediakanalen en verder.
Benevity
benevity.com
Beneavity is de wereldleider in online werkplek geven, matching, vrijwilligerswerk en gemeenschapsinvesteringen software. Veel van 's werelds meest iconische merken zijn afhankelijk van Spark, de bekroonde cloudoplossing van Beneafity, om' goedheidsprogramma's 'van bedrijven te voorzien die het diverse personeelsbestand van vandaag aantrekken, behouden en betrekken door mensen te verbinden met de oorzaken die voor hen aan de orde zijn.
Energage
energage.com
Mensen brengen het grootste deel van hun leven door op het werk. Maar al tientallen jaren is werknemersbetrokkenheid in de VS stagnerend met slechts 31 procent. Twee van de drie werknemers wou dat ze iets anders deden, wat betekent dat organisaties het moeilijk hebben om naar hun strategie te handelen. Er zijn echter enkele hoogtepunt. Deze energieke organisaties hebben het dubbele van het betrokkenheidsniveau van het Amerikaanse gemiddelde, waarbij sommige nog meer bereiken. Als deze bedrijven kunnen worden geïdentificeerd, kunnen hun succesvolle praktijken worden vastgesteld en kan technologie worden gebruikt om hun succes te repliceren, andere organisaties kunnen vergelijkbare resultaten bereiken. Energage heeft de afgelopen 15 jaar besteed aan het bestuderen van deze organisaties die bekend staan als topwerkplekken. Ze begrijpen wat hen drijft en hebben dat onderzoek toegepast op hun opzettelijke cultuurplatform om het werkende leven van werknemers te helpen verbeteren, waarde te creëren en echte resultaten te bereiken. Het Enerage Platform combineert onderzoek, HR -technologie en deskundige begeleiding om organisaties te helpen de prestaties te ontketenen en het volledige potentieel van hun personeel te realiseren - zowel op snelheid als schaal. Klanten verlagen de kosten, verhogen de productiviteit en het verbeteren van de ervaring op de werkplek. Het platform kan andere organisaties helpen dezelfde resultaten te bereiken.
Evergreen
evergreen.so
Evergreen helpt organisaties om de betrokkenheid en retentie van werknemers te stimuleren en tegelijkertijd de planeet positief te beïnvloeden. Evergreen, is de enige software voor werknemersherkenningen die een eenvoudige en duurzame manier biedt om uw collega's te motiveren door hun goede werk te herkennen tijdens het planten van bomen. Evergreen maakt het mogelijk om: - Tag bedrijfswaarden samen met herkenningen - markeer op een zinvolle manier een cultuur van dankbaarheid - Stuur erkenning, waar communicatie al gebeurt - Breng de verantwoordelijkheid op een heel reële manier in het dagelijkse leven van de werknemer - Controleer de resultaten door uitgebreide rapportage Herken je collega's publiekelijk met zaden die ze in bomen kunnen planten -Tijdige peer-to-peer erkenning met echte bomen die uw team kan planten, geplaatst op een openbaar teamkanaal. - Elke maand kan uw team elk 12 zaden weggeven aan wie ze kiezen. - Tag -bedrijfswaarden om te begrijpen wie ze kampioen en leeft. Evergreen helpt organisaties om een sterkere bedrijfscultuur te hebben, terwijl we onze planeet helpen.
HALO Branded Solutions
halo.com
Halo is de wereldleider in merkartikelen, uniforme programma's en erkenning en stimuleringsoplossingen. Het bedrijf werkt samen met klanten om de rommel van een media-verzadigde wereld door te breken en hun merken te verbinden met klanten, werknemers en ander kritisch publiek dat essentieel is voor hun succes. Met meer dan 1.800 werknemers in 42 wereldwijde kantoren, biedt Halo het meest uitgebreide scala aan capaciteiten van de industrie, waaronder creatieve diensten, technologieoplossingen en logistiek en wereldwijde sourcing. De klanten zijn meer dan 100 van de Fortune 500, evenals duizenden middelgrote en kleine organisaties die een aanzienlijke impact willen hebben met hun merken.
Culture Cloud
octanner.com
O.C. Tanner's Culture Cloud is een platform voor werknemersherkenning ontworpen voor ondernemingen en wereldwijde personeelsbestand. Culture Cloud helpt bedrijven om grootschalige programma's te maken die echt persoonlijke ervaringen van medewerkersherkenning opleveren. O.C. Tanner pionierde bijna een eeuw geleden in de werknemersherkenningsindustrie en vandaag helpt het Culture Cloud -platform om meer dan 13 miljoen mensen over de hele wereld te gedijen op het werk. Duizenden ondernemingen, waaronder 30 in de Fortune Best Companies om voor lijst te werken, Trust Culture Cloud om hun mensen te verbinden met doel, prestatie en elkaar. Culture Cloud controleert elk vak op de HR en het verlanglijst (inclusief enkele die organisaties misschien niet hebben geweten dat ze wensten). * Een van 's werelds best beoordeelde erkenning-apps * Een centraal, aanpasbaar platform * Plug-ins die herkenning mogelijk maken in alledaagse apps (zoals e-mail) * Een gebruiksvriendelijke sociale muur, nominaties, goedkeuringen en presentatietools * Uitzendbaar succes (denk aan tv -monitors en intranetten) * Jaarboek, een samenwerkingsservice-bekroonde ervaring ontwikkeld door O.C. Zwang * Ingebouwde educatieve hulpmiddelen * Beloningen werknemers houden van, inclusief avonturen, coole technologie, cadeaubonnen, merknaam merchandise, concerten, evenementen, aangepaste symbolen van prestaties en liefdadigheidsinstelling geven * Toonaangevende beheerdershulpmiddelen en dashboards * HRIS API -verbindingen * Het meest resultaatgerichte team van experts in het veld
Employment Hero
employmenthero.com
Employment Hero biedt een cloudgebaseerd alles-in-één-pakket softwareoplossingen om alle werkgelegenheidsfasen te beheren. Centraliseren, stroomlijnen en automatiseren belangrijke processen van de werkcyclus van de werkgelegenheid. Pak de HR, Tijd en aanwezigheid van uw bedrijf aan, verlof management, loonadministratie, talentverwerving, voordelen en erkenning van medewerkers, prestatiebeoordelingen en leerbehoeften met controle, zichtbaarheid en gemak. Integratie met uw boekhouding, betalingen, bedrijfsbeheer, interne communicatie en andere software die u al in uw bedrijf hebt om operationele uitmuntendheid te creëren. Chief uw werknemers en bevorder de werknemerstevredenheid met de SWAG Super App. Ze kunnen verlof aanvragen, toegangsafbakeningen aanvragen, taken aan boord uitvoeren, exclusieve deals en voordelen vinden en zelfs vroege toegang hebben tot hun salaris. Allemaal van hun mobiele apparaten.
Firstup
firstup.io
FirstUp is een app -app voor personeelsbestand die bedrijven helpt werknemers te bereiken met relevante, gepersonaliseerde informatie die ze nodig hebben om hun beste werk te doen. FirstUp lost het probleem op van slechte werknemersbetrokkenheid door alle werknemers op de hoogte te houden en verbonden te houden. Werknemers hebben één plek om erachter te komen wat er op het werk gebeurt - geen meer zoeken via e -mails en intranetten om informatie te krijgen. Bedrijven hebben een gemakkelijkere, snellere manier om inhoud en nieuws te publiceren en kunnen meten hoeveel werknemers zich bezighouden met hun inhoud. Waarom je van firstup houdt: * Een officiële bron voor alle werknemerscommunicatie - zorg voor elke werknemer met de informatie die ze moeten kennen om hun beste werk te doen. * Pushmeldingen en herinneringen voor het opbreken van nieuws of tijdgevoelige taken * Mogelijkheid om video's, foto's, documenten of artikelen te uploaden en te delen * Gepersonaliseerde gebruikerservaring met profielen en de mogelijkheid om kanalen te kiezen om te volgen * Een eenvoudige manier om op te slaan en belangrijke informatie te vinden met bookmarking en krachtige zoekopdrachten * De mogelijkheid voor gebruikers om commentaar te geven en te delen * Een krachtige manier om iedereen bij uw bedrijf te verbinden en een betere digitale werknemerservaring voor iedereen te creëren
Achievers
achievers.com
Achievers is een cloudgebaseerde oplossing voor werknemersbetrokkenheid die is ontworpen om organisaties te helpen bij het verbeteren van de betrokkenheid, afstemming en erkenning van het personeelsbestand. Door zich te concentreren op de kernactief van elk bedrijf - de werknemers - vergemakkelijkt de functie een cultuur van waardering die retentie stimuleert, de productiviteit stimuleert en de klanttevredenheid verbetert en uiteindelijk de belangrijkste bedrijfsresultaten beïnvloedt. Dit platform is met name voordelig voor grote ondernemingen die uitgebreide strategieën voor herkenning en betrokkenheid willen implementeren. Achievers zijn geschikt voor HR-professionals, teamleiders en organisatorische besluitvormers die effectieve manieren zoeken om hun personeelsbestand te motiveren en een positieve werkomgeving te bevorderen. De oplossing is van toepassing in verschillende industrieën, waardoor het een veelzijdig hulpmiddel is voor bedrijven die het moreel en de prestaties van werknemers willen verbeteren. Belangrijkste kenmerken van prestaties zijn realtime herkenningsmogelijkheden, aanpasbare beloningssystemen en robuuste analysetools. De realtime herkenningsfunctie stelt werknemers in staat om hun collega's te erkennen voor een voorbeeldige werk, waardoor een cultuur van waardering wordt bevorderd die in de hele organisatie kan worden gevoeld. Aanpasbare beloningssystemen stellen bedrijven in staat om hun erkenningsprogramma's aan te passen om aan te passen aan hun specifieke waarden en doelen, waardoor beloningen resoneren met werknemers. Bovendien bieden de analysetools inzicht in engagementniveaus en herkenningstrends, waardoor organisaties gegevensgestuurde beslissingen kunnen nemen om hun programma's verder te verbeteren. Achievers onderscheidt zich in de categorie werknemers engagement vanwege zijn toewijding om de manier waarop de wereld werkt te veranderen. Het platform benadrukt het belang van het herkennen van positief werknemersgedrag en integreert naadloos in bestaande workflows, waardoor gebruikers gemakkelijk kunnen worden overgenomen en kunnen gebruiken. Met een focus op ongeëvenaarde klantenservice en toonaangevende expertise, ondersteunt Achievers organisaties bij het creëren van succesvolle erkennings- en engagementprogramma's die leiden tot tastbare bedrijfsresultaten. Door deze oplossing te benutten, kunnen bedrijven een gemotiveerd personeelsbestand cultiveren, waardoor het succes en de groei van hun activiteiten uiteindelijk stimuleren.
Recognize
recognizeapp.com
Erkennen is een werknemersbetrokkenheidsplatform. Het is geïntegreerd in bestaande zakelijke tools, zoals Microsoft -teams, Outlook en Azure. Aanpassingen stellen bedrijven in staat om hun programma zo uniek te maken als zij. Erkenning is gebaseerd op psychologieprincipes om intrinsieke motivatie op de werkplek op te bouwen. Herkennen vereenvoudigt de betrokkenheid van medewerkers door al uw herkenning, beloningen en cultuuropbouwprogramma's te verenigen in één krachtig platform. Ontworpen voor groeiende teams, het stroomlijnt de administratie, elimineert onsamenhangende tools en levert meetbare resultaten op die de werkplekcultuur en teamcohesie verbeteren.
Sift
justsift.com
In elke organisatie zijn de antwoorden op "met wie ik werk", "wie weet wat" en "Hoe kunnen we samenwerken" vaak vragenmerken. Mensengegevens zoals vaardigheden, ervaring en zelfs contactgegevens worden vaak vergrendeld in een HRMS of verspreid over meerdere systemen, waardoor het moeilijk of zelfs onmogelijk is om snel toegang te krijgen. Sift is krachtig eenvoudige mensen zoeken naar de onderneming. Machtig uw hele organisatie met directe toegang tot uw meest waardevolle bezit - uw mensen. SIFT plaatst uw waardevolle mensen informatie van al uw systemen in een enkele eenvoudig te gebruiken zoekbalk. Krachtige mensen zoeken, in combinatie met onze Dynamic Org -grafiek en medewerkersmap, help iedereen intuïtief door uw org te navigeren. Synchronisatie met samenwerkingstools via een speciale MS -teams -app die werknemers helpt bij het vinden, verbinden en met elkaar samenwerken en samenwerken op manieren die natuurlijker zijn. Vind mensen met onderwerp-materie-expertise of soortgelijke interesses om uw interne netwerk te versterken. Geef uw hele organisatie een hulpmiddel dat echte verbindingen bevordert, zodat iedereen samen beter kan werken.
Empuls
empuls.io
Empuls is een alles-in-één platform dat een holistische benadering van werknemersbetrokkenheid mogelijk maakt. Het stelt HR -leiders in staat om meerdere menseninitiatieven te stimuleren vanuit één platform, namelijk erkenning en beloningen, voordelen en voordelen, enquêtes en inzichten, sociaal intranet en gemeenschappen. De holistische aanpak zorgt voor werknemersverbinding, luisteren, motivatie en welzijn. Empuls helpt u bij het implementeren en automatiseren van uw erkennings- en beloningsprogramma, enquêtes van werknemers, communicatiestrategie en voordelen en voordelenprogramma. Met Empuls kunt u: 1. Bouw een cultuur van waardering op door peerherkenning. 2. Motiveer werknemers met zinvolle erkenning en diverse beloningskeuzes. 3. Vier persoonlijke en professionele mijlpalen als een groot werkfamilie. 4. Verhoog de werknemersbehoud door snel te handelen op feedback van werknemers door puls- en ENP -enquêtes. 5. Prioriteer welzijn van werknemers met voordelen en voordelen die passen bij de unieke voorkeuren van uw personeelsbestand. 6. Verbind en stem werknemers op met uw cultuur via tijdige communicatie. Meer dan 1000 organisaties over de hele wereld gebruiken EMPULS om het behoud, de productiviteit en de tevredenheid van werknemers te verbeteren. HR-professionals maken gebruik van Empuls om hun werknemersbetrokkenheidsinitiatieven op één platform te consolideren, end-to-end zichtbaarheid te krijgen in het succes van hun programma's, tijd en middelen te besparen en de TCO neer te halen. Empuls onderscheidt zich vanwege zijn hoge configureerbaarheid, gemak van aanpassing en intuïtieve gebruikerservaring, waardoor het platform echt de uwe is.
Workleap
workleap.com
Workleap is het enige eenvoudige platform voor werknemerservaring om hybride werk te verhogen. Van het stroomlijnen van talentmanagement tot het schalen van productiviteit, met werkleap kunt u nieuwe medewerkers aan boord, mensen betrekken, talent ontwikkelen, prestaties vieren en meer. Met de groeiende verzameling tools kunt u met WorkLeap naar uw werknemers luisteren, uw teams afstemmen en ieders potentieel laten groeien zodat ze hun beste werk kunnen leveren. Met ongeëvenaarde eenvoud zijn werkleapproducten gebouwd om vanaf de eerste dag operationeel te zijn en om snel bruikbare inzichten te bieden. Workleap wordt wereldwijd vertrouwd door meer dan 20.000 bedrijven wereldwijd en blijft de werkervaring opnieuw definiëren, zodat iedereen zijn beste werk kan doen.
Reward Gateway
rewardgateway.com
Sinds 2006 heeft beloning Gateway de meest innovatieve bedrijven en HR -leiders geholpen de werknemerservaring te transformeren om toptalent aan te trekken en te behouden door werknemersvoordelen, strategische beloning en erkenning, welzijn en nog veel meer. Over de hele wereld werken meer dan 750 werknemers samen om de wereld een betere plek te maken om te werken. Als een ambitieus, snelgroeiende HR Tech SaaS-bedrijf, is het flexibel, inclusief en wil graag getalenteerde personen ontmoeten die gepassioneerd zijn door de toekomst van het werk positief te beïnvloeden. Klanten zijn onder meer American Express, Unilever, Samsung, IBM en McDonald's. * Salarisoffer: de salarisopoffering van de beloningsgateway en de netto loonaftrekregelingen helpen werknemers hun salarissen uit te strekken, inclusief opties zoals vakantiehandel, SmartTech, autoverkering, kinderopvangvouchers en fietsen naar het werk. * Beloning Gateway: Boost-betrokkenheid door het vereenvoudigen en verenigen van medewerkersherkenning, beloningen, communicatie en meer in één eenvoudig te gebruiken platform voor werknemersbetrokkenheid. * Welzijn van medewerkers: dagelijkse welzijn beheren met eindeloze inhoud en begeleiding. Het welzijnscentrum helpt werknemers te ondersteunen in hun zoektocht om een gezonder leven te leiden in drie belangrijke pijlers: fysiek, mentaal en financieel. * Werknemerscommunicatie: werknemers helpen zich verbonden te zijn met uw organisatie en met elkaar waar en wanneer ze werken met bedrijfsupdates, waarschuwingen, blogs, spotlight -herkenningsmomenten en meer. * Voordelenbeheer: beloning Gateway biedt een flexibele voordelenautomatiseringsoplossing die voordelenbeheer kan stroomlijnen, een superieure werknemerservaring kan creëren en helpt bij het verbeteren van de algemene werknemersbetrokkenheid.
© 2025 WebCatalog, Inc.