Peakon

Peakon is een geavanceerd werknemersbetrokkenheidsplatform dat is ontworpen om de prestaties van de organisatie te verbeteren door continue feedback en bruikbare inzichten te geven. Het dient als een uitgebreid luistertool, waardoor werknemers hun gedachten en meningen anoniem kunnen delen, wat eerlijke en open communicatie bevordert. Het platform ondersteunt meer dan 20 talen, waardoor het wereldwijd toegankelijk is voor diverse teams.

De belangrijkste functies van Peakon omvatten realtime feedbackhulpmiddelen, zoals pulsenquêtes en altijd op luistermogelijkheden, die organisaties helpen om het sentiment van werknemers te begrijpen en trends in de engagement te volgen in de loop van de tijd. Het platform maakt gebruik van machine learning en geavanceerde analyses om feedback om te zetten in bruikbare inzichten, waardoor leiders kunnen worden verbeterd en strategieën kunnen ontwikkelen om de werknemerservaring te verbeteren. Bovendien biedt Peakon benchmarkinghulpmiddelen die de prestaties van organisaties vergelijken met marktnormen, waardoor waardevolle context wordt geboden voor strategische besluitvorming.

Door te integreren met verschillende HR -systemen, vereenvoudigt Peakon gegevensverzameling en -analyse, waardoor organisaties de feedback van werknemers effectief kunnen afstemmen op bedrijfsdoelen. De gebruiksvriendelijke interface van het platform en de aanpasbare enquête-opties maken het geschikt voor bedrijven met verschillende maten, met name groeiende bedrijven en ondernemingen die de werkplekcultuur en het behoud van werknemers willen verbeteren. De klantenservice van Peakon is 24/7 beschikbaar en zorgt voor hulp wanneer dat nodig is. Over het algemeen is Peakon een robuust hulpmiddel voor organisaties die ernaar streven om naar hun werknemers effectiever te luisteren en zinvolle verandering binnen hun personeel te stimuleren.