Perdoo
perdoo.com
Perdoo is de toonaangevende software voor strategie, doelen en prestatiebeheer. Meer dan 2.000 organisaties wereldwijd gebruiken perdoo voor: * Uitlijning: stel de richting in en lijn iedereen uit met de strategie. * Focus: identificeer en volg de KPI's en OKR's die er het meest toe doen. * Verantwoording: rapporteer regelmatig over de voortgang om doelen in resultaten te veranderen. Perdoo's unieke voordelen zijn: * Alles op één plek: strategie, doelen en prestaties zijn allemaal met elkaar verbonden. Geen enkel ander gereedschap bestrijkt alle gebieden. * Superior Goal Management: gebruik van superieure functies om het volledige potentieel van OKR- en KPI -management aan te tappen. * Beste bronnen en ondersteuning: Perdoo biedt de knowhow en expertise om teams te helpen bij het succesvol uitvoeren van strategie.
Hirebook
hirebook.com
HireBook is een op mensen gericht platform dat bedrijven helpt hun teams te machtigen door middel van vergaderingen, dialoog, doelstellingen en acties. Het stelt managers in staat om in te checken met werknemers, biedt speciale ruimte om vooruitgang te delen en de ontwikkeling van medewerkers te bespreken en OKR's integreert in alles wat het team doet om de strategie in het hele bedrijf af te stemmen. Het strategische aanbod van HireBook van check-ins, OKR's, KPI's en taken, allemaal verbonden met een uitgebreide vergadertool, maken het een winnende combinatie voor elke organisatie die zowel betrokkenheid als prestaties wil verbeteren. * Check-ins De incheckfunctie van HireBook maakt het gemakkelijk voor managers en hun teams om vooruitgang en toekomstplannen te delen en tegelijkertijd blokkers voor hun teams te verwijderen. Check-ins helpen managers te begrijpen hoe hun teams zich voelen om hen beter te ondersteunen en te begeleiden. Door vragen aan de cultuur van de organisatie aan te passen, zorgt HireBook voor diepere inzichten in betrokkenheid en productiviteit en tegelijkertijd sterkere relaties tussen managers en werknemers bevorderen. * Vergaderingen HireBook biedt een eenvoudig te gebruiken raamwerk voor teambijeenkomsten en één-op-een, waardoor organisaties op dezelfde pagina kunnen komen met hun teams om zowel efficiëntie als effectiviteit te verbeteren door onderwerpen te stroomlijnen, vooruitgang te volgen en zich te concentreren op de ontwikkeling van medewerkers. Gebruikers kunnen snel terugkerende vergaderingen plannen, agenda's maken en OKR's, KPI's en actie -items koppelen aan de software om meer vruchtbare gesprekken te vergemakkelijken. * OKRS HireBook helpt teams om hun doelstellingen en belangrijke resultaten duidelijk te definiëren om de duidelijkheid over verwachtingen te waarborgen. De gebruiksvriendelijke dashboards-uitkeringsteams door de projectstatus te presenteren, zodat ze overwinningen kunnen vieren of risicovolle projecten kunnen aanpakken. De beoordelingsschaal stelt organisaties in staat om te beoordelen of doelen zijn bereikt of dat ze het volgende kwartaal opnieuw moeten worden beoordeeld. * Voordelen HireBook betrekt teams en stelt teams in staat om strategische doelen te bereiken en de betrokkenheid van werknemers te verbeteren. De tools bevorderen verantwoordelijkheid, prestatie en toegankelijkheid - de winnende combinatie voor elk succesvol team.
ClearCompany
clearcompany.com
Door bijna 3.000 organisaties te helpen bij het werven, ramp, herkennen en behouden van werknemers en het end-to-end talentmanagementplatform van Clearcompany duizenden bedrijven sinds 2004 in staat stellen talent te maximaliseren door mensen in elke fase van de werknemersreis te maximaliseren. ClearCompany integreert datagestuurde best practices, op deskundig geïnformeerde inhoud en op maat gemaakte softwaretools om werknemers te werven, op te zetten, te herkennen en te behouden, mensen en processen te verenigen om zakelijk succes te behalen. Talentmaximalisatie wordt bereikt wanneer HR de tools heeft die nodig zijn om nauwkeurig te plannen, mensen initiatieven feilloos uit te voeren en opzettelijk cultuur op te bouwen - deze essentiële pijlers van talentenmaximalisatie zijn de kern van haar talentbeheerplatform. ClearCompany is een full-spectrum talentmanagementplatform dat organisaties helpt hun missies te bereiken door mensen, platforms en processen te verenigen om het talent van werknemers te maximaliseren. De unieke aanpak plaatst bedrijfsmissie centraal in de talentprocessen van elke klant. Als de enige HR -softwareprovider die werving, onboarding, prestatiebeheer en werknemersbetrokkenheid verenigt, ondersteunt het ClearCompany -platform organisaties gedurende de hele levenscyclus van werknemers.
WebHR
web.hr
WebHR is sociale alles-in-één HR-software die alles omvat, van "aanwerven" tot "met pensioen gaan" voor het belangrijkste bezit in uw bedrijf: uw werknemers. WebHR maakt het gemakkelijk voor uw HR-team om uw HR effectief en efficiënt te beheren. WebHR is een onmisbare tool, niet alleen voor HR, maar voor het hele bedrijf. WebHR is gebaseerd op het Software as a Service (SaaS) en Cloud Computing-model.
SkillsBoard
skillsboarding.com
Het eerste op vaardigheden gebaseerde leer- en talentmanagementplatform dat mensen betrekt via een persoonlijk en certificerend paspoort
Peoplebox
peoplebox.ai
PeopleBox is een door GenAI aangedreven eenstop talentplatform dat aanwerving, prestatiebeheer, OKR/ doelen afstemming, werknemersbetrokkenheid en loopbaanontwikkeling stroomlijnen-allemaal op één plek. Het integreert met alle werkhulpmiddelen om teams op te lijnen en een goed presterende cultuur op te bouwen. Op het gebied van inhuren gebruikt PeopleBox Talent Management Insights en AI om kandidaten in uw ATS te screenen (vaak in duizenden) en filtert de bovenste aanpassingen binnen enkele seconden. Het biedt ook de sterke en zwakke punten van elke kandidaat, inclusief attributen die zelfs niet op de cv's worden genoemd. Hier zijn enkele functies-geautomatiseerde doel- en projectvolgingen, doelgerichte 360 beoordelingen, aangepaste gewicht voor doelen, competentie en waarden, geavanceerde formule voor de berekening van de definitieve beoordeling, kalibratie, 9-box, gepersonaliseerde herinneringen, realtime engagement-inzichten, KPI, KPI, KPI, KPI, KPI, KPI, KPI Tracking, door deskundige gebouwde sjablonen, eenmalige aanpassing voor verschillende teams en vormpersonalisatie. Verder maakt het doeluitlijning en prestatiebeheer super eenvoudig door te integreren met uw bestaande tools en workflow. Het aanbieden van ongeëvenaarde aanpassing, uitzonderlijke klantenondersteuning en beveiliging van enterprise-grade beveiliging en toegangscontrole, het helpt HR-teams om mensenstrategieën te implementeren zoals ze willen. PeopleBox helpt 500+ startups, waaronder Razorpay, Whatfix, Redbus, Exotel, Hackerrank en meer aanwervingen, ontwikkelen en toptalent behouden.
Access
theaccessgroup.com
Toegang verandert het gezicht van software voor bedrijfsbeheer, niet alleen in de manier waarop we onze klanten bedienen en onze belofte nakomen om hen de vrijheid te geven meer te doen van wat voor hen belangrijk is, maar ook voor onze mensen, onze investeerders en de liefdadigheidsinstellingen die dichtbij ons staan. ons hart waar we wonen en werken. Access helpt meer dan 100.000 klanten de manier te transformeren waarop hun bedrijfssoftware wordt gebruikt, waardoor elke werknemer de vrijheid krijgt om meer te doen van wat belangrijk is.
Workhuman
workhuman.com
Workhuman is opgericht in 1999 en is toegewijd aan het bouwen van menselijke werkplekken die de waarde en het potentieel van elke werknemer erkennen. Tegenwoordig helpt het HR- en zakelijke leiders van enkele van 's werelds grootste organisaties zoals LinkedIn, Cisco, Eaton, Whirlpool en Intuit om menselijke verbindingen op wereldschaal te bouwen om ROI te besturen. Positieve werknemerservaringen zijn niet langer een aardige te hebben; Ze zijn een zakelijke noodzaak. WorkHuman Cloud is een beveiligd SaaS -platform met meer dan zes miljoen gebruikers in meer dan 30 talen in 180 landen en genereert 100 miljoen exemplaren van menselijke verbinding. De oplossingen brandstof bedrijfscultuur door herkenning, betrokkenheid, prestaties, harmonie in het werk en privéleven, inclusie en verbondenheid. Gecombineerd met de ongeëvenaarde unieke zakelijke inzichten van WorkHuman IQ, biedt het leiders proactief inzicht en hulpmiddelen die niet in een andere HR -oplossing kunnen worden gevonden. Deze inzichten worden gebruikt om problemen te begrijpen die zich ontwikkelen en om de juiste beslissingen te nemen om zakelijke doelstellingen op te stellen en onmiddellijke impact te behalen. Het bedrijf heeft een dubbele hoofdkantoor in Framingham, Massachusetts en Dublin, Ierland. Het is al acht opeenvolgende jaren op de Great Places to Work List in Ierland te zien en werd in 2019 uitgeroepen tot #1; Het is een Boston Globe -top om zeven jaar op rij te werken en is een geweldige plek om te werken in de VS.
ChartHop
charthop.com
Charthop is een dynamisch people operations platform dat al uw mensengegevens verbindt en visualiseert om uw organisatie te machtigen door inzichten, afstemming en actie. Charthop is op een missie om een gezonde transparantie te creëren binnen organisaties, zodat werknemers en organisaties gedijen. Charthop, een dynamisch werkplatform voor mensen, verbindt en visualiseert mensengegevens om organisaties te machtigen door inzichten, afstemming en actie. Charthop's People Operations Platform is de Unified Bron for People-gegevens en het belangrijkste actiepunt voor dagelijkse programma's, processen en initiatieven. Van mensen en financiële leidinggevenden tot managers en werknemers, Charthop is ontworpen voor iedereen in de organisatie. Charthop speelt goed met tientallen platforms via robuuste integraties in de HR Tech Stack en bedient bedrijven als 1Password, YipitData, BetterCloud en Starburst. Charthop, opgericht in 2019 door Ian White, wordt ondersteund door Andreessen Horowitz en Cox Enterprises.
PeopleForce
peopleforce.io
PeopleForce is een alles-in-één HR-platform dat naadloos uw volledige werknemerservaring beheert en HR-processen stroomlijnen in elke fase van de levenscyclus van de werknemers. Als een HR-ecosysteem biedt PeopleForce zes volledig functionele en aanpasbare producten: CoreHR, rekruteer, prestaties, puls, tijd en bureau, voldoen aan de diverse behoeften van bedrijven en het bieden van een uitgebreid platform dat processen stroomlijnt en de operationele efficiëntie verbetert. Met PeopleForce hebt u de flexibiliteit om de specifieke producten die u nodig heeft te kiezen en te betalen, om kosteneffectiviteit te waarborgen en de waarde van uw investering te maximaliseren. Wat werknemers kunnen doen in de app: -Track Leave Balance-informatie up-to-date - Verzoek en beheert vrije tijd, waarbij de reden voor de afwezigheid wordt opgesproken, goedkeuring - Krijg snel toegang tot persoonlijke profielen en contactgegevens met de directory van doorzoekbare werknemers - Kijk wie er vandaag uit is en de redenen voor hun afwezigheid -Toegang tot up-to-date bedrijfsnieuws en aankondigingen -Overzicht van de taken, bekijk en voltooi toegewezen taken - Toegang tot hun documenten Managers bovendien - Ontvang meldingen met verlofverzoeken en kunnen deze snel herzien en goedkeuren of afwijzen. -Beheer eenvoudig uw taken, goedkeuringen en taken. De missie van PeopleForce is om bedrijven in staat te stellen verder te gaan terwijl ze zich concentreren op mensen, geen processen, het creëren van een empowerment en plezierige werkplekomgeving. Als game-wisselaar in het revolutioneren van de werkervaring voor HR-professionals, managers en werknemers, is PeopleForce de keuze geworden voor 600+ bedrijven, waaronder innovators zoals Deloitte, Rakuten, Antwoord, Roosh, Ajax en vele anderen.
Effy.ai
effy.ai
AI-aangedreven software voor 360 graden feedback en prestatiebeoordeling. Het biedt de snelste ervaring bij het uitvoeren van werknemersbeoordelingen met kant-en-klare sjablonen en door AI gegenereerde rapporten. Het past bij de beste bedrijven die net beginnen met het opzetten van beoordelingsprocessen en bedrijven die af en toe beoordelingen uitvoeren. Begin gratis en betaal vervolgens per gebruik.
Culture Amp
cultureamp.com
Als wereldwijd platformleider op het gebied van werknemerservaring zorgt Culture Amp voor een revolutie in de manier waarop ruim 25 miljoen werknemers bij 6.500 bedrijven een betere arbeidswereld creëren. Het gebruiksvriendelijke, alles-in-één platform van Culture Amp stelt bedrijven van elke omvang en in elke sector in staat de betrokkenheid van werknemers te transformeren, goed presterende teams te ontwikkelen, succes te erkennen, de ontwikkeling van werknemers te stimuleren en talent te behouden. Aangedreven door baanbrekend onderzoek, de nieuwste technologie en de grootste werknemersdataset ter wereld, maakt Culture Amp het eenvoudig om een zelfverzekerde, datagestuurde personeelsstrategie op te bouwen die werknemers ten goede komt en zakelijk succes stimuleert.
Arcoro
arcoro.com
Bouwbedrijven en aannemers hebben speciale behoeften op het gebied van personeelsbeheer, en Arcoro biedt een pakket modulaire HR-software voor de bouw waarmee bedrijven deze behoeften met succes kunnen vervullen. Arcoro is het enige Human Resources-technologiebedrijf dat zich richt op de bouwsector en oplossingen biedt om bedrijven te helpen bij het inhuren, beheren en laten groeien van hun backoffice-, professionele en geschoolde personeel. Het pakket modules van Arcoro omvat: • Het volgen van kandidaten • Onboarding • Leermanagement • Kern-HR • Voordelen • ExakTime bijhouden van tijd/aanwezigheid • Compensatiebeheer • Prestatiebeheer en opvolgingsplanning. Bedrijven kunnen ervoor kiezen om één of alle modules te gebruiken. Veel klanten beginnen met één of twee modules en voegen er meer toe naarmate hun behoeften veranderen of hun organisatie groeit. Modules binnen de suite van Arcoro zijn volledig geïntegreerd, maar ze kunnen ook worden geïntegreerd met andere bouwtechnologie, waaronder projectbeheer, personeelsbeheer en boekhoudsystemen. Arcoro onderhoudt sterke partnerschappen met andere toonaangevende leveranciers van bouwtechnologie om een naadloze ervaring voor klanten te garanderen. Meer dan 8.000 bouwbedrijven en aannemers van elke omvang in Noord-Amerika vertrouwen op Arcoro om hen te helpen bij het vervullen van hun HR-behoeften. Elke dag klokken meer dan 1 miljoen bouwprofessionals in en uit op een Arcoro-product. Arcoro streeft ernaar om de beste ervaring te bieden voor medewerkers in het veld en op kantoor. Voor meer informatie kunt u ons bezoeken op www.arcoro.com.
PrimePay
primepay.com
PrimePay zorgt ervoor dat de complexiteit van salarisadministratie en HR verdwijnt voor kleine en middelgrote bedrijven. We hebben 37 jaar ervaring en een niet-aflatende toewijding aan service verpakt in een intelligent, veelzijdig HCM-platform. Een platform gedefinieerd door opties en ontworpen om uitzonderlijk te leveren
Zoios
zoios.io
Zoios helpt organisaties een werkplek van wereldklasse te creëren waar werknemers gedijen en hun best willen doen. Het bereikt dit door gegevens om te zetten in bruikbare inzichten omdat, zonder actie, de inspanning zinloos wordt. Zoios heeft een culturele mantra die het leeft en ademt door: produceren met doel en plezier. * Produce gaat over het creëren van innovatieve diensten en oplossingen, experimenteren met nieuwe functies en het lanceren van nieuwe concepten. Het spreekt een beroep op de creatieve drang en nieuwsgierigheid die iedereen bij Zoios bezit. * Doel omvat het idee dat alles wat gecreëerd is in Zoios waarde moet leveren en op een of andere manier een verschil in de wereld moet maken. Zonder waarde te creëren, wordt werk zinloos. * Plezier verwijst gedeeltelijk naar de visie van Zoios om meer vreugde op het werk te creëren. Het benadrukt ook het belang om met zichzelf te beginnen; Het zou leuk en opwindend moeten zijn om bij Zoios te werken.
Betterworks
betterworks.com
BetterWorks is de pionier in intelligente oplossingen voor software voor prestatiebeheer. Het flexibele, enterprise-ready SaaS-platform helpt personeel en organisaties hun hoogste potentieel bereiken met tools die een grotere effectiviteit van de manager en werknemersprestaties bevorderen, wat leidt tot hogere betrokkenheid en retentie en uiteindelijk betere zakelijke resultaten. De BetterWorks-oplossing combineert generatieve AI- en data-analyse waarmee organisaties slimme, gegevens-geïnformeerde beslissingen kunnen nemen die verband houden met prestaties, kalibratie, ontwikkeling van vaardigheden, loopbaanontwikkeling en opvolgingsplanning. Als een uitgebreide, speciaal gebouwde oplossing voor prestatiebeheer, omvat het doelgerichte gesprekken voor manager, feedback, feedback, werknemersbetrokkenheid en erkenning-allemaal toegankelijk in de applicaties die werknemers dagelijks gebruiken in de werkstroom, zoals e-mail, kalenders en berichten -apps. De modules van BetterWorks veroveren gestructureerde en ongestructureerde gegevens om HR te bieden met zowel uitgebreide als gedetailleerde weergaven van de prestaties van werknemers. Dit stelt managers in staat om werknemers gemakkelijk te coachen in zowel prestaties als loopbaanontwikkeling, de prestaties continu te verbeteren en de werknemerservaring te verhogen. Toenemende effectiviteit van managers BetterWorks vergemakkelijkt de drukmanagers die ervaren door hen te helpen gemakkelijker te voldoen aan organisatorische en werknemerseisen. Met behulp van gesprekssjablonen en inchecktools kunnen managers regelmatig de vooruitgang van werknemers beoordelen en zinvolle gesprekken voeren rond prestaties, erkenning en loopbaanontwikkeling. Dit versterkt de relaties van manager-werknemer door het vertrouwen, transparantie en authenticiteit te vergroten. Het leveren van een betere werknemerservaring met AI als co-pilot Bedrijven bereiken betere resultaten wanneer werknemers zich betrokken, productief, volbracht en erkend voelen. Met BetterWorks AI kunnen werknemers gemakkelijk duidelijke doelen en statistieken ontwikkelen. Werknemers en managers kunnen ook gepersonaliseerde, uitgebreide, constructieve en onpartijdige feedback creëren, wat leidt tot meer vertrouwen en gerichte loopbaanplanning. Managers kunnen AI gebruiken om de kwaliteit en duidelijkheid van hun communicatie te verbeteren door gebruik te maken van werknemersdoelen, feedback, erkenning en andere gegevens om vol vertrouwen te coachen, hun verwachtingen te uiten en bruikbare en eerlijke prestatiebeoordelingen te bieden.
PerformYard
performyard.com
De prestatiebeheersoftware van Performyard biedt flexibele functies voor HR en een eenvoudige werknemerservaring. Het HR -team krijgt de tools die nodig zijn om elke strategie voor prestatiebeheer op te bouwen, terwijl werknemers genieten van een gestroomlijnde ervaring waarmee ze zich kunnen concentreren op kwaliteitsfeedback en effectieve prestatiediscussies. Performyard is van mening dat de strategie voor prestatiebeheer moet worden aangedreven door organisatiedoelen en behoeften aan werknemers, niet door de beperkingen van software. Daarom richt het zich op het bieden van de meest flexibele oplossing voor prestatiebeheer. Met Performyard kunnen organisaties de software aanpassen aan de strategie die geschikt is voor hen-360s, projectgebaseerde beoordelingen, ratingschalen, continue feedback, cascade-doelen en meer. Prestatiebeheer gaat ook over mensen en menselijke connecties. Prestatiediscussies zijn belangrijk en software mag deze interacties niet interfereren of bemoeilijken. Performyard biedt een eenvoudige werknemerservaring die feedback en kwaliteitsgesprekken vergemakkelijkt zonder zich bij elke gelegenheid in te voegen of belangrijke discussies te vervangen. Het bedrijf biedt ook speciale klantensuccesmanagers voor elke klant. Van onboarding tot werknemersopleiding tot voortdurende ondersteuning, organisaties hebben iemand aan hun zijde die ervaring heeft met deze processen. Performyard integreert met de meeste grote HRIS/Payroll -systemen, waaronder ADP, Bamboohr, Gusto, Rippel, UKG, Paycom, Workday en Paylocity.
Javelo
javelo.io
Vind de monitoring van uw teams opnieuw uit! Javelo helpt u bij het digitaliseren en structureren van uw HR-processen, het ontwikkelen van een sterke feedbackcultuur om betrokken teams op te bouwen.
Cinode
cinode.com
Wie weet wat, wie is beschikbaar, wat kan ik verkopen? Wij bieden de cruciale inzichten in verkoop, levering en vaardigheden die u momenteel mist. Cinode is het alles-in-één platform om de groei van uw adviesbureau te stimuleren. We zijn niet voor niets de beste keuze in Scandinavië.
Appward
appward.com
Softwarebedrijven begrijpen uw bedrijf niet. Van de ene groep krijg je een rigide oplossing die een dure en tijdrovende implementatie vergt. Van de andere krijg je een mengelmoes van losgekoppelde applicaties. Ze voelen je pijn. Appward levert een slimme set van meer dan 80 apps in een razendsnelle privéwerkruimte waarmee u elke functie in uw organisatie kunt beheren en verbeteren, inclusief ERP, CRM, projectmanagement, communicatie, personeelsbeheer, bedrijfsvoering, kwaliteit, productie en supply chain.
Macorva
macorva.com
Het AI-aangedreven platform van Macorva is een revolutie teweeggebracht in de manier waarop bedrijven prestatiebeheer, feedback en klanttevredenheid behandelen. De oplossingen brengen wrijvingsloze feedback, geavanceerde analyses en kunstmatige intelligentie samen om inzichten te transformeren in gerichte bronnen en reactieplannen die de organisatie helpen het meeste uit haar ervaringsgegevens te halen. In plaats van verzand te raken in gegevens, gebruikt het stralende AI om tijd vrij te maken en meer te focussen op acties die impactvolle verandering creëren. Van het verbinden van elke werknemer en manager met bewezen volgende stappen tot het sluiten van de feedback -lus en het verbeteren van de resultaten, Radiant AI is de persoonlijke coach in het stimuleren van betere werknemers- en klantervaringen. Macorva EX is een geavanceerd, AI-aangedreven werknemerservaringsplatform, met enquêtes, pulscontroles, engagement scoren, benchmarking, bestuurderanalyse, ENP's, 360 ° feedback en meer. Het bouwt moeiteloos dynamische, mobielvriendelijke, boeiende feedbackervaringen en ontgrendelt belangrijke inzichten met geautomatiseerde, intuïtieve rapporten. Het besteedt minder tijd aan analyse en meer tijd aan het ondernemen van actie met stralende AI door elke werknemer en manager te verbinden met bewezen stappen om de feedbacklus te sluiten en de resultaten te verbeteren. Met functies zoals SMS -enquêtemeldingen en de mogelijkheid om opvallende werknemers te identificeren, stelt Macorva EX het in staat om het team beter te beheren, stille supersterren te herkennen en vliegrisico's te verminderen. Macorva CX biedt boeiende omnichannel -klantervaring (CSAT/CES), merkervaring (Net Promotor Score), productervaring en enquêtes van digitale ervaring om bruikbare inzichten vast te leggen tijdens de klantreis. Het maakt gedetailleerde aangepaste dashboards in een paar seconden en genereert AI -rapporten om trends te spotten en uitbijters te identificeren. De geavanceerde AI creëert zelfs gepersonaliseerde communicatiescripts om op elke individuele enquête te reageren. Het krijgt hogere responspercentages met mobiele enquêtes en verhoogt de online reputatie moeiteloos met AI-gegenereerde sociale beoordelingen. Macorva CX biedt een dieper inzicht in de reis van de klant en helpt hun ervaring en het bedrijf te verbeteren. Macorva MX is ontworpen om het managementproces te stroomlijnen en teamprestaties te stimuleren met AI-gegenereerde bronnen en gecentraliseerde opslag voor alle prestatiegegevens van werknemers. Het platform luistert en leert uit de gegevens, bevat bedrijfsdoelstellingen en culturele waarden om automatisch prestatiebeoordelingen, ontwikkelingsplannen, OKR's, slimme doelen en meer te genereren. Deze AI-gegenereerde functies besparen de manager meer dan 100 uur per jaar, waardoor geïnformeerde beslissingen en stimuleringsprestaties mogelijk zijn om de doelen van het bedrijf te bereiken. Macorva integreert naadloos met meer dan 80 HRIS- en CX -platforms, streamlining workflows en vereenvoudiging van gegevensbeheer door automatisch werknemers- en klantinformatie te synchroniseren. De hele interface ondersteunt meerdere talen en volledige lokalisatie.
Small Improvements
small-improvements.com
Small Improvements is een flexibele toolkit voor prestatiebeheer die werknemers in meer dan 700 bedrijven helpt groeien en slagen. Het is zeer configureerbaar: u kunt de bouwstenen veranderen en combineren om aan de behoeften van uw organisatie te voldoen, en ook de look en feel aanpassen. Kleine en middelgrote bedrijven zoals Zapier, Duolingo, Soundcloud, GetYourGuide en Strava gebruiken onze tool om hun feedbackcultuur te ondersteunen. Moedig tijdige, betekenisvolle feedback aan en bouw sterke werkrelaties op met elke combinatie van de kernfuncties: doelstellingen, 1:1-vergaderingen, complimenten, feedbackverzoeken, 360 graden feedback, prestatiebeoordelingen, pulsonderzoeken en retentieanalyses. Bezoek ons op www.small-improvements.com voor een rondleiding en een gratis proefperiode van 30 dagen
The Predictive Index
predictiveindex.com
De Predictive Index is van mening dat elk bedrijfsprobleem een mensenprobleem is. Persoonsgegevens moeten elke stap van het traject van een medewerker begeleiden, van het eerste sollicitatiegesprek tot de grote promotie, en ook uw bedrijfsstrategie. We noemen dit ‘talentoptimalisatie’ en elk onderdeel van ons modulaire platform is gebouwd om dit te ondersteunen. PI HIRE: Rekruteer de perfecte kandidaat voor elke functie, elke keer met PI Hire. Wij helpen u uw vakgebied te verfijnen met sollicitanten met gedrags- en cognitieve beoordelingen, ondersteund door meer dan 60 jaar wetenschap en miljoenen datapunten. Bovendien maken we uw wervingsproces eenvoudig en objectief met gepersonaliseerde interviewgidsen. PI INSPIRE: Leid uw teams naar succes met PI Inspire. U hoeft niet meer te raden hoe u iemand het beste kunt managen: onze relatiegidsen bieden een grondige analyse van het gedrag van elk teamlid, met bruikbare stappen over hoe u hen kunt helpen hun volledige potentieel te bereiken. Ook als manager wordt u zelfbewuster, met gepersonaliseerde ontwikkelingsgrafieken die uw leiderschapssterkten en aandachtspunten laten zien. PI PERFORM: Mis nooit meer een doel of deadline door PI Perform toe te voegen aan uw dagelijkse processen. PI Perform is de enige software voor prestatiebeheer die uw managers elke dag ontwikkelt, verantwoordelijkheid opbouwt en uw mensen betrekt, waarbij de gedragswetenschap van PI is ingebouwd. PI DESIGN: Beoordeel de strategische doelen en gedragsstijl van uw team (of 'teamtype') -naast het PI-ontwerp, zodat u weet waar het team geschikt is om te slagen en waar ze mogelijk moeten uitbreiden. Met PI Team Discovery™ kunt u teams samenstellen die zijn geoptimaliseerd voor uw bedrijfsstrategie en de concurrentie verslaan. PI DIAGNOSE: Ontdek of uw organisatie op de goede weg is met PI Diagnose. De medewerkersbetrokkenheidsonderzoeken van Diagnose geven u gedetailleerde gegevens over waar uw talentstrategie slaagt en faalt, uitgesplitst op elk niveau van de organisatie. Wanneer u betrokkenheidsproblemen tegenkomt, geven wij u bruikbare stappen om deze op te lossen. Benut de volledige kracht van talentoptimalisatie met The Predictive Index.
Quantum Workplace
quantumworkplace.com
Quantum Workplace pionierde meer dan 20 jaar geleden met een van de vroegste engagement- en prestatiesoftware voor werknemers en heeft sindsdien samengewerkt met duizenden organisaties om werknemers-, team- en zakelijk succes te verhogen. Aan het einde van de dag helpt het leiders de punten tussen betrokkenheid en prestaties te verbinden met intuïtieve en gebruiksvriendelijke tools, waaronder uitgebreide en geautomatiseerde medewerkersonderzoeken; Doelstellings- en trackingtools; peer-to-peer herkenning; realtime feedback; continue één-op-een; slimme talentrecensies; en robuuste mensenanalyses. * Neem enquêtes: ontvang pushmeldingen voor pulsenquêtes en houd alle enquêtes bij die u bent uitgenodigd om te voltooien. * Heb effectieve 1-op-1-gesprekken: bekijk antwoorden, agenda-items en opmerkingen voor uw 1-op-1's. Maak notities tijdens je face-to-face gesprek om terug te verwijzen naar later. * Geef erkenning: gebruik de Quantum Workplace -app om uw collega's te bekijken en te posten voor uw collega's. * Volg doelupdates: blijf up-to-date over alle doelupdates die plaatsvinden op uw werkplek. * Feedback: gebruik handige snelkoppelingsfuncties om op dit moment feedback te geven of aan te vragen. * Privénotities: leg privénotities vast die automatisch synchroniseren met uw Quantum Workplace -account voor latere referentie. Quantum Workplace heeft geholpen naadloos duizenden werknemersstemmen te veroveren, intuïtieve inzichten en begeleiding te bieden aan managers en de werkplekcultuur ten goede te transformeren. Met 9.000 organisaties die jaarlijks werden onderzocht, is Quantum Workplace uitgegroeid tot de grootste database van Noord -Amerika met gegevens van werknemersbetrokkenheid - door zijn kernbetrokkenheids- en prestatieplatform en een nationaal erkende beste plaatsen tot werkprogramma. Het bedrijf houdt werknemers verbonden, uitgelijnd en op weg naar succes. De engagement-, prestaties- en intelligentieoplossingen kunnen teams in staat stellen gefocust en betrokken te blijven en krachtige bedrijfsresultaten te leveren.
Fuel50
fuel50careerdrive.com
De 360 Feedback van Fuel50 ondersteunt realtime peer-gevalideerde carrièregroei. Ondersteun de oneindige carrièregroei van uw mensen binnen uw organisatie. Met 360 Feedback kunnen medewerkers, leiders, mentoren en coaches elkaar feedback vragen, ontvangen en geven. Ondersteun de zelfvoorzienende loopbaanontwikkeling van uw personeel. Geef uw mensen regelmatig de feedback die ze nodig hebben om hun carrière bij u voortdurend te verbeteren en vooruit te helpen.
Engagedly
engagedly.com
Betrokken is een nieuwe software voor het management van New Age Performance die de beoordelingen van de prestaties opnieuw definieert door elementen van werknemersbetrokkenheid te vereenvoudigen en op te nemen in het prestatiebeoordelingsproces. Met betrokken kunt u 360 feedback en continue prestatiebeoordelingen gemakkelijk maken. Het duurt minuten, geen dagen om een beoordelingsproces in te stellen en uit te voeren dat werknemers zullen waarderen, managers helpen tijd te besparen en HR ook gedetailleerde analyses te bieden. Betrokken ook opgenomen werknemersbetrokkenheidstools binnen het prestatiebeoordelingsproces door elegant aan te sluiten op sociale, ideeën, communicatie, beloningen en erkenning, afstemming van bedrijfswaarden, pulsenquêtes, leermodules en meer. In engagedly gebakken is een doelbeheersysteem waarmee u doelen in het hele team kunt cascade en regelmatig de voortgang kunt inchecken. Maakt de prestatie-review eenvoudig en verfrissend voor snelgroeiende bedrijven.
Trinet Expense
app.trinetexpense.com
TriNet (NYSE: TNET) is een professionele werkgeversorganisatie (PEO) die kleine en middelgrote bedrijven (MKB) voorziet van full-service HR-oplossingen op maat van de sector. Om het MKB te bevrijden van tijdrovende HR-complexiteit, biedt TriNet toegang tot expertise op het gebied van menselijk kapitaal, voordelen, risicobeperking en compliance, salarisadministratie en realtime technologie. Van Main Street tot Wall Street stelt TriNet het MKB in staat zich te concentreren op wat het belangrijkst is: het laten groeien van hun bedrijf. TriNet – Mensen zijn belangrijk. Ga voor meer informatie naar TriNet.com of volg ons op Twitter (@TriNet)
Progression
progression.co
Definieer en meet de loopbaangroei binnen uw organisatie met Progression, het nummer één platform voor loopbaanontwikkeling. Met Progression kunt u: - Carrièrekaders bouwen en visualiseren in uren, in plaats van maanden, met sjablonen en AI - Eenvoudige gewoonten creëren die groei aantonen terwijl deze plaatsvindt - Uw team in staat stellen vooruitgang te boeken met rijke, realtime inzichten - Betrekken, motiveren en mogelijk maken Geef uw medewerkers de regie over hun eigen carrière - Ontgrendel uitzonderlijke medewerkersgroei in recordtijd. Bouw, implementeer en onderhoud de beste vaardigheden en carrièrepaden in zijn klasse met Progression. Sluit u vandaag nog aan bij duizenden teams die echte personeelsgroei stimuleren en het verloop terugdringen.
Eletive
eletive.com
Eletive is een People Success Platform dat realtime enquêtes van werknemersbetrokkenheid, prestatiebeheer, OKR-doelstellingen, 360-feedback en 1: 1s in één intuïtieve en gebruiksvriendelijke tool verzamelt. Eletive automatiseert en stroomlijnt vervelende admin -taken, zodat HR, managers en teamleden zich kunnen concentreren op de zakelijke doelen. Met Eletive kunt u de betrokkenheid en prestaties in uw organisatie meten en vergroten. Ondersteuning van een cultuur van zelfleiderschap en machtigen uw managers en werknemers met de tools die ze nodig hebben om een geweldige werkplek te bouwen-samen. Belangrijkste voordelen: * Continue meting: volg het werknemerssentiment en de tevredenheid in de loop van de tijd. * AI-aangedreven inzichten: krijg een dieper inzicht in de behoeften en motivaties van werknemers. * OKR -uitlijning: zorg ervoor dat teams werken aan gedeelde doelen. * Bruikbare gegevens: gebruik inzichten om de ervaring en productiviteit van werknemers te verbeteren. Eletive is de ideale oplossing voor HR -managers en teamleden die een meer betrokken en productief personeel willen creëren.
Peoplelogic
peoplelogic.ai
Peoplelogic biedt tools voor mensen- en prestatiebeheer voor groeiende bedrijven. Onze technologie waarvoor patent is aangevraagd, combineert signalen van betrokkenheid en burn-out in één StayFactor™-score. Gecombineerd met onze Organizational Network Analysis Graph (ONA) beschikt u over alles wat u nodig heeft om goed presterende teams te voeden, interne samenwerkingspatronen bloot te leggen, silo's en knelpunten te identificeren en de meest verbonden en niet-verbonden medewerkers onder de aandacht te brengen. Met Peoplelogic beschikt u over alle gegevens en inzichten die u nodig hebt om impactvolle zakelijke beslissingen te nemen.
© 2025 WebCatalog, Inc.