Oorwin

Oorwin is een uitgebreid platform dat is ontworpen om de rekruteringsefficiëntie en effectiviteit te verbeteren door gegevensverzameling te automatiseren en realtime inzichten te bieden. Het biedt een gecentraliseerd dashboard voor het volgen van belangrijke prestatie -indicatoren (KPI's) zoals tijd om te huren, kosten per huur en kwaliteit van huur. Dit stelt bedrijven in staat om hun wervingsstrategieën te beoordelen en te optimaliseren in overeenstemming met bredere bedrijfsdoelen.

Het platform integreert geavanceerde analyses en rapportagetools, waardoor HR -teams gedetailleerde rapporten over wervingsprestaties kunnen genereren. Deze rapporten helpen bij het identificeren van gebieden voor verbetering en vergemakkelijken gegevensgestuurde besluitvorming. Oorwin maakt ook gebruik van voorspellende analyses om uitkomsten te voorspellen op basis van historische gegevens, die kunnen helpen bij het verminderen van potentiële risico's die verband houden met nieuwe kandidaten.

Bovendien ondersteunt Oorwin diversiteits- en nalevingsmonitoring, waardoor bedrijven hun diversiteit bereiken die doelen inhuren en zich naleven aan gelijke wetten voor werkgelegenheid. Het biedt realtime KPI-monitoring, waardoor recruiters strategieën snel kunnen aanpassen in reactie op veranderende omstandigheden. Het platform integreert ook feedback van het inhuren van managers en biedt een holistisch beeld van het wervingsproces.

Door gebruik te maken van AI-gedreven analyses, helpt Oorwin bedrijven om de kwaliteit van de kandidaat te verbeteren, de kosten te verlagen en betere retentie- en diversiteitsresultaten te bereiken. De functies zijn ontworpen om wervingsprocessen te stroomlijnen, waardoor organisaties gemakkelijker worden om talentverwerving efficiënt te beheren.