Alternatieven - Lightcast
Dayforce
dayforce.com
Dayforce is het wereldwijde mensenplatform voor de moderne beroepsbevolking. Dayforce is een zakelijke HCM-oplossing en combineert salarisadministratie, HR, secundaire arbeidsvoorwaarden, talentmanagement, personeelsbeheer en meer in één enkele cloudapplicatie om het grenzeloze personeelsbestand van vandaag te ondersteunen. Dayforce helpt ervaringen te bieden die organisaties helpen hun volledige personeelspotentieel te ontsluiten en met vertrouwen te opereren, waar ter wereld ze ook actief zijn. Dayforce heeft zijn hoofdkantoor in Toronto, Ontario en Minneapolis, Minnesota en is wereldwijd actief. De merkbelofte van het bedrijf om het werkleven te verbeteren is de toewijding die het bedrijf niet alleen doet aan klanten, maar ook aan zijn eigen mensen en de gemeenschappen waarin Dayforce actief is. Belangrijke productgebieden: · HRIS · Wereldwijde salarisadministratie, on-demand loon · Voordelen · Personeelsbeheer , inclusief tijd- en aanwezigheids- en taakbeheer · Talentverwerving, inclusief werving en onboarding · Talentbeheer, inclusief prestatiebeheer, opvolgingsplanning, compensatiebeheer, betrokkenheidsenquêtes en een geïntegreerd leerbeheersysteem · Geavanceerde rapportage, analyses en dashboards · HR zelf service via de Dayforce mobiele app
Pluralsight
pluralsight.com
Wat is Pluralsight? Naarmate uw branche en bedrijfsmodel evolueren, heeft u een leeroplossing nodig waarmee u belangrijke innovaties op tijd en binnen het budget kunt realiseren. Met ons platform kunt u de technische vaardigheden van uw teams evalueren, het leerproces afstemmen op de belangrijkste bedrijfsdoelstellingen en lacunes in vaardigheden op cruciale gebieden zoals AI, cloud, ontwerp, beveiliging, mobiel en data dichten. Hoe wij het doen? Bedrijven kunnen de technische capaciteiten van hun teams evalueren door middel van vaardighedenbeoordelingen en analyses, het leren afstemmen op belangrijke doelstellingen met aangepaste plannen, en lacunes in vaardigheden op kritieke gebieden zoals cloud, mobiel, beveiliging, ontwerp en data dichten met een grote bibliotheek met on-demand cursussen van het grootste netwerk van technologie-experts ter wereld.
Metaview
metaview.ai
Maak van elk interview een geweldig interview. Bij het opschalen van uw teams is het onmogelijk om de interviews consistent en van hoge kwaliteit te houden. Metaview biedt unieke gegevens en analyses en bruikbare feedback om interviewers te helpen verbeteren. Het resultaat is gelukkiger kandidaten, minder vooringenomenheid en een efficiënter wervingsproces.
HireVue
hirevue.com
HireVue is uw end-to-end wervingservaringsplatform met software voor video-interviews, assessments, wervingstools met tekstondersteuning en conversatie-AI-chatbots. Creëer een sneller, eerlijker en vriendelijker wervingsproces met HireVue. Onze software op ondernemingsniveau automatiseert workflows om het opschalen van personeel eenvoudig te maken. Samen kunnen we de manier verbeteren waarop u talent ontdekt, engageert en aanneemt. Meer informatie: https://www.hirevue.com/
Wellfound
wellfound.com
Wellfound (voorheen AngelList Talent) AngelList is een Amerikaanse website voor startups, engelinvesteerders en werkzoekenden die bij startups willen werken. Het platform, opgericht in 2010, heeft een missie om het investeringsproces te democratiseren en startups te helpen met hun uitdagingen op het gebied van fondsenwerving en talent. Het begon als een online introductiebord voor tech-startups die startfinanciering nodig hadden. Sinds 2015 kunnen startups op de site gratis geld inzamelen bij engelinvesteerders.
iMocha
imocha.io
iMocha levert een holistisch platform en oplossing voor organisaties om de ‘Skills-First’-strategie te implementeren via het volgende generatie, gepatenteerde en AI-aangedreven Skills Assessment en Skills Intelligence Platform - voor Talent Acquisition (FTE en Contingent) en voor interne Talent Development en Talent Management . Tot onze klanten wereldwijd behoren Deloitte, PayPal, Cap Gemini, E&Y, Reveture, Ericsson, Aston Martin, Vanguard, 711, Telstra, Daimler Trucks, ABSA SA, Avayya, Vanguard, 9 verschillende VN-agentschappen). Van de meer dan 500 klanten op 3 continenten (NA, UKI/EMEA en India/APAC) gebruiken 30 van de Fortune 500-bedrijven iMocha om hun doelstellingen waar te maken
Skillsoft
skillsoft.com
Over Skillsoft Skillsoft (NYSE: SKIL) levert transformerende leerervaringen die organisaties en mensen ertoe aanzetten samen te groeien. Het bedrijf werkt samen met bedrijfsorganisaties en bedient een wereldwijde gemeenschap van studenten om de werknemers van vandaag voor te bereiden op de economie van morgen. Met Skillsoft krijgen klanten toegang tot gemengde, multimodale leerervaringen die meer doen dan alleen het opbouwen van vaardigheden; ze zorgen voor een capabeler, adaptiever en betrokken personeelsbestand. Via een portfolio van de beste content, een platform dat gepersonaliseerd is en verbonden is met de behoeften van de klant, technologie van wereldklasse en een breed ecosysteem van partners, stimuleert Skillsoft continue groei en prestaties voor werknemers en hun organisaties door kritische vaardigheidslacunes te overwinnen en het ontsluiten van menselijk potentieel. Meer informatie vindt u op www.skillsoft.com
InterviewAI
interviewai.io
Voer betere interviews met AI-aangedreven vragen. Stroomlijn uw sollicitatieproces met InterviewAI. Ons AI-aangedreven platform genereert in realtime op maat gemaakte interviewvragen, waardoor het gemakkelijk wordt om efficiënte en effectieve sollicitatiegesprekken te voeren, zodat u de beste kandidaat voor de functie kunt vinden.
BetterUp
betterup.com
Stimuleer talentresultaten om bedrijfsresultaten te transformeren. Ruil onzekerheid in voor vertrouwen met het enige platform dat coaching, wetenschap en AI-aangedreven ervaringen combineert om de wendbaarheid, veerkracht en aanpassingsvermogen op te bouwen die uw organisatie nodig heeft om elke storm te doorstaan.
Loxo
loxo.co
Loxo is het #1 Talent Intelligence Platform en wereldleider op het gebied van rekruteringssoftware. Het oude ATS zoals wij dat kennen zal over vijf jaar niet meer bestaan. Loxo is ontworpen om de volledige rekruteringslevenscyclus te beheren via één enkel system-of-record softwareplatform, dat de oude ATS vervangt en daarbij oneindig veel meer naar voren brengt. Omdat er niet meer dan 10 tools nodig zijn om één medewerker aan te nemen. Het Talent Intelligence Platform omvat: - Een eersteklas ATS - Een AI-gestuurd Recruiting CRM (uw wervingsdatabase, die een combinatie bevat van uw gegevens en de automatisch bijgewerkte gegevens van Loxo om ervoor te zorgen dat u altijd de meest nauwkeurige kandidaat heeft informatie) - Een multi-channel outreach-tool met AI-aangedreven mogelijkheden voor het opzetten van campagnes, zodat u nooit meer een follow-up mist - Een zoekmachine voor mensen en bedrijven gevuld met meer dan 1,2 miljard mensen en miljoenen organisaties - Geverifieerde contactgegevens zoals persoonlijke e-mails en mobiele telefoonnummers - Instant AI-sourcing, rangschikking en matching dankzij Loxo's AI-assistent, Copilot. Om nog maar te zwijgen...Loxo is ook de enige rekruteringssoftware met een verkoop-CRM die speciaal is ontworpen voor recruiters - wat betekent dat u bedrijfsontwikkeling kunt uitvoeren activiteiten op dezelfde plaats waar u de rest van uw workflow uitvoert. De echte overwinning hier? Elk van deze toonaangevende producten is ontworpen om naadloos samen te werken, waardoor elke stap van uw werk efficiënter wordt en de kans op fouten wordt verkleind. Meer dan 13.200 executive search-, RPO-, professionele wervings- en personeelsteams over de hele wereld zijn bij Loxo wervingsmachines geworden. Maar wat betekent dat precies? - Een kostendaling van 74% over de gehele levenscyclus van talent, inclusief de kosten voor het werven en inhuren. - Een reductie van 85% in de time-to-hire dankzij sourcing en workflowautomatisering. - 98% klanttevredenheid.
Gem
gem.com
Gem is het AI-aangedreven rekruteringsplatform waar TA-teams dol op zijn. Het helpt u de productiviteit te maximaliseren, sneller personeel aan te nemen en geld te besparen, terwijl u recruiters een oplossing biedt die zij gemakkelijk te gebruiken vinden. Gebruik Gem als uw alles-in-één wervingsplatform of verbeter uw bestaande ATS met geïntegreerde producten voor CRM, sourcing, planning, analyse, carrièresites, evenementen en meer. Meer dan 1.000 bedrijven – van startups tot marktleiders als Airbnb, Wayfair, Cintas, Carmax, Doordash en Zillow – vertrouwen erop dat Gem snel en gemakkelijk personeel aanneemt.
Oorwin
oorwin.com
Oorwin is een AI-aangedreven, alles-in-één platform voor klantrelatiebeheer, kandidatenvolgsysteem en Human Resources Management. Oorwin levert fenomenale groei voor uitzendbedrijven met zijn geïntegreerde aanpak van verkoop, werving en HR.
Careerflow
careerflow.ai
Careerflow is een platform voor het zoeken en beheren van een baan dat een verscheidenheid aan gratis tools biedt om het zoekproces naar een baan te vereenvoudigen en te versnellen. Deze tools zijn gemaakt door experts uit de industrie van grote technologiebedrijven (FAANG+) en omvatten een LinkedIn-beoordelingstool die het aantal profielweergaven met 2,5x kan verhogen, een vacaturetracker waarmee gebruikers vacatures, sollicitaties, notities en contacten kunnen volgen. één plek, en een zoekfunctie 'Wie neemt aan?' die informatie biedt over bedrijven die momenteel personeel aannemen. Careerflow biedt ook een bronnengedeelte met een actieve wervingsdatabase, een CV-sjabloon en een community van meer dan 6.000 werkzoekenden. Daarnaast biedt het platform een door AI ondersteunde cv-bouwer, sollicitatiebriefschrijver en analysetool voor vaardigheden. Het Job Search-pakket van Careerflow is bedoeld om werkzoekenden uit te rusten met een gepersonaliseerde CRM waarmee ze zonder stress hun droombaan kunnen vinden. Het platform wordt al vertrouwd door meer dan 200.000 werkzoekenden, en dankzij de tools zijn velen 10x sneller aangenomen bij FAANG, toptechnologie- en startende bedrijven. Over het geheel genomen biedt Careerflow gebruikers een gestroomlijnde en uitgebreide oplossing voor het beheren van hun zoekproces naar werk, van het optimaliseren van hun online profielen tot het volgen van sollicitaties en het beheren van contacten.
Instahyre
instahyre.com
Zoek en solliciteer op vacatures bij meer dan 10.000 topbedrijven. Vind goedbetaalde banen in IT, software, verkoop, marketing, operations, financiën en meer. Huur toptalent in.
Fetcher
fetcher.ai
Fetcher is een wervingstool voor kunstmatige intelligentie die is ontworpen om passieve kandidaten te vinden, waardoor recruiters zich meer kunnen concentreren op de kandidaatervaring in plaats van op het sourcingproces. Deze software helpt bij het werven van ondervertegenwoordigd talent en biedt een gepersonaliseerde zoekcriteria voor diversiteit om een goed vertegenwoordigde pijplijn op te bouwen. Fetcher maakt gebruik van geavanceerde technologie om automatisch hoogwaardige kandidaatprofielen te vinden die aansluiten bij de wervingsvereisten van de gebruiker. De tool promoot ook het merk van de gebruiker bij kenniswerkers uit verschillende professionals, zoals engineering, financiën, product, ops, marketing, verkoop, CS en meer. Fetcher biedt robuuste technologie-integraties met ATS, CRM, e-mail, agenda en Slack, met als doel de teamproductiviteit te verhogen. De tool beschikt ook over geverifieerde persoonlijke e-mailadressen om betrouwbare contactgegevens van kandidaten te garanderen. Bedrijven in alle groeifasen kunnen Fetcher nuttig vinden, vanwege de geavanceerde sourcingmogelijkheden en het snelle operationele tempo.
Queros
app.qureos.com
Met onze functiebeschrijvingsgenerator kunt u goed opgestelde functiebeschrijvingen maken die de verantwoordelijkheden en vereisten van de functie nauwkeurig weerspiegelen. Met onze tool kunt u functiebeschrijvingen aanpassen aan de toon van uw bedrijf, zodat u de juiste kandidaten kunt aantrekken die bij uw organisatie passen. Bespaar tijd en moeite door onze functiebeschrijvingsgenerator te gebruiken om professionele, gedetailleerde vacatures te creëren die opvallen voor werkzoekenden op een competitieve arbeidsmarkt.
Eightfold AI
eightfold.ai
Het marktleidende Talent Intelligence Platform van Eightfold AI helpt organisaties toppresteerders te behouden, hun personeel bij te scholen en om te scholen, talent efficiënt te werven en diversiteitsdoelen te bereiken. Het gepatenteerde deep learning-platform voor kunstmatige intelligentie van Eightfold is beschikbaar in meer dan 155 landen en 24 talen, waardoor toonaangevende ondernemingen hun talent kunnen omzetten in een concurrentievoordeel. Ga voor meer informatie naar www.eightfold.ai.
Wilco
trywilco.com
Wilco zorgt voor hogere succesvolle onboarding-percentages en verlaagt het klantverloop door de leerervaring om te zetten in een reeks boeiende praktische uitdagingen. Met Wilco verkennen nieuwe klanten uw product, ontdekken de waarde ervan en nemen de juiste workflows over door levensechte scenario's te voltooien in een virtueel laboratorium dat een echte werkomgeving simuleert. Door Wilco te integreren in het begin van het klanttraject, heeft u een positieve invloed op elk onderdeel van hun ervaring: u vergroot de tevredenheid en NPS, vermindert het aantal supporttickets en vergroot de kans op abonnementsverlenging.
Draup
draup.com
Draup is een AI-aangedreven platform dat is ontworpen voor zowel HR- als verkoopleiders. Het biedt diepgaande inzichten en gegevens ter ondersteuning van personeelsplanning, talentwerving en ontwikkeling van vaardigheden voor HR-leiders. Met realtime talentdata kunnen HR-leiders trends in de sector begrijpen, talentpijplijnen ontwikkelen en omscholingsstrategieën creëren. Draup biedt ook inzichten in opkomende functies, talenthotspots en veelgevraagde vaardigheden om toekomstige personeelsbehoeften te helpen plannen. Voor verkoopleiders biedt Draup tools voor verkoopinformatie die verder gaan dan de basisinformatie over kopers. Het maakt microtargeting van prospects mogelijk op basis van interesse, technologiebehoeften en outsourcingrelaties. Draup biedt gedetailleerde accountrapporten en het in kaart brengen van belanghebbenden, en helpt bij het identificeren van de juiste besluitvormers voor gerichte verkoopstrategieën. Het helpt verkoopteams ook bij het verkennen van nieuwe mogelijkheden voor dienstverleners in verschillende sectoren. Draup is gebouwd door experts op het gebied van AI, machine learning (ML) en natuurlijke taalverwerking (NLP), waarbij AI-gestuurde analyse wordt gecombineerd met menselijke curatie. Het platform biedt hypergerichte inzichten op basis van miljoenen datapunten en biedt uitvoerbare strategieën, ondersteund door actuele en gevalideerde gegevens. De gegevens van Draup worden gecontroleerd door deskundige onderzoekers en analisten om onpartijdige informatie te garanderen. Het platform biedt snelle onboarding, voortdurende ondersteuning en flexibele implementatie om tegemoet te komen aan veranderende behoeften. Het biedt vrijwel realtime gegevensvernieuwing, flexibele leveringsmodellen en voorspelbare kosten. Draup biedt multi-channel toegang tot zijn platform, aangepaste rapporten en gegevensexport/REST API's voor naadloze integratie in bedrijfsoplossingen. Over het geheel genomen streeft Draup ernaar talent- en verkoopteams te ondersteunen bij het nemen van datagestuurde beslissingen en het versnellen van de omzetgroei in ondernemingen over de hele wereld.
TurboHire
turbohire.co
TurboHire is een uitgebreid platform voor rekruteringsautomatisering dat is gebouwd om verschillende rekruteringsuitdagingen aan te pakken. De tool integreert automatisering en intelligentie in elke stap van het wervingsproces. Het is op maat gemaakt voor grote wervingsvolumes en optimaliseert het proces van het opschalen van teams in een kort tijdsbestek. Bovendien is het zeer toepasbaar en boordevol automatisering. TurboHire geeft prioriteit aan de kandidaat-ervaring en onderhoudt de relaties met kandidaten vanaf de eerste betrokkenheid tot aan de onboarding. De tool zorgt voor compliance op meerdere locaties met zijn beveiligde platform. De intelligentie van TurboHire kan via Restful API's ook worden geïntegreerd in systemen van voorkeur van de gebruiker. Het aanbod omvat zeven essentiële modules voor end-to-end rekrutering, zoals uitgaande rekrutering voor het vinden van passieve kandidaten, AI-kandidaatscores voor het stroomlijnen van talentscreening, planningsautomatisering voor interviewgemak, een rekruteringschatbot voor kandidaatbetrokkenheid en realtime dashboards. voor wervingsanalyses. TurboHire is een vertrouwde keuze van bedrijven in grote sectoren, voldoet aan de wereldwijde nalevingsnormen en heeft casestudy's in sectoren als IT, Productie, BFSI en Pharma.
Harver
harver.com
Harver is de toonaangevende wervingsoplossing die organisaties helpt hun talentbeslissingen te optimaliseren. Geworteld in meer dan 35 jaar rijke data-inzichten, ondersteund door I/O-psychologie en cognitieve wetenschap, levert Harver een reeks geautomatiseerde oplossingen waarmee organisaties het juiste talent op een snelle en fundamenteel minder bevooroordeelde manier kunnen engageren, aannemen en ontwikkelen. Na meer dan 100 miljoen kandidaten te hebben verwerkt, biedt Harver betrouwbare, datagestuurde en aanpasbare aanbiedingen, waaronder assessments, video-interviews, planning en referentiecontrole. Harver heeft meer dan 1.300 klanten geholpen de slimme weg naar het juiste talent te vinden.
Cinode
cinode.com
Wie weet wat, wie is beschikbaar, wat kan ik verkopen? Wij bieden de cruciale inzichten in verkoop, levering en vaardigheden die u momenteel mist. Cinode is het alles-in-één platform om de groei van uw adviesbureau te stimuleren. We zijn niet voor niets de beste keuze in Scandinavië.
Kahuna
joinkahuna.com
Verkoop abonnementen op uw expertise met de hulp van AI. Geef uw vermogen om advies te geven een boost met een op maat gemaakte AI-helper op basis van uw unieke kennisbank.
Fuel50
fuel50careerdrive.com
De 360 Feedback van Fuel50 ondersteunt realtime peer-gevalideerde carrièregroei. Ondersteun de oneindige carrièregroei van uw mensen binnen uw organisatie. Met 360 Feedback kunnen medewerkers, leiders, mentoren en coaches elkaar feedback vragen, ontvangen en geven. Ondersteun de zelfvoorzienende loopbaanontwikkeling van uw personeel. Geef uw mensen regelmatig de feedback die ze nodig hebben om hun carrière bij u voortdurend te verbeteren en vooruit te helpen.
Tapflow
tapflow.app
Tapflow helpt recruiters binnen enkele minuten uitzonderlijk talent op LinkedIn te vinden. In plaats van zoveel handmatig werk te doen, te filteren op LinkedIn en profielen individueel te evalueren, kunnen de slimme algoritmen van Tapflow de topprofielen voor elke rol direct identificeren.
SeekOut
seekout.com
SeekOut helpt duizenden organisaties groot talent aan te nemen, te laten groeien en te behouden met zijn mensgerichte talentoptimalisatieplatform. In ons digitale tijdperk stromen organisaties over van de data. Toch begrijpen slechts weinigen hun werknemers diep omdat de gegevens van mensen in silo's en losgekoppeld zijn. Uw mensen zijn de echte makers van het verschil – en als u eenmaal hun passies, ervaringen en kansen kent die hen zullen brengen waar ze heen willen, kunt u hun vaardigheden, capaciteiten en carrièrepaden beter afstemmen op de behoeften van het bedrijf. SeekOut verenigt talentwerving, talentbeheer en talentanalyse om u te helpen de mensen die u heeft te laten groeien en de mensen te vinden die u nodig heeft. Zes van de tien meest waardevolle bedrijven in de Verenigde Staten vertrouwen op SeekOut als hun enige platform voor het beheren en werven van talent. SeekOut stond onlangs op nummer 26 van de 500 op de Forbes-lijst van Amerika's beste startende werkgevers, werd gekroond tot GeekWire Startup van het jaar, stond op nummer twee in de B2B-categorie van The Information's 50 Startups to Watch-lijst en werd opgenomen in Madrona's Intelligent Apps Top 40 lijst. SeekOut, opgericht in 2017, heeft $189 miljoen aan financiering opgehaald, wordt ondersteund door Tiger Global Management, Madrona Venture Group, Mayfield en Founders Circle Capital en wordt gewaardeerd op $1,2 miljard. Ga voor meer informatie naar www.seekout.com.
BarRaiser
barraiser.com
Wees objectief en neem betere wervingsbeslissingen met BarRaiser. Het eigen BarRaiser Hiring Platform stelt recruiters, Hiring Managers, Talent Acquisition en HR-leiders in staat om te profiteren van realtime assistentie, toegang te krijgen tot opgenomen interviews met tijdlabels en gebruik te maken van AI-assistenten om meer dan 200 datapunten te analyseren om slimme wervingsbeslissingen te nemen . Het helpt u de traditionele manieren van aanwerven achter u te laten door vooroordelen uit het wervingsproces te elimineren en zorgt ervoor dat uw organisatie de juiste kandidaat aanneemt. Innovatieve bedrijven zoals Vimeo, Tata 1mg, Udaan, OLX en upGrad vertrouwen op BarRaiser om hun wervingsdromen werkelijkheid te laten worden.
HiredScore
hiredscore.com
HiredScore is een AI-aangedreven tool die oplossingen biedt voor HR-transformatie bij talentwerving en talentmanagementprocessen. Met behulp van verklaarbare AI, automatisering en diepgaande integraties levert HiredScore proactieve, actiegerichte aanbevelingen aan de juiste belanghebbenden op het juiste moment. De tool is bedoeld om organisaties te helpen hun HR-transformatiedoelen te bereiken met transparantie, kwaliteit en realtime bewustzijn. Met HiredScore kunnen gebruikers automatisch talent voor alle talenttypen ontdekken, scoren en prioriteren, inclusief leads, sollicitanten en kandidaten voor elke openstaande rol. De tool biedt ook veilige automatisering om talentprocessen te optimaliseren, knelpunten weg te nemen en efficiënte, effectieve en eerlijke wervingspraktijken te garanderen. HiredScore maakt strategisch gebruik van alle personeelsopties mogelijk voor wervings- en retentiedoelstellingen, waardoor gebruikers personeelsplannen op elkaar kunnen afstemmen en het beste talent kunnen ontdekken, ongeacht het type werknemer. De tool bevordert ethisch en conform AI-gebruik door bias-audits, uitlegbaarheid, lokale compliance-configuraties en privacy-centriciteit te bieden. Bovendien helpt HiredScore organisaties vooruitgang te boeken in de richting van diversiteits- en inclusiviteitsdoelen door DE&I-doelen naadloos te verbinden met recruiter- en managerprocessen. De tool vergemakkelijkt het gebruik van gegevens door te integreren met de meeste HR-systemen, derde partijen, samenwerkingsplatforms en ervaringslagen. HiredScore zorgt voor een consistente, onpartijdige beoordeling voor elke kandidaat, waarbij wordt voldaan aan de non-discriminatienormen van de overheid wereldwijd. De tool minimaliseert het compliancerisico en voldoet aan de standaarden op het gebied van thought-leadership in de sector. Over het geheel genomen streeft HiredScore ernaar innovatieve, veilige en effectieve AI-oplossingen te bieden voor HR-teams over de hele wereld, ter ondersteuning van datagestuurde wervingsprocessen en initiatieven voor talentwerving.
Progression
progression.co
Definieer en meet de loopbaangroei binnen uw organisatie met Progression, het nummer één platform voor loopbaanontwikkeling. Met Progression kunt u: - Carrièrekaders bouwen en visualiseren in uren, in plaats van maanden, met sjablonen en AI - Eenvoudige gewoonten creëren die groei aantonen terwijl deze plaatsvindt - Uw team in staat stellen vooruitgang te boeken met rijke, realtime inzichten - Betrekken, motiveren en mogelijk maken Geef uw medewerkers de regie over hun eigen carrière - Ontgrendel uitzonderlijke medewerkersgroei in recordtijd. Bouw, implementeer en onderhoud de beste vaardigheden en carrièrepaden in zijn klasse met Progression. Sluit u vandaag nog aan bij duizenden teams die echte personeelsgroei stimuleren en het verloop terugdringen.
Shortlyst
shortlyst.ai
Shortlyst helpt rekruteringsorganisaties om sneller en op een kostenefficiënte manier de juiste kandidaten te zoeken, te engageren en aan te nemen, zodat ze meer posities kunnen sluiten, hun kosten en tijd om nieuwe mensen aan te werven kunnen verbeteren en hun bedrijfsresultaten kunnen maximaliseren. Shortlyst biedt recruiters van elke bedrijfsgrootte een schone en nauwkeurige kandidatendatabase met meer dan 650 miljoen kandidaatprofielen en de bijbehorende contactgegevens, gecombineerd met de mogelijkheid om hun betrokkenheid bij kandidaten te automatiseren en tegelijkertijd dubbele contacten tussen andere teamleden te vermijden, en een tweerichtingsverkeer ATS-synchronisatie om de tijd die wordt besteed aan het uitvoeren van beheerderstaken te verminderen.