AssessTEAM
assessteam.com
AssessTeam er en populær skybasert programvare for ansattes resultatstyring som hjelper organisasjoner med å evaluere ansattes ytelse på en enkel, morsom og effektiv måte-over 2 millioner evalueringer har blitt behandlet på plattformen! Støtter hver evalueringsmetodikk fra tradisjonell tilsynsgjennomgang, målsetting, 360-graders tilbakemelding, jubileumsdagsevalueringer, kontinuerlig tilbakemelding, tilbakemelding fra kundetilfredshet, evaluering av prosjektytelse og mange flere, AssessTeam er et allsidig verktøy for enhver liten og mellomstor virksomhet til Rull raskt ut et resultatstyringssystem uten å inngå en langsiktig kontrakt. Det store biblioteket med profesjonelt kuraterte evalueringsmaler gjør AssessTeam til et utmerket valg for selskaper som trenger hjelp til å formatere ansattes jobbansvar. HR -fagfolk og bedriftseiere setter pris på KPI -biblioteket, noe som sparer dem ukers arbeid. Tilbudet er en enkel, effektiv og lett å administrere resultatstyringsprosessen som enhver virksomhet kan implementere i løpet av dager. Programvaren integreres nøye med Google Workspace og Microsoft 365 for å aktivere enkelt pålogging og teamsynkronisering. AssessTeam ble bygget for å oppmuntre til ansattes engasjement, veiledning og produktivitetsrapportering, alt i en enkelt suite fakturert månedlig til $ 3 per person. Ingen kontrakter, noen gang!
Tilt 365
tilt365.com
Tilt 365 bruker alvorlig karaktervitenskap som er moderne, meningsfull, minneverdig og relevant for å muliggjøre organisasjoner på deres reise til en sunn positiv kultur, produktive og smidige team og mer engasjerte individer. Vurderinger og produkter: * Ekte vippeprofil: En engangs egenvurdering som hjelper enkeltpersoner med å oppdage deres mest naturlige personlighetsendenser-ikke bare hva de gjør, men hvorfor de gjør det. Det hjelper til med å forstå naturlige styrker og spesifikke utviklingsveier for å bli mer selvbevisste, produktive og kreative. Denne selvvurderingen avslører topp personlighet (identitet) styrker som støtter autentisk lederskap tilstedeværelse. * Positiv innflytelse prediktor: Et kraftig og robust 360-feedback-verktøy som lar enkeltpersoner samle og styre sin egen evolusjon alt på ett sted, 365 dager i året. Brukere kan spore endringer ved å observere sin "nåværende vippe" fra tilbakemelding og vokse i sanntid ved å justere atferdsvaner. * Team klimaprofil: Et validert visuelt rammeverk for lederstrategi. Brukes av team som må iterere raskt, fungerer teamets klimaprofil som utgangspunkt for teamkulturendring, og skaper muligheter for rask innovasjon. * Tilt 365 Web App: Et meget skalerbart verktøy designet for å hjelpe en ny generasjon ledere med å utvikle kompetansene som er nødvendige for å lykkes i dagens fartsfylte forretningsklima.
Netpresenter
netpresenter.com
NetPresenter har vært en pioner innen ansatt og nødkommunikasjon i over 30 år. Den prisbelønte kommunikasjonsplattformen er bygget for å imøtekomme behovene til organisasjoner av alle typer og størrelser, og sikrer at ansatte blir målbart bedre informert, engasjert, produktiv og trygt. Den visuelle ansatte og nødkommunikasjonsplattformen tilbyr en omnikanals tilnærming med en omfattende pakke med innfødte verktøy og apper for PC, TV og mobile enheter. Dette inkluderer en skjermsparer for datamaskiner, digital skilting for TV -skjermer og en ansatt -app for mobile enheter. Plattformen inneholder også kraftige funksjoner som målretting, statistikk, smarte kampanjer, avstemninger, varsler og en AI -assistent. I tillegg har NetPresenter robuste integrasjoner med populære verktøy og plattformer som SharePoint, Teams, Power BI og sosiale medier for automatisk å omfordele eksisterende innhold på alle tilgjengelige skjermbilder. NetPresenter driver Global Impact. Hver dag støtter programvaren over 5 millioner ansatte i 90 land, og hjelper organisasjoner med å forbedre kommunikasjonen, øke engasjementet og forbedre sikkerhet på arbeidsplassen.
Personify Health
personifyhealth.com
Å leve sunnere og nå dine mål er enkelt og givende med personifisering av helse. Bygg sunne vaner, få personlig støtte, tilgang til tilgjengelige fordeler og engasjere seg med kolleger - alt på ett sted. Din destinasjon til en sunnere du er ett klikk unna! Personify Health er den første og eneste personaliserte helseplattformen som gir helseplanadministrasjon, helhetlige velværeløsninger og omfattende helsetavigering - alt på ett sted. Personlig, menneskesentrisk og kraftig enkel, Personify Health hjelper bedrifter med å optimalisere investeringene i medlemmene sine mens de gir mennesker til å engasjere seg dypere med helsen. Selskapet tar sikte på å løse problemene med å øke helsetjenester og kompleksitet ved å bryte ned tradisjonelle siloer som finnes i helsevesenet og avvise en mentalitet i én størrelse. Støttet av flere tiår med erfaring og global drift, samler Personify Health sammen bransjeledende helse, velvære, navigasjon og fordeler løsninger for å tilby en første-av-its-type personalisert helseplattform. Ende-til-ende-plattformen gjør det lettere å proaktivt svare på folks unike behov i løpet av livet gjennom en kombinasjon av datadrevne personaliseringsfunksjoner, en vitenskapelig støttet metodikk og kliniske tjenester på concierge-nivå.
SMG
smg.com
SMG er en leverandør av enterprise-level Experience Management (XM) som tilbyr en programvare med en SWAS (SWAS) -løsning-som i enheten kombinerer teknologi med praktiske profesjonelle tjenester for å hjelpe organisasjoner med å generere nye inntekter, øke eksisterende inntekter, redusere churn og motbydere og drive driftseffektivitet. Ved å levere innsikt på tvers av bedriften og måle erfaringer ved hvert berøringspunkt, hjelper dens differensierte partnerskapsmodell kunder å endre måten de gjør forretninger på.
Sysarb
sysarb.se
I nesten 20 år har Sysarb fremmet likeverdige arbeidsplasser over hele verden. Anerkjent som en ledende stemme på dette området, utnytter Sysarb data, teknologi og ekspertise for å fremme rettferdig lønn, for derved å øke talentoppbevaring, øke arbeidsengasjementet og redusere juridisk risiko. Med over 500 kunder i mer enn 50 land, gjør Sysarb en betydelig innvirkning på likelønnsområdet. Dette inkluderer å gjøre det mulig for selskaper å bli kompatible med det siste
Natural HR
naturalhr.com
Natural HR er en skybasert HR- og lønnsløsning for bedrifter i vekst med over 100 ansatte. Vår omfattende pakke inkluderer en kjerne HR-database, selvbetjening, rekruttering, resultatstyring, tid og oppmøte, utgifter, lønn, rapportering og analyser. Natural HR kommer også med tilpassbare arbeidsflyter for å hjelpe deg med å automatisere og strømlinjeforme prosesser, for eksempel onboarding og offboarding. I motsetning til de fleste skyleverandører som overlater til deg å lære programvaren deres, mener vi at du fortjener mer. For oss er det mer enn bare å gi deg teknologi. Vi brenner for å sikre at du får mest mulig ut av løsningen vår. Vårt vennlige og tilgjengelige kundesuksessteam er dedikert til å hjelpe deg med å sette opp raskt med kontinuerlig opplæring og teknisk støtte.
Perkfix
perkfix.com
Perkfix er et SAAS-verktøy som lar bedrifter tilby og administrere fordeler for ansatte effektivt og i stor skala.
GroupTogether
grouptogether.com
GroupTogether gjør det enkelt å samle teamet for å feire enkeltpersoner, enten dere alle sitter på samme kontor sammen eller er spredt over hele landet. Inviter teamet ditt til å signere et gruppekort på nettet, laste opp bilder, legge til memes og GIF-er, og til og med chip-in for et gruppegavekort eller legg til et firmafinansiert gavekort!
Bonfyre
bonfyreapp.com
Bonfyre er den eneste "lukkede plattformen" Closed Loop ", og hjelper kunder som Duke Energy, Medtronic og Adtalem Drive Engagement i Enterprise Scale og spar 5-7 figurer årlig med lavere programvare og belønningskostnader. Plattformen samler flere engasjementsverktøy - teamaktiviteter, sendinger, undersøkelser, utfordringer, anerkjennelse, nominasjoner, belønninger og mer - til kanalene ansatte allerede bruker hver dag (Microsoft -team, e -post, SMS, QR -koder og den innfødte Bonfyre App for Android/iOS). Med Culture Coach AI oversetter den engasjementsundersøkelsesdata til direkte målbare, foreslåtte handlinger som ledere kan ta inn 2-3 klikk. Den prisbelønte anerkjennelsesløsningen forstyrrer industrien. Kundene har hatt en 2x økning i anerkjennelsesaktivitet og netto kostnadsbesparelser på $ 35 per person per år. Bonfyres 800+ digitale gavekort over 80 land lar teammedlemmer glede seg over øyeblikkelig, full kjøpekraft uten å måtte spare poeng. Dette sparer også kunder penger på fraktkostnader og andre gebyrer, vanligvis 15% av belønningen.
Fringe
fringe.us
Fringe er verdens første velværemarkedsplass, med globale løsninger for livsstilskontoer, belønninger og anerkjennelse, velvære og fleksible fordelsprogrammer. Slutt å kaste bort tid og penger på flerpunktsløsninger med lavt engasjement og forvirrende bruksregler. Konsolider alle dine personellprogrammer til én plattform og spar opptil 80 %. Fringe hjelper deg med å møte de ulike behovene til arbeidsstyrken din. Med 120+ tjenester og opplevelser tilgjengelig på markedet, lar Fringe ansatte skreddersy fordelspakken til deres spesifikke preferanser. Med mange av våre kunder som ser 80-90 % engasjement innen 6 måneder etter lansering av Fringe, er det ikke rart hvorfor 84 % av ansatte rapporterer høyere lojalitet til selskaper som tilbyr fleksible fordeler. Tiltrekk og behold nøkkeltalenter som du ikke har råd til å miste med Fringe.
Bucketlist
bucketlistrewards.com
Plattformen vår gjør det enkelt og for ansatte og ledere å anerkjenne og belønne hverandre for milepæler og prestasjoner. I motsetning til alle andre anerkjennelsesprogram lar Bucketlist bedrifter belønne ansatte slik de vil, noe som resulterer i en produkttilfredshetsscore på 97 %. Med Bucketlist kan ansatte eller ledere enkelt gjenkjenne og belønne sine kolleger for å leve som eksempler på kjerneverdier eller for enestående prestasjoner.
Rhabit Analytics
rhabitanalytics.com
Rhabit er en moderne plattform for talentstyring som bygger ytelseskulturer med ansattes lytting, resultatstyring og lederutviklingsprogrammer for selskaper i alle størrelser. Rhabit tar smertene ut av ansattes engasjement, lederutvikling og resultatstyring ved å blande enkel å bruke, mobil-første teknologi og organisasjonspsykologi for å levere en tilbakemeldingsopplevelse alle elsker. Organisasjoner drar nytte av RHABITs vakre, fullt tilpassbare HR-analysedashboards og White-Glove Account Management and Support. Enten du leter etter en undersøkelsesundersøkelse med høy adopsjon eller kraftige ledervurderinger, vil RHABIT levere ny innsikt for å hjelpe selskapet ditt med å bygge en høy ytelse, uimotståelig kultur.
TeamSense
teamsense.com
Ring av med tekst. 100% etterlevelse. 0 Tvister med ansatt. Å håndtere utrop er en risikabel, rotete tid som alle hater! Teamsense er en tekstbasert deltakelsesstyring og massekommunikasjonsplattform som er bygget for frontlinjearbeidere innen produksjon, konstruksjon, lager og logistikk. -Reduserer ingen-call no-show med opptil 70% ved å fjerne angsten fra prosessen -ADE fravær med opptil 20% ved å vise ansattes poeng og fremmøtehistorie før de rapporterer om fravær. -Overføringer på 29 språk og telling! Ved å utnytte kjennskapen og tilgjengeligheten til tekstmeldinger, bryter TeamSense ned tradisjonelle barrierer for styring av arbeidsstyrken og innleder en ny epoke med tilkobling i produksjonsindustrien via SMS. Teksten er brukervennlig, rask å rulle ut og enkel å administrere, og ansatte i timene omfavner den faktisk! Vi gjør at HR sømløst administrerer ansattes fremmøte og fravær mens vi løfter opp og øker veilederens produktivitet, og reduserer juridisk risiko.
Survale
survale.com
Survales prisbelønte talent -tilbakemeldingsplattform gir arbeidsgivere en "alltid på" -løsning for automatisk å samle, analysere og handle etter opplevelsesdata fra kandidater, rekrutterere, ansette ledere og ansatte på hvert trinn i ansettelsesprosessen og gjennom talentlivssyklusen. Survales topp HR -produktprisvinnende Candidatex -modul leverer datadrevne kandidatopplevelser, OBOARDX leverer datadrevet år en erfaringer og Employment optimaliserer alle talent som står overfor programmer. automatically gathers feedback on virtually all internal talent facing programs. Survales prediktive analyser prioriterer problemer og gir rekruttering og talentledelse med enestående innsikt i deres rekruttering og talentoperasjoner fra forhåndsutleie til utkjørsel, slik at de kan optimalisere og samkjøre folk og prosesser rundt vanlige beregninger.
Juno Journey
junojourney.com
Juno Journey er en personlig arbeidsutviklingsplattform som gir bedrifter verktøyene for å engasjere folket sitt og styrke dem til å vokse profesjonelt av hvordan de - ombord, muliggjør, utvikle og beholde dem gjennom hele ansattes livssyklus. Juno Journey er LMS som verdens raskest voksende selskaper bruker for å lage lærings- og utviklingsprogrammer som ansatte og partnere elsker-og som driver bunnlinjepåvirkning. Bare Juno Journey gjør det mulig for L+ D-team å sømløst integrere relevant eksternt innhold fra 100+ plattformer i utviklingsveier for hver enkelt ansatt, og enkelt spore og administrere læringsreiser. Resultatet er L+D -team som bruker mindre tid på å administrere programvare, ansatte som er mer engasjerte, og selskaper som vinner i den globale teknologiske økonomien. Selskaper med høy vekst samarbeider med Juno Journey for å vokse, engasjere, upskill og beholde arbeidsstyrken på en brøkdel av tiden og kostnadene for tradisjonelle læringsløsninger.
goHappy
gohappyhub.com
Gohappy revolusjonerer hvordan arbeidsgivere kommuniserer og engasjerer seg med sine frontlinjearbeidere ved å gi dem den mest inkluderende og enkle å bruke app-fri teknologi som noen gang er opprettet. I en verden der pågående kommunikasjon med frontlinjearbeidere er essensielt, innså Gohappy at appbaserte løsninger, daglige krammer og meldinger på PIN-brett bare ikke fungerer. Nøkkelen til Gohappys suksess er at arbeidsgivere kan nå 100% av sine ansatte i frontlinjen der de allerede er - i tekstmeldingene sine. Et automatisert fôr fra arbeidsgivers rekordsystem betyr at deres aktive ansatte alltid er sekunder unna å motta øyeblikkelig kommunikasjon. De er i stand til å nå alle sine ansatte, eller spesifikke grupper, med standardtekster, eller inkludere video, bilder, lenker, undersøkelser og mer - alt oversettes til språket deres du velger. Grunnlagt av Shawn Boyer som også grunnla Snagajob - landets største markedsplass for timearbeid - og et team som bringer over 100 år med kombinert erfaring med ansattes engasjement, Gohappys oppgave er å hjelpe alle frontlinjearbeidere til å føle seg mer verdsatt og koblet slik at de kan nå sitt fulle potensiale. Med robuste meldinger og tilbakemeldingsinnsamlingsevner, leder Gohappy fremme av engasjement i frontlinjen og prøver å være det beste selskapet i verden med å hjelpe arbeidsgivere med å maksimere det engasjementet.
Woliba
woliba.io
Hos Woliba redefinerer vi arbeidsplassen ved sømløst å integrere velvære, engasjement, anerkjennelse og belønninger i én enkelt, mobilvennlig plattform. Tiden for sjonglering med flere systemer er forbi – Woliba konsoliderer alt. Vår alt-i-ett-løsning strømlinjeformer ikke bare prosesser, men overskrider også grensene til den typiske arbeidsdagen, og gir en helhetlig tilnærming til balanse mellom arbeid og privatliv. Med Woliba får organisasjoner tilgang til automatisert kommunikasjon, sanntidsdata og analyser, noe som gjør dem i stand til å skape en arbeidsplass som går utover det vanlige. Plattformen vår er designet for å fremme en kultur av tilkobling, anerkjennelse og vekst, og sikre at hvert teammedlem føler seg verdsatt og engasjert.
GoProfiles
goprofiles.io
Den første AI People-plattformen for ansatte hvor som helst. Bygg en kultur med ekte forbindelse med GoProfiles. Vi kombinerte de beste delene av medarbeiderkataloger og kollegagjenkjenning for å bygge en helt ny type menneskeplattform.
Visier
visier.com
Visiers formål er å avsløre den menneskelige sannheten om arbeidsstyrken din og bidra til en bedre fremtid. Visier ble grunnlagt for å fokusere på det som betyr noe for forretningsfolk: å svare på de riktige spørsmålene, selv de en person kanskje ikke vet å stille. Spørsmål som former forretningsstrategien gir drivkraften til å ta handling, og gir bedre forretningsresultater. Visier leverer rask og tydelig personinnsikt ved å bruke alle tilgjengelige persondata – uavhengig av kilde. Med best-praksis ekspertise innebygd, kan beslutningstakere trygt iverksette tiltak. Takket være våre fantastiske kunder er Visier markedsleder innen Workforce Analytics med mer enn 25 000 kunder i 75 land rundt om i verden. For mer informasjon, besøk visier.com
Remesh
remesh.ai
Remesh er en smidig forskningsplattform som lar deg ha en live samtale med publikum i skala, og bruker AI til å analysere og organisere svarene sine i sanntid. Få rask, hyppig og effektiv innsikt og ta beslutninger med selvtillit. Remesh lar deg ha en live samtale med kundene dine i skala, ved å bruke AI til å analysere og organisere publikums svar i sanntid. Få rask, hyppig og effektiv innsikt og ta beslutninger med selvtillit.
Friday Pulse
fridaypulse.com
Smart People Data for vellykkede team. Fredag pulstiltak og forbedrer teamets lykke og kultur, og gir sanntids, handlingsrike data for maksimal innvirkning. Når folk forblir positive, takler de bedre for endring. Fredag Pulse's People Platform spør ansatte hvordan de har det på jobb. Ved å spore positive og negative følelser og samle ukentlig tilbakemelding, gir Friday Pulse sanntidsinnsikt om enkeltpersoner, team og organisasjoner. Med 25+ års original forskning på tvers av 1000+ organisasjoner og 9000+ team, måler fredag pulsmessige kulturer på arbeidsplassen ved å samle og tolke ukes og kvartalsvis data om ansattes erfaring med arbeid, slik at ledere kan være lydhøre for umiddelbare problemer eller utfordringer. Friday Pulse's oppdrag ble grunnlagt av NIC Marks, ledende statistiker, lykkeekspert og TED -foredragsholder, og er å forbedre velvære på arbeidsplassen.
Knoetic
knoetic.com
Få et helhetlig syn på hva som betyr noe for dine ansatte ved å avdekke innsikt på tvers av DEI, Attrition, Rekruttering, Kompensasjon og mer.
6Q
6q.io
Meningsfulle ansattes undersøkelser på få minutter. Forbedre ansattes engasjement og øke selskapskulturen på bare to minutter per uke. 6Q er en ansattes pulsundersøkelsesplattform som hjelper ledere med å skape lykkeligere og mer produktive team på bare noen få minutter i uken. 6Q gir ansattes undersøkelsesverktøy og analyser benchmarks for å drive ansattes engasjement. Plattformens mikroundersøkelser stiller seks spørsmål som endres hver uke og har vist seg å øke selskapskulturen, identifisere ansattes riprisikoer og avdekke ekte teamsentiment.
Team Engine
teamengine.io
Arbeidsgivere av valg bruker teammotor for å rekruttere, beholde, engasjere og forbedre deres feltarbeid. Team Engine er en HR -automatiseringssuite som hjelper med å vokse selskaper med å utkoble for topp talent og implementere beste praksis i ansattes engasjement. Organisasjoner kan ta farvel med manuelle, usammenhengende, tidkrevende prosesser og hei til intuitiv, tilpassbar programvare som automatisk utfører de kritiske, tidsfølsomme komponentene i en eksepsjonell talentstrategi. For tiden brukt av hundrevis av voksende selskaper, henvender Team Engine's tekst-første kommunikasjonsplattform seg til de unike behovene til organisasjoner med en distribuert arbeidsstyrke i feltet. Det er fordi feltarbeidere leter etter hastighet og enkelhet, både i ansettelsesprosessen og i deres daglige arbeid. Med teammotor kan organisasjoner overvinne engasjementsutfordringer som er unike for sin bransje til å utkoble og ansette de beste menneskene først, og deretter drive oppbevaring og engasjement med jevn kommunikasjon og tilbakemeldingsmuligheter. Teammotor vil hjelpe organisasjoner: * Finn og ansett flotte mennesker: Automatiser de overflødige oppgavene i ansettelsesprosessen slik at de kan tilføre verdi der det betyr mest. * Motiver og beholde kvalitetsansatte: Få nye ansettelser til en god start med strukturerte en-til-en og muligheten til å gi tilbakemelding på opplevelsen. * Utfør og kontinuerlig forbedre: Bygg tilknytning over hele selskapet for å få gjort arbeid, skape effektive prosesser og pleie en kultur for vekst og utvikling. Et glimt av hvordan teammotor hjelper: * SMS med skrivebordsløse ansatte og jobbsøkere * Automatisert meldinger for tidssensitiv kommunikasjon (f.eks. Intervjupåminnelser og frister for innmelding) * Innebygd rekrutteringsreklame på Craigslist, Facebook og Instagram * Oversatt kommunikasjon for spanske høyttalere * Et sentralisert knutepunkt for organisering av all rekrutteringsaktivitet og søkerdetaljer * Diversifisering av kandidatinnkjøp for større rekkevidde
Populum
populum.io
Ta frem det beste av hvert team med Populums ansattes pulsundersøkelser. Basert på nevrovitenskapelig forskning og kunstig intelligens. Populum er et HR -teknisk selskap med hovedkontor i Stockholm, Sverige, fokusert på ansattes erfaring og pulsundersøkelser. Programvaren måler og analyserer den ansattes opplevelse og anbefaler forbedringer for å øke trivsel og ytelse i hele organisasjonen. Med befolkning kan organisasjoner bedre involvere ansatte og ledere i endring og sikre en relevant folkestrategi. Det bruker nevrovitenskap og AI. Populum har vært et Catalystone -selskap siden februar 2024.
Teamgage
teamgage.com
Få god innsikt og ta bedre beslutninger. Teamage er en programvareplattform som gir innsikt for å øke ytelsen, redusere risikoen og forbedre suksessraten for prosjektet. Det har til og med vist seg å senke omsetningen til dine beste personer med 24,2%. Bruk kontinuerlig forbedring for å oppnå bedre resultater og forbedre smidigheten til folket ditt. Teamage samler raske og fokuserte tilbakemeldinger fra alle ansatte som fører til datadrevne handlinger i hele organisasjonen, på alle nivåer. Gi ledere nøkkelinnsikt om hvordan du kan forbedre ytelsen og skape effektive team, alle fokusert på beregninger som er spesifikke for strategien din. Bruk vår unike opplevelse på 20 sekunder for å engasjere alle interessenter uten smerten ved tradisjonelle pulsundersøkelser. Du får synligheten til alle områder, team og prosjekt i sanntid. Ingen overraskelser, bare klarhet. Teamgage gjør deretter den tilbakemeldingen til handlingsrike innsikt i hele organisasjonen, tilpasset beregninger som er spesifikke for din suksess. Resultatene er enkle å forstå, og virkningene av endring kan måles i sanntid. Plattformen lar deg også holde folkene dine engasjert ved å formidle forbedringer og dele resultater basert på innstillingene dine. Teamage brukes av ASX 100 og Fortune 500 -selskaper globalt i bransjer, inkludert bank og finans, energi og ressurser, teknologi og innovasjon, elitesport, eiendom, infrastruktur, verktøy og alderen omsorg, betjener kunder som Renault, Seek, DXC og NEC.
ThoughtExchange
thoughtexchange.com
ThoughtExchange er AI -engasjement og opplevelsesplattform som utdyper engasjement, forbedrer data og gir raskere, enklere analyse og handlinger - så du ikke kaster bort et øyeblikk. * Overflate bedre innsikt gjennom rikere, mer personaliserte engasjementer. Velg fra flere metoder for å forene kvantitativ og kvalitativ datainnsamling og avdekke nyanse. * Med AI -analyse integrert på hele tankeutgangsplattformen, blir deltakerinnsikt omgjort til handlingsrike, målrettede løsninger på få minutter i stedet for måneder. * AI analyserer engasjementsdataene dine, kombinerer dem med kontekstuell informasjon om organisasjonen din og produserer personlige handlingsplaner for enkeltpersoner eller grupper - innen sekunder. Ved å bruke sin sofistikerte analyse og sikre Openai -integrasjon, få bredere deltakelse, dypere innsikt og handlingsrike ideer på langt mindre tid. Med ThoughtExchange kan du få tilgang til tusenvis av stemmer i en samtale - og dens AI tar seg av dataanalysen for deg, på få minutter i stedet for måneder. Hør hva, når, hvordan, hvorfor (og noen ganger hvor) av utfordringen din, med bare ett spørsmål.
Performly
performly.com
Performly er en skybasert menneskelig ressursløsning designet for små, mellomstore og store bedrifter. Primære funksjoner inkluderer talentstyring, objekt og kompetansestyring, 360-graders ytelsesgjennomgang, tilbakemeldingssamling, anerkjennelse, daglig oppgavesjekkliste og intern prosessstyring. Talentstyringsmodulen lar brukere liste opp ansattes mål, stillingsbeskrivelser, kjernekompetanse og planer for vekst og utvikling. De kan koble mål til den ansatte til liste og vurdere deres ytelse. 360-graders gjennomgangsfunksjonalitet gir selvvurderinger, fagfellevurderinger og lederevalueringsevne. Maler er gitt for en-til-en innsjekkingsmøter for å hjelpe brukere med å registrere og diskutere fremgang og gi tilbakemelding. Det tilbys i et alternativ for abonnementspriser. Den er kompatibel med Windows, Mac og Linux -operativsystemer. Mobile applikasjoner for Android- og iOS -enheter tilbys. Støtte tilbys via e -post og over telefon.
TINYpulse
tinypulse.com
TinyPulse av WebMD Health Services er en ledende ansattes engasjement og tilbakemeldingsløsning, som gir organisasjoner over hele verden å måle og forbedre selskapskulturen, øke ansattes oppbevaring og forbedre ytelsen ved å fremme bedre kommunikasjon, gjennomsiktighet og anerkjennelse på arbeidsplassen. Tinypulse innebygde unike evner som jubel for jevnaldrende, forslag og coach gir ansatte og ledere kanaler som er vitenskapelig bevist å øke ansattes engasjement og lykke, slik at ledere umiddelbart kan påvirke kulturen. Tinypulse -mobilappen er designet for å støtte de forskjellige arbeidsmiljøene i organisasjoner i dag, og lar brukerne: - Få direkte tilgang til ansattes undersøkelser. - Svar på undersøkelser. - Send eller se jevnaldrende anerkjennelse via jubel for jevnaldrende. - Uthev gevinster. - Del anonyme forslag med ledere. - Crowdsource den neste store ideen.
© 2025 WebCatalog, Inc.