ThoughtExchange
thoughtexchange.com
ThoughtExchange er AI -engasjement og opplevelsesplattform som utdyper engasjement, forbedrer data og gir raskere, enklere analyse og handlinger - så du ikke kaster bort et øyeblikk. * Overflate bedre innsikt gjennom rikere, mer personaliserte engasjementer. Velg fra flere metoder for å forene kvantitativ og kvalitativ datainnsamling og avdekke nyanse. * Med AI -analyse integrert på hele tankeutgangsplattformen, blir deltakerinnsikt omgjort til handlingsrike, målrettede løsninger på få minutter i stedet for måneder. * AI analyserer engasjementsdataene dine, kombinerer dem med kontekstuell informasjon om organisasjonen din og produserer personlige handlingsplaner for enkeltpersoner eller grupper - innen sekunder. Ved å bruke sin sofistikerte analyse og sikre Openai -integrasjon, få bredere deltakelse, dypere innsikt og handlingsrike ideer på langt mindre tid. Med ThoughtExchange kan du få tilgang til tusenvis av stemmer i en samtale - og dens AI tar seg av dataanalysen for deg, på få minutter i stedet for måneder. Hør hva, når, hvordan, hvorfor (og noen ganger hvor) av utfordringen din, med bare ett spørsmål.
Performly
performly.com
Performly er en skybasert menneskelig ressursløsning designet for små, mellomstore og store bedrifter. Primære funksjoner inkluderer talentstyring, objekt og kompetansestyring, 360-graders ytelsesgjennomgang, tilbakemeldingssamling, anerkjennelse, daglig oppgavesjekkliste og intern prosessstyring. Talentstyringsmodulen lar brukere liste opp ansattes mål, stillingsbeskrivelser, kjernekompetanse og planer for vekst og utvikling. De kan koble mål til den ansatte til liste og vurdere deres ytelse. 360-graders gjennomgangsfunksjonalitet gir selvvurderinger, fagfellevurderinger og lederevalueringsevne. Maler er gitt for en-til-en innsjekkingsmøter for å hjelpe brukere med å registrere og diskutere fremgang og gi tilbakemelding. Det tilbys i et alternativ for abonnementspriser. Den er kompatibel med Windows, Mac og Linux -operativsystemer. Mobile applikasjoner for Android- og iOS -enheter tilbys. Støtte tilbys via e -post og over telefon.
TINYpulse
tinypulse.com
TinyPulse av WebMD Health Services er en ledende ansattes engasjement og tilbakemeldingsløsning, som gir organisasjoner over hele verden å måle og forbedre selskapskulturen, øke ansattes oppbevaring og forbedre ytelsen ved å fremme bedre kommunikasjon, gjennomsiktighet og anerkjennelse på arbeidsplassen. Tinypulse innebygde unike evner som jubel for jevnaldrende, forslag og coach gir ansatte og ledere kanaler som er vitenskapelig bevist å øke ansattes engasjement og lykke, slik at ledere umiddelbart kan påvirke kulturen. Tinypulse -mobilappen er designet for å støtte de forskjellige arbeidsmiljøene i organisasjoner i dag, og lar brukerne: - Få direkte tilgang til ansattes undersøkelser. - Svar på undersøkelser. - Send eller se jevnaldrende anerkjennelse via jubel for jevnaldrende. - Uthev gevinster. - Del anonyme forslag med ledere. - Crowdsource den neste store ideen.
Flowtrace
flowtrace.io
Vi hjelper deg å forstå og optimalisere hvordan arbeidet gjøres i din bedrift. Du vil få en mer produktiv arbeidsstyrke, engasjerte ansatte, og kundene får den tjenesten de fortjener. Vi gir et omfattende bilde av organisasjonens informasjonsflyt og relasjoner slik at du kan bygge et mer produktivt team. Vår kjernekompetanse er: 1. Tverrteam og tverrfunksjonelt samarbeid 2. Samarbeidstid og produktivitetstrender 3. Informasjonsflyt og analyse av tankeledere
Frankli
getfrankli.com
Performance Management Made Easy - Frankli hjelper travle menneskers ledere med å sette seg mål og gi kontinuerlig tilbakemelding til teamene sine samtidig som de gir HR total synlighet. Franklis mål er å transformere resultatstyring, forenkle prosessen for menneskers ledere og styrke engasjementet. Dens oppdrag er å gjøre resultatstyring enkelt, effektiv og hyggelig og fremme kontinuerlig forbedring i organisasjoner. Utfordringen: Til tross for HRs rolle, innrømmer 70% av de ansatte at de mangler tilstrekkelig tilbakemelding. Ledere, i rush, setter seg mål isolert (52% mener at riktig atferd blir ubegrenset). HR sliter med synlighet av ytelsesmålinger (45% søker mer innsikt). Hvordan Frankli tar for seg utfordringer: * 1-mot-1-støtte: Utstyrer ledere med maler, snakkepunkter og notating for hyppige, konstruktive tilbakemeldinger. * Gjennomsiktig målsetting: Foreslår realistiske mål, og sikrer tilpasning til organisatoriske prioriteringer. * Dybder rapportering: Tilbyr innsikt i møter for en dypere forståelse av ansattes produktivitet. * Brukervennlig plattform: Vurdert nr. 1 for kvalitet på støtte på G2, elsket av ledere. Fordeler: * Automatiserte møtepåminnelser: Fremme meningsfulle 1: 1S for økt ansvarlighet. * Kontinuerlig tilbakemelding: Dyrker en sanntids konstruktiv engasjementskultur. * Coaching & Mentoring: Oppmuntre til ferdighetsbygging, viktige prosjekter og forbindelser. * Delte OKR -mål: Forsikre deg om at laginnretting og raskere referanseprestasjon. * Gjennomgå sykluser: Moderniser anmeldelser med brukervennlig kontinuerlig tilbakemelding. * People Analytics: Bruk sanntids, flerhentede data for ytelse og engasjementsinnsikt. Vitnesbyrd: "Frankli overgikk forventningene, og transformerer vår kultur. Brukbarhet er utmerket, og vårt folk er glade." - Keith Moran, administrerende direktør ved SL Controls. Elevate Performance Management. Gå utover årlige anmeldelser. Få Frankli.
Thymometrics
thymometrics.com
Thymometrics er den neste generasjonen av tilbakemeldingsplattformer for ansatte. Med unike og enkle tilbakemeldingsverktøy kan ansatte uttrykke sine synspunkter og følelser om arbeidsplassen sin når som helst og via alle enheter. Thymometrics 'ansattesentriske løsninger lar enkeltpersoner anonymt gi tilfredshet og viktige tilbakemeldinger på eventuelle faktorer som er valgt, sammen med gratis tekstkommentarer og forslag når det betyr mest for dem. Svært visuell og fleksibel analyse for ledere gir en rekke sanntidsrapporter, dashboards og trendvisninger som avslører stemningen over hele organisasjonen, eller noen del av den, over alle datoperioder. Tusenvis av brukere over hele verden er avhengige av at tymometrikk for å gjøre en reell positiv forskjell for kulturen, velvære og produktiviteten til virksomhetene.
VibeCatch
vibecatch.com
Mål teamets arbeidsglede med automatiserte e-postmålinger og bruk neste generasjons QWL-avstemning for å få sanntidsinnsikt om hvordan og hva du skal forbedre. Vibecatch er en avansert ansattes engasjementsplattform som bruker hyppige pulstemplinger og analyser for å hjelpe selskaper med å bygge bedre kultur og forbedre bunnlinjen. Det er det eneste ansattes engasjementsverktøy som utnytter Effective Quality of Work Life (QWL) -indeksen, opprettet av professor Marko Kesti, en ledende akademiker som spesialiserer seg på HRM -ytelse. QWL -indeksen bruker unike arbeidsglede -beregninger som fremhever spesifikke forbedringsområder i organisasjonen, ved å finne svake signaler og understrømmer som de fleste undersøkelsesmetoder ikke oppdager. Gjennom automatiserte meningsmålinger som samler relevant tilbakemelding, kan ledelse lett skifte fokus fra å måle arbeidsglede til å faktisk forbedre det. Med det vitenskapelig støttede QWL-rammeverket, kan selskaper til og med knytte ansattes engasjement til produktivitet og økonomiske resultater, og gi dem muligheten til å finne hvilke områder som vil ha mest nytte av utviklingsinvesteringer. Vibecatch er en abonnementsbasert tjeneste med priser som starter på $ 2700 per år, inkludert alle funksjoner og online støtte rettet mot selskaper med 100 ansatte og nedenfor. Hvis du har over 100 ansatte, kan du kontakte oss for å få et tilbud.
Multirater Surveys
multiratersurveys.com
Din tilpassbare online People Analytics Platform Enten du er HR -profesjonell, bedriftseier, administrerende direktør, konsulent eller rådgiver, MultiRater Surveys gir deg plattformen for å maksimere dine kapitalinvesteringer. Fru er enkel å bruke og leverer lettlest profesjonelle rapporter. Ved å bruke multiraterundersøkelser som People Capital Survey-plattformen, kan du opprette profesjonelle 180-graders resultatanmeldelser, 360-graders lederutviklingsundersøkelser, ansattes engasjement og klientpulsundersøkelser ... i bare fem enkle trinn. Still spørsmålene du trenger besvart - og trekk på malene våre og spør bankene. Det kunne virkelig ikke være enklere.
Feedier
feedier.com
Feedier står som en kundeintelligensplattform som gir deg mulighet til å forstå kundene dine fullt ut, og hjelper virksomheten din til å transformere bedre og raskere. Feedier er designet for å hjelpe hvert team i selskapet ditt å ta grep for å optimalisere oppbevaring, tilfredshet og den generelle kundeopplevelsen. Plattformen har flere viktige fordeler: - Sanntids tilbakemelding Sentralisering: Samle hele tilbakemeldingene fra kundene dine, på forskjellige måter og gjennom forskjellige kilder på en enkelt plattform. - Nøyaktig irritasjonsdeteksjon: Identifiser proaktivt nye problemer slik at du kan ta raske korrigerende tiltak. - Berik kundedata: Utnytt synergien mellom virksomheten og tilbakemeldingsdataene for å få et komplett mikro- og makroperspektiv på kundetilfredshet. -NLP-drevet tekstdataanalyse (naturlig språkbehandling): Utnytt kraften til AI og NLP trent på dataene dine, for å få en grundig forståelse av kundenes trender, følelser og behov. - Intuitiv dataanalyse: Spor alle dine KPIer gjennom intuitive, skalerbare og delbare rapporter, slik at du enkelt kan tolke dataene og ta kollektive datadrevne beslutninger. -Sømløs integrasjon med forretningsverktøy: Koble til data ende-til-ende for å fremme rask problemløsing og kontinuerlig forbedring. Vedta en klar og effektiv strategi for å transformere raskere ved å utnytte kraften til matet. Gi stemme til kundene dine, forstå deres behov, forventninger og motivasjoner.
Cloverleaf
cloverleaf.me
Cloverleaf er på et oppdrag for å sikre at hvert team trives med mennesker som gjør arbeid som gir dem energi. Automatisk coaching gir korte, handlingsrike nudges i strømmen av arbeid slik at enkeltpersoner kan lære, anvende og vokse i øyeblikket. Ved å bruke bransjeledende vurderinger på en sentralisert plattform hjelper Cloverleaf å bygge menneskelige ferdigheter i skala. Brukere kan få kontekstspesifikk coaching, finne innsikt side om side av lagkamerater eller journal på tipsene som resonerer mest med dem. Daglig coaching er til og med tilgjengelig på arbeidsplassverktøy som e -post, Slack og MS -team. Cloverleaf støtter talentutvikling, læring og HR -ledere i å demokratisere coaching. Automatisk coaching er bygget på fire søyler som forvandler læringsmuligheter til reell utvikling for alle i en organisasjon: * Personalisering for hvert enkelt menneske * Kontinuerlig læring i strømmen av arbeidet * Skalerbar teknologi som demokratiserer utvikling * Leverer avkastning for organisasjonen Cloverleaf har hjulpet hundretusener av individer i noen av de største merkene over hele kloden med å låse opp effektivt teamarbeid gjennom kort mikroljering hver dag. Hver dag utnytter folk i selskaper over hele verden personaliserte innsikter for å drive kraftig, samarbeidsendring. Brukere kan oppleve læring i bittstørrelse som hjelper teamene deres til å jobbe bedre sammen umiddelbart. Tilnærmingen skifter fra informasjonsoverbelastning til coaching for spesifikke situasjoner til fingerspissene - gjennom magien med automatisert coaching.
Reflektive
reflektive.com
RefLektive er den ledende ytelsesstyringsplattformen som akselererer forretningsvekst gjennom kontinuerlig forbedring. Med RefleKtive kan organisasjoner skalere konstruktive, pågående samtaler som øker ansattes engasjement og produktivitet med 2x. Fremover-tenkende selskaper som Allbirds, Comcast og Protective er avhengige av RefleKtive for å bygge de høypresterende teamene som driver veksten. Støttet av Andreessen Horowitz, Lightspeed Venture Partners og TPG Growth, har RefleKtive samlet inn mer enn $ 100 millioner til dags dato og ble rangert som 13. raskest voksende selskap i Nord -Amerika på Deloittes teknologi Fast 500 ™.
TruQu
truqu.com
Vie oppmerksomhet til personlig utvikling. Resultatstyring, tilbakemelding og vurdering, men med en vri! Gi struktur til å utvikle talentet ditt og utviklingssyklusen i din organisasjon. Gjør personlig utvikling til førsteprioritet og inspirer andre til å forbedre seg. Som en profesjonell i en organisasjon vil du oppnå dine mål ved å bruke TruQu.
Supermood
supermood.com
Supermood is the first engagement and happiness at work platform! - SuperScore : Measure your teams engagement with a simple barometer - SuperFeedback : Collect and analyze useful feedback and make better HR decisions - SuperLike : Boost recognition in your teams, one like at a time
SurePeople
surepeople.com
SurePeople, a people intelligence platform, transforms workplace dynamics with AI-powered coaching and collaboration tools that enhance interactions, boost teamwork, and drive business success. Its exclusive, award-winning Prism psychometric tool measures 54 distinct traits and delivers people intelligence that redefines employee engagement.
Syd
syd.life
Syd er en prisbelønnet leder innen prediktiv helseteknologi som hjelper organisasjoner med å forbedre livskvaliteten for ansatte gjennom sin innovative Super-app. Syd gir resultatbaserte helseplanlegging for å styre forebyggingsstrategier og spore avkastning, slik at organisasjoner kan se anonyme, aggregerte data mens ansatte mottar personlige, målbaserte anbefalinger og råd.
TEAMALYTICS
team-analytics.com
Teamalytics har unikt kvalifiserte trenere, en bredde av erfaring og proprietær analyse for å hjelpe kunder med å bygge og opprettholde sterke team på en stadig mer kompleks arbeidsplass. I tre tiår har det jobbet med ledende organisasjoner i forskjellige bransjer for å takle teamdissonans, slik at de kan møte utfordringer som bedriftsendringer, fusjoner, transformasjon og ytelsesgap. Teamalytics er Business Solutions Unit of the Flippen Group, et fremste ledelses- og organisasjonsutviklingsselskap som spesialiserer seg på talentvurdering og justering.
teamecho
teamecho.com
Teamecho er det digitale stemningsbarometeret for lag, designet for å finne ut hva som motiverer kolleger og hvor fornøyd teamet egentlig er. Ansattes undersøkelser er en saga blott. Teamecho tilbyr et moderne og intelligent alternativ til tradisjonelle ansatteundersøkelser, slik at organisasjoner i sanntid kan oppdage hvor fornøyde, motiverte og engasjerte teamene deres virkelig er, og hva som for tiden er i kollegas sinn. Dette muliggjør samarbeidsskaping av et arbeidsmiljø som løfter alle. <> For ansatte: * Anonym og ærlig: Ansatte kan dele sine meninger anonymt, og sikre at deres stemmer blir hørt i teamet. * Aktiv deltakelse: Tilbakemelding bidrar til å skape et bedre arbeidsmiljø for alle. * Vær en del av endringen: ansattes meninger hjelper til med å ta tiltak som fører teamet fremover. <> For ledelse: * Tilbakemelding i sanntid: Ledelsen mottar løpende tilbakemeldinger og kan øyeblikkelig gjenkjenne endringer. * Vitenskapelig støttet: Spørsmålene er felttestet og vitenskapelig validert. * Perfekt organisert: Klare dashbord gir en oversikt over teamdynamikk, noe som muliggjør effektiv handling. Funksjoner: * Tilbakemelding i sanntid * Vitenskapelig støttet spørsmål * Intelligent undersøkelsesalgoritme * Høyeste anonymitet * Intuitive dashboards * Tilgjengelig på alle enheter
RippleWorx
rippleworx.com
Rippleworx forvandler Frontline Workforce Performance med sin unike blanding av mennesker vitenskap, proprietær AI og et dobbelt fokus på individuell og organisatorisk utvikling. Plattformen omdefinerer talentintelligens, og overfører klienter fra dataoverbelastning til handlingsrike innsikt og målrettede intervensjoner som øker motivasjonen og sikrer ytelsesberedskap. Organisasjoner kan dykke ned i en verden der forestillingen møter strategisk innsikt, og utnytter Rippleworxs fulle pakke med konsulenttjenester eller igangsettes deres vei med målrettet inngangsnivåanalyse. Rippleworx guider effektivt organisasjoner fra innsikt til effektive handlinger. Denne velprøvde prosessen fremmer ikke bare individuell vekst, men fremmer også organisasjonssuksess, og justerer ledere og teammedlemmer for å fremme en blomstrende, målstyrt kultur som legger vekt på engasjement og oppbevaring.
Rolebase
rolebase.io
Rollbase er der for å hjelpe deg med å redusere antall verktøy som er nødvendige for HR -styring, team og intern kunnskap! Avklare styringen av organisasjonen din og vedtar ganske enkelt rollebaserte styringsregler hvis dette er egnet for din struktur. Våre forskjellige funksjoner er der for å hjelpe deg med å bekjempe siloer og hjelpe organisasjonen din så mye som mulig: * Organisasjonskart * Roller * Fag * Møter * Oppgaver * Velg et element fra menyen til venstre for å finne ut mer.
SimplyRota
simplyrota.com
Enkel å bruke Rota Planning -programvare for bedriften din. Planlegg skift, rekordtid og oppmøte, spore arbeidskraftskostnader og administrere tilgjengeligheten.
Rush Sender
rushsender.com
Business Message Platform, Support Co-Pilot som kobler kunder fra hvilken som helst kanal til hvert team. Rush Sender er plattformen som styrker fremtiden for forretningskommunikasjon. Aktivering av meldinger fra hvilken som helst kanal som kan bli svart fra ett sentralisert dashbord av team i alle størrelser. Rush gjør kommunikasjonen med kundene enklere, raskere og mer tilfredsstillende. 1. Alt-i-ett-team innboksen 2. ett delt team innboks 3. Tilpasning av innboks for forskjellige merker og produkter 4. Automatiser samtaler WhatsApp, Messenger, Live Chat og Instagram av Chatbots Rush Sender er en skyplattform for kundesupport rettet mot nettbutikker og andre små bedrifter for å svare på kundespørsmål raskere. Det gjør dette ved å lage en innboks for kundechatter, e -post og innlegg i sosiale medier. I teorien fremskynder dette responstidene, spesielt når kundeteamene rusler rundt og prøver å takle den samme enkelthenvendelsen som kommer inn via forskjellige kanaler som e -post og sosiale medier
HSD Metrics
hsdmetrics.com
Siden 1992 har HSD Metrics® brukt undersøkelsesveiledning, faktabaserte data for å hjelpe organisasjoner av alle størrelser og oppnå høye ytelseshøyt oppbevaringsarbeidskulturer. Fra og med ansatteundersøkelser har HSD utviklet seg og utvidet sine menneskelige ressursmetriske tilbud til å omfatte grundige kandidatreferanser, nye ansatte ombordstigningsverktøy, 360-graders tilbakemelding og de kraftige exitright exit-intervjuene-noe som gjør HSD til å ressurs for selskaper som søker de aller beste i outsourcing-tjenester for å beholde HSD og forbedret organiseringseffektivitet.
TouchPoint
touchpointhc.com
Touchpoint er avhengig av senior levende operatører for å transformere sin kundeopplevelse og forbedre omdømmet. Den omfattende plattformen lar organisasjoner sømløst samle tilbakemeldinger, forbedre nettrangeringer og kommunisere med familiemedlemmer. Det fungerer som den perfekte løsningen for å optimalisere besøkende engasjement og omdømmehåndtering. Klienter stoler på berøringspunkt for å hjelpe dem med å levere eksepsjonelle familie- og besøkendeopplevelser.
Knit
getknit.dev
Knit lar utviklere fokusere på det som betyr mest mens de håndterer hele integrasjonsinnsatsen. Med den strikkede Unified API kan organisasjoner koble seg til flere HR-, rekrutterings- og chat -verktøy på en gang. I tillegg gir KNIT jevn ombord, en tilpassbar front-end, pågående 24/7 integrasjonsstyring og presis dokumentasjon som utviklerne setter pris på. Organisasjoner kan skalere integrasjoner raskere med strikk.
Positeams
positeams.com
Positeams er et HR-teknisk selskap som gir en nyskapende SaaS-plattform designet for å styrke organisasjoner med de digitale verktøyene som er nødvendige for å bygge svært engasjerte team. Løsningen utnytter automatisering og pulsundersøkelser for å gjøre det mulig for selskaper i alle størrelser å kontinuerlig måle og forbedre ansattes engasjement. Positeams mener at det å være konkurransedyktig krever en datadrevet HR-tilnærming og et sterkt fokus på ansattes velvære. Dens engasjement for å forbedre ansattes erfaring betyr å prioritere kontinuerlig tilbakemelding og tilby handlingsdyktige innsikter til HR og ledere. Denne innsikten gir dem mulighet til å ta informerte, datadrevne beslutninger som fremmer en blomstrende arbeidsplasskultur.
PPLIO
pplio.com
PPLIO - The Intelligent Copilot for High Performing Teams: Uten avhengig av undersøkelser og en-til-en-møter, gir PPLIO sanntid, objektiv, kontinuerlig og nøyaktige data om de viktigste 'bærekraftsmålingene' som personalengasjement, effektivitet, samarbeid, velvære, L & D, smidighet og ansvarlighet. Gjeldende metoder for å vurdere nøkkel "bærekraftsmålinger" for et team, som en-til-en og undersøkelser, er feil og kostbare. De produserer partiske, ikke-kontinuerlige og forsinkede data på grunn av faktorer som nyere hendelser, humør og hierarkiske nivåer. Sentrale fordeler: * Konsolider nøkkel "bærekraftsmålinger" uten undersøkelser eller en-til-en-møter. * Først i klasseverktøyet for å implementere Microsofts Space Framework and Good Day -prosjekt. * Gir personalet mulighet til å selvreffere. * Hjelper virksomheter med personalets velværeadministrasjon. * Hjelper med å administrere eksternt og kontorpersonell konsekvent. * Spor handlinger for å stenge for å forhindre tilsyn. * All innsikt i sanntid, objektiv, kontinuerlig, uforvrengt og fullstendig.
Priocta
priocta.com
Priocta -løsningen bruker ukentlige spørsmålssykluser for å levere innsikt til eksekutører om organisasjonsendring. Spørsmål og endringsberegninger kan fritt defineres for å referere til endringsprosjektet ditt. Med de innsamlede dataene kan du oppfatte intensiteten og integriteten til endringen, reagere raskere på dagens situasjon, engasjere ansatte og basere beslutninger om fakta i stedet for tarm-følelses. PRIOCTA - Organisatorisk endringsledelsesløsning er gjort for å gjøre en forskjell. Med løsningen fremskynder du din organisatoriske endringsprosess og tar bedre beslutning for endringen. Priocta gjør deg enkelt å: * Gjør intensiteten i endringen tydelig * Del ledelsesdashbord * Velg fritt endringsmålinger * operere anonymt * Bruk påminnelser og pushvarsler
Hölmetrics
holmetrics.com
Hölmetrics er en arbeidsstyrkeanalyseplattform som forbinder prikkene mellom ansattes erfaring og organisatoriske resultater ved å gi daglig innsikt i arbeidsmengden, utbrenthet, arbeidsplassens tilfredshet, arbeidsglede, engasjement, ledelse og sosial kapital til dine ansatte og bruker maskinlæring for å visualisere korrelasjonen mellom faktorene og organisasjonens viktigste ytelsesindikatorer. Sluttresultatet er ledere som er bemyndiget og utstyrt for å forbedre organisatoriske resultater ved å forbedre ansattes erfaring.
Qkrbiz
qkrbiz.com
QKRBIZ: Din alt-i-ett-forretningsløsning QKRBIZ er en kraftig app designet for å effektivisere Field Team Management. Det integreres sømløst med QKRHR, QKREXPENSE, QKRTEAMS, QKRDESK og QKRPROJECTS for å gi omfattende kontroll over oppmøte, utgifter, oppgaver, helpdesk og prosjektledelse. * Øk selskapets effektivitet * Forbedre ansattes ansvarlighet * Forbedre arbeidsflytharmoni * Øk inntektene og nøyaktigheten * Reduser manuelt arbeid og øke produktiviteten
Teamforce AI
teamforce.ai
Hva er organisasjonens største investering eller utgifter? Det er folket ditt! Hvor mye vet du om dem - spesifikt din skrivebordsløse arbeidsstyrke, menneskene som ikke er bak datamaskiner? Teamforce AI leverer virkelig - tid frontlinjeinnsikt for å fikse problemer med arbeidskraft før de forstyrrer oppbevaring, sikkerhet og produktivitet. Truet av ledende foretak, gir Teamforce AI ansattes intelligens som en tjeneste, hver dag, hjelper organisasjoner med å redusere omsetningen, redusere sikkerhetsulykker og øke produktiviteten, ved å fylle "stemmegapet."
© 2025 WebCatalog, Inc.