Vector Solutions
vectorsolutions.com
Planlegg, levere og spore brannmannstrening med Vector Solutions 'Fire Department Training and Performance Software Solutions. Planlegg en demo i dag.
Hireology
hireology.com
Hireologys ATS bringer alt du trenger for å tiltrekke, ansette og ombord ditt beste team på én plattform og er designet med tanke på din bransje. Bygg merkevarebevissthet, automatiser ansettelsesprosessen, send tekstmeldinger og e-postkandidater, og reduser risiko med ferdighetstester og verifikasjoner. Mer enn 7500 bedrifter stoler i dag på at Hireology finner og ansetter folkene de trenger.
Zoios
zoios.io
Zoios hjelper organisasjoner med å lage en arbeidsplass i verdensklasse der ansatte trives og ønsker å gi sitt beste. Det oppnår dette ved å gjøre data til handlingsrike innsikt fordi, uten handling, blir innsatsen meningsløs. Zoios har et kulturelt mantra som det lever og puster av: Produkter med formål og glede. * Produkter handler om å lage innovative tjenester og løsninger, eksperimentere med nye funksjoner og lansere nye konsepter. Det appellerer til den kreative trangen og nysgjerrigheten som alle på Zoios besitter. * Formål omfatter ideen om at alt som er skapt på Zoios, må levere verdi og på noen måte gjøre en forskjell i verden. Uten å skape verdi, blir arbeid meningsløst. * Glede refererer delvis til Zoios 'visjon om å skape mer glede på jobben. Det understreker også viktigheten av å starte med seg selv; Det skal være morsomt og spennende å jobbe på Zoios.
WorkHub
workhub.ai
Workhub er en AI-drevet teamsuksessplattform som tilbyr samarbeidsverktøy for avsidesliggende team for å muliggjøre hybridarbeid, øke engasjementet, produktiviteten og ansattes moral. Plattformen er designet for å imøtekomme alle behov for tilkobling, samarbeid og feiring med en enkelt plattform. Det tilbyr rimelige konferanser, billetter, anerkjennelse og belønning til 1/5. pris på andre plattformer. Det gir også universell tilkobling for interne og eksterne teammedlemmer med problemfri lyd-/videokonferanse- og meldingsfunksjoner. I tillegg har det et billettsystem for å administrere teamoppgaver og kundespørsmål fra et enkelt sted, med delt postkasseintegrasjon for å tilby sømløs kundeopplevelse. Workhub er en rimelig løsning for team som ønsker å øke effektiviteten og tilkoblingen på hybrid på arbeidsplassen.
Crewhu
crewhu.com
Crewhu er den eneste plattformen som er bygget for MSP -er som kombinerer CSAT, NPS, ansattes anerkjennelse og gamification. Spor beregningene som betyr mest for å øke ansattes engasjement, kundetilfredshet og lukke flere avtaler! Crewhu er en tilbakemelding, gamification og anerkjennelsesplattform bygget for MSP -er. CrewHU tilbyr integrasjoner med de fleste MSP -programvareplattformer for å spore viktige KPI -er, inkludert PSA, CRM, dokumentasjonsverktøy og VoIP -leverandørmålinger. Crewhus oppgave er å feire de daglige gevinstene og skape sterkere kultur.
Betterworks
betterworks.com
BetterWorks er pioner i Intelligent Performance Management Software Solutions. Den fleksible, bedriftsklare SaaS-plattformen hjelper arbeidskraft og organisasjoner med å oppnå sitt høyeste potensial med verktøy som fremmer større lederens effektivitet og ansattes ytelse, noe som fører til høyere engasjement og oppbevaring og til slutt bedre forretningsresultater. Betterworks-løsningen kombinerer generative AI- og dataanalyse som gjør det mulig for organisasjoner å ta smarte, datainformerte beslutninger knyttet til ytelse, kalibrering, ferdighetsutvikling, karriereutvikling og suksessplanlegging. Som en omfattende, spesialbygget ytelsesstyringsløsning, inkluderer den målsetting, samtaler med ansatt, tilbakemelding, ansattes engasjement og anerkjennelse-alt tilgjengelig i applikasjonene ansatte bruker daglig i strømmen av arbeid, som e-post, kalendere og Meldingsapper. BetterWorks 'moduler fanger opp strukturerte og ustrukturerte data for å gi HR både omfattende og granulære syn på ansattes ytelse. Dette gjør det mulig for ledere å enkelt coache ansatte i både ytelse og karriereutvikling, kontinuerlig forbedre ytelsen og løfte ansattes opplevelse. Økende lederens effektivitet BetterWorks letter pressforvalterne opplever ved å hjelpe dem lettere å oppfylle organisasjons- og ansattes krav. Ved å bruke samtalemaler og innsjekkingsverktøy, kan ledere jevnlig gjennomgå ansattes mål fremgang og delta i meningsfulle samtaler rundt ytelse, anerkjennelse og karriereutvikling. Dette styrker forholdet mellom leder og ansatte ved å øke tilliten, åpenheten og ektheten. Levere en bedre ansattes opplevelse med AI som co-pilot Bedrifter oppnår bedre resultater når ansatte føler seg engasjerte, produktive, gjennomførte og anerkjente. Med BetterWorks AI kan ansatte enkelt utvikle klare mål og beregninger. Ansatte og ledere kan også skape personlige, omfattende, konstruktive og objektive tilbakemeldinger, noe som fører til større tillit og fokusert karriereplanlegging. Ledere kan bruke AI for å forbedre kvaliteten og klarheten i kommunikasjonen ved å trekke på ansattes mål, tilbakemeldinger, anerkjennelse og andre data for å trygt coache, uttrykke sine forventninger og gi handlingsrike og rettferdige ytelsesgjennomganger.
PerformYard
performyard.com
Performyards Performance Management -programvare gir fleksible funksjoner for HR og en enkel ansattes opplevelse. HR -teamet får verktøyene som trengs for å bygge ut enhver resultatstyringsstrategi, mens ansatte liker en strømlinjeformet opplevelse som lar dem fokusere på tilbakemeldinger fra kvalitet og effektive resultatdiskusjoner. Performyard mener at resultatstyringsstrategi bør være drevet av organisatoriske mål og ansattes behov, ikke begrensningene for programvare. Derfor fokuserer det på å tilby den mest fleksible resultatstyringsløsningen. Med utførelse kan organisasjoner tilpasse programvaren slik at den passer til strategien som passer for dem-360-tallet, prosjektbaserte anmeldelser, rangeringsskalaer, kontinuerlig tilbakemelding, kaskaderende mål og mer. Performance Management handler også om mennesker og menneskelige forbindelser. Resultatdiskusjoner er viktige, og programvare skal ikke forstyrre eller komplisere disse interaksjonene. Performyard gir en enkel ansattopplevelse som letter tilbakemeldinger og kvalitetssamtaler uten å sette seg inn ved enhver mulighet eller erstatte viktige diskusjoner. Selskapet gir også dedikerte kundesuksessansvarlige for hver kunde. Fra ombord til ansattes opplæring til kontinuerlig støtte, vil organisasjoner ha noen på sin side som har erfaring med disse prosessene. Performyard integreres med de fleste store HRI -er/lønnssystemer, inkludert ADP, Bamboohr, Gusto, Rippling, UKG, Paycom, Workday og Paylocity.
Rungway
rungway.com
Rungway er Comms and Engagement Platform som hjelper selskaper med å legge inn tilkoblede og inkluderende kulturer. Ved å transformere hvordan ansatte deler råd og engasjerer seg i ledelsen, presterer personalet på sitt beste fordi de føler seg hørt, forstått og verdsatt. Personer på hver rung av stigen kan dele bekymringer, tanker eller søke råd med kontrollert anonymitet, slik at de kan Mens ledelsen enkelt deler råd og rollemodellfirmaverdier, overflater bedriftsledere unike, uhørte samtaler og avdekker innsikt rundt kultur, kjønn, inkludering og samarbeid. Den plattformspesifikke formålet skaper unikt innhold og sanntid, anonymisert talentintelligens på din organisasjonskultur. Når gode råd blir delt, kan virkningen være enorm. Diskusjoner dekker typisk karriereutvikling, velvære, håndtering av utfordrende situasjoner så vel som mangfold og inkluderingsemner. Hvem er Rungway for? - Nye snekkerne bruker Rungway for å stille de brennende spørsmålene i løpet av de første ukene med å starte på en ny stilling der de ikke er sikre på hvem de skal henvende seg til. - Ansatte som ønsker å lære og utvide karrierebruken Rungway for å starte diskusjoner og stille spørsmål, og for å enkelt dele råd med kolleger de vil kanskje aldri møtes. - Ledere og ledere bruker det for å kommunisere på en annen måte og lytte til hva arbeidsstyrken deres trenger i sanntid. - HR -team bruker det for å tilby spesialistråd og holde seg oppdatert med hvilke temaer som er trender i selskapet. - Interne Comms -team bruker plattformen for å svare i sanntid på spørsmål fra virksomheten.
HeyTaco
heytaco.chat
Gjør anerkjennelse morsom og meningsfull med HeyTaco Heytaco hjelper teamene med å bygge en kultur for takknemlighet gjennom øyeblikkelig peer-to-peer-anerkjennelse og belønning-alt innen Slack, Microsoft-team og Google Chat. * Fremme en takknemlighetskultur - Ansatte gir "elendige" for å anerkjenne stort arbeid, godhet og samarbeid. * Styrke teamforbindelse - Anerkjennelse blir en daglig vane, noe som øker engasjementet og moralen. * Spor og belønningsbidrag - måle enkelt deltakelse og innløse elendige for belønninger som betyr noe. Heytaco skaper en mer levende arbeidsplass ved å bringe mennesker sammen gjennom sosial anerkjennelse og belønning. Heytacos morsomme og unike godhetsvaluta (taco) vil bidra til å bygge sterkere forbindelser, øke moralen og øke den generelle teamets lykke. Sentrale fordeler: - Fremmer positiv kommunikasjon - Bygger kameraderi - oppfordrer folk til å vise takknemlighet - Dyrker en kultur for takknemlighet - bringer bedriftsverdier til liv - øker ansattes moral - driver høyere engasjement - Hjelper eksterne team til å koble til Tusenvis av lag over hele verden, fra startups til Fortune 500 -selskaper, bruker Heytaco for å skape lykkeligere, mer tilkoblede arbeidsplasser.
HappyOrNot
happy-or-not.com
Happyornot -løsningen hjelper deg med å gjøre reaksjoner til lønnsomme handlinger. Det er et kraftig, men enkelt verktøy som lar deg forbedre kundeopplevelsen, avdekke problemer, presentere måter å fikse dem på og engasjere både ansatte og kunder. Løsningen består av tre kjerneelementer: Happyornot Smileys, Analytics og suksess. Happyornot Smileys - Smiley Touch, Smiley Digital og Smiley Terminal: Smileys fanger ekte tilbakemeldinger fra kunder slik at du kan lære kundenes følelser når og hvor opplevelsen finner sted. Den største produktporteføljen sikrer at det er en ideell løsning for alle personlige og digitale engasjementer. * Vakker design tiltrekker mennesker og driver maksimale svarproser. * Enkel å bruke; Det krever bare noen sekunder å svare. * Få tilbakemeldinger fra alle, ikke bare fra de som engasjerte seg med deg. * Fanger tilbakemeldingene som betyr noe, i øyeblikket. Happyornot Analytics: Alle tilbakemeldingsdata fra Smileys sendes videre til analyseplattformen. Analytikken inneholder både robuste og fleksible datainnsikt som hjelper deg å se hvordan du gjør det, analysere hva som går bra og vurdere hva som kan forbedres. * Se hvordan du generelt presterer på et øyeblikk og mot bransjens jevnaldrende. * Forstå detaljene med granulære data etter time, ukedag, måned, beliggenhet og mer. * Oppdag årsakene gjennom åpne tilbakemeldinger, smertepunkter og høydepunkter. * Ta umiddelbare tiltak med varsler og samarbeidsmeldinger. * Engasjere og del suksessen din med rapporter, dataeksport og live deling. Analytics er også der du administrerer Happyornot -løsningen og har alle verktøyene på plass for å lage undersøkelser og administrere opplevelsespoeng, brukere og abonnement. Du kan bruke analyser når som helst og hvor som helst, med en nettleser eller mobilappen. Happyornot Success: Tilleggstjenester leveres for å sikre at din bruk av løsningen er vellykket for din virksomhet. Dette inkluderer onboarding, kundesupport, hjelpesenter, tilleggsanalysetjenester og en rekke andre nyttige ressurser.
Nectar
nectarhr.com
Nectars 360 anerkjennelses- og belønningsplattform gjør det mulig for alle (jevnaldrende og ledere og leder for ansatt) å sende meningsfull anerkjennelse forankret i kjerneverdier. Nectar har den mest omfattende belønningskatalogen, slik at brukere kan velge mellom swag, Amazon-produkter, gavekort eller tilpassede belønningstyper. Det integreres med andre verktøy som Slack og team for å gjøre det enkelt å sende anerkjennelse. Plattformen lar brukere uanstrengt utforme, planlegge og spore engasjere intern kommunikasjon med Nectars intuitive system. Brukere kan lage vakre e -postmeldinger, kringkastingsmeldinger gjennom flere kanaler og overvåke ytelsen med detaljert analyse, og sikre meldinger effektivt når og engasjere ansatte. Nectar støtter topporganisasjoner som MLB, SHRM, Redfin, Heineken og mer. Nectar har inngått et samarbeid med SHRM for å hjelpe team over hele verden til å føle seg verdsatt, koblet sammen og engasjert. Det øker engasjementet og feirer individuelle seire hver dag med nektar.
GoCo
goco.io
GOCO bringer HR -data til liv og gir verktøy for å tilpasse arbeidsflyter for enhver HR -prosess, policy eller sjekkliste. Med GOCO mottar organisasjoner et dedikert supportteam som setter dem opp for å lykkes og forblir tilgjengelig etter implementering. Fra ombord og fordeler til resultatstyring og lønn, tilbyr GoCo alt som trengs for å kjøre HR i en enkelt, brukervennlig løsning. Oppdraget til GoCO er å hjelpe bedrifter med å bruke mindre tid på manuelle, smertefulle og komplekse HR -oppgaver, slik at de kan fokusere på å vokse lykkeligere, mer produktive team.
Thrive.App
thrive.app
Thrive.app Ltd, etablert i 2011, gir teknologien og støtten for å hjelpe organisasjoner med å "kraft" opp deres interne kommunikasjon og ansattes engasjement. Det intuitive innholdsstyringssystemet gjør det mulig for alle i en organisasjon å ta ansvar for bedriftskommunikasjon, lage og legge innhold til en enkelt ansattes kommunikasjonsplattform og distribuere det til teamets mobile enheter. Klienter spenner fra SMB til de største multinasjonale organisasjonene, som alle bruker Thrives plattform for å lage og skreddersy sine egne ansattes kommunikasjonsapper for å forbedre intern kommunikasjon og ytterligere engasjere sine distribuerte team. Denne programvaren som en tjenesteløsning gjør det mulig for HR, markedsføring, interne kommandoer, bedriftskommisjoner, IT og andre fagpersoner å lage og fremme viktig, relevant, tidsriktig og tilpasset informasjon til deres 'vanskelig å nå' team - de som ikke har tilgang eller begrenset tilgang til e -post. I motsetning til andre, spesialiserer Thrive spesialiserer seg på å inspirere og utdanne kunder i sin digitale transformasjonsreise gjennom SaaS -plattformen, kundesuksess ombord og kontinuerlig støtte. Thrives ansattes kommunikasjonsplattform brukes globalt av kunder i mange bransjer. Klienter inkluderer Deloitte, SSE, Biffa, Fairchild Medical Center, Air France KLM, Santos Brasil, et innlegg, SGN og mange flere. Inspirere, informere og engasjere ansatte med en kommunikasjons- og engasjementsplattform som er kostnadseffektiv og latterlig enkel å bruke.
Oneteam
oneteam.io
Det kan ikke overraske deg at det er en stor utfordring å koble deg til din skrivebordsløse arbeidsstyrke. De er spredt over flere steder, sitter ikke bak en datamaskin, har ikke en e-postadresse for bedrifter, og jobber ofte bare deltid, for å nevne noen grunner. Old-school-metoder som intranett, e-postblåser, papirguider og oppslagstavler kutter det bare ikke lenger. De skaper det vi dubler det "skrivebordsløse gapet." Og gjett hva? Dette gapet kan tømme teamets engasjement, lojalitet og suksess, skyve de beste talentene dine ut døra og negativt påvirke din virksomhetsvekst. Hos OneTeam har vi laget den ultimate appen for å bygge bro over dette gapet. Tenk på det som alt-i-ett-verktøysettet: sømløs kommunikasjon, glatt onboarding, interaktiv eLearning, innsiktsfulle undersøkelser og hendige sjekklister: alt du trenger, alt i OneTeam. I dag søker OneTeam å slippe løs det fulle potensialet til skrivebordsløse arbeidere over hele verden og har allerede oppnådd suksess med å bygge bro mellom det skrivebordsløse gapet for organisasjoner inkludert H&M, Toolstation, IBIS, Westcord Hotels og DPD. OneTeams brukervennlige ansattes hub gjør det enkelt for alle å få tilgang til viktige oppdateringer og informasjon mens du er på farten. Fordelene med OneTeam: • Innebygde appfunksjoner for kommunikasjon, trening og engasjement • Fullstendig tilpasses organisasjonens behov • Lett å implementere og administrere
Compt
compt.io
Compt er den #1 fordelsstipendprogramvaren som kan tilpasses til bedriftens behov, 100 % IRS-kompatibel og i stand til å støtte globale team. Med Compt kan du enkelt tilby ferdiglagde og tilpassede fordelsstipender som gleder dine ansatte uten den administrative byrden det vanligvis tar å administrere et ansattfordeler eller stipendprogram. Velg fra 25 hovedkategorier av utgifter (f.eks. helse og velvære, læring og utvikling, måltid, mobiltelefon) og inviter folk til å bruke pengene deres, mens programvaren vår administrerer resten. Compt holder de ansatte jevnlig oppdatert om saldo- og bruksinformasjon, opprettholder full skatteoverholdelse og sikrer at HR-teamet ditt har en sentral og brukervennlig plattform for å administrere fordeler som er inkluderende og fleksible i forhold til bedriftens unike behov. I tillegg til fordelsstipend og spotbonusmuligheter, tilbyr Compt et utgiftsstyringsverktøy. Ansatte kan sende inn utgifter og legge ved all nødvendig dokumentasjon i samme plattform, noe som gjør det til en virkelig omfattende refusjonsløsning for ansatte. Compt ble grunnlagt i januar 2018 og har hovedkontor i Boston, MA. Lær mer på www.compt.io.
Polinode
polinode.com
Polinode lar deg importere, samle inn og analysere nettverksdata. Med Polinode Networks kan du laste opp alle nettverksdata til Polinode-skyen hvor du kan samhandle med dem, visualisere dem og analysere dem.
Visibly
visibly.io
I en verden som forbruker produkter, tjenester og jobber basert på jungeltelegrafen, må organisasjoner levere eksepsjonelle opplevelser til arbeidssøkere, ansatte, kunder, partnere og alumner. Gjennom en enhetlig plattform kobler synlig prikkene mellom engasjerte og informerte ansatte, glade og evangeliske kunder. Synlig hjelper organisasjoner med å styre engasjement, kommunikasjon, erfaring og talsmann på tvers av alle ansatte og kundegrupper.
Macorva
macorva.com
Macorvas AI-drevne plattform revolusjonerer måten virksomheter håndterer resultatstyring, tilbakemelding og kundetilfredshet. Løsningene samler friksjonsfri tilbakemelding, avansert analyse og kunstig intelligens for å transformere innsikt til målrettede ressurser og responsplaner som hjelper organisasjonen til å få mest mulig ut av sine erfaringsdata. I stedet for å bli fast i data, bruker den Radiant AI for å frigjøre tid og fokusere mer på handlinger som skaper effektfull endring. Fra å koble hver ansatt og leder med bevist neste trinn for å lukke tilbakemeldingssløyfen og forbedre resultatene, Radiant AI er den personlige treneren i å drive bedre ansatte og kundeopplevelser. Macorva Ex er en avansert, AI-drevet ansattes opplevelsesplattform, med undersøkelser, pulskontroller, engasjementscoring, benchmarking, sjåføranalyse, ENP, 360 ° tilbakemelding og mer. Den bygger uanstrengt dynamiske, mobilvennlige, engasjerende tilbakemeldingsopplevelser og låser opp nøkkelinnsikt med automatiserte, intuitive rapporter. Den bruker mindre tid på analyse og mer tid på å ta grep med Radiant AI ved å koble hver ansatt og leder med bevist neste trinn for å lukke tilbakemeldingssløyfen og forbedre resultatene. Med funksjoner som SMS -undersøkelsesvarsler og muligheten til å identifisere fremtredende ansatte, gir Macorva Ex det til å bedre styre teamet, anerkjenne stille superstjerner og dempe flyrisikoer. Macorva CX gir Engaging Omnichannel Customer Experience (CSAT/CES), merkeopplevelse (Net Promoter Score), produktopplevelse og undersøkelser av digital opplevelse for å fange handlingsrike innsikt gjennom hele kundeisen. Det lager detaljerte tilpassede dashbord på noen få sekunder og genererer AI -rapporter for å oppdage trender og identifisere outliers. Den avanserte AI lager til og med personaliserte kommunikasjonsskript for å svare på hver enkelt undersøkelse. Det får høyere svarprosent med mobile første undersøkelser og øker det online omdømmet uten problemer med AI-genererte sosiale anmeldelser. Macorva CX gir en dypere forståelse av kundens reise, og hjelper til med å forbedre opplevelsen og virksomheten. Macorva MX er designet for å effektivisere styringsprosessen og øke teamytelsen med AI-genererte ressurser og sentralisert lagring for alle ansattes resultatdata. Plattformen lytter og lærer av dataene, inkorporerer selskapets mål og kulturelle verdier for automatisk å generere resultatgjennomganger, utviklingsplaner, OKR, smarte mål og mer. Disse AI-genererte funksjonene sparer manageren over 100 timer per år, slik at informerte beslutninger og kjøreprestasjoner skal oppnå selskapets mål. Macorva integreres sømløst med over 80+ HRI- og CX -plattformer, effektiviserer arbeidsflyter og forenkler datahåndtering ved å automatisk synkronisere ansattes og kundeinformasjon. Hele grensesnittet støtter flere språk og full lokalisering.
Quantum Workplace
quantumworkplace.com
Quantum Workplace var banebrytende for noen av de tidligste ansattes engasjement og resultatprogramvare for over 20 år siden, og har siden samarbeidet med tusenvis av organisasjoner for å heve ansatt, team og forretningssuksess. På slutten av dagen hjelper det ledere å koble prikkene mellom engasjement og ytelse med intuitive og brukervennlige verktøy, inkludert omfattende og automatiserte ansatteundersøkelser; målinnstilling og sporingsverktøy; Peer-to-peer anerkjennelse; Tilbakemelding i sanntid; kontinuerlig en-til-en; Smarte talentanmeldelser; og robuste menneskers analyser. * Ta undersøkelser: Motta pushvarsler for pulsundersøkelser og hold oversikt over alle undersøkelser du har blitt invitert til å fullføre. * Har virkning på 1-mot-1-samtaler: Gjennomgå svar, agendaelementer og kommentarer for 1-mot-1-ene. Ta notater under din ansikt til ansikt-samtale for å henvise tilbake til senere. * Gi anerkjennelse: Bruk Quantum Workplace -appen for å se og postgjenkjenning for kollegene. * Følg måloppdateringer: Hold deg oppdatert om eventuelle måloppdateringer som skjer på arbeidsplassen din. * Tilbakemelding: Bruk praktiske snarveifunksjoner for å gi eller be om tilbakemelding i øyeblikket. * Private merknader: Fang private merknader som automatisk synkroniseres med kvantearbeidsplassen din for senere referanse. Quantum Workplace har bidratt til sømløst å fange tusenvis av ansattes stemmer, gi intuitiv innsikt og veiledning til ledere og transformere arbeidsplassen til det bedre. Med 9000 organisasjoner som ble undersøkt årlig, har Quantum Workplace vokst til Nord -Amerikas største database over ansattes engasjementsdata - gjennom dets kjerneengasjement og ytelsesplattform og nasjonalt anerkjent beste arbeidssteder. Selskapet holder ansatte tilkoblet, justert og på veien til suksess. Dets engasjement, ytelse og etterretningsløsninger gir teamene mulighet til å holde fokus og engasjert og levere kraftige forretningsresultater.
SurveyLab
surveylab.com
SurveyLab er et profesjonelt undersøkelsesverktøy som har alle nødvendige funksjoner for å utføre forskning av høy kvalitet og mer. Denne fleksibiliteten gjør det til et populært valg blant mange selskaper og enkeltpersoner til forskjellige formål, inkludert kundeopplevelse, NP -er, markedsundersøkelser, HR, 360 tilbakemeldinger, UX, nettstedavskjæringer, kunnskapstester og mer. Undersøkelser kan opprettes på et hvilket som helst språk, inkludert skriftlige språk fra venstre til venstre. Et kjennetegn ved SurveyLab er den dedikerte kundestøtten og utviklingen på forespørsel for kunder. Systemet gir også integrasjoner med andre verktøy og tilgang til et av de største online undersøkelsespanelene, med over 100 millioner paneldeltakere i 150 land. Utvalgte søknadsområder: - Markedsundersøkelser - Kundetilfredshetsundersøkelser (CSAT) - Ansatte tilfredshetsundersøkelser - Net Promoter Surveys (NPS) - Kundeopplevelsesadministrasjon - avskjære undersøkelser - HR -spørreskjemaer - 360-graders tilbakemelding - online skjemaer - online tester Fordeler: - Multisspråklige undersøkelser - Mobile undersøkelser -spørsmål om varmekart og hot spot - Ubegrensede undersøkelser og tester - E -postinnsamlingsundersøkelser - Avanserte merkevarealternativer - Multi-brukerstøtte - Zendesk Integration & Automatic Ticket Creation - Slakk integrasjon - Cross Tab Reports - Excel, SPSS, PowerPoint, PDF -eksport - API & integrasjon
Engagedly
engagedly.com
Engasjert er en New Age Performance Management -programvare som omdefinerer resultatvurderinger ved å forenkle og innlemme elementer av ansattes engasjement i resultatgjennomgangsprosessen. Med engasjert kan du få 360 tilbakemeldinger og kontinuerlige ytelsesanmeldelser gjort enkelt. Det tar minutter, ikke dager å sette opp og kjøre en gjennomgangsprosess som ansatte vil sette pris på, hjelpe ledere med å spare tid og gi HR også detaljert analyse. Engasjert inkorporerer også ansattes engasjementsverktøy innen ytelsesgjennomgangsprosessen ved å elegant svalehale sosiale, ideer, kommunikasjon, belønning og anerkjennelse, justering av firmaverdier, pulsundersøkelser, lære moduler og mer. Bakt innen engasjert er et målstyringssystem som lar deg kaskade mål over hele teamet og regelmessig sjekke fremgangen. Engasjert gjør ytelsesgjennomgang enkel og forfriskende for raskt voksende selskaper.
WorkStep
workstep.com
Arbeidsstart er den ledende programvareløsningen for ansattes engasjement designet for å hjelpe HR og driften med å redusere ansattes omsetning, øke produktiviteten og øke engasjementet for deres arbeidsstyrke. Arbeidsstart gir AI-drevet programvare for ansattes engasjement designet spesielt for Frontline-team. Ved å styrke HR- og operasjonsledere med sanntidsinnsikt, hjelper arbeidsstokken med å identifisere og adressere risiko før de blir kostbare problemer, og holder driften i gang jevnt. Arbeidsstarts ansattes erfaringsløsning gir omfattende ansattes lytting, engasjement, stemme fra ansatte og kommunikasjonsfunksjonalitet inkludert: *Tilbakemelding fra ansatte: Arbeidsstart samler inn innsikt i sanntid fra ansatte gjennom milepælpuls, alltid-på, årlige undersøkelser og toveis tilbakemeldingskanaler. *Rapportering av ansatte: Rapportering gir HR- og OPS -ledere data om ansattes atferd som kan segmenteres av forskjellige filtre, inkludert rolletype, beliggenhet, demografi og funksjonstid, for å identifisere trender og mønstre som kan påvirke oppbevaring *Forutsigbar analyse: Arbeidsstart bruker maskinlæring for å bestemme de beste forbedringsområdene, på anlegget eller rollenivå, og foreslår handlinger med høy innvirkning for å redusere ansattes omsetning *Konsekvensanalyse: Arbeidsgivere kan måle suksessen til ethvert initiativ implementert ved å spore endringen i ansattes følelser og oppbevaring på tvers av den påvirkede befolkningen *Kommunikasjon: Ledere kan svare på presserende kommentarer og varsler mens de opprettholder ansattes anonymitet eller bredt kommuniserer til segmenter av arbeidsstyrken for å få oppmerksomhet til nye programmer, dele kritiske oppdateringer, feire team eller anmode tilbakemelding. Ved å kombinere sanntidsdata med AI-drevet analyse og innebygde kommunikasjonsverktøy, hjelper arbeidsstart EHR & Operations ledere å identifisere og direkte adressere muligheter i frontlinjen. Dette resulterer i forbedrede retensjonsgrad, økt produktivitet og reduserte kostnader.
Echometer
echometerapp.com
Echometer er en programvare som utvikler smidige team gjennom tilbakemeldinger og Team Retros på en enkel, skalerbar og målbar måte. Echometer gjør Agile teamutvikling enkel og målbar. Bruk psykologi i teamutvikling til å jobbe med den smidige tankegangen direkte, i stedet for bare å fikse overfladiske symptomer. Desk -Alterts ble grunnlagt i 2006 og har dukket opp som et ledende programvareutviklingsselskap som er viet til å tilby robuste kommunikasjonsløsninger tilpasset de unike forretningsbehovene til sine kunder. Det omfattende verktøyet forbedrer intern kommunikasjon, og går utover enkel varsling levering for å sikre at avgjørende informasjon ikke bare blir sendt, men også lest og anerkjent. Gjennom årene har Deskalerts inngått samarbeid med mer enn 700 kunder, inkludert bransjegiganter som Siemens, Hilton, Vodacom, Air New Zealand og mange andre. Selskapet har konsekvent styrket disse partnerne til å forsterke produktiviteten og inntektene gjennom forbedrede kommunikasjonsstrategier. Deskalerts system, anerkjent for sin høye ytelse og raske rekkevidde, har funnet gunst på tvers av forskjellige sektorer. Helsetjenester, utdanning, myndigheter, finans og mange Fortune 500 -selskaper er avhengige av løsningen for å imøtekomme deres interne kommunikasjonsbehov. Suiten med allsidige trekk, designet for å imøtekomme varierende kommunikasjonsbehov innen organisasjoner, er den viktigste årsaken bak suksessen.
Vantage Circle
vantagecircle.com
Vantage Circle er en prisbelønnet ansattes engasjement og anerkjennelsesplattform som hjelper HR-fagfolk å bygge vinnende arbeidskulturer gjennom innovative AI-drevne og SaaS-baserte løsninger, nemlig Vantage-belønninger, Vantage Pulse, Vantage Perks og Vantage Fit. Det kan skilte med en brukerbase på over 2 millioner ansatte fra mer enn 700 kunder over hele kloden. Ansatte som bruker plattformen kan bytte belønningspoeng for gavekort fra over 1000 merker med en global belønningskatalog, handle produkter fra Amazon Store, bokopplevelser eller kjøpe varer fra alternativer tilgjengelig i mer enn 59 land. Det tillater også sømløs integrasjon med verktøy som team og Slack for å gjøre anerkjennelse problemfritt. Plattformen tilbyr en rekke fordeler som lange tjenestepriser, inkludert jubileumspoeng, en årbok for digital tjeneste og en dedikert milepælkatalog. Vantage Circle er også den foretrukne partneren for Microsoft -team, PeopleStrong og andre HRMS/HCM -plattformer. Appen vår er designet for å forbedre teamets ytelse og verdsettingskultur, og tilbyr en omfattende pakke med funksjoner: * Sosial anerkjennelse: Feir prestasjoner med peer-to-peer anerkjennelse, priser, merker og toppliste. * Milestone -feiringer: Gå aldri glipp av spesielle øyeblikk med automatiserte bursdags- og service jubileumsønsker. * Global Rewards -katalog: Innløse poeng for gavekort, varer og unike opplevelser i over 70 land. * Amazon Business Integration: UTIGHELSE BEHANDLIG BELEGGEPUNNINGER FOR ET STORE STORE AMASON -PRODUKTER. * Flerspråklig støtte: Tilgjengelig på 13 språk for å imøtekomme en global arbeidsstyrke. * Sømløs integrasjon: Integrerer jevnt med sosiale plattformer, SSO og HRIS -systemer.
Culture15
culture15.com
Culture15 er en HR-analyseplattform som bruker ansattes atferd for å diagnostisere en organisasjons nåværende kultur. Vi får lederteam til å 'definere' kulturen deres, enten de ønsker å være smidige, innovative eller legge vekt på mangfold og inkludering, plattformen vår lar organisasjoner se om de har denne evnen og i så fall hvor sterk den er. Brukere kan lage tilpassede funksjoner og spore atferd etter funksjon, region eller annen tilpasset segmentering de ønsker å angi. Vi bruker en undersøkelse basert på vårt proprietære atferdsrammeverk med 15-akser som lar deg lære mer om organisasjonen din. Vi tror også engasjement spiller en rolle i organisasjonskulturen, så plattformen vår lar også organisasjoner fortsette å måle dette, men å la kulturen ta forkant driver virkelig endring.
AgilityPortal
agilityportal.io
AgilityPortal er den beste intranettprogramvaren for alle dine kommunikasjons- og samarbeidsbehov. Arbeidsplassen endrer seg. Folk jobber eksternt og overalt. Medarbeidere er mer distribuert nå, noe som øker ansattes kommunikasjon med vår ansattes kommunikasjonsapp. AgilityPortal er løsningen for din interne kommunikasjonsstrategi. Enten du jobber med eksterne team, trenger du en enklere måte å holde alle i løkken; Du trenger moderne intranettprogramvare som AgilityPortal. AgilityPortal er en digital arbeidsplass -app for bedriftsledere over hele verden, det hjelper til med å lette din digitale transformasjonsreise. AgilityPortal er et samarbeidsnettverk som kombinerer ansattes sosiale nettverk, teamsamarbeidsverktøy og intranett til ett sømløst produkt. Det gir infrastrukturen som er nødvendig for å aktivere Teams United, jobbe sikkert og produktivt hjemmefra, kontoret eller på veien.
Cooleaf
cooleaf.com
Coeleaf er den ledende ansattes engasjementsløsning, og styrker kunder med omfattende funksjoner fra belønning og anerkjennelse til undersøkelser og utfordringer. Vi kombinerer vår prisbelønte plattform og vårt team av engasjementseksperter for å bygge deg den perfekte engasjementsstrategien og gi verktøyene du trenger for å vedta den. Plattformen gir selskaper mulighet til å fange ansattes følelser med pulsundersøkelser, bringe mennesker sammen med anerkjennelse og virtuelle aktiviteter, og måle ansattes erfaring med kraftige dashboards og analyser. Og derfra trer våre strategiske støttetrinn inn med ekspertanalyse og anbefalinger for å fortsette å jage dine mål. Vi tror at hver arbeidsplasskultur kan være oppfylle og engasjere, og vi er opptatt av å frigjøre kundene våre til å elske og ta vare på folket sitt.
Leadr
leadr.com
Leadr is a digital workspace that helps organizations build effective leaders that create healthy teams, leading to increased results. Leadr gir ledere verktøyene de trenger for å bygge sunne ledervaner ved å gi en plattform for 1: 1 og teammøter, mer forsettlige tilbakemeldinger, målsetting og sporing av ytelsesanmeldelser, ansattes engasjement og mer. The best part? You can do all of this and more within one easy-to-use platform. The platform enhances 1:1 leadership development at every level of the organization, creating healthy cultures of feedback and learning. Every employee a voice. Every manager a coach. It's time to transform people management into people development.
Progression
progression.co
Definer og mål karrierevekst i organisasjonen din med Progression – den største karriereutviklingsplattformen. Med Progression kan du: - Bygge og visualisere karriererammer på timer, ikke måneder, med maler og AI - Lage enkle vaner som beviser vekst etter hvert - Gi teamet ditt mulighet til å komme videre med rik, sanntidsinnsikt - Engasjere, motivere og aktivere dine ansatte til å eie sine egne karrierer - Lås opp eksepsjonell medarbeidervekst på rekordtid. Bygg, distribuer og vedlikehold best i klassen ferdigheter og karriereveier med Progression. Bli med tusenvis av team som driver reell medarbeidervekst og reduserer nedgang i dag.
Eletive
eletive.com
Eletive er en folks suksessplattform som samler sanntids ansattes engasjementsundersøkelser, resultatstyring, OKR målsetting, 360-feedback og 1: 1s i ett intuitivt og brukervennlig verktøy. Eletive automatiserer og effektiviserer kjedelige adminoppgaver, så HR, ledere og teammedlemmer kan fokusere på forretningsmessige mål. Med Eletive kan du måle og øke engasjement og ytelse i organisasjonen din. Støtt en kultur for selvledelse og styrke dine ledere og ansatte med verktøyene de trenger for å bygge en flott arbeidsplass-sammen. Sentrale fordeler: * Kontinuerlig måling: Spor ansattes følelser og tilfredshet over tid. * AI-drevet innsikt: Få dypere forståelse av ansattes behov og motivasjoner. * OKR -justering: Forsikre deg om at teamene jobber mot delte mål. * Handlingsdata: Bruk innsikt for å forbedre ansattes erfaring og produktivitet. Eletive er den ideelle løsningen for HR -ledere og teammedlemmer som ønsker å skape en mer engasjert og produktiv arbeidsstyrke.
© 2025 WebCatalog, Inc.