Programvare for ytelsesstyring hjelper ledere med å sette ansattes ytelsesstandarder og vurdere individuell jobbytelse. Disse systemene er avgjørende for å overvåke ansattes fremgang, ytelse og utvikling i samsvar med organisasjonens mål. De legger til rette for løpende diskusjoner mellom ledere og deres team. Prestasjonsstyringsprogramvare, som vanligvis brukes av HR-avdelinger, støtter ledere på tvers av avdelinger. Det gjør dem i stand til å gjennomføre ytelsesgjennomganger, dokumentere diskusjonspunkter, sette ansattes mål og samle 360-graders tilbakemeldinger. I tillegg inkluderer disse verktøyene organisasjonsplanleggingsfunksjoner som hjelper HR-avdelinger med å sikre at nødvendige ferdigheter er tilgjengelige og forberede for etterfølgerplanlegging i tilfelle medarbeiderskifte. Programvare for ytelsesstyring kan fungere uavhengig eller som en del av en integrert HR-administrasjonspakke. Den integreres ofte med programvare for kompensasjon, og sikrer at ytelsesevalueringer direkte påvirker kompensasjonsbeslutninger.
ClearCompany
ClearCompany er en talentstyringsplattform som støtter organisasjoner i rekruttering, onboarding, ytelsesvurdering og ansattes engasjement.
Javelo
Javelo hjelper deg med å digitalisere og strukturere HR-prosesser, og utvikle en kultur for tilbakemelding for å bygge engasjerte team.
OpenBlend
OpenBlend er et verktøy for prestasjonsledelse som hjelper brukere med å organisere og gjennomføre samtaler mellom ledere og ansatte.
Quantum Workplace
Quantum Workplace er en plattform for ansattengasjement som tilbyr verktøy for tilbakemeldinger, målsetting, anerkjennelse og dataanalyse for å forbedre arbeidsmiljøet.
Sympa
Sympa er en tilpassbar HR-programvare som effektiviserer HR-prosesser, sentraliserer data og automatiserer oppgaver for bedre administrasjon av ansatte.
Worknice
Worknice er en HR-plattform som effektiviserer prosesser gjennom hele ansattes livssyklus med funksjoner som onboarding, dokumentbehandling og datastyring.
PatPat360
PatPat360 er en plattform for ytelsesstyring som støtter team, ledere og HR. Den tilbyr kontinuerlig tilbakemelding og målsetting med OKR.
Engagedly
Engagedly er en plattform for prestasjonsstyring som forenkler medarbeideranmeldelser og inkluderer verktøy for ansattes engasjement og målsetting.
Macorva
Macorva er en AI-drevet plattform som forbedrer ytelsesstyring, tilbakemelding og kundetilfredshet gjennom analyser og rapportering.
Fuel50
Fuel50 er en plattform som muliggjør tilbakemeldinger for karriereutvikling og intern mobilitet ved å fokusere på ansattes ferdigheter og vekstmuligheter.
Twiser
Twiser er en plattform for talentforvaltning som tilbyr verktøy for målsetting, kompetansehåndtering, ytelsesovervåkning og mer. Alt kan tilpasses organisasjonens behov.
Zoios
Zoios hjelper organisasjoner med å skape et arbeidsmiljø der ansatte trives, ved å omdanne data til handlingsbare innside og fokusere på verdiskapning.
Actus
Actus er en plattform for ytelsesstyring som hjelper organisasjoner med over 100 ansatte med målstyring, tilbakemeldinger, talentforvaltning og forbedring av engasjement.
CezanneHR
CezanneHR er et skybasert HR-system som effektiviserer HR-oppgaver for mellomstore bedrifter, med funksjoner for personaladministrasjon, lønn og resultatstyring.
Eletive
Eletive er en plattform som samler ansattengasjement, ytelse, tilbakemelding og målsetting i ett verktøy, for å forbedre arbeidsplaskulturen og produktiviteten.
AssessTEAM
AssessTEAM er en skybasert programvare for resultatstyring som evaluerer ansattes ytelse med ulike metoder og tilpassede maler.
Primalogik
Primalogik er et fleksibelt verktøy for ytelsesvurdering og tilbakemeldinger som automatiserer prosesser som tilbakemelding, målsetting og medarbeidertilfredshet.
Peoplelogic
Peoplelogic tilbyr verktøy for ledelse av ansatte og ytelse, og gir innsikt for å forbedre samarbeid og engasjement i organisasjoner.
HelloTeam
HelloTeam er en plattform for medarbeiderengasjement og ytelsesforvaltning som hjelper teams med målsetting, tilbakemeldinger, undersøkelser og anerkjennelse.
Frankli
Frankli hjelper ledere med målsetting og kontinuerlig tilbakemelding, samtidig som det gir HR innsikt i ansattes ytelse.
ThriveSparrow
ThriveSparrow er en plattform for ansattes engasjement og ytelsesvurdering, som tilbyr verktøy for tilbakemelding, anerkjennelse og analyser for å forbedre arbeidsmiljøet.
AspireVue
AspireVue er en programvare for talentledelse som tilbyr vurderinger for jobbpassform, utviklingsveier, måladministrasjon, selvrefleksjon og opplæring.
Possibleworks
PossibleWorks er et målstyringssystem for SMB-er som fokuserer på å alignere individuelle og teammål med organisasjonens prioriteringer.
PeopleGoal
PeopleGoal er en plattform for ytelsesstyring som hjelper organisasjoner med å sette mål, spore resultater og forbedre ansattes engasjement.
Qulture.Rocks
Qulture.Rocks er en plattform for ytelsesstyring som effektiviserer ansattes evalueringer, målsporing og utvikling gjennom digitale verktøy.
Quaffle
Quaffle er et enkelt HR-verktøy som effektiviserer kollegial vurdering og tilbakemelding, og omformer tilbakemelding til handlingsrettede innsikter.
Happy5
Happy5 er en plattform for kontinuerlig ytelsesvurdering som gir sanntidsdata om ansatte.
Teamphoria
Teamphoria er programvare for å måle og forbedre ansattes engasjement og bedriftskultur med verktøy for tilbakemeldinger, anerkjennelse og kommunikasjon.
Appraisd
Appraisd er en ytelsesforvaltningsapp som effektiviserer evalueringer, målsetting og tilbakemeldinger for å forbedre ansattes ytelse og organisasjonsproduktivitet.
Crewmojo
Crewmojo er en plattform for ytelsesstyring som tilpasser seg organisasjoners behov, og fokuserer på målsetting, tilbakemeldinger og utviklingsplaner.
StaffCircle
StaffCircle er en programvare for prestasjonsstyring og utvikling, som integrerer engasjement, evaluering og utvikling av ansatte for å forbedre arbeidskulturen.
Talos Perform
Talos Perform samler medarbeidersamtaler, mål, tilbakemeldinger, utviklingsplaner og oppfølging på én plattform for strukturert prestasjonsstyring.
WorkDove
WorkDove er en plattform for resultatstyring som forbedrer ansattes engasjement og produktivitet gjennom målsetting, tilbakemeldinger og evaluering.