AssessTEAM
assessteam.com
AssessTeam er en populær skybasert programvare for ansattes resultatstyring som hjelper organisasjoner med å evaluere ansattes ytelse på en enkel, morsom og effektiv måte-over 2 millioner evalueringer har blitt behandlet på plattformen! Støtter hver evalueringsmetodikk fra tradisjonell tilsynsgjennomgang, målsetting, 360-graders tilbakemelding, jubileumsdagsevalueringer, kontinuerlig tilbakemelding, tilbakemelding fra kundetilfredshet, evaluering av prosjektytelse og mange flere, AssessTeam er et allsidig verktøy for enhver liten og mellomstor virksomhet til Rull raskt ut et resultatstyringssystem uten å inngå en langsiktig kontrakt. Det store biblioteket med profesjonelt kuraterte evalueringsmaler gjør AssessTeam til et utmerket valg for selskaper som trenger hjelp til å formatere ansattes jobbansvar. HR -fagfolk og bedriftseiere setter pris på KPI -biblioteket, noe som sparer dem ukers arbeid. Tilbudet er en enkel, effektiv og lett å administrere resultatstyringsprosessen som enhver virksomhet kan implementere i løpet av dager. Programvaren integreres nøye med Google Workspace og Microsoft 365 for å aktivere enkelt pålogging og teamsynkronisering. AssessTeam ble bygget for å oppmuntre til ansattes engasjement, veiledning og produktivitetsrapportering, alt i en enkelt suite fakturert månedlig til $ 3 per person. Ingen kontrakter, noen gang!
Tilt 365
tilt365.com
Tilt 365 bruker alvorlig karaktervitenskap som er moderne, meningsfull, minneverdig og relevant for å muliggjøre organisasjoner på deres reise til en sunn positiv kultur, produktive og smidige team og mer engasjerte individer. Vurderinger og produkter: * Ekte vippeprofil: En engangs egenvurdering som hjelper enkeltpersoner med å oppdage deres mest naturlige personlighetsendenser-ikke bare hva de gjør, men hvorfor de gjør det. Det hjelper til med å forstå naturlige styrker og spesifikke utviklingsveier for å bli mer selvbevisste, produktive og kreative. Denne selvvurderingen avslører topp personlighet (identitet) styrker som støtter autentisk lederskap tilstedeværelse. * Positiv innflytelse prediktor: Et kraftig og robust 360-feedback-verktøy som lar enkeltpersoner samle og styre sin egen evolusjon alt på ett sted, 365 dager i året. Brukere kan spore endringer ved å observere sin "nåværende vippe" fra tilbakemelding og vokse i sanntid ved å justere atferdsvaner. * Team klimaprofil: Et validert visuelt rammeverk for lederstrategi. Brukes av team som må iterere raskt, fungerer teamets klimaprofil som utgangspunkt for teamkulturendring, og skaper muligheter for rask innovasjon. * Tilt 365 Web App: Et meget skalerbart verktøy designet for å hjelpe en ny generasjon ledere med å utvikle kompetansene som er nødvendige for å lykkes i dagens fartsfylte forretningsklima.
Personify Health
personifyhealth.com
Å leve sunnere og nå dine mål er enkelt og givende med personifisering av helse. Bygg sunne vaner, få personlig støtte, tilgang til tilgjengelige fordeler og engasjere seg med kolleger - alt på ett sted. Din destinasjon til en sunnere du er ett klikk unna! Personify Health er den første og eneste personaliserte helseplattformen som gir helseplanadministrasjon, helhetlige velværeløsninger og omfattende helsetavigering - alt på ett sted. Personlig, menneskesentrisk og kraftig enkel, Personify Health hjelper bedrifter med å optimalisere investeringene i medlemmene sine mens de gir mennesker til å engasjere seg dypere med helsen. Selskapet tar sikte på å løse problemene med å øke helsetjenester og kompleksitet ved å bryte ned tradisjonelle siloer som finnes i helsevesenet og avvise en mentalitet i én størrelse. Støttet av flere tiår med erfaring og global drift, samler Personify Health sammen bransjeledende helse, velvære, navigasjon og fordeler løsninger for å tilby en første-av-its-type personalisert helseplattform. Ende-til-ende-plattformen gjør det lettere å proaktivt svare på folks unike behov i løpet av livet gjennom en kombinasjon av datadrevne personaliseringsfunksjoner, en vitenskapelig støttet metodikk og kliniske tjenester på concierge-nivå.
SMG
smg.com
SMG er en leverandør av enterprise-level Experience Management (XM) som tilbyr en programvare med en SWAS (SWAS) -løsning-som i enheten kombinerer teknologi med praktiske profesjonelle tjenester for å hjelpe organisasjoner med å generere nye inntekter, øke eksisterende inntekter, redusere churn og motbydere og drive driftseffektivitet. Ved å levere innsikt på tvers av bedriften og måle erfaringer ved hvert berøringspunkt, hjelper dens differensierte partnerskapsmodell kunder å endre måten de gjør forretninger på.
Bonfyre
bonfyreapp.com
Bonfyre er den eneste "lukkede plattformen" Closed Loop ", og hjelper kunder som Duke Energy, Medtronic og Adtalem Drive Engagement i Enterprise Scale og spar 5-7 figurer årlig med lavere programvare og belønningskostnader. Plattformen samler flere engasjementsverktøy - teamaktiviteter, sendinger, undersøkelser, utfordringer, anerkjennelse, nominasjoner, belønninger og mer - til kanalene ansatte allerede bruker hver dag (Microsoft -team, e -post, SMS, QR -koder og den innfødte Bonfyre App for Android/iOS). Med Culture Coach AI oversetter den engasjementsundersøkelsesdata til direkte målbare, foreslåtte handlinger som ledere kan ta inn 2-3 klikk. Den prisbelønte anerkjennelsesløsningen forstyrrer industrien. Kundene har hatt en 2x økning i anerkjennelsesaktivitet og netto kostnadsbesparelser på $ 35 per person per år. Bonfyres 800+ digitale gavekort over 80 land lar teammedlemmer glede seg over øyeblikkelig, full kjøpekraft uten å måtte spare poeng. Dette sparer også kunder penger på fraktkostnader og andre gebyrer, vanligvis 15% av belønningen.
Rhabit Analytics
rhabitanalytics.com
Rhabit er en moderne plattform for talentstyring som bygger ytelseskulturer med ansattes lytting, resultatstyring og lederutviklingsprogrammer for selskaper i alle størrelser. Rhabit tar smertene ut av ansattes engasjement, lederutvikling og resultatstyring ved å blande enkel å bruke, mobil-første teknologi og organisasjonspsykologi for å levere en tilbakemeldingsopplevelse alle elsker. Organisasjoner drar nytte av RHABITs vakre, fullt tilpassbare HR-analysedashboards og White-Glove Account Management and Support. Enten du leter etter en undersøkelsesundersøkelse med høy adopsjon eller kraftige ledervurderinger, vil RHABIT levere ny innsikt for å hjelpe selskapet ditt med å bygge en høy ytelse, uimotståelig kultur.
TeamSense
teamsense.com
Ring av med tekst. 100% etterlevelse. 0 Tvister med ansatt. Å håndtere utrop er en risikabel, rotete tid som alle hater! Teamsense er en tekstbasert deltakelsesstyring og massekommunikasjonsplattform som er bygget for frontlinjearbeidere innen produksjon, konstruksjon, lager og logistikk. -Reduserer ingen-call no-show med opptil 70% ved å fjerne angsten fra prosessen -ADE fravær med opptil 20% ved å vise ansattes poeng og fremmøtehistorie før de rapporterer om fravær. -Overføringer på 29 språk og telling! Ved å utnytte kjennskapen og tilgjengeligheten til tekstmeldinger, bryter TeamSense ned tradisjonelle barrierer for styring av arbeidsstyrken og innleder en ny epoke med tilkobling i produksjonsindustrien via SMS. Teksten er brukervennlig, rask å rulle ut og enkel å administrere, og ansatte i timene omfavner den faktisk! Vi gjør at HR sømløst administrerer ansattes fremmøte og fravær mens vi løfter opp og øker veilederens produktivitet, og reduserer juridisk risiko.
Survale
survale.com
Survales prisbelønte talent -tilbakemeldingsplattform gir arbeidsgivere en "alltid på" -løsning for automatisk å samle, analysere og handle etter opplevelsesdata fra kandidater, rekrutterere, ansette ledere og ansatte på hvert trinn i ansettelsesprosessen og gjennom talentlivssyklusen. Survales topp HR -produktprisvinnende Candidatex -modul leverer datadrevne kandidatopplevelser, OBOARDX leverer datadrevet år en erfaringer og Employment optimaliserer alle talent som står overfor programmer. automatically gathers feedback on virtually all internal talent facing programs. Survales prediktive analyser prioriterer problemer og gir rekruttering og talentledelse med enestående innsikt i deres rekruttering og talentoperasjoner fra forhåndsutleie til utkjørsel, slik at de kan optimalisere og samkjøre folk og prosesser rundt vanlige beregninger.
Juno Journey
junojourney.com
Juno Journey er en personlig arbeidsutviklingsplattform som gir bedrifter verktøyene for å engasjere folket sitt og styrke dem til å vokse profesjonelt av hvordan de - ombord, muliggjør, utvikle og beholde dem gjennom hele ansattes livssyklus. Juno Journey er LMS som verdens raskest voksende selskaper bruker for å lage lærings- og utviklingsprogrammer som ansatte og partnere elsker-og som driver bunnlinjepåvirkning. Bare Juno Journey gjør det mulig for L+ D-team å sømløst integrere relevant eksternt innhold fra 100+ plattformer i utviklingsveier for hver enkelt ansatt, og enkelt spore og administrere læringsreiser. Resultatet er L+D -team som bruker mindre tid på å administrere programvare, ansatte som er mer engasjerte, og selskaper som vinner i den globale teknologiske økonomien. Selskaper med høy vekst samarbeider med Juno Journey for å vokse, engasjere, upskill og beholde arbeidsstyrken på en brøkdel av tiden og kostnadene for tradisjonelle læringsløsninger.
goHappy
gohappyhub.com
Gohappy revolusjonerer hvordan arbeidsgivere kommuniserer og engasjerer seg med sine frontlinjearbeidere ved å gi dem den mest inkluderende og enkle å bruke app-fri teknologi som noen gang er opprettet. I en verden der pågående kommunikasjon med frontlinjearbeidere er essensielt, innså Gohappy at appbaserte løsninger, daglige krammer og meldinger på PIN-brett bare ikke fungerer. Nøkkelen til Gohappys suksess er at arbeidsgivere kan nå 100% av sine ansatte i frontlinjen der de allerede er - i tekstmeldingene sine. Et automatisert fôr fra arbeidsgivers rekordsystem betyr at deres aktive ansatte alltid er sekunder unna å motta øyeblikkelig kommunikasjon. De er i stand til å nå alle sine ansatte, eller spesifikke grupper, med standardtekster, eller inkludere video, bilder, lenker, undersøkelser og mer - alt oversettes til språket deres du velger. Grunnlagt av Shawn Boyer som også grunnla Snagajob - landets største markedsplass for timearbeid - og et team som bringer over 100 år med kombinert erfaring med ansattes engasjement, Gohappys oppgave er å hjelpe alle frontlinjearbeidere til å føle seg mer verdsatt og koblet slik at de kan nå sitt fulle potensiale. Med robuste meldinger og tilbakemeldingsinnsamlingsevner, leder Gohappy fremme av engasjement i frontlinjen og prøver å være det beste selskapet i verden med å hjelpe arbeidsgivere med å maksimere det engasjementet.
Remesh
remesh.ai
Remesh er en smidig forskningsplattform som lar deg ha en live samtale med publikum i skala, og bruker AI til å analysere og organisere svarene sine i sanntid. Få rask, hyppig og effektiv innsikt og ta beslutninger med selvtillit. Remesh lar deg ha en live samtale med kundene dine i skala, ved å bruke AI til å analysere og organisere publikums svar i sanntid. Få rask, hyppig og effektiv innsikt og ta beslutninger med selvtillit.
Friday Pulse
fridaypulse.com
Smart People Data for vellykkede team. Fredag pulstiltak og forbedrer teamets lykke og kultur, og gir sanntids, handlingsrike data for maksimal innvirkning. Når folk forblir positive, takler de bedre for endring. Fredag Pulse's People Platform spør ansatte hvordan de har det på jobb. Ved å spore positive og negative følelser og samle ukentlig tilbakemelding, gir Friday Pulse sanntidsinnsikt om enkeltpersoner, team og organisasjoner. Med 25+ års original forskning på tvers av 1000+ organisasjoner og 9000+ team, måler fredag pulsmessige kulturer på arbeidsplassen ved å samle og tolke ukes og kvartalsvis data om ansattes erfaring med arbeid, slik at ledere kan være lydhøre for umiddelbare problemer eller utfordringer. Friday Pulse's oppdrag ble grunnlagt av NIC Marks, ledende statistiker, lykkeekspert og TED -foredragsholder, og er å forbedre velvære på arbeidsplassen.
6Q
6q.io
Meningsfulle ansattes undersøkelser på få minutter. Forbedre ansattes engasjement og øke selskapskulturen på bare to minutter per uke. 6Q er en ansattes pulsundersøkelsesplattform som hjelper ledere med å skape lykkeligere og mer produktive team på bare noen få minutter i uken. 6Q gir ansattes undersøkelsesverktøy og analyser benchmarks for å drive ansattes engasjement. Plattformens mikroundersøkelser stiller seks spørsmål som endres hver uke og har vist seg å øke selskapskulturen, identifisere ansattes riprisikoer og avdekke ekte teamsentiment.
Team Engine
teamengine.io
Arbeidsgivere av valg bruker teammotor for å rekruttere, beholde, engasjere og forbedre deres feltarbeid. Team Engine er en HR -automatiseringssuite som hjelper med å vokse selskaper med å utkoble for topp talent og implementere beste praksis i ansattes engasjement. Organisasjoner kan ta farvel med manuelle, usammenhengende, tidkrevende prosesser og hei til intuitiv, tilpassbar programvare som automatisk utfører de kritiske, tidsfølsomme komponentene i en eksepsjonell talentstrategi. For tiden brukt av hundrevis av voksende selskaper, henvender Team Engine's tekst-første kommunikasjonsplattform seg til de unike behovene til organisasjoner med en distribuert arbeidsstyrke i feltet. Det er fordi feltarbeidere leter etter hastighet og enkelhet, både i ansettelsesprosessen og i deres daglige arbeid. Med teammotor kan organisasjoner overvinne engasjementsutfordringer som er unike for sin bransje til å utkoble og ansette de beste menneskene først, og deretter drive oppbevaring og engasjement med jevn kommunikasjon og tilbakemeldingsmuligheter. Teammotor vil hjelpe organisasjoner: * Finn og ansett flotte mennesker: Automatiser de overflødige oppgavene i ansettelsesprosessen slik at de kan tilføre verdi der det betyr mest. * Motiver og beholde kvalitetsansatte: Få nye ansettelser til en god start med strukturerte en-til-en og muligheten til å gi tilbakemelding på opplevelsen. * Utfør og kontinuerlig forbedre: Bygg tilknytning over hele selskapet for å få gjort arbeid, skape effektive prosesser og pleie en kultur for vekst og utvikling. Et glimt av hvordan teammotor hjelper: * SMS med skrivebordsløse ansatte og jobbsøkere * Automatisert meldinger for tidssensitiv kommunikasjon (f.eks. Intervjupåminnelser og frister for innmelding) * Innebygd rekrutteringsreklame på Craigslist, Facebook og Instagram * Oversatt kommunikasjon for spanske høyttalere * Et sentralisert knutepunkt for organisering av all rekrutteringsaktivitet og søkerdetaljer * Diversifisering av kandidatinnkjøp for større rekkevidde
Teamgage
teamgage.com
Få god innsikt og ta bedre beslutninger. Teamage er en programvareplattform som gir innsikt for å øke ytelsen, redusere risikoen og forbedre suksessraten for prosjektet. Det har til og med vist seg å senke omsetningen til dine beste personer med 24,2%. Bruk kontinuerlig forbedring for å oppnå bedre resultater og forbedre smidigheten til folket ditt. Teamage samler raske og fokuserte tilbakemeldinger fra alle ansatte som fører til datadrevne handlinger i hele organisasjonen, på alle nivåer. Gi ledere nøkkelinnsikt om hvordan du kan forbedre ytelsen og skape effektive team, alle fokusert på beregninger som er spesifikke for strategien din. Bruk vår unike opplevelse på 20 sekunder for å engasjere alle interessenter uten smerten ved tradisjonelle pulsundersøkelser. Du får synligheten til alle områder, team og prosjekt i sanntid. Ingen overraskelser, bare klarhet. Teamgage gjør deretter den tilbakemeldingen til handlingsrike innsikt i hele organisasjonen, tilpasset beregninger som er spesifikke for din suksess. Resultatene er enkle å forstå, og virkningene av endring kan måles i sanntid. Plattformen lar deg også holde folkene dine engasjert ved å formidle forbedringer og dele resultater basert på innstillingene dine. Teamage brukes av ASX 100 og Fortune 500 -selskaper globalt i bransjer, inkludert bank og finans, energi og ressurser, teknologi og innovasjon, elitesport, eiendom, infrastruktur, verktøy og alderen omsorg, betjener kunder som Renault, Seek, DXC og NEC.
ThoughtExchange
thoughtexchange.com
ThoughtExchange er AI -engasjement og opplevelsesplattform som utdyper engasjement, forbedrer data og gir raskere, enklere analyse og handlinger - så du ikke kaster bort et øyeblikk. * Overflate bedre innsikt gjennom rikere, mer personaliserte engasjementer. Velg fra flere metoder for å forene kvantitativ og kvalitativ datainnsamling og avdekke nyanse. * Med AI -analyse integrert på hele tankeutgangsplattformen, blir deltakerinnsikt omgjort til handlingsrike, målrettede løsninger på få minutter i stedet for måneder. * AI analyserer engasjementsdataene dine, kombinerer dem med kontekstuell informasjon om organisasjonen din og produserer personlige handlingsplaner for enkeltpersoner eller grupper - innen sekunder. Ved å bruke sin sofistikerte analyse og sikre Openai -integrasjon, få bredere deltakelse, dypere innsikt og handlingsrike ideer på langt mindre tid. Med ThoughtExchange kan du få tilgang til tusenvis av stemmer i en samtale - og dens AI tar seg av dataanalysen for deg, på få minutter i stedet for måneder. Hør hva, når, hvordan, hvorfor (og noen ganger hvor) av utfordringen din, med bare ett spørsmål.
Performly
performly.com
Performly er en skybasert menneskelig ressursløsning designet for små, mellomstore og store bedrifter. Primære funksjoner inkluderer talentstyring, objekt og kompetansestyring, 360-graders ytelsesgjennomgang, tilbakemeldingssamling, anerkjennelse, daglig oppgavesjekkliste og intern prosessstyring. Talentstyringsmodulen lar brukere liste opp ansattes mål, stillingsbeskrivelser, kjernekompetanse og planer for vekst og utvikling. De kan koble mål til den ansatte til liste og vurdere deres ytelse. 360-graders gjennomgangsfunksjonalitet gir selvvurderinger, fagfellevurderinger og lederevalueringsevne. Maler er gitt for en-til-en innsjekkingsmøter for å hjelpe brukere med å registrere og diskutere fremgang og gi tilbakemelding. Det tilbys i et alternativ for abonnementspriser. Den er kompatibel med Windows, Mac og Linux -operativsystemer. Mobile applikasjoner for Android- og iOS -enheter tilbys. Støtte tilbys via e -post og over telefon.
TINYpulse
tinypulse.com
TinyPulse av WebMD Health Services er en ledende ansattes engasjement og tilbakemeldingsløsning, som gir organisasjoner over hele verden å måle og forbedre selskapskulturen, øke ansattes oppbevaring og forbedre ytelsen ved å fremme bedre kommunikasjon, gjennomsiktighet og anerkjennelse på arbeidsplassen. Tinypulse innebygde unike evner som jubel for jevnaldrende, forslag og coach gir ansatte og ledere kanaler som er vitenskapelig bevist å øke ansattes engasjement og lykke, slik at ledere umiddelbart kan påvirke kulturen. Tinypulse -mobilappen er designet for å støtte de forskjellige arbeidsmiljøene i organisasjoner i dag, og lar brukerne: - Få direkte tilgang til ansattes undersøkelser. - Svar på undersøkelser. - Send eller se jevnaldrende anerkjennelse via jubel for jevnaldrende. - Uthev gevinster. - Del anonyme forslag med ledere. - Crowdsource den neste store ideen.
Frankli
getfrankli.com
Performance Management Made Easy - Frankli hjelper travle menneskers ledere med å sette seg mål og gi kontinuerlig tilbakemelding til teamene sine samtidig som de gir HR total synlighet. Franklis mål er å transformere resultatstyring, forenkle prosessen for menneskers ledere og styrke engasjementet. Dens oppdrag er å gjøre resultatstyring enkelt, effektiv og hyggelig og fremme kontinuerlig forbedring i organisasjoner. Utfordringen: Til tross for HRs rolle, innrømmer 70% av de ansatte at de mangler tilstrekkelig tilbakemelding. Ledere, i rush, setter seg mål isolert (52% mener at riktig atferd blir ubegrenset). HR sliter med synlighet av ytelsesmålinger (45% søker mer innsikt). Hvordan Frankli tar for seg utfordringer: * 1-mot-1-støtte: Utstyrer ledere med maler, snakkepunkter og notating for hyppige, konstruktive tilbakemeldinger. * Gjennomsiktig målsetting: Foreslår realistiske mål, og sikrer tilpasning til organisatoriske prioriteringer. * Dybder rapportering: Tilbyr innsikt i møter for en dypere forståelse av ansattes produktivitet. * Brukervennlig plattform: Vurdert nr. 1 for kvalitet på støtte på G2, elsket av ledere. Fordeler: * Automatiserte møtepåminnelser: Fremme meningsfulle 1: 1S for økt ansvarlighet. * Kontinuerlig tilbakemelding: Dyrker en sanntids konstruktiv engasjementskultur. * Coaching & Mentoring: Oppmuntre til ferdighetsbygging, viktige prosjekter og forbindelser. * Delte OKR -mål: Forsikre deg om at laginnretting og raskere referanseprestasjon. * Gjennomgå sykluser: Moderniser anmeldelser med brukervennlig kontinuerlig tilbakemelding. * People Analytics: Bruk sanntids, flerhentede data for ytelse og engasjementsinnsikt. Vitnesbyrd: "Frankli overgikk forventningene, og transformerer vår kultur. Brukbarhet er utmerket, og vårt folk er glade." - Keith Moran, administrerende direktør ved SL Controls. Elevate Performance Management. Gå utover årlige anmeldelser. Få Frankli.
Thymometrics
thymometrics.com
Thymometrics er den neste generasjonen av tilbakemeldingsplattformer for ansatte. Med unike og enkle tilbakemeldingsverktøy kan ansatte uttrykke sine synspunkter og følelser om arbeidsplassen sin når som helst og via alle enheter. Thymometrics 'ansattesentriske løsninger lar enkeltpersoner anonymt gi tilfredshet og viktige tilbakemeldinger på eventuelle faktorer som er valgt, sammen med gratis tekstkommentarer og forslag når det betyr mest for dem. Svært visuell og fleksibel analyse for ledere gir en rekke sanntidsrapporter, dashboards og trendvisninger som avslører stemningen over hele organisasjonen, eller noen del av den, over alle datoperioder. Tusenvis av brukere over hele verden er avhengige av at tymometrikk for å gjøre en reell positiv forskjell for kulturen, velvære og produktiviteten til virksomhetene.
VibeCatch
vibecatch.com
Mål teamets arbeidsglede med automatiserte e-postmålinger og bruk neste generasjons QWL-avstemning for å få sanntidsinnsikt om hvordan og hva du skal forbedre. Vibecatch er en avansert ansattes engasjementsplattform som bruker hyppige pulstemplinger og analyser for å hjelpe selskaper med å bygge bedre kultur og forbedre bunnlinjen. Det er det eneste ansattes engasjementsverktøy som utnytter Effective Quality of Work Life (QWL) -indeksen, opprettet av professor Marko Kesti, en ledende akademiker som spesialiserer seg på HRM -ytelse. QWL -indeksen bruker unike arbeidsglede -beregninger som fremhever spesifikke forbedringsområder i organisasjonen, ved å finne svake signaler og understrømmer som de fleste undersøkelsesmetoder ikke oppdager. Gjennom automatiserte meningsmålinger som samler relevant tilbakemelding, kan ledelse lett skifte fokus fra å måle arbeidsglede til å faktisk forbedre det. Med det vitenskapelig støttede QWL-rammeverket, kan selskaper til og med knytte ansattes engasjement til produktivitet og økonomiske resultater, og gi dem muligheten til å finne hvilke områder som vil ha mest nytte av utviklingsinvesteringer. Vibecatch er en abonnementsbasert tjeneste med priser som starter på $ 2700 per år, inkludert alle funksjoner og online støtte rettet mot selskaper med 100 ansatte og nedenfor. Hvis du har over 100 ansatte, kan du kontakte oss for å få et tilbud.
Feedier
feedier.com
Feedier står som en kundeintelligensplattform som gir deg mulighet til å forstå kundene dine fullt ut, og hjelper virksomheten din til å transformere bedre og raskere. Feedier er designet for å hjelpe hvert team i selskapet ditt å ta grep for å optimalisere oppbevaring, tilfredshet og den generelle kundeopplevelsen. Plattformen har flere viktige fordeler: - Sanntids tilbakemelding Sentralisering: Samle hele tilbakemeldingene fra kundene dine, på forskjellige måter og gjennom forskjellige kilder på en enkelt plattform. - Nøyaktig irritasjonsdeteksjon: Identifiser proaktivt nye problemer slik at du kan ta raske korrigerende tiltak. - Berik kundedata: Utnytt synergien mellom virksomheten og tilbakemeldingsdataene for å få et komplett mikro- og makroperspektiv på kundetilfredshet. -NLP-drevet tekstdataanalyse (naturlig språkbehandling): Utnytt kraften til AI og NLP trent på dataene dine, for å få en grundig forståelse av kundenes trender, følelser og behov. - Intuitiv dataanalyse: Spor alle dine KPIer gjennom intuitive, skalerbare og delbare rapporter, slik at du enkelt kan tolke dataene og ta kollektive datadrevne beslutninger. -Sømløs integrasjon med forretningsverktøy: Koble til data ende-til-ende for å fremme rask problemløsing og kontinuerlig forbedring. Vedta en klar og effektiv strategi for å transformere raskere ved å utnytte kraften til matet. Gi stemme til kundene dine, forstå deres behov, forventninger og motivasjoner.
Netpresenter
netpresenter.com
NetPresenter har vært en pioner innen ansatt og nødkommunikasjon i over 30 år. Den prisbelønte kommunikasjonsplattformen er bygget for å imøtekomme behovene til organisasjoner av alle typer og størrelser, og sikrer at ansatte blir målbart bedre informert, engasjert, produktiv og trygt. Den visuelle ansatte og nødkommunikasjonsplattformen tilbyr en omnikanals tilnærming med en omfattende pakke med innfødte verktøy og apper for PC, TV og mobile enheter. Dette inkluderer en skjermsparer for datamaskiner, digital skilting for TV -skjermer og en ansatt -app for mobile enheter. Plattformen inneholder også kraftige funksjoner som målretting, statistikk, smarte kampanjer, avstemninger, varsler og en AI -assistent. I tillegg har NetPresenter robuste integrasjoner med populære verktøy og plattformer som SharePoint, Teams, Power BI og sosiale medier for automatisk å omfordele eksisterende innhold på alle tilgjengelige skjermbilder. NetPresenter driver Global Impact. Hver dag støtter programvaren over 5 millioner ansatte i 90 land, og hjelper organisasjoner med å forbedre kommunikasjonen, øke engasjementet og forbedre sikkerhet på arbeidsplassen.
Cloverleaf
cloverleaf.me
Cloverleaf er på et oppdrag for å sikre at hvert team trives med mennesker som gjør arbeid som gir dem energi. Automatisk coaching gir korte, handlingsrike nudges i strømmen av arbeid slik at enkeltpersoner kan lære, anvende og vokse i øyeblikket. Ved å bruke bransjeledende vurderinger på en sentralisert plattform hjelper Cloverleaf å bygge menneskelige ferdigheter i skala. Brukere kan få kontekstspesifikk coaching, finne innsikt side om side av lagkamerater eller journal på tipsene som resonerer mest med dem. Daglig coaching er til og med tilgjengelig på arbeidsplassverktøy som e -post, Slack og MS -team. Cloverleaf støtter talentutvikling, læring og HR -ledere i å demokratisere coaching. Automatisk coaching er bygget på fire søyler som forvandler læringsmuligheter til reell utvikling for alle i en organisasjon: * Personalisering for hvert enkelt menneske * Kontinuerlig læring i strømmen av arbeidet * Skalerbar teknologi som demokratiserer utvikling * Leverer avkastning for organisasjonen Cloverleaf har hjulpet hundretusener av individer i noen av de største merkene over hele kloden med å låse opp effektivt teamarbeid gjennom kort mikroljering hver dag. Hver dag utnytter folk i selskaper over hele verden personaliserte innsikter for å drive kraftig, samarbeidsendring. Brukere kan oppleve læring i bittstørrelse som hjelper teamene deres til å jobbe bedre sammen umiddelbart. Tilnærmingen skifter fra informasjonsoverbelastning til coaching for spesifikke situasjoner til fingerspissene - gjennom magien med automatisert coaching.
Reflektive
reflektive.com
RefLektive er den ledende ytelsesstyringsplattformen som akselererer forretningsvekst gjennom kontinuerlig forbedring. Med RefleKtive kan organisasjoner skalere konstruktive, pågående samtaler som øker ansattes engasjement og produktivitet med 2x. Fremover-tenkende selskaper som Allbirds, Comcast og Protective er avhengige av RefleKtive for å bygge de høypresterende teamene som driver veksten. Støttet av Andreessen Horowitz, Lightspeed Venture Partners og TPG Growth, har RefleKtive samlet inn mer enn $ 100 millioner til dags dato og ble rangert som 13. raskest voksende selskap i Nord -Amerika på Deloittes teknologi Fast 500 ™.
Wotter
wotter.ai
Wotter er en prisbelønt ansattes Insight-app som bruker automatiserte pulsundersøkelser for å levere leveringsdata for levende ansatte. Å gi deg makt til å gjøre målrettede, målbare forbedringer for å beholde talent, bygge en sterkere selskapskultur og forbedre bunnlinjen. Levende, handlingsrike innsikt lar virksomheter se utover et øyeblikksbilde "moment-in-time", for å se det større bildet når det utvikler seg. Wotter lar deg også spore og bevise effektiviteten av forbedringer, slik at du kan prioritere budsjettet, oppdatere initiativer og effektivisere din folkestrategi for et mer engasjert team. Wotter. Fungerer bedre for alle.
2DAYSMOOD
2daysmood.com
2DaysMood er en fleksibel undersøkelsesplattform i sanntid for å måle stemninger, ansattes engasjement og arbeidslykke. Du kan finne mer informasjon om 2Daydood på vår side.
All Gravy
allgravy.com
All saus er en alt-i-ett-ansatt-app for frontlinjearbeidere. All saus 💜 Gjestfrihet og ønsker å gjøre servicevirksomheten til et morsommere sted å jobbe. Ansatte elsker all saus fordi de får ett enkelt knutepunkt, der de finner alt de trenger for jobbene sine. Kontakter, håndbøker, trening, kolleger, chat, samtaler, hendelser - alt!
Talmetrix
talmetrix.com
Talmetrix er et ansattes tilbakemeldings- og analyseselskap med et oppdrag å humanisere data for å videreføre velvære på arbeidsplassen. Gjennom sin teknologi, løsninger og tjenester gjør Talmetrix organisasjoner å lytte etter og svare på faktorene som påvirker ansattes velvære, engasjement og oppbevaring. Talmetrix fanger, kobler sammen og forvandler forskjellige data til relevant innsikt for å forbedre kulturen på arbeidsplassen.
TeamMood
teammood.com
Den enkleste måten å følge trivselen til dine ansatte. Med TeamMood, følg moralen til teamet ditt på daglig basis, få tilbakemelding for å løse problemer før de blir for store.
© 2025 WebCatalog, Inc.