Side 11–Alternativer - Bob HR

Harver

Harver er en vurderingsplattform for ansettelse som effektiviserer rekrutteringsprosessen med verktøy for kandidatvurdering og reduserer skjevhet.

HigherMe

HigherMe er et verktøy for rekruttering som forenkler ansettelse av timelønnede arbeidere ved å administrere søknader, intervjuer og onboarding prosesser.

100Hires

100Hires er et brukervennlig søkersporingssystem som hjelper bedrifter med rekruttering, intervjuer og ansettelse av kandidater.

Eddy

Eddy er en HR- og lønnsplattform for småbedrifter. Den forenkler ansettelse, onboarding, administrasjon og betaling av ansatte i ett system.

Unit4

Unit4 er en programvare for bedriftsressursplanlegging (ERP) som støtter serviceorienterte organisasjoner i økonomisk forvaltning.

HRlab

HRLAB er en skybasert plattform for håndtering av menneskelige ressurser, med fokus på rekruttering, talentstyring og HR-analyse.

SkillsBoard

Skillsboard er en plattform for å administrere og utvikle ferdigheter, sette mål, og spore fremgang i læringsprosessen.

Betterworks

Betterworks er en plattform for ytelsesstyring som forbedrer ansattes engasjement og lederens effektivitet gjennom målsetting, tilbakemelding og dataanalyse.

Effy.ai

Effy.ai er en AI-drevet programvare for 360-graders tilbakemelding og ytelsesevaluering, designet for å forenkle ansattes vurderingsprosesser.

Jobsoid

Jobsoid er et nettbasert søkersporingssystem som automatiserer rekruttering, fra stillingsannonsering til håndtering av søknader og kommunikasjon med kandidater.

Tellent HR

HR-system for små og mellomstore virksomheter som sentraliserer personaladministrasjon: selvbetjening, permisjoner, oppmøte, rekruttering, onboarding og ytelsesoppfølging.

Pinpoint

Pinpoint hjelper deg med arbeidsflyter, rapporter og ansettelsesprosessen, noe som gjør det enklere å ta raske og informerte ansettelsesbeslutninger.

WeCP

WeCP er en nettbasert vurderingsplattform for å evaluere og utvikle ferdigheter, ideell for rekruttering og opplæring gjennom tilpassede tester og sikker vurdering.

Poppulo

Poppulo er en app for hybridarbeid som lar ansatte bestille skrivebord og forbedrer kontorstyring og engasjement.

Recognify

Recognify er en app som gjør det enkelt for fjerntimene å anerkjenne hverandre og feire prestasjoner for å skape et positivt arbeidsmiljø.

Culture Cloud

Culture Cloud er en plattform for ansattanerkjennelse som hjelper bedrifter med å utvikle og administrere gjenkjennelsesprogrammer for ansatte.

flair HR

Flair HR er en løsning for HR og rekruttering som forenkler prosesser som fraværshåndtering og onboarding, og tilpasses organisasjonens behov.

TalentRecruit

TalentRecruit er en AI-drevet rekrutteringsplattform som effektiviserer ansettelsesprosessen for både små og store bedrifter.

Vector Solutions

Vector Solutions er en programvare for brannvesenstrening som lar deg planlegge, levere og spore opplæring for brannmenn.

Recruitive

Recruitive er en plattform for rekruttering som effektiviserer ansettelsesprosessen med verktøy for kandidatsporing og automatisering av oppgaver.

PerformYard

PerformYard er en plattform for ytelsesstyring som forenkler evaluering, målsetting og tilbakemelding for ansatte og HR-team.

Scout Talent

Scout Talent er en rekrutteringsplattform som hjelper organisasjoner med å tiltrekke, administrere og ansette kandidater effektivt.

ApplicantPro

SøkerPro er et skybasert system for søkersporing som hjelper selskaper med å forbedre rekrutteringsprosessen gjennom automatiserte verktøy og enkel administrasjon av applikasjoner.

Apploi

Apploi er en rekrutteringsplattform for helsevesenet som hjelper med å dele stillingsannonser og håndtere ansettelsesprosesser.

Hubbler

Hubbler er en mobilplattform som gjør det enkelt å lage tilpassede apper og digitale arbeidsflyter for organisasjoner, med innebygde verktøy for kommunikasjon og administrasjon.

DreamTeam

DreamTeam er en HR-plattform for små og mellomstore bedrifter som forenkler personalprosesser og gir full oversikt over data.

Alexis HR

Alexis HR er en plattform som automatiserer HR-administrative oppgaver og gir innsikt i arbeidsstyrken for å forbedre prosesser og ansattes opplevelse.