Er du utvikleren av denne appen? Verifiser eierskapet for å administrere denne oppføringen.
Få en egen skrivebordsapp for Foremind på Mac, Windows og Linux med WebCatalog Desktop.
- Åpne Foremind rett fra Dock eller oppgavelinjen.
- Jobb uten distraksjoner i et eget vindu, adskilt fra nettleserfanene dine.
- Forbli pålogget flere Foremind-kontoer, og bytt mellom dem uten å logge ut.
Foremind er en plattform for velvære og etterlevelse på arbeidsplassen designet for å gi sanntids mental helsestøtte og psykososial risikostyring for profesjonelle team. Appen integrerer mentale helseressurser, rådgivningstjenester og overholdelsesverktøy for å hjelpe organisasjoner med proaktivt å identifisere og håndtere stress og psykososiale farer på arbeidsplassen samtidig som de støtter ansattes velvære. Nøkkelfunksjoner inkluderer tilgang til kvalifiserte psykisk helseutøvere for støtte samme dag, tilpassede arbeidsplassundersøkelser og vurderinger for å identifisere psykiske helserisikoer, og sanntidsrapporteringsdashboard som sporer ansattes velvære og overholdelsesstatus. Foremind kombinerer velværeløsninger med lovkrav, og hjelper virksomheter med å opprettholde psykososiale sikkerhetsstandarder samtidig som de støtter ansattes engasjement og oppbevaring. Plattformen passer til et mangfold av bransjer og er skalerbar for små bedrifter gjennom skreddersydde pakker med ansattassistanseprogram (EAP) som adresserer budsjett- og HR-ressursbegrensninger. Foremind tilbyr også fleksible rådgivningsformater, inkludert ansikt-til-ansikt og online økter, som gjør det mulig for arbeidere å få tilgang til profesjonell støtte på en enkel måte. Ved å konsolidere psykisk helsestøtte og compliance-styring, hjelper Foremind bedrifter med å øke produktiviteten, redusere fraværet og forbedre arbeidsstyrkens generelle motstandskraft.
Ansvarsfraskrivelse: WebCatalog er ikke tilknyttet, assosiert med, autorisert av, godkjent av eller på noen måte offisielt knyttet til Foremind. Alle produktnavn, logoer og varemerker tilhører sine respektive eiere.






















