Qarrot
qarrot.com
Anerkjennelsesprogramvare som faktisk forbedrer ansattes ytelse! Qarrot-utfallsbaserte belønninger og anerkjennelse for å forbedre kulturen og drive bedre ansattes ytelse. - Empower dine ledere og ansatte med poeng- og merkebasert anerkjennelse - Motiver individuell og teamytelse med målbaserte priser - Feir bursdager og arbeidspersoner med milepælpriser - Øk programmets synlighet og engasjement med en sanntid og offentlig sosial feed - Hold deg oppdatert på programmet ditt med rapportering og analyse - Innløs for belønning hvor som helst med noen få klikk Med Qarrot har du fleksibiliteten til å designe et anerkjennelsesprogram tilpasset selskapets forretningsmål og verdier. Qarrot gir et rimelig verktøy for å vokse selskaper for å styrke sine ledere og ansatte til å sende poeng og merkebaserte anerkjennelser, for å motivere individuelle og teamytelse med ytelsesbaserte priser, for å feire bursdager og arbeidsansvarlige med automatiserte milepælspriser, for å øke programmets synlighet med et engasjerende offentlig fôr og for å tilby dine ansatte en gjenstilte kattemus på tusenvis av Sheades en Readalog of Thousing of Thousing of Thousing of Thousing of Thousing of Thousing of Thausens. Qarrot forenkler også livet ditt ved å gjøre programmet ditt enkelt å administrere: Kontroller kostnadene dine med rollebaserte budsjetter, delegerer programstyringen din ved å sette opp flere administratorseter, tilpasse belønningstilbudet ditt med firma-leverte, måle og forstå ansattes engasjement med detaljerte dashbord og rapporter, og så mye mer!
Perkbox
perkbox.com
Perkbox er en global belønnings- og fordelplattform som hjelper selskaper å ta vare på, få kontakt med og feire sine ansatte, uansett hvor de er eller hva de vil. Plattformen hjelper organisasjoner med å samkjøre folket sitt med deres formål. Perkbox -plattformen er klarert av over 4000 virksomheter over hele kloden, og hjelper med å holde ansatte motiverte, støttet og engasjerte. Det styrker teamene med valget om hvordan de mest vil bli belønnet, anerkjent og feiret. Fra personaliserte belønninger og anerkjennelse til meningsfulle fordeler og velvære-støtte, er det noe for enhver smak, uavhengig av deres beliggenhet eller preferanser. Den globale mobilappen gir en sømløs opplevelse på farten for alle ansatte og har vist seg å spare virksomheter tid og penger mens de forbedrer teamets ytelse. Med over 10 års kompetanse er Perkbox designet for å hjelpe organisasjoner med å ta sin ansattes verdiforslag til neste nivå.
AskYourTeam
askyourteam.com
Askyourteam er her for å hjelpe rådene til å komme til hjertet av det som betyr mest. Ved å erstatte gjetninger med innsikt, muliggjør dens ansatte og samfunnsinnsiktsplattform smartere og raskere beslutninger, slik at råd kan fokusere ressurser der de vil utgjøre den største forskjellen. Med Askyourteam mottar brukere innsikt som er relevante og handlingsrike. Når de kan måle virkningen av disse handlingene, kan de validere og feire fremgang eller styre ting tilbake på sporet om nødvendig. Slik hjelper Askyourteam råd å fremme kulturer med kontinuerlig forbedring og effektfull endring. Hvorfor velge Askyourteam? 100% råd fokusert Den forstår hva som fungerer for å bygge blomstrende samfunn. Alt-i-ett-løsning En enkelt, brukervennlig plattform for både samfunns- og ansattes innsikt. Innsikt til handling Avdekke relevant innsikt, fokuser på de mest effektive handlingene og måle fremgangen. Stole på over 50 råd over hele Australia og New Zealand. AskyourTeams løsninger: <> Ansattes stemme Benytt deg av de levde opplevelsene til ansatte med ansattes innsiktsplattform, spesialbygget for råd. Det fremmer høypresterende, engasjerte team og involverer dem i å forme hva og hvordan rådet leverer for samfunnet. <> Fellesskapsstemmen Forstå lett hva som er viktigst for menneskene i samfunnet og deres synspunkter på spesifikke spørsmål eller planer, slik at rådene kan designe og levere tjenester som best oppfyller deres behov. <> Serviceanmeldelser Juster tjenester med endrede samfunnsbehov. Mens serviceanmeldelser kan føles som en annen belastning på strakte ressurser, forvandler AskyourTeam hvordan råd justerer serviceplanlegging og levering til årlige og ti års planer. Den prioriterer serviceanmeldelser for best å imøtekomme samfunnets endrede behov, identifiserer muligheter for løft og måler innvirkning for å drive kontinuerlig forbedring. <> Excellence Manager En velprøvd måte å Supercharge Council -resultatene og prioritere handlingene som vil utgjøre den største forskjellen. Excellence Manager, utviklet av Thrive35 og drevet av AskyourTeam, hjelper rådene med å vurdere resultatene sine mot det australske forretningsopplevelsesrammen (ABEF), en internasjonalt anerkjent forretningsmodell for å muliggjøre organisatorisk dyktighet.
LiveRem
liverem.com
LiveRem er en sanntids benchmarkingplattform for HR-innsikt. LiveRem ble grunnlagt i 2024, og kobler seg direkte til lønns- og HR-systemer for å gi en alltid-på oversikt over HR-innsikt, og sammenligner disse med resten av markedet. LiveRem hjelper kundene med å ta datadrevne beslutninger, spare tid og forbedre kostnadseffektiviteten. Til syvende og sist hjelper LiveRem organisasjoner med å tiltrekke og beholde talent. LiveRem er for øyeblikket tilgjengelig i New Zealand og Australia, og vil snart være tilgjengelig i Singapore og Dubai.
Qulture.Rocks
qulture.rocks
Bytt ut regneark, enkeltskjemaer og manuelle beregninger med Qulture.Rocks sitt ytelsesvurderingssystem og la oss gjøre det operative arbeidet for deg. Fokuser på det som betyr noe: ta strategiske beslutninger, oppdage talenter og identifisere forbedringsområder i bedriftens ledelse.
Quaffle
getquaffle.com
Quaffle er et superenkelt HR-verktøy designet for å effektivisere fagfellevurdering og tilbakemeldingsprosesser i team. Den tilbyr en enkel, men kraftig plattform som forvandler tilbakemeldinger til handlingskraftig innsikt, som fremmer profesjonell vekst og teamsamarbeid. Med sin intuitive design og avanserte kategoriseringsalgoritmer, sikrer Quaffle at tilbakemeldinger ikke bare er meningsfulle, men også i tråd med organisasjonens mål. Ideell for industriledere som ønsker å fremme en kultur for kontinuerlig forbedring, gjør Quaffle konstruktiv tilbakemelding til en katalysator for teamsuksess og personlig utvikling.
AspireVue
aspirevue.com
AspireVue er markedslederen for jobbegnethetsvurderinger for å ansette og ta med de beste talentene. Når den rette personen er i riktig jobb, automatiserer denne talentstyringsprogramvaren ansattes unike vekstvei for å fremme engasjement og ansvarlighet. AspireVue gir bedrifter en tilpassbar løsning for alt fra OKR-målstyring, forenklede 360-gjennomganger, selvrefleksjonsreiser og e-læring til on-demand coaching, suksessplanlegging og talentanalyse for å spore alles prestasjoner og utviklingsområder. AspireVue-plattformen utnytter AI, inkluderer en mobilapp og støtter en rekke integrasjoner for å forbedre effektiviteten.
Happy5
happy5.co
Happy5 er en mobil først, kontinuerlig ytelsesstyringsplattform med sanntids persondata.
Teamphoria
teamphoria.com
Teamphoria er programvare for ansattes engasjement som bygger og måler en engasjert arbeidsstyrke og selskapskultur. Det er den første programvareplattformen som gir sanntids ansattes engasjementsberegninger og lar organisasjoner overvåke og øke kulturorganisasjonen. Funksjoner fokuserer på å øke anerkjennelse, forbedre kommunikasjonen, fange tilbakemelding og forbedre ytelsen for å hjelpe selskaper å være lykkeligere, mer vellykkede og mer produktive. Teamphoria lar deg øke produktiviteten og ansattes engasjement gjennom tilpassede verktøy og analyser for å motivere og gjenkjenne dine ansatte.
Howamigoing
howamigoing.com
Har du lagt merke til at stort sett alle 360 tilbakemeldingsprogramvare og ytelsesadministrasjonsprodukter ser like ut? Kjedelig, uinspirerende, klumpete, ingen klar avkastning. Bare et annet verktøy HR blir tvunget til å lære og ansatte blir tvunget til å bruke. Så ser du på howamigoing. Den vakre, prisbelønte tilbakemeldingsplattformen for ansatte er det eneste resultatstyringsproduktet designet Howamigoing er en vakkert designet ansattes tilbakemeldingsplattform som hjelper menneskers ledere med å forbedre tilbakemeldingskulturen.
OpenBlend
openblend.com
OpenBlend er et ytelsesstyringsverktøy som hjelper brukere med gode samtaler som gir ytelse. Vi er til for å hjelpe organisasjoner med å sikre rettferdighet, konsistens og kvalitet i leder/medarbeidersamtaler. Ved å gi brukerne et verktøy som hjelper til med å organisere, forberede, fokusere og veilede disse samtalene, kan det skapes meningsfulle handlinger som setter den enkelte opp til å yte sitt beste. OpenBlend brukes til regelmessige prestasjonssamtaler som hjelper den formelle vurderingsprosessen, måljustering og oppnåelse, velvære og individuelle motivatorer.
Klaar
klaarhq.com
Klaar er en B2B SaaS -ytelse, utvikling og engasjementsplattform som passer slik du jobber på. Modulene om resultatstyring, mål og OKR, 360 tilbakemeldinger, veiledning og coaching, engasjement og org -diagrammet gir selskaper til å utvikle og beholde høypresterende og engasjerte team. KLAARs AI-drevne samtalestyringsplattform eliminerer stresset og skjevheten i resultatstyring med rettidig AI-drevet innsikt som hjelper teamene med å identifisere forbedringsområder, ta datadrevne beslutninger og til slutt drive bedre ytelse og karrierer. KLaar, som er bygget og implementert av eks -HR -ledere, er den eneste plattformen som ikke bare hjelper deg med å administrere ytelse - det gir deg også mulighet til å forutsi og forbedre ytelsen i sanntid. Fleksibel og integrert med alle forretningsverktøyene dine, blir Klaar alltid oppdatert og eliminerer alt dobbeltarbeid for forretnings- og HR -team. Du kan enkelt lansere fleksible ytelsesanmeldelser, identifisere topputøvere via kalibreringer, Align & Track -mål og OKR, automatisere 360 tilbakemeldinger, skape en kultur for kontinuerlig læring via veiledning og lytte til og handle på de viktigste ansatte -tilbakemeldingene via ENP, undersøkelser og puls.
Appraisd
appraisd.com
Appraisd er ytelsesstyringsprogramvaren laget av mennesker for mennesker. Vi tror at alle trenger en god leder. Så vi laget et hjemmelaget ytelsesstyringssystem som fungerer for alle. Vi streber etter å styrke organisasjoner til å: 1. Forbedre deres prestasjoner: Ved å hjelpe ansatte og ledere til å få det beste fra hverandre 2. Aligne deres innsats: Ved å jobbe med mål som støtter suksessen til ansatte og organisasjonen 3. Sikre progresjon: Ved å se etter dine folk og deres karrierer. Finn ut mer på: www.appraisd.com
HelloTeam
helloteam.com
HelloTeam er den ledende alt-i-ett-ansattes engasjement og ytelsesstyringsplattform designet for å skape engasjerte og svært effektive team gjennom mål, 360 ytelsesanmeldelser, en-til-en for sanntids tilbakemelding, undersøkelser, virtuell anerkjennelse og mer. HelloTeams brukervennlige plattform gir interaktive verktøy som HR trenger og ansatte setter pris på. Den helhetlige tilnærmingen til resultatstyring og ansattes engasjement gjør Helloteam til det perfekte verktøyet for å bygge en vinnende kultur.
UInclude
uinclude.com
UInclude er en plattform som genererer den mest rettferdige og effektive rekrutteringsprosessen for arbeidsgivere. Våre teknologidrevne løsninger basert på data- og atferdspsykologisk forskning hjelper organisasjoner med å øke kvaliteten og mangfoldet i kandidatpoolene deres samtidig som de sparer både tid og penger i prosessen. UIncludes inkluderende skriveverktøy optimerer rekrutteringsmateriell for høyere appell og søknadsfrekvenser. Den identifiserer alle tilfeller av kjønnsskjevt og raseeksklusivt språk, og hjelper til med å integrere inkluderende temaer i stillingsbeskrivelser.
Inclusively
inclusively.com
Inklusivitet er den nye produktiviteten I dagens raskt skiftende forretningslandskap er Inclusive spydspissen for bevegelsen for å omdefinere hva suksess på arbeidsplassen virkelig betyr. Ved å synergi produktivitet, compliance og inkludering understreker vi den ubestridelige koblingen mellom forskjellige team og enestående resultater. Vår misjon går utover bare å fremme inkludering; vi sikrer at organisasjoner ikke bare er kompatible, men trives i denne nye arbeidstiden. Med Inclusively er hver organisasjon bemyndiget til å utnytte den uovertrufne dyktigheten til en mangfoldig og levende arbeidsstyrke. Utfordringer vi adresserer: Retention & Productivity: Årlige produktivitetstap på 150 milliarder dollar kan spores tilbake til problemer knyttet til mental helse og kroniske sykdommer. Inclusivelys skreddersydde tilnærming har vist en økning i produktivitet med 72 % og en imponerende økning på 90 % i oppbevaring når disse utfordringene blir løst. Mangfold og etterlevelse: Selv med 30 % av arbeidsstyrken som passer til den føderale funksjonshemmingsdefinisjonen, er det bare en liten brøkdel, omtrent 3-5 %, som føler seg komfortable med å avsløre funksjonshemmingene sine. Vårt oppdrag er å dreie organisasjoner mot et etos der åpenhet og inkludering er iboende. Hvordan inkluderende gjør en forskjell: Forbered: Med utgangspunkt i et grunnlag for ekte inkludering, tar vi et dypdykk i eksisterende prosesser, samler essensiell medarbeiderinnsikt og bruker industristandarder for å fremheve vekstvektorer, alt mens vi kartlegger en klar vei fremover. Utleie: Vårt enorme nettverk av partnere utstyrer oss med et mangfoldig kandidatreservoar. Takket være vårt state-of-the-art AI-system sikrer vi at kandidater finner roller som stemmer overens med deres styrker og mål. Vår raffinerte integrasjon sikrer en strømlinjeformet ansettelsesprosess. Behold: Navigering av overnattingsforespørsler blir forvandlet fra en utfordring til en mulighet med Inclusively. Vi gjør det mulig for organisasjoner å skreddersy miljøene sine, og speile behovene og ambisjonene til den moderne arbeidsstyrken, spesielt den dynamiske Gen Z. Support: Utover funksjoner og verktøy, forsvarer vårt engasjerte Customer Success-team organisasjonens overordnede mål. Fra strategiformulering til KPI-justering og fremme skalerbar inkluderende innsats, vi er dine dedikerte partnere. Vårt inkluderende fellesskap forsterker denne reisen ytterligere, og fremmer et område av delt kunnskap og gjensidig vekst. Konklusjon: Inkluderende er ikke bare en løsning – det er hjørnesteinen i et paradigmeskifte i hvordan vi ser for oss arbeidsplasser. For fordelsmeglere på jakt etter effektive tilbud for deres klientell, fremstår Inclusive som gullstandarden. Vi ser ikke bare for oss, men skulpturerer aktivt fremtidens arbeidsplass: tilpasningsdyktig, inkluderende og blomstrende. Bli en del av denne transformative reisen med oss.
SupportFinity
supportfinity.com
SupportFinity er en enkelt ansettelsesplattform for bedrifter og mennesker, drevet av AI. Bedrifter kan fullt ut finne talenter for enten ansettelse eller kontrakt ved å bruke SupportFinitys ATS-programvare som er koblet til et av de største voksende fagmiljøene i verden. Folk og jobbsøkere kan bli med i SupportFinity for å finne jobber eller prosjekter og få kontakt med jevnaldrende og venner. SupportFinity-fellesskapet tilbyr tilgang til jobber og prosjekter pluss mange andre gratis fordeler som bonuser, blogging og tilgang til bare fellesskapsfunksjoner.
Chattr
chattr.ai
HR-automatiseringsprogramvare som gjør ansettelse av timebasert arbeidsstyrke til den enkleste delen av dagen.
Teamdash
teamdash.com
Teamdash er den ultimate rekrutteringsprogramvaren for bedrifter som trenger verktøyene deres for å tilpasse seg prosessene for å ansette gode team raskere. Teamdash er elsket for tilpasningsevner, brukervennlighet og rekrutteringskraft, og er det økende valget for interne rekrutterere som har som mål å forbedre resultater og prosesser raskt.
Tacitbase
tacitbase.com
Tacitbase – en omfattende plattform designet for å styrke ansettelsesledere. Strømlinjeform ansettelsesprosessen din uten problemer, fra kandidatengasjement til evalueringer og søknadssporing. Kommuniser sømløst, planlegg hendelser, foreta eksterne intervjuer og beskytt data. Opplev optimalisert arbeidsflyt med Tacitbase. Nøkkelfunksjoner: Samarbeid: Omfavn sømløst samarbeid med Tacitbase sine fleksible abonnementsplaner. Samarbeid enkelt med teammedlemmer på tvers av kandidatdatabasen, kandidatgjennomgang og søknadssporing. Tildel oppgaver, spor fremgang og oppretthold sanntidskommunikasjon, uavhengig av plassering. Nyt detaljert tillatelsesadministrasjon for kontrollert tilgang. Kandidatdatabase: Opprett, administrer og lagre enkelt kandidater fra ulike kilder. Enten fra sosiale medier, e-post eller eksisterende databaser, muliggjør Tacitbase problemfri kandidatorganisasjon. Tilpass kandidatdatabasen din med personlige kolonner og søk etter potensielle kandidater basert på spesifikke kriterier som utdanning, erfaring, ferdigheter og plassering. Spor alle kandidataktiviteter, inkludert anmeldelser, søknader og kommunikasjon på ett sentralisert sted. Kandidatvurdering: Forenkle og fremskynde evalueringsprosessen med samarbeidende og konstruktive kandidatanmeldelser. Få en helhetlig oversikt over hver kandidats kvalifikasjoner og egnethet for jobben, noe som muliggjør raskere beslutningstaking og forbedret kvalitet på ansettelsen. Ta informerte valg og bygg et sterkt team. TacitMail: Kommuniser effektivt med kandidater gjennom en dedikert e-postadresse, og konsolider alle kandidatrelaterte e-poster på ett sted. Utnytt tilpassbare e-postmaler og automatisert kommunikasjon for å spare tid, pleie kandidatforhold og gi en personlig opplevelse gjennom hele ansettelsesprosessen. Hold kontakten uten problemer. Søknadssporing: Spor kandidater sømløst gjennom hele ansettelsespipelinen med vårt intuitive Kanban-baserte applikasjonssporingssystem (ATS). Tilpass ansettelsesprosessen din, samarbeid med teammedlemmer og kommuniser med kandidater direkte i systemet. Strømlinjeform rekrutteringsprosessen med etiketter og filtre, og sikrer effektiv kandidatadministrasjon og en jevn arbeidsflyt. Arrangementsplanlegging: Forenkle intervju- og vurderingsplaner med vår praktiske hendelsesplanleggingsfunksjon. Lag arrangementer, spesifiser detaljer og send invitasjoner til kandidater direkte gjennom Tacitbase. Administrer alle planlagte hendelser på kalenderen og send påminnelser til kandidater, for å sikre en sømløs rekrutteringsopplevelse og unngå planleggingskonflikter. Konferanseintegrering: Gjennomfør sikre fjernintervjuer og vurderinger med Tacitbase sine integreringsmuligheter for populære konferanseplattformer som Zoom og Google Meet. Planlegg og inviter kandidater til virtuelle intervjuer, ta opp økter for fremtidig referanse, og effektiviser dine eksterne rekrutteringsaktiviteter. Brodistanser uten problemer. Avansert søk: Utnytt kraften til våre avanserte søkefiltre for å identifisere kandidater basert på spesifikke kriterier, for eksempel ferdigheter, erfaring, utdanning og mer. Avgrens søkeresultatene med en rekke søkealternativer og filtre, spar tid og sikrer valget av de best passende kandidatene for hver jobbåpning. Finn den perfekte matchen effektivt. Datasikkerhet: Hos Tacitbase er datasikkerhet vår høyeste prioritet. Vi bruker robuste sikkerhetstiltak for å beskytte sensitiv kandidatinformasjon, inkludert sikkerhet på radnivå og regelmessig sikkerhetskopiering av data. Plattformen vår overholder databeskyttelsesforskrifter, og integrasjoner med tredjepartstjenester oppfyller strenge sikkerhetsstandarder. Stol på oss med dine data. Øk rekrutteringssuksessen din med Tacitbase. Lås opp kraften til strømlinjeformede arbeidsflyter, avanserte funksjoner og datadrevet innsikt. Opplev den ultimate fordelen med å ansette og revolusjonere rekrutteringsspillet ditt med Tacitbase!
Intellohire
intellohire.com
En neste generasjons programvare for rekruttering og headhunting/ledersøkefirmaer. Brukt av bemanningsbyråer over hele India, er Intellohire en SAAS-basert plattform for den globale rekrutterings- og bemanningsindustrien. Plattformen gjør det mulig for bemanningsbyråer å øke virksomheten med banebrytende teknologi. Intellohire hjelper rekrutterere med å administrere kandidatinteraksjoner, skaffe kandidater, sende jobbdetaljer til kandidater og til og med tilbakemeldinger fra kunder. Alle funksjoner kan kontrolleres fra ett episenter - Smart Applicant Tracking System.
Introist
introist.com
Ta i bruk avansert automatisering for optimal effektivitet og skalerbarhet, og opprettholde menneskelig forbindelse i avgjørende øyeblikk.
Amploo
amploo.io
Amploo er en omfattende samarbeidsløsning designet for SMBer, som omfatter teamsamarbeid, ledelse, bedriftslæring, HR-funksjoner og mer. Den konsoliderer alle disse funksjonene til en enkelt, praktisk plattform, og eliminerer bryet med å sjonglere flere verktøy.
Webonboarding
webonboarding.com
Onboarding av ansatte starter fra det øyeblikket rollen er tilbudt. Programvare for å administrere papirløs ansatt onboarding fra foretrukket kandidat til nyansatt.
Sterling
sterlingcheck.com
Sterling gir bedrifter mulighet til å ta raskere, sikrere ansettelsesbeslutninger med omfattende bakgrunns- og identitetstjenester: kriminell bakgrunnssjekk, screening før ansettelse, narkotikatesting, ansattskjemaer, ombordstigningstjenester, arbeidsstyrkeovervåking, screening av sosiale medier og mer. Mer enn 50 % av Fortune 100 har tillit til Sterlings teknologiaktiverte tjenester, og hjelper organisasjoner på tvers av alle bransjer med å etablere flotte miljøer for sine arbeidere, partnere og kunder.
Qualee
qualee.com
Kvalue er en prisbelønnet ansattes opplevelsesplattform designet for å styrke organisatorisk justering og tilhørighet. Det forenkler prosessen for selskaper å holde talent engasjert i hele ansattes livssyklus, inkludert onboarding, læring, mikrooverveiing og offboarding. Den A.I.-aktiverte løsningen gjør det mulig å lage interaktive arbeidsflyter, automatiserer krav til samsvar og forbedrer engasjementet målbart. Kvalue er en mangfoldsstyrt organisasjon, og plattformen tilbys på nitten språk.
Velocity Global
velocityglobal.com
Velocity Global akselererer fremtiden for arbeid utover grensene. Den globale arbeidsplattformen forenkler arbeidsgiver- og talentopplevelsen for å jobbe med hvem som helst, hvor som helst, uansett. Arbeidsgivere og talent engasjerer seg med bare et klikk gjennom sin proprietære skybaserte arbeidsstyrkestyringsteknologi, støttet av personlig ekspertise og uovertruffen global skala. Som den største globale arbeidsgiveren (også kjent som International PEO) i 185 land og alle 50 USA, er mer enn 1000 merker avhengige av Velocity Global for å bygge globale team uten kostnadene eller kompleksiteten ved å sette opp utenlandske juridiske enheter eller statlige registreringer. Selskapet tilbyr tilleggstjenester, inkludert Independent Contractor Compliance for å vurdere en arbeidsstyrke, og Agent of Record (AoR) for å strømlinjeforme betalinger til entreprenører. Velocity Global ble kåret til en "Leader" i Global Employer of Record-tjenester av det fremtredende analytikerfirmaet NelsonHall. Selskapet ble grunnlagt i 2014 og har hundrevis av ansatte på seks kontinenter.
SmartDreamers
smartdreamers.com
SmartDreamers gir bedrifter klassens beste programvare for rekrutteringsmarkedsføringsautomatisering, og leverer en komplett suiteløsning som konsoliderer og akselererer svært fragmenterte økosystemer for talentanskaffelse i en enhetlig forretningsplattform.
Cangrade
cangrade.com
Bygg og behold en arbeidsstyrke som utmerker seg med Cangrades 10 ganger mer nøyaktige HR-løsninger. Bevæpnet med skjevhetsfri talentinnsikt hjelper Cangrades forhåndsvurderinger, videointervjuer, referansesjekking og e-læring deg til å ta raske, vellykkede, datastøttede talentbeslutninger slik at du kan fokusere på helheten og den menneskelige delen av menneskelige ressurser. Revolusjoner teamets ansettelses- og talentadministrasjonsprosesser med Cangrades skjevhetsfrie, kompatible og sikre ansettelses- og talentadministrasjonsplattform. Godkjent av selskaper som Wayfair, FDNY, Unum, Lamar Advertising og Applied Industrial Technologies. Besøk www.cangrade.com eller send oss en e-post på [email protected] for å komme i gang.
Vervoe
vervoe.com
Vervoes oppgave er å gjøre ansettelse om meritter, ikke bakgrunn. Vi hjelper arbeidsgivere med å ta ansettelsesbeslutninger basert på hvor godt kandidater faktisk kan gjøre jobben i stedet for hvor bra de ser ut på papiret. Vervoe erstatter den tradisjonelle ansettelsesprosessen med ferdighetsvurderinger og gir hver kandidat en mulighet til å vise frem talentet sitt ved å utføre jobbrelaterte oppgaver. Deretter bruker Vervoe maskinlæringsmodeller for automatisk å rangere kandidater basert på hvor godt de presterer. Store og små bedrifter over hele verden bruker Vervoe til å ansette topputøvere. Kundene våre bruker ikke tid på å gjøre CV, telefonscreening eller stole på vilkårlige datapunkter. I stedet ser de folk gjøre jobben før de får jobben med oppslukende arbeidsvurderinger som simulerer miljøer kandidater vil bli ansatt i. Vervoe er den mest prediktive måten å vurdere kandidatens ferdigheter på.
© 2025 WebCatalog, Inc.