Sift
justsift.com
I en hvilken som helst organisasjon er svarene på "Who Do I Jobber med", "hvem vet hva" og "Hvordan kan vi samarbeide", ofte spørsmålstegn. People Data som ferdigheter, erfaring og til og med kontaktinfo er ofte låst i en HRMS eller spredt over flere systemer, noe som gjør det vanskelig eller til og med umulig å raskt få tilgang til. SIFT er kraftig enkelt folk som søker etter bedriften. Styrke hele organisasjonen din med øyeblikkelig tilgang til din mest verdifulle eiendel - ditt folk. SIFT setter din verdifulle folkinformasjon fra alle systemene dine til en enkelt å bruke søkefeltet. Kraftige menneskersøk, kombinert med vår dynamiske org -diagram og ansattekatalog, hjelper alle med å navigere i org intuitivt. Synkroniserer til samarbeidsverktøy via en dedikert MS Teams -app som hjelper ansatte å finne, koble til og samarbeide med hverandre på måter som er mer naturlige. Finn folk med fagkompetanse eller lignende interesser for å styrke det interne nettverket. Gi hele organisasjonen et verktøy som fremmer sanne forbindelser slik at alle kan jobbe bedre, sammen.
Empuls
empuls.io
Empuls er en alt-i-ett-plattform som muliggjør en helhetlig tilnærming til ansattes engasjement. Det gjør at HR -ledere kan drive flere menneskers initiativer fra en enkelt plattform, nemlig anerkjennelse og belønning, fordeler og fordeler, undersøkelser og innsikt, sosiale intranett og lokalsamfunn. Den helhetlige tilnærmingen tar seg av ansattes tilknytning, lytting, motivasjon og velvære. Empuls hjelper deg med å implementere og automatisere ditt anerkjennelse og belønningsprogram, ansattes engasjementsundersøkelser, kommunikasjonsstrategi og Perks & Benefit Program. Med empuls kan du: 1. Bygg en kultur for takknemlighet gjennom jevnaldrende anerkjennelse. 2. Motivere ansatte med meningsfull anerkjennelse og forskjellige belønningsvalg. 3. Feir personlige og profesjonelle milepæler som en stor arbeidsfamilie. 4. Øk oppbevaring av ansatte ved å handle raskt på tilbakemeldinger fra ansatte fra puls- og ENPS -undersøkelser. 5. Prioriter ansattes trivsel med fordeler og fordeler som passer til de unike preferansene til arbeidsstyrken din. 6. Koble til og juster ansatte med kulturen din via rettidig kommunikasjon. Mer enn 1000 organisasjoner over hele verden bruker Empuls for å forbedre ansattes oppbevaring, produktivitet og tilfredshet. HR-fagfolk utnytter empuls til å konsolidere sine ansattes engasjementsinitiativer på en enkelt plattform, få ende-til-ende synlighet i suksessen til programmene sine, spare tid og ressurser og få ned TCO. Empuls skiller seg ut for sin høye konfigurerbarhet, enkel tilpasning og intuitiv brukeropplevelse, noe som gjør plattformen virkelig din.
Workleap
workleap.com
Workleap er den enkle ansattes opplevelsesplattform for å heve hybridarbeidet. Fra effektivisering av talentstyring til skalering av produktivitet, lar Workleap deg ombord nyansatte, engasjere mennesker, utvikle talent, feire prestasjoner og mer. Med sin voksende samling av verktøy, lar Workleap deg lytte til dine ansatte, justere teamene dine og vokse alles potensiale slik at de kan levere sitt beste arbeid. Med enestående enkelhet er Workleap -produkter bygget for å være i drift fra første dag og for å gi handlingsdyktige innsikter raskt. Truet av mer enn 20 000 selskaper over hele verden, fortsetter Workleap å omdefinere arbeidserfaringen slik at alle kan gjøre sitt beste arbeid.
Reward Gateway
rewardgateway.com
Siden 2006 har Reward Gateway hjulpet de mest innovative selskapene og HR -lederne med å transformere den ansattes opplevelse til å tiltrekke og beholde topp talent gjennom ansattes fordeler, strategisk belønning og anerkjennelse, velvære og mye mer. Over hele kloden jobber over 750 ansatte sammen for å gjøre verden til et bedre sted å jobbe. Som et ambisiøst, hurtigvekst HR Tech SaaS-selskap, er det fleksibelt, inkluderende og opptatt av å møte talentfulle individer som brenner for å påvirke arbeidets fremtid. Klienter inkluderer American Express, Unilever, Samsung, IBM og McDonald's. * Lønnsoffer: Belønningsgateway Lønnsoffer og netto lønnsavdragsordninger hjelper ansatte til å strekke lønnene sine, inkludert alternativer som feriehandel, SmartTech, bilgevinst, barneomsorgskuponger og sykle til jobb. * Belønning Gateway: Øke engasjement ved å forenkle og forene ansattes anerkjennelse, belønning, kommunikasjon og mer i en brukervennlig plattform for ansattes engasjement. * Ansattes velvære: Administrer hverdagens velvære med uendelig innhold og veiledning. Dets velvære -senter hjelper til med å støtte ansatte i deres søken etter å leve sunnere liv i tre viktige søyler: fysiske, mentale og økonomiske. * Ansattes kommunikasjon: Hjelp ansatte til å føle seg koblet til organisasjonen din og til hverandre uansett hvor og når de jobber med firmaoppdateringer, varsler, blogger, søkelys på anerkjennelsesøyeblikk og mer. * Fordeler Administrasjon: BEEGING GATEWAY gir en fleksibel fordeler med automatisering av fordeler som kan effektivisere fordelene for fordeler, skape en overlegen ansattes opplevelse og bidra til å forbedre den generelle ansattes engasjement.
Crowdtech
crowdtech.com
CrowdTech er et internasjonalt teknologiselskap som spesialiserer seg i forskningssamfunn og tilbyr overlegen online forskning og informasjonsteknologi som er designet og utviklet internt. Crowdtech er en raskt voksende organisasjon og får et sterkt internasjonalt fotfeste med aktiv tilstedeværelse i Storbritannia, Tyskland, Frankrike og Nederland. Crowdtech er en del av MWM2 -gruppen og ble grunnlagt i 2012 for å markedsføre teknologien som ble utviklet for og av våre forskere. Siden 2018 har teknologien til MWM2 blitt konsolidert til CrowdTech for ytterligere å fokusere på utvikling og markedsføring av denne løsningen. CrowdTech er ISO 27001 -sertifisert og anser sikkerheten til dataene dine for å være av største betydning. Plattformen kjører på våre egne servere, og alle data lagres i EU -datasponsen.
EngageWith
springworks.in
Springworks EngageWith er en innovativ ansattes engasjementsplattform designet for å forbedre ansattes oppbevaring og fremme en folkets første kultur innen organisasjoner. Det integreres sømløst med samarbeidsverktøy som Slack og Microsoft -team, effektivisering av anerkjennelse, tilbakemeldinger og kommunikasjonsprosesser. Viktige funksjoner: * Belønninger og anerkjennelse: Tilrettelegge for peer-to-peer-anerkjennelse og feire ansattes prestasjoner for å øke moralen. * Anonym tilbakemelding: Samle ærlige innsikt fra ansatte for å forbedre kulturen på arbeidsplassen og adressere bekymringer. * Pulsundersøkelser og ENPs: Mål ansattes engasjement og tilfredshet gjennom raske undersøkelser, noe som muliggjør datadrevet beslutningstaking. * Feiringer: Beturer automatisk team om bursdager og arbeidsjubileum for å fremme en følelse av fellesskap.
Adoreboard
adoreboard.com
Amazon, P&G og Allstate bruker Adoreboard for å forutsi den neste beste handlingen for å forbedre oppbevaring og bunnlinje ved hjelp av følelser AI. Som Qualtrics -partner hjelper vi deg med å løfte menneskelige opplevelser for bedre tilfredshet og lojalitet. Adoreboard lar deg: * Reduser manuell analyse med opptil 90% * Vet hva du skal prioritere for maksimal avkastning * Opprett utøvende klare ‘handlingsrike’ innsiktsrapporter i et klikk Forbedre opplevelsesmålinger, som ENP, NPS og CSAT, ved å kvantifisere menneskelig følelser for bedre beslutningstaking.
PeopleMetrics
peoplemetrics.com
PeopleLemetrics låser opp innsikt for å forbedre kundeopplevelsen og svare på viktige spørsmål ved hjelp av strategisk markedsundersøkelse. Tilnærmingen er fullservice, fra studie/programdesign til felting, analyse og rapportering. Det samarbeider med kunder ved å begå kundeopplevelse på seniornivå og forskningsfagfolk i alle forhold.
Ombea
ombea.com
Ombea hjelper deg med å måle og forbedre kunde- og ansattserfaring på stedet og online. Fang tilbakemelding på ethvert fysisk eller digitalt berøringspunkt og la våre topp moderne algoritmer finne de skjulte smertepunktene for deg. Alle funn er pent oppsummert og presentert tilbake som prioriterte oppgavelister. Smarte varsler forteller deg når noe trenger din umiddelbare oppmerksomhet, mens rettidige rapporter holder deg på toppen av smertepunkter du trenger for å overliste konkurransen. OMBEA -kunder dekker hele spekteret: fra Boutique kaffebarer med et enkelt utsalgssted til et multinasjonalt detaljhandelskonglomerat, og alt derimellom. Uansett hvor du velger å streame tilbakemeldinger fra, gir Ombea en merkevare og friksjonsfri opplevelse for menneskene som betyr noe for deg. Som et resultat vil du glede deg over en større strøm av svar og smartere råd.
DropThought
dropthought.com
DropThoughs øyeblikkelige tilbakemeldingsplattform gir selskaper, merker og markedsførere mulighet til å samarbeide med sine kunder og ansatte i sanntid for å samle, svare og analysere tilbakemelding som fører til forbedrede opplevelser og høyere tilfredshet og netto promoter-score. Øyeblikkelig tilbakemelding kan samles gjennom dropTought på tre måter: via sin mobilapp, innebygde API-integrasjoner og på stedet ved hjelp av nettbrettenheter. DropThoughs Analytics Dashboard og Manager Mobile App kan øyeblikkelig varsle ledere og merkevarer til tilbakemelding rapportert i øyeblikket, for å muliggjøre umiddelbare svar, innsikt og oppløsning. DropThoughs Text Analytics -løsning lar bedrifter se kundeopplevelsesmålinger over tid og raskt identifisere muligheter for å forbedre seg. Bedrifter kan også enkelt velge og fremme kundenes positive øyeblikkelige tilbakemeldinger på sosiale kanaler.
Responster
responster.com
Responster er et vakkert og brukervennlig undersøkelsesverktøy som hjelper selskaper og organisasjoner å samhandle mer effektivt med sine kunder, partnere og ansatte. Det gir brukerne klarhet, samarbeid og kontroll som trengs for å gjøre tilbakemeldinger til en naturlig del av produkt, service og forretningsutvikling. Responster er stolt av å være brukerdrevet i alt det gjør og jobber alltid hardt for å iterere og forbedre produktet. Selskapet prøver å være ledende innen tilbakemeldingsdrevet forretningsutvikling og kontinuerlig forbedre sin støtte til organisasjoner som ønsker å ta smartere, mer informerte beslutninger. Responser hjelper kundene sine: * Opprett en-til-en-type merkeundersøkelser som viser perfekt på ethvert moderne enhet. * Øke svarprosentene for undersøkelser gjennom store brukeropplevelser. * Få handlingsfull innsikt i sanntid. * Ta raskere og bedre datadrevne beslutninger.
Centrical
centrical.com
Centricalis en AI-drevet ansattes ytelsesopplevelsesplattform som driver best-in-class kundeopplevelser for verdens ledende merkevarer gjennom suksess og vekst og vekst i frontlinjen. Plattformen gir en enhetlig ansattserfaring med sanntids resultatstyring, adaptiv mikroljering, AI-drevet coaching, kvalitetsstyring og Voe, gjennom en gamified løsning for å hjelpe organisasjoner med å forbedre produktivitet og salg, redusere kostnader, lavere utmattelse og øke kundetilfredsheten . Sentrisk ble grunnlagt i 2013 og betjener kunder i 150 land på 40 forskjellige språk. Centrical har kontorer i New York, Tel-Aviv og London og kunder inkluderer ledende multinasjonale foretak som Microsoft, Teleperformance, Synchrony Financial og mer.
StaffStat
staffstat.ca
Ontario-basert SaaS-programvare gir helsesektoren en automatisert skiftfyllingsløsning for å administrere åpne skift.
Pipo Saúde
piposaude.com.br
Ytelsesmegleren som tar vare på helsen til sine ansatte. Pipo går utover kontraktsplaner og tar faktisk vare på helsen til selskapet og dets ansatte
Medbridge
medbridge.com
Typiske ombordprogrammer er sjekklister for teknisk og prosessuell etterlevelse. Redesign programmet ditt for å fremme tilkobling, forbedre moralen og inspirere mennesker mot arbeidet fremover. Med vår effektive Onboarding -produktsuite, kan du øke personalets engasjement og oppbevaring ved å automatisere levering av interaktiv, målrettet ombord som dine ansatte ønsker og trenger å fullføre.
AllVoices
allvoices.co
Allvoices er en plattform for ansattes relasjoner som gjør det enkelt å administrere problemer med ansattes relasjoner. Med en alt-i-ett-løsning som bruker AI, kan HR-team bli mer effektive og fokusere på å forbedre ansattes opplevelse, noe som vil redusere risikoen for søksmål, øke retensjonen og forbedre produktiviteten. Allvoices er klarert av ledende selskaper inkludert Zillow, Sweetgreen, Patagonia og Duolingo for ikke bare å komme foran større problemer med arbeidsplassen, men for å sømløst integrere seg i deres nåværende arbeidsflyter og gjøre livet lettere - det er grunnen til at Allvoices ble kåret til en leder i ansattes engasjement, HR saksbehandling, og varsler kategorier av G2.
Diversio
diversio.com
Diversio-plattformen bidrar til å øke DEI-innsatsen ved å måle, spore og forbedre alle ansattes opplevelse på tvers av inkluderingsrammeverket vårt. Selskaper som Unilever, Guusto, Deloitte, Hudson's Bay Company og Danone stoler på Diversio for å drive bedriftskulturen deres. Diversio gjør det mulig for HR- og DEI-team og investorer å beholde talent og øke ytelsen ved å skape en mer inkluderende bedriftskultur.
HRCast
hrcast.io
HRCast er en programvare for menneskelig planlegging og analyse. Programvaren konsoliderer HR, lønn, regnskap og andre relevante datakilder til en kombinert database for analyse. HRCast lar brukere opprette, sammenligne og slå sammen ulike planleggingsscenarier for budsjetter og prognoser, og generere rapporter. Programvaren har som mål å muliggjøre samarbeid mellom ledelse, HR og økonomi med personaldataanalyse og visualisering.
Stratigens
stratigens.com
Stratigens er en prisvinnende programvareapplikasjon som gir strategisk beslutningsintelligens. Vårt oppdrag er å hjelpe bedrifter med å slå seg sammen mellom arbeidsstyrken og arbeidsplassen, slik at de tar beslutninger som er datastyrte, raske og kostnadseffektive. Stratigens er den eneste programvarepakken som kombinerer global arbeidsstyrke og arbeidsplassdata på ett sted. Stratigens samler millioner av datapunkter om ferdigheter, byer og land fra tusenvis av datakilder og gjør denne informasjonen lett fordøyelig, og gjør eksterne data om til intelligens og innsikt. Stratigens kondenserer uker med forskning til sekunder, levert til en brøkdel av kostnadene for konsulentselskaper. Stratigens gir deg mulighet til å investere i menneskedrevne strategier, ved å bruke data til å administrere menneskelig kapital effektivt.
Orgnostic
orgnostic.com
Orgnostic er menneskeanalyseplattformen for strategiske HR-ledere. Vi hjelper deg å koble sammen dine spredte HR- og økonomidata, kjøre undersøkelser på toppen og få svar på de kritiske spørsmålene om folk og organisasjon.
Move the Chain
movethechain.com
Flytt kjeden er en ansattes engasjement og samfunnsansvarsplattform som hjelper deg med å holde kontakten med selskapets filantropiske initiativer, lar deg bli med i lokalsamfunn og delta i Employee Resource Group (ERGS) engasjement, bli med på innsamlingsaksjoner og frivillige arrangementer og holde deg oppdatert med selskapets samlede fremgang og innvirkning, direkte på slakk og Microsoft -team!
FidForward
fidforward.com
Fidforward bruker en AI -assistent for å øke mengden og kvaliteten på tilbakemelding i organisasjonen din. Ved å minne dine ansatte og strukturere deres tilbakemeldinger fra samspillet, bringer Fidforward verdien av tilbakemelding for å forme organisasjonen din.
League
league.com
League ble grunnlagt i 2014 og er et teknologifokusert helsefirma som driver den digitale transformasjonen av helsetjenester. Arbeidsgivere, betalere, apotekforhandlere og helsepersonell bruker vår prisbelønte plattform for å levere integrerte og personaliserte helseopplevelser som driver forbrukerengasjement. Millioner av mennesker over hele verden bruker digitale helseplattformer drevet av League for å få tilgang til, navigere og betale for omsorg.
HRWize
hrwize.com
Fra medarbeiderinformasjon, avspaseringssporing, opplæring, resultatstyring, etterfølgerplanlegging og alt i mellom – du kan være trygg på at informasjonen du trenger alltid er bare et klikk unna. Med et dedikert serviceteam av akkrediterte HR-fagfolk gir vi deg ikke bare et verktøy, vi hjelper deg med å strømlinjeforme prosessene dine og øke effektiviteten til HR-driften din og være med deg gjennom hele implementeringsreisen og utover
Criterion HCM
criterionhcm.com
HCM Without Compromise HR, Payroll, Talent Engagement Software like Dynamic as Your People Criterion gir programvare for menneskelig kapitalstyring (HCM) for mellommarkedsorganisasjoner innen bygg, finansielle tjenester, ideelle organisasjoner og høyere utdanning, og gir dem mulighet til å strømlinjeforme deres kritiske HR, lønn, talentengasjement , og arbeidsstyrkestyringsprosesser. Kriterium HCM er tilgjengelig direkte for kunder og gjennom et globalt partnernettverk i mer enn 10 land.
Kolay iK
kolayik.com
I Türkiyes programvare for første personelladministrasjon, administrerer og rapporter mer enn tillatelse og overtid, ytelsesevaluering, lønn, skift og mye mer.
PurelyHR
purelyhr.com
PurelyHR er kraftig modulær HR-programvare for små og mellomstore bedrifter. Siden 2010 har vi hjulpet tusenvis av bedrifter over hele verden med å spare timer i uken på daglige HR-oppgaver som permisjonsadministrasjon, ansattfilbehandling og onboarding, tidsregistrering, resultatstyring, overtredelsessporing og sertifiseringsadministrasjon. Velg modulene du trenger og antall brukere for en HRIS som passer bedriftens behov og budsjett. Kom i gang i dag med en gratis 21-dagers prøveversjon (www.purelyhr.com/trial) eller en live demo.
Hailey HR
haileyhr.com
Ett sted for alle HR-prosesser. Med brukeropplevelse og klarhet vil kollegene dine elske. Bli kjent med plattformen vår og bestill en demo i dag!
Applauz
applauz.me
Minimer omsetningen og fremdrive produktivitet til nye høyder med Applauz. Applauz er en prisbelønt ansattes anerkjennelsesplattform utstyrt med alle essensielle verktøy for å støtte og forsterke en aktiv og blomstrende firmakultur. Uanstrengt gjør det mulig for kolleger og ledere å anerkjenne hverandre med meningsfulle meldinger om takknemlighet. Feir prestasjoner ved å anerkjenne ansatte med personaliserte firmasmerker og innløsbare Appuz Rewards -poeng. Hold kontakten med teamets følelser gjennom Applauzs pulsundersøkelser, styrke teamet ditt med incentiverte mål, tilby tilpassede selskapets fordeler, feire service milepæler med Appuz sitt personaliserte arbeidsjubileumsprogram, og dykke i omfattende rapporter og analyser på både team og individuelt ansattes engasjementnivå. Med Applauz implementerer du ikke bare en anerkjennelsesplattform; Du revolusjonerer din tilnærming til ansattes engasjement.
Espresa
espresa.com
Kjør ansattes erfaring og engasjementsprogrammer på nye og meningsfulle måter med Espresas ledende produkt, Global Lifestyle Expending Accounts (LSA). Og med LSA Plus har du enda flere måter å gi inkluderende fleksibilitet med integrert total velvære, anerkjennelse og fellesskap. Gi dine ansatte valgfrihet mens du bruker HR Tech -motoren som støtter mennesker -team med tiltrekning og oppbevaring, minimal administrasjon, og med mangfold, egenkapital og inkludering (DEI) innebygd. Espresa er en programvareplattform og leverandørnettverk for å tilby arbeidsplassstjenester på stedet som hjelper selskaper å tiltrekke seg og beholde de beste menneskene, samtidig som de øker produktiviteten.
© 2025 WebCatalog, Inc.