15Five

15Five er en omfattende resultatstyrings- og ansattes engasjementsplattform designet for å hjelpe organisasjoner med å effektivisere HR -prosessene sine. Det gir en strukturert tilnærming til å måle og handle på ytelses- og engasjementsdata, og tilbyr funksjoner som gjennomgangssykluser, standardiserte evalueringer og analyser. Plattformen bruker AI for å automatisere administrative oppgaver, for eksempel å generere ytelsesgjennomganger basert på innsamlede data, som hjelper til med å redusere skjevhet og spare tid for ledere.

Viktige funksjoner ved 15Five inkluderer ** individualiserte og team dashboards ** for å spore fremgang, ** automatiserte innsjekking ** for å samle regelmessige oppdateringer, og ** OKR måljustering ** for å sikre at alle fokuserer på organisatoriske mål. Plattformen støtter også ** offentlig peer-to-peer-anerkjennelse ** gjennom sin høye femmerefunksjon, som fremmer en kultur for takknemlighet og engasjement. I tillegg tilbyr 15Five tilpassbare engasjementsundersøkelser for å måle endringer over tid, og gir innsikt i hva som driver ansattes engasjement.

Ved å integrere AI-drevne verktøy hjelper 15Five ledere med å bygge sterkere forhold til teamene sine. Det tilbyr trening på forespørsel og live coaching for ledere, sammen med et HR-utfallsdashbord for å koble resultatstyrings- og engasjementsnivåer. Denne helhetlige tilnærmingen gjør 15 Five til et verdifullt verktøy for organisasjoner som ønsker å forbedre resultatstyring, ansattes engasjement og generell teameffektivitet.