WebCatalog

Halaman 7 - Alternatif - WorkStep

Apex

Apex

Apex menganalisis interaksi pelanggan untuk kenal pasti punca ketidaklibatan, menarik pelanggan bernilai, dan memberi panduan berasaskan data untuk memperbaiki perjalanan pelanggan dan KPI.

Natural HR

Natural HR

Natural HR ialah solusi HR berasaskan awan untuk syarikat 100+ pekerja, mengurus pangkalan data HR, layan diri, pengambilan, prestasi, masa/kehadiran, perbelanjaan, gaji dan laporan.

Amara

Amara

Amara ialah bot perbualan yang berinteraksi dengan pekerja pada titik penting kitaran hidup pekerjaan, mengesan pekerja tidak puas hati yang berisiko berhenti melalui analisis sentimen dan tafsiran psikologi.

Wethos AI

Wethos AI

Wethos AI ialah platform AI untuk menyelesaikan isu pekerja: kenal gaya kerja individu, Copilot untuk cadangan, Indeks Keselesaan untuk risiko, analisis keserasian dan pasukan.

Klaar

Klaar

Klaar ialah platform B2B SaaS untuk pengurusan prestasi, pembangunan dan penglibatan pekerja. Menyediakan ulasan prestasi, matlamat/OKR, maklum balas 360°, bimbingan, tinjauan eNPS dan carta organisasi.

ReviewTrackers

ReviewTrackers

ReviewTrackers mengumpul ulasan dari 100+ laman, menganalisis sentimen, dan menyediakan papan pemuka serta notifikasi masa nyata untuk membantu perniagaan memahami dan bertindak atas maklum balas pelanggan.

Visier

Visier

Visier menganalisis data pekerja dari pelbagai sumber untuk memberi pandangan tentang tenaga kerja, meramalkan trend, dan menyediakan papan pemuka bagi menyokong keputusan HR dan perancangan tenaga kerja.

Howspace

Howspace

Howspace ialah platform kolaborasi pembelajaran untuk organisasi — memudahkan pembelajaran, kerjasama, perancangan, bengkel, latihan dan transformasi organisasi dengan ruang kerja boleh disesuaikan dan alat analisis.

InMoment

InMoment

InMoment mengumpul dan menganalisis maklum balas pelanggan dan pekerja dari pelbagai sumber menggunakan pembelajaran mesin untuk mengkategorikan sentimen, visualisasi data dan papan pemuka tindakan.

Canopy

Canopy

Canopy membantu pemimpin dengan sokongan dan pembelajaran kepimpinan ringkas: petua harian, bimbingan mendalam dan sesi langsung untuk menangani cabaran kepimpinan yang kompleks.

AceUp

AceUp

AceUp menyediakan latihan kepimpinan berpusatkan manusia untuk individu dan pasukan, menggabungkan coaching 1‑1 dan pasukan, mikro‑pembelajaran AI dan analitik untuk tingkatkan prestasi.

Caplena

Caplena

Caplena ialah platform analisis maklum balas AI yang menukar jawapan terbuka, ulasan dan data tinjauan kepada topik, sentimen dan papan pemuka untuk tindakan.

Tradler

Tradler

Tradler ialah platform penglibatan pekerja yang menggabungkan elemen permainan dan pengiktirafan untuk mengiktiraf sumbangan harian, pencapaian dan perkembangan kerjaya, meningkatkan produktiviti pasukan.

Vetter

Vetter

Vetter ialah kotak cadangan pekerja dalam talian. Hantar idea, nilai dan komen idea rakan sekerja. Digunakan bersama versi web; memerlukan langganan atau percubaan syarikat.

Evergreen

Evergreen

Evergreen ialah perisian pengiktirafan pekerja yang membolehkan pengiktirafan rakan sejawat, menanda nilai syarikat, memantau hasil, dan menukar pengiktirafan kepada benih yang ditanam sebagai pokok.

Cooleaf

Cooleaf

Cooleaf ialah platform penglibatan pekerja yang mengurus pengiktirafan, ganjaran, tinjauan nadi, aktiviti maya dan analitik untuk memantau dan meningkatkan pengalaman pekerja.

Mentoring Complete

Mentoring Complete

Mentoring Complete membantu organisasi membina, memadankan (ketepatan sekitar 90%) dan mengurus program mentoring, termasuk latihan untuk pengurus, mentor dan mentee; akses web dan mudah alih tanpa pemasangan.

Elevo

Elevo

Elevo ialah platform pengurusan prestasi dan bakat yang membolehkan syarikat menjalankan penilaian, menetapkan objektif, mengurus kemajuan kerjaya dan meningkatkan penglibatan pekerja.

huapii

huapii

huapii ialah platform pengalaman pekerja sehenti yang membantu pekerja dan pasukan membangunkan kemahiran, membentuk tabiat maklum balas dan menetapkan objektif pertumbuhan organisasi.

Innovation Minds

Innovation Minds

Innovation Minds ialah aplikasi untuk mengukur dan mengurus penglibatan pekerja serta menyokong kerjasama masa nyata, brainstorming, pemetaan dan pengurusan idea dalam kerja hibrid.

Joyous

Joyous

Aplikasi yang menggunakan AI untuk berbual dengan pekerja barisan hadapan, mengumpul maklum balas operasi dan mencadangkan pelan tindakan berwajaran untuk mempercepat penyelesaian.

uKnowva

uKnowva

uKnowva ialah perisian HRMS berasaskan awan dan mudah alih yang mengautomasikan tugas HR seperti pengurusan gaji, kehadiran, cuti, onboarding dan penilaian prestasi untuk menjimatkan masa.

Vite HR

Vite HR

Vite HR ialah platform AI untuk pembangunan profesional yang mencadangkan kursus, seminar dan acara berdasarkan kemahiran LinkedIn, padankan dengan matlamat majikan, tempah kelas dan ukur impak serta maklum balas.

Goalplan

Goalplan

Goalplan ialah alat kerjasama untuk organisasi dan individu menetapkan, mengurus dan menjejak matlamat, berkongsi statistik, mengagihkan tugas dan mengikuti kemajuan.

Butterfly.ai

Butterfly.ai

Butterfly ialah platform maklum balas pekerja untuk pengurus barisan hadapan; mengumpul data dan wawasan untuk memahami dan meningkatkan penglibatan, kebahagiaan dan produktiviti pasukan.

Hostcomm

Hostcomm

Hostcomm menyediakan platform pusat panggilan berbilang saluran di UK dengan sokongan telefon, chatbot suara/teks AI, predictive dialler, IVR, SMS, e-mel dan sokongan teknikal.

Edge

Edge

Edge ialah platform yang mengubah pekerja hadapan menjadi saluran jualan dan pemasaran; mengintegrasi POS, mengautomasikan maklum balas pelanggan, kompetisi jualan dan ganjaran pekerja.

Thematic

Thematic

Thematic menganalisis maklum balas pelanggan berstruktur dan tidak berstruktur menggunakan AI, menukar teks kepada tema, sentimen dan pandangan boleh diambil tindakan untuk perniagaan.

SimplyRota

SimplyRota

Perisian penjadualan kakitangan untuk membuat dan mengurus jadual, merekod masa dan kehadiran, menjejaki kos buruh dan mengurus ketersediaan staf.

PPLIO

PPLIO

PPLIO menyediakan data masa nyata, tidak berat sebelah dan berterusan tentang metrik kelestarian pasukan (penglibatan, kecekapan, kerjasama, kesejahteraan, L&D, keanjalan, akauntabiliti) tanpa tinjauan atau mesyuarat satu‑satu.