Alternatif - TeamPredict

TeamPredict memantau perubahan profil LinkedIn awam untuk mengenal pasti dan menilai risiko pekerja berhenti, serta membantu HR merancang tindakan pengekalan lebih awal.

Mencari aplikasi seperti TeamPredict? Terokai aplikasi serupa dan alternatif, disusun berdasarkan ciri, kategori dan kes penggunaannya.

Personio

Personio

Personio ialah perisian HR sehenti yang membolehkan organisasi mengurus kitaran hayat pekerja — pengambilan, orientasi, pengurusan data, prestasi, gaji, analisis dan integrasi sistem.

PeriscopeIQ

PeriscopeIQ

PeriscopeIQ menyediakan tinjauan gaji dan kajian pasaran tersuai, mengautomasikan penghantaran dan pembersihan data gaji serta menganalisis kesaksamaan gaji, pengalaman, DEI dan faedah.

SuccessFactors

SuccessFactors

SuccessFactors ialah sistem HR berasaskan awan untuk mengurus rekod pekerja, penggajian, pengambilan, pengurusan bakat, pembelajaran, jadual kerja dan analitik serta automasi dan integrasi data HR.

MyHR

MyHR

Aplikasi HR yang menyatukan pengurusan pekerja, masa dan kehadiran, gaji, pengambilan, faedah, prestasi dan laporan untuk mempermudah tugas pentadbiran HR.

Qualee

Qualee

Qualee ialah platform pengalaman pekerja yang mengurus onboarding, latihan, tinjauan mikro, automasi pematuhan dan offboarding, serta menyokong 19 bahasa.

Microsoft Viva Glint US

Microsoft Viva Glint US

Microsoft Viva Glint US mengumpul maklum balas pekerja melalui tinjauan dan pulsa, menganalisis data untuk memberi laporan masa nyata dan cadangan tindakan kepada HR, pengurus dan pemimpin.

Perceptyx

Perceptyx

Perceptyx ialah platform pengalaman pekerja yang mengumpul maklum balas, menganalisis data dan menyediakan cadangan serta alat perancangan tindakan untuk memperbaiki budaya dan pengurusan.

Culture Amp

Culture Amp

Culture Amp platform pengalaman pekerja yang mengumpul dan menganalisis maklum balas melalui tinjauan, papan pemuka dan cadangan tindakan untuk meningkatkan penglibatan dan pembangunan.

Rhabit Analytics

Rhabit Analytics

Rhabit Analytics menyediakan analisis masa nyata tentang prestasi dan penglibatan pekerja untuk membantu organisasi membuat keputusan pembangunan bakat dan perancangan tenaga kerja.

PeopleMetrics

PeopleMetrics

PeopleMetrics menjalankan penyelidikan pasaran menyeluruh untuk menganalisis dan memperbaiki pengalaman pelanggan, dari reka bentuk kajian hingga pengumpulan data, analisis dan pelaporan.

Microsoft Viva Glint EU

Microsoft Viva Glint EU

Microsoft Viva Glint EU mengumpul maklum balas pekerja melalui tinjauan dan pulsa, menganalisis data untuk memberi wawasan dan cadangan tindakan, serta mengurus privasi dan akses pengguna.

Bob HR

Bob HR

Bob ialah platform HR yang menyederhanakan pengurusan kakitangan: menyatukan data pekerja, automasi aliran kerja (onboarding, prestasi, pampasan), laporan masa nyata dan integrasi sistem.

ChartHop

ChartHop

ChartHop ialah platform operasi sumber manusia yang menyatukan, memvisualkan dan mengurus data pekerja untuk analisis, laporan dan tindakan organisasi.

Butterfly.ai

Butterfly.ai

Butterfly ialah platform maklum balas pekerja untuk pengurus barisan hadapan; mengumpul data dan wawasan untuk memahami dan meningkatkan penglibatan, kebahagiaan dan produktiviti pasukan.

Gallup

Gallup

Gallup Access menilai dan menganalisis pandangan pekerja melalui tinjauan, menyediakan laporan, perbandingan penanda aras dan cadangan tindakan serta alat CliftonStrengths untuk pembangunan prestasi.

Eightfold AI

Eightfold AI

Eightfold AI membantu organisasi mengurus bakat: padankan calon, kekalkan dan latih pekerja, rancang penggantian dan sambung dengan sistem HR.

Vettd.ai

Vettd.ai

Vettd.ai membantu organisasi mengurus tenaga kerja melalui analisis data dan automasi proses HR untuk menyokong keputusan strategik dan meningkatkan kecekapan operasi.

Peoplelogic

Peoplelogic

Peoplelogic mengurus orang dan prestasi: menggabungkan isyarat penglibatan dan keletihan ke skor StayFactor serta menggunakan graf ONA untuk tunjuk pola kolaborasi, silos dan sambungan pekerja.

Nobscot

Nobscot

Nobscot mengurus wawancara keluar pekerja, menganalisis sebab pemberhentian dan menyediakan laporan serta graf untuk memantau trend dan menyokong keputusan HR.

KS-Agents

KS-Agents

Platform AI untuk analisis organisasi, pengurusan pengetahuan, temu bual keluar pekerja, sokongan HR, dan automasi aliran kerja dalam perusahaan.

WorkL for Business

WorkL for Business

WorkL for Business mengukur, menjejaki dan meningkatkan penglibatan serta pengalaman pekerja melalui tinjauan, analisis data, ramalan dan pelan tindakan segera untuk pengurusan prestasi.

PeopleInsight by HireRoad

PeopleInsight by HireRoad

PeopleInsight by HireRoad menyatukan data HR berlainan, menganalisisnya dan menyediakan pandangan tindakan untuk menyokong keputusan pengurusan tenaga kerja dalam masa lima hari.

Team Pulse

Team Pulse

Team Pulse menggantikan mesyuarat berkala dengan daftar masuk tak serentak berstruktur untuk memantau penglibatan, menjejaki sentimen, merekod perbualan dan mengurus tindakan serta laporan pasukan.

People Insight

People Insight

People Insight mengumpul dan menganalisis maklum balas pekerja, menyediakan panduan tindakan dan alat perancangan untuk memperbaiki penglibatan dan prestasi.

peopleIX

peopleIX

peopleIX menggabungkan data sistem HR dan perbualan AI dengan pekerja untuk menganalisis tenaga kerja serta memahami faktor di sebalik trend dan isu HR.

HSD Metrics

HSD Metrics

HSD Metrics mengumpul dan menganalisis data sumber manusia — tinjauan pekerja, temubual keluar, maklum balas 360°, rujukan calon dan alat onboarding — untuk sokong keputusan HR.

Prixie AI

Prixie AI

Prixie AI ialah platform berasaskan AI untuk pengiktirafan dan mengekalkan pekerja, menyediakan pemantauan dan wawasan tindakan berterusan.

REWAYZ

REWAYZ

REWAYZ ialah platform berasaskan AI yang menganalisis data pekerja untuk membantu pengurus membuat keputusan, mengenal pasti keperluan pembangunan dan menyelaraskan bakat dengan matlamat organisasi.

SKILWI.ai

SKILWI.ai

Platform pengurusan tenaga kerja berasaskan kemahiran untuk menganalisis jurang kemahiran, menyokong pengambilan, pembangunan pekerja, prestasi dan perancangan tenaga kerja.

ENME

ENME

ENME mengukur dan memantau penglibatan, kepuasan dan motivasi pekerja melalui tinjauan mingguan anonim (5 soalan). Pengurus dan HR menerima ringkasan dan cadangan penambahbaikan.