개인 개발에주의를 기울입니다. 성과 관리, 피드백 및 평가이지만 비틀기! 조직 내에서 인재와 개발주기를 개발할 수있는 구조를 제공하십시오. 개인 개발을 최우선으로하고 다른 사람들이 개선하도록 영감을주십시오. 조직 내 전문가로서 Truqu를 사용하여 목표를 달성하게됩니다.

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