Zenploy
zenploy.io
Zenploy는 채용 제안, 후보자 및 인터뷰를 모두 한 곳에서 효율적으로 관리할 수 있는 채용 소프트웨어입니다.
Outhire
outhire.ai
Outhire를 통해 공석인 역할에 가장 적합한 인재를 확보하고 다음 인재를 찾아보세요. 타겟 인재 캠페인과 고용주 브랜딩 콘텐츠를 단 몇 분 만에 쉽게 생성하고 배포할 수 있습니다. 고급 알고리즘과 자연어 처리를 활용하는 당사의 AI 기반 솔루션은 Slack, Discord, Facebook, Reddit 및 Twitter에서 캠페인을 만드는 데 도움이 됩니다. Outhire는 귀하의 일자리가 적합한 사람들에게 전달되도록 보장합니다. Outhire의 간소화된 접근 방식은 인재 팀이 장벽을 제거하여 올바른 청중에게 다가가고 브랜드를 구축하며 오늘날 빠르게 변화하는 취업 시장에서 경쟁력을 유지하는 데 도움이 됩니다. 업계 최고의 인재와 연결해 주는 Outhire를 믿으세요.
SeekOut
seekout.com
SeekOut은 사람 중심의 인재 최적화 플랫폼을 통해 수천 개의 조직이 훌륭한 인재를 고용, 성장 및 유지하도록 돕습니다. 디지털 시대에 조직은 데이터로 넘쳐나지만, 개인 데이터가 고립되고 단절되어 있기 때문에 직원을 깊이 이해하는 사람은 거의 없습니다. 직원들은 진정한 차이를 만들어내는 사람들입니다. 그리고 그들이 원하는 곳으로 갈 수 있도록 그들의 열정, 경험, 기회를 알고 나면 그들의 기술, 역량 및 경력 경로를 비즈니스 요구 사항에 더 잘 맞출 수 있습니다. SeekOut은 인재 확보, 인재 관리, 인재 분석을 통합하여 보유 인력을 늘리고 필요한 인력을 찾는 데 도움을 줍니다. 미국에서 가장 가치 있는 상위 10개 기업 중 6개 기업이 인재 관리 및 채용을 위한 단일 플랫폼으로 SeekOut을 신뢰합니다. SeekOut은 최근 Forbes가 선정한 미국 최고의 스타트업 고용주 목록에서 500개 중 26위를 차지했으며, 올해의 GeekWire 스타트업으로 선정되었으며, The Information의 주목할만한 50개 스타트업 목록 중 B2B 부문에서 2위를 차지했으며 Madrona의 지능형 앱 상위 40개에 포함되었습니다. 목록. 2017년에 설립된 SeekOut은 1억 8,900만 달러의 자금을 조달했으며 Tiger Global Management, Madrona Venture Group, Mayfield 및 Founders Circle Capital의 지원을 받으며 가치는 12억 달러로 평가됩니다. 자세한 내용은 www.seekout.com을 방문하세요.
Longlist
longlist.io
Longlist는 빠르게 성장하는 채용 및 채용 회사를 위한 채용 CRM 및 ATS입니다.
Untapped
untapped.io
Untapped는 기업이 다양한 팀을 효과적으로 고용하는 데 도움이 되는 올인원 다양성 채용 플랫폼입니다. 재능은 어디에나 있습니다. 기회는 그렇지 않습니다. 우리는 그것을 빠르게 바꾸기 위해 왔습니다. Untapped는 기업이 다양한 팀을 채용할 때 추측을 배제하는 곳입니다. 창의성, 혁신, 성장을 변화시키는 곳이 바로 이곳입니다. 그리고 사회가 요구하는 변화를 창출하기 위해 목표를 행동으로 전환하는 곳입니다. 왜? 다양성은 기다릴 수도, 기다려주지도 않기 때문입니다. 미래는 당신과 같습니다.
candidate.fyi
candidate.fyi
인재와 소통하는 방식을 혁신하는 최고의 후보자 경험 플랫폼인 Candidate.fyi에 오신 것을 환영합니다. ATS와 완벽하게 통합된 당사의 플랫폼은 개인화된 메시지부터 제안 편지, 사전 탑승, 온보딩 및 실시간 후보자 경험 설문 조사에 이르기까지 후보자 커뮤니케이션의 모든 측면을 자동화하고 간소화합니다. 우리의 맞춤형 브랜드 포털을 통해 후보자는 정보와 역량 강화의 세계로 들어갑니다. 그들은 쉽게 진행 상황을 추적하고, 향후 단계에 대한 정보를 얻고, 누구와 언제 만날지 알아보고, 몰입형 고용주 브랜딩 콘텐츠를 살펴볼 수 있습니다. 면접 준비부터 회사 문화 탐색까지, 우리의 후보자 포털은 지속적인 인상을 남기는 포괄적인 경험을 제공합니다. Candidate.fyi를 사용하면 인터뷰 프로세스의 모든 단계에서 후보자 감정 피드백을 수집할 수 있을 뿐만 아니라 인터뷰 과정 전반에 걸쳐 후보자 참여를 추적할 수 있습니다. Candidate.fyi에서는 인터뷰 과정을 잊을 수 없는 경험으로 변화시킬 수 있다고 믿습니다. 우리는 모든 후보자의 여정을 놀라운 여정으로 만들어 그들이 소중함과 지원을 받고 앞으로의 가능성에 대해 기대하게 만드는 곳입니다.
Phenom
phenom.com
AI를 기반으로 하는 Phenom Intelligenct Talent Experience 플랫폼은 후보자가 더 빠르게 귀하를 찾아 선택하고, 직원이 기술을 개발하고 발전하며, 채용 담당자가 생산성을 높이고, 관리자가 더 강력한 팀을 구성할 수 있도록 돕는 단일 솔루션입니다.
GoCo
goco.io
GoCo는 HR 프로세스와 데이터를 쉽게 간소화할 수 있는 최고 수준의 고객 지원을 갖춘 현대적인 올인원 HR 솔루션입니다. 온보딩 및 혜택부터 성과 관리 및 급여에 이르기까지 GoCo는 HR을 실행하는 데 필요한 모든 것을 사용하기 쉬운 단일 솔루션으로 제공합니다. GoCo의 사명은 기업이 수동적이고 고통스럽고 복잡한 HR 작업에 소요되는 시간을 줄여 더 행복하고 생산적인 팀을 성장시키는 데 집중할 수 있도록 돕는 것입니다.
Cleary
gocleary.com
분산된 팀을 위한 디지털 로비에 직원들을 초대하세요. Cleary는 세계 최고의 기업이 디지털 직원 경험의 가장 중요한 구성요소를 제공할 수 있도록 돕는 일을 수행합니다. - 선별된 커뮤니케이션. 변화를 관리하고, 참여를 주도하고, 직원의 과부하를 줄이고, 맞춤형 커뮤니케이션을 통해 신뢰를 구축하세요. - 연결된 문화. 디지털 환경에서 더욱 연결되고 단절되지 않음으로써 모든 사람이 회사의 일부라고 느낄 수 있는 문화를 구축하십시오. - 팀 간 효율성. 팀이 신속하게 협업할 수 있도록 가장 중요한 정보를 신속하게 찾고 공유할 수 있는 중앙 가상 허브를 제공합니다. - 전체적으로. 원격 온보딩부터 그 이상까지 분산된 팀에 중요한 모든 순간에 세계적 수준의 디지털 직원 경험을 제공하세요. 2017년에 설립되어 샌프란시스코에 본사를 둔 Cleary는 실리콘 밸리의 몇몇 유명 기업을 위해 업무의 미래를 창조하고 있습니다. 우리는 Quiet, Crosslink Capital, 그리고 Twitter의 전 CEO인 Dick Costolo와 Twilio의 COO인 George Hu와 같은 기타 강력한 투자자들의 지원을 받고 있습니다. 자세한 내용은 www.gocleary.com을 방문하세요.
PreviewMe
previewme.com
PreviewMe는 개인화된 비디오 메시지와 완전히 사용자 정의 가능한 랜딩 페이지를 통해 영업 및 마케팅 팀이 신뢰와 관계를 구축할 수 있도록 최적화된 비디오 영업 지원 도구입니다.
JoinEight
joineight.ai
JoinEight는 민첩성과 효율성으로 이상적인 후보자를 찾기 위해 인공 지능, 기계 학습 및 강력한 분석을 기반으로 하는 채용 인텔리전스 플랫폼입니다.
HiredScore
hiredscore.com
HiredScore는 인재 확보 및 관리 프로세스에서 HR 혁신을 위한 솔루션을 제공하는 AI 기반 도구입니다. 설명 가능한 AI, 자동화 및 심층 통합을 사용하여 HiredScore는 적시에 적절한 이해관계자에게 사전 예방적이고 조치를 유도하는 권장 사항을 제공합니다. 이 도구는 조직이 투명성, 품질 및 실시간 인식을 통해 HR 혁신 목표를 달성하도록 돕는 것을 목표로 합니다. HiredScore를 사용하면 사용자는 리드, 지원자, 공석인 역할에 대한 후보자를 포함한 모든 인재 유형에서 인재를 자동으로 검색하고 점수를 매기고 우선순위를 지정할 수 있습니다. 또한 이 도구는 인재 프로세스를 최적화하고 병목 현상을 제거하며 효율적이고 효과적이며 공정한 채용 관행을 보장하는 안전한 자동화를 제공합니다. HiredScore를 사용하면 채용 및 유지 목표를 위해 모든 인력 옵션을 전략적으로 활용할 수 있으므로 사용자는 인력 계획을 조정하고 직원 유형에 관계없이 최고의 인재를 찾을 수 있습니다. 이 도구는 편견 감사, 설명 가능성, 로컬 규정 준수 구성 및 개인 정보 보호 중심을 제공하여 윤리적이고 규정을 준수하는 AI 사용을 촉진합니다. 또한 HiredScore는 DE&I 목표를 채용 담당자 및 관리자 프로세스에 원활하게 연결함으로써 조직이 다양성과 포용성 목표를 향한 진전을 이루도록 돕습니다. 이 도구는 대부분의 HR 시스템, 제3자, 협업 플랫폼 및 경험 계층을 통합하여 데이터 활용을 촉진합니다. HiredScore는 전 세계적으로 정부의 차별 금지 표준을 준수하면서 모든 후보자에 대해 일관되고 편견 없는 검토를 보장합니다. 이 도구는 규정 준수 위험을 최소화하고 업계 사고 리더십 표준을 준수합니다. 전반적으로 HiredScore는 전 세계 HR 팀에 혁신적이고 안전하며 효과적인 AI 솔루션을 제공하여 데이터 기반 채용 프로세스 및 인재 확보 이니셔티브를 지원하는 것을 목표로 합니다.
Applied
beapplied.com
윤리적이고 효율적인 채용 플랫폼으로 채용의 미래를 구축하세요. 시스템적 편견을 영속시키는 기존 채용에 반대하세요. 최고의 후보자를 예측하고 최고의 팀을 만드는 채용 소프트웨어입니다.
iintegra
iintegra.com
iintegra는 전통적인 지원자 추적 시스템(ATS)의 모든 요소와 시간과 비용을 절약하는 데 도움이 되는 많은 추가 기능을 통합하는 동시에 채용 라이프사이클을 통해 지원자의 전반적인 만족도를 높여 브랜드 평판을 유지하는 데 도움을 줍니다.
50skills
50skills.com
50skills Journeys는 혁신적인 노코드 접근 방식을 통해 직원 여정을 간소화하고 생산성을 높이는 인력 프로세스 자동화 플랫폼입니다. 직관적인 사용자 인터페이스로 설계되어 인력 프로세스를 간단하고 효율적으로 관리할 수 있습니다. 기본적으로 50skills Journeys를 통해 관리자는 인력 프로세스를 계획하고 직원의 여정을 원활하게 안내하는 사용자 지정 작업 및 트리거를 만들 수 있습니다. 이 여정은 각 직원마다 고유하며 직원의 반응과 여정에 기여하는 사람들의 행동에 적응하여 한 곳에서 진행 상황에 대한 포괄적인 개요를 제공합니다. 인력 프로세스를 자동화하여 에너지, 시간, 비용을 절약하세요. 동기를 부여하는 경험을 통해 유지율과 생산성을 높이고 감독 위험을 줄이세요.
Cavall
cavall.io
Cavall은 다양한 소스와 여러 부서에서 수천 개의 지원서가 들어오는 경우에도 조직 상태를 유지하는 데 도움이 되는 이상적인 플랫폼을 제공하는 지원자 추적 시스템(ATS)입니다. Cavall은 훌륭한 직원이 될 후보자를 찾고 유치하는 과정을 촉진하는 것을 목표로 합니다. 또한 Cavall은 채용 주기를 최대한 혁신적이고 효율적으로 유지하여 가치를 구축하는 것을 목표로 합니다.
TalentWall
talentwall.io
TalentWall은 후보 파이프라인을 시각적 카드 월로 변환하여 모든 온실 후보 데이터를 실시간으로 반영합니다. 채용 관리자에게 더 많은 투명성을 제공하고, 팀과 더 효율적으로 협업하며, 진행 중인 후보자를 다시는 놓치지 않습니다.
HireBeat
hirebeat.co
HireBeat는 채용 자동화를 제공하여 고용주가 대규모 인재를 찾고, 참여하고, 고용할 수 있도록 돕는 비디오 채용 플랫폼입니다. 1세대 ATS와 달리 전체 채용 흐름을 간소화합니다. 채용 공고, 채용 게시판 광고, 진행 중인 비디오 인터뷰 심사 등과 같은 관리 작업을 자동화하여 최고의 후보자를 채용하는 데 더 집중할 수 있습니다.
Recooty
recooty.com
세계에서 가장 쉬운 채용 소프트웨어. 채용 공고, 지원서 검토, 인터뷰 일정 예약, 채용 등을 모두 한 곳에서 처리하세요.
Top Echelon
topechelon.com
Top Echelon 채용 소프트웨어는 강력한 지원자 추적(ATS)과 고객 관계(CRM) 기능을 하나의 채용 솔루션으로 결합하여 모집 및 채용 팀을 위한 채용 프로세스를 간소화하도록 설계되었습니다. 가격은 사용자당 월 $67.15입니다. Top Echelon은 이력서 구문 분석, 이메일 구문 분석, 대량 이력서 업로드, 사용자 정의 필드, 사용자 정의 워크플로, 스프레드시트 가져오기/내보내기, 중복 확인, 기록 병합, 태그 지정, 전체 텍스트 검색, 반경 검색 및 선택 사항과 같은 다양한 지원자 추적 기능을 자동화합니다. 후보자 포털. 채용 프로세스 관리를 돕기 위해 Top Echelon은 사용자 정의 파이프라인 단계, 이메일 통합, 달력 통합, 사용자 정의 핫리스트, 활동 플래너, 이메일 템플릿, 사용자 정의 활동, 보고, 알림 시스템 등을 통해 채용 라이프사이클을 통해 후보자 커뮤니케이션을 위한 CRM 기능을 갖추고 있습니다. 이 모든 것이 추가 비용 없이 온보딩, 교육, 지원과 함께 제공됩니다.
Criteria
criteriacorp.com
더 나은 인재 결정을 내리세요. 당신의 목표는 최고의 팀을 구성하는 것입니다. 우리의 목표는 과학적으로 뒷받침되고 강력하고 사용자 친화적인 플랫폼을 통해 제공되는 다차원적 평가를 통해 귀하가 목표에 도달할 수 있도록 돕는 것입니다.
HireScore
hirescore.com
이력서 더미를 검색하거나 후보자를 "추적"하지 마세요. 이력서 심사보다 3배 더 정확한 고급 분석을 기반으로 순위순으로 최고 품질의 후보자를 꾸준히 확보해 보세요. HireScore 순위는 훨씬 더 나은 적합성을 제공하며 후보자는 더 나은 경험을 갖게 됩니다. 신문 광고 비용보다 적은 비용으로 당사의 솔루션은 작업장 안전을 획기적으로 개선하고 업무 성과를 향상시키며 이직률을 줄이고 채용 프로세스를 간소화하는 것으로 입증되었습니다.
Shortlyst
shortlyst.ai
Shortlyst는 채용 조직이 적합한 후보자를 더 빠르고 비용 효율적인 방식으로 검색, 참여 및 고용할 수 있도록 지원하여 더 많은 직책을 마감하고 채용 비용과 시간을 개선하며 수익을 극대화할 수 있습니다. Shortlyst는 모든 회사 규모의 채용 담당자에게 6억 5천만 개 이상의 후보자 프로필과 연락처 정보가 포함된 깨끗하고 정확한 후보자 데이터베이스를 제공하며, 후보자와의 참여를 자동화하는 동시에 다른 팀 구성원 간의 이중 연락을 피하는 기능과 양방향 지원 기능도 결합합니다. 관리 작업 수행에 소요되는 시간을 줄이기 위한 ATS 동기화.
Hireflow
hireflow.com
Hireflow는 아웃바운드 채용을 자동화합니다. 이메일과 후속 조치를 찾아 잠재 고객의 받은 편지함으로 직접 보냅니다. Hireflow와 AI Sourcer를 사용하면 워크플로를 자동화하고 후보자를 수동적으로 소싱할 수 있으므로 최고의 채용에 집중할 수 있습니다!
XOR
xor.ai
XOR은 빠르게 성장하는 HR 기술 회사로 양질의 채용 분야의 글로벌 리더입니다. XOR은 인재 확보와 관련하여 채용 산업의 작동 방식을 계속 변화시키는 혁신적인 소프트웨어를 개발해 왔습니다. XOR은 미국 기업의 채용 프로세스를 완전히 포괄하는 도구와 서비스를 제공합니다. XOR은 인적 자원 및 인재 확보 워크플로 자동화를 위한 기술을 개발합니다. 인공 지능과 자동화 기술을 활용하여 고객의 채용 활동을 대규모로 확장하고 채용 프로세스를 가속화하며 전체 비용을 절감합니다. 회사는 고객의 HR 문제를 해결하고 기술을 사용하여 고용주를 위한 채용 프로세스를 간소화하는 동시에 구직자의 경험을 향상시키는 데 전념하고 있습니다.
hackajob
hackajob.com
hackajob은 미국, 영국, 인도의 기업 조직이 우수한 인재를 보다 효과적으로 채용할 수 있도록 지원하는 기술 인재 마켓플레이스입니다. 회사는 기술과 선호도를 기준으로 의향이 높은 구직자를 매칭하고, 후보자는 인터뷰 요청을 수락하거나 거절하여 개인적으로 구직 제안을 탐색합니다. 85%가 48시간 이내에 응답합니다. hackajob을 통해 선도적인 기술 고용주는 시간을 절약한 소싱을 재투자하여 맞춤형 고용주 브랜딩과 강력한 다양성 및 시장 통찰력을 갖춘 기술 고용 전략을 추진합니다. hackajob은 5가지 핵심 모듈로 구성됩니다. 출처: 당사의 개인 인재 시장에서 고품질 기술 인재를 대규모로 빠르게 소싱합니다. 주문형: 빠르고 유연하며 규정을 준수하는 계약 채용. 브랜드: 더 넓은 기술 청중에게 매력을 높이기 위한 전술적 고용주 브랜드 콘텐츠입니다. DE&I: DE&I 목표를 달성하는 데 도움이 되는 포괄적인 내장 솔루션입니다. 통찰력: 기술 채용 전략을 수립하는 데 도움이 되는 고유한 시장 데이터 및 통찰력입니다.
Intrro
intrro.com
직원 네트워크의 추천 인재를 귀하의 직무와 연결하고 ATS에 직접 추천을 자동화하는 직원 추천 플랫폼인 Intrro를 만나보세요. 인트로를 만든 이유는 무엇인가요? 우리 모두는 기존 채용 방법이 수익 감소로 어려움을 겪고 있으며 직원 추천이 올바르게 수행되면 가장 효과적인 소스 또는 채용 중 하나라는 것을 알고 있습니다. 그러나 이는 여전히 대부분 기억 기반 프로세스이기 때문에 채용 담당자는 일관된 결과를 확인하기 위해 직원에게 끊임없이 잔소리를 해야 합니다. Intrro의 최신 AI 지원 플랫폼은 동료의 네트워크에서 알려질 가능성이 있는 인재를 자동으로 표면화하여 직원이 쉽게 추천하고 채용팀에 소개할 수 있도록 해줍니다. Intrro의 추천 프로세스 자동화를 통해 채용팀은 다음과 같은 비용을 지출할 수 있습니다. 수용적인 후보자와 대화하는 데 더 많은 시간을 투자하고 리드를 추적하는 데 드는 시간을 줄이면서 채용 관리자는 더 광범위하고 검증된 다양한 인재 풀에 액세스할 수 있습니다. 가장 좋은 부분은? 우리는 다양한 ATS와 통합하여 채용 프로세스를 최대한 간소화합니다.
Censia
censia.com
Censia는 채용부터 인적 자원 관리, 임원 검색, 인력 계획에 이르기까지 기존 인재 워크플로우에 AI 기반 인재 인텔리전스를 추가합니다. 원활한 통합은 기본, 표준, 기본의 세 가지 수준으로 이루어지며, 이를 클라우드 솔루션으로 사용하거나 API를 통해 직접 구축할 수도 있습니다. Censia를 사용하는 팀은 수동 작업(검토, 연구 등)에 소요되는 시간을 최대 90% 줄이고, 더 자격을 갖춘 다양한 후보자를 찾고, 팀에서 이미 보유하고 있는 역량을 발견하고, 인재 팀의 잠재력을 최대한 활용하고 있습니다. 이는 Censia를 사용하면 최고의 인재 데이터에 액세스할 수 있기 때문입니다. 모든 프로필에는 역할과 기술뿐만 아니라 회사와 산업에 대한 자세한 정보가 포함되어 있습니다. 귀하의 팀에 딱 맞는 최적의 자격을 갖춘 인재를 찾는 것이 결코 쉬운 일은 아닙니다. Censia의 공정한 AI 알고리즘은 2,000개 이상의 소스에서 수집, 정리 및 상호 연관되는 검증된 독점 데이터 세트를 사용하여 교육되었습니다. 출시 예정: 생성형 AI 인재 검색 및 연구.
Jobspage
jobspage.co
회사 전용 채용 페이지를 만들고, 지원 가능한 채용 정보를 나열하고, 지원서를 관리하세요. 당사의 지원자 추적 시스템을 사용하면 최선의 채용 결정을 내리는 데 필요한 후보자 이력서, 연락처 세부 정보 및 기타 정보를 수집할 수 있습니다.
Rytfit.ai
rytfit.ai
투박하고 오래된 HR 프로세스에 작별을 고하고 Rytfit.ai를 통해 인적 자원 관리에 대한 현대적인 접근 방식을 채택하세요. Rytfit은 조직이 인력을 효과적이고 효율적으로 관리할 수 있도록 설계된 포괄적인 솔루션을 갖춘 AI 기반 인력 관리 플랫폼입니다. 인재 확보를 한 단계 더 발전시키세요. Rythire는 조직의 요구 사항에 맞춰져 있습니다. 단 몇 초 만에 일자리 창출을 가속화하려면 직위를 입력하세요. Rytfit의 의미론적 모델을 사용하면 조직은 단 7일 만에 Hi에서 Hire로 전환할 수 있습니다. RytHire 플랫폼에는 수동 채용 작업을 제거하고 채용 프로세스를 간소화하는 등의 기능이 있습니다. 인력 구축, 직원 재배치 및 유지율 향상 - RytEngage 모듈을 통해 조직은 새로운 역할에 대한 내부 인재를 식별 및 개발하여 성장과 기회의 문화를 촉진할 수 있습니다. 중요한 사항 측정 - RytMeasure 모듈은 목표 설정 및 실시간 추적을 위한 중앙 집중식 허브를 제공합니다. 이 플랫폼을 통해 조직은 인력을 전반적인 비즈니스 전략에 맞춰 조정하고 더 나은 비즈니스 결과를 도출할 수 있습니다. 올인원 솔루션을 통해 HR 프로세스를 간소화하고 직원의 참여를 유도하며 결과를 이끌어내세요. 중소기업이든 대기업이든 당사의 솔루션은 인력 관리 목표를 달성하고 전반적인 프로세스를 개선하는 데 도움을 줄 수 있습니다.
