Param.ai

채용 담당자와 인재 확보 팀은 Param.ai를 활용해 채용 프로세스 전반에서 후보자 소싱, 심사 및 관리에 드는 수작업을 줄일 수 있습니다. AI 기반 심사 기능은 이력서를 직무 요건이나 과거 채용 패턴에 따라 매칭하고 순위를 매기며, 후보자 재접촉 기능을 통해 기존 인재 데이터베이스에서 적합한 인재를 찾을 수 있습니다. 채용 담당자는 후보자를 검색하고 채용 공고를 배포해 지원자를 유치할 수도 있습니다. Param.ai에는 대규모 후보자 소통, 지원자 추적 및 오퍼 관리 도구가 포함되어 있습니다. 보고 기능은 채용 활동과 후보자 소싱 성과에 관한 인사이트를 제공하며, 연동 기능을 통해 기존 ATS 또는 CRM 및 기타 채용 도구와 플랫폼을 연결할 수 있습니다. 후보자 검토를 자동화하고 하나의 시스템에서 채용을 조율하려는 팀에 적합할 수 있습니다.

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