Qualee
qualee.com
Qualee는 조직의 정렬과 소속감을 강화하도록 설계된 수상 경력이 있는 직원 경험 플랫폼입니다. 우리는 회사가 온보딩, 학습, 마이크로 설문 조사 및 오프보딩을 포함하여 직원 수명 주기 전반에 걸쳐 인재의 참여를 유지하는 것을 간단하게 만듭니다. 당사의 AI 지원 솔루션을 사용하면 대화형 워크플로를 생성하고 규정 준수 요구 사항을 자동화하며 참여도를 눈에 띄게 향상시킬 수 있습니다. Qualee는 다양성을 주도하는 조직이며 우리 플랫폼은 19개 언어로 제공됩니다.
goHappy
gohappyhub.com
goHappy는 지금까지 개발된 것 중 가장 포괄적이고 사용하기 쉬운 앱 없는 기술을 제공함으로써 고용주가 일선 직원과 소통하고 참여하는 방식에 혁명을 일으키고 있습니다. 일선 직원과의 지속적인 커뮤니케이션이 필수적인 세상에서 goHappy는 앱 기반 솔루션, 일일 회의, 핀 보드 메시지가 효과가 없다는 것을 깨달았습니다. goHappy의 성공 비결은 고용주가 문자 메시지를 통해 일선 직원의 100%에게 이미 연락할 수 있도록 하는 것입니다. 고용주 기록 시스템의 자동화된 피드는 활동 중인 직원이 항상 몇 초 만에 즉각적인 커뮤니케이션을 받을 수 있음을 의미합니다. 표준 텍스트를 사용하거나 비디오, 이미지, 링크, 설문 조사 등을 포함하여 모든 직원 또는 특정 그룹에 접근할 수 있으며 모두 선택한 언어로 번역 가능합니다. 국내 최대 시간제 근무 시장인 Snagajob을 설립한 Shawn Boyer와 100년이 넘는 일선 직원 참여 경험을 보유한 팀이 설립한 goHappy의 사명은 모든 일선 직원이 더 가치 있고 연결되어 있다고 느끼도록 돕는 것입니다. 완전한 잠재력. 강력한 메시징 및 피드백 수집 기능을 통해 goHappy는 일선 직원 참여의 발전을 주도하고 있으며 고용주가 이러한 참여를 극대화할 수 있도록 지원하는 세계 최고의 회사가 되기 위해 노력하고 있습니다.
Social Seeder
socialseeder.com
Social Seeder는 HR 관리자, 커뮤니케이션 관리자 및 최고 행복 책임자(Chief Happiness Officer)를 돕는 SaaS 솔루션입니다. - 직원 옹호를 통해 직원 참여를 촉진하고, - 디지털 입소문을 통해 진정한 영향력을 창출하고, - 새로운 인재를 유치하고 소셜 판매 노력을 증폭시킵니다. 우리의 높은 고객 만족도는 사용하기 쉬운 플랫폼과 값싼 게임화 전략 및 단기 결과를 피하는 기본 방법론을 통해 동일한 부분에서 달성됩니다.
Arist
arist.co
Arist는 학습자가 6분마다 확인하는 메시징 앱(SMS, 이메일, WhatsApp, MS Teams, Slack)에 기본적으로 삽입된 텍스트 기반 학습을 생성, 전달 및 분석하는 플랫폼을 제공합니다.
GaggleAMP
gaggleamp.com
GaggleAMP는 소셜 미디어에서 콘텐츠를 더 쉽게 공유하여 비즈니스 성과를 달성할 수 있도록 설계된 직원 옹호 플랫폼입니다. 우리 플랫폼은 Gaggle 관리자에게 직원 옹호자들이 공유할 콘텐츠를 선별할 수 있는 능력을 제공합니다. 또한 최신 AI 기반 기술을 활용하여 Gaggle 관리자가 한 번만 생성하면 고유한 콘텐츠를 모든 직원 옹호자에게 영원히 배포할 수 있습니다. 소셜 미디어 활성화가 증가함에 따라 직원들은 회사의 브랜드 인지도, 언론 기회, 리드 생성 및 마케팅 캠페인 성과를 확대하면서 개인 브랜드를 구축할 수 있습니다. GaggleAMP 회원은 회사의 직원 옹호 활동에 참여하여 게임화, 리더보드 및 보상의 혜택을 누릴 수 있으므로 회원은 참여의 이점을 빠르고 쉽게 확인할 수 있습니다. 직원 옹호 프로그램이 회사에 얼마나 영향을 미칠 수 있는지 확인하려면 ROI 계산기를 방문하세요(이메일 주소 필요 없음): https://www.gaggleamp.com/roi-calculator
Konverse
konverse.com
Konverse는 책상이 없는 팀을 통합하도록 설계된 강력한 커뮤니케이션 플랫폼이자 앱입니다. 작업 관리 및 교육부터 직접 채팅 및 기업 커뮤니케이션에 이르기까지 다양한 기능을 통해 Hyatt, Realogy 및 Follett과 같은 조직은 Konverse를 신뢰하여 직원을 통합하고 역량을 강화합니다.
