Perkbox
perkbox.com
Perkbox는 기업이 어디에 있든 원하는대로 직원을 돌보고, 연결하며, 축하하는 데 도움이되는 글로벌 보상 및 혜택 플랫폼입니다. 이 플랫폼은 조직이 자신의 목적에 맞게 사람들을 조정하도록 지원합니다. 전 세계 4,000 개 이상의 비즈니스가 신뢰하는 Perkbox 플랫폼은 직원이 동기를 부여하고 지원하며 참여하도록 도와줍니다. 그것은 팀에게 보상, 인정 및 축하 받기를 원하는 방법을 선택할 수있게합니다. 개인화 된 보상과 인정에서 의미있는 혜택과 복지 지원에 이르기까지 위치 나 선호도에 관계없이 모든 사람에게 무언가가 있습니다. Global Mobile App은 모든 직원에게 GO에 대한 완벽한 경험을 제공하며 팀의 성과를 향상시키면서 비즈니스 시간과 비용을 절약하는 것으로 입증되었습니다. 10 년 이상의 전문 지식을 통해 Perkbox는 조직이 직원 가치 제안을 다음 단계로 끌어 올릴 수 있도록 설계되었습니다.
AskYourTeam
askyourteam.com
AskYourteam은 협의회가 가장 중요한 것의 중심에 도달하도록 돕기 위해 여기에 있습니다. 직원 및 커뮤니티 통찰력 플랫폼을 통해 추측을 통찰력으로 대체함으로써 더 똑똑하고 빠른 의사 결정을 할 수있어 협의회가 가장 큰 차이를 만들 수있는 자원을 집중시킬 수 있습니다. AskYourteam을 사용하면 사용자는 관련성 있고 실행 가능한 통찰력을받습니다. 그들이 그러한 행동의 영향을 측정 할 수있을 때, 그들은 필요한 경우 진행 상황을 검증하고 축하하거나 추적 할 수 있습니다. 이것이 AskYourteam이 협의회가 지속적인 개선과 영향력있는 변화의 문화를 육성하는 데 도움이되는 방법입니다. AskYourteam을 선택하는 이유는 무엇입니까? 100% 협의회에 집중했습니다 번성하는 커뮤니티를 구축하는 데 도움이되는 것을 이해합니다. 올인원 솔루션 커뮤니티 및 직원 통찰력 모두를위한 단일의 사용하기 쉬운 플랫폼. 행동에 대한 통찰력 관련 통찰력을 밝히고, 가장 영향력있는 행동에 집중하고, 진행 상황을 측정하십시오. 호주와 뉴질랜드 전역의 50 개 이상의 협의회가 신뢰합니다. AskYourteam의 솔루션 : <> 직원 음성 직원 통찰력 플랫폼을 통해 직원의 생생한 경험을 활용합니다. 그것은 고성능, 참여 팀을 키우고 협의회가 커뮤니티를 위해 무엇을 어떻게 전달하는지를 형성하는 데 참여합니다. <> 커뮤니티 목소리 지역 사회의 사람들에게 가장 중요한 것이 무엇인지, 특정 문제 나 계획에 대한 견해를 쉽게 이해하여 협의회가 자신의 요구를 가장 잘 충족시키는 서비스를 설계하고 제공 할 수 있도록합니다. <> 서비스 리뷰 커뮤니티 요구가 변화하는 서비스와 일치합니다. 서비스 리뷰는 확장 된 자원에 대한 또 다른 부담처럼 느껴질 수 있지만, AskYourteam은 협의회가 서비스 계획 및 배달을 연간 및 10 년 계획에 맞추는 방법을 변화시킵니다. 커뮤니티의 변화하는 요구를 가장 잘 충족시키기 위해 서비스 리뷰의 우선 순위를 정하고, 향상 기회를 식별하며, 지속적인 개선을 주도하는 데 영향을 미칩니다. <> 우수 관리자 위원회 성과를 뒷받침하는 입증 된 방법은 가장 큰 차이를 만드는 행동의 우선 순위를 정합니다. Thrive35에 의해 개발되고 AskYourteam이 구동하는 우수 관리자는 협의회가 조직의 우수성을 가능하게하기위한 국제적으로 인정 된 비즈니스 모델 인 ABEF (Australian Business Excellence Framework)에 대한 성과를 평가할 수 있도록 도와줍니다.
Teamphoria
teamphoria.com
TeamPhoria는 참여하는 인력 및 회사 문화를 구축하고 측정하는 직원 참여 소프트웨어입니다. 실시간 직원 참여 메트릭을 제공하고 조직이 문화 조직 전체를 모니터링하고 향상시킬 수있는 최초의 소프트웨어 플랫폼입니다. 기능은 인식 증가, 커뮤니케이션 개선, 피드백 캡처 및 성과 향상에 중점을 두어 기업이 더 행복하고 성공적이며 생산성이 높아집니다. TeamPhoria를 사용하면 사용자 정의 도구 및 분석을 통해 생산성과 직원 참여를 늘리기 위해 직원에게 동기를 부여하고 인식 할 수 있습니다.
Howamigoing
howamigoing.com
거의 모든 360 피드백 소프트웨어 및 성능 관리 제품이 동일하게 보이셨습니까? 지루하고, 감동적이지 않고, 어리석고, 명확한 로이가 없습니다. 또 다른 도구 HR 만 배워야하며 직원들은 사용해야합니다. 그런 다음 Howamigoing을 봅니다. 아름답고 수상 경력에 빛나는 직원 피드백 플랫폼은 유일한 성능 관리 제품입니다. Howamigoing은 아름답게 설계된 직원 피드백 플랫폼으로 사람들의 리더가 피드백 문화를 향상시킬 수 있도록 도와줍니다.
Klaar
klaarhq.com
Klaar는 B2B SaaS 성능, 개발 및 참여 플랫폼으로 작업 방식에 맞는 플랫폼입니다. 성과 관리, 목표 및 OKR, 360 피드백, 멘토링 및 코칭, 참여 및 조직 차트에 대한 모듈은 회사가 고성능 및 참여 팀을 개발하고 유지할 수 있도록 권한을 부여합니다. KLAAR의 AI 기반 대화 성과 관리 플랫폼은 팀이 개선을위한 영역을 식별하고 데이터 중심 의사 결정을 내리고 궁극적으로 더 나은 성과 및 경력을 주도하는 데 도움이되는 AI 기반 통찰력으로 성능 관리의 스트레스와 편견을 제거합니다. Ex -HR 리더가 구축하고 구현 한 Klaar는 성능을 관리하는 데 도움이되는 유일한 플랫폼입니다. 또한 실시간으로 성능을 예측하고 개선 할 수 있습니다. 유연하고 모든 비즈니스 도구와 유연하고 통합 된 KLAAR은 항상 업데이트되며 비즈니스 및 HR 팀의 두 배로 작업을 제거합니다. 캘리브레이션을 통해 유연한 성과 검토를 쉽게 시작하고, 목표 및 OKR을 조정하고, OKR을 추적하고, 360 피드백을 자동화하고, 멘토링을 통해 지속적인 학습 문화를 만들고, ENPS, 설문 조사 및 펄스를 통해 가장 중요한 직원 피드백을 듣고 듣고 행동 할 수 있습니다.
HelloTeam
helloteam.com
Helloteam은 목표, 360 성능 검토, 실시간 피드백, 설문 조사, 가상 인식 등을 통해 참여하고 효과적인 팀을 만들기 위해 설계된 최고의 올인원 직원 참여 및 성과 관리 플랫폼입니다. Helloteam의 사용자 친화적 인 플랫폼은 HR이 필요로하는 대화식 도구를 제공하고 직원들이 이해하는 대화식 도구를 제공합니다. 성과 관리 및 직원 참여에 대한 전체적인 접근 방식은 Helloteam이 우승 문화를 구축하기위한 완벽한 도구입니다.
Crewsnap
crewsnap.com
CrewSnap은 채용 회사를 위해 특별히 맞춤화된 최첨단 소프트웨어 플랫폼으로, 채용 운영의 복잡성을 간소화하고 조직 효율성을 향상시키도록 설계되었습니다. 이 올인원 솔루션은 워크플로 관리, 후보자 제출부터 고객 상호 작용에 이르기까지 채용 프로세스의 모든 측면을 직관적인 단일 인터페이스 내에서 모두 관리합니다. CrewSnap의 주요 기능은 혼란스러운 스프레드시트와 비효율적인 커뮤니케이션을 제거하는 중앙 집중식 작업 흐름 관리를 통해 인력 배치 작업을 간소화합니다. 또한 후보자 제출의 일관성과 효율성을 보장하는 자동 재개 브랜딩을 위한 AI 기반 도구도 포함되어 있습니다. 또한 맞춤형 브랜드 클라이언트 제출 포털은 검토 및 의사 결정 프로세스를 단순화하여 클라이언트 상호 작용을 향상시킵니다.
SupportFinity
supportfinity.com
SupportFinity는 AI를 기반으로 하는 기업과 개인을 위한 단일 채용 플랫폼입니다. 기업은 세계에서 가장 크게 성장하는 전문 커뮤니티 중 하나에 연결된 SupportFinity의 ATS 소프트웨어를 사용하여 고용 또는 계약을 위한 인재를 완전히 찾을 수 있습니다. 사람들과 구직자는 SupportFinity에 가입하여 일자리나 프로젝트를 찾고 동료 및 친구들과 연결할 수 있습니다. SupportFinity 커뮤니티는 작업 및 프로젝트에 대한 액세스는 물론 보너스, 블로그 및 커뮤니티 전용 기능에 대한 액세스와 같은 기타 다양한 무료 혜택을 제공합니다.
RefAssured
refassured.com
인력 대행사를 구축한 사람들이 인력 대행사를 위해 구축한 RefAssured는 추천 확인 프로세스를 자동화하여 대행사뿐만 아니라 클라이언트와 인재에게도 도움이 되는 실제 후보자 과거 성과 통찰력을 제공합니다. 불분명하고 오해의 소지가 있는 결과를 초래하여 채용 관리자와 후보자를 곤경에 빠뜨리는 불편한 전화는 더 이상 없습니다. 효율성을 높이고, 배치 속도를 높이고, 더 나은 고용 품질을 제공하고, 성장 기회를 잠금 해제하도록 설계된 확장 가능한 플랫폼을 통해 RefAssured는 단순히 참조를 확인하는 것 이상으로 의사 결정을 검증합니다.
AutoRefs
autorefs.com
AutoRefs는 공공 및 민간 부문을 포함한 모든 부문에서 고용, 무역 지원, 고객 온보딩 또는 기타 목적을 포함하여 정기적으로 참조를 요청하는 모든 사람의 HR 및 채용 시간을 절약하는 자동화된 참조 확인 도구입니다. - 추천서를 제공하기 위해 지원자의 추천인을 추적하는 시간과 번거로움을 절약하세요. - 사용하기 쉽습니다. - 24시간 이내에 추천을 얻습니다. - AutoRefs를 사용하여 모든 추천인을 중앙에서 관리합니다. - 추천인에게 질문할 개인화 질문 - AutoRefs를 사용하여 적합한 후보자를 고용합니다.
RefNow
refnow.com
RefNow를 사용하면 기업은 온라인 채용 참조 보고서를 제공하여 보다 현명하고 정보에 입각한 채용 결정을 내릴 수 있습니다. 2019년 런던 본사에서 설립되었으며 현재 대규모 조직, 스타트업, 자선 단체 및 학교에 서비스를 제공하기 위해 전 세계적으로 운영되고 있습니다. 시간이 많이 걸리는 참조 프로세스에 대한 불만을 바탕으로 만들어진 RefNow의 사명은 사용자/팀 관리, 맞춤형 질문 프로필 및 디지털 ID 확인을 제공하는 사용자 친화적인 플랫폼을 통해 참조 및 기타 수동 관리로부터 사람들의 시간을 확보하는 것입니다.
Hire Success
hiresuccess.com
Hire Success® 고용 테스트 시스템은 중소기업이 전 세계 수천 개의 회사에서 사용하는 검증된 채용 프레임워크에 액세스할 수 있도록 해줍니다. 이 프레임워크는 특정 채용 요구 사항에 맞게 지속적으로 개선하고 개선하는 데 사용할 수 있는 객관적인 채용 시스템을 만들기 위해 설계되었습니다. 우리의 비즈니스 모델은 항상 우수한 고객 서비스와 지원을 바탕으로 매우 저렴한 가격에 고품질 제품을 제공하는 것이었습니다. 설정 비용, 유지 관리 비용, 교육 비용, 서명할 계약이 없기 때문에 각 고객에게 최고의 고객 서비스를 제공하여 고객이 계속해서 우리와 거래할 것을 선택하도록 강조합니다.
Byteboard
byteboard.dev
Byteboard는 인터뷰 경험을 모두에게 더욱 효과적이고 효율적이며 공평하게 재설계했습니다. Byteboard 인터뷰는 후보자가 소규모 프로젝트의 일환으로 기술 설계 및 코딩 작업을 수행하는 집에서 하는 연습입니다. 인터뷰 자료는 구조화된 기준표에 따라 평가되며 후보자의 강점을 요약한 보고서가 생성됩니다. Byteboard의 프로젝트 기반 인터뷰는 정체성을 무시하고 실제 엔지니어링 기술을 평가하는 동시에 회사가 인터뷰 수행에 소비하는 시간을 줄이는 데 도움이 됩니다. Byteboard는 Lyft, Figma 및 Betterment와 같은 회사에 2배 이상의 요금을 제공하도록 현장을 개선했습니다. 창립자인 Sargun Kaur와 Nikke Hardson-Hurley는 Google에서 근무하던 중 기술 엔지니어링 인터뷰가 진행되는 방식에 근본적인 문제가 있음을 인식했습니다. 그들은 엔지니어가 화이트보드에 모호한 알고리즘을 연구하고 복제하는 능력이 아니라 코딩 및 업무 수행 능력으로 평가되어야 한다고 생각했습니다.
GoodJob
goodjob.io
직원 수명과 생산성을 예측하는 도구는 PATH 평가™뿐입니다.
Hirenest
hirenest.com
Hirenest는 빠르고 통찰력 있는 채용 선택을 위한 채용 전 평가 소프트웨어를 제공합니다.
Equalture
equalture.com
데이터와 게임화를 통해 편견 없는 채용의 세계를 만들어갑니다. 채용 기준 정의부터 후보자 선정까지. 편견 대신 채용 성공과 5배 더 높은 상관관계를 통해 과학적 통찰력에 따라 행동할 수 있도록 채용 프로세스를 게임화하세요.
WeCP
wecreateproblems.com
WeCP는 사람의 기술을 발견하고 개발하기 위한 온라인 평가 플랫폼입니다. WeCP는 전문 기술에 대한 평가를 제공하는 세계 최대 은행으로 알려져 있습니다. 이 플랫폼은 기존 인력의 채용, 인증 및 교육을 위한 다중 기술 및 직무 역할 평가를 원활하게 수행하려는 기업에 이상적입니다.
Qualee
qualee.com
Quale는 조직의 조정 및 소속을 강화하도록 설계된 수상 경력에 빛나는 직원 경험 플랫폼입니다. 회사가 온 보딩, 학습, 마이크로 수단 및 오프 보딩을 포함하여 직원 수명주기 전체에 걸쳐 인재를 유지할 수있는 프로세스를 단순화합니다. A.I. 지원 솔루션을 사용하면 대화식 워크 플로를 생성하고 규정 준수 요구 사항을 자동화하며 참여를 측정 할 수 있습니다. Quale는 다양성 주도의 조직이며 플랫폼은 19 개 언어로 제공됩니다.
Cangrade
cangrade.com
Cangrade의 10배 더 정확한 HR 솔루션으로 탁월한 인력을 구축하고 유지하세요. 편견 없는 인재 통찰력으로 무장한 Cangrade의 채용 전 평가, 비디오 인터뷰, 추천 확인 및 e-러닝을 통해 데이터를 기반으로 하는 빠르고 성공적인 인재 결정을 내릴 수 있으므로 큰 그림과 인간적인 부분에 집중할 수 있습니다. 인적 자원의. Cangrade의 편견이 없고 규정을 준수하며 안전한 채용 및 인재 관리 플랫폼을 사용하여 팀의 채용 및 인재 관리 프로세스를 혁신하십시오. Wayfair, FDNY, Unum, Lamar Advertising 및 Applied Industrial Technologies와 같은 회사의 신뢰를 받고 있습니다. 시작하려면 www.cangrade.com을 방문하거나 [email protected]으로 이메일을 보내주십시오.
Vervoe
vervoe.com
Vervoe의 임무는 배경이 아닌 능력에 따라 채용하는 것입니다. 우리는 고용주가 후보자가 서류상으로 보이는 것이 아니라 실제로 업무를 얼마나 잘 수행할 수 있는지에 따라 채용 결정을 내릴 수 있도록 돕습니다. Vervoe는 전통적인 채용 프로세스를 기술 평가로 대체하고 모든 후보자에게 직무 관련 업무를 수행하여 자신의 재능을 선보일 수 있는 기회를 제공합니다. 그런 다음 Vervoe는 기계 학습 모델을 사용하여 후보자의 성과에 따라 자동으로 순위를 매깁니다. 전 세계의 크고 작은 회사들은 Vervoe를 사용하여 최고 성과자를 고용합니다. 우리 고객은 이력서, 전화 심사 또는 임의의 데이터 포인트에 의존하는 데 시간을 낭비하지 않습니다. 대신, 후보자가 채용될 환경을 시뮬레이션하는 몰입형 업무 평가를 통해 사람들이 일자리를 얻기 전에 업무를 수행하는 것을 확인합니다. Vervoe는 후보자 기술을 평가하는 가장 예측 가능한 방법입니다.
Testlify
testlify.com
Testlify는 조직이 최고의 인재를 빠르고, 쉽고, 정확하고, 저렴하게 채용할 수 있도록 돕는 최고의 인재 평가 플랫폼입니다. Testlify를 사용하면 후보자와 채용 팀이 모든 단계에서 좋아하는 원활한 경험을 통해 전 세계 어디에서나 최고의 인재를 식별할 수 있습니다. 언제 어디서나 최고의 인재를 채용하세요.
Hellohire
tryhellohire.com
Hellohire는 몇 분 만에 우수 후보자와의 인터뷰를 자동으로 참여, 선별 및 예약하여 채용 시간(및 비용)을 크게 줄이는 AI 기반 채용 도우미입니다.
Xobin
xobin.com
Xobin은 세계에서 가장 빠르게 성장하는 HRTech 회사 중 하나입니다. Xobin은 심사 자동화, 인터뷰 생산성 향상, 고용 비용 절감 및 성공적인 팀 구축을 통해 55개 이상 국가의 800개 이상의 조직과 협력하고 있습니다. Xobin은 검증된 숙련 기반, 역할 기반 평가 및 심리 측정 평가를 갖춘 스마트 인재 평가 플랫폼으로, 조직이 후보자를 선정하고 채용하는 속도를 3배 더 빠르게 높이는 데 도움이 됩니다. Xobin의 클라우드 기반 채용 전 평가 플랫폼은 성장 단계의 스타트업, 기업 및 채용 컨설팅에 이상적입니다. Xobin을 통해 조직은 다음과 같은 이점을 얻을 수 있습니다. - 1500개 이상의 사전 구축된 테스트, 통계적으로 검증된 고품질 평가 - 1,20,000개 이상의 광범위한 질문 라이브러리(기술 및 비기술 질문 포함) - 최첨단 Generative AI 답변 평가 시스템인 Xobin의 AI Evaluate를 사용하세요. - AI 기반 감독으로 복제 및 부정 행위 방지 - 시간을 절약하고 번거로움 없이 최고의 인재를 채용할 수 있는 자동 실시간 인터뷰. - 실행 가능한 보고서 등을 받아보세요.
BlockSurvey
blocksurvey.io
BlockSurvey는 보안 및 데이터 소유권을 향상시키기 위해 블록 체인 기술을 활용하여 양식 및 설문 조사를 만들기위한 개인 정보 보호 중심 플랫폼을 제공하여 Web 3 Company를 지원합니다. 주요 하이라이트에는 엔드 투 엔드 암호화, 회사 및 응답자의 데이터 개인 정보 보호 보장, 분산 생태계와의 원활한 통합이 포함됩니다. BlockSurvey는 데이터 개인 정보 및 사용자 참여를 우선시하는 비즈니스 및 연구원을 위해 설계된 혁신적인 AI 중심 설문 조사 소프트웨어입니다. 주요 기능 : 1. AI 기반 설문 조사 및 분석 2. 사용자 정의 가능하고 시각적으로 매력적인 템플릿 3. 흰색 표지 옵션 4. 광고 나 추적기가없는 개인 정보 보호 우선 접근 5. 제작자와 응답자 모두를위한 사용자 친화적 인 인터페이스
Possibleworks
possibleworks.com
가능한 Works는 SMB를위한 OKR 기반 목표 관리 시스템으로, 올바른 결과를 주도하기위한 조직 우선 순위에 개인 및 팀 조정을 가능하게하는 데 중점을 둡니다. 이 플랫폼은 리더가 중요한 결과와 관련하여 실시간 가시성을 갖춘 고성능 팀을 구축 할 수 있도록합니다. Microsoft 및 G Suite와의 박스 외 통합을 특징으로하는 팀의 일일 워크 플로에 완벽하게 통합하도록 설계된 즉시 사용 가능한 플랫폼입니다. 가능한 Works는 기존 성능 관리 시스템을 조직에서 배포하고 활용하는 방식을 변환합니다. 또 다른 민첩한 PMS 및 지속적인 피드백 플랫폼이 아닙니다. 가능한 Works를 통해 중소기업은 더 나은 사람 관리자가되고 조직 목표와 고성능을 조정할 수 있습니다. AI 챗봇은 직원의 개별 역량에 중점을두고 자체 가능성을 달성하기 위해 고정시킵니다.
WorkDove
workdove.com
WorkDove’s engagement, performance, and talent management platform powers the employee experience. Its customers create engaged, high-performing teams and make talent a competitive advantage to drive business results. WorkDove 플랫폼은 조직이 핵심 가치와 계단식 OKR/목표를 연계하고 정기적 인 코칭 및 개발 (체크인, IDP), 직원 참여 및 대화 (직원 감정/펄스, 인식, 설문 조사)를 늘리며 성과 검토를 자동화 할 수 있도록합니다. and 360 feedback, and streamline leadership succession (9-box). 사용하기 쉬운 강력한 소프트웨어를 세계적 수준의 고객 성공 팀과 결합하여 WorkDove는 고객과 오래 지속되는 관계를 구축합니다. ADP Marketplace 파트너 인 WorkDove는 전용 ADP 인재 번들로 사람 데이터에 직접 연결하면서 30 개가 넘는 다른 HRI/급여 시스템과 통합 할 수 있습니다.
Deed Individual
joindeed.com
사용자 경험이 당신과 잘 지내지 않아야하기 때문에 사람들을 최우선으로하는 직장과 자원 봉사 플랫폼. 증서는 사용자 경험이 개인 사이에 서서 잘하는 일을해서는 안되기 때문에 사람들을 최우선으로하는 직장을주고 자원 봉사 플랫폼입니다. 그것은 직원들이 직원과 온라인으로 함께 관심있는 원인을 지원할 수 있도록 강화함으로써 부서와 시간대에 걸쳐 진정한 인간의 연결을 장려합니다. DEED는 사회적 영향 및 DEIB 팀이 응급 기금 모금 행사에서 재미있는 자원 봉사 행사에 이르기까지 모든 프로그래밍을 중앙 집중화하고 다양한 직원 자원 그룹을 참여시킵니다. 모든 사람의 열정을 충족시킬 수 있습니다. 증서는 2 백만 명 이상의 비영리 단체와 계산을 보여줍니다. 광대 한 지불 인프라는 PayPal과 같은 신뢰할 수있는 이름으로 뒷받침되는데,이 이름은 연간 수십억의 기부금을 단호하게 처리하여 조직이 쉽고 자신감을 갖도록 도와줍니다. 이제는 전환 보드의 조직과 함께 단일의 예외적으로 설계된 플랫폼에서 일어나는 커뮤니티의 모든 선행이 전 세계에서 더 긍정적 인 힘으로 변신하는 것을 보는 것을 상상해보십시오.
Advantage Club
advantageclub.ai
AdvantAgeClub.ai는 직장 경험을 주도하는 글로벌 직원 참여 플랫폼으로 보상, 인식, 특전, 유연한 직원 혜택 및 통합 플랫폼의 커뮤니티 구축과 같은 기능을 갖춘 복지입니다. * AdvantAgeClub.ai는 관리자와 조직이 버튼 클릭으로 직원들에게 노력에 대해 직원들을 인정할 수있는 엔드 투 엔드 디지털 보상 및 인식 플랫폼입니다. 이 플랫폼을 통해 직원들은 동료들에게 감사를 표하기 위해 하이 파이브, 좋아, 의견 등을 제공 할 수 있습니다. R & R 플랫폼은 직원들이 10,000 개가 넘는 글로벌 브랜드 중에서 선택할 수있는 글로벌 보상 상환 시장과 일치합니다. * Perks & Privileges 솔루션을 통해 조직은 전국의 독특하고 독점적 인 기업 제안 및 거래를 제공함으로써 직원의 수입에 특별한 것을 추가 할 수 있습니다. 유연한 혜택 제공을 통해 회사는 웰니스, 재택 근무 및 L & D 지갑과 같은 특정 마켓 플레이스로 선별 된 여러 유형의 직원 지갑을 만들 수 있습니다. * Community and Fun Zone 솔루션은 하나의 플랫폼에 여러 명의 직원 참여 프로그램을 제공합니다. 라이브 리더 보드, 피어 투 피어 마켓 플레이스 및 취미 클럽이 포함 된 조직 내 게임과 같은 프로그램을 통해이 솔루션은 모든 조직의 직원을 하나로 모으기위한 독특한 것을 제공합니다. * Financial Wellness Solution은 직원들이 저렴한 가격과 저렴한 가격으로 급여를받을 수있는 시설을 제공함으로써 재정적으로 정통 해지도록 도와줍니다. advantageclub.ai에 대한 <> AdvantAgeClub.ai는 통합 플랫폼의 보상, 인식, 커뮤니티 빌딩 및 Flexben과 같은 기능을 갖춘 글로벌 직원 참여 플랫폼입니다. 10,000 개 이상의 브랜드 파트너의 독점적 권한과 보상을 통해 직원 참여를 용이하게하기 위해 엔드 투 엔드 솔루션을 제공합니다. 2016 년에 설립 된 AdvantageClub.ai는 UCLA 대학원생 Sourabh Deorah와 Smiti Bhatt Deorah의 아이디어를 직원의 혜택을 데이터 마이닝 및 분석을 사용하여 혼란을 야기하는 공간으로 식별했습니다. 그 이후로, 전통적인 프로 비언트 펀드 및 기업 할인 정책을 넘어 직원 혜택을 재정의하고 있습니다. 현재 델라웨어에 본사를 둔 AdvantAgeclub.ai는 100 개국 이상에서 BCG, Concerix, Teleperformance, Hexaware, Target 등을 특징으로하는 인상적인 클라이언트 포트폴리오를 보유하고 있습니다. 이 회사는 직원 참여를 높이기 위해 확장 가능하고 사용자 정의 가능하며 비용 효율적인 프로그램을 제공하는 데 자부심을 가지고 있습니다. Unified Platform은 이정표/기념일/서비스 시상식, 실시간 스팟 보너스, 자동 인센티브, 피어 투 피어 감사, 온 보딩 프로그램, 웰니스 프로그램 및 분기 및 연례 성과 상을 포함하여 다양한 인식 프로그램을 제공합니다. 2022 년 AdvantageClub.ai는 세계 HRD 의회의‘글로벌 R & R 프로그램의 우수성’,‘직원 참여의 우수성’및‘직원 경험의 우수성’을 수상했습니다. 조직이 직원들의 참여와 주도를 유지하는 데 도움이되는 유일한 임무를 통해 Advantage Club 앱은 사용자에게 동급 최고의 경험을 제공하는 강력한 직원 참여 솔루션의 지원을받습니다. 이 플랫폼은 철저한 직원 참여 도구를 통해 직원 채용 및 유지에 직접적인 영향을 미쳐 업계에 혁명을 일으킬 수 있습니다. <> 미션 AdvantAgeclub.ai 직원들은 직원들이 고도로 참여하고 행복하고, 크든 작은 모든 직장이 긍정적 인 감사와 인정의 문화를 가지고있는 세상을 구상합니다. 조직이 문화와 가치에 공명하는 직원 경험 및 참여 프로그램을 구축하고 운영하는 데 도움이됩니다.
Microsoft Viva Glint EU
microsoft.com
Microsoft Viva Glint- 직원 수명주기 및 조직 전체 조사에서 권장 조치 및 데이터 중심의 통찰력으로 참여 및 성능을 향상시킵니다. Glint의 사명은 사람들이 직장에서 더 행복하고 성공할 수 있도록 돕는 것입니다. People Success Platform을 통해 조직은 인재 참여, 직원 개발 및 최상의 작업을하도록 영감을주는 전체적인 접근 방식을 취할 수 있습니다. Glint는 펄스, 설문 조사 및 언제든지 채널을 통해 더 빈번한 피드백을 수집 한 다음 최첨단 분석을 적용하여 HR 팀, 리더 및 관리자에게 행동에 대한 개인화 된 통찰력 및 AI 기반 권장 사항을 제공합니다. 결과적으로 조직은 다음과 같은 권한을 부여받습니다. * 조직의 건강에 대한 실시간 가시성 * 사람들의 고유 한 참여 프로필을 기반으로 즉각적인 통찰력 * 조직의 모든 수준에서 안내 조치 Glint 플랫폼은 글로벌 기업을 위해 설계되었으며 150 개 이상의 국가에 배치되며 50 개가 넘는 언어를 지원하며 100 명에서 직원 100 명에서 250,000 명 이상의 서비스 고객을 지원합니다. 고객은 모든 산업에 걸쳐 있으며 E*Trade, United Airlines, Intuit, Spectrum Health, Chevron 등과 같은 주요 회사를 포함합니다. Glint는 2018 년 11 월 LinkedIn에 의해 인수되어 고객에게 더 큰 혁신과 가치를 제공 할 수있는 파트너십을 만들었습니다.
Pointerpro
pointerpro.com
PointerPro는 개인화 된 보고서를 자동으로 생성하는 온라인 평가를 만드는 소프트웨어 플랫폼입니다. Capgemini, EDF 및 Bare International과 같은 컨설턴트 및 회사가 Pointerpro와 개인화 된 조언을 제공하는 이유를 알아 봅니다. 목표는 비즈니스를 확장하거나 리드를 생성하거나 자동화를 통해 시간을 절약하는 것인지에 관계없이 PointerPro는 상황을 더 쉽게 만듭니다. 전문 지식을 규모에 따라 개인화 된 조언을 제공하는 도구로 전환하는 데 도움이됩니다. pointerpro는 다음과 같이 권한을 부여합니다. * 전문 지식을 활용하여 고객에게 더 많은 가치를 제공하십시오. * 반복적 인 작업을 자동화하고 전략적 작업에 중점을 두어 시간을 절약 * 팀을 확장 할 필요없이 비즈니스 성장
