Rungway

Rungway는 기업이 연결되고 포용적인 문화를 정착하도록 돕는 커뮤니케이션 및 참여 플랫폼입니다. 직원들이 조언을 공유하고 경영진과 소통하는 방식을 변화시킴으로써 직원들은 듣고, 이해하고, 가치 있다고 느끼기 때문에 최고의 성과를 낼 수 있습니다. 앱이나 웹을 통해 액세스할 수 있는 사다리의 모든 단계에 있는 개인은 통제된 익명으로 우려 사항, 생각을 공유하거나 조언을 구할 수 있으며, 이를 통해 자신이 누구인지, 어디에 있는지에 관계없이 전체 조직의 경험과 지원에 액세스할 수 있습니다. 경영진이 조언과 역할 모델인 회사 가치를 쉽게 공유하는 동안 비즈니스 리더는 전례 없는 고유한 대화를 표면화하고 문화, 성별, 포용성 및 협업에 대한 통찰력을 발견합니다. 플랫폼별 목적은 조직 문화에 대한 고유한 콘텐츠와 실시간, 익명화된 인재 인텔리전스를 생성합니다. 훌륭한 조언이 공유되면 그 영향은 엄청날 수 있습니다. 토론에서는 일반적으로 경력 개발, 복지, 어려운 상황 처리, 다양성 및 포용성 주제를 다룹니다. 런웨이는 누구를 위한 곳인가요? - 새로운 합류자는 Rungway를 사용하여 누구에게 의지해야 할지 확신할 수 없는 새로운 위치에서 시작한 처음 몇 주 동안 이러한 뜨거운 질문을 던집니다. - 경력을 배우고 성장시키려는 직원은 Rungway를 사용하여 토론을 시작하고 질문하고 평소에는 만날 수 없는 동료와 편리하게 조언을 공유합니다. - 관리자와 리더는 이를 사용하여 다양한 방식으로 의사소통하고 직원에게 필요한 것이 무엇인지 실시간으로 듣습니다. - HR 팀은 이를 사용하여 전문적인 조언을 제공하고 회사에서 어떤 주제가 트렌드인지 최신 상태로 유지합니다. - 내부 커뮤니케이션 팀은 플랫폼을 사용하여 비즈니스의 질문에 실시간으로 응답합니다.