페이지 21 - 대안 - Keka

Criterion HCM

criterionhcm.com

타협 없는 HCM 인력, 급여, 인재 참여 소프트웨어는 인력만큼 역동적입니다. Criterion은 건설, 금융 서비스, 비영리 및 고등 교육 부문의 중견 시장 조직에 인적 자원 관리(HCM) 소프트웨어를 제공하여 중요한 HR, 급여, 인재 참여를 간소화할 수 있도록 지원합니다. 및 인력 관리 프로세스. Criterion HCM은 고객에게 직접 제공되거나 10개 이상 국가의 글로벌 파트너 네트워크를 통해 제공됩니다.

Kolay iK

kolayik.com

터키 최초의 인사 관리 소프트웨어인 Kolay HR을 사용하여 휴가 및 초과 근무, 성과 평가, 급여, 교대근무 등을 관리하고 보고하세요.

PurelyHR

purelyhr.com

PurelyHR은 중소기업을 위한 강력한 모듈형 HR 소프트웨어입니다. 2010년부터 우리는 전 세계 수천 개의 기업이 휴가 관리, 직원 파일 관리 및 온보딩, 시간 추적, 성과 관리, 위반 추적, 인증 관리 등 일상적인 HR 업무에서 주당 시간을 절약하도록 도왔습니다. 비즈니스 요구 사항과 예산에 맞는 HRIS에 필요한 모듈과 사용자 수를 선택하세요. 지금 바로 21일 무료 평가판(www.purelyhr.com/trial) 또는 라이브 데모를 시작해 보세요.

Hailey HR

haileyhr.com

모든 HR 프로세스를 한곳에서 관리하세요. 사용자 경험과 명확성을 동료들이 좋아할 것입니다. 지금 우리 플랫폼에 대해 알아보고 데모를 예약하세요!

Napta

napta.io

Napta는 직원들의 헌신도를 높이면서 더 많은 프로젝트를 수행하기 위해 만들어진 SaaS 솔루션입니다. Napta는 각 프로젝트에 가장 적합한 직원을 식별하고(가용성, 기술, 지리적 위치 등을 기준으로) 인사용 Excel을 최신 상태로 유지합니다! Napta는 다음을 지원하여 운영 성과를 향상시킵니다. - 인력 배치 요청 관리 - 각 프로젝트에 가장 관련성이 높은 직원을 실시간으로 식별 - 프로젝트 계획 최적화 - 모든 직원의 기술과 열망 매핑 - 팀과 360° 피드백 수행 Napta는 직원의 헌신: 프로젝트 및 자원 관리와 관련하여 직원에게 더 많은 투명성을 제공하는 협업 도구입니다. 직원들은 소프트웨어를 통해 향후 프로젝트에 대한 관심을 표현하고 앞으로 몇 주 동안 개발하고 싶은 기술을 지정할 수 있습니다. Napta는 기존 IT 환경과 완벽하게 연결되는 사용하기 쉬운 맞춤형 솔루션입니다. 마침내 비즈니스 과제와 직원의 헌신을 하나로 모으자!

Recognition

rewardable.co.uk

Rewardable은 사람들이 언제 어디서나 누구에게나 보상, 지불금 및 인센티브를 무료로 보낼 수 있는 무료이고 사용하기 쉬운 보상 플랫폼입니다.

Accolader

accolader.io

Accolader는 Pro 버전이 제공되는 무료 동료 보상 시스템입니다. Accolader는 행복과 참여를 높이는 데 효과적인 방법, 즉 보상보다는 사회적 공유 인정을 바탕으로 구축되었습니다. 관리와 사용 모두에서 단순성에 중점을 두었습니다.

Group Cards

groupcards.app

Group Cards에서는 고객이 더 행복하고 생산적인 팀을 구성할 수 있도록 돕습니다. 우리는 전 세계 사람들에게 500만 개 이상의 감사 메시지를 전달했습니다. 각 메시지에는 작은 기쁨과 연결이 있었습니다. 그룹 카드를 사용하면 무제한 페이지와 서명이 포함된 그룹 인사말 카드를 보낼 수 있고, 선물용 돈을 모을 수 있으며, 그룹 카드를 책으로 인쇄할 수도 있습니다.

Applauz

applauz.me

Applauz를 통해 이직률을 최소화하고 생산성을 새로운 차원으로 끌어올리세요. Applauz는 활발하고 번영하는 회사 문화를 지원하고 강화하는 데 필요한 모든 필수 도구를 갖춘 수상 경력이 있는 직원 인식 플랫폼입니다. 의미 있는 감사 메시지를 통해 동료와 관리자가 쉽게 서로를 알아볼 수 있습니다. 개인화된 회사 배지와 교환 가능한 Applauz Rewards 포인트로 직원을 인정하여 성과를 축하하세요. Applauz의 Pulse Surveys를 통해 팀의 감정을 파악하고, 인센티브 목표로 팀의 역량을 강화하고, 맞춤형 회사 혜택을 제공하고, Applauz의 개인화된 업무 기념일 프로그램으로 서비스 이정표를 축하하고, 회사 전반에 걸쳐 팀 및 개별 직원 참여 수준에 대한 포괄적인 보고서 및 분석에 대해 알아보세요. 조직. Applauz를 사용하면 단순히 인식 플랫폼을 구현하는 것이 아닙니다. 직원 참여에 대한 접근 방식을 혁신하고 있습니다.

Staffino

staffino.com

Staffino는 강력한 글로벌 입지를 갖춘 고객 및 직원 경험 관리 플랫폼으로, 30개 이상의 국가와 다양한 산업 분야의 고객에게 자랑스럽게 서비스를 제공하고 있습니다. 당사의 최첨단 온라인 플랫폼은 고객과 직원 피드백을 수집하고 관리하기 위한 사용자 친화적이고 시각적으로 매력적인 인터페이스를 제공하면서 세계 최고의 CEM 플랫폼과 경쟁할 수 있도록 발전했습니다. Staffino XM 제품은 국내 및 국제 수준에서 고객 및 직원 경험에 혁명을 일으키려는 다양한 산업 분야의 모든 규모의 기업을 위해 전문적으로 설계되었습니다. 당사의 포괄적인 CX 및 EX 제품은 비교할 수 없는 고객 만족을 제공하고, 직원에게 동기를 부여하며, 수익 성장을 가속화할 수 있도록 지원합니다. CX 제품 및 서비스: - 폐쇄 루프 피드백 관리 - 보유사례 모니터링 - NPS, CSAT, CES 및 기타 CX 지표 - 의미 엔진 - 맞춤형 CX 대시보드 - 마스터리 쇼핑® - CX 컨설팅 - 성과관리 평가 - 고객 경험 설문조사 EX 제품 및 서비스: - 직원 인정 및 동기부여 - 직원 게이미피케이션 - 직원 성과 - 직원 참여

Espresa

espresa.com

Espresa는 기업이 생산성을 눈에 띄게 높이면서 최고의 인력을 유치 및 유지하는 데 도움이 되는 현장 업무 공간 서비스를 제공하는 소프트웨어 플랫폼이자 공급업체 네트워크입니다.

CardClan

cardclan.io

모두가 감사함을 느끼게 해주세요! CardClan은 직원과 고객에게 감사를 표하는 번거로움을 덜어줍니다. 받는 사람을 미소 짓게 만드는 맞춤형 카드로 생일, 기념일, 은퇴 등 중요한 기념일을 축하하세요. 사용하기 쉬운 도구를 사용하면 전 세계 어디에 있든 감사를 표현할 수 있습니다!

Caroo

caroo.com

우리는 사람들이 직장에서 인정을 통해 깊은 유대감을 경험하는 세상을 꿈꿉니다. 우리의 플랫폼은 개별 직원의 인식 요구 사항에 대한 심층적인 행동 이해를 밝혀내고, 언제 인식해야 하는지에 대한 통찰력을 제공하며 직원이 실제로 원하는 보상을 쉽게 보낼 수 있도록 해줍니다. 한 곳에서 모두. 우리는 다음과 같이 믿습니다... - 모든 직원은 자신의 영향력에 대해 인정받을 자격이 있습니다. - 인정은 개인에게 맞춰질 때 가장 의미가 있습니다. - 인정이 진정한 마술이 되기 위해 번거롭거나 터무니없이 많은 비용을 들일 필요는 없습니다. - 인정의 문화는 조직 내 모든 곳에 존재해야 합니다. Caroo 조직은 여성이자 베테랑으로 설립되었으며 Feeding America를 포함한 다양한 자선 단체와 파트너 관계를 맺고 있습니다. 2015년부터 Caroo는 도움이 필요한 가족들에게 2천만 끼가 넘는 식사를 기부했습니다. 자세한 내용을 알아보려면 Caroo.com을 방문하세요.

Qarrot

qarrot.com

Qarrot은 성장하는 비즈니스를 위한 클라우드 기반 직원 보상 및 인정 소프트웨어입니다. Qarrot은 결과 기반 보상과 인정을 강화하여 문화를 강화하고 성과를 향상시킵니다. 팀과 조직 모두의 요구에 맞춰 제작된 당사의 소프트웨어는 사용이 간편하고 최소한의 설정만 필요하며 다음과 같은 완전한 기능 세트를 포함합니다. 관리자 대 직원 인식; 피어 투 피어 인식; 성과 기반 인센티브 캠페인; 생일, 근무기념일 및 근속연수 상; 200개 이상의 주요 브랜드로 구성된 보상 카탈로그; iOS 및 Android용 모바일 앱; Slack 및 Microsoft Teams와의 통합.

Perkbox

perkbox.com

Perkbox는 회사가 직원이 어디에 있든, 원하는 것이 무엇이든 관계없이 직원을 돌보고, 소통하고, 축하할 수 있도록 돕는 글로벌 복리후생 및 보상 플랫폼입니다. 전 세계 4,000개 이상의 기업이 신뢰하는 당사는 직원들이 행복하고 건강하며 의욕을 갖도록 돕습니다. Perkbox 플랫폼은 팀에게 다양한 혜택과 혜택, 개인화된 인정 및 보상 도구, 신중하게 선별된 웰빙 콘텐츠, 회사 문화를 소개하는 매력적인 방법을 제공합니다. 우리의 글로벌 앱은 모든 사람에게 원활한 경험을 제공하며 전문가입니다.

AskYourTeam

askyourteam.com

AskYourTeam은 의회가 가장 중요한 것의 핵심을 파악하도록 돕기 위해 왔습니다. 추측을 통찰로 대체하는 당사의 직원 및 커뮤니티 통찰 플랫폼은 보다 스마트하고 빠른 의사 결정을 지원하므로 시의회는 가장 큰 변화를 가져올 수 있는 리소스에 집중할 수 있습니다. AskYourTeam을 사용하면 관련성이 있고 실행 가능한 통찰력을 얻을 수 있습니다. 이러한 조치의 영향을 측정하여 진행 상황을 확인하고 축하하거나 필요한 경우 일을 정상으로 되돌릴 수 있는 경우입니다. 이것이 우리가 의회가 지속적인 개선과 영향력 있는 변화의 문화를 조성하도록 돕는 방법입니다. 이것이 우리를 매일 아침 침대에서 일어나게 하는 것입니다. AskYourTeam을 선택하는 이유는 무엇입니까? 100% 위원회 중심 - 우리는 번영하는 커뮤니티를 구축하는 데 무엇이 효과적인지 이해합니다. 올인원 솔루션 - 커뮤니티 및 직원 통찰력 모두를 위한 사용하기 쉬운 단일 플랫폼 행동에 대한 통찰력 - 관련 통찰력 발견 - 가장 영향력 있는 조치에 집중 - 측정 진행 상황 호주와 뉴질랜드 전역의 50개 이상의 위원회에서 신뢰를 받고 있습니다. 우리의 솔루션 직원의 목소리 위원회를 위해 특별히 제작된 직원 통찰력 플랫폼을 통해 직원들의 생생한 경험을 활용하세요. 성과가 뛰어나고 참여도가 높은 팀을 육성하고 시의회가 지역사회를 위해 무엇을, 어떻게 제공할지 형성하는 데 그들을 참여시키세요. 커뮤니티의 목소리 지역사회 주민들에게 가장 중요한 것이 무엇인지, 특정 문제나 계획에 대한 그들의 견해를 쉽게 이해하여 그들의 요구 사항에 가장 적합한 시의회 서비스를 설계하고 제공할 수 있습니다. 서비스 검토 변화하는 지역사회 요구에 맞춰 서비스를 조정하세요. 서비스 검토는 확장된 리소스에 또 다른 부담처럼 느껴질 수 있습니다. 그러나 AskYourTeam을 사용하면 의회가 연간 및 10년 계획에 맞게 서비스 계획 및 제공을 조정하는 방식을 변화시킬 수 있습니다. 지역 사회의 변화하는 요구 사항을 가장 잘 충족하고 향상 기회를 식별하며 지속적인 개선을 추진하기 위한 영향을 측정하기 위해 서비스 검토의 우선 순위를 지정합니다. 탁월한 관리자 의회의 성과를 강화하고 가장 큰 변화를 가져올 조치의 우선순위를 정하는 검증된 방법입니다. Thrive35에서 개발하고 AskYourTeam에서 제공하는 Excellence Manager는 조직의 우수성을 지원하기 위해 국제적으로 인정받는 비즈니스 모델인 ABEF(Australian Business Excellence Framework)에 대해 의회가 성과를 평가하는 데 도움이 됩니다.

Feebee

getfeebee.io

Feebee는 스타트업을 위한 혁신적인 플랫폼으로 Slack과 원활하게 통합되어 피드백 문화를 재구성합니다. 360° 성과 검토, 평가, 인정, 회사 가치 및 eNPS 설문조사와 같은 필수 도구를 사용자 친화적인 하나의 플랫폼으로 통합합니다. 성과 관리를 단순화하고 회사 가치에 맞춰 소속감을 조성함으로써 Feebee는 스타트업이 성장을 주도하고 유지 문제를 정면으로 해결할 수 있도록 지원합니다. Feebee를 사용하면 피드백 프로세스를 간소화하고 직원 참여를 촉진하며 오늘날의 경쟁이 치열한 비즈니스 환경에서 스타트업의 잠재력을 최대한 활용할 수 있습니다.

Qulture.Rocks

qulture.rocks

스프레드시트, 단일 양식 및 수동 계산을 Qulture.Rocks의 성과 검토 시스템으로 교체하고 운영 작업을 저희에게 맡기십시오. 중요한 것에 집중하십시오: 전략적 결정을 내리고, 인재를 발견하고, 회사 경영에서 개선할 영역을 식별하십시오.

Quaffle

getquaffle.com

Quaffle은 팀 내 동료 검토 및 피드백 프로세스를 간소화하도록 설계된 매우 간단한 HR 도구입니다. 피드백을 실행 가능한 통찰력으로 변환하여 전문적인 성장과 팀 협업을 촉진하는 간단하면서도 강력한 플랫폼을 제공합니다. 직관적인 디자인과 고급 분류 알고리즘을 통해 Quaffle은 피드백이 의미 있을 뿐만 아니라 조직 목표와도 일치하도록 보장합니다. 지속적인 개선 문화를 조성하려는 업계 리더에게 이상적인 Quaffle은 건설적인 피드백을 팀 성공과 개인 개발의 촉매제로 만듭니다.

AspireVue

aspirevue.com

AspireVue는 최고의 인재를 채용하고 온보딩하기 위한 직무 적합성 평가 분야의 시장 리더입니다. 적합한 사람이 적합한 직무에 배치되면 이 인재 관리 소프트웨어는 직원의 고유한 성장 경로를 자동화하여 참여와 책임을 촉진합니다. AspireVue는 OKR 목표 관리, 단순화된 360도 검토, 자기 성찰 여정, e-러닝부터 온디맨드 코칭, 승계 계획, 인재 분석에 이르기까지 모든 사람의 성과와 개발 영역을 추적하기 위한 맞춤형 솔루션을 기업에 제공합니다. AspireVue 플랫폼은 AI를 활용하고 모바일 앱을 포함하며 다양한 통합을 지원하여 효율성을 향상시킵니다.

Happy5

happy5.co

Happy5는 실시간 인력 데이터를 갖춘 모바일 최초의 지속적인 성과 관리 플랫폼입니다.

Teamphoria

teamphoria.com

Teamphoria를 사용하면 맞춤형 도구와 분석을 통해 생산성과 직원 참여도를 높여 직원에게 동기를 부여하고 인정할 수 있습니다.

Rhabit Analytics

rhabitanalytics.com

Rhabit은 사용하기 쉬운 모바일 우선 기술과 조직 심리학을 결합하여 모두가 좋아하는 피드백 경험을 제공함으로써 직원 참여, 리더십 개발 및 성과 관리의 어려움을 해소합니다. 조직은 Rhabit의 아름답고 완벽하게 사용자 정의 가능한 HR Analytics 대시보드와 철저한 계정 관리 및 지원의 이점을 누릴 수 있습니다. 채택률이 높은 참여 설문조사를 원하시든, 강력한 리더십 평가를 원하시든, Rhabit은 귀사가 거부할 수 없는 높은 성과를 내는 문화를 구축하는 데 도움이 되는 새로운 통찰력을 제공할 것입니다.

Howamigoing

howamigoing.com

거의 모든 360 피드백 소프트웨어와 성과 관리 제품이 동일해 보인다는 사실을 알고 계셨나요? 지루하고, 영감이 없고, 투박하고, 명확한 ROI가 없습니다. HR은 강제로 학습하고 직원은 강제로 사용해야 하는 또 다른 도구입니다. 그럼 Howamigoing을 보세요. 수상 경력에 빛나는 우리의 아름다운 직원 피드백 플랫폼은 설계된 유일한 성과 관리 제품입니다.

OpenBlend

openblend.com

OpenBlend는 사용자가 성과를 높이는 훌륭한 대화를 나누는 데 도움이 되는 성과 관리 도구입니다. 우리는 조직이 관리자/직원 대화에서 형평성, 일관성 및 품질을 보장할 수 있도록 돕기 위해 존재합니다. 사용자에게 이러한 대화를 구성, 준비, 집중 및 안내하는 데 도움이 되는 도구를 제공함으로써 개인이 최선을 다할 수 있도록 설정하는 의미 있는 작업을 만들 수 있습니다. OpenBlend는 공식적인 평가 프로세스, 목표 조정 및 성취, 웰빙 및 개인 동기 부여를 지원하는 정기적인 성과 대화에 사용됩니다.

Klaar

klaarhq.com

전 세계적으로 150개가 넘는 조직의 인사 리더와 HR 팀은 Klaar가 지속적인 성과 관리, 승계 계획 및 준비, 멘토링, 직원 참여 설문 조사를 결합한 AI 기반 실행 시스템임을 신뢰하고 사랑합니다. Klaar를 통해 처음으로 HR 리더는 질문에 답하는 데 도움이 되는 벤치마킹된 외부 통찰력에 액세스할 수 있습니다.

Appraisd

appraisd.com

Appraisd는 인간이 인간을 위해 만든 성과관리 소프트웨어입니다. 우리는 모든 사람에게 훌륭한 관리자가 필요하다고 믿습니다. 그래서 우리는 모두에게 적합한 자체 성과 관리 시스템을 만들었습니다. 우리는 조직에 다음과 같은 권한을 부여하기 위해 노력합니다. 1. 성과 개선: 직원과 관리자가 서로 최고의 결과를 얻을 수 있도록 돕습니다. 2. 노력 조정: 직원과 조직의 성공을 지원하는 목표를 달성함으로써 3. 발전을 보장합니다. 당신의 사람들과 그들의 경력에 ​​대해 자세히 알아보십시오: www.appraisd.com

HelloTeam

helloteam.com

HelloTeam은 목표, 360도 성과 검토, 실시간 피드백을 위한 일대일, 설문 조사, 가상 인식 및 더. HelloTeam의 사용자 친화적인 플랫폼은 HR에 필요하고 직원들이 선호하는 대화형 도구를 제공합니다. 성과 관리 및 직원 참여에 대한 우리의 전체적인 접근 방식은 HelloTeam을 성공적인 문화 구축을 위한 완벽한 도구로 만듭니다.

headcount365

headcount365.com

Headcount365는 스프레드시트 기반 채용 운영 프로세스를 대체하여 정확한 인원수 계획을 유지하는 데 필요한 작업과 회의를 제거합니다. 채용 리더는 채용이 제때 이루어지도록 보장하는 도구를 갖추고 있으며, 재무 및 HR은 인원수 추적 및 지출을 유지하는 데 필요한 노동력을 줄이거나 없앨 수 있습니다.

ERIN

erinapp.com

ERIN은 직원 추천을 통해 5배 더 많은 채용을 유도하고 매출을 절반으로 줄이는 직원 추천 및 내부 이동성 플랫폼입니다. ERIN은 자동화된 알림, 쉬운 추천, 내부 이동성 기능 및 게임화 기능을 통해 직원의 참여를 유도하여 직원들이 인재 확보에 더욱 효과적이고 자주 참여할 수 있도록 합니다. ERIN의 직관적인 모바일 앱과 웹사이트를 통해 직원들은 30초 이내에 추천하고, 보너스를 추적하고, 회사에서 자신의 경력을 쌓을 수 있습니다! 가장 좋은 점은 인재 확보 팀이 현재 운영 방식을 전혀 바꾸지 않고 ATS 외부에서 계속해서 후보자를 관리할 수 있다는 것입니다. ERIN은 100% 자동화되어 있으며 기존 ATS 및 HRIS와 쉽게 통합됩니다. 추천부터 급여일까지 관리 시간이 필요하지 않습니다. 귀하의 정책에는 특별 제외 사항이 포함되어 있습니까? 다양성 채용에 대한 추가 인센티브? 유지에 초점을 맞춘 계층형 결제? 나라마다 통화가 다르다? 괜찮아요! ERIN은 보험의 모든 세부 사항을 자동화하도록 설계되어 귀하가 운영하는 모든 국가에서 추천을 자동으로 관리할 수 있습니다.