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Talowiz
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Talowiz는 차세대 자동화 및 분석을 통해 채용을 혁신합니다. 높은 정확성과 속도로 올바른 후보자를 채용하는 것은 매우 중요합니다. Talowiz는 채용을 3단계로 강화할 수 있습니다. 1. 지원 및 연결 - 캠페인 스타일 채널(이메일, 이메일, 문자, WhatsApp 및 전화) 전반에 걸쳐 잠재 인재와의 자동화된 지원 및 참여 2. 의도 및 관련성 식별 - AI 기반의 올바른 프로필 식별 활동성 3. 평가 워크플로 - 퍼널과 이해관계자의 동기화를 유지하기 위해 사용자 정의 가능한 트리거를 갖춘 자동화된 채용 프로세스 워크플로입니다. 보고서와 분석을 통해 채용 퍼널을 완벽하게 파악하여 수정해야 할 사항과 수정 방법을 알 수 있습니다.
JuggleHire
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JuggleHire는 바쁜 전문가를 위한 채용 프로세스를 단순화하도록 설계된 채용 소프트웨어 솔루션입니다. 이는 채용 담당자, 창업자, 중소기업 소유주 및 HR 전문가를 대상으로 채용 과정을 쉽고 효율적으로 만드는 것을 목표로 합니다.
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Wandify는 채용 프로세스 속도를 높이는 역동적인 AI 기반 인재 확보 플랫폼입니다. 인재 관리를 간소화하도록 설계된 Wandify는 후보자 데이터를 통합 시스템으로 구성하여 효율성을 높이고 검색 용이성을 높입니다. 당사의 플랫폼을 사용하면 기술, 위치, 업종 등을 기준으로 후보자를 쉽게 분류할 수 있으므로 채용에 대한 타겟 접근 방식을 보장할 수 있습니다. 주요 기능: 고급 검색 및 지능형 필터링, 효율적이고 유연한 후보자 관리, 공동 채용, 직접 연락처용 Chrome 확장 프로그램, 고객 지원.
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SquarePeg는 소규모 팀이 적은 비용으로 적합한 인재를 소싱, 선별, 관리 및 채용하는 데 도움이 되는 채용 자동화 플랫폼입니다. 우리의 도구는 적극적이고 수동적인 후보자를 유치하며, AI 기반 플랫폼은 귀하의 선호도에 따라 가장 적합한 후보자만을 식별합니다. 이 플랫폼은 자동화된 이메일 홍보, 파이프라인 관리, 퍼널의 모든 단계에서 채용 전략을 개선하는 데 필요한 데이터 및 분석을 통해 채용 프로세스를 간소화합니다.
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채용 및 채용 시 추측을 배제하여 구직자와 성장하는 기업을 연결합니다. ReadySetHire의 AI 지원 도구는 귀하의 경험을 향상시키기 위해 여기에 있습니다.
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직원 네트워크의 추천 인재를 귀하의 직무와 연결하고 ATS에 직접 추천을 자동화하는 직원 추천 플랫폼인 Intrro를 만나보세요. 인트로를 만든 이유는 무엇인가요? 우리 모두는 기존 채용 방법이 수익 감소로 어려움을 겪고 있으며 직원 추천이 올바르게 수행되면 가장 효과적인 소스 또는 채용 중 하나라는 것을 알고 있습니다. 그러나 이는 여전히 대부분 기억 기반 프로세스이기 때문에 채용 담당자는 일관된 결과를 확인하기 위해 직원에게 끊임없이 잔소리를 해야 합니다. Intrro의 최신 AI 지원 플랫폼은 동료의 네트워크에서 알려질 가능성이 있는 인재를 자동으로 표면화하여 직원이 쉽게 추천하고 채용팀에 소개할 수 있도록 해줍니다. Intrro의 추천 프로세스 자동화를 통해 채용팀은 다음과 같은 비용을 지출할 수 있습니다. 수용적인 후보자와 대화하는 데 더 많은 시간을 투자하고 리드를 추적하는 데 드는 시간을 줄이면서 채용 관리자는 더 광범위하고 검증된 다양한 인재 풀에 액세스할 수 있습니다. 가장 좋은 부분은? 우리는 다양한 ATS와 통합하여 채용 프로세스를 최대한 간소화합니다.
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Rolebot은 아웃바운드 채용 활동을 위한 플러그 앤 플레이 프레임워크입니다. AI를 기반으로 하는 Rolebot을 사용하면 귀하와 귀하의 TA 팀이 수동 리프트나 시간 낭비 없이 아웃바운드 소싱 및 참여 활동을 확장하고 일일 수익을 측정할 수 있습니다. 지루한 프로필별 검색에 작별을 고하세요. 하루에 10/분 미만으로 동일한 생산성과 그 이상을 달성하세요. Rolebot의 고객으로는 Snowflake, Sandvik 및 USC가 있습니다.
HootRecruit
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HootRecruit(이전 IQRecruit)은 적합한 인재를 찾고 참여시키는 더 나은 방법입니다. 채용 담당자, 채용 관리자, 창업자 등 당사 플랫폼을 사용하면 자격을 갖춘 후보자를 쉽게 찾고 이들과 연결하여 공석을 채울 수 있습니다.
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Hire Success® 고용 테스트 시스템은 중소기업이 전 세계 수천 개의 회사에서 사용하는 검증된 채용 프레임워크에 액세스할 수 있도록 해줍니다. 이 프레임워크는 특정 채용 요구 사항에 맞게 지속적으로 개선하고 개선하는 데 사용할 수 있는 객관적인 채용 시스템을 만들기 위해 설계되었습니다. 우리의 비즈니스 모델은 항상 우수한 고객 서비스와 지원을 바탕으로 매우 저렴한 가격에 고품질 제품을 제공하는 것이었습니다. 설정 비용, 유지 관리 비용, 교육 비용, 서명할 계약이 없기 때문에 각 고객에게 최고의 고객 서비스를 제공하여 고객이 계속해서 우리와 거래할 것을 선택하도록 강조합니다.
Byteboard
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Byteboard는 인터뷰 경험을 모두에게 더욱 효과적이고 효율적이며 공평하게 재설계했습니다. Byteboard 인터뷰는 후보자가 소규모 프로젝트의 일환으로 기술 설계 및 코딩 작업을 수행하는 집에서 하는 연습입니다. 인터뷰 자료는 구조화된 기준표에 따라 평가되며 후보자의 강점을 요약한 보고서가 생성됩니다. Byteboard의 프로젝트 기반 인터뷰는 정체성을 무시하고 실제 엔지니어링 기술을 평가하는 동시에 회사가 인터뷰 수행에 소비하는 시간을 줄이는 데 도움이 됩니다. Byteboard는 Lyft, Figma 및 Betterment와 같은 회사에 2배 이상의 요금을 제공하도록 현장을 개선했습니다. 창립자인 Sargun Kaur와 Nikke Hardson-Hurley는 Google에서 근무하던 중 기술 엔지니어링 인터뷰가 진행되는 방식에 근본적인 문제가 있음을 인식했습니다. 그들은 엔지니어가 화이트보드에 모호한 알고리즘을 연구하고 복제하는 능력이 아니라 코딩 및 업무 수행 능력으로 평가되어야 한다고 생각했습니다.
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직원 수명과 생산성을 예측하는 도구는 PATH 평가™뿐입니다.
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데이터와 게임화를 통해 편견 없는 채용의 세계를 만들어갑니다. 채용 기준 정의부터 후보자 선정까지. 편견 대신 채용 성공과 5배 더 높은 상관관계를 통해 과학적 통찰력에 따라 행동할 수 있도록 채용 프로세스를 게임화하세요.
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WeCP는 사람의 기술을 발견하고 개발하기 위한 온라인 평가 플랫폼입니다. WeCP는 전문 기술에 대한 평가를 제공하는 세계 최대 은행으로 알려져 있습니다. 이 플랫폼은 기존 인력의 채용, 인증 및 교육을 위한 다중 기술 및 직무 역할 평가를 원활하게 수행하려는 기업에 이상적입니다.
HulkHire
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HulkHire는 기술 인재 채용을 재창조하고 있습니다. HulkHire는 기업이 엔지니어링, 데이터 과학, DevOps 및 기타 고급 기술 전문가를 선별하고 인터뷰하는 방법을 자동화하고 간소화합니다. 2021년에 설립된 HulkHire는 인재 확보 리더와 채용 팀이 이력서 검토, 통화 선별 및 1차 면접을 기술, 커뮤니케이션 및 코딩 수준에서 후보자의 성공을 객관적으로 평가하는 짧고 포괄적인 인터뷰로 대체할 수 있도록 지원하는 최초의 플랫폼입니다. ATS 통합을 통해 신속하게 추적하고 간소화할 후보자를 비동기식으로 검토하고 빠르게 결정합니다. 선도적인 브랜드는 채용 시간을 4배 단축하고, 보다 현명한 채용 결정을 내리며, 매년 1,000시간 이상을 절약합니다.
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기술 인재 채용에 대한 Filtered의 현대적인 접근 방식은 효율성과 효율성을 높여줍니다. Filtered를 사용하면 기업은 자격을 갖춘 후보자만 면접 라운드에 진출할 수 있도록 맞춤형 자동 등급 직무 시뮬레이션을 통해 채용 프로세스를 자동화하고 간소화할 수 있습니다. 최종 결과는 채용 관리자를 위한 더 나은 후보자를 배출하고 지원자에게 매일 작업하게 될 실제 기술 스택에 대한 보다 명확한 통찰력을 제공하는 프로세스입니다. Filtered는 기업이 전 세계 자격을 갖춘 후보자의 하드 스킬과 소프트 스킬을 빠르고 정확하게 평가할 수 있도록 지원합니다.
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ZekoAI에 오신 것을 환영합니다 – AI를 통한 인재 확보 혁신 ZekoAI에서는 최첨단 인공 지능을 활용하여 채용 프로세스를 재정의함으로써 HR 기술 환경에 혁명을 일으키고 있습니다. 우리의 임무? 기업이 전례 없는 효율성과 정확성으로 최고의 인재를 발견, 참여, 고용할 수 있도록 지원합니다. 우리가 제공하는 것: ZekoAI는 채용 여정의 모든 단계를 간소화하도록 설계된 혁신적인 SaaS 도구 모음을 도입합니다. AI 기반 인재를 유치하는 Zeko-Source부터 비교할 수 없는 정확도로 후보자를 필터링하는 Zeko-Screen에 이르기까지 당사의 솔루션은 현대 비즈니스의 역동적인 요구 사항을 충족하도록 맞춤화되었습니다. 당사의 인터뷰 플랫폼은 AI 기반 비디오 인터뷰를 통해 후보자 평가를 한 단계 끌어올리고, Zeko-Support는 HR 대역폭이 제한된 팀도 채용 목표를 달성할 수 있도록 보장합니다. 당사의 이정표: ZekoAI 브랜드로 획기적인 SaaS 도구를 출시했습니다. 450개 이상의 데모를 호스팅하여 잠재 고객에게 AI 기능을 선보였습니다. 200명 이상의 가입을 축하하며 우리 여정에 중요한 이정표를 세웠습니다. 기술 지식 그래프 및 대규모 언어 모델을 통해 AI 기술을 발전시켰으며, 공개적으로 나열된 데이터를 훈련하여 응답 인텔리전스와 언어 처리를 향상했습니다.
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Vervoe의 임무는 배경이 아닌 능력에 따라 채용하는 것입니다. 우리는 고용주가 후보자가 서류상으로 보이는 것이 아니라 실제로 업무를 얼마나 잘 수행할 수 있는지에 따라 채용 결정을 내릴 수 있도록 돕습니다. Vervoe는 전통적인 채용 프로세스를 기술 평가로 대체하고 모든 후보자에게 직무 관련 업무를 수행하여 자신의 재능을 선보일 수 있는 기회를 제공합니다. 그런 다음 Vervoe는 기계 학습 모델을 사용하여 후보자의 성과에 따라 자동으로 순위를 매깁니다. 전 세계의 크고 작은 회사들은 Vervoe를 사용하여 최고 성과자를 고용합니다. 우리 고객은 이력서, 전화 심사 또는 임의의 데이터 포인트에 의존하는 데 시간을 낭비하지 않습니다. 대신, 후보자가 채용될 환경을 시뮬레이션하는 몰입형 업무 평가를 통해 사람들이 일자리를 얻기 전에 업무를 수행하는 것을 확인합니다. Vervoe는 후보자 기술을 평가하는 가장 예측 가능한 방법입니다.
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