Censia는 채용부터 인적 자원 관리, 임원 검색, 인력 계획에 이르기까지 기존 인재 워크플로우에 AI 기반 인재 인텔리전스를 추가합니다. 원활한 통합은 기본, 표준, 기본의 세 가지 수준으로 이루어지며, 이를 클라우드 솔루션으로 사용하거나 API를 통해 직접 구축할 수도 있습니다. Censia를 사용하는 팀은 수동 작업(검토, 연구 등)에 소요되는 시간을 최대 90% 줄이고, 더 자격을 갖춘 다양한 후보자를 찾고, 팀에서 이미 보유하고 있는 역량을 발견하고, 인재 팀의 잠재력을 최대한 활용하고 있습니다. 이는 Censia를 사용하면 최고의 인재 데이터에 액세스할 수 있기 때문입니다. 모든 프로필에는 역할과 기술뿐만 아니라 회사와 산업에 대한 자세한 정보가 포함되어 있습니다. 귀하의 팀에 딱 맞는 최적의 자격을 갖춘 인재를 찾는 것이 결코 쉬운 일은 아닙니다. Censia의 공정한 AI 알고리즘은 2,000개 이상의 소스에서 수집, 정리 및 상호 연관되는 검증된 독점 데이터 세트를 사용하여 교육되었습니다. 출시 예정: 생성형 AI 인재 검색 및 연구.

Censia는 조직이 인력 기술 격차를 식별하고 다양성 이니셔티브를 모니터링 할 수 있도록 설계된 포괄적 인 Talent Intelligence 플랫폼입니다. 이를 통해 회사는 수동적 후보자를 공급하고, 후보자가 채용 한 후보자를 비교할 수 있습니다. 이 플랫폼에는 공정한 채용 관행을 보장하기위한 반 바이어스 모드가 포함되어 있습니다. Censia는 고급 분석 및 AI 중심의 통찰력을 활용하여 비즈니스가 정보에 입각 한 인재 획득 결정을 내리는 데 도움이됩니다.

인구 조사의 주요 기능에는 인력 데이터를 분석하여 기술 결함을 정확히 찾아내는 기능이 포함되어 회사가 채용 전략을보다 효과적으로 맞춤화 할 수 있습니다. 또한 인재 풀에서 다양한 후보자의 표현을 평가하고 개선하는 도구를 제공함으로써 다양성 이니셔티브를 지원합니다. 이 접근법은 조직이보다 포괄적이고 숙련 된 인력을 구축하는 데 도움이됩니다. Censia의 기능은 인재 관리 및 인력 계획의 광범위한 트렌드와 일치하며, 채용 프로세스 및 인재 파이프 라인을 최적화하려는 비즈니스를위한 정교한 솔루션을 제공합니다.

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